第一篇：文明監督崗工作總結（共）

湖南工程職業技術學院文明監督崗工作總結

我院文明監督崗自上期開展工作以來，在院領導老師的正確指導下，在各系黨總支的全力支持下，在院學生會組織部精心組織下，通過全體文明監督崗成員和廣大同學的共同努力下，文明監督崗工作現已取得階段性進展，22其文明監督崗已圓滿結束，24期文明監督崗工作正在有條不紊的開展著。現我對過去文明監督崗工作作如下總結：

一、基本情況

22期文明監督崗成員由當期黨校培訓班優秀學員及部分表現優秀的入黨積極分子組成，崗位成員共計160人，其中共分為10個小組，每組成員16人分布在各教學區，每天的早上7：30—8：00是監督崗的檢查時間，主要是為了發現學生中存在的各類違紀違規行為，并及時進行勸止或監督管理，通過開展使校園 風氣得到一定的凈化，不文明的現象得到改善。

二、組織準備

1.在每期文明監督崗組建過程中院學生會組織部多次召開了文明監督崗討論會，對第22期文明監督崗工作進行了專門布置與安排，并對實施進行了詳細部署，并在站崗過程中進行階段性總結，認真聽取了各組長及其成員的工作情況，針對存在的問題積極解決，制定出相關方案從而提高管理上的靈活性。

2.學生工作處及黨校安排了文明監督崗具體實施負責人，具體負責文明監督崗的實施，分工明確責任到人，制定了文明監督崗管理制度，為全面開展監督工作做了充分準備。

三、具體做法

文明監督崗日常管理過程中充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，實施了“三自一制”模式。一是發揮成員的自我管理能力，站崗過程中按照組織安排，管理制度積極開展工作，對每次出勤都進行了嚴格考勤，從紀律上保障了站崗的效果；二是強化站崗成員的自我服務意識，站崗成員在學習生活中都自覺積極的

投入到校園文明建設中堅持與不文明現象做斗爭；三是提高崗位成員的自我教育能力，通過成員們階段性總結及會議討論給大家提供了一個交流和提升的平臺。

四、收獲與體會

1、對黨組織而言，通過組織入黨積極分子站崗，發揚了黨員的先鋒模范帶頭作用，將理論與實踐相結合深化了對黨的思想理論及方針政策，生動直觀的樹立了黨在當代大學生心中的光輝形象，為爭先創優的工作順利開展奠定了堅實的基礎。

2、對學院而言，通過文明監督崗隊伍建設，樹立了一道亮麗的風景線，使文明更加形象化，同時有利于促進校園和諧的構建，為做好迎“三創”工作提供了準備。

3、對每位崗位成員而言，通過文明監督工作加強了成員自身文化素質的建設，提高了思想政治素質，培養了一種責任心和責任感，做之到真正的“為人民服務”的思想

五、存在的不足和努力的方向

1.個別成員對于文明崗的認識和重視程度不夠，出現了部分考核不合格者

2、受到時間緊及課間人員分散性的共同影響，課間崗位不能及時執勤，造成課間攜帶早餐現象仍有發生。

3.部分學員由于外出參加專業實習而中途退出，一定程度上造成了成員流動性較大。

4.可嘗試性的在學院網站及校園內開辟文明監督崗專欄，加強文明教育的宣傳，確保文明監督崗的實效性。

22期文明監督崗工作已圓滿結束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結經驗教訓，不斷開拓進取，改進方法，為學院增磚添瓦貢獻出一份自己的力量。

文明監督崗實施負責人院學生會副主席李偉

二零一一年四月一日

第二篇：文明監督崗工作總結

文明監督崗工作總結

為了促使全體大學生養成良好的文明習慣，在校園形成良好的道德風尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設立了大學生文明監督崗，由大學生文明監督隊對食堂的各種不文明行為進行了監督，使校園的風氣得到了一定的凈化，不文明現象得到了改善。通過全體文明監督崗成員和廣大同學的共同努力下，文明監督崗工作已取得階段性進展，其文明監督崗已圓滿結束。以下就是我對文明監督崗的工作總結：

一、收獲與體會

1、對學院而言，通過文明監督崗的建設，樹立了一道亮麗的風景線，使文明更加形象化，同時有利于促進校園和諧的構建。

2、對每位崗位成員而言，通過文明監督工作加強了成員自身文化素質的建設，培養了一種責任心和責任感，做到真正的“為人民服務”的思想。

二、存在的不足

1、個別成員對文明監督崗的認識和重視程度不夠，出現了早退現象。

2、受到時間緊急及個別成員有突發情況，導致崗位不能及時執勤。

3、對同學們留下來的問題，有的不能夠及時解決。

這學期得文明監督崗工作已圓滿結束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結經驗教訓，不斷開拓進取，改進方法，為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。

電子工程學院 孫夢娜 6月13號

第三篇：“文明監督崗”工作總結

“文明監督崗”工作總結

為迎接院升本審查工作，以及提高我院學生的個人素質，美化校園衛生，我院特成立“文明監督崗”工作，以院，系學生干部為單位，安排執勤，共同維護校園衛生，監管學生行為，工作開張以來，特將工作總結如下： 進步：

1，工作開展以來，在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。

2，工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持，能夠較好的完成院交給的工作任務。

3，食堂打票持續基本良好，在學生干部的維持下，食堂入口保持良好的狀態。

4，大部分系上學生干部能夠積極到崗執勤，能夠有序的維持秩序，大部分系學生干部也在規定時間內離崗。

不足：

1，工作開展處于初級階段，院學生干部因分開定點執勤，院學生干部之間不熟悉。

2，院學生干部與系學生干部之間缺少交流，在周與周之間輪換執勤時容易出現工作交配不得當而影響工作的現象！

3，各系少部分學生干部出現了晚點執勤，過早離崗的現象！

4，各系負責人對執勤的重視程度不同，安排人員方面也出現了部分差異，但不影響總體工作進度。

5，極個別的學生干部不負責，影響工作的開張。

6，院學生干部對于各自的任務有沖突，導致4月8日早晨工作發生失誤。

改正方案：

1，制定各系執勤表，并在之前通知好負責人。

2，對執勤區域進行定點，定人數，定時分配。

3，細化各院學生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達的任務。

4，嚴格考評，對于個別不負責負責人現象給予批評，換崗等措施促進工作的順利進行。

注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大。

總結人：全欣鄭利

2013年4月8日

第四篇：文明監督崗工作總結

文明監督崗工作總結

臨近期末，本學期的文明監督崗工作已經告一段落。在這一學期中各學院都能與校學生會積極配合，每天安排好值班人員，并盡量按要求做好，但在執行文明崗的工作時還是存在一定的問題與不足。首先，有的學院的值班人員值班的時候，沒有完全按照校學生會的要求來做，又玩手機的，看其他書籍的，記錄同學的意見的時候不認真等。究其原因，大多是值班人員不太清楚細節，還需要進一步對那些值班的人員進行必要的細節方面的講解。

還有，一部分人對值班的時間觀念不強，雖然大部分參與執勤的院都比較準時，而且會提前五分鐘到，但還是存在遲到甚至缺勤的現象。

值班人員在值班過程中存在的問題有：工作證佩戴不正確或者就不佩戴；坐姿不規范；隨意與人交談、玩鬧；玩手機等等。經過向學院負責人提出，大多都會及時處理，但也有處理不當的。

此外，值班人員值班的積極性不高，使優秀學院的評比沒有起到應有的作用。值班人員大多不知道有文明崗優秀學院評比這一項，沒有認真對待，進而降低了他們的積極性。希望負責人能提出要求，要求其積極做好文明崗優秀學院評比這一塊。為了提高各個院值班的積極性，我們可以實行各個院值班的評比，此評比為每周評選一個值班較為積極、優秀的院，并加相應的獎勵分。同時，這樣的評比也顯得更公平公正。

從同學們反饋的一些意見看出食堂還有許多地方要改進，著重抓好安全、價格、衛生和服務質量等方面的工作。

1、堅持安全第一，確保師生放心用餐。提高員工食品衛生安全意識，同時健全了以食品衛生安全為主線的多項管理制度，從采購、驗收、保管、加工、制作、售賣等各個操作環節，層層把關，全程監控，動態管理，杜絕任何食品衛生安全隱患。

負責食品安全衛生的具體工作，對每天供應的菜肴進行檢查。食堂（餐廳）有衛生許可證，操作人員一律持有健康證；食品存放生熟、葷素分開，凈菜上架擺放整齊，成品和半成品分類擺放。調料盛放器有蓋，垃圾桶上蓋，餐具按規范消毒，均有專人負責，并有餐具消毒、冰箱除霜記錄；

2、抓好伙食質量，不斷提高師生滿意度。

檢查員工儀容儀表，點評服務質量，窗口服務人員都養成了良好的習慣，做到了服務程序化、操作規范化。服務人員在窗口服務時，精神飽滿、主動熱情、文明用語。

冬天，飯菜冷的快，為使學生吃上熱飯熱菜，除做好保溫措施外，還可采取大鍋小炒，及時添加。既保證菜肴品種不少，色澤鮮亮，又不會因量太多而造成浪費。針對我校學生晚自習遲的特點，可以安排夜宵供應，確保22點以前同學們還可以吃上夜宵，及時補充營養。

以上為本學期文明崗工作的總結，如果有做得不好，安排不當的地方，請大家向我們提出，謝謝！

第五篇：文明監督崗制度

太平川中學文明監督崗制度

為了促使全體學生養成良好的文明習慣，在校形成良好的道德風尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進我校校風和學風。學校設立學生文明監督崗，由學生文明監督崗對校園內的各種不文明行為進行監督，充分發揮學生自我管理的積極性和主動性。

一、文明監督崗隊伍組建目的及意義

主要是通過組織表現優秀的學生在校園內定時或不定時巡查，發現學生中存在各類違紀違規行為，并及時進行勸阻或監督管理，發現重大問題及時報告有關部門或老師，做到防范于未然，確保校園穩定和諧。

二、文明監督崗隊伍人員組成

為體現先鋒模范作用，學生文明監督崗隊伍的成員主要包括：各班班長、各班推薦出來的工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的同學。

相關人員選拔要求：思想素質較高，認同學校從嚴管理理念，積極支持和配合學校的動作，熟悉相關規章制度，作風正派，原則性強，敢抓敢管。

三、文化定位

思文明之源，踐文明之行，導文明之風，享文明校園

四、執崗人員管理要求

（一）按時上崗，不遲到、不早退，如遇特殊原因不能按時上崗，應提前向本組負責人請假。

（二）文明上崗，執勤時必須佩帶胸卡，對有不文明行為的同學應禮貌指出，處理不文明現象時，態度與語氣不卑不亢、堂堂正正，不得與之發生爭吵、打架等行為。

（三）認真負責，不敷衍了事，堅持原則，敢于糾察各種不文明行為，并如實做好登記。執勤時間不串崗，不做與值勤無關的事。

（四）各文明監督崗隊伍的負責人要對本組值勤工作人員的工作情況進行檢查，值勤結束后，負責人做好小結并匯報給政教處。

（五）對違反上崗要求者，若經勸阻仍不改進，必須接受其處罰。

五、文明監督崗崗位職責

1、監督人員必須認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等有關文件，秉公執勤，秉公處事。

2、監督人員監督時，舉止文明、執崗規范，認真履行職責，積極為校園文明建設服務；按時到崗，不遲到、不早退，更不可缺崗。

3、監督人員要維護文明、和諧、安全的校園環境，對同學中出現的不文明行為進行勸阻。

4、發現不服從執崗人員管理的同學，對執崗人員威脅、辱罵或進行人生攻擊者，切記不要與他發生沖突，并立即上報政教處老師。

六、其他需要說明的問題

1、各學生文明監督崗在任何時間、任何地點，均有義務對發生在身邊的各類學生違規違紀行為進行勸導和教育。

2、各學生文明監督崗人員在巡查時務必做到文明行使職責，有利、有禮、有節，盡量避免與其他學生發生正面沖突。在遇到難以處置的或者突發安全事件的，必須在第一時間報告政教處老師。