第一篇：共青團品牌建設

共青團品牌建設名稱的提煉

我是學校的團委書記，為相應團區委關于“共青團品牌建設主題年”的活動我們學校正在積極地籌備共青團品牌建設，很多基礎工作都已經在開展了，也有一些設想即將要付諸實踐！現在唯一欠缺的是一個品牌的名稱，最好是兩三個字的。比如說“軍校文化”，讓人一看就知道你們的品牌是什么。

我具體的思路是：繼承和發揚共青團的光榮傳統，打共青紅色教育品牌。已經在做的基礎工作是：

1、團員學生的示范引領；

2、團員學生示范引領過程中及時的反思和總結；

3、班級團支部層面活動的開展；

4、籌備成立7、8、9三個年級的團總支，使得共青團每周都有常規工作開展；

5、團干部（團員）考核細則的出臺，和一系列表彰措施的出臺；

6、學生團員活動室的布置；

7、共青團紅色教育主題系列錄像的錄制。等等。。。。

大家，幫我想想，取什么品牌名稱好呢？同時也歡迎，從事過共青團工作的老團干幫我斟酌斟酌，共青團紅色系列品牌的創建還需要注意什么問題？或者，還有哪些方面需要考慮的！

不勝感激，只要有參考價值，都有分加！呵呵：）共青行動 紅色行動 青春共成長 青春活力夢想 注意活動的教育性

共青團的活動，根本上是要使學生在活動中受到教育，增知識，長才干。活動的教育性要求團的活動無論是形式還是內容都要有教育意義，離開教育的活動是盲目的活動，離開教育的活動是沒有意義的活動。例如：每年的“五四”青年節和“一二九”運動紀念日，學校都要舉行紀念活動。久而久之，學生漸漸關注活動本身，而忽略了活動的初衷和意義。這就要求我們要廣宣傳，明意義，重實效，把思想教育活動做在前面，否則有的學生一方面唱著愛國主義歌曲，另一方面卻連起碼的社會公共道德都不遵守；再比如社會實踐活動，作為職業學校開展的幫助學生認識社會，參與社會政治、經濟、文化生活的教育活動，其重點一定要放在培養學生社會理想和職業理想上，通過活動，使學生學會做人，樹立遠大的理想，鍛煉和增長解決實際問題的能力。另外，還要特別注意糾正學生在了解社會過程中出現的負面思想和行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，否則，將造成事倍功半的結果，甚至是與活動的初衷背道而馳。注意活動的實效性

任何活動都要受到主、客觀條件的制約，如果條件不具備，再好的計劃也無法得到落實，所以我們必須因時制宜，因地制宜，一切從實際出發。這就要求在開展活動之前一定要充分把握學生的思想認識、精神狀態、場地、交通、經費等條件，制定計劃一定要貼近青年，貼近實際，照顧他們的特點。職業學校的學生比普通中學的學生熱情活潑、興趣廣泛、動手能力強，但文化課基礎相對薄弱。有的在普通高中能夠開展的活動，在職業學校中卻很難開展。例如：一些科技文化活動，由于學生的知識水平的局限性，硬性的開展無疑像是“趕著鴨子上架”，不僅不會收到預期的效果，反而會造成學生的消極抵觸情緒，難有成效。相反，學生更多的希望有適合他們自己的活動，如：知識競賽，演講比賽，棋牌類比賽，美術、攝影、書法比賽等，這些活動因為是學生的所喜所愛，因而能夠積極主動地參加，充分發揮他們的想象力和創造力，激發他們的靈感和創造性，使活動豐富多彩有具有實效性。注意活動的趣味性

趣味性是和實效性緊密相連的，趣味性是指開展的活動要生動活潑，形式新穎，內容豐富，很難想象一個苦澀無味，光靠單純的理論說教來進行活動能調動起學生的積極性和創造性。例如：以往我們開設的團課，都是單純采用理論灌輸的辦法來進行，結果是老師講的吃力，學生聽的不以為然，現在我們把團課開到教室外，甚至是到校外去講解。講集體主義，我們帶領學生打掃校園，做義務勞動，愛護學校一草一木；講公民道德建設，我們帶學生去公交車站，去母親河邊，去大街小巷，打掃衛生，清理垃圾，從身邊小事做起，從自我做起；講愛國主義，我們帶領學生參觀八路軍駐蘭辦事處等革命遺址，深切感受幸福生活的來之不易。融趣味性于活動中，激發學生興趣，活動才切實可行 注意活動的自主性

活動的自主性是指教師要充分發揮學生主體的積極性，在教師正確指導下，放手讓學生自主地開展活動。常見有的教師抱怨說搞活動太難太累，其實這反映了沒有充分調動學生的自主性。教師要既能放得開，又能收得攏，既能充分調動學生的一切聰明才智，又能為其把握方向，這才是最佳的工作方法。例如：各種青年志愿服務活動，社團活動，文體娛樂活動等一些活動，我們可以放手讓學生自己去搞，充分發揮學生會、團支部的核心作用。只有這樣，我們也才能發現學生特長，充分調動學生積極性，主動性，發揮學生創造力。

最后還要及時總結活動的得失。應當強調的是，我們搞活動有計劃，有記錄，就必須要有總結，每次活動之后都要召開團委會、支部會做總結，肯定優點，找出不足，以保證今后的活動能更好地更有效地開展

第二篇：開展共青團品牌建設的必要性

開展共青團品牌建設的必要性 九十年前，在中國革命風云激蕩的歷史變革中，在偉大的五四運動的深刻影響下，共青團組織應運而生。議古論今，縱觀共青團九十年的輝煌歷史，無論是從當前的企業發展的角度來看，還是從團組織自身建設的角度來說，現階段開展共青團品牌建設活動是當今社會發展促生的必然要求。

1.共青團品牌在歷史中的推進作用 九十年的風雨歷程證明，共青團這一品牌已經深入人心，在不同時期不同方向扮演著重要角色，是黨的忠實助手和后備軍，是黨聯系青年的牢固橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，為中國的發展起到了推波助瀾的作用。尤其是新時期以來，在社會主義建設和各行各業的生產上，共青團激發出強大的干勁，煥發出強烈的積極性和創造性，創出了空前的生產效率。

自從1954年我國第一支青年突擊隊在北京展覽館工地正式成立以后，全國各地青年突擊隊如雨后春筍般在各行業各領域發展起來；早在1982年，團中央就與煤炭工業部在煤炭企業中開展了“青年安全監督崗”活動，產生了良好的品牌效應，以至于在短期內，共青團在全國范圍內掀起了廣泛開展“青年安全生產示范崗”活動；據中國共青團網報道，由共青團中央1989創立的希望工程項目，經過20多年的發展后，92.2%城市公眾知道希望工程這一品牌；近七成捐贈個人對希望工程的管理運作表示滿意； 87.6%的捐贈法人滿意與希望工程合作；重復捐贈率高、大額捐贈多、忠誠度高、滿意度高??

此外，還有響徹耳鼓的青年文明號、志愿者工作等，這些歷經了多年塑造和推廣的項目，無不形成了自己巨大的品牌符號和品牌價值，產生了良好的社會效應和示范引導力，獲得了社會各界的廣泛認同和青少年的熱情參與。

2.共青團品牌建設在現今企業發展中的作用

在社會主義市場經濟條件下，隨著深化國有企業改革和發展的不斷深入，企業之間的競爭由最初的資本積累競爭到后來的人才競爭，再由人才競爭到今天的企業文化的競爭。如今，一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不是產品，而是它的文化。企業成功也已由產品制勝、經營制勝發展到企業文化制勝。現今，是否具備優秀、獨特的企業文化已成為企業是否走向成功的標志。

那么共青團品牌建設與企業文化之間有什么內在的聯系呢？青年和文化之間有著天然的、必然的和本質的聯系。青年是企業文化的核心群體，青年文化是企業文化的重要組成部分。青年員工知識水平普遍較高、可塑性較強，他們共同的特點是年輕、朝氣蓬勃，他們有目標，有理想，有追求，他們渴望人生價值得

到實現。他們有強烈的歸屬需要和被認同需要。他們在企業的科研、生產、服務、管理等各個環節發揮著重要作用，是推動和加強企業文化建設的中堅力量，是加強企業文化建設的主力軍。

優秀的企業文化是企業的內核和靈魂，是企業發展的核心競爭力。企業文化是企業的內部完善、凝心聚力、生化改造，而品牌是企業的外部宣傳、優勢整合、拉攏擴張。企業文化通過品牌建設不斷提升，企業文化的發展又保證了品牌文化的形成、鞏固和突破。樹立共青團主導下的品牌宣傳，使之逐漸融入廣大青年內心，鞏固青年陣地，從而達到助推企業文化建設和發展的目的。

3.共青團品牌建設對團組織自身發展的作用就團組織自身發展來說，共青團品牌建設是團的組織建設在當前企業大變革大發展情況下的必然要求。首先，共青團品牌建設具有凝心聚力的作用，可以把豐富的共青團品牌活動作為增強青年員工凝聚力的基礎，積極探索共青團品牌活動的新形式和新途徑，擴大團組織在青年員工中的覆蓋面和影響力，最大限度地為企業發展聚人心、攢力量，發揮團組織的橋梁和紐帶作用。其次，共青團品牌建設具有先鋒模范作用，團組織圍繞企業的工作核心，結合“青”字號工程，創建各種有效品牌載體，突出中心，統籌安排，以先鋒模范積極有效地開展各項工作。

隨著中煤集團內涵式增長和外延式擴張戰略不斷推進，青年職工的群體分布、利益需求、價值取向、行為方式等也在持續發生新的變化。只有具備凝聚力、吸引力、戰斗力和先鋒模范作用的團組織，才是品牌過硬的團組織的重要表現。

總的來說，市場經濟本身的發展和完善給企業共青團工作創造了機遇和前景，凸顯了企業共青團工作的優勢。共青團品牌建設是企業經濟的命運細胞，是推動企業文化建設的直接動力，是帶動企業經濟增長的潛在動力。

第三篇：共青團建設

共青團建設---建立樞紐型社會組織建設

一、什么是“樞紐型”社會組織—學組織學科上的釋義

“樞紐型”社會組織的學科背景是法團主義，改革開放、市場經濟、社會管理創新等是中樞社會組織建立的社會環境。

現在相對統一的對“樞紐型”組織的釋義，是指由負責社會建設的有關部門認定，在對同類別、同性質、同領域社會組織的發展服務管理工作中，在政治上發揮橋梁紐帶作用，業務上處于龍頭地位，管理上承擔業務主管職能的聯合性社會組織。樞紐型社會組織，其實質是在某一領域帶領同性質、同類別社會組織共同進步共同發展的一個組織者，組織這些社會組織共同在現代化建設中發揮作用。

“樞紐型”社會組織的出現，是社會組織管理體制和工作機制的創新，其對加強社會組織分類管理，不斷促進社會組織自我管理、自主發展具有重要意義，樞紐型社會組織建設的核心思路就是通過改變治理主體改進治理方式。

二、共青團的實際工作的社會環境和對象研究

一是外部環境發生了新變化 在經濟社會深刻變革的時代背景下，政府職能進一步轉變，市場對資源的配置功能進一步強化，各類社會組織進一步興起，都對團組織的職能 作用帶來深刻影響，迫切要求共青團進一步拓寬工作領域；二是青少年群體出現了新特點 伴隨著國家和社會在政治經濟文化等多方面的多元化，青少年的思想價值觀也更加多元視野更加開闊，學習愿望更加強烈維權意識不斷增強成才需求更加多樣，青少年組織方式和聚集方式也發生了深刻的變化，社會領域青年面臨再組織化的問題，這些都對團組織服務青少年工作的質量和層次提出了新要求；三是共青團的建設面臨新挑戰 跨地區跨產業跨所有制的青年流動現象日益明顯，大量農村青年向城市流動，國有 集體企業青年也向新經濟組織流動，青年分布的新變化對團組織如何有效覆蓋和影響青年提出了新任務當前，青年自組織繁榮興起，各類青年社團蓬勃發展，如何發揮團組織作用，擴大聯系 正面引導廣泛凝聚，是共青團面臨的新課題

三、論證共青團是否可以定義為“樞紐型”社會組織

不妨我們看下全稱，共青團某某工作委員會，也就是說共青團是做青少年工作的，那么是不是青少年工作，青少年事務只有共青團負責？那么可以明確的說，不是，那么共青團在青少年事務，青少年工作中起什么作用。

青少年事務是指圍繞青少年教育、就業、參與、健康等成長、成才、生產、生活的基本需求和青少年群體生存發展的狀況,政府和社會組織依照有關法律、法規, 在行使青少年教育、監督、管理、保護、發展等職能過程中所涉及的綜合性服務事項。青少年事務應涵蓋青少年生存、教育、健康、就業、社會參與、婚戀、住房、娛樂等所有方面的需求、問題的研究與解決。

在我國社會制度和社會組織的架構中, 共青團組織擔負著黨的青年工作的重要任務, 以科學發展觀為統領，組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益，同時共青團組織也是協助政府管理青年事務的主要執行者,還要整合政治職能、政府職能、社會職能，達到三位一體的效果。要利用好組織和人才優勢，做好與之相關的社會組織（大部分是青少年社會組織，部分是青年自組織）的管理和服務工作，更好地發揮群團組織的橋梁紐帶作用，這既是對共青團組織在新時期新職能的要求，也是對共青團傳統的橋梁紐帶作用的延續和深化。雙重的職責決定了其在青年事業發展中的核心作用，同時也客觀要求共青團完成樞紐型組織建設。

共青團參與社會組織管理方面的獨特優勢：共青團在政治網絡品牌人才等方面具有其他青年組織所不具備的獨特優勢 共青團組織網絡健全，范圍覆蓋鄉鎮 農村機關學校個體私營企業,具有較強的組織優勢；共青團社會聯系廣泛，除了聯系廣大團員外，還通過青聯學聯少先隊組織以及青年企業家協會等團屬青年社團聯系著各界青年；同時，共青團還通過對青年自組織的管理和引導，凝聚著不同興趣和愛好的青年，能夠及時了解和掌握不同青年群體在民生方面的不同需求；共青團還可以組織動員在教育衛生科技等各方面具有特長的青年有針對性地參與各種社會建設黨賦予的政治屬性優勢，使共青團具有良好的社會公信力和動員能力，比較容易整合各類社會資源參與社會組織管理，擁有大量動員青少年和社會各界力量參與社會建設行的有效載體和品牌 利用好這些優勢，突出共青團特色，發揮聯系協調引領聚合作用是新時期共青團參與社會建設和管理強化社會職能，發揮 樞紐型作用的根本前提和基礎。

四、目前樞紐型組織建設在共青團工作中有沒有進入實際操作環節？

（一）2007年，經市編辦批準，珠海團市委率先在全國共青團系統成立了社會工作部，開始探索共青團系統的社會管理創新。2009年，根據中央和市委、市政府關于社會管理改革的整體部署，在市委改革辦的直接指導下，團市委逐步確立了以兩社（社會組織、社區）為基礎平臺，重組和優化共青團社會工作和基層組織體系的思路，探索性開展了以下幾項工作。

1、借鑒西方和港澳地區公益基金運作的成功經驗，推動熱心社會公益的青年企業家捐款成立青年志愿基金、青年創業基金，籌款250萬元，為開展社會管理創新，探索青少年社會服務新模式提供堅實的物質保障。

2、借鑒港澳地區青少年社會工作和社會組織發展的成功經驗，以推動注冊成立民辦非企業性質的青少年綜合服務中心為試點，大力培育發展黨、團組織直接影響下的青年社會組織。青少年綜合服務中心由熱心青少年服務的企業家發起成立，自我運作，自我管理，團市委作為中心業務主管部門，對中心的運作和發展提供政治和業務指導，同時中心成立黨團支部，從根本上保證中心發展的正確政治方向。從2009年在康寧社區設立第一個試驗性質的社區青少年服務站開始，中心建立和完善了管理制度及服務體系。中心聘請了3名專職社工，并發展了幾百名志愿者，為康寧及周邊社區的幾萬名居民提供專業、持續的青少年服務，得到了省、市相關部門和社區居民的充分肯定，目前正準備在沿河社區開設第二個社區服務站，實現連鎖化經營。在成功培育青少年綜合服務中心的基礎上，團市委積極推動成立和培育服務不同領域、不同青年群體的6家青年社會組織，這些組織將以開展青年就業創業、外來工、網絡青年、傳統文化傳播服務為目標，全部注冊為民辦非企業。

3、以珠海大學園區建設為契機，積極探索校園社區建設。珠海目前共有10所大學，在校學生超過11萬人，如何推動學校、學生與城市、社區的融合，是市委改革辦交予珠海團市委的一項重要任務。團市委決定在高新區官塘社區進行試點，推動北京師范大學珠海分校和官塘社區結對，選拔優秀大學生以志愿者形式參與社區服務，同時發動高新區內企業參與，提供經費支持。經過近兩年的探索，學校、學生與社區都獲得很大的收獲。其中最重要的成果是，通過參與社區工作和社區服務，大學生逐步形成了公共意識和公共精神，理解了有序政治參與和社會參與的重要性。

4、面對快速發展的網絡社會，推動成立青年網絡服務中心，探索網絡社區和虛擬社會的有序參與和管理。團市委積極聯系、服務和聚攏珠海市注冊人數達80萬的七大網絡組織，籌劃成立互聯青春青年網絡服務中心，使網絡社區和虛擬社會的管理實體化、日常化，有效引導網絡平臺的有序參與和發展。

5、充分發揮珠海大學園區的智力資源優勢，鼓勵和支持大學生創辦公益服務類社會組織。根據市委改革辦的意見和工作安排，團市委將積極推動大學生圍繞社會發展和社會服務領域創辦公益服務類社會組織，我們將舉辦社會企業創業大賽或社會創新大賽，發現、扶持有志于社會服務的大學生投身于社會建設和創新實踐，積極協調相關部門從注冊、培訓、運營、資源支持、場地等各方面給予切實的扶持政策，培育公益服務類社會組織發展，并計劃注冊成立青年社會組織服務中心（民辦非企業）作為社會組織的培育、聯系、服務和管理載體。

（二）2009 年初出臺的 北京市加強社會建設實施綱要指出：充分發揮人民團體等 樞紐型社會組織在社會組織管理發展服務中的重要作用，努力探索中國特色的社會組織管理模式 以人民團體為骨干，確認一批 樞紐型社會組織，根據有關法律法規，授權其承擔業務主管單位職責，對相關社會組織進行日常管理提供服務；充分發揮其樞紐作用，使之成為黨和政府與社會各界群眾廣泛聯系的橋梁和紐帶；充分發揮其龍頭作用，將性質相同業務相近的社會組織聯合起來，進一步形成合力促進共同發展 2009 年 4 月，北京市正式認定共青團北京市委等 10 家組織為首批市級 樞紐型社會組織。

（三）《 中國青年報 》（2012年03月26日）廣東省委將在打造樞紐型團組織工作體系的過程中，按照“自愿申報，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發展潛力的優秀公益志愿組織，對其進行孵化培育和資金支持。團廣東省委副書記池志雄透露，年內計劃投入500萬元，支持和資助100個民間社會組織。

此外，團省委還啟動了南方公益志愿大講堂活動，通過主題演講、項目展示、觀眾提問、專家點評、愛心對接等形式，打造一個融公益理念傳播、公益組織孵化、公益項目展示、公益人才培訓和公益資源對接等功能于一體的社會組織服務平臺。

今年年底，團省委將培訓1000名青年社會組織骨干，讓他們在社會管理創新“擂臺”上大展拳腳。

（四）山東團組織邁出樞紐型組織建設步伐 2012-05-02 16:48:00 來源：《中國青年報》

青年社會組織蓬勃興起。據團山東青島市委不完全統計，青島以青年俱樂部、網絡論壇群等形式存在的青年自組織有3000家以上，大量青年在8小時外參與其中。

團山東省委的一項調查數據顯示：85%的成員對所加入自組織的狀況表示滿意。許多青年社會組織的活動提倡環保、公益等，正成為影響青年的積極力量。

“一批有組織才能的?民間青年領袖?活躍在社團中，代表著青年心聲，對普通青年起著引領示范作用，這必然要求我們延長工作手臂。”張成仙說

2012年3月，山青社工服務發展聯盟成立。該機構在團山東省委指導下開展工作，為山東省高校社會工作院系和專業社會工作服務機構提供交流分享、成果展示、實務培訓的平臺。

團山東省委權益部部長尚勝波介紹，2012年團山東省委計劃培養100名青少年事務社工，為省、市兩級12355青少年服務熱線培訓100名志愿者；試點利用專業社工開展包括社區青少年、流浪乞討未成年人、留守兒童等在內的重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作社區試點項目，大力培育民間社工機構。

山東團組織的特色品牌活動啟動4個月來，已累計服務少年兒童8.7萬人，捐贈款物共計236萬余元。山東17個地市團市委、少工委還因地制宜，精心推出“心愿直通車愛心菜單”，打包實現孩子的心愿。首批“愛心菜單”共153個服務項目，內容涵蓋學習輔導、身心健康、情感需求等。

五、如何做好一個樞紐型組織的角色

做了樞紐型組織的一些工作，設置了一些機構，舉辦了一些活動，就是樞紐型組織了嗎？

（一）明確共青團 樞紐型社會組織建設的給力點

只有有效服務,才能贏得社會組織 各級共青團應盡快建立服務社會組織的專門機構,為他們搭建服務平臺一是開放自身擁有的部分資源，建立社會組織物質資源支持系統 通過健全政府服務購買機制設立專項發展基金開放青少年活動中心等方式，為社會組織提供骨干培訓 場地租借項目支持等方面的扶持二是為社會組織活動提供展示宣傳和交流的機會 建設信息平臺，提供信息發布日常管理工作交流的信息化渠道，促進社會組織信息資源整合與共享 三是深入各類青少年群體，切實把握普遍性利益訴求，以組織化渠道反映青少年發展需求 協調解決社會組織自身發展中的重點和難點問題，化解矛盾 四是積極探索青少年社會組織的運行規律，做好骨干人才的發現凝聚工作，進一步加大培養力度 組織青少年社會組織骨干人才進行專項業務培訓，開展國內外學習交流，開拓視野，提升能力 如上海團市委就實施了青年社團領袖助推計劃，組織了上海青年社團（組織）領袖沙龍，廣泛吸納青年社團領袖

（二）找準共青團 樞紐型社會組織建設的重點領域 一是志愿服務方面 共青團承擔著青年志愿者的組織管理任務，在這方面具有天然優勢 因此要通過成立志愿者協會或聯合會對各類志愿者組織進行統籌管理和服務要深入研究志愿者工作規律，完善志愿者組織體系和工作體制，探索建立新型社會動員機制二是公益事業方面要積極通過組織各類社會組織開展公益活動，投入公益事業；要繼續凝聚 培育一批以服務青少年健康成長為宗旨的公益組織，豐富青少年公益實踐內涵，拓展青少年公益實踐渠道，不斷創新公益服務的內容和方法三是創業就業方面共青團要動用一切共青團資源和組織優勢，動員社會力量拓展渠道，采取有效辦法，制定有利于青年創業的政策，搭建有利于青年就業的平臺四是成長成才方面促進青年成長成才是樞紐型社會組織服務的終極目標 共青團要加強對青年成長特點和成才規律的認識，搭建青年成才舞臺，優化青年成才政策，為青年人才的脫穎而出創造有利條件。

第四篇：品牌建設

一、企業品牌建設

企業品牌戰略規劃、品牌管理體系建設、品牌管理現狀診斷、品牌營銷與傳播體系建設、企業服務品牌建設等。

二、品牌形象設計

標志設計(LOGO)、VI系統設計、商標設計、企業形象設計、形象畫冊設計、產品包裝設計等平面設計。

三、形象宣傳片創意制作

企業形象宣傳片創意制作、企業形象視頻推廣創意制作、產品推廣專題片創意制作、會議、活動專題片創意制作等。

第五篇：品牌建設淺談

品牌建設淺談

這段時間我一直在思考怎么才能體現我們的價值，怎么才能吸引別人加盟我們，我的答案是要么找到或者創造一個性價比極高的平臺或者流量入口，要么樹立起自己的品牌，或者是兩者的結合，這里僅探討品牌建設，略略談一下：

1、品牌建設的重要性；

2、品牌建設的路徑。

品牌建設的重要性，可以通過樹立起品牌最大化我們的價值，從而通過加盟套現出大量的現金。

品牌建設的路徑，話說二流企業做產品，一流企業做品牌，并且通過考察可以得出以下的品牌建設路徑：優秀的產品→好的宣傳→成功的品牌。下面就宣傳談一點我的小心得，這里的宣傳指的是廣義的宣傳，通常來說有硬和軟兩個方面，硬的是指店面，店面的質量好且多就是對品牌的一個極大的宣傳；還有一個就是軟的方面，也就是《感官品牌》這本書主要談到的東西，那么我們怎么來向客戶和加盟商傳遞我們的感官形象呢，我這里拋磚引玉談兩點方法：

1、有兩三個好的感官形象，昨天為了給巖燒乳酪想一句宣傳詞，我想到了“吃完，舔一舔”，表達了東西美味、意猶未盡，我在想可否做一個形象，比如：舌頭再加上這句話，可以起到一個很好的視覺和聽覺傳播，因為我對滾石樂隊有一張專輯的印象特別時刻，就是一條紅色的舌頭，同時，喜茶吃完以后的白胡子形象也深入人心；

2、公眾號有大量的閱讀數，今天我和鐘瑩在檢討為什么我們的公眾號文章閱讀量低，雖然內容什么的比以前好而且正規，但是閱讀量反而下降了很多，檢討發現，以前的文章都有追熱點，現在沒有，加上我們本來的粉絲基數就少，造成了閱讀量低的原因，同時，鐘瑩提出可以找人來刷閱讀量，我很贊同她的這個想法，但是考慮到刷閱讀量的前提，必須是我們自己有一定的閱讀量基礎，打個比方，我們的外賣平臺做很大力度的活動時，瞬間銷量上去，但是活動一停，銷量就沒了，這就是我們的基礎沒做好，或者是產品不適銷，因此，必須先找到對的內容，有一定真實的閱讀量，然后再刷閱讀量，以此給客戶和加盟商造成很強的感官沖擊。

以上是我自己的一點小認識，大家補充。另外，從《感官品牌》這本書得到的啟發，是否可以把巖燒乳酪改成芝士巖燒或芝巖燒，就像蘋果的產品一樣都以i打頭，我們以芝打頭。當然以上探討品牌建設，都是建立在營運規范化的基礎上，所以，不要因為探討品牌建設而好高騖遠，我們還是要從基礎做起，扎扎實實的搞好營運規范化，但是時時刻刻要以品牌建設來作為我們的工作標的。