第一篇：區委老干部局全年工作總結

區委老干部局全年工作總結

區委老干部局全年工作總結

我區現有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級（含團級軍轉）退休干部7名。一年來，我區老干部工作堅持以學習貫徹黨的十八大精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設，改進“雙高期”離退休干部服務管理，引導離退休干部發揮積極作用。主要工作情況匯報如下：

一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇

一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現了老干部隊伍的和諧穩定。

1.政治待遇重在落實。一是堅持老干部工作領導責任制。成立了由區委書記任主任的老干部工作委員會，建立了區領導掛鉤聯系老干部制度，切實加強對老干部工作的領導。上半年，區委召開常委會，聽取老干部工作匯報、傳達全市老干部工作會議精神，幫助區委老干部局解決困難離休干部遺屬幫扶專項資金和老年教育經費補助6萬元。區委組織部始終將老干部工作作為干部工作的重要組成部分，把老干部工作納入了黨建責任目標考核，建立了考核評價機制，部長辦公會經常研究老干部工作，幫助老干部工作排憂解難。二是落實政治學習制度。確定每月25日為離退休干部學習日，組織離退休干部集中學習。針對離休干部“雙高期”行動不便的特點，采取寄送學習資料、上門面對面交流的“送學上門”方式，讓離休干部能夠及時在家閱讀文件、學習理論。此外，為每個老干部贈訂《XX老年報》和《泉州晚報》供他們日常學習、了解時事政治。三是落實情況通報制度。今年1月中旬，區委、區政府召開了離退休干部春節團拜會，區黨政主要領導和分管領導全部出席會議，會上通報了全區2012年經濟社會發展情況，聽取了與會離退休干部的建議和意見，區委鄭靈書記肯定了老同志為洛江經濟社會發展作出的重要貢獻，向與會老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是組織離退休干部參觀考察。針對部分離退休干部“雙高期”的身體狀況，組織老同志就近參觀工農業生產項目。7月份，組織全區科級以上離退休干部就近參觀考察馬甲鎮洋坑村農民休閑公園、市級“美麗鄉村”梅嶺村和金線蓮種植基地等項目，讓離退休干部感受我區經濟社會事業的巨大變化。五是堅持重大節日走訪慰問。今年春節期間，區四套班子領導上門對全區離休、“5.12”和處級退休干部進行了全面走訪慰問，區委鄭靈書記、區政府洪飛躍區長親自走訪慰問了處級離休老同志。“七一”節前夕，區委組織部、老干部局向全區每位離退休干部黨員寄送“七一”政治生日賀卡，為他們送去節日祝福。重陽節期間，區委常委、組織部長尤劍國帶隊走訪慰問了部分處級離退休干部，送去黨和政府對老同志的關心問候。今年來，各級各部門共走訪慰問離退休干部140多人次，發放慰問金、慰問品10萬多元。2.生活待遇不折不扣。一是確保離休干部“三個機制”正常運轉。聯合區財政、社保、衛生等部門，深入老干部原單位開展對落實離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，全區離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。按照應發工資全額的標準，增發離休干部一個月的生活補貼，由老干局工作人員上門發放到離休干部手中。根據上級文件要求，及時調整補發離休干部無工作遺屬月生活補助費，由每月1050元提高到每月1170元；調整補發離休干部無工作遺屬醫療補助，由每月100元提高到每月200元；調整補發離休干部高齡護理費，標準由每月500元提高到900元；做好3名離休干部疾病護理等級的鑒定，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部（含“5.12”退休干部），及時調整特殊護理費，標準由每月600元調整為800元；屬于全身癱瘓完全喪失自理能力的，仍按照每人每月1200元標準發放。二是加強離休干部就醫管理。在各鄉鎮街道醫院設立“離退休干部門診窗口”，免收掛號費，為離退休干部就近就醫提供方便。今年5月，集中組織老干部到180醫院進行健康體檢，建立健康檔案。區衛生局定期組織醫療人員上門服務，送診送藥，指導用藥，打針輸液，特殊用藥想方設法幫忙采購，為老干部解除看病就醫后顧之憂。積極爭取區人社局經費支持，對老干部住院床位費、出診費進行補助。實行上門報銷醫藥費制度，每逢雙月20日，區委老干部局和區醫保中心工作人員相邀到老干部家中，為他們辦理報銷醫藥費事宜，解決老干部因行動不便報銷醫藥費的困難問題。三是完善困難離休干部及遺屬幫扶工作機制。今年，我區設立了病困老干部和遺屬專項幫扶資金3萬元，對身患重病、生活不能自理，或因災損失嚴重、有撫養智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困難的老干部或遺屬，給予2000元以上的困難補助。同時，建立病困戶檔案，參加新農合的困難遺屬醫療費用未能報銷部分，由區民政局納入臨時救助，給予1000元補助。

二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設

一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進學習方法，創新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設。

1.組織離退休干部深入學習黨的十八大精神。依托區老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區老年學校骨干培訓班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休干部學習黨的十八大精神，把廣大老同志的思想和行動統一到黨的十八大精神上來。在學習過程中，區委老干部局及時向老同志贈送《十八大黨章修正案學習問答》、《十八大報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加十八大精神知識競賽。今年來，區委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學習的離退休干部達1200多人次。

2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請XX市委黨校齊延生副教授為全區科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告,讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區委老干部局編印了“中國夢”學習提綱200余份，發放到全區離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統地學習關于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫入黨誓詞，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現美麗幸福洛江，抒發廣大老同志愛黨愛國愛家鄉的情懷。

3.加強離退休干部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經常的要求。區委組織部每年都從區管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經費，區委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。

三、圍繞增強幸福感，不斷優化老干部親情服務管理

一年來，我們針對老干部“雙高期”出現的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老干部服務管理水平。

1.執行“五對一”掛鉤聯系制度。每位老干部由一名區領導、老干部局工作人員、青年干部、基層衛生院醫生、村（社區）干部掛鉤服務。區領導定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難；區委老干部局將局機關工作人員通訊錄印發給老干部，聯系電話保持24小時暢通；青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務家務等服務；基層衛生院醫生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢；村（社區）干部經常入戶與老干部拉家常、敘感情。“五個層面”的結對服務，使老干部深切地感受到組織的關懷與溫暖。

2.實行“月談”工作制度。區委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯系至少2次。在聯系過程中，記好隨訪日記，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規定及時落實撫恤金和補助。

3.推進社區“四就近”服務。總結推廣蔡內村、萬福社區創建市級“老干部社區服務示范點”的工作經驗，在全區老干部居住的6個社區（農村）著手開展“四就近”服務。積極協調區民政局將離休干部納入居家養老服務對象，為離休干部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學習服務。重陽節期間，聯合區衛生局、老齡辦、團區委等部門在馬甲鎮開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務家務、免費理發、義診送藥等服務，30多名黨員志愿者參與志愿服務活動，小細節彰顯了大服務。4.推行精細化服務管理。每逢老干部生日，區委老干部局工作人員到老干部家中登門拜訪，為每位老干部送上一份生日蛋糕，為他們祝壽；每逢重陽節，上門為每位老干部送上祝壽面線和雞蛋，表達深情的節日祝福。每逢老干部生病，上門為老干部送上水果籃，祝愿老干部身體早日康復。每逢老干部有困難，總是上門幫助老干部解決困難、理順情緒、減輕思想負擔。及時看望生病老干部，今年來，區委老干部局工作人員共上門走訪老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，為老干部祝壽12人次。

四、圍繞擴大影響力，充分發揮老干部余熱生輝作用

一年來，我們注重發揮離退休干部的優勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區工作大局，強化組織引導，積極為離退休干部發揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉型提升、跨越發展，促進社會和諧、加強社會管理和關心下一代等方面積極發揮作用。1.搭建建言獻策平臺，發揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發放調查問卷、依托老干部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻策渠道，為區委區政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老干部列席區委擴大會、人大會、政協會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區政府或部門行風評議代表、廉政監督員。安排區老領導擔任社團職務，區老領導、人大原主任盧希德擔任區老年學校校長、區老體協主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元；區老領導、政協原主席謝定昌擔任區慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發展老年教育、資助病困老干部及遺屬。

2.搭建志愿服務平臺，發揮教育輔導作用。利用離退休干部經驗豐富、思想素質高和社會影響力大的優勢，組織引導離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導和關心下一代等志愿服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動；廣泛發動捐資助學，為25名特困生發放7萬元助學金；依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育；開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結對聯系農村、農業企業或專業戶，提供免費的農業技術指導和服務。

3.搭建實踐活動平臺，發揮示范表率作用。找準離退休干部黨組織和黨員創先爭優的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當優秀一員”（即爭做政策法規宣講員、關愛下代輔導員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業余愛好特長員、建言獻策參謀員）活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區涌現了一批離退休干部中的先進典型。如，馬甲鎮衛生院退休干部黨員謝業成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路；河市鎮離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元,幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區委發出了文件通知，號召全區廣大黨員干部向退休干部謝業成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。

五、圍繞激發戰斗力，切實加強老干部工作自身建設

一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉作風”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業務素質提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老干部工作自身建設。

1.加強老干部老年活動陣地建設。今年，區委老干部局從機關辦公經費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮老年活動中心和羅溪鎮老年學校活動場所，撥出經費6000元用于補助2個市級老干部社區“四就近”服務示范村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創造優雅整潔的活動環境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎上，著手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節游園活動和全區第十四屆老年健身節活動。此外，組織區老年合唱隊參加XX市第六屆老年文化藝術節，獲得“銀獎”。2.加強老年學校陣地建設。致力于構建終身教育體系，加大對已建的鎮村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規范日常辦學。今年全區各級老年學校舉辦老年課堂130多期。積極鞏固羅溪鎮和馬甲鎮老年學校創建市級“鄉鎮示范校”成果，著手培育雙陽街道、羅溪鎮雙溪村、河市鎮南塘村等3家創建基礎較好的老年學校，在全區掀起創建“示范校”的熱潮。積極發展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區已建市、區兩級老年遠程示范學校58所。

3.加強老干部工作隊伍建設。依托區委組織部機關干部“一月兩次三課”學習載體，組織老干部工作人員輪流講解業務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機關4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，圍繞提升老干部社區“四就近”工作水平、協同涉老單位推進發展養老服務事業、探索退休干部服務管理舉措等課題開展調研，形成調研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家常”活動，自覺強化“服務好老干部就是服務黨的事業”的理念，弘揚“知學求進、知責思為、知公守正、知德持廉”的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。

一年來，我區老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進一步健全老干部工作制度，使之制度化、規范化；對“雙高期”老干部服務管理，特殊服務措施不足；老干部工作隊伍的開拓創新能力有待進一步提高；老年學校辦學規模有待于進一步擴大；區老干部老年活動中心建設有待于在今后加快推進，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機，采取有力措施，認真加以整改，為老干部提供更周全、更優質的服務，進一步發揮老干部作用，不斷推進我區老干部工作上新水平。

第二篇：東湖區委老干部局2010年工作總結

區老干部局2010年工作總結

我局緊緊圍繞區委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，以重服務、兌政策，創新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區老干部能夠老有所養、老有所學、老有所樂、老有所醫、老有所為。現將我局全年工作總結如下：

一、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實 區委、區政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此區老干局充分發揮參謀助手的作用，局長及時主動向區領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發展成果。

（一）走訪慰問暖人心

年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節慰問，共計發放慰問品和慰問金約3萬余元。老干局堅持每月走訪慰問活動，還經常深入離退休干部家中走訪慰問老干部，送去黨和政府的關懷。

（二）各項待遇逐項落實

按照洪組通[2010]10號文件精神，局長及時和區領導溝通，各項待遇逐步得到落實和解決。根據南昌市公費醫療辦公室《關于選擇2010南昌地區離休干部醫藥費單獨統籌定點醫療機構的通知》洪公醫辦字[2009]12號通知精神，我區里及時為老干部解決醫藥費157萬余元。

二、以落實老干部政治待遇為重點，開展形式多樣的學習活動

我局每年都要制定出翔實具體的老干部學習計劃，切實加強老干部的政治理論學習，推動老干部們老有所學，了解形勢，掌握大局，辨明方向。圍繞學習主題，結合老干部自身特點，我局采取召開座談會、收聽收看省、市、區離退休干部形勢報告會、進行輔導講座、開展學習討論和舉辦知識競賽等多種形式安排學習，努力做到學習形式的多樣化和學習效果的明顯化。我局還專門安排學習日及時向老干部傳達有關重要會議內容和重要文件精神，讓老 同志了解時代發展，跟上形勢需要，今年我局還組織離退休老干部就近參觀游覽，使老干部進一步了解省市經濟建設和社會發展情況，緊扣時代脈搏，緊跟時代主流。此外，我局還給每位老干部訂閱了《老友》和《老同志之友》、《江西日報》等報刊雜志各一份。上述各項學習活動老干部參與率都達90%以上。通過形式多樣、內容豐富的活動開展，有力促進了我區老干部政治待遇的落實。

為更有力凝聚老干部人心，我局不斷加強離退休干部黨支部建設，扎實開展離退休干部黨支部建設工作，努力夯實老干部工作基礎。我局以落實“三個到位”為著力點，夯實離退休干部黨支部建設工作的基礎：一是組織領導到位，形成了離退休干部黨支部建設工作的合力；二是黨支部建設到位，增強了離退休干部黨組織的凝聚力、號召力；三是檢查考評到位，推動了黨支部建設和離退休干部黨員管理工作措施的落實。并以突出“三個重點”為主線，扎實開展離退休干部黨支部建設工作：一是以完善固定學習活動日制度為重點，切實加強離退休干部黨員的思想政治教育。二是以黨支部活動場所建設為重點，積極改善離退休干部黨員的活動環境。三是以開展豐富多彩的文體活動為重點，占領離退休干部黨員的思想陣地。我局還積極組織老干部黨員參加全市離退休干部理論學習班，每年舉辦一期全區離退休支部書記理論培訓班，提高了離退休干部黨支部書記的理論水平，加強了離退休干部黨支部建設。

三、以確保“三個保障機制”正常運行為著力點，進一步落實好老干部生活待遇

我局始終牢固樹立和堅定做老干部工作就是為黨分憂，服務老干部就是奉獻社會的信念，本著“有為才有位，有位促有為”的思路，積極爭取領導支持，建立和完善了全區老干部工作“三個保障機制”，確保了“兩費”待遇落到實處，不再出現新的拖欠，促進了離休干部生活待遇的進一步落實。

老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。區委、區政府始終把做好老干部工作看成社會穩定、經濟發展的大事，從講政治、顧大局的高度加強對老干部工作的領導，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行，落實好老干部生活待遇。為使離休干部 “老有所醫”進一步得到保障，為切實維護好老干部的利益，本著以老干部方便、滿意為標準的原則，從05年起我區30多名離休干部進入市級醫療統籌后，我局每年都會深入老干部中進行摸底，對他們在市級醫療統籌中遇到的問題進行了收集整理，并及時與市老干部局和市公醫辦溝通協調，并對離休干部市級醫療統籌經費進行督促、落實。我局還積極做好與市老干部局和市公費辦在離休干部醫療統籌保障機制的日常管理工作。今年根據市委老干部局有關文件精神，全區42名離休干部全部納入市級醫療統籌管理。我區離休干部“三個保障機制”的健全完善和正常運行，從根本上保證了離休干部的各項生活待遇落實。

為使老干部老有所養，安度晚年，我局認真做好走訪慰問工作。除不定期的隨訪外，每年酷署，我局都要走訪長期臥床和80歲以上高齡的老同志，給他們送去防暑降溫品，讓他們感受到組織的關愛。我們還走訪慰問了正縣以上實職老同志以及生活有困難的離退休干部黨員。每逢老同志生病住院或生日誕辰，我們都能做到及時慰問和祝賀。對生活有困難的老同志，我們積極上門送去慰問金和慰問品，還積極想辦法，出主意，真心幫助他們克服暫時的生活困難，把黨和政府的真摯關懷和溫暖切實送到每位老干部手中。

四、以發揮“五老”余熱為出發點，有力促進關心下一代工作 老干部是我們黨的寶貴財富，我局在老干部工作中，積極發揮老干部的經驗和經歷優勢，調動他們的積極性，使其老有所為，自覺投身到城區各項建設和發展中來，為我區三個文明建設添磚加瓦，促進區域經濟和社會全面和諧發展。我局相繼成立了以“五老”為主體的擁有1800多名志愿者的愛國主義教育報告團、法制教育組、科技教育報告團等隊伍，形成了遍布全區的“五老”隊伍教育網絡。他們進社區到校園，深入到全區各級各類單位進行宣講，尤其是對青少年進行重點宣傳教育。老干部們大力宣講黨的光輝歷程，宣傳改革開放的豐碩成果，教育青少年們堅定理想和信念，珍惜今日的美好生活，珍惜今日來之不易的大好發展環境，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力促進青少年健康成長，成為社會主義事業的合格接班人，成為中華民族復興偉大事業的建設者。今年，以“五 老”隊伍成員為主力軍開展的圍繞“創新感恩年”主題教育系列活動，受教育人數達十萬余人，受到了學校師生和社區群眾的廣泛歡迎。我們還開展了結對幫扶活動，結對數量為130對，籌集資金為21400元。同時，我們通過各離退休干部黨支部成員發揮余熱的典型實例，進一步激發廣大老同志為“三個文明”建設發揮作用的積極性，不斷把“老有所為”工作引向深入。

既要老有所為，也要老有所樂。為活躍離退休老干部精神文化生活，我局還經常開展適合老同志特點的各類娛樂活動，通過組織老干部郊游、觀看愛國主義影片和重陽慶祝等活動，陶冶老干部情操，強健老干部身心。九九重陽來臨之際，為進一步宣傳和貫徹黨的十七大精神，展示我市經濟建設發展的新成果，體現黨和政府對離退休老同志的關懷。我區開展了系列重陽慶祝活動。重陽節，我局在紅牛大酒店舉行離退休老干部共慶重陽佳節活動。區委、區政府四套班子領導出席了這次午宴，并與老同志共進午餐。老同志們通過這次零距離與區委、區政府領導接觸、交流，倍感親切和溫暖，對區委、區政府對老同志的關心和支持非常滿意，并對此次活動的成功舉辦也表示滿意，區委、區政府給每位老同志贈送了一份重陽紀念品。

五、利用社區資源，推進了試點工作

利用社區資源，做好老干部工作，是新形勢下賦予老干部工作的一項新的任務。我局結合我區老干部工作實際，按照“先試點再推開”的原則，在光明社區和上營坊社區開展了社區老干部工作試點，試點工作按照摸底調研、構建網絡、宣傳發動、建章立制、開展活動、總結提高進行。目前社區醫療服務站、文化廣場、老年活動中心、多功能廳等全面對社區老干部開放運行，按照總體部署，社區各項工作和活動正在有序推進。

六、以強化自身建設為目標，不斷提升干部素質和為老干部服務的水平

著眼提高能力，強化了自身建設。為進一步適應新時期老干部工作要求，我局以加強自身建設為主導，按照“和諧、創新、敬業、奉獻”的八字要求，扎實開展“爭進位、創一流、贏滿意”主題活 動，切實增強大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高調查研究、文字寫作、語言表達和服務協調能力，不斷增強了為老干部服務的能力，提高了為老干部服務的水平。同時，我局還積極組織人員參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。我局領導和干部經常利用走訪慰問、組織老干部活動和檢查指導工作的機會，廣泛接觸老同志，與他們交心、談心，傾聽他們的意見和要求，加強經常性的聯系和溝通。對老干部來信來訪，我們實行首問制，領導親自接待，耐心答復解釋，做到件件有記錄，事事有著落。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。同時健全完善了重大信訪事項的請示報告制度，發現問題及時處理，積極消除隱患，很好的起到了老干部信訪工作的橋梁作用。

為更好地宣傳黨的老干部工作方針政策，我們內抓工作，外抓宣傳，建立起老干部工作信息員制度，積極開展了老干部宣傳報道工作，爭取做到老干部工作宣傳廣播有聲音，電視有畫面，報紙有文字，努力提高老干部工作知名度，推動老干部工作健康開展。今年我局接市老干部局和市關工委的分配任務，積極布置《老友》和《育人導報》的征訂工作，并及時維護更新離休干部信息庫和副縣級以上退休干部數據庫，積極做好離退休干部的統計報表工作，同時我局積極做好信息報送工作，為加強老干部工作調研，我局多次到社區進行調研，較好地完成了市老干部局布置的調研課題。

老干部活動室是開展老干部工作，搞好老干部服務管理，發揮老干部作用的基本陣地。在區委、區政府的重視和支持下，我區老干部活動室的硬件設施有了良好改善。我局利用老干部活動室自身潛力，充分利用現有條件和設施，堅持為老干部服務的宗旨，廣泛開展各種活動，取得了較好成績，被老干部親切稱為“老干部之家”。

2010年11月22日

區老干部局2011年工作安排

2011年，我局的老干部工作將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續深入貫徹落實科學發展觀。將按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設，以落實老干部“三個保障機制”為重點，以創新模式為切入點，以老干部活動室為陣地，以老干部滿意為目標，開展一系列活動。

在做好日常工作的基礎上，重點抓好以下幾項工作：

一、抓好離退休干部黨支部建設，探索“雙高期”老干部政治待遇落實的新模式

根據中組發[2006]12號《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》和贛組發[2006]17號《關于貫徹中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的幾點意見》的文件精神，進一步提高離退休干部黨員教育管理工作的適應性和靈活性，區委組織部自2007年起，從留存黨費中劃撥部分黨費作為老干部黨支部建設專項活動資金，在經費上保障離退休干部黨支部順利開展工作，堅持做到每月一次政治學習，半年一次支部書記交流。

利用現代網絡、多媒體等方面技術，探索老干部政治待遇落實的新模式。通過舉辦各種形式的學習輔導、形式報告、專題講座等，組織全區老干部深入學習科學發展觀，學習新黨章。針對老干部特點和離退休干部黨支部實際，進一步加深對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，使全區老同志在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。繼續組織老干部就近春游活動，讓老同志及時了解全區經濟和社會發展的新項目、新亮點。

二、不斷充實、完善“三個機制”，切實把老干部生活待遇落到實處

健全和鞏固離休干部“三個機制”，通過學習先進、完善制度、加強督察等措施，推進“三個機制”的正常運轉，進一步落實老干部生活待遇的有關政策。加強與財政、勞動和社會保障等部門的協調聯系，突出抓好企業和差額撥款事業單位離休干部生活待遇的落實，加大財政支持力度，確保“三個機制”有效運轉、離休干部離休費按時足額發放、醫藥費按規定實報實銷。本著方便就醫，又要加強管理，防止浪費的原則，為老干部看病就醫提供優質服務。并針對“雙高期”老干部特殊需求開展一系列針對性服務，解決老干部實際問題。

三、深入扎實開展“四就近”工作，為 “雙高期” 老干部增加一條服務途徑

進一步推進城區老干部“四就近”服務工作。繼續采取專職與兼職相結合、義務與補償相結合的工作方法，充分發揮社區功能，整合社區資源，協調社會力量，共同做好老干部日常生活服務和醫療服務工作，營造出關心、照顧、服務老干部的氛圍，發揮老干部在建設和諧社區中的優勢作用，按照自愿量力的原則，發揮自身優勢參與社區建設,為社區做些力所能及的工作。

四、積極開展關心下一代工作

繼續貫徹落實中央8號文件精神，切實加強“五老”隊伍建設，組織動員更多的老同志都來關心青少年成長，積極為老同志開展“十個一”活動搭建平臺，創造有利條件。積極發揮老干部報告團的作用，有計劃地開展對青少年的思想道德教育和理想信念教育，持之以恒地開展法制教育和科技文化教育。加強對家庭、學校、社會“三結合”和社區關心下一代工作，辦好家長學校和市民學校。開展形式多樣的“老少共建”活動。

五、充分利用老干部活動室，積極開展豐富多彩的文娛活動

繼續抓好老干部活動室的制度建設和管理服務工作。要以老干部活動室為載體，組織老同志開展有益身心健康的各項活動。邀請相關專家向老同志傳授保健知識，提高老干部的自我保健意識，適當安排棋類、牌類、球類或知識類競賽活動。有組織、有安排地開展室內和室外的活動。要認真做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”。

六、以老干部滿意為目標，努力實現服務工作規范化、專業化、人性化

加強老干部部門自身建設，以老干部滿意為目標。在工作人員中繼續開展“三用一求” 活動。樹立“規范、高效、真情、滿意”的服務理念，規范和完善工作、辦事、服務、保障等一系列程序和制度，實現老干部工作服務人性化、工作規范化、程序專業化。

七、高度重視老干部信訪工作制度。認真落實好老干部來信來訪工作，對老同志反映的問題要及時查證落實，及時協調解決，做到事事有回音、件件有著落。要做好耐心細致的解惑釋疑工作，化解矛盾，努力把問題解決在基層，確保老干部隊伍思想穩定。

八、抓好調研和宣傳報道工作。落實與老干部經常聯系制度，了解老干部群體狀況，掌握第一手材料，做到底數清、情況明。針對老干部“雙高期”實際，及時了解新情況、發現新問題，積極探索改進措施和辦法，為區委、區政府提供可靠的決策依據。認真完成市、區調研工作任務，加大調查研究力度。進一步發揮信息網絡作用，及時準確地反映老干部工作中的動態，以求真務實的精神推進全區老干部工作取得新進展。

2010年12月1日

第三篇：區委老干部局工作流程

區委老干部局工作流程

服務對象：

區直機關離退休干部。

主動與區委組織部、區人事局聯系，準確掌握區直機關辦理離退休手續人員情況。及時將離退休干部列入服務范圍。政治待遇服務：

1、主動與區直離退休干部黨支部聯系，及時接收離退休干部黨組織關系；

2、組織老干部聽報告、看文件，按規定向老同志通報全區政治、經濟和工作情況；

3、做好老干部的報刊訂閱、參加重要會議和重大活動等服務工作。

4、根據老同志的身體情況和就近就地的原則，適當組織老干部參觀考察活動。

5、定期走訪慰問老干部，及時看望生病住院的老干部，定期看望慰問易地安置的老干部。

生活待遇服務：

1、老干部離退休生活費、退職干部生活費、遺屬撫恤金、無工作遺屬生活困難補助費及時到位；

2、及時與市保健辦結算離休干部醫療統籌費。其他服務：

1、組織離退休干部開展適合老年人特點、有益于老同志身心健康的文化體育和娛樂活動。

2、協調有關部門，妥善解決老干部信訪反映的問題。

3、與有關部門密切協作，共同做好離退休干部逝世后的善后事宜。

第四篇：XX區委老干部局2011年綜治工作總結

XX區委老干部局2011年綜治工作

總

結

區政法委：

今年以來，我局根據XX區2011年社會治安綜合治理工作要點及社會治安綜合治理工作計劃，認真貫徹落實“三個代表”重要思想精神，按照區政法委關于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作，已落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。具體工作如下：

一、認真貫徹落實上級綜治、維穩工作會議精神，每季度召開了綜治、維穩工作會議，研究部署了本單位綜治、維穩工作。

二、建立健全了機構，成立了綜治、維穩工作領導小組，明確了主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，工作人員為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。

三、協調處理好了本單位老干部發生糾紛事宜。

四、組建了兩支老干部義務治安巡邏隊，一支為區離休干部義務治安巡邏隊，另一支為區退休干部義務治安巡邏隊。

五、認真落實了老干部的政治和生活待遇，無老干部因待遇未落實到省、市上訪，維護了區委、區政府的形象。

XX區委老干部局

2011年10月19日

第五篇：老干部局2005工作總結（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作總結

～年，我市老干部工作在市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國老干部局長會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，全面落實老干部政治、生活待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休干部在社會主義建議中的積極作用，推動了全市老干部工作的順利開展。

一、我市今年老干部工作開展情況

（一）把認真落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇作為我局做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。

1、積極組織老干部參加先進性教育活動。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。針對一些老干部年事高、身體弱和行動不便的情況采取了“一幫一”、“一助一”的措施，安排一名身體好的老黨員送學到家、跟蹤輔導，幫助他們真正把先進性教育活動搞好搞扎實。我局還與市委先進性教育領導組辦公室積極協調，把每期簡報分送到副處以上老干部的家中，這不僅使老同志們對中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活動開展情況，為市委提出了很多好的建議。

2、積極組織老干部參與社會活動。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發展情況創造條件。對老干部們提出的意見和建議積極向有關部門反映，力爭取得～解決。

3、積極組織老干部參與到關心下一代工作中去，充分發揮了老干部的政治優勢。我局和市關工委緊密結合，以各鄉鎮老干部活動組為依托，普遍成立了基層關心下一代工作機構，并組織老干部、老教師積極參與到教育青少年工作中來。在關心教育青少年工作中，北詩鎮家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。

4、加強了老干部黨支部的建設。我們把離退休干部黨支部建設列入工作的重點，截至今年年底，我們在全市共組建了離退休黨支部7個，為老干部更好地參加組織生活提供了方便。

5狠抓了老干部“兩費”的落實。離休干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重點，也是難點。今年圍繞這個難點，我們做了一些工作，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

6統一為離休干部和退休干部訂閱了《山西老年》，積極組織老干部訂閱《老年文摘》報，并為老同志們送報上門，進而豐富了老同志們的離退休生活。

（二）深入開展為老同志送溫暖活動，為老同志們帶去了組織的關懷和安慰。

1、下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，為老同志們送去了黨組織的關懷和溫暖。

2、在～年元旦期間，我們組織人員對我市部分老干部進行了走訪慰問，向他們送上節日禮物，帶去黨和政府的關心。針對我市離退休干部較多，我們還及時地把慰問品下發各活動組，組織人員對全市所有離退休干部進行了走訪慰問。

3、8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。兩地同行還就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距。

4、重陽節期間，我們組織了為全市80周歲以上離休干部祝壽活動。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了壽糕、鮮奶，祝福老同志們健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、在紀念中國人民抗戰勝利６０周年來臨之際，我局領導及工作人員向我市部分抗戰老戰士頒發了由胡錦濤總書記親筆題寫的章名的 “中國人民抗日戰爭勝利６０周年紀念章”。每到一地，局領導都親切地和他們握手，熱心地詢問他們的身體狀況和生活情況。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。

（三）狠抓老干部活動中心建設，逐步改善條件，積極組織老同志開展健康有益的文化體育活動。

我市老干部活動中心的基礎條件雖然較差，但我們立足現有條件，加大工作力度，配備了健身器和娛樂設施，使活動中心的功能得到了進一步完善，并以此為依托，積極開展了一系列活動，具體地講主要開展了以下活動：

1、今年春天，我們組織代表隊到晉礦集團與晉城機關老干部代表隊和王臺礦代表隊進行了乒乓球對抗賽。夏天，我們又邀請晉礦集團機關和王臺、鳳凰山兩礦老干部代表隊到我市進行了一次對抗比賽，通過比賽，增進了友誼，擴大了交流，提高了水平，開闊了眼界。

2、今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。經過組織和發動，市區發展很快，農村也有四個鄉鎮開始起步，發展勢頭很好。

3、為抓好太極拳普及工作，～年7月，我市舉辦了為期10天的太極度拳骨干培訓班。培訓班為各鄉鎮培養骨干600余人，為全市老干部太極拳的普及奠定了人才基礎。

4、８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協會發起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。共有來自晉城市各縣（區）、省屬、市直等單位的１６支老干部代表隊報名參賽。

5、重陽節期間，同市老齡委、老年體協共同舉辦了我市首屆老年人運動會，共有來自市直、各鄉鎮近2000名老同志參加了比賽。比賽項目有乒乓球、象棋、太極拳、柔力球等，讓老同志們過了一個有意義的節日。

6、10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。

（四）把加強機關

內部建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。

1狠抓了機關人員的思想政治建設和業務能力建設。在思想上確立了服務意識和服務觀念，老干部局的干部沒有領導，對老干部我們都是服務員，正因為這樣，所以許多老干部有事沒事都愿意到老干局坐一坐。

2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。

3強化信息工作。我們每月編印一期《＊＊老年工作》，內容包括：黨的政策、健康生活、文體活動等內容，為老同志們抒寫情懷、交流思想、互通信息提供了一個好的平臺。

二、工作中的不足和明年工作打算

過去的一年，盡管我們做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。②離退休干部黨支部建設明顯滯后。③企業離休干部醫藥費由企業負擔存在著拖欠隱患。針對這些問題，我們在今后工作中要加大工作力度，不斷加以改進。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。關于離退休黨支部建設，我們要按照省委組織部和省委老干部局文件要求，和市委組織部一道，拿出規劃，加快建設步伐。關于企業離休干部醫藥費和地方性補貼，我們積極向市委和政府反映情況，爭取從根本上得到解決。總之，要通過我們的努力，使＊＊老干部工作邁上一個新臺階。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日