第一篇：縣委農村工作部機關效能風暴行動自查報告

縣委農村工作部機關效能風暴行動自查報告

效能風暴行動開展以來，縣委農村工作部結合自身實際，深入貫徹省第十二次黨代會精神，以抓實農業農村工作、優化農村發展環境、推動農業農村科學發展為目標，以解決制約影響農村發展的突出問題為切入點，著力打好“協調涉農部門、當好參謀助手、服務農村發展、優化發展環境、提升工作效率”五大攻堅戰，切實完成縣效能風暴行動領導小組辦公室確定的24項重點工作任務，努力推動全縣農業農村科學發展、轉型跨越，真正實現興農富民和全面小康的目標。

一、主要做法

（一）統籌推進全縣“聯村聯戶、為民富民”行動。縣委“雙聯”辦公室設在縣委農村工作部，負責全縣“雙聯”行動的日常工作。我們始終把推進全縣“雙聯”行動的正常開展作為縣委“雙聯”辦今年的重點工作，不斷加強宣傳發動、聯系溝通、協調對接、簡報編發、數據統計、表冊制作、督促檢查、業務指導等工作，深入推進全縣“雙聯”工作，真正發揮聯村聯戶為民富民行動的“中樞”作用。目前，幫助完成省市領導調研所需材料3份，撰寫典型材料4篇，編發工作簡報120期，制作各類表冊6大類12種，定制宣傳牌217個，配合完成省市督導檢查3次，組織開展自查自糾

3次。

（二）切實加強農村信息公開平臺建設。根據省委農村工作辦公室、市委農村工作部的部署和要求，我們協調縣電信公司、移動公司，針對農村信息公開平臺建設中還存在的農戶電話號碼、身份證號碼等基礎數據錄入重復、遺漏、錯誤，鄉鎮主頁內容單

一、空白等問題，深入各鄉鎮進行督查，組織培訓鄉鎮信息平臺管理員，指導惠農信息匯總等，清除了各種惠農信息數據上傳發布的障礙，讓廣大農民群眾切實知曉黨中央、國務院的各種惠農政策。截止目前，2011年惠農信息平臺建設以來的農戶電話號碼、身份證號碼、一折統號已全部糾錯上傳，2010年至2012年的惠農信息全部發布。同時，舉辦鄉鎮信息平臺建設管理員培訓班2期、培訓人員32名。

（三）協調推動全縣農業農村重點工作。我們通過入戶調查、下鄉督查、電話聯系、召開會議、報送工作小結等形式，及時了解全縣農業重點工作進展情況，多次協調縣農牧局、畜牧中心、林業局、扶貧辦、水務局、水保局等涉農部門，重點推進日光溫室蔬菜大棚、農田水利、梯田建設、整村推進、農村沼氣、中藥材種植培育、馬鈴薯良種繁育、引洮工程、生態綠化等項目建設，推動眾旺一元愛心養殖專業合作社、渭水長農業科技發展有限公司、馬鈴薯良種專業合作社等專業合作經濟組織的發展和80個農業示范點建設，進一步推進全縣農業農村重點工作持續穩定向前發展，不斷增強重農、扶農、強農思想意識，切實優化農業農村發展環境。

（四）全面提升工作效率。為集中治理機關干部中存在的庸、懶、慢、散等突出問題，確保機關效能風暴行動取得預期成效，我們成立了領導小組和辦事機構，切實加強對我部效能風暴行動的組織領導。同時，以建設“廉潔勤政、務實高效”的優秀機關和“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的干部隊伍為目的，加強教育監管、規范機關行為、完善制度建設、強化督促檢查等工作，著力推進職能轉變，深化重點領域和關鍵環節改革，加強機關作風建設，堅決整治庸懶散慢的現象，堅決整治中梗阻塞的問題，堅決整治不作為亂作為的行為，破除不利于加快農村發展的思想觀念和體制機制，強化服務開放、服務發展、服務農村的工作熱情，增進一切為了群眾、真誠關心群眾、有效幫助群眾的思想感情，進一步煥發了我部干部職工一心謀事、扎實干事、能夠成事的創業激情。

（五）認真開展本單位“雙聯”行動。按照縣委“雙聯”辦的要求，農村工作部聯系峽城鄉祁家寨村。為更好地推動我部“雙聯”行動，我們于6月28日到峽城鄉祁家寨村與鄉鎮主要領導、包村領導、村干部進行了座談，初步了解了祁家寨村的基本情況、經濟社會發展情況等，7月18至21

日，又派干部前往祁家寨村開展調研對接工作，詳細了解全村的產業建設、社會發展、群眾思想等情況，走訪了15戶群眾并初步確定了6戶群眾為我部的聯系戶，完成了聯村聯戶對接任務。目前，向祁家寨村捐贈了面粉40袋2000斤，編制完成了祁家寨村小康規劃（2012--2020年），制定了聯系村幫扶方案、個人幫扶計劃等，有力地促進了祁家寨村經濟社會向前發展，為推動該村脫貧致富奔小康打下了堅實的基礎。

二、存在問題

盡管我們按照縣委、縣政府的決策部署，加大工作力度，加強重點工作，機關“效能風暴”行動取得了一定的成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定差距，主要體現在以下幾個方面。

一是理論學習還不夠深。由于今年“聯村聯戶、為民富民”行動任務異常艱巨，大部分時間加班加點，集中全部人力物力做好“雙聯”工作。同時，根據“雙聯”行動的深入推進，理論學習內容更廣泛，“雙聯”辦的干部主要以個人自學為主，急學急用，集體集中學習時間相對較少，理論研究不深不透。

二是工作進展還不平衡。農村工作部現有干部職工4人，人員少，要經常與相關涉農部門聯系，確保獲取農村工作的大量信息并及時進行上傳下達，工作量較大面寬，加之大部

分時間要集中力量推動“雙聯”行動，與農村工作部的部分工作互有影響，存在顧此失彼的現象。

三是綜合協調還不到位。農村工作部單獨辦公時間不長，與各涉農部門之間的聯系還不緊密，銜接協調農業農村工作的制度還不健全，沒有形成及時報送農業農村工作相關信息的相應制度，與服務領導、服務部門、服務群眾的要求還有差距，綜合協調工作水平還有待進一步提高。

三、下一步工作打算

（一）加強理論學習，在干部素養提升上實現新突破。堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習胡錦濤總書記7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、黨的十八大精神，切實增強真學、真信、真用的自覺性和堅定性，用不斷發展的中國特色社會主義理論體系武裝全體干部。深入學習省第十二次黨代會精神以及市委、市政府，縣委、縣政府出臺的重大政策措施，以更加飽滿的政治熱情、更加高漲的工作干勁、更加扎實的思想作風，狠抓各項工作落實，更加自覺準確地深入貫徹省、市、縣的重大決策部署。認真學習農村工作理論知識，加強農村工作調查研究，不斷向基層干部、農民群眾學習取經，切實讓農村工作部的干部職工成為懂農、抓農和扶農的行家里手，真正做到理論聯系實際，理論指導實踐，推動理論與實踐的深度融合。

（二）加強雙聯行動，在服務群眾意識上實現新突破。繼續深入貫徹落實省、市、縣有關推進“雙聯”行動的重大決策部署，切實擔負起“雙聯”辦日常工作的責任，聯系協調省直、市直機關做好“雙聯”行動相關工作，為上級機關推進“雙聯”行動提供便利條件。全力做好縣直部門、駐渭單位、各鄉鎮“雙聯”行動指導工作，進一步加大巡查、督查力度，促使廣大機關干部進一步增強群眾意識，不斷關切群眾所需，關注群眾困難，切實把廣大群眾最關心、最直接、最現實的根本利益實現好、維護好、發展好，帶領群眾走上同致富、奔小康的康莊大道。

（三）加強協調配合，在綜合服務水平上實現新突破。主動向縣委、縣政府分管領導匯報農業農村工作，進一步加強與涉農部門的聯系溝通，積極了解群眾所盼所需，切實增強服務領導、服務部門、服務群眾的本領，切實把農村工作部的職責履行好、功能發揮好。理順與涉農部門工作銜接的體制機制，建立農業農村工作領導小組成員單位例會制度和月季信息報送制度，整合農業農村資源，及時了解農業農村工作進展情況，為做好農業農村工作凝聚力量、攻堅克難，為農村全面建設小康社會而努力奮斗。全面推進農業農村工作信息化建設，進一步加強農村信息公開平臺建設，在及時發布有關惠農信息的同時，積極拓展領域，認真收集種植、養殖、市場、用工介紹等方面的信息并及時發布，為農民群

眾第一時間獲取所需信息提供便利。

（四）加強三農工作，在推動農村發展上實現新突破。把“三農”工作作為我們工作的重中之重，把統籌城鄉經濟社會發展作為我們工作始終如一的承諾和行動，進一步完善推動農村轉型跨越發展的具體措施，打造農民群眾的美好家園。緊緊圍繞農村產業發展、群眾增收、科技教育、文化需求、醫療衛生、社會保障、黨的建設等工作進行專題調研，深入了解農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設情況，撰寫有理論、有高度、有措施的調研報告，為扎實推進農村工作獻計獻策，真正當好縣委、縣政府的參謀助手。

（五）加強作風建設，在提高工作效能上實現新突破。繼續鞏固機關“效能風暴”行動取得的成效，進一步加大治理干部庸懶慢散等突出問題，不斷完善教育監管、規范行為、完善制度、督促檢查等工作，切實抓好“廉潔勤政、務實高效”的優秀機關創建工作和“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的干部隊伍建設，切實推進機關作風轉變和工作效能提高。

2012年9月4日

主題詞：作風建設 效能風暴 自查報告

抄 送：縣委辦 縣政府辦

中共渭源縣委農村工作部 2012年9月4日印發

（共印6份）

第二篇：機關效能風暴行動的自查報告

高震局發?2012?16號 簽發人：趙建榮

高臺縣地震局

關于機關效能風暴行動的自查報告

縣機關效能風暴行動領導小組辦公室：

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，增強服務于我縣轉型升級、跨越發展的目標任務，根據縣委、縣政府開展此項活動

三、強化內部管理，規范行政行為

一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。按照機關效能行動的目標要求，進一步完善了學習制度、目標責任管理制度、限時辦結和及時反饋制度、財務管理制度及文件傳閱制度、車輛管理制度。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度，把行政效能風暴行動作為日常工作的大事來抓，從自身做起，率先垂范。

二是強化內部管理。嚴格落實各項規章制度，進一步明確了全體干部職責分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗和上班時間上網聊天、玩游戲等行為做出了處罰規定，同時，在年底干部責任書考核中扣除一定分值，嚴肅了工作紀律，并堅持值班制度，使機關內部管理逐步走向了科學化、規范化、制度化。

三是簽訂干部職工目標管理責任書。為了更好的管理干部，結合實際，對每個干部的工作都做了詳細的分工，形成了“個個頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。并與干部簽訂了《干部目標管理責任書》，年底將對照責任書進行量化考核，真正做到了有據可依，有章可循。

四、轉變作風，提高工作效率

一是提升服務效率。始終把端正服務態度，提高服務質量作為重要工作來抓，以科學、嚴謹的作風，對待每一項工作。要求所有干部做到“六個一”，即“說好每一句話、辦好每一件事、一是個別干部工作缺乏主動性、靈活性。在工作中只是一味的等待領導安排，不能主動發現工作。二是個別干部工作缺乏創新意識。在工作上按部就班，墨守成規，缺乏銳意創新、開拓進取的精神。三是對業務工作鉆研不深。有時候不注重工作的全面性和連續性，在工作中遇到復雜、瑣碎的事，不能主動尋求解決的方法和出路，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

下一步我們將從以下幾個方面進行整改。一是加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質和業務能力。要開拓創新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在充分查擺存在問題的基礎上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。三是對開展效能風暴行動情況進行自查自驗和階段總結，從完成任務、辦事效率、服務水平、工作作風、遵規守紀等方面進行更進一步的轉變提升。

二〇一二年七月二十日

第三篇：機關效能風暴行動典型材料

XX局機關效能風暴行動典型材料

自6月份全(市)縣開展機關效能風暴行動以來，我局高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統一到提高工作效能的要求上來，把目標統一到更好地為社會經濟發展服務的任務上來。我們的主要做法是：

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能風暴行動的重要意義。

全（市）縣機關效能風暴行動動員會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的局機關效能風暴行動領導小組，并設立了機關效能風暴行動小組辦公室，負責機關效能風暴行動的具體工作。研究制定了《開展機關效能風暴行動的實施方案》，結合我局工作實際，明確了開展機關效能風暴行動的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等。及時召開動員會議，對機關效能風暴行動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能風暴行動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態度投身到加強機關效能風暴行動之中。

二、結合實際，明確重點，切實解決機關效能建設中存在的問題。

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯系工作實際，認真落實整改。

（一）加強制度建設，落實崗位責任。

為更加有效地落實機關效能建設八項制度，切實解決制度落實中存在的問題，我局從五個方面深化落實崗位責任制，首問責任制，服務承諾制，限時辦結制，AB崗工作制，一次性告知制，離崗告示制，失職追究制等機關效能建設八項制度，切實提高制度的執行力，進一步加強機關效能建設，營造良好的經濟社會發展環境。

（二）強化紀律監督，完善制約機制。

嚴肅黨的紀律，嚴格執行黨內紀律處分規定，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，努力構建符合農機管理工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監督渠道，把黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監督，對群眾舉報并調查屬實的，根據有關規定并視情節和

造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

（三）健全會議制度，不斷總結提高。

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現局屬各單位工作的共同進步，共同提高。確定今后每年在全局范圍內開展一次創“三優”（樹立優良作風，爭創優質服務，爭當優秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作水平和服務質量。

（四）加強監督檢查，規范工作行為。

由機關效能風暴行動小組辦公室負責對局屬各單位進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業務辦理情況以及日常行為規范的執行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結果列入機關工作人員的考核。對相關股室的業務辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，整潔有序，工作有條不紊，干部職工的服務意識、服務水平不斷增強。同時，對各項業務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。（農機維修技術合格證核發、拖拉機注冊登記、拖拉機駕駛證申領、聯合收割機注冊登記、聯合收割機駕駛證申領等業務）在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進一步簡化了辦事環節。群眾辦事申報材料實行了一次性書面告知。

二〇一二年X月X日

注：“X”或（）的內容，可根據各單位實際修改

第四篇：機關效能風暴行動心得體會

機關效能風暴行動心得體會

——責任在我心中，治庸從我做起

作者：趙慧蘭 文章來源：本站原創 點擊數：

1131 更新時間：2012-6-14 15:59:51

市委、市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創造干事創業的好環境。通過學習，談談自己粗淺的認識。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

第五篇：機關效能風暴行動心得體會

開展效能風暴行動心得體會

皇城鎮農牧站 *** 轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當一部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大大提高。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。

具體來說，以我的粗淺理解，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執行力。第七，就是切實增強工作的主動性，換言之就是主動干事，把園區的事情做好。

沒有做不好的工作，只有工作態度的差異，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”的諫言，我們園區的工作千頭萬緒，紛繁復雜，只有認清責任，埋頭苦干，刻苦鉆研，踏實賣力，積極進步，才是真正值得大家信任，也只有這樣，才能真正把園區的事情辦好。