第一篇：基層團建試點工作的情況匯報一

基層團建試點工作的情況匯報一

基層團建試點工作的情況匯報一

夯實基礎探索創新

推進街道社區團建工作再上新水平

我按照團市委的要求，就*區開展基層團建試點工作的情況作一簡要匯報：

一、關于試點工作的進展情況

我們將開展試點工作作為進一步加強和改進我區基層團建工作的主線與抓手，高度重視，精心謀劃，突出重點，狠抓落實，推

動了試點工作有力有序有效進行，并取得了初步成果。

一是調研摸底，廣泛動員，著力增強試點工作的針對性。團區委通過深入

基層走訪、組織座談交流、下發調查問卷調等形式，看實情，聽實話，摸實數，進一步弄清了我區街道社區團建工作的現狀和問題，努力做到胸懷全局、有的放矢。在此基礎上，我們多次組織街道和社區團組織負責人進行專題培訓，使大家比較系統地把握了開展試點工作的重大意義、目標任務、基本要求和方法步驟，為搞好試點工作提供了必要的思想準備、組織準備、人員準備和工作準備。

二是制定方案，明確目標，著力增強試點工作的指導性。團區委認真學習領會團中央、團市委關于試點工作的部署要求，結合實際研究制定了實施方案，特別明確了我區通過試點工作要實現的四個目標。一是探索創新街道團的組織格局。各街道團工委都要吸納行政編制外的兼職副書記和委員，進一步完善和規范團組織大委員會制的工作班子；二是加強社區團的基層組織建設。實現共青團組織在街道社區的全面覆蓋，通過

團組織開展豐富多彩的活動，進一步凝聚、引導和服務社區青少年；三是全面加強社區團建載體建設。每個街道至少有3-4個社區建立“金色未來”共青團特色樓門；至少有3-4個社區開辟團屬宣傳陣地；至少有3-4個社區設置青少年活動場所；四是深入推動“兩新”組織團建工作。凡是建立黨組織的企業有條件的要協調建立團組織；凡是青企協成員單位有條件的要必須建立團組織；凡是規模以上企業有條件的要力爭建立團組織，確保我區“兩新”組織中團組織的數量有明顯增加。以上四個目標，既是各街道團組織試點工作的努力方向，也是我們衡量試點工作成效的基本標準。

三是爭取支持，借勢發力，著力增強試點工作的主動性。在充分發揮團組織主導作用的同時，我們還積極爭取黨委領導的指導幫助和方方面面的支持配合，形成資源共享、優勢互補的工作合力。我們及時將籌備開展試點工作的情況向區委書記、區委組織部部長等領導

同志進行匯報，得到了區委領導的有力指導。團區委班子主動到區屬各街道進行走訪，與街道黨政主要領導同志交流情況、交換意見，為開展街道團建工作爭取更多的人力、物力和財力支持。我們還建立了試點工作聯系點制度，團區委每個干部都在有關街道社區團組織建立了“聯系點”，幫助他們解決實際困難、查找薄弱環節、總結推廣經驗，為試點工作順利進行創造了有利條件。

四是典型引路，整體推進，著力增強試點工作的實效性。實踐中，我們采取先局部、后整體；先試驗，后推開；先探索，后總結的模式，既體現變革創新，又強調扎實穩妥，確保試點工作取得預期成效。以南營門街為試點，抓住社區換屆的有利契機，新建社區團支部6個，率先在我區實現了社區團組織全覆蓋。以體育館街為試點，探索街道團的組織格局創新，按照有關程序吸納轄區內單位符合條件的人員擔任行政編制外的兼職副書記和委員，預計12月底前完

成選舉工作。此外，我們要求全區各街道都選取一個社區作為試點，以社區團組織為核心，廣泛吸納各方面人員組成社區共青團工作聯席會，不斷壯大基層團的工作力量，為社區共青團工作的全面活躍提供堅實有力的組織保障。

二、關于試點工作中存在的主要問題

隨著試點工作的不斷深入，當前基層團建特別是街道社區團建工作中的一些共性問題也暴露得越發明顯。主要表現在：

一是有的街道社區團組織存在有想法、沒辦法的問題。一些社區團組織在工作中缺乏行之有效的招法措施，無法針對當代青年的特點和需求開展工作和活動，團組織的吸引力、凝聚力、創造力不夠強。

二是有的街道社區團干部存在有職位、沒職責的問題。街道社區團組織負責人大多身兼數職，團的工作開展情況如何不在考核范疇，加之工作待遇難

以得到充分保障，導致有些干部開展工作的責任和熱情缺失，基層團的工作缺乏生機和活力。

三是有的街道社區團的工作存在有計劃、沒落實的問題。許多街道社區團組織雖然也謀劃安排了一些有益的活動，但由于缺乏資金、場地等必要條件，客觀上影響了工作的正常開展。

三、關于下一步工作的主要設想

針對上述問題，在今后一個階段，我們在鞏固和12全文查看

第二篇：基層團建試點自檢自查報告

基層團建試點自檢自查報告

—會計學院財務09-2團支部

我支部自2010被校團委確定為基層團建試點以來，本著“團結一致、奮發拼搏”的精神，一年多來在校院領導、老師、班主任及其他兄弟同仁的關心與愛護下，在班團兩委的帶領下，通過全班同學的共同努力，我支部得以茁壯成長，在各方面都取得了較為優異的成績。

我支部現有團員67人，一名民主黨派同學，團員率達到99%，除這名同學外，全部團員都已向黨組織遞交了入黨申請書。目前，我支部共有預備黨員6人，預備黨員率達到9%，另有13人已經參加過黨校培訓班并全部順利結業，其中周立文同學獲“優秀學員”稱號。此外還有11名同學即將參加第49期黨校培訓班。

我支部按照計劃實行了定期檢查、考核制度。每月最后一周的班會時間，我們讓全體團員對團支部的工作和團員參與活動情況進行自我評價或考核。借此鞭策鼓勵了全體團員。與此同時，我團支委還與我支部班委合作，根據我班的實際情況指定了相關的班規班紀，為我們班的班風建設提供了堅強的制度保障。

在學習方面，我支部形成了良好的學習風氣和學習氛圍，很多同學正通過自己的努力來得到各種證書，包括國家計算機二、三級、大學英語四、六級、普通話等級、會計從業資格證、珠算等級等等各類證書，部分同學還獲得如國家勵志等各類獎學金。

在活動開展方面，我支部每周積極開展主題團日活動。如“金秋十月，收獲與期盼同在”活動、“防火于未燃——我們在行動”活動、“捕捉美好春色，獻禮財大六十華誕”活動。同時我支部協辦了會計學院團委主辦的“顧復跪母情·深情頌母恩”感恩活動；大部分團員參與了會計學院青協主辦的夕陽溫情·青春作伴”重陽節敬老院送溫情活動。我支部就節水問題開展了多次主題團日和討論，達到了宣傳節水的目的。我支部還成功舉辦了特色主題團日之“迎校慶·秀風采”手工DIY大賽活動，極大的豐富了同學們的課余生活。

當然，金無足赤，人無完人，在班級開展的一系列活動中，我們還存在一些不足，如：預想的“真我青春，會計年華”會計知識競賽活動和“拒絕毒品、珍愛生命”參觀戒毒所活動因為時間和資源的問題，沒有如期按時開展。這讓我支委認識到在進行班級活動規劃的過程中，要充分考慮到實際情況，及時調整方案，以達到預期的設想。同時同學們對參加包括學校活動和院里的活動這方面的積極性還有待提高，在這方面，我支委以后一定會督促大家積極參加各種活動，在能夠順利畢業的同時還能夠真正享受到大學生活的樂趣。

以上就是我支部對這一學年以來工作的總結和一些看法，在以后的工作中，我們一定借鑒過去的經驗，吸取曾經的教訓，爭取將支部工作做的更好、更出色。

第三篇：團建工作匯報

凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能

——致遠中學團建工作匯報

尊敬的各位領導：

在這充滿喜慶、溫馨、祥和的季節里，我們滿懷期待與喜悅的心情,迎來了共青團泗陽縣委十四屆五次全體（擴大）會議的勝利召開。在此，請允許我代表致遠中學全體團員青年對大會的召開表示最熱烈的祝賀和最衷心的期盼！下面將我校共青團建設工作向各位領導作如下匯報，我匯報的題目是《凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能》。

一、致遠中學團建工作基本情況

致遠中學是一所創辦于2001年8月的民辦完全中學，學校分設上海路和繁榮路兩個校區，總占地面積300余畝，在校師生15000余人。2010年2月，經省教育廳批準升格為省四星級高中。辦學伊始，團建工作就被納入學校的辦學體制與整體規劃之中，經團縣委批示，獲準成立“中國共產主義青年團泗陽致遠中學委員會”。在上級團委的關懷與幫助之下，學校的團建工作高起點建設、高標準規劃，實行黨總支、校長室領導下的團委負責制。目前，以班級為單位，成立團支部224個，另設立教工團支部兩個。我校團委建立的時間僅有短短的九年，但我們能夠做到不等、不靠、不要，凝心聚力、開拓創新，積極探索共青團工作的新形式，開創共青團工作的新局面。學校團建工作在校園、家庭、社會中均產生了較為廣泛的影響，受到好評。學校團委先后榮獲“泗陽縣關心下一代工作先進集體”、“泗陽縣五四紅旗團委”、“全市團建工作先進單位”、“宿遷市優秀青少年維權崗”、“全市團報團刊發行工作先進單位”、“宿遷市五四紅旗團委”、“江蘇省青年文明號”等二十余項榮譽表彰。

二、堅持“有為才能有位” 理念，擴大學校團組織的教育引導功能。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。作為團建工作者必須堅持“有為才能有位”的理念，切實履行自身職責，這樣才能擴大團組織在青年學生中的影響，發揮團組織對青年學生的教育引導功能。在平時的工作中，我校團委主要做好如下三個方面工作：

1、以科學的理論武裝學生

共青團工作一旦失去理論的指導，也就失去了工作的方向。我校團委在工作中始終堅持以科學的理論武裝廣大青少年學生，構筑青少年學生的精神支柱，使他們能夠成為有信仰的一代人。結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等指導性文件，通過學生團課、支部學習會、“學團章，明團史，知團情”知識競賽等形式，學習相關理論，提升理論素養，明確團員職責。

2、以規范的管理吸引學生

要想使學校共青團工作在健康、持續的軌道上不斷向前發展，就必須擴大共青團組織對青少年學生的吸引力，為共青團組織不斷輸入新的力量。因而規范做好新團員的接收工作就顯得特別重要。我們對新團員的接收具體方法和過程為：

（1）在上一年的12月份，團委以文件通知的形式，號召學生學習《團章》，追求進步，向各支部遞交入團申請書。

（2）次年的3月份開始，對所有遞交入團申請書的同學進行審核，并填寫入

團積極分子考核表，團支部書記和班主任老師都要在《積極分子考察表》上簽署

個人意見。

（3）各團支部組織自己支部內的積極分子進行有關團務知識、團內表彰的各

種先進人物事跡的學習。

（4）4月份各支部進行第二次的擇優推薦工作，校團委進行審核確定入團名

單。

（5）隆重開展紀念五四運動暨新團員宣誓活動。

活動由宣布新團員的文件、新團員佩帶團徽宣誓、新團員代表發言、宣布對

先進支部和個人的表彰決定、頒獎、領導致辭講話等程序組成。

同時我們還進一步加強團員規范管理工作。一是細致做好團費的收繳，按

規定按時收取團費，及時向上級團組織按比例上繳；二是認真做好團員的注冊管

理工作，在9月份到10月份之間，對高一新生進行團員的注冊和關系轉接手續，以團支部為單位，造冊登記；三是做好團員學生升學、轉學的團關系轉接工作，做到團員檔案、介紹信、個人材料等俱全，轉出團員登記造冊。

3、以特色的活動發展學生

為加強未成年人思想道德建設，增強團組織的凝聚力與戰斗力，在平時的工

作中創新工作形式，開展各類活動，尋找團建載體，使廣大團員青年的生活得以

豐富，能力得以展示，精神得以愉悅，身心得以發展。元旦聯歡、學雷鋒文明禮

貌月、紅五月、紀念九一八、一二九大合唱、文化藝術節等活動成為團組織的常

態工作，低碳生活、推廣普通話、普法教育、公益勞動、賑災募捐、陽光體育、公益勞動、關愛留守兒童等工作成為團建工作的新載體。

各位領導，學校共青團組織建設工作，是一項復雜的系統工程，在社會主義

現代化建設不斷深入、市場經濟不斷發展、各種社會思潮不斷涌現的今天，我們

在工作中也會面臨諸多困惑與難題，例如“拜金主義”思想對學生的影響、留守

學生“情感荒漠化”現象、“家庭、學校、社會”三位一體教育的缺失等，都對

學校共青團工作提出了新要求。我們也必將以此次會議為起點，以此次會議精神

為指導，完善工作機制，創新工作方法，使我校團組織對青少年學生的教育引導

功能不斷提升。

謝謝大家！

第四篇：基層團建試點工作的情況匯報一

基層團建試點工作的情況匯報一

夯實基礎探索創新

推進街道社區團建工作再上新水平

我按照團市委的要求，就*區開展基層團建試點工作的情況作一簡要匯報：

一、關于試點工作的進展情況

我們將開展試點工作作為進一步加強和改進我區基層團建工作的主線與抓手，高度重視，精心謀劃，突出重點，狠抓落實，推

動了試點工作有力有序有效進行，并取得了初步成果。

一是調研摸底，廣泛動員，著力增強試點工作的針對性。團區委通過深入基層走訪、組織座談交流、下發調查問卷調等形式，看實情，聽實話，摸實數，進一步弄清了我區街道社區團建工作的現狀和問題，努力做到胸懷全局、有的放矢。在此基礎上，我們多次組織街道和社區團組織負責人進行專題培訓，使大家比較系統地把握了開展試點工作的重大意義、目標任務、基本要求和方法步驟，為搞好試點工作提供了必要的思想準備、組織準備、人員準備和工作準備。

二是制定方案，明確目標，著力增強試點工作的指導性。團區委認真學習領會團中央、團市委關于試點工作的部署要求，結合實際研究制定了實施方案，特別明確了我區通過試點工作要實現的四個目標。一是探索創新街道團的組織格局。各街道團工委都要吸納行政編制外的兼職副書記和委員，進一步完善和規范團組織大委員會制的工作班子；二是加強社區團的基層組織建設。實現共青團組織在街道社區的全面覆蓋，通過團組織開展豐富多彩的活動，進一步(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）凝聚、引導和服務社區青少年；三是全面加強社區團建載體建設。每個街道至少有3-4個社區建立“金色未來”共青團特色樓門；至少有3-4個社區開辟團屬宣傳陣地；至少有3-4個社區設置青少年活動場所；四是深入推動“兩新”組織團建工作。凡是建立黨組織的企業有條件的要協調建立團組織；凡是青企協成員單位有條件的要必須建立團組織；凡是規模以上企業有條件的要力爭建立團組織，確保我區“兩新”組織中團組織的數量有明顯增加。以上四個目標，既是各街道團組織試點工作的努力方向，也是我們衡量試點工作成效的基本標準。

三是爭取支持，借勢發力，著力增強試點工作的主動性。在充分發揮團組織主導作用的同時，我們還積極爭取黨委領導的指導幫助和方方面面的支持配合，形成資源共享、優勢互補的工作合力。我們及時將籌備開展試點工作的情況向區委書記、區委組織部部長等領導同志進行匯報，得到了區委領導的有力指導。團區委班子主動到區屬各街道進行走訪，與街道黨政主要領導同志交流情況、交換意見，為開展街道團建工作爭取更多的人力、物力和財力支持。我們還建立了試點工作聯系點制度，團區委每個干部都在有關街道社區團組織建立了“聯系點”，幫助他們解決實際困難、查找薄弱環節、總結推廣經驗，為試點工作順利進行創造了有利條件。

四是典型引路，整體推進，著力增強試點工作的實效性。實踐中，我們采取先局部、后整體；先試驗，后推開；先探索，后總結的模式，既體現變革創新，又強調扎實穩妥，確保試點工作取得預期成效。以南營門街為試點，抓住社區換屆的有利契機，新建社區團支部6個，率先在我區實現了社區團組織全覆蓋。以體育館街為試點，探索街道團的組織格局創新，按照有關程序吸納轄區內單位符合條件的人員擔任行政編制外的兼職副書記和委員，預計12月底前完成選舉工作。此外，我們要求全區各街道都選取一個社區作為試點，以社區團組織為核心，廣泛吸納各方面人員組成社區共青團工作聯席會，不斷壯大基層團的工作力量，為社區共青團工作的全面活躍提供堅實有力的組織保障。

二、關于試點工作中存在的主要問題

隨著試點工作的不斷深入，當前基層團建特別是街道社區團建工作中的一些共性問題也暴露得越發明顯。主要表現在：

一是有的街道社區團組織存在有想法、沒辦法的問題。一些社區團組織在工作中缺乏行之有效的招法措施，無法針對當代青年的特點和需求開展工作和活動，團組織的吸引力、凝聚力、創造力不夠強。

二是有的街道社區團干部存在有職位、沒職責的問題。街道社區團組織負責人大多身兼數職，團的工作開展情況如何不在考核范疇，加之工作待遇難以得到充分保障，導致有些干部開展工作的責任和熱情缺失，基層團的工作缺乏生機和活力。

三是有的街道社區團的工作存在有計劃、沒落實的問題。許多街道社區團組織雖然也謀劃安排了一些有益的活動，但由于缺乏資金、場地等必要條件，客觀上影響了工作的正常開展。

三、關于下一步工作的主要設想

針對上述問題，在今后一個階段，我們在鞏固和

擴大已有成果的基礎上，將著力從以下四個方面推進試點工作：

一是總結推廣先行單位的有效經驗。鼓勵街道社區團組織互查互看、互比互學，通過典型介紹、座談交流、實地考察等多種形式，積極推廣先行單位加強和改進基層團建工作有效做法和新鮮經驗，努力形成有聲有色、百花齊放的生動局面。

二是建立街道社區團建工作激勵機制。在我區廣泛開展“

爭創團建工作示范社區”活動，并設立“兩新”組織團建、共青團主題實踐活動、團建工作創新、基層團建調研等專項評優制度，采取以獎代投的形式，真正把我們的政策、資金和資源向基層傾斜，進一步激發基層團組織和團干部的工作熱情和創新活力。

三是深化共青團特色樓門創建工作。著眼于加強社區團建的載體建設，以提高“金色未來”共青團特色樓門覆蓋率為抓手，不斷加強指導、加大投入，豐富內容、拓寬領域，力爭把“金色未來”共青團特色樓門建設成為團組織在街道社區的工作載體、活動陣地和宣傳窗口。

四是探索成立樓宇聯合團組織。以樓宇團建為突破口，探索符合和平實際、具有和平特色的“兩新”組織團建之路。在前期籌備運作的基礎上，計劃于3月底之前在*區創新大廈成立聯合團委，切實增強團組織在大廈內的凝聚力、影響力和感召力，使團的工作更好地為廣大青年服務、為企業發展服務、為區域經濟服務。

我的匯報完了，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

第五篇：基層團建經驗交流材料

基層團建經驗交流材料

抓農村 創特色 讓基層團組織活起來 各位領導、同志們： 今年以來，剛察縣縣團委按照自治區、地區團委關于開展基層團組織建設“三級聯創”工作的部署，在縣委、政府的正確領導下，以保持共青團員先進性教育活動及基層“三級聯創”工作為切入點，圍繞開展設立農村團員協勤崗工作，全面落實“黨建帶團建”工作機制，整體聯動，團結一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使我縣團建工作顯現出健康有序、全面協調發展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設”，突出發揮農村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯系群眾、聯系青年的優秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉知識青年、農村科技致富能手、鄉鎮企業崗位能手、民辦代課教師的優秀青年上，按 “一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，逐步建立起團干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團支部從“有人管事”向有優秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設。大力發展新團員，在保證團員質量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現有團員的管理，堅持“三會一課”和推優入黨、推優上崗”制度，逐步消除農村團員流失現象。根據“組織隨人走”的原則，靈活設置團組織，增強團組織對農村的輻射作用。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，引導團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學文化知識、市場經濟知識、各類法律知識等內容，在廣大團員青年中形成與社會主義市場經濟相適應的思想、道德和行為規范。組織團員學習和推廣各類實用技術，促使第一生產力與生力軍的有機結合，培養大批科學種田能手、多種經營的致富能人，使團員成為新觀念的倡導者、新技術的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設。近年來，我縣各級團組織在壯大集體經濟、增加農民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領辦、協辦“低收入、高產出、易推廣”的科技、生產經營項目，培養一批青年致富帶頭人。同時，團縣委自2004年以來，與縣農技推廣中心協辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設立農村團員協勤崗，不斷拓展團的工作領域

為全面提高農村基層團組織建設工作水平，夯實“三級聯創”活動基礎，積極探索新形勢下農村團員學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發揮先鋒模范作用的新路子，團縣委針對目前農村團員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，把自己混同于普通群眾的問題，團縣委于2004年3月開始在全縣各鄉鎮推行了農村團員協勤工作，這一舉措的出臺，對于強化鄉村基層團組織建設，強化團員意識，積極投身建設和諧社會起到了一定作用。設立農村團員協勤崗的總體目標是：通過設立協勤崗，充分發揮農村團員的先鋒模范作用，努力使農村團員成為帶領農牧民群眾建設小康社會的領頭雁、各項事業的帶頭人、村團支部的好幫手；最大限度地團結凝聚青年為完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會而奮斗，在不斷開拓創新中進一步加強和改進團的自身建設，奮發有為，扎實工作，努力開創共青團工作新局面。根據新形勢下，農村改革發展穩定的需要，團縣委從政策宣傳、小康建設科技示范、扶貧幫困、治安調解、村務監督、計劃生育等六個方面設置了崗位，主要設立了政策宣傳崗、小康建設科技示范崗、扶貧幫困崗、維護穩定宣傳崗、村務監督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達到預期目標，縣團委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調查摸底，協助各鄉鎮團委對試點村進行一次詳細深入的調查摸底，全面掌握試點村的基本情況及存在的問題，為開展設立團員協勤崗提供依據。然后根據實際情況設置崗位，各鄉鎮團委根據實際情況和發展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結合試點村團員的自身素質和人數，因地制宜設置崗位。同時確定人選，由鄉鎮團委指導試點村團支部設置崗位，崗立名稱、職數、職責和所需人員及條件在全村公布，積極動員農村團員根據自己的特長申報崗位，村團支部擇優選配，最后由團員大會投票確定上崗團員人選，力求把每位團員放到最能發揮個人專長的崗位上，對于不能發揮先鋒作用的團員暫緩上崗。在對上崗團員的管理上，縣團委采取主要依靠鄉鎮團委、村團支部進行管理的方式。鄉鎮團委、村團支部負責抓好對農村團員設崗定責工作相關內容的學習教育，提高農民團員及村民對開展設崗責工作重要意義的認識，調動農村團員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團員牢記正確履行崗位職責。村團支部定期召開會議，認真聽取上崗團員履行職責的匯報，積極采納上崗團員提出的合理化建設，及時研究、解決、答復上崗團員發現的問題，逐步提高他們的主動性和創造性，并進一步取得群眾的認同和支持。村團支部建立上崗團員履行職責情況登記簿，詳細記錄每個上崗團員的工作情況，對上崗團員履行職責的實際表現進行定期評比，并作為團員民主評議的主要依據。對履行崗位職責好的團員及時給予獎勵，授予榮譽稱號，并將其列為村級后備干部，重點培養；對履行崗位職責較差的團員進行批評教育，幫助其改進工作。對工作中出現重大失誤的團員，依據有關規定嚴肅查處。農村青年團員設立協勤崗工作開展以來，通過一年多的試點推廣，試點村團員的個人潛能得到激發，工作積極性被充分調動起來，基層團組織也進一步活躍起來，發揮了團員先鋒模范作用，試點村也因此而充滿活力，農村團員協勤崗的成功設立及廣泛推廣。己成為加強和鞏固基層團組織建設的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團建工作機制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團建為主導，以團建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結合實際，切實理順黨建與團建的關系，既聽從指揮，強調在實際工作中黨對團組織領導和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠跟黨走”的使命，走出團的小天地，步入社會大環境，使團的工作得到社會的認同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協調，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團的工作。及時召開由基層黨組織負責人參加的黨團干部座談會，聽取團的工作情況，掌握團的工作動態，更好地發揮領導職能作用。另一方面，認真貫徹落實上級黨團組織的有關文件精神，并結合實際，制定加強團建工作的相關政策，抓住主要矛盾，突出重點和難點，解決實際問題，保證團的工作正常運行。

3、任務上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強對團組織的領導，進一步落實團干部列席同級黨委會制度，以便使團組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團組織要不斷強化自身建設，及時了解掌握、配合黨和政府的重點工作，并經常向黨政領導請示匯報，聽取他們對共青團工作的指導。并依據有關規定，協助黨委、政府制定共青團和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當中，不斷優化共青團工作的外部環境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強基層團干部的協管工作力度，在團組織換屆選舉時，上級團組織主動過問、提出建議和意見，嚴把干部配備質量關。二是通過積極協調，使各鄉鎮黨委在黨委都成立了專門的團建機構，由黨委安排專人負責團建工作。三是在組織發展上，配合黨組織切實做好團員入黨前的培訓工作，指導基層團組織開展“推優”工作，不斷提高“推優”質量，擴大“推優”數量，逐步使“推優”成為發展青年黨員的主渠道。四是把團組織作為黨培養干部的基地，在進一步完善團員推優制度的基礎上，就推薦對象、推薦程序及如何培養等有關問題做出了具體規定。五是有計劃地做好專職團干部的交流和轉崗工作，對長期從事團的工作并做出一定成績的團干部，建議組織部門及時調整和提撥，做好優秀團干部的轉業輸送工作。同時，今年團縣委還挑選了74名村團支部書記到阿克蘇地區職業技術學院上中專、拿學歷，以激勵基層團干部的工作熱情，提高團干部隊伍整體素質，增強團組織的凝聚力、戰斗力。

四、深入開展保持共青團員先進性教育活動，不斷深化團員青年的意識教育

為認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步加強對“三個代表”重要思想和團十五大精神學習的深化，鞏固和發揚保持共產黨員先進性教育活動的成果，繼續加強新形勢下團組織建設，剛察縣縣團委積極響應區、地團委的號召，于今年9月份在全縣各級團組織及廣大團員青年中開展了“保持共青團員先進性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團縣委專門制定出臺了《共青團剛察縣縣委員會保持共青團員先進性教育活動實施方案》，除明確學習的重要意義、指導思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達到的目標作了詳盡闡述，即：解決團員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發揮不強的問題、組織紀律性不強的問題、學習熱情不高的問題、創新意識不足的問題、參與經濟建設意識不強的問題；，通過團員先教活動著力實現團員隊伍的“四個明顯”，即：一是進一步提高團員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進一步確立共青團員自主學習、不斷學習的觀念，使學文化、學科技的熱情明顯增強；三是進一步激發共青團員創新熱情，使開拓進取、奮發有為的青年典型明顯增多；四是進一步培養共青團員艱苦奮斗、自覺奉獻的實踐精神，使倡導文明新風的示范力明顯增強。并提出了努力實現共青團工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現；二是在改進團建的方式方法上有新的發展；三是在提升共青團員整體素質上有新的舉措；四是在建功立業服務大局上有新的作為。此次團員先教活動，團縣委注重以主題活動促學教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團徽”共青團知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團員先教活動的始終。此次團員先進性教育活動，共分動員準備、學習教育、民主評議和整改提高四個階段進行。為使此次教育活動達到預期目的，團縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團章》內容、團務知識、團歌，利用“村村通大喇叭工程”在農忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯系，抓住流動放映隊在農村放映電影的有得時機，向基層青少年發放宣傳單，宣講團務知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結合此項活動的開展，團縣委還制作了《團員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團員青年的真情表達。為了使廣大團員青年進一步增強團員意識，團縣委還專門印制了《保持共青團員先進性活動團員青年百題知識問答》。各鄉鎮團委在鄉村，利用鄉村群眾樂于參與麥西來甫聯歡的特點，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農村團員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團組織已進入學習民主評議階段，團縣委將繼續扎實推進團員先進性教育活動。在今后的工作中，我們仍將以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實團的十五大、地區共青團工作會議精神，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環節，狠抓農村基層團建各項工作，勇于創新，樹特色，爭先進，創一流，使我縣團建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發展、穩定大局提供堅強有力的組織保證。