第一篇：xx鎮基層組織建設年試點工作匯報

xx鎮基層組織建設年工作匯報

全區基層組織建設年試點工作會后，xx鎮黨委高度重視，落實措施，以?傳承慈孝、強化組織、服務開發、建設幸福xx?為主題，以?xxx?為載體，著力解決基層組織建設中的突出問題，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

一、提認識，為開展“基層組織建設年”活動鼓足干勁。

（一）領導重視，細化目標任務。3月2日，召開黨委擴大會，專題研究?基層組織建設年?相關工作，隨即成立領導小組，制定實施方案，對任務目標進行分解，落實經費保障，強化工作指導和督查考評。Xx月xx日，召開工作動員會，要求各支部抓好黨建本職，按照?一個支部一個載體、一名黨員一份承諾?的要求，對工作進行精心安排，切實做到思想聯謀、責任聯動、實事聯做、群團聯創，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）做好宣傳，營造濃厚氛圍。各基層黨組織陸續召開工作動員會，對相關跟蹤進行安排部署。并在主要交通路口、人員聚集地區懸掛宣傳橫幅、標語xx條，提升社會的關注度。鎮宣傳部門及時做好了宣傳準備，在自辦電視節目中設置專題，對活動進展情況進行跟蹤報道。各村居在公示欄中分別開辟了信息專欄，大力宣傳活動內容。各農信通信息平臺管理員創編轉發活動主題短信2000余條，提高了群眾的參與度。通過大力宣傳，迅速掀起了開展?基層組織建設年?活動的熱潮。

二、建隊伍，為開展“基層組織建設年”活動強基固本。

（一）調整優化隊伍結構。針對機關人事結構不盡合理的現狀，對機關中層干部進行適當調整，啟用高學歷的年輕干部xx人，通過競爭上崗選配1名二級班子負責人，配強了干部隊伍，提高

了工作效能。針對部分村居因干部欠缺影響工作開展的現狀，制定村居干部選配方案，通過公開招聘配齊配全村居領導班子，優化干部隊伍，確保?基層組織建設年?活動能夠取得實效。

（二）鞏固提高干部素質。加大對黨員干部的培訓力度，計劃年內邀請上級領導、高校教師、專家學者開展理論業務知識培訓xx場，提升履職能力。編印雙月刊《xx黨建理論與實踐》，廣泛收納切合實際的黨建理論實踐文章，指導基層黨建工作。依托于?三會一課?和黨員遠程教育系統，重點對農村黨員開展全國?兩會?、區?三會?精神宣傳教育，使廣大黨員能更好地適應新形勢下的黨建工作要求。

三、查問題，為開展“基層組織建設年”活動找準抓手。

（一）支部自查，梳理問題。在動員會后，各基層黨組織分別對照工作要求，積極開展自查。在自查中，注意聽取基層群眾和支部黨員的意見，對查出的問題逐項登記。自查結束后，分別寫出自查報告，對梳理出的問題提出整改意見。

（二）黨委調研，確立重點。鎮黨委對各個支部自查出的問題進行分類匯總，一般性的問題指導支部進行整改，對集中性、普遍性的問題組織人員進行調研，最終確定了我鎮基層組織建設的工作重點，即?三抓二培一提升?。?三抓?就是抓組織建設、抓陣地建設、抓制度建設；?二培?就是培優黨員隊伍、培強干部隊伍；?一提升?就是提升群眾滿意度。

四、抓整改，為開展“基層組織建設年”活動鼓足干勁。

（一）明確責任，落實整改措施。根據調查摸底情況，鎮黨委對11個黨總支和40個黨支部進行了分類定級，明確了整改方向。在干部隊伍建設上，完善了干部競爭上崗制度，嚴格考勤、值班等管理制度；在活動陣地建設上，出臺了村居活動陣地改擴

建方案，主動協助解決辦公設施、設備；在提升工作效能上，重新調整了各項工作目標考核責任書，細化了任務、明確了責任人；在制度建設上，統一制作、懸掛制度牌，印發工作手冊，實現了規范化管理。

（二）以點帶面，加緊試點工作。經過反復調研、商討，鎮黨委和試點村分別確定了特色亮點工作。鎮黨委以?弘揚慈孝文化、爭當慈孝模范?為抓手，積極發揮黨員先鋒模范作用，全力推進精神文明建設。xx村黨總支以?慈孝文化+幸福家庭創建、‘聯幫帶’+休閑旅游業發展?為抓手，以文化促經濟、優環境、帶發展，不斷提升新農村建設示范基地的美譽度。xx村黨總支通過?一圖兩室三平臺?即建立黨員樹狀動態管理圖、留守兒童托管室、親情視頻聊天室、脫貧致富平臺、產業結構調整平臺、勞務輸出平臺來推進組織建設與整村發展。目前，各項試點工作都在有序進行中。

三、存在的問題和下步打算

（一）存在的問題。部分村居書記主任配合不夠，?兩委?干部各行其是，缺乏團結協作精神。一些黨組織書記長期不在崗，?兼職書記?現象嚴重；60歲以上的老黨員和流動黨員占全鎮黨員總數的一半以上，管理困難，黨員的先鋒模范作用難以發揮。

（二）下步打算。一是不斷優化干部隊伍。在3月底前完成村居班子回訪，4月間補齊缺額村居干部，舉辦1期黨組織書記集中培訓班，提高干部隊伍的整體素質。二是做好黨員的發展教育工作。5月組織開展入黨積極分子培訓，7月組織開展一次黨員培訓。采取重溫入黨誓詞，佩戴黨徽、亮明身份，召開組織生活會等形式，開展黨員先鋒教育活動。三是推行?流動黨員網上之家?。通過現代網絡技術，建立流動黨員網上交流平臺，兩委班子成員

和流動黨員?結對聯系?，積極引導外出流動黨員引資回鄉或帶頭回鄉創業，解決流動黨員?家難安?、?人難管?、?作用難發揮?的問題。四是建立?認崗?機制。根據實際，安排老黨員擔任一定的職務，發揮老同志的作用，實現老有所為，解決老黨員責任意識逐漸淡薄的問題。五是豐富黨員活動形式。突出黨員活動教育性和實效性，創新開展黨員?建言獻策?活動，各基層黨組織每月向鎮黨委上報1條經濟發展、社會管理方面的好意見建議，年終評選?十佳建言?進行表彰，實現組織建設出效益。

第二篇：xxx鎮基層組織建設年工作匯報材料

xxx鎮基層組織建設年工作匯報材料

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就xxx鎮基層組織建設年活動進展情況做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

開展基層組織建設年活動，是深化創先爭優活動的重要舉措，是今年全縣組織工作的重大任務。中央確定今年為基層組織建設年，是深化創先爭優活動的重要舉措，也是加強基層組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執政基礎具有十分重要的意義。為務實有效推進此項活動，xxx鎮黨委把開展此項活動作為全鎮政治生活中的頭等大事和推動經濟社會科學發展的難得機遇，在縣委組織部的精心指導下，鎮黨委緊緊圍繞建立健全黨組織工作規程這個著力點，以組織實施“”為載體,采取“”的工作措施，全面完成了宣傳動員、分類定級等階段性工作任務，目前組織實施階段正在有條不紊的進行之中。

一、階段工作完成及進展情況

（一）宣傳動員階段。嚴格對照縣委組織部印發的《隴西縣基層組織建設年活動工作推進計劃的通知》中的時間任務要求，鎮黨委先后6次分層次召開了黨委（擴大）會議、領導小組成員會議、鎮村兩級動員部署及工作推進會議，宣傳開展基層組織建設年活動的目的、意義、方法和步驟，理清了工作思路；查找全鎮基層黨建工作中存在的問題和不足，明確了工作方向。同時，成立了xxx鎮基層組織建設年

活動領導小組，實行黨委書記為第一責任人、分管領導為直接責任人、各村黨總支部書記為具體責任人的領導責任體系。制定下發了《xxx鎮基層組織建設年活動實施方案》、《xxx鎮基層組織建設年活動推進計劃》、《關于進一步規范全鎮基層黨建工作檔案資料管理的通知》，各村黨（總）支部也結合各自實際，認真制定了本村基層組織建設年活動《工作計劃》，成立了領導小組。

（二）分類定級階段。采取“全面摸底再定級、嚴格審核后上報”的方式，全面完成了分類定級檔案的填寫上報工作。按照“五個一”和“五個好”的工作要求，鎮黨委抽調專門的工作人員對全鎮xx個村黨（總）支部、1個機關黨支部和5個“兩新”組織黨支部進行了為期一周的調查摸底。調查組重點從組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、村級活動組織場所作用是否發揮等方面著手，認真匯總、梳理存在的問題，嚴格按照市委組織部確定的基層黨組織分類定級標準，采取黨員、群眾代表民主評議、黨支部民主測評、鎮黨委成員集中點評的辦法，結合平時掌握情況及考核結果，同時，結合聯村聯戶為民富民行動開展，按照單位聯村村發展，支部帶動促跨越的目標要求，通過抓硬件達標、抓軟件規范、抓教育管理的“三抓”工作措施，把聯村聯戶單位的幫扶，后進村黨（總）支部自身努力有機結合起來，把打造“區域黨建示范區”與“村村聯建”工程有機結合起來，共同開展了以幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚民心能力、致富帶富能力和維護穩定能

力的座談會17場（次），開展“幫理思路”調研走訪1200人（次），征集到各類意見建議50多條。

（三）組織實施階段。按照保先進、抓中間、幫后進的工作要求，組織實施階段工作開展以來，xxx鎮黨委積極探索基層組織建設的新思路、新方法，逐步形成了一套建立健全的工作制度、分工明確的責任制度，為全鎮每一個村黨（總）支部各項工作提高，有序實現升級晉檔，打下扎實的工作基礎。

1.抓村干部監督管理不松勁，任務目標，鎮黨委與各村黨支部書記簽訂了《xxx鎮村干部任期目標承諾書》，下發了《xxx鎮村干部任期工作目標承諾制的通知》和《xxx鎮2012年基層組織建設年考核管理辦法》，結合全鎮重點工作，為各村定目標、定任務，著力解決一批制約全鎮經濟發展的瓶頸問題、與群眾生產生活息息相關的民生問題、社會普遍關注的熱點難點問題，不斷推進全鎮基層組織建設年活動，使全鎮基層組織建設與經濟社會發展相互促進、共同提高、整體推進。

2.抓完善黨員服務制度不動搖，鎮黨委招募100名黨員志愿者組建成立了1個黨員志愿者服務支隊、18個服務小隊，若干服務小組，并把每月第一個雙休日做為全鎮黨員志愿者服務日，集中開展黨員志愿服務活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮各級黨員志愿者深入五保家園、學校、田間地頭，開展各類服務活動60余次，獲得群眾一致好評。

3.抓完善為民辦事代理制不松懈，為有效解決鎮村兩級

干部重管理、輕服務的工作作風，我鎮以完善為民服務代理制為突破口，不斷拓寬代辦范圍、健全代辦網絡、規范代辦程序，構筑便民綠色通道，讓干部從“管理型”走向“服務型”，進而推動政府職能轉變，夯實黨建工作基礎。

4.抓學習推廣“文建明工作法”不放松，在健全科學化運行機制上下功夫。認真落實并細化了“四議兩公開”工作法，進一步健全了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度。嚴格黨內組織生活，探索推行了黨員定期評議基層黨組織領導班子成員、黨員議事會、黨員旁聽黨組織會議等制度。依托鎮便民服務中心、村級組織活動場所，在鎮、村普遍設立了黨代表工作室、黨員服務中心（站），定期接待黨員群眾，充分保障黨員民主權利。

5.抓村級組織活動場所不松手，堅持“建、管、用”并舉，按照“一次規劃、留有余地、分步實施、分類建設”的原則，對建筑面積較小、年久失修，不能正常使用的xxx村村級組織活動場所進行新建，目前，xxx村村級組織活動場所已完成選址工作和效果圖設計，正在拆除危舊房，計劃3月底動工修建，6月底完成主體工程建設，7月份全面竣工。同時，將駐村干部、村干部集中辦公和輪流值班作為督查重點，解決好活動場所使用不充分、不合理的問題。另外在抓好新建和規劃的同時，以黨的十七屆六中全會精神為指導，把2012年確定為全鎮“黨建文化建設年”，以小城鎮建設為依托，年內計劃在鎮區街心花園至興達路新建高標準黨建文化長廊1處，大力營造黨建文化氛圍。

二、存在的問題

二是組織作用發揮不夠好。一些黨組織特別是支部書記就黨建抓黨建，如何抓黨建，黨建工作滯后于經濟社會發展的要求，黨建工作服務于經濟社會發展的實際效果還不夠明顯。

三是黨員素質有待提高。有的黨員缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用；有的黨員宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人利益，很少關心群眾的事情。

四是黨員隊伍不夠合理。目前，全鎮60歲以上黨員占黨員總數的39.3%，初中及以下文化程度占42.9%。黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低、整體素質不高的狀況還未從根本上得到改善，致使一些組織活動難以得到有效開展。

六是黨建工作創新不夠。由于黨建業務干部工作經驗不足，總結能力不強，以及自身綜合素質有限等因素，不能很好的結合工作實際提出工作亮點，創新工作方法。

三、下段工作打算

下一步，我們將以這次工作推進會議為契機，抓重點，務求取得工作實效，抓落實，力求群眾滿意。堅持以培養素質優良的基本隊伍、建設標準規范的基本陣地、開展務實有效的基本活動、完善必要可靠的基本制度“四個基本”建設為重點，在固本強基、攻堅克難、創新提升上下功夫、見成效，為全鎮經濟社會跨越式發展奠定堅強有力的組織保證。

一是培養素質優良的基本隊伍。緊緊抓住基層班子，黨

員隊伍，人才隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍，下大力改善隊伍結構、提高隊伍素質，著力激活基層黨組織建設中最活躍的“第一要素”(黨員隊伍），切實建設一支信念堅定、結構合理、能力突出、素質優良的適應科學發展的黨員干部隊伍。

二是建設標準規范的基本陣地。整合各種資源，加大投入力度，著力建設一批設施齊全、功能完備、標準規范的黨員學習教育陣地、黨員實踐基地和黨務宣傳陣地，確保全鎮各級黨組織開展活動有場地，黨員接受教育培訓有場所、發揮作用有平臺。同時，進一步規范和加強村級檔案建設管理，統一上墻制度、辦公門牌，統一規范基礎臺賬及會議記錄。

三是開展務實有效的基本活動。以聯村聯戶為民富民行動為契機，鞏固提升構建城鄉黨建一體化大統籌格局，幫助解決實際困難，加強基層黨建工作；以組織實施“雙聯共建”、“雙百幫扶”、“村村聯建”“三大工程”為抓手，進一步健全黨員便民服務網絡，提高黨員為群眾辦實事，做好事，解難題的能力，提高全鎮基層組織的服務能力。

第三篇：XX鎮基層組織建設年工作匯報

XX鎮基層組織建設年工作匯報

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。自基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。現將工作開展情匯報如下：

一、廣泛動員部署，強化宣傳引導

鎮黨委召開專題會議，就建設年工作進行了初步安排，結合自身實際，制定下發了《關于貫徹<關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案>的意見》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、選派干部、大學生村官召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。同時，我們通過懸掛宣傳標語、開辟“基層組織建設年”專欄等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導，并將基層組織建設年中好的做法和典型事例及時總結上報。

二、創新工作思路，堅持分類指導和整體推進

基層組織建設是黨的一切工作的基石?；A不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

（一）在農村，一是抓班子建設。村級黨組織在深化“四議兩公開”工作，規范村級重要事務的決策、執行和監督等工作程序的同時，繼續深入實施“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定職、雙向承諾、黨員議事會等農組工作六大載體，增強活動的實效性。扎實開展星級創評工作，擴大四星級以上黨組織比例，建立基層黨組織和黨員創先爭優活動的長效機制，形成創“星”爭優的良好態勢。二是抓隊伍建設。著力培養村級班子后備人才隊伍。加強對選派干部和大學生村官隊伍的日常管理培養，提升選派干部和大學生村官在農村基層干事創業的熱情。三是抓教育培訓。認真開展入黨積極分子培訓班，十八大精神學習培訓班，組織新任村干部參加市委組織部舉辦的“履職能力培訓班”。加強農村黨員隊伍教育管理，繼續深化遠程教育“規范化站點建設”、“雙創雙爭”（創建先進教學服務平臺、創建示范終端站點、爭當優秀站點管理員、爭當學用標兵）活動，加強對黨員思想政治、理想信念、法律法規等方面的教育，強化農村實用技術、創業技能等方面的培訓。四是抓經費保障。進一步推進開放式村部建設，整合各類農村基礎設施建設項目資源，全面推進村級活動場所改造升級。按照“一定三有”（定權責立規范，收入有保障、干好有希望、退后有所養）政策要求，全面落實在職村干部報酬待遇，健全村干部報酬穩定增長和養老保險制度。

（二）在社區，深入推進“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設），對全鎮社區黨組織活動場所建設和使用情況進行專項檢查。推進平安和諧社區建設，發揮基層黨組織在社會管理中的重要作用，從明確服務職責、激發服務動

力、優化服務水平三個方面入手，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力。繼續做好社區離退休黨員管理工作，有計劃地組織好社區離退休黨員的學習教育。

（三）在非公有制經濟組織，不斷加強非公企業黨的建設，促進黨的組織和黨的工作在非公企業實現全覆蓋。一是集中組建。開展“進私企、找黨員、建組織、抓活動”工作，解決部分非公經濟組織沒有黨組織活動的問題。針對一季度全鎮非公企業統計摸底情況，凡有3名以上正式黨員的，都按照成立黨支部有關程序著手組建黨組織。對暫不具備組建條件的，采取多種辦法，完成組建；對隸屬關系不順的，明確管理主體。二是規范工作。根據實際情況，抓好非公黨組織隸屬關系的確認和劃歸、基礎工作的健全完善、黨組織負責人培訓和業主的教育引導、“隱性黨員”的排查和所屬黨員的教育管理等工作，切實通過多措并舉，規范非公黨建工作。三是在非公黨組織中廣泛開展“雙強六好”（發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）黨組織創建活動，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用。

（四）在機關，開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質”為主題的深化創先爭優活動，促進作風轉變、提高機關效能。一是繼續開展結對共建工作，深入聯系點開展工作，達到宣傳政策、反映民意、扶貧解困、理順情緒、強基固本的目標。二是深入開展窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，以“三亮三比三創三評”（亮標準、亮身

份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌，領導點評、黨員互評、群眾評議）為抓手，提高窗口單位黨員服務意識、服務水平、服務質量，激勵機關黨員創先爭優我先行，立足崗位做貢獻。

三、下一步的工作打算

我們將進一步加強和區委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領導和指導力度；采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方法，加強對基層組織建設年情況進行督促檢查；對基層黨組織建設工作進行一次“回頭看”，對基層組織建設中存在的問題進行集中梳理，分析原因，明確整改任務和期限，確定責任人和整改措施；在各基層黨組織普遍開展“分類定級”的基礎上進行自查，確保所有黨組織實現晉位升級；通過“三級聯述聯評聯考”，強化黨組織負責人抓基層黨建工作的責任。

總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現“五個好”的標準和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎、增強活力、促進發展的總體要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了

第五篇：鎮基層組織建設工作匯報

鎮基層組織建設工作匯報

鎮轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名。鎮黨委轄87個黨支部，其中農村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強農村基層組織建設，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設出現了可喜的局面。全鎮76個農村支部班子健全，凝聚力、戰斗力強。2006年全鎮涌現出縣級紅旗黨支部7個、優秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責任制落實情況

鎮黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯系點，馮書記多次深入該村檢查指導，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯系幫扶單位，為該村在支部建設、文明生態村建設、農業產業化結構調整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進基層黨組織榮譽稱號，多次被評為市級優秀基層黨組織，連續10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉化方案。確立了“具體指導，系統整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結合，鎮黨委幫助整頓與提高后進支部自身能力相結合，整頓后進支部與提高全鎮村級組織整體水平相結合。并 確立了“黨委書記負總責，主管領導、組織委員重點抓，黨委成員包后進”的工作機制，將后進支部轉化列入“村干部目標管理責任制”的重要內容，進行量化管理。在4個后進村支部中，鎮委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進村轉化情況的匯報，規定包村干部每周向鎮黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進支部存在的問題。在工作中縣聯系村領導和幫扶單位發揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領導經常深入所聯系支部認真檢查指導工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮后進黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進支部共確定入黨積極分子11名，確定經濟發展思路4個，包村領導及包村工作隊幫助協調資金8萬元，修繕“兩室”4間，準備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設施。同時各后進村“兩委”關系得到明顯改善，村班子拉幫結伙的現象沒有了，關心群眾熱點難點問題的多了，有效維護了各村穩定，成為帶領群眾致富的核心和戰斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統一部署，我鎮進行了農村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮農村社會穩定。

二、素質工程開展情況

我鎮在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態村建設、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮積極鼓勵村干部參加學歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質工程”大專班的學習，今年還將有12人參加學習，不斷提高我鎮農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮農村的發展提供強有力的智力支持。

三、黨費收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮對下轄各支部黨員及應繳納黨費情況進行了全面的調查統計。我鎮黨費管理上財務制度健全，賬目設臵齊全，嚴格按照要求使用。在黨費收繳上，多數黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費，但是，有少數退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費的情況。

四、“兩室”試點建設情況

我鎮柳河北山村是 “兩室” 建設試點村。經過公開招投標，由山善莊村建筑隊中標負責組織施工，目前該村4間按照省委組織部統一規劃的濱海地區型“兩室”已經竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業黨建情況

鎮共有非公有制企業40余家，從業人員500多人，其中只有鑫蒙乳業等少數企業規模較大，職工人數較多，其余多是從業人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮非公有制企業黨建工作調查發現，非公有制經濟黨建工作明顯滯后于企業的發展，全鎮90％的非公有制企業中沒有黨員，已建立黨組織的企業不足3％。針對此情況，我鎮在建立非公企業黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導員入駐兩家較大的企業，同時，針對我鎮新辦企業多的情況，加大對新辦企業，特別是規模較大的新辦企業的走訪調查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導員，對于黨員數量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發展黨員情況

2006年以來，我鎮共確定入黨積極分子86人，新發展黨員26人，轉正52人，新發展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發展黨員工作中，呈現年輕化，高學歷的發展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術骨干，有利于帶領村民致富，發揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發展黨員還存在入黨動機不明確，宗旨意識，服務意識不強的情況。針對于此，我們通過走訪調查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發展黨員過程中的不正之風，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態村創建、農業產業結構調整先進村參觀學習，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創建工作中涌現出來的黨員典型，體會黨員在創建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發展意識和創造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統戰部科長張建民，駐孫田莊村市農業局植保站長劉振杰。他們能夠嚴格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調查，對這兩個村的黨建工作進行指導，并多方聯系，為兩個村的文明生態村建設、農民增收做出了很大貢獻。上荊子村在張建民的指導幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內的 主要街道進行了水泥硬化，漿砌了主街道、進村路兩側邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養殖小區2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規模擴大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強了村級科技進村服務站和科技進村廣播站建設，投資1萬余元購臵了計算機、電視機、放像機和錄音機等設施，目前，各種設備已購臵齊全，送到村里進行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進行廣播。兩位下派干部的工作作風和業績受到了當地干部群眾的一致稱贊。

八、電教工作情況

我鎮在每個村都設有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統一上墻，都堅持在農閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現情緒波動，影響社會穩定的情況，我鎮著重加強了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導群眾充分認識到落選村干部在任期間對全村發展所做的貢獻，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮黨委多次在會議上強調，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果。同時做到政治上關心，生活上照顧，經濟上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農村社會的和諧穩定。我鎮還將黨員“設崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學習《江澤民文選》有機結合起來。鎮黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創優”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學文件、讀書本的傳統方式，轉而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責中體會到社會主義榮觀的深刻內涵。同時，再以理論化的教育，夯實學習效果，提高理論素養，收到了很好的效果。

中共鎮委

2006年10月17日