第一篇：常樂鎮2012年基層組織建設年工作匯報

常樂鎮2012年基層組織建設年工作匯報

（2012年4月9日）

尊敬的的各位領導、同志們：

首先，我代表常樂鎮黨委、政府，熱烈歡迎各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作。

在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，在沙坡頭區工委的直接領導下，我鎮認真貫徹區、市組織工作會議精神，緊扣“建設和諧富裕新常樂”宏偉目標和全鎮中心工作，組織全鎮各基層黨組織和廣大黨員干部群眾全面開展“基層組織建設年”活動，改革創新，狠抓落實，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，切實夯實黨建工作基礎，努力提高黨建工作科學化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為建設和諧富裕新常樂供堅強的組織保證。下面，我就常樂鎮的基層組織建設工作做一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、扎實開展創先爭優各項活動，切實增強基層組織建設活力

一是深入實施教育培訓工作，提高黨員干部隊伍素質。通過舉辦理論宣講班，采取會議集中傳達、專題講座、座談研討、撰寫學習筆記和心得體會等多種形式、充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、標語、遠程教育網絡等多種平臺廣泛動員，精心組織安排全鎮黨員干部深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和全國“兩會”會議精神，來提高全鎮廣大黨員干部的思想素質，明確工作思路，鼓足發展干勁，振奮創新精神，通過學習，切實增強了全鎮廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，為建設和諧富裕新常樂提供了強大智力支持和精神動力。

二是認真開展公開承諾及領導點評活動，激發了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創先進爭優秀，2011年黨員冬訓期間，全鎮23個黨支部結合支部工作重點進行了公開承諾112件，818名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，鎮包村領導對各包村黨支部創先爭優活動進行了點評，黨支部書記對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行公示，接受黨員干部群眾的監督，增強了黨組織戰斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發揮。

三是深入開展黨群共建創先爭優活動，增強了群團婦組織的活力。我鎮始終堅持黨建帶團建、帶婦建，通過爭創崗位標兵、示范窗口、服務品牌等活動，以黨內創先爭優帶動整個行業的創先爭優。在陣地建設上，采取黨群組織共同籌劃、共同建設的方式，把“黨員之家”同時建設成“團員青年之家”、“婦女之家”；在活動開展上，充分利用“黨員示范崗”的帶動效應，積極創建“青年文明號”、“巾幗英雄崗”等，組織廣大團員青年和婦女立足崗位，廣泛開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、文明服務等活動，引導他們立足崗位創先爭優，營造黨群一盤棋的濃厚氛圍來真正達到以黨建帶團建、帶婦建。最近，我們組織實施了“三八”婦女維權周、“家和萬事興”婦女維權大講堂、慰問女黨員、“送藥下基層”等活動。

四是通過“三亮、三創、三評”活動，切實推動了窗口單位和服務行業工作的轉變。全鎮黨政機關、衛生等窗口服務行業深入開展“三亮三創三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業績”活動，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，激發黨組織和黨員創爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創先爭優活動深入開展。在全鎮非公有制企業黨組織和黨員中組織開展了“創先爭優樹形象，服務企業比貢獻”的主題爭創活動，廣泛開展“崗位標兵”、“工人先鋒號”各項評先選優活動。截止目前，通過崗位競賽和“崗位標兵”、“工人先鋒號”、“文明窗口”等評比活動，結合黨組織黨員自評、領導點評、群眾測評活動，在全鎮服務行業和窗口單位共評選出“示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”6個，黨組織、黨員和從業人員公開服務承諾100多件，培育先進基層黨組織1個、優秀共產黨員4名。

五是建立黨員志愿者服務登記卡，積極搭建志愿者服務平臺。我鎮廣泛動員機關黨員干部積極參與志愿服務，并建立了黨員志愿者服務登記卡，詳細記錄了黨員參加志愿服務活動情況，并建立了激勵考評機制，將黨員志愿者隊伍建設列入基層黨建工作目標考核內容，實行每月一匯報、每季度一講評、每半年一述職，結合年終總結開展“志愿者之星”、“優秀服務隊”等評優表彰活動，把黨員志愿者服務情況作為年終評先評優和干部考察的重要內容。

六是多項措施大力營造創先爭優活動濃厚氛圍。組織開展了創先爭優活動及基層黨建工作典型案例征集活動，共評選征集到創先爭優和黨建工作優秀經驗優秀案例論文兩篇，推動了基層黨建理論研究工作，提高全鎮總結黨建工作經驗水平；在“七一”、年底共評選表彰先進基層黨組織7個，各領域優秀共產黨員80余人次；編寫創先爭優簡報36期、人才工作信息14期，廣泛宣傳樹立各類先進典型122人，營造了濃厚的活動氛圍。

二、全面開展“基層組織建設年”活動，努力提高基層組織建設科學化水平

一是精心研究部署全鎮“組織建設年”活動。我鎮結合工作實際，認真研究、及時制定和下發了?常樂鎮2012年組織建設工作實施方案?和?常樂鎮在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案?，明確了活動開展的階段、活動內容等，成立了常樂鎮“基層組織建設年”活動領導小組，加強對活動的領導，同時，各基層黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領導小組，周密部署了全鎮開展“組織建設年”活動。

二是全面落實黨建工作目標管理責任制。通過與全鎮23個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將全鎮黨建工作任務層層分解，明確責任，全面落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，把黨建年度工作按月末、季度、半年、年終四個時間節點進行嚴格監督檢查、考核、評比打分，定期通報工作情況，實行督辦令制度，真正形成齊抓共管的黨建工作格局。

三是嚴格標準和程序，扎實開展調查摸底分類排隊活動。我們嚴格按照?關于對全市基層黨組織調查摸底分類排隊的通知?（衛組發?2012?24號）文件建設和?關于下發全市各領域分類定級參考標準的通知?（衛組發?2012?27號）文件精神，通過黨支部自查、實地調查、查看檔案資料結合平時掌握的情況，對全鎮23個黨支部一一建立了調查摸底臺賬，經過量化打分的辦法對23個支部分類進行了排隊，對“后進”黨組織下達了整改通知書，制定了具體的整改方案和時限。截止目前，全鎮三個“后進”黨組織也正在整頓中。

四是堅持每月黨建工作例會匯報制度，促進黨建工作的落實。我們確定每月的10號，各支部黨建專管員參加黨建工作例會，匯報近期的黨建工作開展情況，并部署下一月黨建工作任務，這樣，確保黨建工作抓在平時，抓實抓細。

三、領導“下基層”活動豐富、成效顯著，有效推動基層服務群眾工作開展 一是市領導干部“321”定點聯系基層服務群眾工作。共抽調到我鎮的領導干部21人，定點聯系我鎮9個基層單位21戶困難農戶，具體聯系點為。自活動開展以來，各領導干部按照“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動的安排部署，經常深入農戶家中，走訪了解生產生活困難，切實解決實際困難和突出問題。市人大常委會副主任 同志，聯系我鎮 村和 社區，多次深入聯系點了解情況，當看到常樂社區辦公條件較差、辦公設施陳舊時，協調市財政局撥付辦公經費10000元。同志深入我鎮 家中了解情況，得知老陳無老伴多年，不會做飯，吃飯困難，張書記親自聯系協調，為老陳找到看鎮政府大門的工作，在鎮上免費就餐，即解決了工作收入問題，也解決了老陳吃飯難題。其他領導干部也深入聯系點農戶中，調查了解，幫助解決群眾實際困難。

二是抽調市直機關干部幫助基層工作情況。按照?關于抽調市直機關干部到沙坡頭區鎮村幫助工作的通知?要求，下派到我鎮的市直機關干部分別是。為了加強干部管理和便于開展工作，經鎮黨委研究，上述五名同志是中共黨員的，分別任職為所在村支部副書記，非中共黨員的任職為副主任，給他們交任務，并與村上其他干部同考勤、同管理，抽調到位的4名同志能發揮自身專業技術特長，切實為我鎮基層組織群眾出謀劃策，幫助發展，截至目前，共走訪農戶132戶，調解糾紛矛盾13起，幫助村上解決實際問題7件，開展各類法制宣傳教育培訓活動17次。

四、圍繞工作中心，狠抓整改落實，著力營造風清氣正發展環境

一是高度重視，廣泛宣傳，切實營造濃厚活動氛圍。鎮黨委、政府按照上級黨委、政府關于進一步營造風氣清正發展環境活動的部署和要求，及時研究成立領導小組并召開了關于開展進一步營造風清氣正發展環境活動的動員會，對活動進行了安排部署，明確了分工，落實了責任人，提出了各階段的內容、目標和措施。同時，充分運用廣播、板報、宣傳櫥窗、電子屏幕、懸掛橫幅、張貼標語、制作展板等形式，大力宣傳開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的重大意義；利用中心組學習會議、黨小組會議、黨支部會議、黨員冬季輪訓學習市委政府有關開展進一步營造風清氣正的發展環境活動文件精神及國家政策法律法規知識，目前，共進行專題講座16場，參加人員818人次，刷寫標語1815條，出黑板報36塊，懸掛橫幅16條，報送簡報29篇。迅速在全鎮上下掀起了開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的高潮。

二是注重結合，確保成效。一是把營造“風清氣正的發展環境”活動與學習黨的十七屆六中全會及全國“兩會”會議精神相結合，使黨員干部黨性觀念和黨員素質不斷增強，真正把兩會精神的學習轉化為推動和諧發展的動力。二是把營造“風清氣正的發展環境”活動與開展干部作風轉變相結合，監督黨員干部切實轉變工作作風，堅決杜絕“慵懶散”的干事作風和“不作為、亂作為”的工作作風，做到求真務實，廉潔高效，講黨性、重品行、作表率，以優良的作風促政風帶民風。三是把營造“風清氣正的發展環境”活動與“基層組織建設年”活動相結合，狠抓基層黨組織整頓建設，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，提升基層組織建設科學化水平。四是把營造“風清氣正的發展環境”活動與推動基層黨務公開工作相結合。鎮黨委多次召開鎮村干部會議傳達學習了?農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）?文件精神，確保農村基層干部廉潔干事、干凈干事。4月分，專門召開基層黨務公開專題會議，傳達學習了市黨務公開工作領導小組辦公室印發?印發?基層黨組織黨務公開工作檢查考核細則（試行）?、?黨務公開工作監督員制度（試行）?的通知?及印發?中衛市基層黨組織黨務公開目錄（試行）?的通知?文件精神，認真研究制定了我鎮黨務公開實施方案，成立了黨務公開領導小組，建立了黨務公開聯系點制度，聘請了10名黨務公開監督員，履行黨務公開監督工作。

三是狠抓落實，扎實推進各階段工作有序開展。在活動每一階段的工作中，我們都反復強調開展進一步營造風清氣正發展環境活動的重要性和必要性，自始至終堅持勤檢查勤督促勤過問勤落實，并及時進行通報。針對自糾自查活動查找到的問題，堅決做到“四個不放過”：即對群眾反映的問題不查清楚不放過；對查出的問題不分清是非不放過；對違法違紀人員不作處理不放過；對存在的突出問題具備整改條件未整改的不放過。截至目前，對有條件解決的12個問題，均已及時解決。對暫時尚不能解決的問題，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門類別的提出了詳細的工作目標、方法步驟和時限要求，制定了切實可行的方案,要做到件件有著落，事事有回音。全鎮上下真正形成了同頻共振齊抓共管風清氣正發展環境活動的工作局面。

五、存在問題、不足及下一步工作重心

我鎮緊扣區、市組織工作會議精神主線，全面落實上級部門關于組織工作的安排部署，扎實開展“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規范化建設有待進一步加強；黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；“基層組織建設年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新；個別基層黨組織對黨建重視不夠，工作開展不扎實、開展辦法不多、創新能力不強、工作措施不力、成效不明顯，等問題。

下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創新活動載體，強化工作措施，充分發揮基層組織建設對“和諧富裕新常樂”的組織保障作用，全力服務常樂發展大局。

第二篇：xxx鎮基層組織建設年工作匯報材料

xxx鎮基層組織建設年工作匯報材料

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就xxx鎮基層組織建設年活動進展情況做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

開展基層組織建設年活動，是深化創先爭優活動的重要舉措，是今年全縣組織工作的重大任務。中央確定今年為基層組織建設年，是深化創先爭優活動的重要舉措，也是加強基層組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執政基礎具有十分重要的意義。為務實有效推進此項活動，xxx鎮黨委把開展此項活動作為全鎮政治生活中的頭等大事和推動經濟社會科學發展的難得機遇，在縣委組織部的精心指導下，鎮黨委緊緊圍繞建立健全黨組織工作規程這個著力點，以組織實施“”為載體,采取“”的工作措施，全面完成了宣傳動員、分類定級等階段性工作任務，目前組織實施階段正在有條不紊的進行之中。

一、階段工作完成及進展情況

（一）宣傳動員階段。嚴格對照縣委組織部印發的《隴西縣基層組織建設年活動工作推進計劃的通知》中的時間任務要求，鎮黨委先后6次分層次召開了黨委（擴大）會議、領導小組成員會議、鎮村兩級動員部署及工作推進會議，宣傳開展基層組織建設年活動的目的、意義、方法和步驟，理清了工作思路；查找全鎮基層黨建工作中存在的問題和不足，明確了工作方向。同時，成立了xxx鎮基層組織建設年

活動領導小組，實行黨委書記為第一責任人、分管領導為直接責任人、各村黨總支部書記為具體責任人的領導責任體系。制定下發了《xxx鎮基層組織建設年活動實施方案》、《xxx鎮基層組織建設年活動推進計劃》、《關于進一步規范全鎮基層黨建工作檔案資料管理的通知》，各村黨（總）支部也結合各自實際，認真制定了本村基層組織建設年活動《工作計劃》，成立了領導小組。

（二）分類定級階段。采取“全面摸底再定級、嚴格審核后上報”的方式，全面完成了分類定級檔案的填寫上報工作。按照“五個一”和“五個好”的工作要求，鎮黨委抽調專門的工作人員對全鎮xx個村黨（總）支部、1個機關黨支部和5個“兩新”組織黨支部進行了為期一周的調查摸底。調查組重點從組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、村級活動組織場所作用是否發揮等方面著手，認真匯總、梳理存在的問題，嚴格按照市委組織部確定的基層黨組織分類定級標準，采取黨員、群眾代表民主評議、黨支部民主測評、鎮黨委成員集中點評的辦法，結合平時掌握情況及考核結果，同時，結合聯村聯戶為民富民行動開展，按照單位聯村村發展，支部帶動促跨越的目標要求，通過抓硬件達標、抓軟件規范、抓教育管理的“三抓”工作措施，把聯村聯戶單位的幫扶，后進村黨（總）支部自身努力有機結合起來，把打造“區域黨建示范區”與“村村聯建”工程有機結合起來，共同開展了以幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚民心能力、致富帶富能力和維護穩定能

力的座談會17場（次），開展“幫理思路”調研走訪1200人（次），征集到各類意見建議50多條。

（三）組織實施階段。按照保先進、抓中間、幫后進的工作要求，組織實施階段工作開展以來，xxx鎮黨委積極探索基層組織建設的新思路、新方法，逐步形成了一套建立健全的工作制度、分工明確的責任制度，為全鎮每一個村黨（總）支部各項工作提高，有序實現升級晉檔，打下扎實的工作基礎。

1.抓村干部監督管理不松勁，任務目標，鎮黨委與各村黨支部書記簽訂了《xxx鎮村干部任期目標承諾書》，下發了《xxx鎮村干部任期工作目標承諾制的通知》和《xxx鎮2012年基層組織建設年考核管理辦法》，結合全鎮重點工作，為各村定目標、定任務，著力解決一批制約全鎮經濟發展的瓶頸問題、與群眾生產生活息息相關的民生問題、社會普遍關注的熱點難點問題，不斷推進全鎮基層組織建設年活動，使全鎮基層組織建設與經濟社會發展相互促進、共同提高、整體推進。

2.抓完善黨員服務制度不動搖，鎮黨委招募100名黨員志愿者組建成立了1個黨員志愿者服務支隊、18個服務小隊，若干服務小組，并把每月第一個雙休日做為全鎮黨員志愿者服務日，集中開展黨員志愿服務活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮各級黨員志愿者深入五保家園、學校、田間地頭，開展各類服務活動60余次，獲得群眾一致好評。

3.抓完善為民辦事代理制不松懈，為有效解決鎮村兩級

干部重管理、輕服務的工作作風，我鎮以完善為民服務代理制為突破口，不斷拓寬代辦范圍、健全代辦網絡、規范代辦程序，構筑便民綠色通道，讓干部從“管理型”走向“服務型”，進而推動政府職能轉變，夯實黨建工作基礎。

4.抓學習推廣“文建明工作法”不放松，在健全科學化運行機制上下功夫。認真落實并細化了“四議兩公開”工作法，進一步健全了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度。嚴格黨內組織生活，探索推行了黨員定期評議基層黨組織領導班子成員、黨員議事會、黨員旁聽黨組織會議等制度。依托鎮便民服務中心、村級組織活動場所，在鎮、村普遍設立了黨代表工作室、黨員服務中心（站），定期接待黨員群眾，充分保障黨員民主權利。

5.抓村級組織活動場所不松手，堅持“建、管、用”并舉，按照“一次規劃、留有余地、分步實施、分類建設”的原則，對建筑面積較小、年久失修，不能正常使用的xxx村村級組織活動場所進行新建，目前，xxx村村級組織活動場所已完成選址工作和效果圖設計，正在拆除危舊房，計劃3月底動工修建，6月底完成主體工程建設，7月份全面竣工。同時，將駐村干部、村干部集中辦公和輪流值班作為督查重點，解決好活動場所使用不充分、不合理的問題。另外在抓好新建和規劃的同時，以黨的十七屆六中全會精神為指導，把2012年確定為全鎮“黨建文化建設年”，以小城鎮建設為依托，年內計劃在鎮區街心花園至興達路新建高標準黨建文化長廊1處，大力營造黨建文化氛圍。

二、存在的問題

二是組織作用發揮不夠好。一些黨組織特別是支部書記就黨建抓黨建，如何抓黨建，黨建工作滯后于經濟社會發展的要求，黨建工作服務于經濟社會發展的實際效果還不夠明顯。

三是黨員素質有待提高。有的黨員缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用；有的黨員宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人利益，很少關心群眾的事情。

四是黨員隊伍不夠合理。目前，全鎮60歲以上黨員占黨員總數的39.3%，初中及以下文化程度占42.9%。黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低、整體素質不高的狀況還未從根本上得到改善，致使一些組織活動難以得到有效開展。

六是黨建工作創新不夠。由于黨建業務干部工作經驗不足，總結能力不強，以及自身綜合素質有限等因素，不能很好的結合工作實際提出工作亮點，創新工作方法。

三、下段工作打算

下一步，我們將以這次工作推進會議為契機，抓重點，務求取得工作實效，抓落實，力求群眾滿意。堅持以培養素質優良的基本隊伍、建設標準規范的基本陣地、開展務實有效的基本活動、完善必要可靠的基本制度“四個基本”建設為重點，在固本強基、攻堅克難、創新提升上下功夫、見成效，為全鎮經濟社會跨越式發展奠定堅強有力的組織保證。

一是培養素質優良的基本隊伍。緊緊抓住基層班子，黨

員隊伍，人才隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍，下大力改善隊伍結構、提高隊伍素質，著力激活基層黨組織建設中最活躍的“第一要素”(黨員隊伍），切實建設一支信念堅定、結構合理、能力突出、素質優良的適應科學發展的黨員干部隊伍。

二是建設標準規范的基本陣地。整合各種資源，加大投入力度，著力建設一批設施齊全、功能完備、標準規范的黨員學習教育陣地、黨員實踐基地和黨務宣傳陣地，確保全鎮各級黨組織開展活動有場地，黨員接受教育培訓有場所、發揮作用有平臺。同時，進一步規范和加強村級檔案建設管理，統一上墻制度、辦公門牌，統一規范基礎臺賬及會議記錄。

三是開展務實有效的基本活動。以聯村聯戶為民富民行動為契機，鞏固提升構建城鄉黨建一體化大統籌格局，幫助解決實際困難，加強基層黨建工作；以組織實施“雙聯共建”、“雙百幫扶”、“村村聯建”“三大工程”為抓手，進一步健全黨員便民服務網絡，提高黨員為群眾辦實事，做好事，解難題的能力，提高全鎮基層組織的服務能力。

第三篇：XX鎮基層組織建設年工作匯報

XX鎮基層組織建設年工作匯報

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。自基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。現將工作開展情匯報如下：

一、廣泛動員部署，強化宣傳引導

鎮黨委召開專題會議，就建設年工作進行了初步安排，結合自身實際，制定下發了《關于貫徹<關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案>的意見》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、選派干部、大學生村官召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。同時，我們通過懸掛宣傳標語、開辟“基層組織建設年”專欄等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導，并將基層組織建設年中好的做法和典型事例及時總結上報。

二、創新工作思路，堅持分類指導和整體推進

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

（一）在農村，一是抓班子建設。村級黨組織在深化“四議兩公開”工作，規范村級重要事務的決策、執行和監督等工作程序的同時，繼續深入實施“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定職、雙向承諾、黨員議事會等農組工作六大載體，增強活動的實效性。扎實開展星級創評工作，擴大四星級以上黨組織比例，建立基層黨組織和黨員創先爭優活動的長效機制，形成創“星”爭優的良好態勢。二是抓隊伍建設。著力培養村級班子后備人才隊伍。加強對選派干部和大學生村官隊伍的日常管理培養，提升選派干部和大學生村官在農村基層干事創業的熱情。三是抓教育培訓。認真開展入黨積極分子培訓班，十八大精神學習培訓班，組織新任村干部參加市委組織部舉辦的“履職能力培訓班”。加強農村黨員隊伍教育管理，繼續深化遠程教育“規范化站點建設”、“雙創雙爭”（創建先進教學服務平臺、創建示范終端站點、爭當優秀站點管理員、爭當學用標兵）活動，加強對黨員思想政治、理想信念、法律法規等方面的教育，強化農村實用技術、創業技能等方面的培訓。四是抓經費保障。進一步推進開放式村部建設，整合各類農村基礎設施建設項目資源，全面推進村級活動場所改造升級。按照“一定三有”（定權責立規范，收入有保障、干好有希望、退后有所養）政策要求，全面落實在職村干部報酬待遇，健全村干部報酬穩定增長和養老保險制度。

（二）在社區，深入推進“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設），對全鎮社區黨組織活動場所建設和使用情況進行專項檢查。推進平安和諧社區建設，發揮基層黨組織在社會管理中的重要作用，從明確服務職責、激發服務動

力、優化服務水平三個方面入手，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力。繼續做好社區離退休黨員管理工作，有計劃地組織好社區離退休黨員的學習教育。

（三）在非公有制經濟組織，不斷加強非公企業黨的建設，促進黨的組織和黨的工作在非公企業實現全覆蓋。一是集中組建。開展“進私企、找黨員、建組織、抓活動”工作，解決部分非公經濟組織沒有黨組織活動的問題。針對一季度全鎮非公企業統計摸底情況，凡有3名以上正式黨員的，都按照成立黨支部有關程序著手組建黨組織。對暫不具備組建條件的，采取多種辦法，完成組建；對隸屬關系不順的，明確管理主體。二是規范工作。根據實際情況，抓好非公黨組織隸屬關系的確認和劃歸、基礎工作的健全完善、黨組織負責人培訓和業主的教育引導、“隱性黨員”的排查和所屬黨員的教育管理等工作，切實通過多措并舉，規范非公黨建工作。三是在非公黨組織中廣泛開展“雙強六好”（發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）黨組織創建活動，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用。

（四）在機關，開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質”為主題的深化創先爭優活動，促進作風轉變、提高機關效能。一是繼續開展結對共建工作，深入聯系點開展工作，達到宣傳政策、反映民意、扶貧解困、理順情緒、強基固本的目標。二是深入開展窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，以“三亮三比三創三評”（亮標準、亮身

份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌，領導點評、黨員互評、群眾評議）為抓手，提高窗口單位黨員服務意識、服務水平、服務質量，激勵機關黨員創先爭優我先行，立足崗位做貢獻。

三、下一步的工作打算

我們將進一步加強和區委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領導和指導力度；采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方法，加強對基層組織建設年情況進行督促檢查；對基層黨組織建設工作進行一次“回頭看”，對基層組織建設中存在的問題進行集中梳理，分析原因，明確整改任務和期限，確定責任人和整改措施；在各基層黨組織普遍開展“分類定級”的基礎上進行自查，確保所有黨組織實現晉位升級；通過“三級聯述聯評聯考”，強化黨組織負責人抓基層黨建工作的責任。

總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現“五個好”的標準和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎、增強活力、促進發展的總體要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了

第五篇：鎮基層組織建設工作匯報

鎮基層組織建設工作匯報

鎮轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名。鎮黨委轄87個黨支部，其中農村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強農村基層組織建設，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設出現了可喜的局面。全鎮76個農村支部班子健全，凝聚力、戰斗力強。2006年全鎮涌現出縣級紅旗黨支部7個、優秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責任制落實情況

鎮黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯系點，馮書記多次深入該村檢查指導，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯系幫扶單位，為該村在支部建設、文明生態村建設、農業產業化結構調整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進基層黨組織榮譽稱號，多次被評為市級優秀基層黨組織，連續10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉化方案。確立了“具體指導，系統整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結合，鎮黨委幫助整頓與提高后進支部自身能力相結合，整頓后進支部與提高全鎮村級組織整體水平相結合。并 確立了“黨委書記負總責，主管領導、組織委員重點抓，黨委成員包后進”的工作機制，將后進支部轉化列入“村干部目標管理責任制”的重要內容，進行量化管理。在4個后進村支部中，鎮委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進村轉化情況的匯報，規定包村干部每周向鎮黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進支部存在的問題。在工作中縣聯系村領導和幫扶單位發揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領導經常深入所聯系支部認真檢查指導工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮后進黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進支部共確定入黨積極分子11名，確定經濟發展思路4個，包村領導及包村工作隊幫助協調資金8萬元，修繕“兩室”4間，準備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設施。同時各后進村“兩委”關系得到明顯改善，村班子拉幫結伙的現象沒有了，關心群眾熱點難點問題的多了，有效維護了各村穩定，成為帶領群眾致富的核心和戰斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統一部署，我鎮進行了農村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮農村社會穩定。

二、素質工程開展情況

我鎮在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態村建設、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮積極鼓勵村干部參加學歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質工程”大專班的學習，今年還將有12人參加學習，不斷提高我鎮農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮農村的發展提供強有力的智力支持。

三、黨費收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮對下轄各支部黨員及應繳納黨費情況進行了全面的調查統計。我鎮黨費管理上財務制度健全，賬目設臵齊全，嚴格按照要求使用。在黨費收繳上，多數黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費，但是，有少數退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費的情況。

四、“兩室”試點建設情況

我鎮柳河北山村是 “兩室” 建設試點村。經過公開招投標，由山善莊村建筑隊中標負責組織施工，目前該村4間按照省委組織部統一規劃的濱海地區型“兩室”已經竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業黨建情況

鎮共有非公有制企業40余家，從業人員500多人，其中只有鑫蒙乳業等少數企業規模較大，職工人數較多，其余多是從業人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮非公有制企業黨建工作調查發現，非公有制經濟黨建工作明顯滯后于企業的發展，全鎮90％的非公有制企業中沒有黨員，已建立黨組織的企業不足3％。針對此情況，我鎮在建立非公企業黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導員入駐兩家較大的企業，同時，針對我鎮新辦企業多的情況，加大對新辦企業，特別是規模較大的新辦企業的走訪調查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導員，對于黨員數量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發展黨員情況

2006年以來，我鎮共確定入黨積極分子86人，新發展黨員26人，轉正52人，新發展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發展黨員工作中，呈現年輕化，高學歷的發展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術骨干，有利于帶領村民致富，發揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發展黨員還存在入黨動機不明確，宗旨意識，服務意識不強的情況。針對于此，我們通過走訪調查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發展黨員過程中的不正之風，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態村創建、農業產業結構調整先進村參觀學習，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創建工作中涌現出來的黨員典型，體會黨員在創建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發展意識和創造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統戰部科長張建民，駐孫田莊村市農業局植保站長劉振杰。他們能夠嚴格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調查，對這兩個村的黨建工作進行指導，并多方聯系，為兩個村的文明生態村建設、農民增收做出了很大貢獻。上荊子村在張建民的指導幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內的 主要街道進行了水泥硬化，漿砌了主街道、進村路兩側邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養殖小區2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規模擴大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強了村級科技進村服務站和科技進村廣播站建設，投資1萬余元購臵了計算機、電視機、放像機和錄音機等設施，目前，各種設備已購臵齊全，送到村里進行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進行廣播。兩位下派干部的工作作風和業績受到了當地干部群眾的一致稱贊。

八、電教工作情況

我鎮在每個村都設有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統一上墻，都堅持在農閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現情緒波動，影響社會穩定的情況，我鎮著重加強了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導群眾充分認識到落選村干部在任期間對全村發展所做的貢獻，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮黨委多次在會議上強調，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果。同時做到政治上關心，生活上照顧，經濟上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農村社會的和諧穩定。我鎮還將黨員“設崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學習《江澤民文選》有機結合起來。鎮黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創優”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學文件、讀書本的傳統方式，轉而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責中體會到社會主義榮觀的深刻內涵。同時，再以理論化的教育，夯實學習效果，提高理論素養，收到了很好的效果。

中共鎮委

2006年10月17日