第一篇：基層團建工作總結

基層團建

在校團委的正確領導下，我系深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神積極探索新形勢下團建工作，扎實推進基層團組織建設，進一步提升了凝聚力和戰斗力，為實現全團工作的活躍打下了堅實基礎。

我系緊緊圍繞學校團委中心工作，以迎接教學評估工作為重點，服務學生成長成才，促進大學生素質拓展。在院團委的正確領導下，我系工作卓有成效地開展著，這支思想政治教育的支柱力量已成為黨組織聯系廣大同學們的橋梁和紐帶。

一、通過“理論學習工程”，加強學生的思想教育，提高青年團員的思想政治素質。

1、我系注重團員的思想教育。在各團支部開展第十二屆省黨代會學習會議，深入學習，牢固樹立社會主義榮辱觀,明于榮辱之分,做當榮之事,拒為辱之行。

2、切實做好團干部隊伍建設，引導學生骨干在工作中發揮模范帶頭作用，提高他們的工作能力和水平及工作作風，樹立為學生工作勇于奉獻的良好風尚。以他們形成帶頭實踐、自覺維護優良學風的主體，充分發揮共青團組織的整體優勢。

3、結合學院特點，利用重大節日、紀念日開展主題教育。抓住國內外熱點問題，調查研究，及時把握學生的思想脈搏，認真抓好學生穩定工作。在敏感時期和突發事件時期，及時疏通信息渠道，向學校上報了學生的思想狀態。多次召開學生代表座談會，及時對學生進行思想引導和思想疏導，牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作思想，大力加強學生安全教育，學院組織開展了拒絕暴力珍愛生命為主題的講座對學生進行校規校紀教育、法制教育、基本文明規范教育等，通過開展豐富多彩的活動，增強了學生安全意識和法制觀念。并注意點面結合，針對不同學生特點開展分類指導、談心等思想政治教育活動。有效維護了學校和社會的穩定。

4、制度健全，資料完備。

二、加強團組織建設，進一步增加工作投入，形成強有力的共青團工作干部隊伍。

1、加強團組織建設，一直是團工作的重點。每周定期召開團總支會議，及時傳達校團委工作精神，布置工作任務，聽取工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論，從而調動他們的工作主動性和積極性。

2、完成了全院學生團員登記、團證的注冊及團費收繳工作，這為我院以后的工作奠定了實際的基礎，也為今后開展團日活動作好了充分的準備工作。

3、做好團員的教育評議和推優工作。

每年五四時期，在全系范圍內開展團員團員評優活動，廣大團員對照團員條件，嚴格自我剖析，通過自評、互評等形式，深入開展了批評與自我批評，各支部評選出了“優秀團員”和“優秀共青團干部”。通過評議，強化了團員意識，提高了團員隊伍整體素質，增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

在班級“推優”中，部分優秀團員成為黨的發展對象，借此機會加大對黨、團知識的宣傳力度，以強化團員意識，逐漸增強廣大團員的使命感與責任感。為了加強對同學們思想認識教育的力度，也使大家在以后的人生道路上有一個明確的目標。同學們在日常生活中注意黨員素質，增強了服務意識，在廣大團員青年中起到了模范帶頭作用，培養了同學愛黨愛國的情操。

三、以活動為載體，增進團組織的凝聚力。

活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。我系緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動，有力的推動了學校整體工作的進行。

四、學生會、社團工作逐步正常化、制度化。

1生之際，展開納新宣傳活動，并吸納新生中的積極分子加入學生會，為學生會的發展注入新活力。

2、調整工作思路，制定了工作職責，考核條例，加大學生干部、干事選拔、培養、任用和考核的透明度，并引導學生干部干事安排好學習與工作，做到工作學習兩不誤。

3、結合學校實際，按照團委工作安排，有序的做好了各社團組織的各項工作。

五、結合專業，開創特色，營造亮點。

在穩固學生工作的立足點之后，我們又積極開創，營造亮點。

㈠ 一注重引導，創建積極學風。

㈡注重學生實踐能力的培養，積極開展社會實踐和志愿者活動，加大對外宣傳。

第二篇：基層團建經驗交流材料

基層團建經驗交流材料

抓農村 創特色 讓基層團組織活起來 各位領導、同志們： 今年以來，剛察縣縣團委按照自治區、地區團委關于開展基層團組織建設“三級聯創”工作的部署，在縣委、政府的正確領導下，以保持共青團員先進性教育活動及基層“三級聯創”工作為切入點，圍繞開展設立農村團員協勤崗工作，全面落實“黨建帶團建”工作機制，整體聯動，團結一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使我縣團建工作顯現出健康有序、全面協調發展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設”，突出發揮農村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯系群眾、聯系青年的優秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉知識青年、農村科技致富能手、鄉鎮企業崗位能手、民辦代課教師的優秀青年上，按 “一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，逐步建立起團干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團支部從“有人管事”向有優秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設。大力發展新團員，在保證團員質量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現有團員的管理，堅持“三會一課”和推優入黨、推優上崗”制度，逐步消除農村團員流失現象。根據“組織隨人走”的原則，靈活設置團組織，增強團組織對農村的輻射作用。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，引導團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學文化知識、市場經濟知識、各類法律知識等內容，在廣大團員青年中形成與社會主義市場經濟相適應的思想、道德和行為規范。組織團員學習和推廣各類實用技術，促使第一生產力與生力軍的有機結合，培養大批科學種田能手、多種經營的致富能人，使團員成為新觀念的倡導者、新技術的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設。近年來，我縣各級團組織在壯大集體經濟、增加農民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領辦、協辦“低收入、高產出、易推廣”的科技、生產經營項目，培養一批青年致富帶頭人。同時，團縣委自2004年以來，與縣農技推廣中心協辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設立農村團員協勤崗，不斷拓展團的工作領域

為全面提高農村基層團組織建設工作水平，夯實“三級聯創”活動基礎，積極探索新形勢下農村團員學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發揮先鋒模范作用的新路子，團縣委針對目前農村團員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，把自己混同于普通群眾的問題，團縣委于2004年3月開始在全縣各鄉鎮推行了農村團員協勤工作，這一舉措的出臺，對于強化鄉村基層團組織建設，強化團員意識，積極投身建設和諧社會起到了一定作用。設立農村團員協勤崗的總體目標是：通過設立協勤崗，充分發揮農村團員的先鋒模范作用，努力使農村團員成為帶領農牧民群眾建設小康社會的領頭雁、各項事業的帶頭人、村團支部的好幫手；最大限度地團結凝聚青年為完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會而奮斗，在不斷開拓創新中進一步加強和改進團的自身建設，奮發有為，扎實工作，努力開創共青團工作新局面。根據新形勢下，農村改革發展穩定的需要，團縣委從政策宣傳、小康建設科技示范、扶貧幫困、治安調解、村務監督、計劃生育等六個方面設置了崗位，主要設立了政策宣傳崗、小康建設科技示范崗、扶貧幫困崗、維護穩定宣傳崗、村務監督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達到預期目標，縣團委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調查摸底，協助各鄉鎮團委對試點村進行一次詳細深入的調查摸底，全面掌握試點村的基本情況及存在的問題，為開展設立團員協勤崗提供依據。然后根據實際情況設置崗位，各鄉鎮團委根據實際情況和發展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結合試點村團員的自身素質和人數，因地制宜設置崗位。同時確定人選，由鄉鎮團委指導試點村團支部設置崗位，崗立名稱、職數、職責和所需人員及條件在全村公布，積極動員農村團員根據自己的特長申報崗位，村團支部擇優選配，最后由團員大會投票確定上崗團員人選，力求把每位團員放到最能發揮個人專長的崗位上，對于不能發揮先鋒作用的團員暫緩上崗。在對上崗團員的管理上，縣團委采取主要依靠鄉鎮團委、村團支部進行管理的方式。鄉鎮團委、村團支部負責抓好對農村團員設崗定責工作相關內容的學習教育，提高農民團員及村民對開展設崗責工作重要意義的認識，調動農村團員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團員牢記正確履行崗位職責。村團支部定期召開會議，認真聽取上崗團員履行職責的匯報，積極采納上崗團員提出的合理化建設，及時研究、解決、答復上崗團員發現的問題，逐步提高他們的主動性和創造性，并進一步取得群眾的認同和支持。村團支部建立上崗團員履行職責情況登記簿，詳細記錄每個上崗團員的工作情況，對上崗團員履行職責的實際表現進行定期評比，并作為團員民主評議的主要依據。對履行崗位職責好的團員及時給予獎勵，授予榮譽稱號，并將其列為村級后備干部，重點培養；對履行崗位職責較差的團員進行批評教育，幫助其改進工作。對工作中出現重大失誤的團員，依據有關規定嚴肅查處。農村青年團員設立協勤崗工作開展以來，通過一年多的試點推廣，試點村團員的個人潛能得到激發，工作積極性被充分調動起來，基層團組織也進一步活躍起來，發揮了團員先鋒模范作用，試點村也因此而充滿活力，農村團員協勤崗的成功設立及廣泛推廣。己成為加強和鞏固基層團組織建設的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團建工作機制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團建為主導，以團建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結合實際，切實理順黨建與團建的關系，既聽從指揮，強調在實際工作中黨對團組織領導和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠跟黨走”的使命，走出團的小天地，步入社會大環境，使團的工作得到社會的認同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協調，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團的工作。及時召開由基層黨組織負責人參加的黨團干部座談會，聽取團的工作情況，掌握團的工作動態，更好地發揮領導職能作用。另一方面，認真貫徹落實上級黨團組織的有關文件精神，并結合實際，制定加強團建工作的相關政策，抓住主要矛盾，突出重點和難點，解決實際問題，保證團的工作正常運行。

3、任務上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強對團組織的領導，進一步落實團干部列席同級黨委會制度，以便使團組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團組織要不斷強化自身建設，及時了解掌握、配合黨和政府的重點工作，并經常向黨政領導請示匯報，聽取他們對共青團工作的指導。并依據有關規定，協助黨委、政府制定共青團和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當中，不斷優化共青團工作的外部環境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強基層團干部的協管工作力度，在團組織換屆選舉時，上級團組織主動過問、提出建議和意見，嚴把干部配備質量關。二是通過積極協調，使各鄉鎮黨委在黨委都成立了專門的團建機構，由黨委安排專人負責團建工作。三是在組織發展上，配合黨組織切實做好團員入黨前的培訓工作，指導基層團組織開展“推優”工作，不斷提高“推優”質量，擴大“推優”數量，逐步使“推優”成為發展青年黨員的主渠道。四是把團組織作為黨培養干部的基地，在進一步完善團員推優制度的基礎上，就推薦對象、推薦程序及如何培養等有關問題做出了具體規定。五是有計劃地做好專職團干部的交流和轉崗工作，對長期從事團的工作并做出一定成績的團干部，建議組織部門及時調整和提撥，做好優秀團干部的轉業輸送工作。同時，今年團縣委還挑選了74名村團支部書記到阿克蘇地區職業技術學院上中專、拿學歷，以激勵基層團干部的工作熱情，提高團干部隊伍整體素質，增強團組織的凝聚力、戰斗力。

四、深入開展保持共青團員先進性教育活動，不斷深化團員青年的意識教育

為認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步加強對“三個代表”重要思想和團十五大精神學習的深化，鞏固和發揚保持共產黨員先進性教育活動的成果，繼續加強新形勢下團組織建設，剛察縣縣團委積極響應區、地團委的號召，于今年9月份在全縣各級團組織及廣大團員青年中開展了“保持共青團員先進性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團縣委專門制定出臺了《共青團剛察縣縣委員會保持共青團員先進性教育活動實施方案》，除明確學習的重要意義、指導思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達到的目標作了詳盡闡述，即：解決團員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發揮不強的問題、組織紀律性不強的問題、學習熱情不高的問題、創新意識不足的問題、參與經濟建設意識不強的問題；，通過團員先教活動著力實現團員隊伍的“四個明顯”，即：一是進一步提高團員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進一步確立共青團員自主學習、不斷學習的觀念，使學文化、學科技的熱情明顯增強；三是進一步激發共青團員創新熱情，使開拓進取、奮發有為的青年典型明顯增多；四是進一步培養共青團員艱苦奮斗、自覺奉獻的實踐精神，使倡導文明新風的示范力明顯增強。并提出了努力實現共青團工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現；二是在改進團建的方式方法上有新的發展；三是在提升共青團員整體素質上有新的舉措；四是在建功立業服務大局上有新的作為。此次團員先教活動，團縣委注重以主題活動促學教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團徽”共青團知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團員先教活動的始終。此次團員先進性教育活動，共分動員準備、學習教育、民主評議和整改提高四個階段進行。為使此次教育活動達到預期目的，團縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團章》內容、團務知識、團歌，利用“村村通大喇叭工程”在農忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯系，抓住流動放映隊在農村放映電影的有得時機，向基層青少年發放宣傳單，宣講團務知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結合此項活動的開展，團縣委還制作了《團員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團員青年的真情表達。為了使廣大團員青年進一步增強團員意識，團縣委還專門印制了《保持共青團員先進性活動團員青年百題知識問答》。各鄉鎮團委在鄉村，利用鄉村群眾樂于參與麥西來甫聯歡的特點，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農村團員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團組織已進入學習民主評議階段，團縣委將繼續扎實推進團員先進性教育活動。在今后的工作中，我們仍將以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實團的十五大、地區共青團工作會議精神，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環節，狠抓農村基層團建各項工作，勇于創新，樹特色，爭先進，創一流，使我縣團建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發展、穩定大局提供堅強有力的組織保證。

第三篇：2017基層團建工作情況

團新泰市委2017團建工作匯報

2017年，新泰團市委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實泰安團市委、新泰市委部署要求，以推進共青團改革為契機，全面深入推進基層團組織建設，基層團組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴大，吸引力、凝聚力、戰斗力不斷加強。

一、2017年工作總結

（一）強化黨建帶團建，激發團組織青春活力。堅持黨建帶團建，團建促黨建，構建起黨團聯動共建新格局。一是黨團建設同步抓,推動各級黨組織站在鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的政治高度，把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作。二是黨團教育同步抓，黨課宣講注重與共青團實際相結合，團課納入全市干部培訓體系，宣講注重融入黨的政策，練就團干部愛黨、學黨、宣傳黨的品質。三是黨團任務同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時深入推進“1+100”工作，練就團干部聯系群眾、服務青年本領。四是黨團陣地同步抓，推動新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會組織孵化中心等黨建陣地發揮團建作用。

（二）強化團員隊伍建設，引導團員青年凝心聚力。一是嚴格團員發展管理。2017年，按照初中畢業生不高于30%，高中畢業生不高于60%硬要求，新發展團員9148名；規范開展團前意識教育和培訓，抓好不少于8學時學習紅線，嚴格落實注冊志愿者制度，實現注冊率90%。二是強化團青示范帶動作用。2017年全市獲得省級五四紅旗團支部1個、優秀共青團員1人、五四青年獎章1人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動和農村青年致富帶頭人評選、座談會活動。三是開展團員青年志愿服務活動。圍繞全市創城工作重點，動員全市廣大團員、青年圍繞公益環保、文明交通、城鄉結對等，開展志愿服務活動110場次。

（三）強化團干部隊伍建設，提升青年工作素質能力。一是團干部隊伍不斷加強。按照改革要求，召開第十五次團代會，充實調整機關干部隊伍和基層團干部配備。團市委機關配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團組織實現團組織書記配備率100%。二是團干部培訓不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團干部培訓班3期，圍繞學習宣傳黨的十九大精神開展專題培訓，全年培訓212人次。三是團干部考核機制不斷完善。按照年初制定的工作要點開展“兩個年中（終）”述職，通過團干部互評對基層團組織書記、團組織進行考評，并作為評先樹優重要標準。

（四）強化基層組織建設，激發服務大局戰斗力。一是推進“青年之家”綜合服務平臺建設。在原有“青年之家”的基礎上，圍繞青年需求、團干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺，全年開展活動79次，參與人數2768人。二是加快落實“智慧團建”系統建設。建設5級團組織37個，6級團組織993個，7級團組織721個，為進一步推進團員科學管理提供有效保障。三是推進非公企業建團和農村團組織建設。全年新建非公企業團組織37個，覆蓋團員青年1271人，其中互聯網企業9個。借助村兩委換屆契機，選優配強村級團組織書記。

（五）抓特色強引導，全力服務青年成長成才。一是實施青年創業助力工程。按照市委統一部署提報團市委特色工作并納入全年考核，全年主導開展青年創業培訓6期，基層陣地自主開設培訓班數次，覆蓋青年超過1000人次，發放各類創業貸款資金1500余萬元。二是整合社會青年組織資源參與社會治理。完成青企協換屆，開展“融合之旅”、志愿服務、企業家素質養成講座等活動；連續3年組織全市7大公益組織采取“鄉鎮+協會”模式開展公益幫扶活動，全年結對幫扶600余人，發放各類物資37萬余元。三是加強與高校、新泰籍學子的結對行動。聯合省中醫藥大學開展食品安全進社區、環保調研等活動，聯合新泰在“985工程”高校在校學生開展“筑夢高考行動”，聯合高校在校生利用假期開展“攜手 張裕 勤工助學”活動。

2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團組織不牢固、活力不夠、吸引力不強等“高位截癱”的問題；基層團干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團員先進模范意識不強的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。

二、2018年工作計劃

（一）不斷深化思想引領。在全團認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神，強化團干部、團員、青年意識教育，努力引導廣大團員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團團校建設工作，確保團員青年活動有場所、工作有陣地。

（二）積極加強工作創新。創新團組織組建方式和活動內容，深化“網上共青團”和“青年之家”綜合服務平臺建設，推進“智慧團建”平臺建設。創新工作形式和內容，在做好基礎業務工作的基礎上，重點做好青春招商、青春扶貧、青春創業等工作，確保工作有廣度、有深度。

（三）全力抓好改革落實。抓好群團工作納入黨建主體責任考核契機，把團建工作納入黨的基礎建設,爭取基層黨委在指導團的工作、落實團干部配備使用、基層團組織工作經費給與更大支持。以共青團改革推進為主線，統籌推進中學共青團和少先隊改革，做好團員源頭教育和管控，提升團員 政治意識、組織意識和模范意識，確保在推進改革中有亮點、出強項。

第四篇：基層團建優秀案例

以素質拓展為目標，切實提升團員青年的綜合實力

開展廣大青年團員喜聞樂見的團學活動，拓展青年團員的綜合素質，是團總支的中心工作。長期以來，經濟管理系團總支積極想辦法、出主意，創新開展了一系列豐富多彩的文化體育活動，并努力打造具有系部特色、活動形式新穎的團學活動，得到了廣大同學們的認可。一年來，我系團總支充分以素質拓展為目標，開展各類團學活動，在全院范圍內形成了一定的影響。一批青年團員在參與活動的過程中，得到了鍛煉，提高了綜合素質。

1、積極開展內容豐富、主題鮮明的文體活動，豐富校園文化，成績顯著。一年來，我系團總支帶領廣大學生干部，以發展成才為目標，以鍛煉成長為要求，開展了一系列主題特色鮮明的文體活動，主要有：（1）首屆“經管杯”校園班歌大賽，以“飛揚青春、唱響校園”為主題，班歌唱響校園，促進了班級同學間的交流，增強了班級凝聚力。（2）“炫動青春，飛揚夢想”文藝晚會，通過本臺晚會展現了經管學子青春蓬勃的精神面貌，在鍛煉學生能力的同時使11級新生很快融入到大學生活之中。（3）第四屆新生辯論賽。作為經管系的傳統活動，本項活動以班級為單位，專門針對新生開展，主要目的一方面在鍛煉能力，增強班級榮譽感。同時在辯論過程中發現表現優秀學生，并加以培養，進一步提升學生的綜合素質。（4）印象校園，青春你我——經管系“印象校園”海報大賽。以支部為參賽單位，畫出心中的校園，培養了同學們的主人翁意識和對學校的熱愛。（5）強凌經管“校企合作—共譜人才培養新篇章”新年聯歡文藝晚會。通過這場晚會，不僅加深了校企間的友誼，而且讓學生了解企業文化，讓企業對學生有了全新的認識，為今后校企合作共贏未來創造了美好的前景。

與此同時，我系團總支還積極配合學院組織的各項其他文藝活動，以更大限度的發揮我系學生特長。在院團委主辦的各項文藝活動：紀念“一二·九”運動75周年紅歌合唱比賽、校園十佳歌手大賽、“魅力新秀”主持人大賽、相聲小品大賽，新生才藝大賽中，我系推薦的選手均取得優異成績。

在體育方面，由系學生會體育部組織各項籃球、足球、排球對抗賽，2010年冬天還組織了經管系首屆拔河比賽。同時，認真組織冬季陽光長跑，積極參加學院各項體育比賽和體育文化節活動，通過比賽和交流，達到了凝結系部文化，展現系部活力，增強學生體質的目的。

2、依托專業特色，大力推進學術科技活動發展。為了讓廣大學生提高學習積極性，了解相關專業前沿理論、學術科研知識，充分發揮各自專業才能，培養學生的創新精神和能力。我系團總支充分依托經管類的專業特色，組織相關的理論、學術講座，推介學生參與各級各類學術科技競賽，取得了優異的成績：（1）就業知識講座。面向2011級新生開設的“大學生失業與就業”講座，為同學們分析了大學生就業需要面臨和注意的若干問題，讓同學們對今后的就業有了明晰的認識。（2）開展沙盤模擬訓練、舉辦沙盤模擬對抗賽。我系團總支在系部的指導下，組織學生參與培訓，并展開比賽，使同學們對沙盤訓練課程的內涵和價值有更深刻的了解，強化專業知識的學習，并為全省沙盤大賽選拔選手。（3）推薦學生參與學術科技活動上和國家級省級技能大賽，2010年我系在各類比賽中取得了豐碩的成果。在江蘇省第六屆“挑戰杯”創業計劃書大賽中，我系“美植一線”團隊獲一等獎；2010全國高校市場營銷大賽總決賽中我系團隊獲三等獎；在第二屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽江蘇賽區比賽中，我系兩只參賽隊伍分獲二、三等獎；在第四屆全國商科院校技能大賽財會專業競賽總決賽中，我系學生獲三等獎。這些都展示了我系團總支在學術科技活動中充分引導、發揮學生特長，提升學生綜合素質的目的。

3、廣泛開展社會實踐活動，全面提高學生綜合實力。我系團總支按照學院要求和部署，結合我系實際，在院團委和系黨總支的指導下，積極開展社會實踐和青年志愿者活動。（1）社會實踐活動：2010年暑期，我系團總支響應學院號召，組織四支暑期社會實踐小分隊，分別赴揚州、南京、蘇州開展“非遺”項目調研；赴揚州蘇寧電器開展崗位實習；走訪數個物流企業開展揚州物流行業調研活動；赴泰州開展城鄉經濟發展調研活動。本次暑期社會實踐活動讓同學們走近文化，探尋人文遺跡，提高人文修養；走進企業進行親身操作,與公司領導進行交流溝通；走上社會，了解社會動態，關注國家發展。通過實踐活動，充分提高了學生們參與社會實踐的能力，為學生們將來走進社會打下了良好的基礎。（2）志愿服務活動：我系青年志愿者協會在團總支的領導下，積極開展各種志愿服務，如以“地球一小時，低碳新生活”為口號，開展低碳生活，節電節水倡議簽名活動。全系團員青年積極參與揚州市“希望工程”愛心助學活動，以特殊團費的方式集體資助邗江區實驗小學的2名貧困學生。并將邗江區實驗小學作為青年志愿者協會志愿服務基地，舉行了掛牌儀式，定期到訪，開展志愿服務活動。

4、社團建設穩步前進，活動開展特色多樣。在我系團總支的指導下社團各項工作開展有序，社團類型逐漸增多，社團成員逐步增加，規模越來越大，活動特色明顯：（1）音樂愛好者協會在學院系部的文藝活動和各種晚會上，表現活躍，發揮巨大作用。（2）在團總支的指導下，新建了我系第一個專業類社團——JG沙盤社，舉辦首屆ERP沙盤模擬對抗賽。（3）FLY羽毛球社主辦第一屆“挑戰杯”乒羽爭霸賽活動。

5、指導創業實踐，培養學生的創業意識和能力。在系團總支的引導下，在團總支老師的指導下，我系學生積極投身創業活動，申報創業項目，目前有申通/中通速遞，“知音”音響租賃，“花落誰家”花卉園藝，“七斗之戀”禮品，等四個創業園項目。

我系團總支除了開展各類日常和特色活動之外，還積極承辦和配合團委及其他職能部門開展的一系列活動，以更全面的為我院團學工作貢獻力量，同時也為學院文化建設和學生素質的全面進步提供有益的支持和保障。

1、積極承辦院團委的重要活動。2010年5月承辦了由院團委主辦的“秀美新揚州，文明揚工院”書畫攝影大賽，本次活動在學院引起了積極反響，抒發出新時代大學生的氣質，以書畫、圖像的形式抒發同學們的愛國愛校之情，也表達了同學們在揚州創建文明城市中的主人翁意識，洋溢出青春的朝氣。

2、積極配合團委和其他職能部門開展活動。我系團總支能及時的完成團委下發的各項工作任務，同時積極配合團委和其他各職能部門開展活動。如組織學生干部參加每學期的培訓；以及組織學生參加大學生職業生涯規劃大賽，新生才藝大賽，“魅力新秀”主持人大賽，合唱比賽等活動。同時還積極組織學生參加院運動會，院體育文化節等體育比賽。這些活動極大的豐富了校園文化氣氛，提高了學生參與活動的積極性，也加強了師生的交流。

3、樹立團員青年典型，形成“趕、學、比、超”的團學工作局面。通過召開學生先進表彰大會，對學生中涌現出的先進個人和先進集體典型進行宣傳，進一步的讓廣大學生向優秀靠攏，極大地推動了我系的學風建設，也讓廣大團員青年的思想認識有了很大的提升，團學工作進一步得到發展。

經濟管理系團總支發揮基層共青團組織的先鋒模范作用，積極進取、開拓創新、不斷拓展團學工作的新局面，較好地服務了全院師生、完成了院團委、系黨總支及各職能部門交辦的工作任務。當然由于共青團工作任務重、頭緒多、工作雜，在工作中仍存在不盡人意之處，如工作創新方面需要進一步加強；理論水平需要不斷提升等。今后一定克服畏難情緒，迎難而上，相信在院黨委、院行政的正確領導下，在院團委、系黨總支的直接指導下一定能夠開創更加輝煌的新局面。

第五篇：基層團建工作會議交流材料

共青團全國基層組織建設工作推進會經驗交流材料

創新團建強基礎 擴大覆蓋增活力

共青團新疆生產建設兵團委員會

新疆生產建設兵團（以下簡稱?兵團?）分布在新疆維吾爾自治區境內，是新疆維吾爾自治區的組成部分，承擔著國家賦予的屯墾戍邊的職責，在自己所轄的墾區內，依照國家和新疆維吾爾自治區的法律、法規，自行管理內部的行政、司法事務，在國家實行計劃單列的特殊社會組織，受中央政府和新疆維吾爾自治區人民政府的雙重領導。經過五十多年的建設發展，兵團總人口已達257.97萬人。轄有14個師，175個團場，1400多個國有獨立核算的工交建商企業，控股13家上市公司，8個國家級、21個兵團級農業產業化重點龍頭企業。有6所普通高等學校和成人高等學校，775所各級各類職業、技工、中小學校。有國家級的石河子經濟技術開發區和農業高新技術園區。有206個廣播電視播出機構和33家報紙、期刊。擁有衛生機構648個。形成了門類比較齊全的經濟體系和健全的科研、教育、文化、衛生、體育、金融、保險等社會事業和公檢法司機構。

團場作為兵團屯墾戍邊事業發展壯大的主要載體，是兵團改革開放和現代化建設的主戰場，也是兵團共青團組織服務青年建 1 功成才的主戰場。團場基層團組織建設特別是連隊基層團組織建設一直是兵團共青團組織加強基層組織建設的重點領域，也是近年來制約兵團共青團工作發展的難點所在。截止2006年底，兵團有14－35周歲青年51.45萬人，14－28周歲青年33.91萬人，團員14.88萬人，團青比例達43.88％。兵團80%的青年在團場，雖然近年來兵團各級團組織堅持團員發展標準，進一步加大團員發展力度，團員總數增加近3萬名，但80%的團員集中在學校，而生產一線特別是農業生產一線的團員數、適齡青年數仍然呈現出下降趨勢，一些農牧業連隊由于團員達不到3人而無法建立團支部。針對這一情況，兵團各級團組織按照團中央《關于進一步加強團的基層組織建設的決定》的要求，結合兵團自身實際，積極推進團建創新，努力適應經濟社會發展和青年流向分布的新變化，著力加強基層青年工作站建設，探索建立?基層團委+青年中心?、?基層團支部+青年工作站?的團的基層組織體系，進一步擴大了團的組織覆蓋面，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

一、立足兵團實際，勇于開拓創新，積極探索有效覆蓋團員青年的新模式

（一）深入細致調研，摸清基本情況。近幾年來，兵團團委始終堅持?強團帶連?的工作思路，推動了團場、連隊基層團組織的整體化建設。2006年4月，兵團團委開展了團場基層團組織狀況專題調研活動，通過深入團場連隊召開座談會、基層團組織 2 設置情況統計、共青團組織年報數據分析等多種形式，掌握第一手資料，較為清晰地了解和掌握近幾年來兵團團場連隊基層團組織設置狀況、團員思想狀況、團員數量及分布狀況、存在的實際困難和突出問題等基本情況。通過調研顯示，隨著青年流動加快、青年職工年齡增大，團員青年大量流失，近兩年來兵團1795個農牧連隊團員數減少4000名，減幅達到20%，一些連隊既無團員又無適齡青年；基層連隊和團場企事業單位團組織逐漸萎縮，有近50%的連隊和部分團場企事業單位因團員達不到3人無法建立團支部。這些現實情況直接影響了團場共青團和青年工作進一步深化和活躍。

（二）認真分析原因，找準突出問題。2006年7月，兵團團委召開加強團的基層組織建設研討座談會，重點對團場基層團組織設置模式、運行機制進行了廣泛深入的探討，對于在推進團建創新中通過聯合建團、依托建團等建團新模式合理設置和改建基層團組織取得的典型經驗和做法進行了認真總結，同時對因團員達不到3人而又無法通過聯合建團等建團新模式建立基層團組織的情況進行了認真具體地分析。究其原因，主要有以下四個方面：一是兵團團場是按照?不與民爭利?的原則，主要在新疆兩大沙漠邊緣和邊境沿線組建發展的，主要以農業生產為主，二、三產業相對滯后，加之地廣人稀，連隊之間相距較遠，缺乏聯合建團、依托建團的條件；二是兵團高度重視教育，青年學生外出就學比 3 率較高；三是受傳統觀念影響和物質利益驅動，老軍墾子女大多離開團場連隊，外出打工謀職，而近些年來落戶兵團的新職工平均年齡在30歲以上；四是兵團農業現代化程度較高，職工承包土地的定額管理面積不斷擴大，職工隊伍趨于穩定，新進青年職工較少。

（三）積極探索實踐，推進團建創新。面對團員青年大量流失、基層團組織逐漸萎縮的現實情況，兵團各級團組織堅持黨建帶團建，緊密結合基層共青團和青年工作實際，主動想辦法，尋對策，求發展，一方面加強團、連團建兩級聯創，通過繼續深化 ?五四紅旗團委?、?五四紅旗團支部? 創建活動，選樹典型，示范帶動，切實增強基層團組織的內在活力。另一方面發揮團組織的主導作用，因地制宜積極探索和創新有效覆蓋青年的新模式，在因團員達不到3人而又無法通過聯合建團等建團新模式建立團支部的基層單位探索建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協會、青年俱樂部，進一步擴大團的組織覆蓋面，推動了基層共青團和青年工作的進一步活躍，不斷鞏固和擴大了黨執政的青年群眾基礎，取得了一定的實效。如兵團農三師圖木舒克市團委自2001年起，在加強基層團支部建設的同時，針對所屬團場基層團組織現狀，在沒有團員和適齡青年的基層連隊、企事業單位積極開展基層青年工作站試點工作。在各級黨組織的高度重視下，目前在所屬團場的基層連隊、企事業單位規范建設團支部114個 4（其中：連隊團支部82個、企事業單位團支部42個），建立青年工作站161個（其中：基層連隊青年工作站88個，企事業單位青年工作站73個），基本實現了團組織對團員青年的無縫隙覆蓋。

二、統一思想認識，理清工作關系，不斷推進基層青年工作站的規范建設

（一）統一思想認識，明確工作目標。團的基層組織建設，是全面活躍團的各項工作和活動的根本保證，也是團的凝聚力的來源基礎。只有基層團組織的全面活躍，才能全面推進團的工作，匯聚成全團工作整體活躍的?燎原之勢?。近年來，兵團各級團組織從有利于加強基層基礎建設、全面推進活躍工作的角度出發，從基層共青團和青年工作實際出發，雖然在推進團建創新方面作出了有益的探索與實踐，建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協會、青年俱樂部，進一步擴大了團的組織覆蓋面，但在探索實踐過程中也存在著各級團干部思想認識不統一、名稱提法不一致、工作定位不清晰等問題，沒有很好地形成工作合力。為此，兵團團委從尊重基層的首創精神出發，在廣泛聽取各級黨政領導、各級團干部和團員青年意見和建議的基礎上，于2006年初在共青團兵團三屆六次全委（擴大）會議上正式提出了?努力探索建立‘基層團委+青年中心’、‘ 基層團支部+青年工作站 ’的組織體系，實現團組織對團員青年的無縫隙覆蓋?的工作目標。

（二）制定管理辦法，規范建設發展。

為進一步推動基層青年工作站的規范發展，兵團團委先后四次召開書記辦公會議進行專題研究，于2007年5月結合兵團實際制定了《新疆生產建設兵團團場基層青年工作站管理辦法（暫行）》，對青年工作站的工作定位、組織設置、工作對象、工作內容、干部配備、經費來源、陣地建設等方面作了進一步規范，并于6月底召開了共青團工作現場推進會，重點推進了團場基層青年工作站的規范化建設。

第一，在工作定位上，我們明確提出青年工作站是以共青團組織為核心在基層單位有效覆蓋青年的新模式，是共青團組織在部分基層單位因團員達不到3人而又無法通過聯合建團等建團模式建立基層團支部的情況下，加強基層組織建設的有效方式和有益補充。青年工作站受同級黨組織和上級團組織的雙重領導，接受黨政領導的指導幫助，接受青年的民主監督。

第二，在組織設置上，提出了青年工作站的設置原則，即應與基層實際相適應，貫徹有利于共青團組織正常開展工作，有利于加強青年教育和管理，有利于青年在三個文明建設中發揮作用的原則。同時，青年工作站要將轉入所在單位的團員和有入團愿望、符合年齡要求的青年情況，及時向上級團組織匯報。各級團組織要積極做好在生產一線的團員發展工作，對于那些團員人數達到三人以上、具備建團條件的青年工作站，必須及時建立團的支部委員會。

第三，在工作對象上，將青年工作站的工作對象確定為年齡在十四周歲以上、四十周歲以下的青年。同時，按照同級黨組織和上級團組織的要求，協助做好所在單位轄區內少年兒童的教育和管理工作。

第四，在工作內容上，規定要從加強青年的教育管理入手，密切聯系青年，關心青年的成長成才，在滿足青年的學習教育、增收致富、就業創業、文體娛樂等需求方面提供切實有效的服務，提高青年的整體素質。

第五，在干部配備上，規定青年工作站站長可由同級黨組織提名所在單位一名副職領導兼任，提名人選需經所在單位全體青年會議討論通過；也可從所在單位優秀黨團員、青年科技致富帶頭人中以全體青年會議形式民主推薦產生。青年工作站可設一名名譽站長，由上級團組織邀請所在單位黨組織負責人或行政負責人擔任。

各級團組織可將青年工作站干部納入所屬單位兼職團干部序列，加強教育和管理。各級團組織在開展團干部學習教育和培訓時，應安排青年工作站干部參加，不斷提高青年工作站干部的綜合素質。

三、工作中的幾點體會和啟示

（一）始終堅持?黨建帶團建?，是共青團組織加強自身建設、竭誠服務青年、推動工作發展的根本保證。

（二）堅持以共青團組織為核心，努力構建與經濟社會結構相協調、與青年群體變化相適應的組織體系，是新形勢下加強團的基層組織建設的必由之路。

（三）堅持解放思想、實事求是的思想路線，從工作實際出發，從有利于推動共青團工作發展的角度出發，不斷研究新情況，解決新問題，積極推進團建創新，擴大團組織覆蓋面，是加強團的基層基礎建設、全面活躍基層共青團工作的關鍵環節。

（四）更新團干部的思想觀念，改進團的工作方式，勇于開拓創新，是新形勢下推動共青團和青年事業的新發展的必然要求。

團的基層組織建設中存在的問題，既有老問題，也有新問題，需要我們認真分析，腳踏實地，一項一項去改善，一項一項去落實。雖然我們結合自身實際在推進團建創新作出了一些有益的探索和嘗試，但與其他省市區相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，深入領會會議精神，認真學習先進經驗，在原有的工作基礎上注重繼承和創新，不斷加強兵團基層團組織建設，有力推動共青團的各項工作和活動向縱深發展，努力開創兵團共青團和青年工作的新局面。