第一篇：基層團(tuán)建工作會議交流材料

共青團(tuán)全國基層組織建設(shè)工作推進(jìn)會經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)新團(tuán)建強(qiáng)基礎(chǔ) 擴(kuò)大覆蓋增活力

共青團(tuán)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)委員會

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡稱?兵團(tuán)?）分布在新疆維吾爾自治區(qū)境內(nèi)，是新疆維吾爾自治區(qū)的組成部分，承擔(dān)著國家賦予的屯墾戍邊的職責(zé)，在自己所轄的墾區(qū)內(nèi)，依照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的法律、法規(guī)，自行管理內(nèi)部的行政、司法事務(wù)，在國家實行計劃單列的特殊社會組織，受中央政府和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過五十多年的建設(shè)發(fā)展，兵團(tuán)總?cè)丝谝堰_(dá)257.97萬人。轄有14個師，175個團(tuán)場，1400多個國有獨(dú)立核算的工交建商企業(yè)，控股13家上市公司，8個國家級、21個兵團(tuán)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。有6所普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校，775所各級各類職業(yè)、技工、中小學(xué)校。有國家級的石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)。有206個廣播電視播出機(jī)構(gòu)和33家報紙、期刊。擁有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)648個。形成了門類比較齊全的經(jīng)濟(jì)體系和健全的科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險等社會事業(yè)和公檢法司機(jī)構(gòu)。

團(tuán)場作為兵團(tuán)屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展壯大的主要載體，是兵團(tuán)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主戰(zhàn)場，也是兵團(tuán)共青團(tuán)組織服務(wù)青年建 1 功成才的主戰(zhàn)場。團(tuán)場基層團(tuán)組織建設(shè)特別是連隊基層團(tuán)組織建設(shè)一直是兵團(tuán)共青團(tuán)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域，也是近年來制約兵團(tuán)共青團(tuán)工作發(fā)展的難點(diǎn)所在。截止2006年底，兵團(tuán)有14－35周歲青年51.45萬人，14－28周歲青年33.91萬人，團(tuán)員14.88萬人，團(tuán)青比例達(dá)43.88％。兵團(tuán)80%的青年在團(tuán)場，雖然近年來兵團(tuán)各級團(tuán)組織堅持團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，團(tuán)員總數(shù)增加近3萬名，但80%的團(tuán)員集中在學(xué)校，而生產(chǎn)一線特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的團(tuán)員數(shù)、適齡青年數(shù)仍然呈現(xiàn)出下降趨勢，一些農(nóng)牧業(yè)連隊由于團(tuán)員達(dá)不到3人而無法建立團(tuán)支部。針對這一情況，兵團(tuán)各級團(tuán)組織按照團(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的決定》的要求，結(jié)合兵團(tuán)自身實際，積極推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和青年流向分布的新變化，著力加強(qiáng)基層青年工作站建設(shè)，探索建立?基層團(tuán)委+青年中心?、?基層團(tuán)支部+青年工作站?的團(tuán)的基層組織體系，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)的組織覆蓋面，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

一、立足兵團(tuán)實際，勇于開拓創(chuàng)新，積極探索有效覆蓋團(tuán)員青年的新模式

（一）深入細(xì)致調(diào)研，摸清基本情況。近幾年來，兵團(tuán)團(tuán)委始終堅持?強(qiáng)團(tuán)帶連?的工作思路，推動了團(tuán)場、連隊基層團(tuán)組織的整體化建設(shè)。2006年4月，兵團(tuán)團(tuán)委開展了團(tuán)場基層團(tuán)組織狀況專題調(diào)研活動，通過深入團(tuán)場連隊召開座談會、基層團(tuán)組織 2 設(shè)置情況統(tǒng)計、共青團(tuán)組織年報數(shù)據(jù)分析等多種形式，掌握第一手資料，較為清晰地了解和掌握近幾年來兵團(tuán)團(tuán)場連隊基層團(tuán)組織設(shè)置狀況、團(tuán)員思想狀況、團(tuán)員數(shù)量及分布狀況、存在的實際困難和突出問題等基本情況。通過調(diào)研顯示，隨著青年流動加快、青年職工年齡增大，團(tuán)員青年大量流失，近兩年來兵團(tuán)1795個農(nóng)牧連隊團(tuán)員數(shù)減少4000名，減幅達(dá)到20%，一些連隊既無團(tuán)員又無適齡青年；基層連隊和團(tuán)場企事業(yè)單位團(tuán)組織逐漸萎縮，有近50%的連隊和部分團(tuán)場企事業(yè)單位因團(tuán)員達(dá)不到3人無法建立團(tuán)支部。這些現(xiàn)實情況直接影響了團(tuán)場共青團(tuán)和青年工作進(jìn)一步深化和活躍。

（二）認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)突出問題。2006年7月，兵團(tuán)團(tuán)委召開加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)研討座談會，重點(diǎn)對團(tuán)場基層團(tuán)組織設(shè)置模式、運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了廣泛深入的探討，對于在推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新中通過聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)等建團(tuán)新模式合理設(shè)置和改建基層團(tuán)組織取得的典型經(jīng)驗和做法進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，同時對因團(tuán)員達(dá)不到3人而又無法通過聯(lián)合建團(tuán)等建團(tuán)新模式建立基層團(tuán)組織的情況進(jìn)行了認(rèn)真具體地分析。究其原因，主要有以下四個方面：一是兵團(tuán)團(tuán)場是按照?不與民爭利?的原則，主要在新疆兩大沙漠邊緣和邊境沿線組建發(fā)展的，主要以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，二、三產(chǎn)業(yè)相對滯后，加之地廣人稀，連隊之間相距較遠(yuǎn)，缺乏聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)的條件；二是兵團(tuán)高度重視教育，青年學(xué)生外出就學(xué)比 3 率較高；三是受傳統(tǒng)觀念影響和物質(zhì)利益驅(qū)動，老軍墾子女大多離開團(tuán)場連隊，外出打工謀職，而近些年來落戶兵團(tuán)的新職工平均年齡在30歲以上；四是兵團(tuán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度較高，職工承包土地的定額管理面積不斷擴(kuò)大，職工隊伍趨于穩(wěn)定，新進(jìn)青年職工較少。

（三）積極探索實踐，推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。面對團(tuán)員青年大量流失、基層團(tuán)組織逐漸萎縮的現(xiàn)實情況，兵團(tuán)各級團(tuán)組織堅持黨建帶團(tuán)建，緊密結(jié)合基層共青團(tuán)和青年工作實際，主動想辦法，尋對策，求發(fā)展，一方面加強(qiáng)團(tuán)、連團(tuán)建兩級聯(lián)創(chuàng)，通過繼續(xù)深化 ?五四紅旗團(tuán)委?、?五四紅旗團(tuán)支部? 創(chuàng)建活動，選樹典型，示范帶動，切實增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。另一方面發(fā)揮團(tuán)組織的主導(dǎo)作用，因地制宜積極探索和創(chuàng)新有效覆蓋青年的新模式，在因團(tuán)員達(dá)不到3人而又無法通過聯(lián)合建團(tuán)等建團(tuán)新模式建立團(tuán)支部的基層單位探索建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋面，推動了基層共青團(tuán)和青年工作的進(jìn)一步活躍，不斷鞏固和擴(kuò)大了黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，取得了一定的實效。如兵團(tuán)農(nóng)三師圖木舒克市團(tuán)委自2001年起，在加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)的同時，針對所屬團(tuán)場基層團(tuán)組織現(xiàn)狀，在沒有團(tuán)員和適齡青年的基層連隊、企事業(yè)單位積極開展基層青年工作站試點(diǎn)工作。在各級黨組織的高度重視下，目前在所屬團(tuán)場的基層連隊、企事業(yè)單位規(guī)范建設(shè)團(tuán)支部114個 4（其中：連隊團(tuán)支部82個、企事業(yè)單位團(tuán)支部42個），建立青年工作站161個（其中：基層連隊青年工作站88個，企事業(yè)單位青年工作站73個），基本實現(xiàn)了團(tuán)組織對團(tuán)員青年的無縫隙覆蓋。

二、統(tǒng)一思想認(rèn)識，理清工作關(guān)系，不斷推進(jìn)基層青年工作站的規(guī)范建設(shè)

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作目標(biāo)。團(tuán)的基層組織建設(shè)，是全面活躍團(tuán)的各項工作和活動的根本保證，也是團(tuán)的凝聚力的來源基礎(chǔ)。只有基層團(tuán)組織的全面活躍，才能全面推進(jìn)團(tuán)的工作，匯聚成全團(tuán)工作整體活躍的?燎原之勢?。近年來，兵團(tuán)各級團(tuán)組織從有利于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、全面推進(jìn)活躍工作的角度出發(fā)，從基層共青團(tuán)和青年工作實際出發(fā)，雖然在推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新方面作出了有益的探索與實踐，建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)的組織覆蓋面，但在探索實踐過程中也存在著各級團(tuán)干部思想認(rèn)識不統(tǒng)一、名稱提法不一致、工作定位不清晰等問題，沒有很好地形成工作合力。為此，兵團(tuán)團(tuán)委從尊重基層的首創(chuàng)精神出發(fā)，在廣泛聽取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、各級團(tuán)干部和團(tuán)員青年意見和建議的基礎(chǔ)上，于2006年初在共青團(tuán)兵團(tuán)三屆六次全委（擴(kuò)大）會議上正式提出了?努力探索建立‘基層團(tuán)委+青年中心’、‘ 基層團(tuán)支部+青年工作站 ’的組織體系，實現(xiàn)團(tuán)組織對團(tuán)員青年的無縫隙覆蓋?的工作目標(biāo)。

（二）制定管理辦法，規(guī)范建設(shè)發(fā)展。

為進(jìn)一步推動基層青年工作站的規(guī)范發(fā)展，兵團(tuán)團(tuán)委先后四次召開書記辦公會議進(jìn)行專題研究，于2007年5月結(jié)合兵團(tuán)實際制定了《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)場基層青年工作站管理辦法（暫行）》，對青年工作站的工作定位、組織設(shè)置、工作對象、工作內(nèi)容、干部配備、經(jīng)費(fèi)來源、陣地建設(shè)等方面作了進(jìn)一步規(guī)范，并于6月底召開了共青團(tuán)工作現(xiàn)場推進(jìn)會，重點(diǎn)推進(jìn)了團(tuán)場基層青年工作站的規(guī)范化建設(shè)。

第一，在工作定位上，我們明確提出青年工作站是以共青團(tuán)組織為核心在基層單位有效覆蓋青年的新模式，是共青團(tuán)組織在部分基層單位因團(tuán)員達(dá)不到3人而又無法通過聯(lián)合建團(tuán)等建團(tuán)模式建立基層團(tuán)支部的情況下，加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效方式和有益補(bǔ)充。青年工作站受同級黨組織和上級團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，接受黨政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助，接受青年的民主監(jiān)督。

第二，在組織設(shè)置上，提出了青年工作站的設(shè)置原則，即應(yīng)與基層實際相適應(yīng)，貫徹有利于共青團(tuán)組織正常開展工作，有利于加強(qiáng)青年教育和管理，有利于青年在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用的原則。同時，青年工作站要將轉(zhuǎn)入所在單位的團(tuán)員和有入團(tuán)愿望、符合年齡要求的青年情況，及時向上級團(tuán)組織匯報。各級團(tuán)組織要積極做好在生產(chǎn)一線的團(tuán)員發(fā)展工作，對于那些團(tuán)員人數(shù)達(dá)到三人以上、具備建團(tuán)條件的青年工作站，必須及時建立團(tuán)的支部委員會。

第三，在工作對象上，將青年工作站的工作對象確定為年齡在十四周歲以上、四十周歲以下的青年。同時，按照同級黨組織和上級團(tuán)組織的要求，協(xié)助做好所在單位轄區(qū)內(nèi)少年兒童的教育和管理工作。

第四，在工作內(nèi)容上，規(guī)定要從加強(qiáng)青年的教育管理入手，密切聯(lián)系青年，關(guān)心青年的成長成才，在滿足青年的學(xué)習(xí)教育、增收致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文體娛樂等需求方面提供切實有效的服務(wù)，提高青年的整體素質(zhì)。

第五，在干部配備上，規(guī)定青年工作站站長可由同級黨組織提名所在單位一名副職領(lǐng)導(dǎo)兼任，提名人選需經(jīng)所在單位全體青年會議討論通過；也可從所在單位優(yōu)秀黨團(tuán)員、青年科技致富帶頭人中以全體青年會議形式民主推薦產(chǎn)生。青年工作站可設(shè)一名名譽(yù)站長，由上級團(tuán)組織邀請所在單位黨組織負(fù)責(zé)人或行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

各級團(tuán)組織可將青年工作站干部納入所屬單位兼職團(tuán)干部序列，加強(qiáng)教育和管理。各級團(tuán)組織在開展團(tuán)干部學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)時，應(yīng)安排青年工作站干部參加，不斷提高青年工作站干部的綜合素質(zhì)。

三、工作中的幾點(diǎn)體會和啟示

（一）始終堅持?黨建帶團(tuán)建?，是共青團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)、竭誠服務(wù)青年、推動工作發(fā)展的根本保證。

（二）堅持以共青團(tuán)組織為核心，努力構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、與青年群體變化相適應(yīng)的組織體系，是新形勢下加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的必由之路。

（三）堅持解放思想、實事求是的思想路線，從工作實際出發(fā)，從有利于推動共青團(tuán)工作發(fā)展的角度出發(fā)，不斷研究新情況，解決新問題，積極推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面，是加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)、全面活躍基層共青團(tuán)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（四）更新團(tuán)干部的思想觀念，改進(jìn)團(tuán)的工作方式，勇于開拓創(chuàng)新，是新形勢下推動共青團(tuán)和青年事業(yè)的新發(fā)展的必然要求。

團(tuán)的基層組織建設(shè)中存在的問題，既有老問題，也有新問題，需要我們認(rèn)真分析，腳踏實地，一項一項去改善，一項一項去落實。雖然我們結(jié)合自身實際在推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新作出了一些有益的探索和嘗試，但與其他省市區(qū)相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機(jī)，深入領(lǐng)會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，在原有的工作基礎(chǔ)上注重繼承和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)兵團(tuán)基層團(tuán)組織建設(shè)，有力推動共青團(tuán)的各項工作和活動向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)兵團(tuán)共青團(tuán)和青年工作的新局面。

第二篇：團(tuán)建交流材料

香坊鄉(xiāng)共有19個村，全鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)2萬余人,其中青年人數(shù) 余人，團(tuán)員 名，團(tuán)支部 個，其中農(nóng)村團(tuán)支部19個。近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)縣委的大力支持下，香坊鄉(xiāng)團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，按照團(tuán)中央、省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建工作的有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系自身實際，始終堅持“黨建帶團(tuán)建”，以不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋為基礎(chǔ)，以團(tuán)建的整體創(chuàng)新為關(guān)鍵，沿著全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作思路，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，以提高服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和建設(shè)和諧城關(guān)作出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作中的一些體會與大家進(jìn)行交流，不妥之處敬請批評指正。

一、以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新共青團(tuán)的工作良好環(huán)境 “黨建帶團(tuán)建”是黨對共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)的一種重要形式，是新形勢下加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的關(guān)鍵。鄉(xiāng)團(tuán)委緊密結(jié)合鄉(xiāng)黨委的基層組織建設(shè)，積極向黨委匯報，讓黨委了解團(tuán)近期的工作開展情況，及時給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。把“黨建帶團(tuán)建”工作成效作為檢查考核村黨支部工作的一項重要內(nèi)容，把“推優(yōu)”納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道，并加大從先進(jìn)團(tuán)員青年中培養(yǎng)村級后備干部力度。同時，鄉(xiāng)團(tuán)委號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞黨委政府的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位。通過這些活動的開展，強(qiáng)化整體意識和黨、團(tuán)組織的密切配合，共同努力，形成整體合力，使鄉(xiāng)團(tuán)建工作在黨建 工作的帶動下同步發(fā)展。

二、以吸納優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)員隊伍建設(shè)

一是優(yōu)化團(tuán)干部選拔機(jī)制，配齊配強(qiáng)村團(tuán)支部班子。去年，鄉(xiāng)團(tuán)委利用村兩委班子換屆，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，拓寬選人視野和渠道，創(chuàng)新選配方式，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛共青團(tuán)工作、“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)”的優(yōu)秀農(nóng)村青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。同時，緊抓村團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松，經(jīng)常利用各類會議等形式對村團(tuán)委書記進(jìn)行理論知識、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識以及開展工作的藝術(shù)、方法等進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)工作水平和處理青年事務(wù)、化解各種矛盾的能力，使基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才，從而不斷提高團(tuán)干部隊伍的整體素質(zhì)。

二是加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)員隊伍的管理。為壯大團(tuán)的隊伍，擴(kuò)大影響，鄉(xiāng)團(tuán)委一方面積極要求各團(tuán)支部抓好新團(tuán)員發(fā)展，另一方面，又嚴(yán)把入口關(guān)，注重年齡結(jié)構(gòu)，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青少年加入團(tuán)組織。近年來，青年流動日益加劇、工作生活變動日趨頻繁，鄉(xiāng)團(tuán)委積極探索團(tuán)員青年管理方式，承擔(dān)起加強(qiáng)和改進(jìn)流動團(tuán)員管理與服務(wù)工作的主要職責(zé)，探索建立流動團(tuán)員管理服務(wù)站，按照“流入地管理和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主，流出地管理為輔”的原則，建立流動團(tuán)員登記臺帳，健全流動團(tuán)員聯(lián)系制度，加強(qiáng)團(tuán)員組織關(guān)系的管理，強(qiáng)化服務(wù)功能，拓展服務(wù)平臺，增強(qiáng)服務(wù)能力，發(fā)放了流動團(tuán)員聯(lián)系服務(wù)卡，注明了聯(lián)系電話，針對流動團(tuán)員在權(quán)益維護(hù)、學(xué)習(xí)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化等方面的 具體需求，幫助他們解決實際困難，切實為流動團(tuán)員辦實事、解難事、做好事，增強(qiáng)團(tuán)組織對流動團(tuán)員的吸引力和凝聚力，進(jìn)一步加大團(tuán)組織的覆蓋面，從而促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織的整體建設(shè)。去年，我鄉(xiāng)新建了中壩、龍嶺2個規(guī)范化團(tuán)員活動室和青年活動中心。

三、以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作內(nèi)容和方式

一是在農(nóng)村團(tuán)員青年中廣泛開展學(xué)科技、用科技活動。邀請專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村青年提供優(yōu)質(zhì)、高效、低成本的技術(shù)服務(wù)，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座8次，發(fā)放科普資料2萬余份，有效地激發(fā)了農(nóng)村團(tuán)員青年學(xué)科技、用科技熱情。二是認(rèn)真搞好新時期青年農(nóng)民培訓(xùn)，增強(qiáng)其發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的能力。三是加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介組織聯(lián)系，動員農(nóng)村青年致富帶頭人創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)組織開發(fā)就業(yè)崗位，以市場需求為導(dǎo)向，以擴(kuò)大就業(yè)為目標(biāo)，促進(jìn)廣大青年有序轉(zhuǎn)移、穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。四是利用我縣舉辦菜花節(jié)，按照青年樂于參與、便于參與的原則，大力開展內(nèi)容健康、形式多樣、具有濃厚鄉(xiāng)土文化氣息的農(nóng)村群眾文化活動，將思想教育融入農(nóng)村青年喜聞樂見的文體活動之中，在把歡樂帶給農(nóng)村青年的同時，使他們從中得到教育和提高，促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四、以服務(wù)黨政中心為大局，開展豐富多彩的共青團(tuán)活動

1、以“培訓(xùn)”為手段，帶領(lǐng)青年致富，去年鄉(xiāng)團(tuán)委與鄉(xiāng)社保站聯(lián)合加大對農(nóng)村青年勞動力技能培訓(xùn)工作，全年共培訓(xùn)15期800余人，成功組織輸出青壯年勞動力6000余人，為農(nóng)民增收致富起了積極作用。

2、在連續(xù)四屆中國?*油菜花節(jié)期間，組織團(tuán)員青年參與節(jié)日期間導(dǎo)游及植樹等志愿服務(wù)活動，在為外來游客做好服務(wù)的同時，有力地推介了*良好的形象和豐富的資源。

3、協(xié)助鄉(xiāng)黨委成功舉辦了*縣香坊鄉(xiāng)迎“七一”《新農(nóng)村建設(shè)杯》乒乓球賽，66支代表隊共300余名選手參賽。今年菜花節(jié)前夕組織我鄉(xiāng)青年團(tuán)員組建了中壩120余人歡慶鑼鼓隊、龍嶺民歌隊、楊家壩秧歌舞隊，這些活動推動了我鄉(xiāng)全民健身活動的開展，充分展現(xiàn)了*新農(nóng)村建設(shè)的豐碩成果，進(jìn)一步活躍了群眾文化體育生活。同時，我們還圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極開展了青春建功新農(nóng)村行動。

4、雙創(chuàng)期間，組織青年志愿者利用工作空閑和節(jié)假日在人群集中的地方開展維護(hù)監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生行動，給廣大居民帶了個好頭，提高了社會群體的創(chuàng)衛(wèi)意識，逐步形成了“*是我家，創(chuàng)衛(wèi)靠大家”的良好氛圍，共青團(tuán)強(qiáng)有力的工作舉措為*縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城順利過關(guān)起到了良好的促進(jìn)作用。

雖然工作取得了一定成績，但是我鄉(xiāng)團(tuán)建工作離省、市、縣要求還有差距，在下一步工作中，我鄉(xiāng)團(tuán)委將認(rèn)真按照團(tuán)縣委的安排部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織全鄉(xiāng)廣大團(tuán)員青年積極開展以“立足新起點(diǎn)，建功新農(nóng)村，我們怎么辦”為主題的大討論中，就面對當(dāng)前新的形勢任務(wù)如何開展農(nóng)村共青團(tuán)工作，如何構(gòu)建與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應(yīng)的共青團(tuán)工作機(jī)制，開動腦筋，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，積極參與到我縣區(qū)域化整體推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作中，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團(tuán)委的主體作用，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團(tuán)建各項工 作，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)共青團(tuán)建設(shè)工作再上一個新臺階。

第三篇：全市基層黨建工作會議交流材料

全市基層黨建工作會議交流材料匯編

（5篇）

牢記殷切囑托

堅定守根護(hù)脈

以黨建紅繪就美好生活新畫卷

——社區(qū)黨委交流發(fā)言材料

*社區(qū)是浙江第一個地方黨組織的誕生地，是毛主席視察過的第一個居委會，鐫刻著黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的為民情懷。2003年12月，習(xí)近平同志來到*視察，給予親切關(guān)懷和指導(dǎo)；2011年7月，習(xí)近平同志復(fù)信社區(qū)黨委，肯定社區(qū)的可喜變化，提出殷切期望，令我們深受感動，倍受鼓舞。十多年來，歷任社區(qū)黨委班子牢記總書記的囑托，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，以黨建紅繪就美好生活新畫卷。

一、始終牢記“加強(qiáng)社區(qū)黨建”的囑托，傳承紅巷精神，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

小營紅巷不僅有杭州的“老底子”，更是革命的發(fā)源地，孕育出“敢為天下先，甘做孺子牛”的紅巷精神。守根護(hù)脈是每個紅巷人的第一責(zé)任。我們一手抓思想鑄魂，打造初心學(xué)堂，把“學(xué)紅巷精神、做紅巷傳人”作為黨員政治生活必修課和新班子、新黨員、新社工第一課；一手抓組織強(qiáng)基，縱向貫通社區(qū)—小區(qū)—樓道三級組織體系，橫向建強(qiáng)社區(qū)“大黨委”，成立紅巷黨建聯(lián)盟，省委組織部等53家共建單位集成45個惠民項目，為美好家園注入“紅色能量”。面對疫情大戰(zhàn)大考，320名黨員組團(tuán)編組、包樓聯(lián)戶，在無疫單元創(chuàng)建中當(dāng)先鋒、作示范。支部挺在前、黨員帶著干，是對紅巷精神的最好詮釋。

二、始終牢記“辦實一件事，贏得萬人心”的囑托，用心服務(wù)群眾，用情凝聚民心

我們以實干得民心，用真情換真心，深化“上門看、當(dāng)面談、馬上干”民情聯(lián)系機(jī)制，整合打造8000余方黨群服務(wù)矩陣；引進(jìn)浙一浙二名醫(yī)資源為老人提供健康診療服務(wù)，開設(shè)共享食堂、四點(diǎn)半課堂，讓“一老一小”幸福無憂；推行“一網(wǎng)通辦、紅色代辦、日日可辦”，60項民生事項“就地能辦”；打造便民一條街，設(shè)立小區(qū)開放日，常態(tài)提供理發(fā)、磨刀、修傘等服務(wù)，大伯大媽的點(diǎn)贊越來越多。圍繞現(xiàn)代社區(qū)“五心”要求，加快“幸福鄰里坊”共富綜合體建設(shè)，持續(xù)做大“十分優(yōu)享”服務(wù)圈層。我們深切體會到，群眾滿不滿意都寫在臉上，為居民服務(wù)不能做樣子，而是一輩子。

三、始終牢記“把社區(qū)建設(shè)得更加美好”的囑托，共建美好家園，共享鄰里幸福

我們堅持共建共治共享，書記領(lǐng)著班子干，區(qū)域聯(lián)動協(xié)同干，黨員帶著群眾干，打造人人參與、人人享有的社區(qū)治理共同體。建立“紅巷議事會”協(xié)商機(jī)制，16萬方的舊改項目，實現(xiàn)改什么、怎么改、誰來改，由群眾說了算，不僅讓2700戶居民圓了“舊改夢”，也成功入選全省未來社區(qū)試點(diǎn)。培育紅巷老舅媽、營火蟲等志愿服務(wù)力量，“我為人人、人人為我”在*蔚然成風(fēng)。連續(xù)10年舉辦“最美”小營系列評選，涌現(xiàn)了魯立清、陳文英等一批“最美典型”。借著數(shù)字化改革“東風(fēng)”，我們在實踐中深化“一表通”、社區(qū)智治平臺等應(yīng)用，給老百姓帶來更多便利。

牢記“眾人的事情由眾人商量”諄諄囑托

做實“小網(wǎng)格”撬動“大治理”

——村黨委交流發(fā)言材料

2005年1月，習(xí)近平同志到*村調(diào)研，提出“眾人的事情由眾人商量，讓城鄉(xiāng)居民共享發(fā)展成果”。我們始終牢記總書記的諄諄囑托，堅持做實“小網(wǎng)格”撬動“大治理”，夯實治理底座、助力鄉(xiāng)村振興。近五年來，村集體經(jīng)濟(jì)總收入由495萬元增長到992萬元，翻了一倍，先后獲得全國鄉(xiāng)村治理示范村、全國民主法治示范村、全國文明村等90余項榮譽(yù)，經(jīng)驗做法獲汪洋同志現(xiàn)場調(diào)研肯定。

一、網(wǎng)格是“前哨站”，只有組織建得好，才能地基打得實

我們把全村22個村民小組劃分成7個網(wǎng)格，由我擔(dān)任“總格長”，“兩委”班子成員擔(dān)任網(wǎng)格支部書記和網(wǎng)格長，按照“專職網(wǎng)格員+村民小組長+黨員骨干”的方式組建網(wǎng)格工作隊，織密“村、網(wǎng)格、村民小組、黨員中心戶”四級工作網(wǎng)。今年疫情防控期間，流調(diào)顯示有密接人員曾來過徑山服務(wù)區(qū)，我們立即啟動網(wǎng)格快響，通過網(wǎng)格工作群開展信息排摸，迅速找到34名次密接人員并落實居家隔離措施，牢牢守住“小門”，成功創(chuàng)建余杭區(qū)第一批“無疫單元”。正是有了網(wǎng)格這個“前哨站”，我們才能始終知在前、想在前、干在前，16年來沒有上交過一次問題矛盾。

二、網(wǎng)格是“連心橋”，只有干部腿腳勤，才能連出真感情

要把工作做下去，與老百姓的關(guān)系很重要。我們以網(wǎng)格為單位，開展民情走訪月評季賽，網(wǎng)格長帶著黨員骨干動起來、賽起來，走進(jìn)農(nóng)戶家里把感情聯(lián)絡(luò)好、需求收集好、問題解決好。之前村里綠道沿線圍墻整治，很多村民積極性不高，我和網(wǎng)格長分頭走訪農(nóng)戶聽取意見，利用平時走訪積淀下的信任，同他們一起看遠(yuǎn)景、算長遠(yuǎn)賬，最終讓涉及整治的29戶農(nóng)戶主動融入新農(nóng)村建設(shè)。有了網(wǎng)格這座“連心橋”，降下來的不僅是高高的圍墻，更是村民們的“心墻”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底氣更足了。

三、網(wǎng)格是“圓桌臺”，只有眾人共商量，才能辦好眾人事

“眾人的事情由眾人商量”是總書記教給我們的法寶，我們堅持開展網(wǎng)格協(xié)商議事，用好“四議六步法”，干部帶著群眾一起議、一起定、一起干。圍繞打造村企民三方協(xié)作“共富聯(lián)合體”，在網(wǎng)格內(nèi)以村民代表會、戶主會等形式廣泛開展商議，用足用好網(wǎng)格資源、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家動腦筋、想辦法、出點(diǎn)子，最終有效整合9家民食、16家民宿、5處土特產(chǎn)銷售點(diǎn)、294個共享車位加入了共富聯(lián)合體，去年實現(xiàn)綜合旅游產(chǎn)業(yè)收入3525萬元。正是有了網(wǎng)格這張“圓桌臺”，才讓共建共治共享有了大舞臺，老百姓的錢包鼓了，村里的心也齊了，共同富裕的路就越走越寬了。

強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)

做實“民呼我為”

高水平打造幸福家園共同體

——區(qū)委交流發(fā)言材料

習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾先后3次到翠苑一區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，作出“民呼我為”等系列重要指示。這些年來，*區(qū)始終牢記、深入踐行習(xí)近平總書記重要囑托，持續(xù)擦亮“民呼我為”黨建品牌，以群眾訴求為驅(qū)動，大力推進(jìn)幸福家園共同體建設(shè)，市對區(qū)綜合考評取得六連優(yōu)。主要做法是：

一、賡續(xù)紅色根脈，創(chuàng)優(yōu)體制機(jī)制，打造“一呼百應(yīng)”的堅強(qiáng)堡壘

提高站位強(qiáng)引領(lǐng)，區(qū)委從嚴(yán)履行抓黨建主體責(zé)任，常委會將貫徹落實總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，區(qū)四套班子常態(tài)化包鎮(zhèn)走村、包街聯(lián)社。持續(xù)深挖“紅色根脈”新內(nèi)涵，區(qū)委常委會定期赴翠苑一區(qū)重溫囑托，成立由區(qū)委書記任組長的翠苑一區(qū)未來社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“呼應(yīng)為”理論課題組。

健全體系強(qiáng)基礎(chǔ)，縱向織密區(qū)-街-社-小區(qū)（網(wǎng)格）-樓棟五級組織體系，建強(qiáng)社區(qū)黨組織集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指令層層傳導(dǎo)的主體架構(gòu)；橫向全域推廣社區(qū)“大黨委”，創(chuàng)新推行“九長”共治，構(gòu)建一呼百應(yīng)、平戰(zhàn)結(jié)合的基層組織體系。

完善機(jī)制強(qiáng)實戰(zhàn)，健全爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，每季開展街社兩級書記專題考賽，狠抓基層執(zhí)行力指數(shù)。完善平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機(jī)制，將1100余名網(wǎng)格“一長三員”、1.6萬余名黨員骨干融入全區(qū)585個網(wǎng)格，全力創(chuàng)建“無疫單元”。

二、牢記為民囑托，創(chuàng)新民生服務(wù)，打造“有呼必為”的幸福品牌

打造綜合集成的服務(wù)陣地，整合拓展鄰里公共服務(wù)空間，建成20個“幸福*民生綜合體”，提供老年食堂、成長驛站等“7+X”全生命周期民生服務(wù)，延伸建設(shè)小區(qū)黨群微驛站，惠及居民110余萬人。

形成條塊聯(lián)動的工作格局，深化“雙千”服務(wù)理念，集中教育、醫(yī)療等24個條線財力資源，推動150余個區(qū)級機(jī)關(guān)黨支部與民生綜合體聯(lián)建共建，8000余名機(jī)關(guān)黨員常態(tài)下沉一線。

凝聚各方參與的共建合力，釋放翠苑一區(qū)“呼應(yīng)為”黨群服務(wù)聯(lián)盟樣板效應(yīng)，打造112個黨建聯(lián)盟矩陣，校地共建“茶香紅盟”助力茶農(nóng)增收，首創(chuàng)“小哥學(xué)院”帶動新就業(yè)群體共富，批量引入社會組織優(yōu)質(zhì)公益創(chuàng)投項目，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)、多元參與、共建共享。

三、聚力黨建統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建整體智治，打造“聞呼而動”的治理體系

以“七張問題清單”為牽引，充分發(fā)揮基層黨組織“前哨”“探頭”作用，制定完善“1+7”總分工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好問題發(fā)布、整改和監(jiān)督落實，“七張問題清單”場景管控力指數(shù)位列全市第一。

以“基層治理系統(tǒng)建設(shè)”為抓手，打造區(qū)級指揮中心，建強(qiáng)網(wǎng)格管理、矛盾調(diào)處、綜合執(zhí)法三支隊伍，創(chuàng)新智慧消防“三件套”、“云舍”人口數(shù)據(jù)平臺、“抗原試劑檢測服務(wù)平臺”等特色應(yīng)用，助力基層黨組織發(fā)揮作用。

以“民呼我為·*碼”為突破，基于“141”體系創(chuàng)新打造“民呼我為·*碼”綜合應(yīng)用，實現(xiàn)“群眾呼得更方便、黨委政府應(yīng)得更快速、黨員干部為得更扎實”，獲評2021全省改革突破銀獎。

“融合式”黨建聚力為企業(yè)發(fā)展賦能

——集團(tuán)黨委交流發(fā)言材料

*集團(tuán)目前已發(fā)展成為一家智能制造、物流科技、產(chǎn)業(yè)新城等協(xié)同發(fā)展的實業(yè)企業(yè)。近年來，集團(tuán)黨委堅定不移貫徹總書記批示精神，突出“目標(biāo)一致、組織一體、工作協(xié)同”，推行“融合式”黨建模式，“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”成效越來越顯，近5年復(fù)合增長率達(dá)30%。

一、黨的組織體系與企業(yè)治理構(gòu)架深度融合，保證企業(yè)正確發(fā)展方向

黨的建設(shè)有機(jī)融入企業(yè)制度體系。

“黨委書記進(jìn)董事會”寫入*章程，建立重大事項征求黨委意見、管理層擬任人選由黨委考察等制度，9名董事會成員中有5名黨員、管理層黨員比例超過33%。

組織覆蓋有機(jī)融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)向全國發(fā)展，對22個省外產(chǎn)業(yè)基地黨建實行“總部+屬地”雙重管理。推動組織網(wǎng)和貨運(yùn)鏈契合，啟動公路港“紅色網(wǎng)格”機(jī)制，服務(wù)疫情下600余家企業(yè)物資運(yùn)輸。

黨建考核有機(jī)融入企業(yè)績效考核。每年開展黨建與業(yè)務(wù)“雙述職”，黨群組織服務(wù)情況在績效考核中占比達(dá)5%。

二、黨組織作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助力企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型

舉辦“戰(zhàn)略務(wù)虛會”凝聚發(fā)展共識。連續(xù)4年由黨委牽頭，集中3天組織核心管理層深入學(xué)習(xí)總書記重要講話精神和中央、省市委重大決策部署，凝聚共識、明確方向。

建立“黨建紅盟”匯聚資源要素。通過“黨建+項目”，與120家單位黨組織開展“黨建牽手行動”，達(dá)成戰(zhàn)略合作項目200余個。

組建“戰(zhàn)疫突擊隊”服務(wù)保通穩(wěn)產(chǎn)。組建44支黨群戰(zhàn)疫突擊隊，486名黨員奮戰(zhàn)保通穩(wěn)產(chǎn)一線，確保13000名員工“零感染”。

三、黨員人才工程與企業(yè)人才培養(yǎng)計劃深度融合，厚植企業(yè)發(fā)展支撐力量

助企招才引智。支持并推動企業(yè)在上海等地建立研發(fā)中心，累計幫助引進(jìn)領(lǐng)軍人才1名、高層次人才75名、其他專業(yè)人才1190名。

開展“雙向歷練”。推動經(jīng)營與黨群崗位輪崗交流，管理層中有黨群崗位經(jīng)歷的占90%以上。

實施“青春合伙人”計劃。針對年輕職工占比高的實際，幫助他們職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)

“合伙”共走創(chuàng)業(yè)路。

四、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建深度融合，幫助企業(yè)聚人心共發(fā)展

“一訪三問”擦亮和諧勞動關(guān)系品牌。建立黨群責(zé)任區(qū)200個，年均走訪職工超5000人次。建立“職工在線”聽取意見建議，近年來離職率低于10%。

“貼心守護(hù)”當(dāng)好貨運(yùn)司機(jī)暖心人。牽頭發(fā)起“守護(hù)卡車司機(jī)”行動，為滬昆高速服務(wù)區(qū)的貨運(yùn)司機(jī)送上4000份大禮包，開放421處公路港安心驛站提供貼心服務(wù)。

“家國情懷”展現(xiàn)企業(yè)硬核擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)企業(yè)投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，每年投入近億元，援建1037所“安心衛(wèi)生室”，董事長徐冠巨獲“全國脫貧攻堅創(chuàng)新獎”，集團(tuán)獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用

堅決扛起全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興直接責(zé)任

——鎮(zhèn)黨委交流發(fā)言材料

*鎮(zhèn)是一個山區(qū)庫區(qū)老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委始終牢記總書記“因地制宜、實事求是，想盡辦法拓寬路子，帶領(lǐng)老百姓致富”的重要囑托，真抓實干、埋頭苦干，努力使*從“邊遠(yuǎn)窮”變成“綠富美”、邁向全面振興。

一、堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，切實舞活鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭

鎮(zhèn)黨委通過嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，經(jīng)常性重溫習(xí)近平總書記對下姜的殷切囑托，提升政治思想素質(zhì)。每季度開展“七大攻堅戰(zhàn)”張榜奪旗、打擂比武，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。以“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革為契機(jī)，把縣級部門下放的權(quán)限和力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合為綜治工作、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法、便民服務(wù)“四個平臺”，做到一個窗口管審批、一個中心管治理、一支隊伍管執(zhí)法。堅持“以家的理念凝聚人心、以干的文化鍛造團(tuán)隊”，鎮(zhèn)干部生病住院第一時間上門慰問，42名“80后”干部落實導(dǎo)師幫帶制，切實讓大家安下心、鉚足勁、跑起來。

二、堅持整鄉(xiāng)推進(jìn)，全面建強(qiáng)村級堡壘

以總書記當(dāng)年在下姜村提出的“四種人”要求為標(biāo)尺，在村“兩委”換屆中逐村摸排、登門求賢，回引7名優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，122名“兩委”成員中致富帶頭人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大學(xué)生進(jìn)班子。實施“我們一起富”行動，全鎮(zhèn)18個村按片區(qū)建立黨建聯(lián)盟，統(tǒng)籌資源、抱團(tuán)發(fā)展，形成鄉(xiāng)村旅游、培訓(xùn)、農(nóng)林、文創(chuàng)4個支柱產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)3年增長2.6倍、村均近百萬元。組建振興強(qiáng)村和幫帶富民公司，成立共富基金，通過公司運(yùn)營、入股分紅及三次分配，拓寬“擴(kuò)中”“提低”路徑。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機(jī)制，推行樟樹下議事，村務(wù)財務(wù)月月評，開展美麗村莊、美好生活、美滿家庭、美德村民、美譽(yù)干群“五美”創(chuàng)建，黨員帶頭、群眾參與，共繪*上好風(fēng)景。

三、堅持黨群同心，持續(xù)強(qiáng)化務(wù)實作風(fēng)

堅持崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村，實行鎮(zhèn)干部住夜制度，白天辦事、晚上夜訪。班子成員包片聯(lián)村、帶動黨員干部走村入戶，對所聯(lián)系村包項目包產(chǎn)業(yè)包穩(wěn)定，2022年累計落實民生項目121個，解決群眾急難愁盼問題98個，化解矛盾糾紛32起。深化“最多跑一次”改革，實行“周一夜議事、周二下村辦”，每周一晚上理需求建清單，第二天集中到村辦理。依托鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、村組64個代辦點(diǎn)，全程代辦30多項事務(wù)，老百姓證照審批等服務(wù)需求實現(xiàn)就近辦馬上辦。推行“一線黨委會”，盯住痛點(diǎn)難點(diǎn)問題現(xiàn)場辦公，投資2.8億的下姜未來鄉(xiāng)村和大下姜文旅客廳項目，僅用18天時間就完成40余畝的土地征用。

第四篇：基層團(tuán)建經(jīng)驗交流材料

基層團(tuán)建經(jīng)驗交流材料

抓農(nóng)村 創(chuàng)特色 讓基層團(tuán)組織活起來 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，剛察縣縣團(tuán)委按照自治區(qū)、地區(qū)團(tuán)委關(guān)于開展基層團(tuán)組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動及基層“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為切入點(diǎn)，圍繞開展設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗工作，全面落實“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，整體聯(lián)動，團(tuán)結(jié)一致，抓重點(diǎn)、樹典型、求落實、講效果，使我縣團(tuán)建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設(shè)”，突出發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員的先鋒作用

1、抓好班子建設(shè)。挑選那些熱愛團(tuán)的工作、有責(zé)任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團(tuán)員到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手、民辦代課教師的優(yōu)秀青年上，按 “一強(qiáng)二輕三高”(能力強(qiáng)、負(fù)擔(dān)輕、年紀(jì)輕、熱情高、文化高、威信高)的標(biāo)準(zhǔn)選拔團(tuán)支部書記，逐步建立起團(tuán)干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團(tuán)支部從“有人管事”向有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設(shè)。大力發(fā)展新團(tuán)員，在保證團(tuán)員質(zhì)量的前提下，有計劃地提高團(tuán)員比例，壯大團(tuán)員隊伍，同時切實抓好對現(xiàn)有團(tuán)員的管理，堅持“三會一課”和推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團(tuán)員流失現(xiàn)象。根據(jù)“組織隨人走”的原則，靈活設(shè)置團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)組織對農(nóng)村的輻射作用。加強(qiáng)對團(tuán)員的思想道德教育和科技文化知識的培訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、各類法律知識等內(nèi)容，在廣大團(tuán)員青年中形成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想、道德和行為規(guī)范。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)和推廣各類實用技術(shù)，促使第一生產(chǎn)力與生力軍的有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)大批科學(xué)種田能手、多種經(jīng)營的致富能人，使團(tuán)員成為新觀念的倡導(dǎo)者、新技術(shù)的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設(shè)。近年來，我縣各級團(tuán)組織在壯大集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入方面起到出點(diǎn)子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領(lǐng)辦、協(xié)辦“低收入、高產(chǎn)出、易推廣”的科技、生產(chǎn)經(jīng)營項目，培養(yǎng)一批青年致富帶頭人。同時，團(tuán)縣委自2004年以來，與縣農(nóng)技推廣中心協(xié)辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗，不斷拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域

為全面提高農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作水平，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎(chǔ)，積極探索新形勢下農(nóng)村團(tuán)員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發(fā)揮先鋒模范作用的新路子，團(tuán)縣委針對目前農(nóng)村團(tuán)員思想上無責(zé)任、無壓力，工作上不參與、不奉獻(xiàn)，把自己混同于普通群眾的問題，團(tuán)縣委于2004年3月開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤工作，這一舉措的出臺，對于強(qiáng)化鄉(xiāng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員意識，積極投身建設(shè)和諧社會起到了一定作用。設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗的總體目標(biāo)是：通過設(shè)立協(xié)勤崗，充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員的先鋒模范作用，努力使農(nóng)村團(tuán)員成為帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾建設(shè)小康社會的領(lǐng)頭雁、各項事業(yè)的帶頭人、村團(tuán)支部的好幫手；最大限度地團(tuán)結(jié)凝聚青年為完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)小康社會而奮斗，在不斷開拓創(chuàng)新中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，奮發(fā)有為，扎實工作，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。根據(jù)新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，團(tuán)縣委從政策宣傳、小康建設(shè)科技示范、扶貧幫困、治安調(diào)解、村務(wù)監(jiān)督、計劃生育等六個方面設(shè)置了崗位，主要設(shè)立了政策宣傳崗、小康建設(shè)科技示范崗、扶貧幫困崗、維護(hù)穩(wěn)定宣傳崗、村務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，縣團(tuán)委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調(diào)查摸底，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對試點(diǎn)村進(jìn)行一次詳細(xì)深入的調(diào)查摸底，全面掌握試點(diǎn)村的基本情況及存在的問題，為開展設(shè)立團(tuán)員協(xié)勤崗提供依據(jù)。然后根據(jù)實際情況設(shè)置崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結(jié)合試點(diǎn)村團(tuán)員的自身素質(zhì)和人數(shù)，因地制宜設(shè)置崗位。同時確定人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委指導(dǎo)試點(diǎn)村團(tuán)支部設(shè)置崗位，崗立名稱、職數(shù)、職責(zé)和所需人員及條件在全村公布，積極動員農(nóng)村團(tuán)員根據(jù)自己的特長申報崗位，村團(tuán)支部擇優(yōu)選配，最后由團(tuán)員大會投票確定上崗團(tuán)員人選，力求把每位團(tuán)員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上，對于不能發(fā)揮先鋒作用的團(tuán)員暫緩上崗。在對上崗團(tuán)員的管理上，縣團(tuán)委采取主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村團(tuán)支部進(jìn)行管理的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村團(tuán)支部負(fù)責(zé)抓好對農(nóng)村團(tuán)員設(shè)崗定責(zé)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，提高農(nóng)民團(tuán)員及村民對開展設(shè)崗責(zé)工作重要意義的認(rèn)識，調(diào)動農(nóng)村團(tuán)員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團(tuán)員牢記正確履行崗位職責(zé)。村團(tuán)支部定期召開會議，認(rèn)真聽取上崗團(tuán)員履行職責(zé)的匯報，積極采納上崗團(tuán)員提出的合理化建設(shè)，及時研究、解決、答復(fù)上崗團(tuán)員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們的主動性和創(chuàng)造性，并進(jìn)一步取得群眾的認(rèn)同和支持。村團(tuán)支部建立上崗團(tuán)員履行職責(zé)情況登記簿，詳細(xì)記錄每個上崗團(tuán)員的工作情況，對上崗團(tuán)員履行職責(zé)的實際表現(xiàn)進(jìn)行定期評比，并作為團(tuán)員民主評議的主要依據(jù)。對履行崗位職責(zé)好的團(tuán)員及時給予獎勵，授予榮譽(yù)稱號，并將其列為村級后備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)；對履行崗位職責(zé)較差的團(tuán)員進(jìn)行批評教育，幫助其改進(jìn)工作。對工作中出現(xiàn)重大失誤的團(tuán)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。農(nóng)村青年團(tuán)員設(shè)立協(xié)勤崗工作開展以來，通過一年多的試點(diǎn)推廣，試點(diǎn)村團(tuán)員的個人潛能得到激發(fā)，工作積極性被充分調(diào)動起來，基層團(tuán)組織也進(jìn)一步活躍起來，發(fā)揮了團(tuán)員先鋒模范作用，試點(diǎn)村也因此而充滿活力，農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗的成功設(shè)立及廣泛推廣。己成為加強(qiáng)和鞏固基層團(tuán)組織建設(shè)的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團(tuán)建為主導(dǎo)，以團(tuán)建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結(jié)合實際，切實理順黨建與團(tuán)建的關(guān)系，既聽從指揮，強(qiáng)調(diào)在實際工作中黨對團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠(yuǎn)跟黨走”的使命，走出團(tuán)的小天地，步入社會大環(huán)境，使團(tuán)的工作得到社會的認(rèn)同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協(xié)調(diào)，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團(tuán)的工作。及時召開由基層黨組織負(fù)責(zé)人參加的黨團(tuán)干部座談會，聽取團(tuán)的工作情況，掌握團(tuán)的工作動態(tài)，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能作用。另一方面，認(rèn)真貫徹落實上級黨團(tuán)組織的有關(guān)文件精神，并結(jié)合實際，制定加強(qiáng)團(tuán)建工作的相關(guān)政策，抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，解決實際問題，保證團(tuán)的工作正常運(yùn)行。

3、任務(wù)上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實團(tuán)干部列席同級黨委會制度，以便使團(tuán)組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團(tuán)組織要不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，及時了解掌握、配合黨和政府的重點(diǎn)工作，并經(jīng)常向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，聽取他們對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助黨委、政府制定共青團(tuán)和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當(dāng)中，不斷優(yōu)化共青團(tuán)工作的外部環(huán)境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強(qiáng)基層團(tuán)干部的協(xié)管工作力度，在團(tuán)組織換屆選舉時，上級團(tuán)組織主動過問、提出建議和意見，嚴(yán)把干部配備質(zhì)量關(guān)。二是通過積極協(xié)調(diào)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨委都成立了專門的團(tuán)建機(jī)構(gòu)，由黨委安排專人負(fù)責(zé)團(tuán)建工作。三是在組織發(fā)展上，配合黨組織切實做好團(tuán)員入黨前的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量，逐步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。四是把團(tuán)組織作為黨培養(yǎng)干部的基地，在進(jìn)一步完善團(tuán)員推優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，就推薦對象、推薦程序及如何培養(yǎng)等有關(guān)問題做出了具體規(guī)定。五是有計劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗工作，對長期從事團(tuán)的工作并做出一定成績的團(tuán)干部，建議組織部門及時調(diào)整和提撥，做好優(yōu)秀團(tuán)干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。同時，今年團(tuán)縣委還挑選了74名村團(tuán)支部書記到阿克蘇地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院上中專、拿學(xué)歷，以激勵基層團(tuán)干部的工作熱情，提高團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、深入開展保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動，不斷深化團(tuán)員青年的意識教育

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對“三個代表”重要思想和團(tuán)十五大精神學(xué)習(xí)的深化，鞏固和發(fā)揚(yáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，繼續(xù)加強(qiáng)新形勢下團(tuán)組織建設(shè)，剛察縣縣團(tuán)委積極響應(yīng)區(qū)、地團(tuán)委的號召，于今年9月份在全縣各級團(tuán)組織及廣大團(tuán)員青年中開展了“保持共青團(tuán)員先進(jìn)性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團(tuán)縣委專門制定出臺了《共青團(tuán)剛察縣縣委員會保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動實施方案》，除明確學(xué)習(xí)的重要意義、指導(dǎo)思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達(dá)到的目標(biāo)作了詳盡闡述，即：解決團(tuán)員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng)的問題、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題、學(xué)習(xí)熱情不高的問題、創(chuàng)新意識不足的問題、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)意識不強(qiáng)的問題；，通過團(tuán)員先教活動著力實現(xiàn)團(tuán)員隊伍的“四個明顯”，即：一是進(jìn)一步提高團(tuán)員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進(jìn)一步確立共青團(tuán)員自主學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)文化、學(xué)科技的熱情明顯增強(qiáng)；三是進(jìn)一步激發(fā)共青團(tuán)員創(chuàng)新熱情，使開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的青年典型明顯增多；四是進(jìn)一步培養(yǎng)共青團(tuán)員艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的實踐精神，使倡導(dǎo)文明新風(fēng)的示范力明顯增強(qiáng)。并提出了努力實現(xiàn)共青團(tuán)工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現(xiàn)；二是在改進(jìn)團(tuán)建的方式方法上有新的發(fā)展；三是在提升共青團(tuán)員整體素質(zhì)上有新的舉措；四是在建功立業(yè)服務(wù)大局上有新的作為。此次團(tuán)員先教活動，團(tuán)縣委注重以主題活動促學(xué)教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團(tuán)徽”共青團(tuán)知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團(tuán)員先教活動的始終。此次團(tuán)員先進(jìn)性教育活動，共分動員準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)教育、民主評議和整改提高四個階段進(jìn)行。為使此次教育活動達(dá)到預(yù)期目的，團(tuán)縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團(tuán)章》內(nèi)容、團(tuán)務(wù)知識、團(tuán)歌，利用“村村通大喇叭工程”在農(nóng)忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯(lián)系，抓住流動放映隊在農(nóng)村放映電影的有得時機(jī)，向基層青少年發(fā)放宣傳單，宣講團(tuán)務(wù)知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚(yáng)民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結(jié)合此項活動的開展，團(tuán)縣委還制作了《團(tuán)員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團(tuán)員青年的真情表達(dá)。為了使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識，團(tuán)縣委還專門印制了《保持共青團(tuán)員先進(jìn)性活動團(tuán)員青年百題知識問答》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在鄉(xiāng)村，利用鄉(xiāng)村群眾樂于參與麥西來甫聯(lián)歡的特點(diǎn)，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯(lián)歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農(nóng)村團(tuán)員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團(tuán)組織已進(jìn)入學(xué)習(xí)民主評議階段，團(tuán)縣委將繼續(xù)扎實推進(jìn)團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁浴叭齻€代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實團(tuán)的十五大、地區(qū)共青團(tuán)工作會議精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團(tuán)建各項工作，勇于創(chuàng)新，樹特色，爭先進(jìn)，創(chuàng)一流，使我縣團(tuán)建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

第五篇：2017基層團(tuán)建工作情況

團(tuán)新泰市委2017團(tuán)建工作匯報

2017年，新泰團(tuán)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實泰安團(tuán)市委、新泰市委部署要求，以推進(jìn)共青團(tuán)改革為契機(jī)，全面深入推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，基層團(tuán)組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴(kuò)大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。

一、2017年工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)組織青春活力。堅持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動共建新格局。一是黨團(tuán)建設(shè)同步抓,推動各級黨組織站在鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治高度，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，定期研究討論共青團(tuán)和青年工作。二是黨團(tuán)教育同步抓，黨課宣講注重與共青團(tuán)實際相結(jié)合，團(tuán)課納入全市干部培訓(xùn)體系，宣講注重融入黨的政策，練就團(tuán)干部愛黨、學(xué)黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團(tuán)任務(wù)同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時深入推進(jìn)“1+100”工作，練就團(tuán)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)青年本領(lǐng)。四是黨團(tuán)陣地同步抓，推動新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團(tuán)建作用。

（二）強(qiáng)化團(tuán)員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員青年凝心聚力。一是嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團(tuán)員9148名；規(guī)范開展團(tuán)前意識教育和培訓(xùn)，抓好不少于8學(xué)時學(xué)習(xí)紅線，嚴(yán)格落實注冊志愿者制度，實現(xiàn)注冊率90%。二是強(qiáng)化團(tuán)青示范帶動作用。2017年全市獲得省級五四紅旗團(tuán)支部1個、優(yōu)秀共青團(tuán)員1人、五四青年獎?wù)?人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動和農(nóng)村青年致富帶頭人評選、座談會活動。三是開展團(tuán)員青年志愿服務(wù)活動。圍繞全市創(chuàng)城工作重點(diǎn)，動員全市廣大團(tuán)員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對等，開展志愿服務(wù)活動110場次。

（三）強(qiáng)化團(tuán)干部隊伍建設(shè)，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團(tuán)干部隊伍不斷加強(qiáng)。按照改革要求，召開第十五次團(tuán)代會，充實調(diào)整機(jī)關(guān)干部隊伍和基層團(tuán)干部配備。團(tuán)市委機(jī)關(guān)配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團(tuán)組織實現(xiàn)團(tuán)組織書記配備率100%。二是團(tuán)干部培訓(xùn)不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班3期，圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神開展專題培訓(xùn)，全年培訓(xùn)212人次。三是團(tuán)干部考核機(jī)制不斷完善。按照年初制定的工作要點(diǎn)開展“兩個年中（終）”述職，通過團(tuán)干部互評對基層團(tuán)組織書記、團(tuán)組織進(jìn)行考評，并作為評先樹優(yōu)重要標(biāo)準(zhǔn)。

（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，激發(fā)服務(wù)大局戰(zhàn)斗力。一是推進(jìn)“青年之家”綜合服務(wù)平臺建設(shè)。在原有“青年之家”的基礎(chǔ)上，圍繞青年需求、團(tuán)干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺，全年開展活動79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)5級團(tuán)組織37個，6級團(tuán)組織993個，7級團(tuán)組織721個，為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)員科學(xué)管理提供有效保障。三是推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)和農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)。全年新建非公企業(yè)團(tuán)組織37個，覆蓋團(tuán)員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個。借助村兩委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村級團(tuán)組織書記。

（五）抓特色強(qiáng)引導(dǎo)，全力服務(wù)青年成長成才。一是實施青年創(chuàng)業(yè)助力工程。按照市委統(tǒng)一部署提報團(tuán)市委特色工作并納入全年考核，全年主導(dǎo)開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，基層陣地自主開設(shè)培訓(xùn)班數(shù)次，覆蓋青年超過1000人次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款資金1500余萬元。二是整合社會青年組織資源參與社會治理。完成青企協(xié)換屆，開展“融合之旅”、志愿服務(wù)、企業(yè)家素質(zhì)養(yǎng)成講座等活動；連續(xù)3年組織全市7大公益組織采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)+協(xié)會”模式開展公益幫扶活動，全年結(jié)對幫扶600余人，發(fā)放各類物資37萬余元。三是加強(qiáng)與高校、新泰籍學(xué)子的結(jié)對行動。聯(lián)合省中醫(yī)藥大學(xué)開展食品安全進(jìn)社區(qū)、環(huán)保調(diào)研等活動，聯(lián)合新泰在“985工程”高校在校學(xué)生開展“筑夢高考行動”，聯(lián)合高校在校生利用假期開展“攜手 張裕 勤工助學(xué)”活動。

2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團(tuán)組織不牢固、活力不夠、吸引力不強(qiáng)等“高位截癱”的問題；基層團(tuán)干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團(tuán)員先進(jìn)模范意識不強(qiáng)的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。

二、2018年工作計劃

（一）不斷深化思想引領(lǐng)。在全團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神，強(qiáng)化團(tuán)干部、團(tuán)員、青年意識教育，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團(tuán)團(tuán)校建設(shè)工作，確保團(tuán)員青年活動有場所、工作有陣地。

（二）積極加強(qiáng)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團(tuán)組織組建方式和活動內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團(tuán)”和“青年之家”綜合服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)“智慧團(tuán)建”平臺建設(shè)。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。

（三）全力抓好改革落實。抓好群團(tuán)工作納入黨建主體責(zé)任考核契機(jī)，把團(tuán)建工作納入黨的基礎(chǔ)建設(shè),爭取基層黨委在指導(dǎo)團(tuán)的工作、落實團(tuán)干部配備使用、基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)給與更大支持。以共青團(tuán)改革推進(jìn)為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)中學(xué)共青團(tuán)和少先隊改革，做好團(tuán)員源頭教育和管控，提升團(tuán)員 政治意識、組織意識和模范意識，確保在推進(jìn)改革中有亮點(diǎn)、出強(qiáng)項。