第一篇：企業團建工作匯報材料6.29

加強團組織建設，為“加快科學發展，建設美麗泉城”工作再立新功

公司團委在局團委和公司黨委的正確領導下，以企業生產經營穩定達標排放和鞏固、完善、發展、提升的工作目標為己任，全面加強團員青年隊伍建設，繼續深化服務企業、服務生產和服務青年的職能，團結帶領團員青年為完成公司確定的各項任務而努力奮斗，繼續增強團員青年的執行力、凝聚力、戰斗力和影響力。

在公司黨委和工會的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，為公司的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果。公司團委連續多年被濟南市授予“五四紅旗團委”，保持了三個市級青年文明號，主要工作有：

一、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。

1、公司團委堅持以理想信念教育為核心，帶領廣大團員青年深入學習胡錦濤同志在北大師生座談會上的重要講話，和貫徹落實科學發展觀重要思想和黨的十七大精神、團的十六大精神。今年4月開展思想狀況調查，精心設計調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發展文化建設等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。

2、提高青年的服務奉獻意識。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。今年3月份發出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功資助貧困學生。公司團委和工會組織了全體員工簽訂了“環保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業內外發出倡議，號召全社會節約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導人人從日常生活工作做起，做節能減排的直接承擔者，做環境保護踐行者。活動得到了濟南日報、齊魯晚報、濟南廣播電臺等各家媒體的大力支持，在社會上起到了良好的影響。

二、我們堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動。

1、在植樹節來臨之際，本著提高團員青年團組織意識，增進團員之間的友誼，開展了主題為“同創綠色家園、播種美好未來”植樹活動。

2、團委和工會安全管理部每季度共同組織員工生日拓展活動。通過拓展訓練，增強了員工之間交流，磨練了意志，增強了凝聚力，進一步提高了青年員工的職業素質。3、6月，團委和工會安全管理部共同組織策劃“中國光大水務投資有限公司”新制度知識競賽活動。活動的開展有力的推動了水務板塊整合后“五統一”工作的扎實落實，增進了各項目公司之間的交流，激發了大家的工作積極性。4、7月，團委和工會安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項目公司員工增進交流、增加友誼塑造了良好的精神風貌起到積極作用。

這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

三、存在的問題

在基層團組織建設方面，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標桿的榜樣帶頭作用。

5、團委工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。

四、在今后的工作中，我們將進一步發揮共青團的生力軍和突擊隊作用，從以下幾方面彌補我們工作中的不足：

1、以工作創新為出發點，繼續”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

2、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

3、以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

4、我們堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立光大水務青年新形象。

總之，公司團委在局團委和公司黨委的正確領導下，將繼續努力服務民生、樹立創先爭優意識、提高工作標桿，以更高的標準、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動公司實現更好更快發展，為我市污染減排和“加快科學發展，建設美麗泉城”工作再立新功！

二零一二年六月二十九日

第二篇：非公企業團建工作匯報

匯報材料

自全省非公有制經濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發的《關于加強非公有制經濟組織、新社會組織團的建設的意見》和《關于做好2010年全省企業和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學習和宣傳，并與縣委組織部、縣委統戰部、縣民政局聯合下發了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規模以上非公有制企業的團組織建設工作。現將工作開展情況匯報如下：

一、全縣非公經濟組織團建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業發展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業549家，其中規模以上企業95家，從業人員38700余人。我們在加強非公企業團建工作的主要做法有以下三點：

一是統一思想，提高認識，全面加強非公企業團建工作領導。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業抓黨建的契機，依托組織部門的資源和力量，聯合有關部門召開了全縣非公經濟組織和社會組織團建工作動員會，各鎮（區）組織書記、組織委員、團委書記，縣委統戰部、縣工商聯、團縣委以及縣直各有關單位負責人參加了會議。會上，團縣委對我縣非公經濟組織和社會組織建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。

二是統籌安排，明確任務，夯實非公企業團建工作基礎。根據我縣實際情況，我們將全縣的非公有制經濟組織和社會組織團建工作共分三大階段進行。第一階段是4月份—6月份調查摸底階段。這一階段內由各級團組織負責對本轄區、系統內的非公經濟組織和社會組織的相關情況進行摸底統計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經濟組織和社會組織數量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數；摸清非公有制經濟組織和社會組織管理者對建團的態度；摸清部分率先建團的企業共青團工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關單位團組織要根據不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業相近”的原則，采取行業聯合組建、行政區域組建、經濟區域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標；對于沒有團員的非公經濟組織和社會組織，要采取當地團組織委派團建聯絡員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應建盡建、建后防癱。第三階段是計劃在10月份開展的總結培訓階段，在全縣非公經濟組織團建工作結束后，我們將對全年的非公企業團建工作進行認真總結，對在工作中積累的經驗和暴露的問題進行認真總結反思，對下一年的工作進行早著手、早規劃、早行動。同時，針對新任各非公經濟企業團組織負責人開展集中培訓，切實提高他們的業務工作水平和綜合素質，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎。

三是加大宣傳，擴大影響，營造非公企業團建工作良好氛圍。我們充分發揮團組織的宣傳優勢，利用已經成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業團建工作在網站、電視、廣播上進行深入的宣傳報道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業家”評選活動。我們緊緊圍繞“走進創業者、服務創業者、學習創業者、爭做創業者”這一主題，將在陽新經濟社會建設中兢兢業業、無私奉獻的一批優秀青年企業家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當代陽新青年的風采，取得了良好的社會效果。與此同時，我們也將這些青年企業家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業家”的楊業全、張遠見率先在自己的企業中成立了團組織，為其他企業家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經濟組織團建工作中存在的困難

一是企業團組織組建存在阻力。一方面是企業負責人對團建工作的認識不高，認為團組織的建立對企業的發展幫助不大，開展團活動會影響企業的生產經營，這是導致阻礙團建工作進程的一個重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業寶加鞋業的負責人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。另一方面，企業內缺乏熟悉團務的人員負責團建工作，而且我縣大部分鄉鎮、經貿系統團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業務水平和綜合素質又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業團建工作。鄉鎮、經貿系統團組織在非公企業團建中居于龍頭地位，沒有一個堅強、成熟的基層團組織引導、督促，非公團建的運作困難重重。

二是團活動與青年的需求、企業的發展脫節。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現多樣化的特征。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠，最終會導致團建名存實亡。

三是青年團員流失嚴重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務工，尤其是農村基層，團員青年流失現象最為嚴重，村級團組織“空殼”現象普遍存在。我縣轄區內企業大多數規模較小，多屬家族式管理企業，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數少，團員比例低。大部分非公企業在鄉鎮，企業類型以冶金、開采居多，據統計，鄉鎮企業從業人員年齡普遍偏大，多數企業僅有個別35歲以下青年，大部分的鄉鎮小型企業團員數量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應。

四、對今后非公企業團建工作的幾點建議

一是要循序漸進，不能急于求成。非公企業團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務存在畏難情緒，各鄉鎮、各有關部門團組織對非公企業團建工作仍然存在思想不統一、認識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業團建工作必須要科學規劃，穩扎穩打，循序漸進，為此我縣非公企業團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉、先易后難”的方式推進，即率先完成規模以上企業、城區企業、與共青團工作有聯系的企業的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎和影響之后再全力做好規模以下企業、鄉鎮企業、團建難度較大的企業的團建工作。二是要務求實效，不能貪大求全。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設，擴大團的凝聚力和戰斗力的一條必由之路，因此非公企業團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。目前，根據前期摸底調查，全縣仍在經營的非公經濟組織有549家，要完成團建任務可謂任重道遠，因此必須分清這次非公團建工作的輕重主次，學會抓重點，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規模以上非公企業和已建立黨組織企業的團建工作，不能因為任務過重、戰線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協同作戰，不能單打獨斗。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現實的。比如，涉及到興國鎮的163家非公經濟組織的團建工作僅靠鎮團委的兩三個兼職團干去完成那是不可能的，要依靠和發揮組織、工會、經濟、科技、商務等部門的聯動作用，充分利用企業黨支部、工會、行業協會的陣地和資源，推進團組織工作的全面展開，整合企業的人力、物力資源，推行“黨、工、團、行共建一體化”模式，即從企業實際出發，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團組織網絡，積極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業協會人員相互協助，工作形成合力，彌補工作經費、場所、人際網絡不充足的劣勢。

五、其他工作進展

一是返鄉青年農民工培訓工作成效顯著。近年來，我們以 “服務青年就業、維護社會穩定”為宗旨，以“尋找就業信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關部門舉辦青工技能培訓班24期，培訓人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業壓力、維護社會和諧穩定作出了貢獻。

二是農村青年創業小額貸款工作不斷深入。在扶持農村青年創業方面，我們針對部分創業青年面臨的資金難題，與陽新縣農村信用合作社正式簽署《支持農村青年創業就業合作協議》，共同實施農村青年創業小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續等方面給予優惠政策。截至目前，各鎮區農村信用合作社共為19名經營信譽度較高、創業前景較好、社會輻射作用較廣的農村創業青年提供了95萬元的創業貸款。

三是扎實做好“青年就業創業見習基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業生職業生涯起步階段，也是在校學生進行社會實踐的大好時期。為幫助這些大中專的學生就業創業見習，我們積極響應上級團組織的號召，組織本縣“青年就業創業見習基地”陽新富爾寶農牧發展有限公司等4家企業，提供青年就業見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業見習的學生進行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經達成見習意向協議的33人，已幫助大中專畢業生、農村富余勞動力上崗就業22人。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業生間架起了“招工就業快車道”，受到大學生們的普遍歡迎。

第三篇：團建工作匯報

凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能

——致遠中學團建工作匯報

尊敬的各位領導：

在這充滿喜慶、溫馨、祥和的季節里，我們滿懷期待與喜悅的心情,迎來了共青團泗陽縣委十四屆五次全體（擴大）會議的勝利召開。在此，請允許我代表致遠中學全體團員青年對大會的召開表示最熱烈的祝賀和最衷心的期盼！下面將我校共青團建設工作向各位領導作如下匯報，我匯報的題目是《凝心聚力、開拓創新，不斷發揮學校團組織的教育引導功能》。

一、致遠中學團建工作基本情況

致遠中學是一所創辦于2001年8月的民辦完全中學，學校分設上海路和繁榮路兩個校區，總占地面積300余畝，在校師生15000余人。2010年2月，經省教育廳批準升格為省四星級高中。辦學伊始，團建工作就被納入學校的辦學體制與整體規劃之中，經團縣委批示，獲準成立“中國共產主義青年團泗陽致遠中學委員會”。在上級團委的關懷與幫助之下，學校的團建工作高起點建設、高標準規劃，實行黨總支、校長室領導下的團委負責制。目前，以班級為單位，成立團支部224個，另設立教工團支部兩個。我校團委建立的時間僅有短短的九年，但我們能夠做到不等、不靠、不要，凝心聚力、開拓創新，積極探索共青團工作的新形式，開創共青團工作的新局面。學校團建工作在校園、家庭、社會中均產生了較為廣泛的影響，受到好評。學校團委先后榮獲“泗陽縣關心下一代工作先進集體”、“泗陽縣五四紅旗團委”、“全市團建工作先進單位”、“宿遷市優秀青少年維權崗”、“全市團報團刊發行工作先進單位”、“宿遷市五四紅旗團委”、“江蘇省青年文明號”等二十余項榮譽表彰。

二、堅持“有為才能有位” 理念，擴大學校團組織的教育引導功能。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。作為團建工作者必須堅持“有為才能有位”的理念，切實履行自身職責，這樣才能擴大團組織在青年學生中的影響，發揮團組織對青年學生的教育引導功能。在平時的工作中，我校團委主要做好如下三個方面工作：

1、以科學的理論武裝學生

共青團工作一旦失去理論的指導，也就失去了工作的方向。我校團委在工作中始終堅持以科學的理論武裝廣大青少年學生，構筑青少年學生的精神支柱，使他們能夠成為有信仰的一代人。結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等指導性文件，通過學生團課、支部學習會、“學團章，明團史，知團情”知識競賽等形式，學習相關理論，提升理論素養，明確團員職責。

2、以規范的管理吸引學生

要想使學校共青團工作在健康、持續的軌道上不斷向前發展，就必須擴大共青團組織對青少年學生的吸引力，為共青團組織不斷輸入新的力量。因而規范做好新團員的接收工作就顯得特別重要。我們對新團員的接收具體方法和過程為：

（1）在上一年的12月份，團委以文件通知的形式，號召學生學習《團章》，追求進步，向各支部遞交入團申請書。

（2）次年的3月份開始，對所有遞交入團申請書的同學進行審核，并填寫入

團積極分子考核表，團支部書記和班主任老師都要在《積極分子考察表》上簽署

個人意見。

（3）各團支部組織自己支部內的積極分子進行有關團務知識、團內表彰的各

種先進人物事跡的學習。

（4）4月份各支部進行第二次的擇優推薦工作，校團委進行審核確定入團名

單。

（5）隆重開展紀念五四運動暨新團員宣誓活動。

活動由宣布新團員的文件、新團員佩帶團徽宣誓、新團員代表發言、宣布對

先進支部和個人的表彰決定、頒獎、領導致辭講話等程序組成。

同時我們還進一步加強團員規范管理工作。一是細致做好團費的收繳，按

規定按時收取團費，及時向上級團組織按比例上繳；二是認真做好團員的注冊管

理工作，在9月份到10月份之間，對高一新生進行團員的注冊和關系轉接手續，以團支部為單位，造冊登記；三是做好團員學生升學、轉學的團關系轉接工作，做到團員檔案、介紹信、個人材料等俱全，轉出團員登記造冊。

3、以特色的活動發展學生

為加強未成年人思想道德建設，增強團組織的凝聚力與戰斗力，在平時的工

作中創新工作形式，開展各類活動，尋找團建載體，使廣大團員青年的生活得以

豐富，能力得以展示，精神得以愉悅，身心得以發展。元旦聯歡、學雷鋒文明禮

貌月、紅五月、紀念九一八、一二九大合唱、文化藝術節等活動成為團組織的常

態工作，低碳生活、推廣普通話、普法教育、公益勞動、賑災募捐、陽光體育、公益勞動、關愛留守兒童等工作成為團建工作的新載體。

各位領導，學校共青團組織建設工作，是一項復雜的系統工程，在社會主義

現代化建設不斷深入、市場經濟不斷發展、各種社會思潮不斷涌現的今天，我們

在工作中也會面臨諸多困惑與難題，例如“拜金主義”思想對學生的影響、留守

學生“情感荒漠化”現象、“家庭、學校、社會”三位一體教育的缺失等，都對

學校共青團工作提出了新要求。我們也必將以此次會議為起點，以此次會議精神

為指導，完善工作機制，創新工作方法，使我校團組織對青少年學生的教育引導

功能不斷提升。

謝謝大家！

第四篇：團建工作匯報定稿

民主北路社區2011年團建工作匯報

今年以來，在青河鎮黨委的重視和領導下，緊密圍繞鎮黨委中心工作，遵循“服從大局、服務社會、教育青年”的原則，以“三項重點工作”為主要內容，在創新組織格局工作中積極探索，以培養青少年的良好道德品質為主要目標，進一步建全組織機構，制定各項工作制度，明確工作要求：

一.建立高效的分工協作機制

社區現有黨員51人，團員17人，縣下派干部1人，大學見習生1人。根據文件精神，社區吸納了以社區片警、青年致富帶頭人為團支部編外副書記、社區青年團員、青年致富帶頭人為委員的領導小組，在堅持民主集中制的前提下，通過強化內部分工協作，明確專兼職團干部職責，提高社區團支部運轉效率。并分工明確，開展社區各項活動。一是社區認真做好青河鎮第九屆黨代表換屆選舉工作；二是參加第六次全國人口普查登記工作和自治區城鄉數字化管理工作，共入戶817戶，錄入210戶690人。三是社區對創建特色小區做了前期準備工作，并召開了居民大會，會后，青河鎮副鎮長為居民講了公民道德規范課，起草了小區廉租住房管理規定。并對廉租住房進行了調查了解，為實實在在有困難的貧困戶申請到了廉租住房。共有380戶841多人享受城鎮最低生活保障。1-3月份累計為發放低保金41792萬元。四是對環城路進行了垃圾清運，對衛生死角進行了拉網式的清理。通過分工與協作，形成全體委員共同推進工作的合力，形成團支部委員經常性聯系青年、整合社會資源機制。

二、社區團支部開展民族團結教育活動

一是組織青年團員為敬老院老人免費理發，二是組織青少年在社區“綠色網吧”健康上網。三是成立了哈薩克民間藝術團，1

舉行了“喜迎新春佳節，共創社區和諧”為主題的黨員、居民聯歡會。參加青河鎮正月十五“鬧元宵”游園活動。三八婦女節聯誼活動。四是開展“科技播火”青年致富帶頭人，創業經歷經驗交流會，2011年社區成功申報“科普惠民社區行動計劃”項目。不斷創新“社區講壇”這一活動載體，根據黨的政策、法律法規、居民們關注的熱點和焦點等問題組織人員，聘請專家走進社區，以講課，答疑解惑的形式開展多種多樣的“社區講壇”活動，并被選中參加“熱愛偉大祖國、建設美好家園主題教育百例”。共舉辦各類培訓班4次，其中民族團結反分裂教育培訓2次。五是參加“十百千志愿服務團隊”創建，組織社區團員人對人行道和綠化帶進行全面的打掃，組織團員學習“十七大”有關報刊雜志和文件。把“十七大”的有關內容宣傳到居民家中。組織轄區單位團員對社區17戶困難家庭和1戶困難學生家庭捐款捐物并進行慰問，動員團員志愿者到居民家中充分了解居民的基本情況，入戶宣傳防火知識、防盜、安全等知識。

三、了解青年思想動態，建立切實有效的培養激勵機制

1、社區及時掌握本轄區內歷屆大中專畢業生的思想動態，通過青年創業職業技能培訓，努力做好他們的思想引導工作。根據鎮團委與我縣特色產業園區和基地對接，組織開展頟類專項技能培訓3期84人，觀摩一次35人，引導青年團員參與到我縣大果沙棘種植、阿魏菇栽培、設施蔬菜大棚種植等等活動，結合本地青年的特點開展了鏟車，挖掘機、電焊、烹調、手工編織等技能培訓，參加培訓人數達到120余人，截止目前已有200余名待業青年和失業人員通過培訓，并為300余人辦理“駕駛員從業資格證”培訓登記。積極鼓勵青年團員創業，辦理小額擔保貸款，實施政策幫扶，對剛大學畢業回來的大學生王新梅并幫助他申請

社保大學生返鄉自主創業種養殖無息貸款，開了一間精品店，幫助他們早日脫貧致富。社區阿勒騰養殖荷斯坦奶牛年收入3000元，實現了自主創業。社區無業人員王小穩通過社區電焊培訓班，用2000元創業資金開起了自已的電焊鋪，年收入10000元左右。到目前為止社區已有8戶貧困家庭自主創業種植青河縣特色產

業阿蘶菇。并組織青年參加各種技術培訓8場次。這其中有電焊、美容、阿魏菇、沙棘、蔬菜、手工編織、糕點等培訓。共有1000余名居民參加，并有部分獲得證書，找到就業崗位。

四、反映青年普遍訴求，加大跟蹤和支持力度

依托社區青少年維權崗和法律援助中心，制定了相應的救助措施，配合有關部門做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。我們根據自身特點，從自身實際出發，建立了“陽光惠民社區講壇”、圖書室、高標準科普長廊，綠色上網服務臺，為青少年健康成長打造“第二校園”，在此基礎上，適應不同愛好、不同志趣的青少年精神需求多樣化，社區組建青年舞蹈隊、合唱隊等業余文藝團隊，讓青少年學有所樂；社區電子書屋對青少年免費贈閱，鼓勵青少年豐富暑期生活，已有近百名青少年學生在社區借閱圖書，使青少年感悟文化、接受教育。組織兩屆“紅色影院”進工地活動，建立黨群聯手、社區管理、學生結隊手拉手、警民共建、基干關愛的青少年幫教網絡，促進青少年健康成長。

五、結對幫扶工作穩步開展

一是發揮黨、團員志愿者的作用，實行就業援助，提供送“崗”服務。二是社區書記帕提古麗與馬黑拉提之子患有先天性心臟病的小兒子馬拉哈提結對幫扶，三是通過社區牽線搭橋，發改委與馬合買一家結成貧困家庭一幫一對子，先后送去款物達3000余元。還為她在政府安排了清掃衛生的工作，社區還對有勞動能力的困

難人員，提供政策咨詢、崗前培訓、就業推薦等服務。通過轄區單位幫扶、黨員群眾募捐等，籌集各種物資折合1.5萬元，并及時發放到困難群眾手中，解決了其家庭實際困難。截止目前共建單位共慰問27戶96人，慰問金2700元，大米袋，面粉16代，清油135公斤，社區慰問貧困黨員2戶1200元。

青河鎮民主北路社區居委會

二○一一年五月二十日

第五篇：團建工作匯報材料1

團建工作匯報材料

在人員逐步增加、施工生產逐步提速的情況下，在公司團委的關心和支持下，我分部于2009年8月成立了團支部。團支部的成立使我們分部有了政治核心，團員有了活動場所。團組織和團員能夠充分發揮先鋒模范作用，有力地促進了經理部的發展。

在團支部成立后，我們主要開展了以下活動：

一是加強團組織的自身建設，不斷提高理論水平。團支部成立后，我們及時選舉產生了團支部書記，召開了團員大會、支委會并開設了團課，通過團支部書記帶頭講團課等活動，增強了全體團員的理論水平。

二是建立了團員活動室，使團員、入團積極分子有了學習和活動的地方。通過開展團的知識競答、重溫入團誓詞等活動，調動了全體團員參加活動的積極性。

三是團支部把尊重、關心、理解職工作為思想政治工作的基本點，做到貼近實際，貼近員工，貼近生活，情理交融，親切可信。使廣大職工緊緊團結在團組織的周圍，充分調動了職工的積極性，增強他們的主人翁意識。團支部通過開展“我為分部獻一策”、“企業增效我光榮”等活動，引導職工同心協力參于到分部的施工生產中去。分部團員全部都能帶頭維護好黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭參與現場

管理，充分發揮了團員的先鋒模范作用。同時團支部廣泛發動團員職工開展“比武在崗位”“奉獻在崗位”和“團員責任區”等有利于施工生產的活動，為現場管理注入了活動。

四是團支部遵循抓政治、強內力、抓管理、促發展的工作思路，致力于自身建設和服務于企業發展，主要從抓學習、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三會一課”、團員聯系職工、民主評議團員、民主生活會等團內生活制度，使團員在施工生產，技術創新等各項工作中充分發揮作用。

五是針對職工人數多的現狀，今年我們團支部主要在團員和入團積極分子中開展“三比三看三帶頭”活動。即比一比看誰的組織性紀律性強；比一比看誰的作用大、思想覺悟高；比一比看那個團員和入團積極分子奉獻精神好，對經理部貢獻大，能帶頭完成工作任務，帶頭處理好經理部與員工的關系，帶頭開展思想政治工作。團支部堅持把抓好團員的思想政治教育放在首位，立足于經理部的特殊環境和實際情況，積極開展經常性的思想政治工作，加強團員的教育管理。同時我們還加強對團員進行《鐵路建設項目標準化管理》知識培訓，以提高團員的整體素質、樹立團員的良好形象、保證團員在現場施工和標準化管理的建設中發揮先鋒模范作用。

六是團支部依托工會、黨委、團委三個組織提高好宣傳活動，不斷加強團員隊伍建設，積極培養入團積極分子加入

團組織。重點是培養分部中的技術骨干、業務能手和重點崗位上的職工，把關鍵崗位上的一線優秀員工發展成團員。今年，在發展團員工作中，我們主要將政治素質高、群眾威信好的管理人員作為培養對象，以提高決策管理層中的團員比例，更好地為企業增效建設做貢獻。