第一篇：瑞安市非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

老邊區(qū)2012上半年非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

為進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的深入開展，引導(dǎo)和帶領(lǐng)我區(qū)廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，從今年年初開始，老邊團(tuán)區(qū)委按照團(tuán)市委統(tǒng)一部署，將非公團(tuán)建工作作為團(tuán)的基層組織建設(shè)任務(wù)列入主要議事日程，全面加強(qiáng)非公團(tuán)建工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、非公團(tuán)建基本情況

老邊民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，截止2009年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。2010年之前，我市已建非公企業(yè)團(tuán)組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)作為重點(diǎn)對象，兩個(gè)月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)宣傳促團(tuán)建。針對一些企業(yè)主對團(tuán)建工作不理解的情況，我們由專人負(fù)責(zé)深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識到團(tuán)組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團(tuán)市委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。年初，我們對全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和注冊新興社會組織進(jìn)行了調(diào)查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備。

（三）抓試點(diǎn)樹典型創(chuàng)團(tuán)建。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個(gè)發(fā)展較快、經(jīng)濟(jì)效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點(diǎn)，派專人加大團(tuán)建工作指導(dǎo)力度，樹立團(tuán)建典型，從而推廣經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面的作用，整體推進(jìn)全市的非公團(tuán)建工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情。要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)，并且通過團(tuán)組織的號召和發(fā)動(dòng)，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。同時(shí)，團(tuán)市委結(jié)合非公青年職工的工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨。2012年下半年，全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作的目標(biāo)是：2012年底，我們爭取完成團(tuán)市委下達(dá)的任務(wù)，年底前新建非公企業(yè)團(tuán)組織60家，在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團(tuán)組織“五個(gè)有”（有一個(gè)好的班子，特別是一個(gè)好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍;有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng);有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）典型。

二、深化非公團(tuán)建工作設(shè)想

（一）統(tǒng)一思想，堅(jiān)定做好非公企業(yè)團(tuán)建的信心和決心。團(tuán)市委將非公企業(yè)建團(tuán)工作作為今年全市共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，是今后團(tuán)組織格局創(chuàng)新、盤活基層團(tuán)組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅(jiān)，完成任務(wù)。協(xié)助各基層團(tuán)組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團(tuán)工作中，注重梯次建團(tuán)，大型企業(yè)由團(tuán)市委負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭讓每一個(gè)層級的團(tuán)干部都能深入一線，從建團(tuán)伊始就與企業(yè)建立良好的關(guān)系，方便今后工作的開展。

（二）把握關(guān)鍵，做好非公企業(yè)團(tuán)組織基礎(chǔ)工作。把握非公企業(yè)的特點(diǎn)和需求，我們在建團(tuán)的同時(shí)，對各非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行結(jié)對幫扶，結(jié)對單位團(tuán)組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設(shè)、工作制度、重點(diǎn)活動(dòng)、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團(tuán)組織切實(shí)解決實(shí)際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)任到團(tuán)工作突出的企業(yè)考察參觀，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。我們將提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。我們將切實(shí)加強(qiáng)對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益細(xì)細(xì)相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可。

三、非公團(tuán)建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對團(tuán)組織的認(rèn)識也不同，大部分企業(yè)主對建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過團(tuán)組織來進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個(gè)省事。二是團(tuán)員意識淡薄，流動(dòng)性大。在非公企業(yè)中，團(tuán)員對于自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大困難。同時(shí)，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時(shí)雇用，流動(dòng)性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動(dòng)的正常開展帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問題與不足，我們以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實(shí)效。首先，企業(yè)團(tuán)組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)的發(fā)展思路，服務(wù)非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，在提高活動(dòng)的針對性和實(shí)效性的基礎(chǔ)上，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團(tuán)組織要因地制宜，在服務(wù)非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求。企業(yè)團(tuán)組織要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊(duì)伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊(duì)伍，還要積極爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持，建設(shè)各類宣傳、教育和活動(dòng)陣地，從而增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自轉(zhuǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng)，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力。

第二篇：瑞安市非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

瑞安市非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

團(tuán)瑞安市委

2010年8月8日

為進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的深入開展，引導(dǎo)和帶領(lǐng)我市廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，從今年年初開始，瑞安團(tuán)市委按照溫州團(tuán)市委統(tǒng)一部署，將非公團(tuán)建工作作為團(tuán)的基層組織建設(shè)任務(wù)列入主要議事日程，全面加強(qiáng)非公團(tuán)建工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、非公團(tuán)建基本情況

瑞安民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，截止2009年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。2010年之前，我市已建非公企業(yè)團(tuán)組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)作為重點(diǎn)對象，兩個(gè)月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)宣傳促團(tuán)建。針對一些企業(yè)主對團(tuán)建工作不理解的情況，我們由專人負(fù)責(zé)深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識到團(tuán)組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工

商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團(tuán)市委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。

（二）依托黨建帶團(tuán)建。年初，我們對全市現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和注冊新興社會組織進(jìn)行了調(diào)查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備。

（三）抓試點(diǎn)樹典型創(chuàng)團(tuán)建。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各選擇一個(gè)發(fā)展較快、經(jīng)濟(jì)效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點(diǎn)，派專人加大團(tuán)建工作指導(dǎo)力度，樹立團(tuán)建典型，從而推廣經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面的作用，整體推進(jìn)全市的非公團(tuán)建工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情。要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識，提高

團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)，并且通過團(tuán)組織的號召和發(fā)動(dòng)，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。同時(shí)，團(tuán)市委結(jié)合非公青年職工的工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨。

2010年下半年，全市非公企業(yè)團(tuán)建工作的目標(biāo)是：2010年底，我們爭取完成溫州團(tuán)市委下達(dá)的任務(wù)，年底前新建非公企業(yè)團(tuán)組織150家，每月新建25家。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團(tuán)組織“五個(gè)有”（有一個(gè)好的班子，特別是一個(gè)好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍;有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng);有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）典型。

二、深化非公團(tuán)建工作設(shè)想

根據(jù)非公企業(yè)調(diào)研摸底情況,有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)團(tuán)建工作。本著有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織聯(lián)系和服務(wù)團(tuán)員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，廣泛動(dòng)員，突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，整體推進(jìn)，理順關(guān)系，創(chuàng)新形式，以規(guī)模以上的民營和商貿(mào)企業(yè)為重點(diǎn)，特別是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位和已建立企業(yè)黨組織且符合建團(tuán)條件的規(guī)模企業(yè)。

（一）統(tǒng)一思想，堅(jiān)定做好非公企業(yè)團(tuán)建的信心和決心。

團(tuán)市委將非公企業(yè)建團(tuán)工作作為今年全市共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，是今后團(tuán)組織格局創(chuàng)新、盤活基層團(tuán)組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅(jiān)，完成任務(wù)。協(xié)助各基層團(tuán)組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團(tuán)工作中，注重梯次建團(tuán)，大型企業(yè)由團(tuán)市委負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭讓每一個(gè)層級的團(tuán)干部都能深入一線，從建團(tuán)伊始就與企業(yè)建立良好的關(guān)系，方便今后工作的開展。

（二）把握關(guān)鍵，做好非公企業(yè)團(tuán)組織基礎(chǔ)工作。把握非公企業(yè)的特點(diǎn)和需求，我們在建團(tuán)的同時(shí)，對各非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行結(jié)對幫扶，結(jié)對單位團(tuán)組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設(shè)、工作制度、重點(diǎn)活動(dòng)、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團(tuán)組織切實(shí)解決實(shí)際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)任到團(tuán)工作突出的企業(yè)考察參觀，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。我們將提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有

效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。我們將切實(shí)加強(qiáng)對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益細(xì)細(xì)相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可。

三、非公團(tuán)建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對團(tuán)組織的認(rèn)識也不同，大部分企業(yè)主對建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過團(tuán)組織來進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對團(tuán)組織的認(rèn)識存在偏見，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個(gè)省事。二是團(tuán)員意識淡薄，流動(dòng)性大。在非公企業(yè)中，團(tuán)員對于自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大困難。同時(shí)，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時(shí)雇用，流動(dòng)性較大，給團(tuán)組織的建立、團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織活動(dòng)的正常開展

帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團(tuán)建工作的具體實(shí)際以及存在的問題與不足，我們以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實(shí)效。首先，企業(yè)團(tuán)組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)的發(fā)展思路，服務(wù)非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，在提高活動(dòng)的針對性和實(shí)效性的基礎(chǔ)上，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團(tuán)組織要因地制宜，在服務(wù)非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求。企業(yè)團(tuán)組織要大力引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊(duì)伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊(duì)伍，還要積極爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持，建設(shè)各類宣傳、教育和活動(dòng)陣地，從而增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自轉(zhuǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng)，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力。

第三篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作會議召開之后，我們認(rèn)真對團(tuán)省委書記丁小強(qiáng)在會上的講話和會議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織團(tuán)的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織團(tuán)建工作動(dòng)員會，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團(tuán)委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，團(tuán)縣委對我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并對建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織團(tuán)建工作共分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)對本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織管理者對建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對于沒有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。第三階段是計(jì)劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳報(bào)道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周圍，也使他們親身體會到了團(tuán)組織的社會作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對團(tuán)建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動(dòng)會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來越遠(yuǎn)，最終會導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團(tuán)組織對非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來，我們無論從人力、財(cái)力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會、行業(yè)協(xié)會的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級團(tuán)組織的號召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對接活動(dòng)在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

第四篇：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非公團(tuán)建工作匯報(bào)材料

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)團(tuán)委

2010年8月

溫州開發(fā)區(qū)作為溫州民營經(jīng)濟(jì)的主陣地，非公有制企業(yè)高度集中，發(fā)展早、比重大。區(qū)內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)型非公企業(yè)580多家，規(guī)模以上企業(yè)370多家，已建團(tuán)組織302個(gè)。近年來，開發(fā)區(qū)團(tuán)委在區(qū)黨委和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，立足實(shí)際、銳意進(jìn)取，積極探索新時(shí)期非公企業(yè)團(tuán)建工作路徑，拓展組織覆蓋面，提升工作質(zhì)量。

一、強(qiáng)抓組建，拓面增量，擴(kuò)大非公有制企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面。

抓好非公企業(yè)團(tuán)組織的組建工作，實(shí)現(xiàn)拓面提質(zhì)，是有效開展非公企業(yè)團(tuán)建工作的前提和基礎(chǔ)。由于非公企業(yè)的經(jīng)營理念趨于追求利潤最大化，其組織結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對共青團(tuán)組織接納度小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化安排。在非公企業(yè)開展團(tuán)建工作單靠共青團(tuán)自身力量推進(jìn)，成效有限。為此，開發(fā)區(qū)團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，依靠“黨政推動(dòng)、工團(tuán)互動(dòng)、典型帶動(dòng)”，集中力量拓展團(tuán)組織的覆蓋面，積極推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作，取得了良好的成效。近兩年，新建團(tuán)組織達(dá)119家，全區(qū)已建有非公有制企業(yè)團(tuán)組織302家，占規(guī)模以上企業(yè)數(shù)80％。

1.依靠黨政力量推動(dòng)組建。開發(fā)區(qū)團(tuán)委積極爭取區(qū)黨委和管委會的重視和支持，把非公企業(yè)團(tuán)建納入非公黨建工作的總體格局。區(qū)黨委制定系列配套文件，強(qiáng)化政策和制度保障，為非公有制企業(yè)團(tuán)建的整體推進(jìn)創(chuàng)設(shè)良好的制度環(huán)境。如每年實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤企業(yè)制度，將團(tuán)組織的建設(shè)作為重要內(nèi)容納入其中，要求各職能部門副處級以上干部，每人聯(lián)系一家企業(yè)，明確把做好企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)作為聯(lián)系掛鉤的主要任務(wù)列入考核。在每年舉行的開發(fā)區(qū)星級企業(yè)評比中，把黨工團(tuán)建設(shè)任務(wù)作為前提條件，實(shí)行“一票否決”。三年來區(qū)黨委先后開展非公企業(yè)黨工團(tuán)“組建年”、“規(guī)范年”、“黨建帶工建團(tuán)建推進(jìn)年”等活動(dòng)。這些舉措，使開發(fā)區(qū)的非公有制企業(yè)黨團(tuán)建設(shè)在工作部署上整體謀劃，在活動(dòng)開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價(jià)上共同開展，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)工作目標(biāo)同向、工作同步，有效促進(jìn)了非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作。

2.依靠工會組織實(shí)現(xiàn)工團(tuán)聯(lián)動(dòng)組建。由于工會法和公司法等相關(guān)法律法規(guī)的支撐以及國際慣例的影響，工會組織在非公有制企業(yè)中組建工作相對團(tuán)組織容易推進(jìn)。在開發(fā)區(qū)非公企業(yè)中，青年職工是主體，工會和共青團(tuán)組織的工作對象有很大的同一性。開發(fā)區(qū)團(tuán)委和區(qū)總工會基于工作對象交叉和職能相近的特點(diǎn)，在區(qū)級層面建立了非公有制企業(yè)工團(tuán)組建工作信息互通、資源整合、聯(lián)合推進(jìn)的工作機(jī)制。一是在組建力量上聯(lián)合跟進(jìn)，整合工團(tuán)力量，協(xié)同聯(lián)系企業(yè)，在新組建工會的同時(shí)，同步推進(jìn)團(tuán)組織的建設(shè)。二是針對已建工會組織未建團(tuán)組織的企業(yè)，依托已經(jīng)建立的工會組織，聯(lián)合開展活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，使企業(yè)團(tuán)組織和工會組織在人事上相互交叉，經(jīng)費(fèi)上相互支持、活動(dòng)上聯(lián)合開展，形成工團(tuán)共建，共同推進(jìn)的良好局面。

3.依靠行業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)組建。以點(diǎn)帶面，做好非公企業(yè)團(tuán)建工作示范點(diǎn)建設(shè)。開發(fā)區(qū)團(tuán)委把“培植典型、示范帶動(dòng)”作為推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的重要方法，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，重點(diǎn)做好已建團(tuán)組織以及從業(yè)人員較多、規(guī)模較大，在各自行業(yè)具有龍頭作用的非公企業(yè)鞏固提高工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。目前全區(qū)已形成人本集團(tuán)、金帝鞋業(yè)、特富隆集團(tuán)、喬頓服飾、長江電子等25個(gè)行業(yè)龍頭企業(yè)為代表的非公企業(yè)團(tuán)建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，以點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作，切實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升工作水平和工作層次。

二、轉(zhuǎn)變理念，優(yōu)化格局，提升非公有制企業(yè)團(tuán)建工作質(zhì)量。

在非公企業(yè)內(nèi)部，由于其經(jīng)營理念、管理模式、勞資關(guān)系都是自成體系的，團(tuán)組織在其中的地位還比較弱。從非公有制企業(yè)團(tuán)組織與上級團(tuán)組織的關(guān)系來看，它們之間的關(guān)系是松散型的，不存在嚴(yán)格的上下隸屬關(guān)系，傳統(tǒng)的行政命令很難湊效。新的環(huán)境要求非公企業(yè)團(tuán)組織格局和工作方式也應(yīng)該不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。

1.轉(zhuǎn)變管理理念。著重突出由簡單的行政命令式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒎?wù)指導(dǎo)型。我們根據(jù)企業(yè)的不同情況，制定了《團(tuán)建掛鉤聯(lián)系制度》，確立了定人跟蹤、定期回訪、定期服務(wù)的“三定制度”。在工作方式上，堅(jiān)持“業(yè)余、分散、小型”為主，提倡靈活多樣，講求實(shí)效，提高活動(dòng)質(zhì)量。在活動(dòng)空間上，要以崗位為主，以提高青工的職業(yè)技能為著眼點(diǎn)，激勵(lì)青工在本職崗位上創(chuàng)一流成績。在活動(dòng)時(shí)間上，充分利用雙休日、節(jié)假日開展。在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持團(tuán)組織開展活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)合。使團(tuán)的主題活動(dòng)與推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，以活動(dòng)促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)，以服務(wù)贏得企業(yè)青年歡迎。

2.融入“一心兩翼，三位一體”的大黨建格局，形成黨工團(tuán)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)優(yōu)勢。即圍繞非公企業(yè)黨建為核心，工團(tuán)為“兩翼”。在區(qū)級層面上，建立由黨委辦公室、總工會和團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促黨建帶團(tuán)建工作；在園區(qū)層面上，按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式搭建服務(wù)平臺，建立青年中心，與黨員服務(wù)中心、工會職工幫扶中心形成三位一體的格局，作為開展區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的基本平臺；在企業(yè)層面，建立黨工團(tuán)聯(lián)席會議制度，相互配合，發(fā)揮整體效應(yīng)。為開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)提供了政策支持，創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。

3.優(yōu)化團(tuán)組織設(shè)置格局，形成“面線點(diǎn)”管理網(wǎng)絡(luò)。針對開發(fā)區(qū)“一區(qū)三園”的地域格局，開發(fā)區(qū)團(tuán)委充分依據(jù)區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的思路，在區(qū)域化黨建的工作指導(dǎo)帶動(dòng)下，先后在濱海園區(qū)、高新園區(qū)、狀蒲園區(qū)成立了區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)工作委員會，形成三個(gè)工作面。由企業(yè)團(tuán)干部、高素質(zhì)青年代表以及熱心青年事務(wù)的年輕干部組成共建委員會，實(shí)行輪值主任制，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)青年事務(wù)青年自己決定和管理。并根據(jù)青年的興趣愛好在共建委下分層建立團(tuán)隊(duì)和俱樂部，實(shí)現(xiàn)服務(wù)多元化。在線上，根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)格局，劃分服裝、鞋革、電子機(jī)械等7個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)選定1個(gè)龍頭企業(yè)為代表，在行業(yè)內(nèi)抓強(qiáng)帶弱、抓大帶小的形成“1+N”模式（指做好1家龍頭企業(yè)團(tuán)建工作，帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的團(tuán)建工作）工作機(jī)制。在點(diǎn)上，以金帝鞋業(yè)、特福隆集團(tuán)、人本集團(tuán)等25家為團(tuán)建示范點(diǎn)，著重做好規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。這種“點(diǎn)線面”結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)有效拓展了覆蓋面，強(qiáng)化了對非公企業(yè)青年的輻射。

三、服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)團(tuán)組織在實(shí)踐中展示作為。

共青團(tuán)組織只有圍繞黨政工作中心，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，在實(shí)踐中創(chuàng)造性開展活動(dòng)，體現(xiàn)作為，發(fā)揮作用，才能贏得地位，取得發(fā)展。近年來，開發(fā)區(qū)各級團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞中心工作，積極引導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織扎扎實(shí)實(shí)地開展活動(dòng)，在活動(dòng)中建功成才，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。

1.通過團(tuán)干部讀書會、青年大講堂、報(bào)告會等形式開展青年思想引領(lǐng)工作。引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理；理解企業(yè)階段性遇到的重大問題，共同克服困難。引導(dǎo)企業(yè)青年樹立愛崗敬業(yè)、崗位建功、自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等意識。

2.輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，服務(wù)青年成長成才。近年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)團(tuán)組織通過開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動(dòng)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；通過開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、青年文明號等活動(dòng)，發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用。

3.結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動(dòng)。幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作，滿足廣大職工的精神文化需求，豐富業(yè)余文化生活。正是團(tuán)市委和開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及開發(fā)區(qū)各級非公企業(yè)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的不懈努力，開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)團(tuán)工作贏得企業(yè)主的支持和重視，贏得團(tuán)員青年的信任和追隨，非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的生命力、影響力和凝聚力得到有效增強(qiáng)。

四、存在問題與下步打算

我們清醒地認(rèn)識到開發(fā)區(qū)的非公團(tuán)建雖然取得了一定成績，但是與非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展相比，團(tuán)建工作仍相對滯后，主要表現(xiàn)在：一些非公有制企業(yè)存在著有團(tuán)員無團(tuán)組織的現(xiàn)象，非公有制企業(yè)建團(tuán)率偏低；部分已建有團(tuán)組織的非公有制企業(yè)，團(tuán)組織在企業(yè)中的地位和職責(zé)任務(wù)不明確，工作內(nèi)容和活動(dòng)方式與企業(yè)和青年的需求不相適應(yīng)，作用發(fā)揮不明顯等。因此，需要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。

1.拓面增量，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制企業(yè)團(tuán)的組織覆蓋面和工作覆蓋面。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展和提高青年職工的整體素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)、積極穩(wěn)妥、整體推進(jìn)，不斷探索發(fā)揮共青團(tuán)作用的方法和途徑，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)的組織覆蓋面和工作覆蓋面。建立健全非公有制企業(yè)團(tuán)的組織，要按照有利于加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)青年的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織作用的發(fā)揮，有利于加強(qiáng)團(tuán)員的教育、服務(wù)和管理的要求進(jìn)行。力爭經(jīng)過三年努力，所有符合建團(tuán)條件的規(guī)模較大企業(yè)都能建立團(tuán)組織，并能正常開展活動(dòng)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年的工作目標(biāo)是：已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團(tuán)組織；符合建團(tuán)條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團(tuán)率達(dá)80%；符合建團(tuán)條件、規(guī)模較小（28周歲以下青年職工30人以下）的非公有制企業(yè)，60%以上建立團(tuán)組織或?qū)⑵鋱F(tuán)員編入相應(yīng)的團(tuán)組織。

著重通過“四個(gè)一”工作（即在摸清開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過新建一批、重組一批、規(guī)范一批、提升一批活動(dòng)，深入開展基層團(tuán)干部培訓(xùn)工作，強(qiáng)化基層共青團(tuán)組織的建設(shè)），逐步建立與基層黨的建設(shè)相配套，與青年群體結(jié)構(gòu)和流向分布相一致的基層組織體系。在具體工作推進(jìn)中要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，按照區(qū)域性網(wǎng)格化黨建工作和區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求，深入探索區(qū)域團(tuán)組織開放互聯(lián)的協(xié)作共贏機(jī)制，使組建工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，真正發(fā)揮作用。

2.開展“五個(gè)好”活動(dòng)，推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的規(guī)范化建設(shè)。

在非公團(tuán)組織中深入開展“五個(gè)好”活動(dòng)，著重突出六項(xiàng)重點(diǎn)：第一，認(rèn)真開展團(tuán)情大調(diào)研。通過企業(yè)認(rèn)真自查，疏理本企業(yè)、單位團(tuán)組織架構(gòu)、制度建設(shè)情況、團(tuán)干部配備、活動(dòng)開展情況等基礎(chǔ)性資料，并做好統(tǒng)計(jì)造冊和上報(bào)工作。第二，進(jìn)一步完善組織架構(gòu)。針對各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)員青年分布情況，不斷調(diào)整下屬支部或團(tuán)小組的設(shè)置。以便于工作開展、有利于青年參與為原則，創(chuàng)新組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、完善團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、探索團(tuán)組織吸引和凝聚團(tuán)員青年的有效方式。第三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織制度建設(shè)。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)做好團(tuán)員大會、組織生活、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)籍管理、民主選舉、團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)薦才等制度，以保證基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作走向規(guī)范化。第四、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)團(tuán)章和團(tuán)內(nèi)有關(guān)規(guī)定，定期召開團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會，改選團(tuán)委（團(tuán)支部）的委員會，真正把優(yōu)秀青年黨員、團(tuán)員選進(jìn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照分工負(fù)責(zé)制的原則，充分發(fā)揮基層團(tuán)委（支部）委員會的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和核心凝聚力；要大力加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍管理、團(tuán)員教育和團(tuán)內(nèi)推優(yōu)等工作，努力打造思想上進(jìn)、素質(zhì)優(yōu)良的團(tuán)員隊(duì)伍。第五、積極開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。按照上級團(tuán)委的整體要求，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合青年需求，經(jīng)常性開展思想教育、生產(chǎn)突擊、文化娛樂和社會公益等活動(dòng)。第六、努力創(chuàng)造共青團(tuán)工作良好的外部環(huán)境。各基層團(tuán)委（團(tuán)支部）要積極主動(dòng)爭取本企業(yè)行政和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作范疇，形成黨建帶團(tuán)建的新格局，依靠黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助，解決陣地建設(shè)、團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間和制度保證等實(shí)際問題。主動(dòng)積極和工會等群眾組織的聯(lián)系溝通，通力合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)。進(jìn)一步強(qiáng)化青年志愿者隊(duì)伍、青年興趣小組等團(tuán)的外圍組織的建設(shè)，延伸團(tuán)工作的手臂。按照“區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)”思路，強(qiáng)化與其它團(tuán)組織的共建互聯(lián)，共同推進(jìn)區(qū)域互動(dòng)，促進(jìn)活躍。

3.以“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建”為載體，著力提升共青團(tuán)組織工作質(zhì)量。

黨的十七屆四中全會提出要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，更加要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全區(qū)各級團(tuán)組織要以提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)筑全方位學(xué)習(xí)教育體系，致力于使團(tuán)和青年組織有效地掌握“組織學(xué)習(xí)能力”，逐步將團(tuán)組織創(chuàng)建成“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，切實(shí)提高廣大團(tuán)員青年的思想理論水平、辯證思維能力和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的服務(wù)能力和工作質(zhì)量。

4.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)組織的“活力工程”和“生命力工程”。加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，是不斷深化黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建工作格局的需要，同時(shí)也是新時(shí)期全面推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，各團(tuán)組織務(wù)必高度重視，把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作列入重要議事日程，及時(shí)掌握具體情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)督促檢查，加大落實(shí)力度。要加強(qiáng)與企業(yè)經(jīng)營者的交流和溝通，提高思想政治覺悟，爭取他們對團(tuán)建工作的支持；要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳和推廣力度，充分發(fā)揮典型的示范輻射作用；在區(qū)域性網(wǎng)格化黨建工作的帶動(dòng)下，按照區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求，努力打造開放互聯(lián)的協(xié)作共贏機(jī)制的區(qū)域性團(tuán)建格局，為非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)注入強(qiáng)大的推動(dòng)力，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

下階段工作重點(diǎn)一是深入推進(jìn)非公團(tuán)建工作，爭取十月底以前完成團(tuán)建任務(wù)數(shù)；二是青年活動(dòng)中心進(jìn)入試營業(yè)階段，要圍繞中心開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、講座、沙龍等各項(xiàng)活動(dòng)活躍團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，開拓服務(wù)青年的品牌化項(xiàng)目；三是繼續(xù)舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，用文化引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、凝聚青年。具體進(jìn)度安排為：8月份組建團(tuán)組織30家，開展聯(lián)誼、講座、沙龍各一次；9月份組建團(tuán)組織30家，開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、沙龍各一次；10月份組建團(tuán)組織10家，舉辦大規(guī)模新建團(tuán)組織團(tuán)干部培訓(xùn)班一期，籌備青年文化節(jié)活動(dòng)；

11、12月舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，中間穿插聯(lián)誼、講座、沙龍及技能比武等活動(dòng)。

第五篇：非公團(tuán)建

非公團(tuán)建

一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)狀

今年8月2日，順義團(tuán)區(qū)委召開了非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作調(diào)研會。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，目前，在我區(qū)接受調(diào)查的3346家非公經(jīng)濟(jì)組織中，有近75.3%的重點(diǎn)企業(yè)已具備建團(tuán)條件，相對來說建團(tuán)率較高股份合作制中，已達(dá)到57.1%。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)場會又在團(tuán)市委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重需要下及時(shí)召開。會議強(qiáng)調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。對于我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作實(shí)踐具有重大指導(dǎo)意義。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作正穩(wěn)步開展。

二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的基本做法

（一）以觀念創(chuàng)新為首要點(diǎn)

1、高度重視，增強(qiáng)緊迫感。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團(tuán)的組織之外，長此以往，團(tuán)組織將逐漸失去這一領(lǐng)域的青年。因此，我們對非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)高度重視，將之視為團(tuán)組織責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任和我們的緊迫任務(wù)。

2、克服畏難情緒，大膽實(shí)踐。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)復(fù)雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)青工流動(dòng)頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作面臨很多的難題。為此，在調(diào)研會和現(xiàn)場會上，我們對團(tuán)干部進(jìn)行這樣的引導(dǎo)：要建好團(tuán)，就需要我們各級團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。

（二）以方式創(chuàng)新為側(cè)重點(diǎn)

1、建設(shè)與服務(wù)相結(jié)合。我們在非公經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務(wù)的職能，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年建功成才為出發(fā)點(diǎn)，以提高青年的崗位技能和敬業(yè)精神為著眼點(diǎn)，以靈活多樣、講求實(shí)效為著力點(diǎn)，進(jìn)一步贏得企業(yè)對團(tuán)工作的重視和支持，增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的吸引力和凝聚力。

2、搶抓機(jī)遇與長抓不懈相結(jié)合。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅(jiān)持長抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。在長抓不懈的同時(shí)，我們還注意搶抓機(jī)遇，不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識，每次團(tuán)工作的柳暗花明，每次團(tuán)工作的躍升，都是搶抓機(jī)遇的結(jié)果。

（三）以團(tuán)干部為關(guān)鍵點(diǎn)

1、選拔方式。搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)干部尤為重要，所以我們切實(shí)做到嚴(yán)把入口關(guān)。過去我們選拔團(tuán)干部，主要以上級任命為主，然而實(shí)踐證明：非公有制經(jīng)濟(jì)組織選拔團(tuán)干部要多渠道、多層次進(jìn)行，尤以公開選拔和社會招聘最為成功。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團(tuán)干部，更重要的是可以選拔團(tuán)員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的政治堅(jiān)定、熱心共青團(tuán)工作的青年黨員或團(tuán)員到團(tuán)的工作崗位上來。

2、配置方式。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性質(zhì)，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)干部的專職已不太現(xiàn)實(shí)。對非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)干部往往專兼結(jié)合，再提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識和技能，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平。

三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作未來工作思路

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作分為核實(shí)摸底、落實(shí)工作和檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，提出力爭用2年左右的時(shí)間，在凡是已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，全部建立團(tuán)的基層組織，并實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。同時(shí)，我們還確立了“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個(gè)性化色彩”的工作戰(zhàn)略。

（一）戰(zhàn)略目標(biāo)

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭在全國率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)，簡化為“立足建設(shè)”四個(gè)字。

“立足建設(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)，通過加強(qiáng)局部的建設(shè)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)建工作，積累經(jīng)驗(yàn)，再回去指導(dǎo)局部的團(tuán)建工作。這是一個(gè)從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、乃至無窮的過程。為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，將整體工作分為三步走：第一步，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建團(tuán)單位的突破；第二步，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實(shí)現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化。

（二）戰(zhàn)略重點(diǎn)

以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會三方面。

1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，以“是否切實(shí)保障企業(yè)投資建設(shè)的順利進(jìn)行”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一。要以作為求地位，以行動(dòng)求影響，以成績求發(fā)展，積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新途徑。“青年崗位能手”和“青年文明號”的創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。這些活動(dòng)在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進(jìn)一步推進(jìn)和完善。

2、服務(wù)青年。服務(wù)廣大團(tuán)員青年成長成才是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)之一。我們將進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。切實(shí)加強(qiáng)對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時(shí)期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”思想緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈的對團(tuán)員青年進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)愛國主義、社會主義、集體主義教育，提高他們的政治素養(yǎng)和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護(hù)他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可，從而提高他們參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性。

3、服務(wù)社會。團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會三者是有機(jī)聯(lián)系、彼此滲透的。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)對青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢等服務(wù)經(jīng)濟(jì)的形式，同時(shí)也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會。因此我們要用全局的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認(rèn)識團(tuán)的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團(tuán)的工作，真正做到有所作為、大有作為。

（三）戰(zhàn)略措施

為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點(diǎn)，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實(shí)質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個(gè)性化色彩”。

1、針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織盡力開拓活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路，開展新形勢下的團(tuán)務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時(shí)間與空間。

2、針對不同企業(yè)，采取個(gè)性化方式。對于不同企業(yè)，根據(jù)上級意見和實(shí)際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。企業(yè)規(guī)模大、團(tuán)員青年人數(shù)多、具備獨(dú)立建團(tuán)能力的企業(yè)，以獨(dú)立建團(tuán)為主；企業(yè)規(guī)模小、團(tuán)員青年人數(shù)少，尚不具備建團(tuán)條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式進(jìn)行。在從事個(gè)體經(jīng)營、團(tuán)員青年比較集中的大型市場、個(gè)體企業(yè)等，采取依托建團(tuán)的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)和個(gè)體私營協(xié)會等部門設(shè)立團(tuán)組織，或依托街道、社區(qū)建團(tuán)，或采取行業(yè)建團(tuán)的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團(tuán)組織，開展具有行業(yè)特色的活動(dòng)。總之，要體現(xiàn)個(gè)性化色彩，達(dá)到個(gè)性化目的，收到個(gè)性化成效。

3、整合資源，由點(diǎn)而面，由個(gè)性到共性。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作是一個(gè)由點(diǎn)而面的工作，所以我們首先要確定試點(diǎn)單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗(yàn)，再通過整合系統(tǒng)資源，由點(diǎn)而面，將經(jīng)驗(yàn)推而廣之。進(jìn)而根據(jù)國企與中外合營及獨(dú)資企業(yè)各自的特點(diǎn)，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動(dòng)進(jìn)行，通過整合資源，將“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展到“面”，將個(gè)性延伸到共性。

4、結(jié)合順義實(shí)際，體現(xiàn)順義特色。按照區(qū)“十五”計(jì)劃的整體部署，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運(yùn)行機(jī)制。“北京順義、綠色國際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項(xiàng)目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作提出了新的課題。隨著越來越多的就業(yè)機(jī)會的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團(tuán)的工作空間也將隨之拓展。我們針對這一實(shí)際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動(dòng)。