第一篇：XXX社區規范化建設工作匯報

XXX社區規范化建設工作匯報

一、社區概況

XXX社區位于清源街道西北部，處在大興新城規劃區內，社區面積11萬平方米。有單位2個，樓房10棟、獨棟別墅161棟、共計462戶。常住人口1000人，流動人口198人。社區以獨棟別墅為主，環境優美。本社區的特點是：“三多三少”，即地多人少；老年人多，青少年少；家政服務人員多，下崗失業人員少。

二、指導思想

XXX社區工作站在大興區社會工委和清源街道工委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以提高社區公共服務水平、滿足群眾公共服務需求，以規范社區服務站建設為重點，以推動社區居委會和社區服務站職能分開為切入點，在加強隊伍建設、完善服務設施、健全運行機制、整合社區資源等方面積極探索，大膽創新，著力規范提高，通過規范化建設工作，努力建設一批服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化生活豐富、管理手段科學、人際關系和諧、公眾參與廣泛的社會主義新型社區，為全面推進我區城鄉一體化建設、提升社區管理和服務水平進一步探索和積累經驗。

三、具體實施內容

（一）規范社區服務站建設

1、社區服務站是政府在社區層面設立的綜合性服務平臺，XXX社區服務站成立于2009年X月，對社區層面原有的各類工作站、活 動站、服務站進行了整合規范，實現80%以上站所納入社區服務站管理，目前納入社區服務站管理體系的有：社區勞動和社會保障工作站、社區文體活動服務站、社區老齡工作站、社區青少年教育服務站、社區婦女兒童維權工作站、社區志愿者服務站、來京人員和出租房屋服務站、社區民事調解工作站、社區法律服務站、社區黨團員服務站、社區文明市民學校共11個站所，現服務站已基本實行綜合管理、一站多能服務。

在清源街道辦事處的指導下，XXX社區服務站高度重視，成立了由4人組成的領導機構，社區居委會主任兼任社區服務站站長，居委會副主任兼任副站長，兩名新分配來的大學生任委員。

2、規范、理順了社區黨組織、社區居委會和社區服務站之間的關系，三者行動協調一致，共同為社區建設服務。社區服務站在街道辦事處的領導和政府職能部門的業務指導下開展各種工作，每季度向街道匯報一次工作。

建立健全居民參與評議制度，實現社區管理規范化、民主化、制度化、科學化。社區服務站每月組織居民代表對社區各項工作進行評議，充分聽取居民代表的建議，充分發揮居民代表的監督職能。對于工作中出現的問題，有則改之，無則加勉。

3、社區服務站與街道各科室、職能站所、“一站式”辦公大廳和社區服務中心努力實現工作的有機銜接，建立網絡平臺和qq群組，方便快捷的為居民服務。明確了社區服務站各個崗位與街道相關部門的對應關系和各自職責，形成、固化了相關銜接制度，實現 街道相關職能科室對社區服務站業務工作的指導。

明確社區服務站各個崗位與街道相關部門的對應關系和各自職責，將96156 社區公共服務平臺及街道其他信息化辦公系統延伸到社區服務站，將與居民群眾利益密切相關的各類公共服務落實到社區。及時將社區各項工作、活動信息上報街道各科室；每月向96156信息服務平臺上報社區新聞、服務信息、項目數據等不少于5篇；XXX社區服務站成立以來，上報各類信息40余篇。每月及時更新社區信息系統相關數據并按照規定時間進行數據上傳。

4、建立健全社區服務站一口受理制度、首問責任制度、分辦落實制度、組織協調制度、投訴處理制度等規范業務管理制度（上墻），并將社區服務站各項工作職責、工作內容、服務標準及制度一致公示上墻，對所有上墻內容進行規范化管理，將相關工作制度落實到位。服務站工作人員熟識各種制度，并能在工作中靈活應用。

規范社區服務站文明服務標準和工作臺帳，對受理事項、辦理過程、辦理時間、辦復結果進行動態跟蹤，首問責任人和承辦人相互協調監督，保證受理事項及時辦理和反饋，相關工作檔案保存完整。

服務站工作人員服務態度好，熱情大方、面帶微笑，服務使用文明禮貌用語。實行服務質量反饋制度，由前來辦理事項的社區居民為接待、辦理該事項的工作人員打分，服務質量反饋表上墻，每月例會時根據反饋情況進行自評和他評，不斷提高服務水平，優化服務質量。

（二）規范社區工作職能

1、按照“職責明確、分工合理、優勢互補、協調聯動”的原則，對社區目前承擔的各項工作進行全面梳理，按照“30、60、90”項工作內容合理劃分社區黨支部、社區居委會和社區服務站的職責任務，進一步細化各自的具體工作或服務項目。列出社區各主體的工作職能清單，從工作方向上、人員分工上、職責任務上逐步實現對居委會和服務站的職責的有機分離。

2、社區黨組織作為黨在社區的基礎組織，是社區建設的領導核心。社區黨組織積極將黨建工作融合到提高社區自治功能、提升社區服務水平各項工作中，統籌領導社區居委會和社區服務站的各項工作。社區黨組織牽頭建立了社區“三重一大”事項決策制度，重大事件聯席開會制度，有會議記錄和決策方案。并及時對重大事件做出總結。在社區培養人才、帶好隊伍方面有思路、有舉措、有效果，專門制訂了人才隊伍實施方案，擴大了人才隊伍建設，組織動員社區內各方面力量共同推進社區建設，提高了社區黨組織在基層的執政能力，更好的為社區居民服務。

3、社區居委會作為基礎群眾性自治組織，是社區建設的主要力量。XXX居委會每季度召開一次居民會議、社區協商議事會議，會議有記錄、有照片，通過會議充分發揮社區自治功能，不斷提高社區居民依法行使民主權利、管理社區公共事務和公益事業的能力。建立社區入戶走訪制度，定期入戶做問卷調查，了解居民需求，對有變化的居民入戶登記及時、清楚、明確，并且隨時整理歸檔，方 便資料查詢。今年6月，作為“戶代表選舉”試點社區，居委會圓滿完成了第七屆換屆選舉工作，為今后社區居委會戶代表選舉工作探索成功之路。

4、社區服務站作為政府在社區設立的綜合服務平臺，是社區建設的中堅力量。社區服務站不斷創新服務方式方法，在成立社區服務站的基礎上，我們于2009年10月份在社區服務站下成立了“五站一室”，即社區在職黨員聯絡站、社區老年人聯絡站、社區婦女聯絡站、社區青少年聯絡站、社區流動人口聯絡站及社區議事聯席辦公室。25名聯絡站成員全部由社區居民自薦或推薦產生，聯絡站的成立為工作站的職能在社區內得到充分的發揮起到了積極的推動作用。

社區社會保障服務、社區就業服務、社區文化、體育服務等均同步得到了加強，社區服務站通過組織開展多種形式的便民利民服務，不斷滿足社區居民的服務需求。

（三）規范社區運行機制

1、明確和理順社區黨組織、社區居委會和社區服務站之間的關系。在社區黨組織的領導下，社區居委會和社區服務站依照各自的職責開展工作。社區居委會依法履行自治職能，社區服務站接受社區黨組織的領導和社區居委會的監督，每兩個月向社區黨組織匯報一次工作，每月向社區居委會通報工作，三者隨時溝通，確保社區建設穩定發展。各類匯報、通報會議材料充分、記錄齊備，效果良好。

2、由社區黨支部牽頭，社區居委會和社區服務站參與，建立了社區聯席會議制度，社區黨組織每月組織并主持召開三個組織共同參與的社區協商議事會，研究討論社區建設管理、服務中的重要問題和重大事項，協調溝通有關工作，做到有記錄，有決策、落實到了實處。

2009年9月，通過入戶開展問卷調查，XXX社區服務站下設“五站一室”正式成立。目的是促進社區服務站與社區居民群眾的聯系溝通，為黨和政府在社區開展的各項工作協調關系，廣納言策，其具體職責為：

（1）及時向社區居民群眾傳達街道工委、辦事處的有關工作要求和具體部署，充分了解社區現狀，及時發現問題并向社區服務站匯報工作、反映情況。

（2）深入基層，密切聯系群眾，積極參加社區各種代表活動。團結社區居民，共同營造和諧美滿的社區氛圍。

（3）了解廣大社區居民對于社區環境、社區經濟文化建設、黨的建設等方面情況的意見、建議和要求，向社區服務站反映，以便服務站向街道工委和有關部門提出合理化的建議、意見。

（4）宣傳政策文件，做到家喻戶曉、人人皆知。起到上傳下達的作用。

（5）監督檢查社區工作站的工作，并真實有效的做好工作站年終考核工作。

3、充分發揮居民代表大會的作用，涉及社區居民利益的重大事 項、社區建設發展規劃、經費籌集、財務收支、公益事業專項補助資金的使用、重大活動方案等都經過社區居民會議討論決定。每季度召開居民代表大會，向居民會議匯報社區規范化建設的相關工作，并由居民代表提出意見建議，不斷加強完善社區服務體系。會議有材料、有記錄、有照片，檔案整理規范。

4、按照“122”工程的實施方案要求，規范完善社區黨組織、社區居委會、社區服務站的各項工作制度，即三個組織各自的制度、職責及職能分工，并得到切實執行。各工作人員能熟練掌握相關工作制度，嚴格按制度辦事，社區管理日趨規范化、制度化、科學化。

（四）規范社區志愿服務

1、按照“社區所需、志愿者所能”的原則，鼓勵和動員社區黨員、身體健康的離退休人員等，積極參加社區志愿者服務活動，針對本社區實際情況，以老年人、來京務工人員、下崗失業人員等為重點服務對象，組建各種志愿者服務隊伍，開展有針對性的、切實有效的服務項目。

創立社區志愿服務品牌，成立了XXX文明養犬自律會。自律會由35名志愿者組成，建立了每月的例會制度和年終評比制度，每月底居委會專管員和自律會成員都會召開會議，對本月社區內的不文明養犬行為進行歸納和總結，商量對策，爭取把問題解決在萌芽狀態。年末，對文明養犬先進戶進行表彰，鼓勵先進，帶動更多的人，使社區每個養犬人都能自覺地遵守《章程》和《公約》，最大的創造人與人、人與自然的和諧。08、09年，XXX連續被評為大興區文明 養犬先進社區，我們利用廢舊硬紙片自制的小簸箕也受到了市級領導的認可和好評。

2、通過調查問卷的形式，針對社區內在職黨員、國家公務人員、有一技之長的居民等，開展有關參與社區志愿服務活動方面的調查，充實社區志愿者隊伍，培育社區各類志愿組織，協調組織各組織和志愿者有序開展活動，并力所能及地給予支持和幫助，為志愿服務搭建平臺。XXX現有志愿者隊伍有：

（1）“紅袖標”志愿者服務隊。隊員由社區黨員和離退休人員組成，每天在社區內開展義務巡邏，發現問題及時向居委會匯報，確保小區安全穩定，特別是奧運、國慶等重大節假日期間，巡邏人員早出晚歸，保證了社區的安全穩定。

（2）糾紛調解志愿者服務隊。主要由社區黨員組成，調解鄰里間發生的糾紛，對維護社區和睦，創造祥和的社區生活環境提供了保障，做出了貢獻。

（3）巾幗志愿者服務隊。由社區婦女組成，經常活躍在社區各個角落，開展清理衛生活動、參與各種有關科普、政策法規的宣傳工作。

（4）環保志愿者服務隊。主要由社區內退休人員和熱心環保事業的居民擔任，開展環保宣傳、綠化保護、美國白蛾防治等工作。

（5）文化宣傳服務隊。組織成員包括XXX金歌合唱團、金星舞蹈團和社區太極隊，這三個隊伍自成立以來，積極開展活動，豐富自己業余生活的同時，也經常參加街道和區里的演出，為社區、街 道贏得了榮譽，也使社區的文化氛圍日益濃厚了起來。

（6）義務發報志愿者服務隊。成員由社區各樓門長、熱心居民組成，主要負責按時報清源街道報送到各家各戶，宣傳社區新聞，聯絡鄰里間的感情。

（7）助老志愿者服務隊。采用政府買單，志愿者提供服務的方式，為清源街道轄區內的空巢老人共計提供了4300小時的服務，包括保潔、做飯、代買物品等多項服務。

在社區志愿組織專管員和各服務隊隊長的協調、帶領下，社區各志愿組織定期不定期組織開展各類志愿服務活動，為構建和諧社區的方方面面都做出了貢獻。社區志愿組織活動有記錄、有照片，相關資料歸檔整齊，志愿服務開展的有聲有色。

3、建立和規范社區志愿者隊伍的招募、管理、培訓等制度，文字檔案齊備。不斷加大宣傳力度，努力提高社區居民的知曉度和參與比例，促進各社區志愿者服務隊向專業化方向發展。根據相應職能，積極規范、培育和扶持社區志愿者隊伍，提供活動場地，配備活動材料，請來專業老師對志愿者進行培訓，為文藝隊伍置備演出服裝和道具等等，大力支持志愿者隊伍不斷發展壯大。

同時，為不斷提高志愿者隊伍人員的素質搭建平臺，XXX積極聯系、尋找資源，對已招募的志愿者進行服務態度、權利義務、服務技能等方面的培訓。比如，為了提高助老志愿者服務隊及“e”家親服務社家政服務人員的整體素質和服務技能，XXX居委會先后邀請了“農家女文化發展中心——打工妹之家”、“花旦”工作室及“鳳 凰涅槃”工作室的工作人員來社區，共同舉辦培訓班、訓練營、廚藝展示評比等活動，豐富了家政人員的專業知識和技能，提供了相互之間交流的平臺，提高了服務質量。

五、規范社區工作者管理

1、XXX社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長“一肩挑”，社區黨支部同時有一名專職副書記及一名支部委員。社區居委會設副主任一名，同時根據相關規定，本社區現有住戶462戶，故設委員2名，流動協管員1名。社區服務站副站長由居委會副主任兼任，另有2名北京市統一招錄的專職社區工作者任委員。社區各組織工作者均按要求配備到位。

2、社區黨組織、社區居委會、社區工作站的7名工作者平均年齡31歲，大學本科畢業5人，專科畢業2人，都是比較年輕，熱愛本職工作，有一定經驗的工作者。社區服務站招錄的兩名工作人員完全符合《北京市社區工作管理辦法（試行）》規定的相關條件和要求，由北京市統一招錄并進行了相關業務培訓。

社區全體工作人員定期不定期參加民政局及街道辦事處舉辦的各種業務知識培訓班，如：社區矯正、社區養老保險工作、一老一小醫療保險工作、殘疾人服務、流動人口、計劃生育服務等服務領域提升了她們的專業技能，推進了服務的專業化。

同時加強社區工作者的培養力度，做到有計劃、有措施、有落實，尤其注重社區工作者的能力培養，以及加大對大學生社區工作者的培養力度，認真指導社區服務站的大學生開展各項工作，充分 發揮大學生在社區建設中的作用。使剛剛走進社區的大學生能夠盡快進入角色，了解社區情況，開展社區工作。鼓勵和引導社區工作者參加國家社會工作者職業水平考試，現有X人取得XXX。

3、4、加強協管員的管理。按照規范化、專業化、職業化要求，逐步將協管員的日常工作和管理納入社區服務站，整合協管員工作職責等相關資源，建立社區協管員培訓制度，不斷提高協管員綜合素質，使其配合服務站工作人員更好地做好日常的服務管理工作。

六、規范社區基礎設施配置

1、XXX居民居住相對集中，社區服務站臨街而建，交通便利，服務半徑合理，便于服務開展和居民辦事。服務站采取購買及資源整合等形式，使社區現有辦公及服務用房共XX平米，其中，社區服務站“一門式”服務用房面積規劃達XX平米。

整合社區資源方面，XXX居委會多次與開發商和物業協調，最終由物業免費提供了240平方米的活動用房，通過項目方式，由街道以“e”家親服務社的名義出資裝修，配備桌椅、展柜及數字影院等設施，為居民提供一個學習休閑娛樂的場所。

2、社區硬件設施配備齊全。辦公設施配備齊全，有電腦、電話、打印機、傳真機等，使用設備有電視、DVD、飲水機等，為居民提供方便快捷的服務。社區服務站辦公桌椅、文件柜等用品配備齊全，服務站指示臺、咨詢臺、宣傳資料架、公示欄等物品配備齊全、碼放整齊，服務標志合理使用，正常發揮作用，充分體現了人性化設 計，方便居民辦事。

3、完善社區公共服務設施及商業服務職能，建立和完善便民服務設施，整合轄區內及周邊單位資源，建設“一刻鐘社區服務商圈”，使便民服務更快捷，充分滿足居民基本生活需要。

2009年11月，XXX社區服務站組織成立了社區便民共建組織，即“社區服務站樞紐型社會組織聯合會”并召開了第一次便民共建聯席會。

XXX社區服務站樞紐型社會組織聯合會的工作目標是“充分整合資源，盡心協調轄區單位，盡力服務社區居民，盡所能為社區居民創造良好的生活環境”，把居民的難點、熱點問題放首位，為居民衣食住行的方方面面，提供完善服務體系，與轄區內單位通力合作，加強溝通，不斷提高服務水平。

參與此次XXX社區便民共建聯席會的轄區共建單位共有9家，分別為：北京大興金惠園愛心診所、香蔬果生鮮超市、鏈家地產、藝人美場美容美發大興店、卡柏洗衣店、福盛康大藥房、金惠園便民超市、芭布寵物用品店及社區“e”家親家政服務社。

通過此次聯席會的召開，XXX努力為建設一項以社區服務站為核心、轄區各單位共同參與、資源共享、優勢互補、共駐共建的工作協調機制奠定了基礎，也為探索一條推進社區建設、發展社區經濟、服務社區居民，多方參與、多方受益的好路子邁出了第一步。

七、規范社區經費投入

1、按要求規范辦公經費的使用，建立健全了社區公益事業專項 補助資金的使用管理制度，規范社區公益性資金的使用，擴大公益資金的使用效果，有效保障社區公益事業健康穩定發展。

XXX“e”家親家政服務社作為清源街道第一批社區項目化管理社區，于2007年4月18日成立，家政服務社的成立提高了社區內家政人員的綜合能力，給家政服務員提供了一個受教育的機會；一定程度上緩解了清源街道西北部家政人員需求量較大的問題，解決了社區內及周邊下崗失業人員的再就業問題；給家政人員創造一個交流、學習、活動的空間，促進外來務工人員的社區融合。09年，在XXX居委會的組織下，“e”家親服務社共開展了職業道德、護理常識、烹調技術、專業擦玻璃、挖掘潛能等各類專業培訓21次，提高了家政服務人員的綜合能力，并有5人通過勞動局實用技術培訓學校專業考試，取得了職業資格證書。舉辦業主座談3次，通過業主座談，收納了業主的意見和建議，對“e”家親家政服務社的工作提高起到了積極的推動作用。截止到2009年11月，小時工組已經為社區業主及周邊業主提供小時工服務10430工時，為老服務4350工時。“e”家親服務社還為19名下崗失業人員提供了就業機會，為14名外來務工人員提供了工作崗位，到目前為止沒有出現一例投訴事件，深受廣大居民群眾的好評。09年，家政服務社接待不同部門的領導參觀、調研10余次，我們工作的開展，得到了各部門領導和參觀團的認可。

2、街道撥付的社區辦公經費使用合理，社區黨組織、居委會、服務站各自的辦公經費均有合理的界定，制訂了了科學的社區組織 辦公經費使用管理規范和相應的監督制度，嚴格按照規范制度使用經費。

XXX社區服務站一定緊緊抓住試點社區建設這個機遇，立足新的起點，找準新的座標，以更加先進的理念，更加振奮的精神，更加務實的作風，為推進街道社區規范化建設譜寫新的篇章！也為構建和諧社區、和諧社會做出積極地貢獻！

附：

《XXX社區服務站組織機構名單》

《XXX社區服務站“五站一室”組織機構成員名單》 《XXX社區服務站“五站一室”職責任務》 《XXX社區便民服務共建協議書》

第二篇：社區規范化建設工作匯報材料

曉月苑第二社區規范化建設工作匯報

一、社區概況曉月苑第二社區位于宛平城地區辦事處中部，處在**區一軸一帶多園區中的**河水岸經濟帶旁，社區面積0.5平方公里。有單位4個，樓房11棟（其中：商務樓2棟，居民樓9棟）、平房大院2個。常住人口2856戶，4173人，流動人口2016人。我社區的特點呈現：“三高一多一少”。三高首先是社區內的年輕人比例高、其次社區內高學歷居民的比例高、最后是外地來京自購房人口比例高，一多是在職職工多。一少是失業人員少。

二、指導思想曉月苑第二社區在**區社會工委和宛平城工委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以提高社區公共服務水平、滿足群眾公共服務需求，以規范社區服務窗口建設為重點，以推動社區居委會和社區服務窗口職能分開為切入點，在加強隊伍建設、完善服務設施、健全運行機制、整合社區資源等方面積極探索，大膽創新，著力規范提高，通過規范化建設工作，努力建設一批服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化生活豐富、管理手段科學、人際關系和諧、公眾參與廣泛的社會主義新型社區，為提升社區管理和服務水平進一步探索和積累經驗。

第三篇：社區規范化建設

關于加強社區規范化建設的若干意見

為深入貫徹中辦發〔2000〕23號文件，進一步夯實社區建設的組織基礎，依法加強黨領導下的社區民主自治建設，使社區組織建設逐步走上制度化、規范化發展軌道，根據市委、市政府《關于開展基層建設年活動的意見》（青發[2005]9號）文件精神，結合我區實際，現制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和中辦發〔2000〕23號文件精神，認真實施《城市居民委員會組織法》，把社區規范化建設與開展創建和諧社區工作相結合，進一步加強組織建設，提高隊伍素質，健全各項制度，理順社區關系，強化設施建設，完善社區功能，逐步實現黨的十六大提出的“完善城市居民自治，建設管理有序、文明祥和的新型社區”的目標。

二、基本原則

（一）以人為本，服務居民。堅持以不斷滿足社區居民自身需求，提高居民生活質量和文明程度為宗旨，把服務社區居民作為社區規范化建設的根本出發點和落腳點。

（二）責權統一，費隨事轉。建立健全社區組織，明確各類組織的職責與權利，改進社區的管理與服務，按照責、權、利統一的原則，做到權隨責走，費隨事轉。

（三）社區自治，民主決策。提高社區民主自治水平，逐步實現社區居民的自我管理、自我教育、自我服務和自我監督；完善社區民主自治機制，實行社區事務決策、議事、執行三者分立，分別設立社區的決策機構、議事機構和執行機構。

（四）突出重點，注重實效。結合開展“基層建設年”活動，著重抓好社區的組織、制度、設施和隊伍建設，不搞形式，務求實效，切實提高社區規范化建設水平。

（五）因地制宜，循序漸進。從社區的實際情況出發，充分利用社區的自身優勢和條件，有計劃、有步驟地推進社區規范化建設工作。

（六）資源共享，社區共建。以社區為主體，充分調動社區內的機關團體、企事業單位和居民群眾等社會力量，共同參與和推進社區規范化建設，實現資源共享，社區共建。

三、內容及標準

社區規范化建設的內容主要分為六個方面，包括社區組織建設、社區工作職責、社區工作制度、社區工作關系、社區設施建設和社區隊伍建設。社區規范化建設的標準是：

（一）社區組織健全。要按照黨章規定建立社區黨組織。組建成立社區成員代表大會、社區居民委員會和職業社區工作者隊伍；社區居委會內設各工作委員會，能充分發揮各自職能作用，認真貫徹執行有關法律法規，保證黨和國家各項方針政策在社區的貫徹落實。

（二）工作職責明確。社區黨組織要充分發揮領導核心作用；社區成員代表大會、社區居委會要按照社區自治章程，職業社區工作者要按照職責、職能行事，發揮各自的職能作用；社區居委會組成人員要有明確的工作分工，切實履行各自的職責；社區居委會各工作委員要按職盡責，積極開展各自的工作。

（三）管理制度完善。建立健全社區黨組織委員會議事規則、民主生活會、“三會一課”、黨員責任區、在職黨員工作站、在職黨員“一卡一簿一單”等制度；建

立社區成員代表大會制度、社區居民委員會會議制度，定期召開會議，及時處理社區內的各項事務；社區居委會要制定三年任期目標和工作計劃，制定適合本社區的居民公約；社區居委會要制定并認真執行社區居委會工作守則和崗位目標責任制；建立健全社區“三公開、一監督”制度和社區居委會財務管理制度，建立居民檔案和居委會工作檔案，做到各種記錄、簿冊齊全，各種規章制度及有關圖表上墻，公布于眾。

（四）工作關系融洽。社區居委會要建立融洽的內、外部關系，處理好與社區黨組織、社區成員代表大會、職業社區工作者、街道辦事處、區級機關職能部門及轄區內單位、物業管理部門的工作關系，實現社區共建、資源共享。

（五）硬件設施配套。社區要達到“四室、三站、二欄、一校”和“五統一”標準。對固定資產要登記造冊，建立帳簿，做好管理與使用。

（六）工作隊伍過硬。加強社區工作者隊伍建設，社區黨組織成員和社區居委會成員應積極參加各級黨校、社區學院培訓學習，掌握社區建設知識，熟悉社區工作，具有較高的政治覺悟和業務素質，做到自身要求嚴格，群眾威信高。不斷發展壯大社區志愿者隊伍，動員共產黨員、共青團員、少先隊員和廣大居民群眾參與社區建設。

四、保障措施

（一）加強領導，確保社區規范化建設落到實處。全區上下要提高對社區規范化建設重要意義的認識，充分調動廣大社區工作者和社會各方面的積極性，推動社區規范化建設的全面發展；區委、區政府有關部門要把此項工作列入議事日程，認真組織實施；區民政部門要把社區規范化建設作為城市基層政權和社區建設的一項重點工作來抓，切實加強對社區規范化建設工作的指導，搞好經驗交流和工作總結，推進社區規范化建設有效地開展；各街道要把社區規范化建設列入重點工作責任目標，作為街道社區建設工作的重要內容，與開展創建文明示范社區、十佳社區居委會等活動緊密結合，為社區規范化建設提供必要的工作支持和經費保障；區財政撥付的社區居委會有關經費要保證及時足額發到位，做到專款專用。

（二）突出重點，確保社區規范化建設有效開展。社區規范化建設要做到目標明確，重點突出，措施有力。一是加強社區組織建設和隊伍建設，認真做好社區黨組織書記、居委會主任、副主任的推選補選工作，發揮職業社區工作者的作用，逐步形成一支年輕化、知識化、有干勁、勇于開拓、熱愛社區工作的干部隊伍；二是抓好社區工作者的培訓，借助區委黨校、社區學院和街道業余黨校開展學習培訓活動，不斷提高社區工作者的政治素質和業務素質；三是積極創造條件，逐步提高社區工作者待遇、社區辦公經費，切實解決好辦公條件不達標、社區服務優惠政策難以落實等問題，確保社區規范化建設的整體推進。

（三）強化考評，確保社區規范化建設的質量。社區要根據市、區有關規范化建設的示范、達標標準，采取由社區居委會自薦、自評，逐級審報、分級審批的方法，經街道辦事處初審、民主測評、公示，區民政局審查驗收和區政府審批后，由區政府向規范化建設達標的社區授予相應稱號。

（四）明確獎懲，確保社區規范化建設深入發展。區、街、居要建立社區規范化建設達標獎懲制度。把開展社區規范化建設的成效作為評選基層政權和社區建設先進單位、先進個人的必要條件，促進社區規范化建設的不斷發展。

附：

一、社區組織建設

二、社區工作職責

三、社區工作制度

四、社區工作關系

五、社區居民公約

六、社區自治章程

附件一： 社區組織建設

一、社區黨組織

社區黨組織是黨在社區全部工作和戰斗力的基礎，是社區各種組織和各項工作的領導核心。

社區黨組織應按照《黨章》規定，根據黨員數量和工作需要設立，在街道黨工委的領導下開展工作。一般情況下，黨員50人以下的建立黨支部，委員會由3—5人組成；黨員50—100人的建立黨總支，委員會由5—7人組成；黨員100人以上，黨務力量比較強，工作基礎比較好，書記人選比較合適的，可建立黨委，委員會由5—9人組成。委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。

社區黨組織委員會委員應由政治素質好、文化程度高、年齡較輕的黨員擔任；書記應具有一定政策水平和組織領導能力，具有奉獻精神，熱心群眾工作，受群眾所信賴的黨員擔任。委員可采取從機關和企事業單位中選派，從大中專畢業生、下崗失業人員、復員轉業軍人中選拔等措施，把熱愛社區工作、熱心服務群眾的優秀黨員充實到社區領導班子之中。社區黨組織領導班子成員與社區居委會成員可以交叉任職。

二、社區成員代表大會

社區成員代表大會是全體社區成員依法行使民主權利、參與民主管理、體現自治權的基本形式。社區成員代表由每個居民小組推選2—3名代表和駐社區單位代表組成（每個社區成員代表不少于30名）。社區成員代表任期與社區居委會任期一致，每屆為三年，可連選連任。社區成員代表大會的代表應積極參與社區內的各項事務，了解掌握社區居民需求，幫助社區居民解決熱點難點問題，行使議事、決策權。社區成員代表大會閉會后，實行社區成員代表議事會制度，對社區居委會的工作進行監督、檢查，聽取社區居委會的工作匯報，并對社區居委會的工作情況進行評議。

三、社區居民委員會

社區居民委員會是社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的基層群眾性自治組織，是社區成員代表大會的常設機構，依法實行社區民主自治，落實社區成員代表大會的決定、決議，處理社區的日常事務。社區居民委員會實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，保證黨和國家的各項方針、政策的落實。

社區居民委員會管轄范圍一般在1000—3000戶或一個物業管理小區為宜，特殊情況可不受居民戶數的限制，其設置、撤銷、規模調整由區人民政府決定。

社區居民委員會由5—9人組成，主任、副主任、委員人數根據社區規模確定，每屆任期三年，可連選連任。社區居民委員會成員的產生：在居民小組提名、社區民間群眾團體民主推薦、個人自愿報名的基礎上，由社區成員（代表）會議選舉產生。社區居民委員會根據民主自治的要求，建立社區服務、治安調解、計劃生育、文化教育、公共衛生、婦女兒童、雙擁、老齡八個工作委員會。根據社區特點，一般以50—100戶為宜，合理設置居民小組，并推選好居民小組長。居民小組長任期與社區居委會成員相同，可連選連任。各工作委員會和居民小組在社區居委會的領導下開展工作。

四、社區事務受理中心

社區事務受理中心（對內稱職業社區工作者辦公室）在街道黨工委、辦事處和社區黨組織的領導下，在社區居委會的監督下，承擔社區事務的具體組織實施工作。

社區事務受理中心由3—5名職業社區工作者組成，設主任1人，成員2—4人。主任由社區黨組織、社區居委會按照條件推薦一名組織能力強、業務素質高的職業社區工作者作為人選，報街道辦事處審批。

附件二： 社區工作職責

一、社區黨組織的主要職責

（一）宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，執行上級黨組織的決議、決定，團結、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在本社區內順利完成。

（二）接受街道黨工委的領導，定期向街道黨工委匯報工作。研究討論本社區內涉及全體居民利益的重大問題并提出建議，提交社區居民代表大會決定。

（三）加強社區黨組織自身建設。落實黨建工作各項制度，搞好黨員的教育、管理和監督，督促黨員履行義務，嚴格執行黨的紀律，保障黨員的民主權利，做好發展黨員工作；協助管理駐本社區機關、企事業單位的在職黨員，充分發揮社區黨員在“三個文明”建設中的先鋒模范作用。

（四）領導社區居民委員會和工、青、婦等群眾組織，支持和保證社區居民委員會依法自治，履行職責，支持群眾組織依照法律和各自的章程行使職權；協調本社區居民代表大會、社區居民委員會的關系。

（五）按照街道黨工委的要求，做好社區工作者的教育、培養、考核和監督工作，協助區委對居住在本社區的機關干部實行“八小時之外監督”；協助黨工委對駐本社區實行雙重管理的單位和工作人員進行考核和監督。

（六）加強與駐社區單位黨組織、共建單位和新型經濟社會組織黨組織的橫向聯系，協調好與社區居民委員會、業主委員會和物業管理企業的關系，形成以共同利益、共同需求和共同目標，共同參與地區性、社會性、群眾性、公益性的社會管理和服務工作。

（七）密切聯系群眾，及時掌握社情民意，反映群眾的意見和要求，提高黨的工作的主動性、針對性和有效性，積極支持社區居委會承辦公益事業，搞好社區服務。

（八）加強精神文明建設，加強對社區各類群眾文化團隊的政治引導，通過喜聞樂見的形式，教育社區居民遵紀守法，樹立健康向上的社會風氣。

二、社區黨組織黨建協調小組職責

社區黨組織黨建協調小組由社區黨組織與駐本社區機關、企事業單位及新型經濟社會組織等黨組織負責人組成。其主要職責是：

（一）商討本社區黨建工作重大事項，實現社區資源共享、精神文明共創、社區事務共管、社區穩定共保。

（二）研究在職黨員參與社區建設等工作，探討以共同利益、共同需求為紐帶發揮作用的有效形式，組織和引導社區廣大黨員和群眾參與地區性、社會性、群眾性和公益性等活動。

（三）充分發揮駐本社區人大代表、政協委員的作用，調動社會各方面的積極性，共同參與社區工作。

（四）充分發揮社區黨員活動室、在職黨員工作站等教育陣地的作用，團結組織社區黨員和群眾，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，保證黨和

政府各項任務在社區順利完成。

（五）貫徹區委和街道黨工委的指示精神，指導本社區黨的建設，促進社區各項工作健康發展。

（六）社區黨建協調小組每半年召開一次工作會議，工作需要時可隨時召開。小組成員單位根據實際情況可提出議題，議題需提前一周進行通報。社區黨（總）支負責例會召集和議題通報等具體工作。

（七）小組工作會議確定的工作內容，各成員單位要根據分工抓好落實。

三、社區成員代表大會職責

社區成員代表大會一般每半年召開一次會議，由社區居委會召集和主持。有五分之一以上的十八周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上的居民小組提議，應當臨時召集社區成員代表大會。換屆選舉時由社區選舉委員會組織。主要職責是：

（一）聽取并審議社區居委會的工作報告和資金籌集的收支情況報告。

（二）監督社區居委會的各項工作。

（三）選舉、撤換或補選社區居委會成員。

（四）改變或撤銷社區居委會不適當的決定。

（五）對社區居委會成員、職業社區工作者及政府有關職能部門進行民主評議。

（六）討論并決定涉及居民利益的重要事項。

（七）制定和修訂居民公約或居民自治章程，監督居民公約或居民自治章程的執行。

（八）反映居民的意見和要求。

（九）審議通過社區居委會的工作計劃。

四、社區居委會職責

社區居委會是社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的基層群眾性自治組織，主要職責是：

（一）宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務。

（二）向社區成員（代表）會議負責并報告工作，接受社區居民的監督，組織居民落實社區成員（代表）會議的決定、決議。

（三）調解民間糾紛。

（四）密切聯系居民，及時向街道辦事處或人民政府反映群眾的意見、要求和建議。

（五）辦理本居住區居民的公共事務和公益事業。

（六）發展社區服務項目，依法管理社區居委會的財產。

（七）協助有關部門做好離退休人員管理等工作。

（八）接受社區黨組織的領導，積極支持職業社區工作者開展工作，定期聽取職業社區工作者的工作匯報，監督檢查工作落實情況，開展評議，提出工作意見。

（九）開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，教育引導居民做文明市民、創文明家庭、文明樓院和文明小區。

五、社區居委會主任、副主任職責

社區居委會主任負責社區居委會的全面工作，對社區成員代表大會負責，主要職責是：

（一）負責居委會日常工作，抓好居委會的組織建設、思想建設。

（二）主持制定工作計劃和發展規劃。

（三）組織社區居委會成員認真履行所擔負職責，并對社區成員代表大會負責。

（四）遵紀守法、依法辦事，模范執行值班及各項規章制度。

（五）負責印章的管理使用。

（六）指導和幫助各工作委員會和居民小組開展工作，密切與職業社區工作者關系，共同做好社區工作。

（七）掌管好社區居委會的資產和賬目，定期向社區成員代表大會報告財務收支情況。

社區居委會副主任對主任負責，根據分工抓好工作，主任不在位時代理其職責，主要職責是：

（一）遵守國家憲法、法律、法規及方針政策，協助主任維護居民合法權益。

（二）協助主任執行社區成員代表大會的決議、決定。

（三）協助主任做好工作布置、檢查和總結。

（四）協助主任開展各項活動。

（五）負責社區居委會財物的收支。

（六）與職業社區工作者團結協作，共同做好社區工作。

六、社區居委會各工作委員會職責

（一）社區服務工作委員會工作職責

1、認真執行國家民政方面的法律、法規和政策，努力做好社會福利和保障工作。

2、掌握轄區內民政對象的情況，聽取意見，及時如實向上級反映并協助解決。

3、辦好社區服務站，根據社區居民需求，廣泛開展便民、利民社區服務活動，拓寬社區服務領域。

4、教育居民發揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，不斷發展壯大社區志愿者服務隊伍，通過組織活動為社區居民排憂解難。

5、負責居民最低生活保障的申報及申報材料歸檔工作。

6、掌握下崗人員情況及就業信息，幫助失業和下崗人員再就業。

7、提倡移風易俗，反對封建迷信活動，倡導婚事新辦，喪事簡辦。

（二）社區治安綜合治理工作委員會工作職責

1、以社區警務室為依托，建立健全治保、調解、巡邏、普法、幫教、消防“六位一體”的社區治安綜合治理基層組織。

2、充分利用社區資源，深入開展法制宣傳教育活動，加強對社區居民防范知識的宣傳，增強自我防范和鄰里互助防范意識，廣泛動員居民參與社會治安綜合治理，不斷提高居民法制觀念和遵紀守法的自覺性。

3、大力推進社區警務戰略，整合社區治安防范資源，健全專群結合、群防群治的社區治安防范網絡，深入開展基層安全創建和群防群治活動，落實各項防范措施。

4、深入開展社區內矛盾糾紛排查調處工作，健全社區矛盾糾紛排查調處工作機制和制度，把矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態。

5、協助有關部門做好“五類”人員（外執犯、刑滿釋放、解除勞教人員、失足青少年）和刑釋解教人員的監督、管理、幫教工作。

6、配合職能部門加強對流動人口和暫住人口及出租房屋的治安管理，了解社區居民中暫住人口和流動人口情況，做到底數清、情況明。

（三）計劃生育工作委員會工作職責

1、負責有關人口與計劃生育方針政策、法律法規、優生優育、避孕節育、生

殖健康等宣傳教育工作，建立新型社區生育文化。

2、依法積極推行計劃生育居民自治，將計劃生育納入社區自治體系，制定居民公約，建立健全社區計劃生育居民自治的各項規章制度。

3、負責避孕藥具的發放和避孕節育的咨詢指導等工作，協助做好已婚育齡婦女查訪、孕檢和健康查體工作。

4、及時掌握社區內居民的婚、孕、育及節育信息等情況，協助對社區內出現計劃外懷孕的居民動員其采取補救措施。

5、協助組織利用社區資源搞好社區計劃生育優質服務和育齡群眾的生產、生活服務工作。

6、協助做好流動人口計劃生育管理工作。

（四）文化教育工作委員會工作職責

1、認真學習執行社區文化教育工作有關政策和法規，通過多種形式，對社區成員進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義、社會主義的傳統教育。

2、搞好社區文化活動室建設，開展“五個一文化工程”，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文體活動。

3、配合學校、家長，抓好中、小學生的校外教育工作。

4、組織開展文明社區、示范社區、文明樓院、五好家庭、文明市民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。

5、組織社區成員開展豐富多彩的群眾文化教育體育活動，營造溫馨祥和的社區氛圍。

6、加強社會主義精神文明建設，教育、指導居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象，開展創建學習型社區、家庭活動。

（五）公共衛生工作委員會工作職責

1、宣傳愛國衛生工作的方針政策，普及衛生科普知識，提高社區成員環境意識，減少環境污染。

2、積極開展社區的愛國衛生工作，組織發動社區居民和社區單位搞好環境衛生，美化社區樓院環境。建立衛生檢查評比制度。

3、加強與物業管理企業的溝通聯系，及時向有關部門反映轄區居民對環境衛生工作的意見和要求。

4、協助衛生部門做好傳染病等防病治病、計劃免疫、婦幼保健、食品衛生等監督服務工作。

5、協助衛生部門建立社區衛生服務站以及對衛生服務機構的監督工作。

6、協助園林環衛建設等部門搞好社區的綠化、硬化及垃圾清潔工作，減少環境污染。

（六）婦女兒童工作委員會工作職責

1、宣傳黨和國家婦女兒童工作政策、法規，堅決維護婦女兒童合法權益。

2、進行家政知識、科學常識、家庭美德、法律、保健知識等教育，提高婦女的思想道德素質、科學文化素質和文明公德素質。

3、積極開展“好公公”、“好婆婆”、“好媳婦”活動，倡導夫妻和睦、尊婆愛媳、尊老愛幼、贍養老人的社會風尚。

4、教育婦女遵紀守法，崇尚科學、反對邪教、勤儉持家、婚事新辦、鄰里團結、互相幫助，關心大齡青年婚事，促進轄區文明建設。

5、及時向有關部門反映婦女兒童工作的意見和情況，并提出建議和要求。

（七）雙擁工作委員會工作職責

1、經常組織社區居民進行國防教育，積極宣傳雙擁工作的方針政策和法律法規。

2、建立健全雙擁工作各項制度，不斷加強雙擁工作站建設。

3、定期進行軍地聯席會、優撫對象座談會，積極開展社區軍民共建活動。

4、積極開展擁軍優屬活動，對優撫對象實行優先優惠服務，對家庭困難且行動不便的優撫對象實行上門服務。

5、組織社區擁軍小組成員、社區黨員、青年志愿者與優撫對象進行“結對包戶”，幫助他們解決實際困難。

（八）老齡工作委員會工作職責

1、定期組織社區老年人學習黨的路線、方針、政策、形勢教育。

2、認真貫徹落實《老年人權益保障法》和《山東省老年人保障條例》，有效地保護老年人的合法權益。

3、積極組織老年人參與各類文體活動。

4、積極開展創建敬老模范單位活動，不斷完善創建工作檔案。

5、落實“六個老有”，努力為老年人辦好事、辦實事。

6、定期走訪特困、孤寡、空巢老人、獨居老人、高齡老人，為他們解決生活中的實際困難。

7、及時為60歲以上老年人辦理老年人優待證。

8、積極籌措老齡工作活動經費，保證社區老齡工作的正常開展。

七、居民小組組長職責

社區居委會分設若干居民小組，居民小組一般以50—100戶為宜，居民小組組長由居民小組推選產生，主要職責是：

（一）召集和主持居民小組會議，傳達居委會有關工作要求。

（二）組織本組居民貫徹執行社區成員（代表）會議的決定。

（三）完成居委會交給的任務。

（四）及時向社區居委會反映居民的意見、要求和建議。

（五）辦理本居民小組的其它事宜。

八、職業社區工作者職責

職業社區工作者是經街道辦事處審核、區有關部門審批的合同制專職社區工作人員（簡稱社區干事），主要職責是：

（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論和業務知識，宣傳貫徹黨的路線方針政策以及國家的法律法規，熟練掌握相關業務技能，不斷提高自身綜合素質。

（二）立足社區，熱愛社區，奉獻社區，了解群眾疾苦，熱心為群眾服務，幫助解決實際問題。以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居委會的各項決議、決定，圓滿完成政府下移的社區事務等各項工作任務。

（三）維護社區居民的合法權益，教育社區居民依法履行應盡的義務。

（四）積極開展物質文明、政治文明、精神文明建設，動員全體社區居民參與創建文明樓院、文明社區、示范社區等活動，引導社區居民爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的文明市民。

（五）要與社區居委會成員搞好團結，積極參加社區居委會組織的各項活動和有關會議，密切與轄區內各單位的聯系，自覺接受居委會和社區居民的監督。

（六）調解民事糾紛，促進社區居民家庭、鄰里團結和睦。

（七）做好社區服務、社區衛生、社區文化、社區治安、社區環境、社區教育、社區保障、社區計生、優撫救濟、青少年幫教等工作。

（八）完成政府和街道辦事處交辦的其他工作。

附件三： 社區工作制度

一、社區黨組織工作制度

（一）社區黨組織委員會議事規則

1、社區黨組織委員會要認真貫徹執行民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合制度，黨組織委員要按照分工，認真負責地做好本職工作。

2、社區黨組織委員會一般每月召開1—2次會議，如有特殊情況可隨時召開。會議由書記召集、主持。

3、社區黨組織委員會議必須由半數以上的委員到會方能舉行，根據議題需要，有關人員可以列席會議，委員因故不能出席會議，要事先向書記請假。

4、社區黨組織委員會議召開的日期、議題（除臨時召開的會議外）及有關事項要提前一天通知與會人員。

5、社區黨組織委員會議的議題，由書記根據工作需要確定，各委員擬提交會議討論的問題，應事先向書記匯報、確定。

6、議事范圍：

（1）從社區實際出發，研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和街道黨工委指示精神的措施和實施意見。

（2）研究決定社區建設規劃、財務收支計劃、固定資產購置及較大數額經費開支、所屬商業網點、房屋租賃及合同的簽定、下崗職工安置以及居民群眾關心的熱點、難點問題。

（3）社區建設與管理的計劃及社區服務、社區治安、社區衛生、社區文化、社區環境、社區教育的計劃及主要措施。

（4）本社區內黨的思想、組織、作風、制度建設方面的重要事宜。

（5）本社區內精神文明、計劃生育、提高居民素質、民兵預備役、老年人健康保健等工作。

（6）向街道黨工委的請示、報告、總結等重要事宜。

（7）社區黨組織委員會議是黨組織委員參與集體決策的主要形式，與會人員要按會議通知認真做好發言準備。黨組織委員會決定的重大問題要經過充分討論，堅持少數服從多數的原則，討論結果由會議主持人當場宣布。

（8）社區黨組織委員會議的決議必須由應到會半數以上的委員贊同，方可有效。贊同人數不超過應到會半數的問題和事項，不能以社區黨組織委員會的名義做出決定或決議；如果對處理重大問題和決定重要事項出現重大分歧，不能匆忙做出決定，待進一步調查研究統一認識后再做決定，也可將有爭議的事項向街道黨工委報告；緊急情況下，社區黨組織委員會委員不足半數時處理的重大問題事后應向下次黨組織委員會議匯報。

（9）社區黨組織委員會議要做好會議記錄，決議形成后要按照分工認真組織實施，并將處理情況及時向黨組織委員會或書記匯報。

（10）社區黨組織委員會議研究的內容具有保密性，與會同志要嚴守機密，未經批準或公布的，不得向外泄漏。

（二）社區黨組織民主生活會制度

1、社區黨組織民主生活會每年至少召開一次。

2、民主生活會召開之前，要根據上級黨組織的要求，圍繞黨性、黨風等方面

存在的突出問題，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，確定議題。

3、民主生活會的時間和議題，應提前五日以書面形式向上級黨組織報告。并通知黨組織委員，每個委員要按照議題要求做好發言準備。

4、民主生活會內容

（1）結合領導班子及成員的思想實際，開展批評與自我批評，解決領導班子和班子成員在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。

（2）檢查黨內各項制度的貫徹執行情況。

（3）針對領導班子存在的問題和班子成員的自身不足，制定切實可行的整改措施。

5、民主生活會上，總支委員要按照“團結—批評—團結”的原則，通過“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，認真開展批評與自我批評，查擺問題和不足，進行思想剖析，提出整改措施。

6、民主生活會查擺的情況和整改措施，要在適當范圍內進行通報，聽取意見，接受監督，抓好整改。

7、指定專人做好會議記錄，會后要及時向街道黨工委報告會議情況和會議記錄。

（三）社區黨組織“三會一課”制度

1、社區黨組織黨員大會每季度召開一次，學習上級黨組織有關文件，討論社區黨組織工作計劃，聽取黨組織委員會的工作報告，決定黨組織工作的重大問題。

2、社區黨組織委員會議每月召開一次，由書記主持召開，討論研究和決定黨組織日常工作，貫徹街道黨工委的指示和決定，研究決定社區建設中的重要問題，并認真做好會議記錄。

3、黨小組會每月召開一次，由黨小組長主持，學習時事政治，結合實際討論黨員聯戶情況，傳達貫徹社區黨組織的指示和決定。

4、黨課一般每兩個月舉行一次，采取培訓、輔導、參觀等形式學習《黨章》、黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和時事政治等。

（四）社區自管黨員“一管三帶一聯”活動制度

1、社區黨組織建立由書記、委員、黨小組長等組成的工作骨干隊伍，具體組織“一管三帶一聯”活動的開展。一般情況下，每季度召開一次會議，對工作開展情況進行分析、研究，并做出具體安排和部署。

2、把社區黨員分類納入“一管三帶一聯”活動之中，建立《社區黨員“一管三帶一聯”登記表》，將社區黨員登記造冊，按照“一管”、“三帶”、“一聯”的內容和要求納入規范化管理中，對黨員在活動中的表現進行登記，實行目標管理。

3、加強對社區黨員的教育與管理，開展經常性的學習教育活動。堅持每月對 “一管三帶一聯”活動的情況通報、講評制度。通過“組織管”和“自我管”，不斷增強黨員的黨性修養；通過帶好家庭、鄰居和樓院，充分發揮黨員的先鋒模范作用；通過聯戶幫扶，增強黨員的宗旨意識。

4、要針對聯系戶的具體情況，明確聯系職責，做好宣傳政策、發展經濟、化解矛盾、服務百姓等工作。社區黨員每月對聯戶對象至少聯系一次，并及時向黨組織反饋聯戶幫扶情況，將黨組織的溫暖和鄰里之情及時送到千家萬戶。

（五）社區在職黨員工作站制度

1、工作站在社區黨組織指導下開展活動，主要任務是組織轄區內在職黨員積極參加社區管理與服務，配合做好在職黨員工作時間以外的管理教育工作。

2、工作站站長由社區黨組織書記擔任；根據在職黨員職業、特長及居住情況，工作站可通過設立專業服務隊、劃分黨員責任區等形式，開展靈活多樣的社區服務活動。

3、工作站每季度召開一次工作會議，每年召開一次全體在職黨員大會，評議社區工作，研究制定活動計劃。

4、每名在職黨員每季度與社區至少聯系一次。工作站要定期開展調查摸底，建立健全在職黨員名冊，對社區在職黨員實行動態管理。

5、每名在職黨員每年參加社區活動不少于二次。工作站要認真填寫《在職黨員社區表現記錄簿》，并將活動情況及時向黨員所在單位黨組織反饋。

（六）社區在職黨員“一卡一簿一單”制度

在職黨員實行“一卡一簿一單”制度，即在職黨員社區登記卡、在職黨員社區表現記錄簿、在職黨員社區表現反饋單。

1、社區黨組織要在調查摸底的基礎上，發揮“在職黨員工作站”的作用，建立“在職黨員社區登記卡”，全面掌握社區內在職黨員的基本情況，以樓座為單位建立活動組。

2、在職黨員要增強服務意識，充分發揮職能優勢，主動為社區排憂解難，積極參與社區黨組織開展的“黨員聯戶”、“黨員責任區”、“黨員志愿者服務”、“黨員義務奉獻日”等活動，發揮先鋒模范作用。社區黨組織要建立“在職黨員社區表現記錄簿”，做好在職黨員表現記錄。

3、社區黨組織要及時做好在職黨員參與社區建設情況的反饋工作，每季度通過在職黨員社區表現反饋單向在職黨員所在單位進行反饋，使黨員真正發揮先鋒模范作用。

二、社區成員代表大會工作制度

（一）社區成員代表大會由社區居委會主持，一般每半年召開一次，有五分之一以上的十八周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上的居民小組提議，應當臨時召集社區成員代表大會。

（二）社區成員代表大會堅持民主管理，必須有社區成員代表過半數出席才能召開。決定問題，由出席人過半數通過才能生效。

（三）與居民利益相關的重大問題，社區居委會必須提交社區成員代表大會討論決定。

（四）社區成員代表大會聽取社區居委會工作和財務收支情況報告，提出下工作計劃。

三、社區居委會工作制度

社區居委會是在街道辦事處的指導下，在社區黨（委、總）支部領導下開展工作的群眾性自治組織。主要職能是：議事、協調、服務和監督。

（一）社區居委會正、副主任要堅守工作崗位，堅持上下班工作制度。

（二）社區居委會堅持依法辦事，充分發揚民主，實行社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。

（三）社區居委會每月召開一次全體委員會議，研究決定社區內公共事務和公益事業中的有關事項，并交有關人員執行。

（四）社區居委會要及時聽取社區居委會成員的工作匯報，檢查工作落實情況并提出工作建議，每年年終社區居委會成員和職業社區工作者應自覺接受社區成員代表的評議。

（五）社區居委會每半年召開一次社區成員（代表）會議，并向社區成員（代

表）會議匯報工作。

（六）社區居委會接受社區黨組織的領導，支持社區居委會成員和職業社區工作者開展工作，維護居民群眾的合法權益。

（七）社區居委會成員要經常走訪社區居民，掌握居民情況，了解居民需求，及時提出工作建議。

（八）社區居委會根據工作需要，下設各工作委員會，各工作委員會每月召開一次會議，具體研究落實社區工作。

（九）社區居委會要引導和支持社區“公共事務協會”、“社區志愿者協會”等群體參與社區建設，充分發揮他們的特長，形成居民之間和諧、鄰里團結、新型的人際關系。

四、社區“三公開一監督”制度

“三公開一監督”：即政務公開、事務公開、財務公開，民主監督。

（一）公開內容

1、政務公開主要包括：貫徹落實黨的方針、政策及上級和街道黨工委、辦事處提出的工作要求和中心任務；社區建設發展規劃；落實黨總支決議情況；“兩委”的工作職責；社區治安、計劃生育、民政、調解、社會救濟、社區衛生等工作情況。

2、事務公開主要包括：“兩委”日常事務性工作；當前熱點、難點問題；與居民生活密切相關的辦事程序、辦事標準和事務辦理結果。

3、財務公開主要包括：“兩委”的各種收費標準，如衛生費、治安費等；經濟狀況及“兩委”經費收支情況等。

4、群眾最關心、最敏感的其他問題。

（二）公開時間

政務、事務一般每月公開一次，財務情況每半年公開一次。對居民關心、反映比較集中的問題可隨時公開。

（三）公開形式

根據“兩委”工作實際，可以將固定櫥窗式公開欄作為主要公開形式，將重要工作輪流向群眾公布，輔以黨員大會、組長以上干部會議、居民代表會議、通報、公開信等形式向社區居民公開。在政務、事務、財務等方面需向全體居民公布的，必須在公開欄公布。

（四）公開程序

向居民群眾公開的事項必須經社區黨組織委員會集體研究決定，并堅持先黨內后黨外原則向居民群眾公布。

（五）監督辦法

1、聘請居民中素質較高、思想正派、秉公辦事，有威信、關心社區建設的人員擔任社區監督員，對“兩委”政務、事務、財務實施監督；

2、確定監督議政日，定期召集居民群眾代表會議，聽取大家對“兩委”工作的意見和建議。對居民群眾反映較為集中的問題，“兩委”要進行認真研究，并通過適當方式向居民群眾反饋結果。

五、社區聽證會制度

社區聽證會制度是社區居委會對社區居民普遍關心、涉及社區居民切身利益的社區有關事務在做出決策前，由居委會組織部分社區成員召開社區聽證會，進行聽證，提出具體意見，切實為社區居民解決困難，辦實事。

社區聽證會由社區居委會召集和主持，參與聽證的人員可由社區黨組織成員、社區居委會成員、職業社區工作者、居民小組長、社區成員代表組成。經社區居委

會邀請，有關政府部門和街道辦事處、駐社區單位的代表應列席會議。社區居民可自由旁聽聽證會。聽證會成員的聽證表決權，由社區居委會確定。

社區聽證會的議事范圍為：社區治安防范、環境治理、油煙噪音和占道攤點整治、違法建筑整治、設施管理、對本社區突發困難居民進行捐贈、籌集本社區公益事業建設經費以及其他需要社區居民聽證的事項。對應由社區成員代表大會討論決定的事項，由社區居委會提請社區成員代表大會討論決定。

社區聽證會的主要內容是涉及本社區成員切身利益的有關事務、涉及本社區社會穩定需要聽證的內容和其他急需聽證的內容。聽證會的一般程序：一是由主持人報告議題；二是由社區居委會通報所聽證議題的相關情況；三是由聽證會成員充分討論；四是涉及國家法律、法規、政策規定的問題，請政府相關部門的代表回答聽證會的咨詢；五是由聽證會成員投票表決。

社區居委會應于社區居民聽證會召開后的三日內，將聽證會的表決結果采取適當方式公示；聽證事項涉及政府相關部門或街道辦事處，由社區居委會將聽證會的表決結果書面抄送政府相關部門或街道辦事處。

六、社區居委會財務管理制度

（一）會計、出納要分設。由一名副主任或職業社區工作者兼任會計、一名職業社區工作者兼任出納。社區居委會主任不得兼任出納。

（二）財會人員要認真學習財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，認真填寫各類報表，建立健全賬簿。

（三）嚴格執行“錢賬分離、日清月結、項目審批、定期審計”制度。賬、錢、物實行分人管理，發票和收據須由經辦人、主任、書記三人以上簽字（社區居委會主任書記一人兼的，在經辦人、主任簽字的基礎上，要有一名副主任簽字）方可報銷，禁止使用白條下賬。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，必要時可向街道辦事處或區有關部門反映。

（四）嚴格經費支出的審批權限。100元以內的經費開支須由社區居委會主任審批；100元至500元的開支須報街道辦事處分管主任同意；500元以上的開支須經社區成員代表大會討論決定，或臨時召集社區成員代表大會討論決定，并經街道辦事處分管主任同意，同時備案。

（五）實行民主理財，定期審計。社區居委會應成立社區居務監督小組，每季度要對財務帳目進行一次清理審查，要及時公布清查結果，街道辦事處或區有關部門定期對社區居委會財務進行檢查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。

（六）掌管社區經費的社區居委會正、副主任和職業社區工作者離崗時要接受街道辦事處和有關部門的審計，并辦理財務交接手續。

七、社區居委會檔案管理制度

（一）社區居委會的各門類資料一般按立卷歸檔（換屆選舉檔案應專立專存），做到歸檔齊全、分類科學、整理規范、有目可查，存放有序、查找方便。

（二）建立“十檔六簿”。“十檔”指上級文件、計劃總結、社區黨建、社區服務（民政工作）、社區衛生（衛生、計生部門工作）、社區文化（文化部門工作）、社區治安（民事糾紛調解、治保、綜合治理工作）、社區環境（城管、環衛、市政、綠化工作）、社區教育（宣傳、教育部門工作）、婦聯殘聯（婦女兒童、殘疾人工作）；“六簿”指各種會議記錄、電話記錄、來信來訪調解記錄、社區活動記錄、社區居民及駐區單位登記、印章使用登記。

（三）建立檔案專柜，做好檔案的防火、防潮、防盜，確保檔案的完整無損。

（四）堅持檔案登記制度，檔案人員工作變動時要做好交接工作。

八、職業社區工作者工作制度

職業社區工作者在街道黨工委、辦事處和社區黨組織領導下，在社區居委會監督下開展工作。主要職能是：承擔社區事務的具體組織實施工作。

（一）每周由社區黨（委、總）支部書記或主任組織召開一次會議，研究部署工作，職業社區工作者每月向社區居委會匯報一次工作。

（二）每周由社區黨(委、總)支部書記或主任組織一次政治學習和業務學習，不斷提高職業社區工作者政治素質和業務水平。

（三）職業社區工作者要堅守工作崗位，認真履行職責，遵守工作紀律，嚴格請銷假制度，推行“錯時工作制”、“雙休日值班制”，更好地方便居民群眾。

（四）職業社區工作者要牢固樹立為居民服務意識，正確處理與社區黨組織、社區居委會的關系，密切與居民群眾的聯系，腳踏實地為群眾服務，認真完成職業社區工作者所承擔的工作任務。

附件四：

社區工作關系

一、社區黨組織、社區成員代表大會與社區居委會之間的關系

社區黨組織是黨和政府各項政策措施在本社區落實的有力的政治保障和組織保障，在社區中處于領導核心地位；社區成員代表大會，在社區黨組織的領導下，行使民主議事、民主管理、民主決策、民主監督的職能；社區居委會既是社區群眾性自治組織，又是黨和政府聯系社區居民的橋梁和紐帶，在社區黨（委、總）支部的領導下，在社區成員代表大會和社區居民的監督下，行使社區自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的職能。以上幾個主體組織要按照各自職能，發揮社區自治、分工合作、整合互動的作用。

二、街道辦事處與社區居委會的關系

街道辦事處作為區政府的派出機構，與社區居委會是指導、支持和幫助的關系。社區居委會要接受街道辦事處的工作指導，協助街道辦事處做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等工作，向街道辦事處反映居民的意見、要求和提出建議，對與社區有關的街道辦事處內部科室及人員實行民主監督。街道辦事處對社區居委會成員的生活補貼及辦公等經費要按區政府的有關要求，按時足額撥付，不得挪作它用。對社區居委會的辦公用房，要協助區政府有關部門統籌解決。街道辦事處要指導社區居委會建立健全各類制度，完善社區監督機制，使其在社區成員代表大會和社區居民的監督下開展工作，必要時，可以委托審計部門或社會中介機構對社區居委會的資金使用情況進行審計。街道辦事處的部門及工作人員要自覺接受社區的評議監督。街道辦事處要建立社區工作者培訓制度，定期對社區工作者進行培訓，不斷提高他們的業務水平和政治素質。

三、政府職能部門與社區居委會的關系

政府職能部門與社區居委會是指導與協助、服務與監督的關系。政府職能部門要改進工作方式，轉變政府職能，做到工作重心下移，加強對社區的服務與指導；政府職能部門要尊重社區居委會的自治權利，充分履行各自職能，全力做好本部門職能范圍內的工作，主動接受社區居委會的監督；政府職能部門要大力支持和配合社區居委會開展社區服務、社區衛生、社區文化、社區治安、社區環境、社區教育等方面的工作，盡職盡責地為社區解決相關問題。社區居委會作為自治組織要依托街道辦事處，按屬地管理原則協調好與政府職能部門、社區單位之間的關系，并在有關職能部門的指導下，協助做好相關工作，為政府職能部門依法行政、落實政府

目標管理創造良好的社區環境。公用事業單位、其他社會組織需社區居委會代辦的工作，實行自愿協商、合同約定、有償服務。

四、社區居委會與業主委員會及物業管理部門的關系

業主委員會是代表全體業主對物業實施自治管理的組織，要依法行使監督權利，加強制度建設，認真履行職責，定期開展工作，切實維護廣大業主的合法權益；要接受街道、社區黨組織的政治領導和街道辦事處、物業行政管理部門的業務指導，監督實施物業管理工作；要教育引導業主按規定及時交納物業管理費用，愛護好小區公益設施和公共環境。業主委員會主任或居住在本社區的物業管理部門負責人可依法民主選舉為社區居委會成員。具備條件的社區在依法選舉中可采取社區居委會主任與業主委員會主任一人兼的辦法，以利于為廣大居民服務。搞好物業管理是新形勢下社區居委會實施自我管理的重要工作。社區居委會要積極支持并參與物業管理，加強對物業管理企業實行專業化管理、綜合性服務的監督檢查。社區居委會與業主委員會意見不同時，必須提交社區成員代表大會討論決定。物業管理公司作為經營服務性企業，履行對社區物業管理職能，接受社區業主委員會和居委會的監督，接受物業行政管理主管部門的業務指導；小區物業管理企業要積極參與社區建設，物業公司應支持社區居委會的工作，為社區居委會提供方便條件。社區居委會與小區業主委員會作為依法選舉產生的居民和業主自治組織，要在社區黨組織領導下，對社區實行自治管理，積極支持、配合和監督物業公司對小區物業搞好管理。

附件五：

青島市四方區XX街道XX社區居民公約

根據國家憲法和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及四方區關于進一步深化社區建設工作的意見，經社區居民討論，現制定本公約。

熱愛祖國 熱愛青島 愛我社區 愛我家園

發揚民主 大家管理 自我教育 自我完善

遵紀守法 互相監督 舉止文明 維護公德

美化家園 愛護環境 遵守“八不” 人人自覺

鄰里團結 安居樂業 尊老愛幼 互相幫助

以情相待 參與公益 文化娛樂 全民健身

計劃生育 晚婚晚育 破除迷信 崇尚科學

弘揚正氣 見義勇為 懲惡揚善 社會穩定

繁榮社區平安社區 文明社區 和諧社區

附件六：

青島市四方區XX街道XX社區自治章程

（本章程經XX年X月X日XX街道XX社區第一屆社區 成員代表大會第X次會議通過）第一章 總則

第一條 為適應社會主義市場經濟體制改革的需要，深入貫徹中辦發〔2000〕23號文件，加強基層民主政治建設，進一步規范社區自治組織的工作，增強社區居民的社區意識、民主意識和參與意識，依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及四方區關于進一步深化社區建設意見，結合本社區實際，制定本章程。

第二條 本社區堅持黨的領導，堅持民主自治，嚴格按照國家法律法規和有關政策進行社區建設，充分發揮社區成員代表大會決策、議事和監督作用，由社區居委會具體組織實施本社區各項社會事務的管理。

第三條 社區成員包括：社區居民（含流動人員）、機關、團體、部隊、企業（含合資、私營、個體）、事業單位。

第四條 社區自治組織包括：社區成員代表大會、社區居民委員會。

第五條 本章程是全體社區成員的行為規范，每個社區成員都必須認真學習，嚴格遵守。

第二章 社區成員代表大會

第六條 社區成員代表大會是全體社區居民依法行使民主權利、參與民主管理、體現自治權的基本形式。實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

第七條 社區成員代表由本社區年滿十八周歲以上有選舉權和被選舉權的社區居民代表及轄區單位代表組成。

社區成員代表由每個居民小組推選2—3名代表組成（每個社區居民代表不少于30名）。

社區成員代表任期與社區居委會任期一致，每屆為3年，可連選連任。

第八條 社區成員代表在任期內因特殊原因出現缺額或有其它正常理由提出撤換申請的，應當予以撤換，從原居民小組中補選產生。

第九條 社區成員代表大會職責

社區成員代表大會每半年召開一次會議，由社區居委會召集和主持，換屆選舉時由社區選舉委員會組織。主要職責是：

1、聽取并審議社區居委會的工作報告和資金籌集的收支情況報告。

2、監督社區居委會的各項工作。

3、選舉、撤換或補選社區居委會成員。

4、改變或撤銷社區居委會不適當的決定。

5、對社區居委會成員、職業社區工作者及政府有關職能部門進行民主評議。

6、討論并決定涉及居民利益的重要事項。

7、制定和修訂居民公約或居民自治章程，監督居民公約或居民自治章程的執行。

8、反映居民的意見和要求。

9、審議通過社區居委會的工作計劃。

第十條 社區成員代表大會工作程序

1、社區成員代表大會由社區居委會主持（選舉時由社區選舉委員會組織并主持），一般每半年召開一次，遇有特殊情況或有三分之一以上代表，五分之一以上的十八周歲以上居民，五分之一以上戶或三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議。

2、社區成員代表大會堅持民主管理，必須有社區成員代表過半數出席才能召開。決定問題，由出席人過半數通過才能生效。其決議、決定和通過的事項在本社區內具有最高的權威和效力，在合法的前提下，任何社區組織和社區成員無權更改，全體社區成員必須貫徹執行和自覺遵守。

3、凡涉及全體社區成員利益的重大問題，社區居委會必須提交社區成員代表大會討論決定。

4、每年社區成員代表大會應聽取社區居委會工作報告，財務收支情況報告，并對下一工作計劃提出意見。根據工作報告和社區居民意見，對社區居委會、社區內工作機構及職能部門工作進行評議。第三章 社區居民委員會

第十一條 社區居民委員會是社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我

監督的基層群眾性自治組織，是社區成員代表大會的執行機構，依法開展社區民主自治活動，落實社區成員代表大會的決定、決議，處理社區的日常事務。

社區居民委員會由5—9人組成，主任、副主任、委員人數根據社區規模確定，每屆任期3年，可連選連任。

社區居民委員會經社區成員充分醞釀，確定正式候選人，召開社區成員（代表）大會選舉產生。

第十二條 社區居委會的工作職責

社區居委會是社區居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，主要職責是：

1、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務。

2、向社區成員（代表）會議負責并報告工作，接受社區居民的監督，組織居民落實社區成員（代表）會議的決定、決議。

3、調解民間糾紛。

4、密切聯系居民，及時向街道辦事處或人民政府反映群眾的意見、要求和建議。

5、辦理本居住區居民的公共事務和公益事業。

6、發展社區服務項目，依法管理本社區居委會的財產。

7、協助有關部門做好離退休人員管理等工作。

8、接受社區黨組織的領導，積極支持職業社區工作者開展工作，定期聽取職業社區工作者的工作匯報，檢查監督工作落實情況，開展評議，提出工作意見。

9、開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，教育引導居民做文明市民、創文明家庭、文明樓院和文明小區。

第十三條 社區居委會工作制度

社區居委會是在街道辦事處的指導下，在社區黨（委、總）支部領導下開展工作的群眾性自治組織。主要職能是：議事、協調、服務和監督。

1、社區居委會正、副主任要堅守工作崗位，堅持上下班工作制度。

2、社區居委會堅持依法辦事，充分發揚民主，實行社區居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。

3、社區居委會每月召開一次全體委員會議，研究決定社區內公共事務和公益事業中的有關事項，并交有關人員執行。

4、社區居委會要及時聽取社區居委會成員的工作匯報，檢查工作落實情況并提出工作建議，每年年終對社區居委會成員和職業社區工作者開展評議。

5、社區居委會每半年召開一次社區成員（代表）會議，并向社區成員（代表）會議匯報工作。

6、接受社區黨組織的領導，支持社區居委會成員和職業社區工作者開展工作，維護居民群眾的合法權益。

7、社區居委會要經常走訪社區居民，掌握居民情況，了解居民需求，及時提出工作建議。

8、社區居委會根據工作需要，下設各工作委員會，各工作委員會每月召開一次會議，具體研究落實社區工作。

9、社區居委會要引導和支持社區“公共事務協會”、“社區志愿者協會”等群體參與社區建設，充分發揮他們的特長，形成居民之間和諧、鄰里團結、新型的人際關系。

第四章 附則

第十四條 本章程由XX街道XX社區居委會負責解釋。

第十五條 本章程自通過之日起實行。

第四篇：規范化供電所建設工作匯報

規范化供電所建設工作匯報

規范化供電所建設工作匯報 各位領導：

供電所是全局安全、生產、經營的前沿陣地，也是服務“窗口”。近年來，我局按照省集團公司和**工委下發的《規范化供電所必備條件》和《規范化供電所考核細則》中規定的具體要求，采取“以點帶面，整體推進”的辦法，全面提升供電所的規范化管理和優質服務水平。同時，我局對規范化供電所創建工作實行動

態管理，從所長、營業員、技安員對規范化管理的工作抓起，對在常規性檢查中存在不足的供電所，采取訓示訓誡、限期整改、督察督辦等方式，從營業資料入手，從硬件設施投入，從人員

素質提高，全面實行規范化、精細化管理，推進管理創新，并在每年的4月初和9月底，組織相關部門對各供電所進行自查驗收，逐所逐項進行打分，以切實促進供電所的規范化管理，使規范化供電所創建和管理工作收到了良好的效果，為全局發展奠定了堅實的基礎。我局2004年驗收合格的4個供電所分別為：**供電所、**供電所、**供電所、**供電所。

我局2003年創建的10個供電所分別為：**供電所、尹**供電所…… 今年以來，縣局營銷科定期和不定期地對各供電所的規范化建設工作進行督察指導，并首先從改善供電所的基礎設施著手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創建的14個供電所硬件設施進行了配備，其次對各類基礎資料進行了規范完善。對于未進行規范化創建的剩余6個供電所，由于硬件設施未得到改造，我局正在申請資金，待其符合條件后，逐步創建達標。在規范化供電所建設方

面，我局今年主要做了以下幾項工作。

1、對照《規范化供電所必備條件》中的9項內容，對已創建的14個供電所逐一進行了檢查。針對部分供電所營業大廳墻漆脫落、門窗陳舊、辦公設施不齊的問題，縣局從3月下旬開始，投入近5萬元，對墻面進行了重新粉刷，對門窗進行了油漆，對陳舊的營業柜臺進行了更新，并統一制作了個供電所營業廳的牌匾，對供電所的環境衛生進行了統一整治，使供電所的面貌煥然一新。

2、按照《規范化供電所各種基礎資料》的要求，縣局營銷科組織各供電所營業員，對各供電所7項規章制度資料、11項生產經營資料、35項營銷資料逐項進行了檢查核對和查漏補缺，保證了各類資料的齊全和統一。并根據縣局管理實際，增加了《客戶經理（營業員）接待記錄》等6項紀錄。

3、對照《規范化供電所上墻圖表資料》的要求，對各供電所的所有圖表資料進行了重新布局和刷新完善，并根據實際

新增了《供電所人員全家福》、《10KV、作業申報審批程序》、《供電所業擴報裝、計量管理流程圖》等資料，使供電所的上墻圖表資料更趨完善。

4、按照《規范化供電所安全工器具配備標準》，對各供電所的所有安全工器具進行了試驗和補充，重新制作了接地線的接地裝置，在增加安全性的同時，使其更便于操作；并統一加工了供電所材料貨架，統一了標識，使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規范。同時，對供電所的各類備品備件，進行了復核，做到了帳、卡、物三相符。

5、在規范化供電所建設中，我局密切結合各供電所工作實際和人員素質，統籌兼顧，制定學習培訓計劃，以加快人力資源效力建設為核心，以創新工作為動力，以優化供電所人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強供電所隊伍建設。在確定崗位、職能、編制的基礎上，形成崗位交流制度，經工作和經營業績與崗位工資密切掛鉤，激

勵供電所員工的工作積極性。并分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，已先后進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，著力培養一支愛崗敬業、技術精湛、一專多能的優秀隊伍，為規范化供電所建設和發展積蓄了力量。在進行上述各項工作的基礎上，今年3月底，縣局組織相關部門，對照《規范化供電所考核細則》中的6大項1200分的標準，逐所逐項進行了認真細致的自查打分，每個供電所的得分均在1090分以上，符合規范化要求。

工委各位領導的這次對我局規范化供電所的檢查驗收，無疑對我們工作是一次巨大的鞭策和促進。我們將以此為契機，在今后工作中，進一步振奮精神，團結奮進，按照省地方電力集團公司提出的“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”的要求，全面提高供電所的規范化建設

和管理服務水平，提高責任心和執行力，凝聚力量，努力拼搏，為地方電力事業的發展做出應有貢獻。二OO六年四月十日

第五篇：規范化黨支部建設工作匯報材料（定稿）

立足“兩個手冊” 做實“五篇文章” 推進規范化黨支部建設再上新臺階

——規范化黨支部建設工作匯報材料

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。

一、規范化黨支部建設工作開展背景

基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日總書記在國有企業黨的建設工作會議上提出了“規范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調要切實加強行業基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經理）和胡士勇局長（經理）都在講話中強調：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業系統“兩優一先”評選、規范化黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。

二、第一支部總體情況

那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：

首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規范化建設工作。

其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規范化建設與中心工作更緊密融合在一起。

再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監督此項工作開展。

最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布臵和落實。

了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：

第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備 黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。

三、規范化黨支部建設工作的具體做法

自今年規范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：

（一）目標的制定

第一支部研究制定了《關于開展規范化黨支部建設工作實施方案》，從指導思想、總體目標、組織領導、工作內容、方法步驟、具體要求等多個方面對此項工作進行了總體的規劃和部署。在方案中，我們提出了制作“兩個手冊”、做實“五篇文章”的構想。“兩個手冊”是指要最終形成《支部黨建工作規范》和《支部黨員活動陣地建設標準》作為開展具體工作的指導書，規范化建設工作就是圍繞這兩本冊子進行；“五篇文章”是指做好組織設臵、工作制度、臺賬管理、陣地建設、黨建文化五個方面的規范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規范化黨支部建設工作指明了方向。

（二）標準的確定

俗話說：沒有規矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，結合玉環市機關工委的《機關黨建工作規范》制定了自己的《支部黨建工作規范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規范了組織設臵、黨務管理、工作保障、作用發揮、行為規范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發展基本流程、各類工作方法等內容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續推進的新起點。

（三）規范的落地

1、規范化的組織設臵（1）、規范黨支部設臵。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號）第8條之規定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設臵黨支部的要求。

（2）、規范支委會建設。同樣根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。

（3）、規范黨小組建設。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。

（4）、建立健全組織，任期屆滿按時換屆。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條、第9條之規定：基層組織應當按期換屆。機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產生，報上級 黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統一安排舉行了換屆選舉，共產生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據支委成員工作調動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。

2、規范化的工作制度

（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數、時間、地點，詳細寫明活動內容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統內部文書，根據10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調整。

（2）、組織生活會制度。黨支部要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛征求意見，會上認真查擺問題、開展批 評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。

（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優的重要依據。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。

（4）、談心談話制度。做到“五必訪”和“五必談”，即黨員政治生日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員直系家屬病逝必訪；生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；黨員在廉潔誠信方面群眾有反映時必談；黨員民主評議中不合格必談。黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。

（5）、黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規定設臵專用賬戶，規范收支，專款專用。目前，第一支設臵兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設臵黨費專用賬戶，我們將根據上級局今后的統一安排進一步開展。

（7）、黨員發展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把控每個環節，規范發展黨員。還要規范黨員發展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環節）的黨員發展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。

（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規范記錄工作。例如近期以來陸續開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。

3、規范化的臺帳管理

（1）、黨組織工作臺賬。黨支部必須使用統一印發的記錄本，記錄組織生活會情況，記錄開展黨員主題活動情況，記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數和特點等內容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。

（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。

（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發展流程的各類材料都進行了整理歸檔。

（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。

4、規范化的陣地建設

（1）、設立黨務辦公室。黨務辦公室是在上級黨組織的指導和黨支部的直接領導下，作為行業系統抓黨建工作的日 常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設臵了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。

（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據黨總支的統一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內部面積合理、設施設備齊全。

（3）、規范活動室布臵。黨支部必須注重黨員活動室內部布臵的規范化，室內必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內容要張貼上墻，要設臵專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協助。

5、規范化的黨建文化

加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調，統一規劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業內外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現的經驗做法、先進典型和工作動態、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容，展示受到表彰的先進組織和優秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。

（四）考核的運行

在考核細則的制定上，我們充分尊重各位黨員的意見，在全面征求支部書記、支部委員和普通黨員意見的基礎上，組織相關人員，共同討論并研究制定規范化黨支部建設工作的考核內容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據是《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內容是前面解釋的“規范落地”里面的五項內容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優評先的重要依據。

（五）培訓的管理

培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規范化、支持規范化、落實規范化： 一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內容有切實了解，統一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“五篇文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。

四、規范化黨支部建設取得的成效 通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：

（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變 自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布臵了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調動大家的主動性和積極性。現在，大家開始主動發現這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。

（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變 以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現金形式繳納、交一人記一人等等。

（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變 以往大多數時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作臵于腦后，形成了“兩張皮”。現在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。

（三）陣地建設上，實現了從“無”到“有”零的突破 以前我們沒有設立黨務辦公室和黨員活動室，也沒有黨建工作展示長廊和專門的黨務公開欄，導致支部黨員開展活動都要臨時尋找場所，哪里有空去哪里；各項制度流程只能停留在紙面上、電腦里，普通黨員同志們對于如何開展黨建工作基本上兩眼抹黑；開展遠程教育、電子化教育也缺少相應的實施設備等等，這些都極大的影響了支部黨建工作的開展。現在好了，我們設立了黨務辦公室承擔具體任務落實、黨員隊伍管理等職責；設立了黨員活動室供全體黨員學習交流；設立了黨建展示長廊來展示黨建工作的成果；設立了黨 務公共欄公開各類黨務信息，實現了黨建陣地 從“無”到“有”零的突破。

五、下階段工作打算

1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發展黨員流程等制度流程已經上墻，但是諸如談心談話、聯系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發的每個黨員手中。

2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。

3、完善主題黨日規定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規定動作的內容。

4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。

各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！