第一篇：2011年市科技局文明單位復查報告（本站推薦）

臨沂市科技局創建市級文明單位自查報告

一年來，我局在市委、市政府和市文明委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹省、市關于加強精神文明建設的一系列重要指示精神，把精神文明建設列入科技工作重要日程，強化創建活動機制和責任考核。積極開展具有科技創新特色的優質服務，以文明建設的成果促進業務工作開展，切實提高組織建設、思想建設、作風建設和廉政建設水平，加強黨員職工的思想教育，進一步深化“強素質、講團結、樹形象、創業績、做表率”主題實踐活動，大力加強黨的組織建設和戰斗能力建設，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。按照臨文明委?2011?16號文件精神及山東省文明單位（機關）考核辦法要求，我局對建設文明單位情況進行認真自查，現將創建活動情況匯報如下：

一、強化組織領導，建立健全中心的各項工作機制

1、我局領導班子團結實干、作風民主、廉潔勤政、高效服務，富有改革創新、與時俱進精神，政治上與黨中央保持高度一致，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，1 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的十七大、十七屆五中全會精神。在群眾中具有較高威信，年度考核優秀。

2、我局始終把文明建設放在各項工作的首位，成立了以黨組主要負責人任組長、分管領導任副組長、各職能科室、直屬單位相互配合的市科技局建設文明單位領導小組，領導小組下設辦公室。要求把文明建設各項內容擺在工作突出位臵，納入整體規劃，作出專門部署、精心組織、狠抓落實。健立健全黨政“一把手”對文明建設負總責和人人參與的領導體制和工作機制，切實履行崗位職責，形成了一崗雙責、齊抓共管的文明創建體系。

3、高度重視干部職工的理論業務學習，組織黨員干部認真學習十七大、十七屆五中全會精神，制定了學習十七大精神實施方案，組織黨員干部每周進行一次集體學習與交流，廣大黨員干部認真做好學習筆記。組織黨員干部學習科學發展觀，理論水平和思想素質有了較大提高。先后到西柏坡、南街村考察學習，今年10月15-19日，組織黨員干部赴無錫、杭州、南湖接受革命傳統教育，黨員干部的思想素質得到了進一步提高。11月2-6日，組織黨員干部赴無錫、常州、杭州考察學習，學習常州市科技創新的成功經驗和先進做法，黨員干部得到了深深的啟發和極大 的鼓舞。

二、加強自主創新，強化科技支撐

今年以來，在市委、市政府的正確領導和上級業務主管指導幫助下，全市科技系統緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹落實市委、市政府“四三二一”總體思路，堅持以科學發展觀為統領，以加快轉變經濟發展方式為主線，以建設創新型城市為目標，以提升自主創新能力、服務縣域經濟跨越發展、保障和改善民生為重點，不斷創新思路，強化措施，在提高自主創新能力，健全科技創新體系、發展高新技術產業、推動民生科技進步、加強知識產權管理、優化科學發展環境等方面取得了顯著成績。

1、全市高新技術產業平穩較快發展。今年上半年，新口徑下高新技術產業實現產值309.8億元，同比增長29.77%，累計占規模以上工業總產值的比重為20.02%，較年初提高0.52個百分點。新醫藥及生物、新能源及節能環保、新材料、信息、高端裝備制造等“四新一高”戰略性新興產業較快發展，成為我市經濟發展新的增長點。

2、技術創新平臺建設成效突出。今年，魯南制藥集團的“國家手性制藥技術工程技術研究中心”順利通過科技部專家的現場驗收評估，羅欣藥業“凍干粉針劑藥物重點實驗室”獲省科技廳批準建設，常林、史丹利、進民水 務、隆大、龍盛農牧等5家企業獲準組建省級工程技術研究中心。羅欣藥業以“國家綜合性新藥研發技術大平臺（山東）產業化示范企業”為依托申建的泰山學者藥學特聘專家崗位已獲省廳批準。19家企業獲批組建了市級工程技術研究中心。截至目前，全市共有國家級工程技術研究中心2家、省級19家，國家級重點實驗室1家、省級6家，國家火炬計劃特色產業基地2家，泰山學者藥學特聘專家崗位1個,省級農業科技園區1家。

3、重大科技項目的爭取和實施順利推進。目前，共爭取“十二五”國家科技支撐計劃項目2項，國家中小企業創新基金項目7項，國家農業科技成果轉化資金項目2項，省自主創新成果轉化重大專項4項，省級農業科技成果轉化資金項目2項，其他科技支持項目若干，已落實無償扶持資金2000多萬元。

4、知識產權申請和授權總量穩定提升。上半年，全市專利申請1516件，居全省第10位，其中發明專利占16.42%。全市專利授權1273件，居全省第8位，其中，發明專利占11.08%。

5、科技服務民生的能力顯著增強。農村科技信息“雙通”工程深入實施，已發展手機信息網入網合作社264家，“雙通”會員26000多人，手機信息網入網會員達到8500 多人，為會員提供信息3000余條。組織實施了一批農業科技項目，其中獲批國家農業科技成果轉化資金項目2個、省級2個。沂水縣申報的國家級科技富民強縣工程項目已通過評審。進一步加大了對節能減排、環境保護、生態建設、醫療衛生等技術和項目的支持力度。

三、加強思想道德建設，確保思想認識到位

1、局領導高度重視，始終把文明建設放在各項工作的首位，堅持開展文化科學知識培訓，科學、教育、文體設施配套完善，制度健全。為使全局干部職工充分認識文明單位建設的必要性和重要性，領導多次組織干部職工認真學習、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范已深入人心，助人為樂、尊老愛幼、扶危濟困等社會主義新風尚得到發揚。通過宣傳學習，統一了干部職工思想認識。從5月初開始，先后組織開展了“重溫入黨誓詞、探尋黨的歷程”活動、走訪慰問老黨員、困難黨員活動、黨員奉獻日活動、理論研討活動、慶祝中國共產黨成立90周年座談會、黨史知識測試活動、觀看反映沂蒙革命史的影視片、文獻片活動、“頌歌獻給黨”愛國歌曲大家唱等慶祝建黨九十周年系列活動。

2、積極開展馬克思主義唯物論、無神論教育，倡導科 學思想、科學精神、科學方法和社會文明，無封建迷信及社會丑惡現象，無參與、傳播、信奉邪教現象。組織參與全市反邪教知識競賽活動，以此為契機，進一步增強黨員干部認識邪教、反對邪教、防范邪教的意識和能力，營造更加濃厚的反邪教良好氛圍。

四、建立健全各項規章制度，規范各項工作程序

為加強機關工作制度化建設，制定了《市科技局工作規則》，并積極推行政務公開。為加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，進一步完善機關黨委思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等制度，制定了機關黨委、各支部黨建工作目標責任制,6月24日，召開了全市科技系統黨風廉政建設工作座談會，下發了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》和《沈陽科技局窩案剖析材料》，與各科室單位簽訂了黨風廉政建設責任書;制定了機關黨委、黨支部、支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員工作職責；制定了黨建目標管理、黨支部工作、“三會一課”、支部書記例會、民主評議黨員、黨內評比、入黨積極分子培養教育、發展新黨員、預備黨員教育管理、黨員管理、黨員學習教育、黨員聯系群眾、民主生活會、黨內監督檢查、黨費收繳等制度，積極開展“創先爭優”活動，使機關黨建工作制度化、程序化，為黨的基層建設奠定了堅實 的制度保證。

五、加強生態環境保護，重點支持節能減排 多年來，我們緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，扎實推動社會發展領域的科技服務工作，公共科技服務能力明顯增強。6月28日，環保部、商務部、科技部共同下文，同意臨沂經濟技術開發區建設國家生態工業示范園區，標志著我市的園區建設向著更高層次的成功邁進。

六、積極開展法制建設，做到依法行事

法律知識普及和依法治理工作深入扎實，民主法制建設和安全防范措施縝密有效，干部職工法制意識強，工作、生活秩序良好，無刑事案件、治安案件和重大災害事故發生，普法學習年年優秀。切實落實計劃生育國策，模范執行國家《計劃生育法》和山東省《計劃生育條例》，晚婚晚育、優生優育成績顯著，無違反計劃生育法現象發生，計劃生育年年先進。

七、開展黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

加強黨組織建設，是提高服務質量的重要手段，是創建文明單位的重要基石。一是以黨支部為單位認真開展“三會一課”，在黨員干部中開展批評與自我批評，形成良好的民主氛圍。二是加強黨組織建設，發展新黨員1人，對全 市118多家民辦科研機構的黨建工作、黨員情況進行了認真摸底調查，對符合建立黨支部條件的，近期建立黨支部。三是領導班子認真貫徹落實民主集中制原則，重大問題集體決定，班子團結。四是加強廉政建設，通過上黨課、觀看黨風廉政教育警世片、普法教育等活動，提高了黨員干部的思想素質，有效的預防了腐敗的發生。

八、開展形式多樣的創建活動，穩步推進文明建設 我局以“創先爭優”活動作為加強精神文明建設的切入點和實效點，加大創建力度，取得了豐碩成果。一是在今年的科技進步考核中，我市堅持市里協調、部門配合、快速啟動、高質高效的原則，認真組織實施，前期將全國科技進步先進市申報材料和各縣區的考核材料上報到省廳，并一次性通過審核。我們的運行模式和材料的高質量，得到了省廳領導的高度評價。二是加快推進了機關效能建設。以“效能服務提升年”活動為總抓手，相繼組織開展了優化發展環境大討論、“以人為本、執政為民”教育等主題實踐活動。在剛剛結束的市直部門服務效能評議電話訪問活動中，我局取得了優異成績，在服務類部門和所有市直部門中名列前茅。三是局機關全體黨員按照深入開展創先爭優活動的要求，結合我市科技工作的具體情況，在活動中查找差距、制定措施、解決問題、謀劃發展。堅持用 理論武裝頭腦，教育引導廣大黨員干部進一步加深干部作風的意義和目的，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監督，把群眾需要解決的問題作為我們的工作要求、把群眾反映強烈事項作為我們努力的目標，加強《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，廉潔從政，通過開展創先爭優活動，使我局廣大黨員干部的思想作風、工作作風、生活作風得到根本性轉變，為社會公眾提供便捷、高效的服務，樹立科技部門良好的社會形象。四是全市服務企業“四比四看”活動開展以來，臨沂市科技局高度重視，迅速召開局黨組會議和全體人員會議進行傳達學習和安排部署，并結合科技工作實際，制定了具體的實施方案，積極采取有效措施，扎實推進活動開展。在活動中，我們堅持以“科技進步支撐縣域經濟跨越發展、科技服務助推企業創新能力提升”為主題，以支持企業發展、幫助企業解困為目標，以強化監督、建立服務企業發展的常態化工作機制為保障，通過深入開展“四比四看”活動，不斷推進科技政策宣傳、技術需求調查、產學研合作創新、科技項目實施等深入開展，千方百計幫助企業解決發展中遇到科技政策、先進技術、科技人才等方面的困難和問題，努力助推企業科學跨越發展。五是積極參與創城工作。在網格化創城工作中，共出動干部職工342人次，派出志愿者190多人次，捐贈 現金和物資25萬元，受到張少軍書記的肯定和表揚。

九、積極開展科技下鄉、扶危助困、對口幫扶活動 5月13日至16日，成功舉辦了“振興老區、服務三農、科技列車沂蒙行”活動。來自全國各地的近百名知名專家，在市區和莒南、沂水、蒙陰、費縣、臨沭等5個縣，通過農業實用技術講座、咨詢和現場指導、衛生科普和義診、專題報告會、技術對接懇談等多種方式，開展科技服務活動。活動期間，共舉辦專題報告和講座21場次，現場咨詢和答疑80場次，實用技術培訓50場次，醫療義診22場次，直接受益群眾達到11840人。同時，還舉行技術對接洽談會10場次，解決了9項技術難題。活動中，捐贈了總價值達415萬元的科技物資。

臨沂市科學技術局

二○一一年十一月九日

第二篇：文明單位復查報告

為了進一步鞏固和發展我校“文明單位”的成果，繼續加強學校精神文明建設，兩年來,我校根據紅塔區文明單位標準，加強學校物質文明與精神文明的建設，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：

一、加強統一領導，規范學校管理。

為加快學校精神文明建設的步伐，研和中心小學進一步加強了領導班子建設，形成以校長親自掛帥，黨政工團隊緊密配合，家校共同協作的工作體系。

我校在不斷完善校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、結構工資制和考核獎懲制為核心的管理體制的同時，進一步制定了黨務、行政、后勤等多種規章制度和崗位職責。并且暢通了民主管理、民主監督渠道，認真籌備召開了一年一度的教職工大會，認真落實了教工職提案。在此基礎上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據區人民政府《玉溪市紅塔區人民政府關于紅塔區中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發[2005]32號），擬訂了《內改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規范化、科學化軌道。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

二、優化校園環境，創建文明氛圍。

近兩年來，學校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環境建設上加大了力度。2005年7月，在鎮黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學奠定了硬件基礎。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現了層次性、立體性。

此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規范》上墻，時刻提醒學生的行為；讓名人名言上墻，引導學生學有榜樣，教育學生樹立遠大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學生的優秀繪畫作品，形成一道獨特的風景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。

三、創新德育活動，規范學生行為。

以德治教必須增強德育的時代性和針對性。因此，要在德育工作的機制、手段上大膽創新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學校德育工作緊緊圍繞《云南省小學德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：

1堅持以課堂為主陣地，滲透德育。

課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。多年來，學校始終強調課堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，課課有德育，把德育滲透到優美的課文中，有趣的實驗中，豐富多彩的活動中。

2從養成教育入手，強化日常行為規范。

根據新修定的《中小學生守則》《中小學生行為規范》，我校對小學生重點是規范其基本言行，培養良好習慣，學習習慣，禮貌交往合作精神等。做到班班有《守則》、室室有《規范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛生、紀律、學習、活動等方面規范學生的行為，培養良好的行為習慣。學校文明行為監督崗日日檢查，月月總結，為各班評優爭先打下基礎。

3強化管理，狠抓落實。

我校按照貼進生活、貼進實際、貼進未成年人的原則。進一步加強教育管理工作力度，不斷完善思想道德教育與管理機制，并通過加強班級建設、班干部隊伍建設、團隊建設等強化對小學生的道德教育。

4通過實踐活動，強化學生的文明行為。

我校積極開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，特別是在“五四”青年節“六一”兒童節，建黨紀念日，八一建軍節等紀念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀念活動，增進愛國情感，提高道德素養。道德培養到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創美好家園”活動，使學生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學生清掃街道兩旁的衛生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學生的文明意識，進一步規范了學生的文明行為。“愛祖國·愛家鄉”演講比賽通過講演增強學生的民族自豪感，激發了學生為祖國而努力學習的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學生做到關心家事、國事、天下事，強化學生道德感。

5創新德育方法、整合德育資源。

我校在進一步加強和改進中小學思想品德、思想政治課的基礎上，充分利用和整合各種校內德育資源，要求各科教師深入研究小學思想品德形成的規律和特點，把愛國主義教育，革命傳統教育，中華傳統美德教育和法制教育有機會融入課堂教學之中。同時學校通過延長圖書室、少先隊隊室及校史陳列室的開放時間，提高了校內德育資源的利用率。學校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進青少年健康成長起到了強化作用。

四、加強師德建設，落實《公民道德建設實施綱要》。

塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養。為此，學校組織教師多次學習了江澤民總書記有關教育問題的講話，《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》，組織教師學習“十六大”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責任感與使命感。我們還就新聞媒體經常報道的體罰學生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風教育活動，通過組織全體教師學習《未成年人保護法》、《教師法》等法規性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務意識，杜絕了體罰學生事件在我校發生。同時將學生安全工作進行了責任分解，制定了安全責任追究制度，對在領導工作中出現失誤、教師教育教學工作中體罰學生行為，按照制度將直接追究有關責任人。制度的出臺，有效地控制了教師中違法亂紀現象的發生。

幾年來，教師隊伍思想穩定，師德高尚，積極進取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻愛心活動中，主動捐衣物人均多達十幾件；在學校節假日期間義務值班，體現了教師高尚的風格，為學生起到了良好的表率作用。

近兩年來，學校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲，加強學校精神文明建設，創設更加優良的精神文明環境。

第三篇：文明單位復查報告

文章標題：文明單位復查報告

為了進一步鞏固和發展我校“文明單位”的成果，繼續加強學校精神文明建設，兩年來,我校根據紅塔區文明單位標準，加強學校物質文明與精神文明的建設，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：

一、加強統一領導，規范學校管理。

為加快學校精神文明建設的步伐，研和中心小學進一步加強

了領導班子建設，形成以校長親自掛帥，黨政工團隊緊密配合，家校共同協作的工作體系。

我校在不斷完善校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、結構工資制和考核獎懲制為核心的管理體制的同時，進一步制定了黨務、行政、后勤等多種規章制度和崗位職責。并且暢通了民主管理、民主監督渠道，認真籌備召開了一年一度的教職工大會，認真落實了教工職提案。在此基礎上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據區人民政府《玉溪市紅塔區人民政府關于紅塔區中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發[2005]32號），擬訂了《內改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規范化、科學化軌道。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

二、優化校園環境，創建文明氛圍。

近兩年來，學校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環境建設上加大了力度。2005年7月，在鎮黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學奠定了硬件基礎。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現了層次性、立體性。

此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規范》上墻，時刻提醒學生的行為；讓名人名言上墻，引導學生學有榜樣，教育學生樹立遠大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學生的優秀繪畫作品，形成一道獨特的風景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。

三、創新德育活動，規范學生行為。

以德治教必須增強德育的時代性和針對性。因此，要在德育工作的機制、手段上大膽創新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學校德育工作緊緊圍繞《云南省小學德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：

1堅持以課堂為主陣地，滲透德育。

課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。多年來，學校始終強調課堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，課課有德育，把德育滲透到優美的課文中，有趣的實驗中，豐富多彩的活動中。

2從養成教育入手，強化日常行為規范。

根據新修定的《中小學生守則》《中小學生行為規范》，我校對小學生重點是規范其基本言行，培養良好習慣，學習習慣，禮貌交往合作精神等。做到班班有《守則》、室室有《規范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛生、紀律、學習、活動等方面規范學生的行為，培養良好的行為習慣。學校文明行為監督崗日日檢查，月月總結，為各班評優爭先打下基礎。

3強化管理，狠抓落實。

我校按照貼進生活、貼進實際、貼進未成年人的原則。進一步加強教育管理工作力度，不斷完善思想道德教育與管理機制，并通過加強班級建設、班干部隊伍建設、團隊建設等強化對小學生的道德教育。

4通過實踐活動，強化學生的文明行為。

我校積極開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，特別是在“五四”青年節“六一”兒童節，建黨紀念日，八一建軍節等紀念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀念活動，增進愛國情感，提高道德素養。道德培養到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創美好家園”活動，使學生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學生清掃街道兩旁的衛生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學生的文明意識，進一步規范了學生的文明行為。“愛祖國·愛家鄉”演講比賽通過講演增強學生的民族自豪感，激發了學生為祖國而努力學習的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學生做到關心家事、國事、天下事，強化學生道德感。

5創新德育方法、整合德育資源。

我校在進一步加強和改進中小學思想品德、思想政治課的基礎上，充分利用和整合各種校內德育資源，要求各科教師深入研究小學思想品德形成的規律和特點，把愛國主義教育，革命

第四篇：市文明單位復查自查報告

閻莊鎮中心小學現轄9所學校，其中中心小學一所處，村小8所，共有在校生2418人，教職工165人。我校于2006年被命名為日照市文明單位，近兩年來，我校以日照市文明單位為新的起點，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，和諧發展，大力推進學校文明創建，實現教育育人、服務育人、管理育人的功能，大力推進素質教育，努力提升學校辦學質量。現將一年來文明創建工作總結如下：

一、以市文明單位為起點，深化創建工作。

1.進一步強化對創建工作的領導

學校成為日照市文明單位后，我們在成績面前找差距，進一步明確創日照市文明單位的目標，把創建工作列入學校的中長期發展規劃。制定了學校精神文明發展五年規劃。

2.規范開展系列評創工作。

在前幾年系列文明創建的基礎上，進一步規范操作，開展了文明校園、文明班級(文明辦公室)、文明師生評比。一是制定了《閻莊鎮中心小學文明校園評比辦法》、《閻莊鎮中心小學文明辦公室評比細則》、《閻莊鎮文明班級評比標準》等一系列規章制度;二是落實措施保證創評工作的開展，加大過程管理力度。

3.在教室外墻壁上繪制墻皮文化，設立宣傳櫥窗，增添固定標語牌，每班門前設立溫馨話語小黑板等，在讓全校師生參與創建、體驗創建的同時受到教育，使學校的每個角落都具有感人、育人的教育功能，同時，加快了學校圖書館的建設，完善了德育室和榮譽展室，促進校園文化建設的良好發展。

4.建立、健全了學校、家庭、社會三級的教育網絡。成立了家長委員會，開展了教師家訪活動。定期邀請交警、交通等有關人員做安全講座，讓學生的能力和品質在活動中得到鍛煉和提升。

二、進一步突出內涵發展。

1、加強師德建設，提高心理素質。學校加強教師的職業道德教育，建立健全了師德考評機制和師德建設監督體系，努力建設一支“學為人師、行為世范”的高素質教師隊伍。學校同時也從各方面充分關注教師的心理健康，成立了心理咨詢室。

2、構建學習型組織，促進教師成長。強化團隊意識和團隊精神，努力建設學習型組織。積極鼓勵教師終身學習，學校購置了大量書籍，大力支持教師外出學習。

3、加強校本培訓，加快專業發展。采取走出去、請進來的辦法，多途徑開展對教師的培訓。通過技能培訓、集體備課、課題研究等形式努力造就一批具有創新精神的骨干教師和學科帶頭人。開展了“課堂教學開放周”、“骨干教師送課到村小”等活動，促進了教師的自主發展。

三、堅持德育創新，注重自主發展。

德育工作堅持以“愛國教育”為主線，注重人的全面發展和生命質量的提高。重視加強德育規范化建設，注重加強少學生的思想道德建設。

1、加強德育隊伍建設。成立了以校長為組長的德育領導小組，定期開展班主任、輔導員培訓交流，切實提高德育隊伍的教育水平，抓實抓好學生的思想道德教育。

2、加強行為規范養成教育。有計劃的組織行為規范條例的學習，每天對學生一日常規進行檢查，使學生的行為更加符合規范，促進了學生思想素質的提高。

3、深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。把對學生的思想道德教育與他們喜聞樂見的德育實踐活動結合起來，把思想道德教育溶于各項活動之中，讓學生在活動中體驗，在活動中受到潛移默化的教育。認真做好每周一的集體升國旗儀式。

四、堅持以人為本，促進和諧發展。

我校切實把“和諧校園”建設擺在更加重要的位置，積極開展了創建和諧校園活動，營造有利于學生成長成才的和諧的物質環境和人際環境，在和諧校園建設中增強學校的凝聚力和戰斗力。

1、進一步加強黨團建設。加強對黨員干部的教育、管理和監督。在黨員中開展了“作風建設年”活動，進一步加強了對工會、少先隊、女工委等群團組織工作的領導，切實發揮作用。工會繼續落實學校民主管理制度，進一步完善教職工(代表)大會制度，每年召開一次教代會。

2、切實做好綜合治理和學校安全穩定工作。以創建“平安校園”為抓手，重點開展了交通安全、拒絕毒品、“安全生產月”系列教育等主題教育，增強師生的法制意識和安全意識。學校多次被評為莒縣“平安和諧校園先進單位”。

第五篇：文明單位復查報告

芝麻墩中心衛生院

關于文明單位的復查報告

一年來,我院認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，不斷強化班子建設，堅持民主集中制，落實黨風廉政責任制，強化職業道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把政治思想教育、職業道德教育和精神文明建設有機的結合起來，取得了豐碩的成果。現將復查情況報告如下：

一、機構健全、領導有力，文明工作扎實開展 我們加強領導班子建設和管理，明確要求班子成員要清政廉潔，率先垂范，精于業務，樂于奉獻。班子成員間分工明確，責權清晰，重大問題必經院委會討論決定。還通過每周一例會制度，總結前期工作、布置下階段任務。我院的精神文明工作實行院長-主任-科室成員分層管理，一方面構成了從上到下的垂直工作關系，同時各科室之間發生橫向聯系，形成一張覆蓋全院的工作網，使醫院的文明和諧創建工作從組織系統方面做到了 1

上下左右聯系密切，指揮靈活，信息暢通，保證了精神文明建設和醫療工作兩手同時抓，分工不分家。為保證廣大職工的民主權益，醫院嚴格執行政務公開、黨務公開制度，凡涉及醫院重大決定、人事任免、黨員發展、民主測評等均予以公示，接受大家的監督。

二、強化內部管理，完善規章制度，依法治院。在管理中，我們始終把文明和諧單位建設擺到醫院工作的重要議事日程，專門成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的領導小組，根據不同階段制訂了具體目標和詳細的計劃，并通過各種形式和渠道向全體醫護人員宣講創建的意義、目標、條件。定期組織職工分析我院創建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創建工作深入人心，變領導意圖為廣大職工的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規范、有序地進展。為使醫院內部管理規范化，我們制定了《崗位職業道德規范》、《職業道德守則》、《醫德考評》等制度，使醫院各項工作有章可循，有法可依。我們通過發放病人問卷調查表、嚴格檢查考核、公開舉報電話、設意見箱等形式，使醫院的精神文明建設始終處在有效的監督約束之中，同時確保了醫院在重大問題上決策的科學性、實施的可行性。

三、加強職業道德建設，構建文明和諧醫院

我院把醫德醫風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫德規范、醫療事故防范、文明優質服務和和諧醫院系列教育；開展了“創先爭優”和“三好一滿意”活動，提高了干部職工的思想道德素質，增強了行業自律觀念，形成了文明、廉潔、和諧行醫的濃厚氛圍。

在創群眾滿意醫院的活動中，根據國家公共衛生服務規范要求，我院深入開展了以下公共衛生服務工作：

1.為65歲以上老年人開展免費健康查體：截至目前，查體車已經深入到芝麻墩街道30個村莊，為農村老年人健康查體3000多人次，并全部建立了健康檔案，其中查出冠心病、高血壓、糖尿病等各種老年病200余例，為患病老年人的早發現、早治療爭取了主動，同時也為所有接受查體老年人送上了一顆“心理良藥”。

2.婦女保健工作：2011年1--10月份芝麻墩街道共有713名孕婦分娩，建檔訪視480人次，建檔管理率為67%。2011年來，我院共發放葉酸339人次，共計1831瓶。2011年1—10發放孕產婦分娩補助424人。

3.兒童保健工作：截止到11月30日已對轄區內0-6歲兒童查體檔案達2400余人，并將兒童的基本信息全面、準確規范的錄入電子檔案，逐步做到系統化管理。同時對體弱兒童進行了專案管理，并給予及時的轉診和回訪。對4—6歲在園兒童進行了健康查體2200余人，并建立了健康檔案。同時，定期開展了2次兒童保健知識專題講座，增加了家長撫育兒童健康成長的知識。

4.疾病預防工作：11月份對轄區內35歲以下的居民和外來務工人員進行了麻疹疫苗免費強化，并對轄區內的幼兒全部進行脊髓灰質炎疫苗免費強化。

通過以上工作使醫院贏得了很高的社會聲譽。

四、廣泛開展文化活動 維護醫院安全 促進醫院文明建設

在醫院文明建設過程中，我院結合 “三八”節、護士節、醫師節、國慶節等重大節日開展形式多樣的文體活動，活躍了職工文化生活，增強了醫院的凝聚力和向心力。

我院修訂完善醫療質量管理規章制度和操作規程，狠抓環節質量，認真落實三級醫師負責制，疑難、危重病人會診制度，強化了門診、醫技科室的質量控制，確保了醫療安全。

我院還積極開展普法教育，倡導文明新風尚。近年來沒有出現違法犯罪案件，無婚喪事大操大辦現象發生，晚婚晚育率達到了100%，無計劃外生育。

五、醫院在文明建設過程中存在的問題和今后努力的方向

1、獲評文明單位以來，如何構建一套完善的和諧醫院評價體系，一直是我們思考和實踐的問題。下一階段，我們將就此問題繼續作深入而大量的研究與實踐工作。

2、醫院環境有待進一步改善。由于醫院建院已十多年，一些環境設備已不能滿足病人的需求，我們將在今后的工作中進一步改善。

總之，自我院獲評“文明單位”以來，堅持加強文明創建工作力度，切實按照創建規劃以求真務實的作風不折不扣的抓落實，展示了我院的良好精神風貌和文明形象，社會各界的滿意度有了進一步提升。

芝麻墩中心衛院2011年12月4日