第一篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

XX有限公司，始建于一九七五年，2001年改制為股份合作制企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有員工225人，廠區(qū)占地面積3.3萬(wàn)平米，注冊(cè)資金800萬(wàn)元。近年來(lái)，在進(jìn)一步鞏固 “全省水利系統(tǒng)文明單位”成果的基礎(chǔ)上，順利通過(guò)了省級(jí)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建省級(jí)“文明單位”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“文化管理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。2010年以來(lái)，公司干部職工克服了市場(chǎng)緊縮、特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)嚴(yán)格、材料、人力資源成本上漲等不利因素，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。杜絕了安全生產(chǎn)事故，順利實(shí)現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。公司共生產(chǎn)各種類(lèi)型塔機(jī)、升降機(jī)312臺(tái)套,銷(xiāo)售收入和上繳利潤(rùn)均完成公司預(yù)定目標(biāo)。一年來(lái)我們主要圍繞如下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：

一、以學(xué)習(xí)促提高，建設(shè)一只堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子 切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。班子成員按照《中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺(jué)完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)。

著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀、黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅(jiān)

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。注重和諧班子建設(shè)，把“講團(tuán)結(jié)協(xié)作、建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位置。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，使得班子的決策能力明顯提高，班子成員堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，相互理解，相互支持。堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。注重干部隊(duì)伍的選拔充實(shí)，把那些素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)的職工，從入黨積極分子培養(yǎng)開(kāi)始，進(jìn)行多年培養(yǎng)，使之逐步提高，然后選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)集體中來(lái)，去年以來(lái)我們先后提拔任命了兩名年輕干部為副總經(jīng)理，三名為中層管理干部，這些年輕干部的充實(shí)，給干部隊(duì)伍注入了新鮮活力，他們有知識(shí)、有魄力、有沖勁。目前，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，先后被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”、水利局黨委授予先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。

二、以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，鍛造一只知識(shí)型員工隊(duì)伍 首先抓好職工政治和安全學(xué)習(xí)。今年，公司在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，公司精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)注重“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”學(xué)習(xí)，去年以來(lái)，公司特別邀請(qǐng)威海高級(jí)技工學(xué)校老師對(duì)職工進(jìn)行核心技能提升培訓(xùn)專(zhuān)題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升職工的綜合素質(zhì)，同時(shí)與威海高級(jí)技工學(xué)校開(kāi)展常年的校企合作，大力加強(qiáng)職工的培訓(xùn)力度，先后舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班3期，126人次參加培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn)頒證29人次。同時(shí)，還利用每季末月認(rèn)真組織開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作。共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班3期，38人次接受培訓(xùn)。

通過(guò)培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高，產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率有原來(lái)的86.2%提高到93.5%。去年，我公司的五名職工在勞動(dòng)、工會(huì)部門(mén)舉辦的技能人才比武中取得優(yōu)異成績(jī)。一年來(lái)共有十多項(xiàng)小改小革成果，用于企業(yè)生產(chǎn)中取得了良好的效果。

三、以建設(shè)“文化管理型”企業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施“文化塑人”工程。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強(qiáng)理想信念教育、思想道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“三德”教育，深化“三和”行動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實(shí)踐活動(dòng)和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實(shí)踐活動(dòng)，在全員中倡樹(shù)精品意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、安全意識(shí)、和諧意識(shí)。深入開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，解放思想，更新觀念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。繼續(xù)開(kāi)展“感恩教育”系列活動(dòng)，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

注重以理念來(lái)統(tǒng)攬制度，以制度來(lái)規(guī)范行為，以人為本著力打造乳塔特色企業(yè)文化。依托水利文化，確立了“創(chuàng)精品乳塔、建和諧乳塔”的共同愿景，制定了以“乳塔興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。通過(guò)會(huì)議、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、征文等形式大力宣傳乳塔新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營(yíng)造一心一意搞建設(shè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的乳塔精神，為“爭(zhēng)創(chuàng)全省同類(lèi)型一流建筑機(jī)械企業(yè)”和“敢為人先爭(zhēng)當(dāng)乳塔科學(xué)發(fā)展排頭兵，鼓勁加油。企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到認(rèn)知上共識(shí)，理念上完備，機(jī)制上健全，執(zhí)行上有力，活動(dòng)上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長(zhǎng)久的內(nèi)在支撐。

四、把職工溫暖掛在心上，增強(qiáng)職工向心力凝聚力

公司黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工生活小康化。籌資100多萬(wàn)元清還了兼并前拖欠職工的集資和工資。建立了幫扶基金制度，每年對(duì)家中困難的職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，班子成員與特困職工結(jié)對(duì)子幫扶。針對(duì)公司農(nóng)村職工多的特點(diǎn)，每到農(nóng)忙季節(jié)，公司都組織車(chē)輛、人力到出差在外的職工或家中缺少勞力的職工家中，幫助播種收割。增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和依賴(lài)感，提高了員工對(duì)企業(yè)的的自豪感。

深入實(shí)施職工身心健康工程，積極組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。每年都利用工閑時(shí)間，或重要節(jié)日開(kāi)展豐富多彩的職工文化娛樂(lè)活動(dòng)，將企業(yè)質(zhì)量方針編成歌曲讓職工傳唱，在娛樂(lè)中提高職工的責(zé)任感。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，簽訂和完善集體合同，搭建勞動(dòng)關(guān)系訴求和幫扶平臺(tái)，積極化解不穩(wěn)定因素。

五、完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為

堅(jiān)持把規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來(lái)做。先后編制了質(zhì)量保證手冊(cè)，程序文件，建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作、后勤服務(wù)等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項(xiàng)工作中都能做到有章可依、有章可循，保證

各項(xiàng)工作井然有序、科學(xué)高效運(yùn)行。以強(qiáng)化安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，編制了《企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全獎(jiǎng)懲辦法》等。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，相繼出臺(tái)了《崗位績(jī)效工資實(shí)施方案》、《乳塔公司五年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》、《勞動(dòng)合同、用工管理辦法（試行）》等。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過(guò)強(qiáng)有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。總之，在實(shí)際工作中，我們始終以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅(jiān)持四個(gè)文明一起抓的原則，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展文明企業(yè)建設(shè)工作，提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，有力地促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到在文明建設(shè)工作還存在一些不足和問(wèn)題，在一些方面離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們一定努力改進(jìn)，我們有決心、不斷彌補(bǔ)差距，矢志進(jìn)取，為乳塔公司能夠在十二五期間獲得更大成就而努力謀劃、不懈奮斗。

XX有限公司

2012.5.3

第二篇：07文明單位復(fù)查匯報(bào)

自2005年我校被授予“山西省文明單位”以來(lái)，在省市文明委和市教育局黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校按照“構(gòu)建文明和諧校園，促進(jìn)師生主體發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育”的工作思路，深入開(kāi)展“三個(gè)文明”的建設(shè)。在“三個(gè)文明”建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持“七個(gè)結(jié)合”，“五個(gè)貫穿”。即文明創(chuàng)建與學(xué)校管理、與建立學(xué)習(xí)型單位、與打造誠(chéng)信單位、與警校共建、與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、與綜合治理相結(jié)合。思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、環(huán)保教育貫穿于教育教學(xué)活動(dòng)。在鞏固和保持山西省“文明單位”稱(chēng)號(hào)、提高我校文明建設(shè)檔次和水平等方面做了大量工作，下面就我校開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、學(xué)校基本情況

我校是直屬于太原市教育局的一所標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)，學(xué)校始建于1957年。1995年校址剛遷往此地時(shí)，在校生不足500人，教職工也僅30余名，是一所鮮為人知的弱校。1999年以來(lái)，學(xué)校因地制宜從教育性、藝術(shù)性、娛樂(lè)性出發(fā)，對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行“綠化、美化、凈化”。目前，整個(gè)校園布局合理，設(shè)計(jì)精巧，為師生們營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。在“以德治校、特色立校、科研興校”的辦學(xué)思想指導(dǎo)下，我校快速發(fā)展，聲譽(yù)鵲起，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。如今，學(xué)生人數(shù)已猛增至1650余人，達(dá)到了飽和狀態(tài)。77名教職工中，小學(xué)高級(jí)教師37名，省市學(xué)科帶頭人6名，各級(jí)教學(xué)能手、教學(xué)骨干占教師總數(shù)的近三分之二。近年來(lái)，學(xué)校被連續(xù)授予《山西省文明單位》、《山西省基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)學(xué)校》、《山西省綠色學(xué)校標(biāo)兵》、《山西省德育示范學(xué)校》、《山西省依法治校示范學(xué)校》、《山西省語(yǔ)言文字工作示范學(xué)校》等一百八十余項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由于在精神文明建設(shè)工作中成績(jī)顯著，今年，太原市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)為學(xué)校記集體二等功。《中國(guó)教育臺(tái)》、《山西電視臺(tái)》、《黃河電視臺(tái)》、《中國(guó)教育報(bào)》、《山西晚報(bào)》、《太原晚報(bào)》等近二十余家電臺(tái)電視臺(tái)、報(bào)刊雜志先后刊登了我校改革奮進(jìn)的先進(jìn)事跡，全省的未成年人思想道德現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、心理健康教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等均在我校設(shè)分會(huì)場(chǎng)，僅去年一年 就接待了前來(lái)參觀的省內(nèi)外同行60余批、一千多人次。

二、鞏固創(chuàng)建文明和諧單位的工作情況

（一）、機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)有力，文明工作扎實(shí)開(kāi)展。

我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和管理，明確要求班子成員要清政廉潔，率先垂范，精于業(yè)務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。每年，校領(lǐng)導(dǎo)都與上級(jí)教育行政部門(mén)都簽訂《責(zé)任目標(biāo)承諾書(shū)》。班子成員間分工明確，責(zé)權(quán)清晰，重大問(wèn)題必經(jīng)行政會(huì)議討論決定，既實(shí)行了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，又體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)。還通過(guò)每周“行政例會(huì)”制度，反思前期工作、布臵下階段任務(wù)。我校的精神文明工作實(shí)行校-處-班分層管理，一方面構(gòu)成了從上到下的垂直工作關(guān)系，同時(shí)各處室之間發(fā)生橫向聯(lián)系，形成一張覆蓋全校的工作網(wǎng)，使學(xué)校的文明和諧創(chuàng)建工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，信息暢通，保證了精神文明建設(shè)和教育教學(xué)工作兩手同時(shí)抓，分工不分家。為保證師生的民主權(quán)益，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)制度，凡涉及學(xué)校重大決定、收費(fèi)情況、人事任免、黨員發(fā)展、民主測(cè)評(píng)等均予以公示，接受大家的監(jiān)督，學(xué)校連年被授予“行風(fēng)評(píng)議”先進(jìn)單位。

（二）、強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，依法治校。

學(xué)校內(nèi)部管理是一項(xiàng)細(xì)致復(fù)雜的工作，反映著學(xué)校的辦學(xué)水平。在管理中，我們始終把文明和諧單位建設(shè)擺到學(xué)校工作的重要議事日程，專(zhuān)門(mén)成立了由書(shū)記為首的“文明和諧單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同階段制訂了具體目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，并通過(guò)各種形式和渠道向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標(biāo)、條件。定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見(jiàn)。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領(lǐng)導(dǎo)意圖為教師群眾的自覺(jué)意愿，進(jìn)而化作實(shí)際行動(dòng)。然后我們把創(chuàng)建工作的任務(wù)作具體分解，層層落實(shí)，分頭實(shí)行。使整個(gè)創(chuàng)建工作有一個(gè)明確的方向，朝著既定的目標(biāo)，規(guī)范、有序地進(jìn)展。為使學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范化，我們還充分發(fā)揮教代會(huì)作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的主人翁參與意識(shí)，不斷完善內(nèi)部管理制度，2006年年初由教職工代表參與，研究制定了學(xué)2 校工作章程，并根據(jù)章程制定、完善并有效落實(shí)了一系列與之配套的常規(guī)管理制度和崗位職責(zé)，保證了教職工的參政權(quán)和議政權(quán)。由教職工代表參與制定的規(guī)章制度得到廣泛的擁護(hù)，最后經(jīng)教代會(huì)審議，大會(huì)以全票通過(guò)《太原市實(shí)驗(yàn)小學(xué)章程》、《太原市實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》和《太原市實(shí)驗(yàn)小學(xué)崗位職責(zé)》。新的制度成為學(xué)校內(nèi)部管理的法規(guī)，使學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循，有法可依。教職工的工作熱情被大大激發(fā)出來(lái)，同時(shí)確保了學(xué)校在重大問(wèn)題上決策的科學(xué)性、實(shí)施的可行性。在學(xué)生日常行為規(guī)范的訓(xùn)練上，繼續(xù)保持創(chuàng)建文明單位的做法，并進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練，收到了顯著效果。實(shí)現(xiàn)了師與師、師與生間的關(guān)系和諧。

（三）、加強(qiáng)教職員工的思想道德建設(shè)，樹(shù)立文明和諧的校風(fēng)

學(xué)校是文明和諧建設(shè)的搖籃。幾年來(lái)，依托國(guó)家重點(diǎn)課題的開(kāi)展，我校以“建設(shè)綠色人文學(xué)校、促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展”為目標(biāo)，堅(jiān)持改革，堅(jiān)持發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校文明和諧建設(shè)。大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)尊師愛(ài)生、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、誠(chéng)實(shí)勤奮、自律自強(qiáng)的校園美德。在 全校范圍內(nèi)形成團(tuán)結(jié)和諧、積極向上，既有壓力、動(dòng)力，又有活力，各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

首先，師德建設(shè)方面，黨支部非常重視黨員教師的先鋒模范作用，通過(guò)開(kāi)展黨員“六個(gè)一”工程使全體黨員爭(zhēng)做文明教師，爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵。黨員率先垂范，在教職工中產(chǎn)生了很大影響。教職工隊(duì)伍中已逐步樹(shù)立了爭(zhēng)做“學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)滿(mǎn)意，社會(huì)尊重，同行佩服”的文明教師風(fēng)氣。我們還利用教師集中學(xué)習(xí)時(shí)間組織教職工深入學(xué)習(xí)《教師法》、新《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)全體教職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)依法執(zhí)教意識(shí)，并采用看、聽(tīng)、講、做等多種渠道對(duì)教職工進(jìn)行師德教育滲透，還在每學(xué)年的考核評(píng)優(yōu)中實(shí)行“師德一票否決制”，使師德規(guī)范深入到每位教師心中，老師們逐步樹(shù)立起了正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀。通過(guò)一系列的師德教育活動(dòng)，教師們做到了語(yǔ)言文明，行為規(guī)范，穿戴得體；對(duì)工作有責(zé)任心，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心和耐心，對(duì)家長(zhǎng) 有熱心，使學(xué)校贏得了很高的社會(huì)聲譽(yù)。幾年來(lái)，我校無(wú)一例違反師德的現(xiàn)象，家校關(guān)系和諧。今年還獲得了“太原市基礎(chǔ)教育工作先進(jìn)學(xué)校”和“太原市思想政治工作優(yōu)秀研究會(huì)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

其次，在師能培訓(xùn)方面，我們?cè)凇叭胄＜磳W(xué)習(xí)，工作即培訓(xùn)”的理念指導(dǎo)下，通過(guò)教師校本培訓(xùn)、長(zhǎng)中短期課程培訓(xùn)和開(kāi)展教師課題研究，采用師徒結(jié)對(duì)、集中辦班、專(zhuān)家輔導(dǎo)、沙龍式研討等形式促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。課堂教學(xué)方面，我們要求老師們把微笑帶進(jìn)課堂，把激情注入教學(xué)，把信心留給學(xué)生；讓課堂更有活力，讓訓(xùn)練更加充分，讓教學(xué)更富創(chuàng)新（即“三把三讓”），使課堂效益明顯提高。同時(shí)，以?xún)?yōu)質(zhì)課、課題研究課、“育新杯”賽講活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)老師們相互學(xué)習(xí)，使教師學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。今年起，還開(kāi)始了每年一度的“教師萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)工程”，使廣大教師干有勁頭，奔有方向。今年學(xué)校被授予“太原市師資隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)單位”、“太原市課程改革“四項(xiàng)突破”優(yōu)秀基地學(xué)校”。

（四）、認(rèn)真抓好法制教育，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)

為切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，我們還借助開(kāi)展法制教育來(lái)探索未成年人思想道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律。形成了“黨支部、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，教職員工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去，聽(tīng)講座、看法制展覽，創(chuàng)造條件擴(kuò)展學(xué)生接受教育的途徑，使法制教育活動(dòng)取得了良好效果。課堂是學(xué)校教育的主渠道，我們通過(guò)發(fā)揮學(xué)科作用，大力宣講《義務(wù)教育法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》等，對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)法制觀念。同時(shí)，還開(kāi)展了形式多樣的法制教育綜合實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生調(diào)查、收集社會(huì)上由于無(wú)知、愚昧而造成的自我傷害事故或他人傷害事故，分析原因，自我對(duì)照了解《未成年人保護(hù)法》，讓每個(gè)學(xué)生能在活動(dòng)中明白，只有知法、懂法，才能進(jìn)行自我保護(hù)。此外，我們有意識(shí)地舉辦主題班隊(duì)會(huì)、故事會(huì)、歌謠傳唱、兒童畫(huà)展覽、師生演講、開(kāi)設(shè)模擬法庭等活動(dòng),進(jìn)一步深化法制教育。一系列的特色活動(dòng)，使學(xué)生的個(gè)性得到張揚(yáng)，意志得到鍛煉，素質(zhì)迅速提高，心靈得到陶冶，社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)。

（五）、廣泛開(kāi)展校園文化活動(dòng) 促進(jìn)學(xué)校文明建設(shè)

在校園文明建設(shè)過(guò)程中，我校結(jié)合 “三八”節(jié)、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)等每個(gè)月的重大節(jié)日開(kāi)展月主題教育；利用校運(yùn)會(huì)、六一”素質(zhì)展示周、歌詠比賽、“兩操”比賽等開(kāi)展體藝教育活動(dòng)；利用“科技活動(dòng)月”和組織“兩小”發(fā)明參賽等開(kāi)展科普創(chuàng)新教育活動(dòng)；利用心理咨詢(xún)室、“惠芳姐姐”信箱、“健安”課等開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)。

此外，學(xué)校還加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)組織的指導(dǎo)。通過(guò)規(guī)范少先隊(duì)日常工作創(chuàng)建班集體特色文化。在我校，各班都有自己的班級(jí)特色。如：有的班是古詩(shī)文特色，有的班是新聞采集特色，還有的班是網(wǎng)絡(luò)信息、綠色環(huán)保等等。各班利用自己的班級(jí)特色激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。少先隊(duì)還通過(guò)主題中隊(duì)會(huì)培養(yǎng)學(xué)生文明的生活方式和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相謙讓的優(yōu)良品質(zhì)。如，開(kāi)展“我是文明小使者”、“和山區(qū)小朋友手拉手”、“小區(qū)因我而美麗”、“拒絕超載，珍愛(ài)生命”、“關(guān)注太原發(fā)展 市政大廳行”、“汾河植綠護(hù)綠志愿行”以及慰問(wèn)老紅軍、敬老院送溫暖等活動(dòng)。此外，大隊(duì)部還利用“每周標(biāo)兵”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等的評(píng)選，培養(yǎng)學(xué)生的頑強(qiáng)拼搏精神和集體榮譽(yù)感。其中，“校園小明星”每年表彰人數(shù)在800人次以上，將各種類(lèi)型學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)予以肯定。

我們依托課題開(kāi)展的“班級(jí)自主管理”和“全員育人”活動(dòng)，從上下學(xué)規(guī)范、上課規(guī)范、兩操規(guī)范、課間規(guī)范等對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使學(xué)生的自我教育能力明顯提高。課間，樓道里追逐打鬧現(xiàn)象明顯減少，校園墻壁上的小手印、球印都悄悄地不見(jiàn)了蹤影，社區(qū)里隨處可以見(jiàn)到我校學(xué)生自發(fā)組織的各種公益勞動(dòng)，各科教師反映，學(xué)生在課堂上的進(jìn)步也很明顯，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，自覺(jué)性高，教師的工作熱情隨之高漲，師生互動(dòng)的課堂更為融洽和諧。

在“跟隊(duì)生”幫扶方面，黨支部開(kāi)展了“黨員一幫一”活動(dòng)，并建立了嚴(yán)格的幫扶記錄制度，讓黨員教師每人聯(lián)系一個(gè)“跟隊(duì)生”，繼而以點(diǎn)帶面。由 于重視對(duì)跟隊(duì)生的工作，使得學(xué)校上下學(xué)生觀端正，校風(fēng)愈發(fā)純正。

（六）、利用校園環(huán)境，滲透文明意識(shí)境

環(huán)境對(duì)人具有潛移默化的影響。我校通過(guò)對(duì)校園墻壁、走廊、地面、校門(mén)、操場(chǎng)等進(jìn)行人文化的設(shè)計(jì)，使這些冷冰冰的物也開(kāi)始“說(shuō)話(huà)”，積極發(fā)揮著環(huán)境育人的作用。近兩年，我校在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)懷與支持下，又投入200多萬(wàn)元，繼續(xù)完善校園環(huán)境建設(shè)。當(dāng)你步入實(shí)驗(yàn)小學(xué)，這里的環(huán)境定會(huì)讓你心曠神怡，你定會(huì)認(rèn)同學(xué)習(xí)、工作在這里師生們愜意的微笑。

在校園文明建設(shè)中，我們充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾電視臺(tái)、廣播站、“漪苑校景”校報(bào)、以及學(xué)校網(wǎng)站和宣傳欄等媒介在校園文化建設(shè)中的重要宣傳作用。特別是今年，加快了學(xué)校校園網(wǎng)站的宣傳和建設(shè)，使學(xué)校的校園網(wǎng)接入了國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，并承擔(dān)了北師大信息技術(shù)教育的專(zhuān)項(xiàng)課題。幾年來(lái)，學(xué)校宣傳媒介堅(jiān)持正面引導(dǎo)，為形成正確的輿論和濃厚的育人氛圍發(fā)揮了積極有效的作用。今年又被太原市教育局授予了“太原市基礎(chǔ)教育信息化建設(shè)與應(yīng)用工作先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（七）、完善綜合治理工作，健全社區(qū)教育基地。

幾年來(lái)，我校一直對(duì)安全教育工作長(zhǎng)抓不懈。建立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)臵了學(xué)校前后門(mén)衛(wèi)并制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，為了確保學(xué)校管理的有序及學(xué)生的安全，我們一方面實(shí)施三卡制，（即家校聯(lián)系卡、家長(zhǎng)培訓(xùn)卡和臨時(shí)登記卡），同時(shí)，又自上而下層層簽定安全責(zé)任書(shū)，落實(shí)到人。在體衛(wèi)工作方面，我校以促進(jìn)學(xué)生身心健康為指導(dǎo)思想，設(shè)有保健室和心理咨詢(xún)室，開(kāi)設(shè)了健康安全課，每年組織學(xué)生進(jìn)行一次體檢，建立學(xué)生健康檔案，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理、生理健康知識(shí)和良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育。2006年我校被山西省心理學(xué)會(huì)授予“山西省優(yōu)秀心理輔導(dǎo)中心”，連續(xù)多年被評(píng)為“兩個(gè)條例”的先進(jìn)單位。還被市教育局授予“健康 衛(wèi)生 安全學(xué)校”。目前，我校學(xué)生已基本具有了初步的自我保護(hù)與防衛(wèi)意識(shí)。幾年來(lái)，學(xué)校無(wú)一例重大事故發(fā)生。

（八）群眾性文明和諧建設(shè)活動(dòng)蔚然成風(fēng) 在黨中央“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求下，我校積極與所在社區(qū)聯(lián)系，根據(jù)市教育局黨委的精神，專(zhuān)門(mén)派出教師任社區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，拓寬溝通和合作渠道，為共建學(xué)習(xí)型社區(qū)做貢獻(xiàn)。在今年十月的太原市“全民學(xué)習(xí)周”活動(dòng)中，學(xué)校還派出志愿者為社區(qū)居民授課，贏得了社區(qū)和居民的一片贊譽(yù)。在確保學(xué)校環(huán)境不破壞、教育秩序不干擾、設(shè)備設(shè)施不損壞、國(guó)有資產(chǎn)不流失、學(xué)生安全有保證的前提下，學(xué)校利用已有的教育設(shè)施和教育設(shè)備為社區(qū)服務(wù)，受到社區(qū)居民的歡迎。學(xué)校以黨員和團(tuán)員為骨干的“志愿者服務(wù)隊(duì)”，在“和諧交通 文明出行”活動(dòng)中發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。

三、學(xué)校在校園文明建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和今后努力的方向

1、獲評(píng)省文明單位以來(lái)，如何構(gòu)建一套完善的和諧校園評(píng)價(jià)體系，一直是我們思考和實(shí)踐的問(wèn)題。下一階段，我們將就此問(wèn)題繼續(xù)作深入而大量的研究與實(shí)踐工作。

2、。校園周邊環(huán)境有待進(jìn)一步改善。校園北面的馬路在學(xué)生上下學(xué)期間車(chē)流量非常大，流動(dòng)攤販對(duì)學(xué)校教育影響也較大，既阻礙交通，又影響衛(wèi)生，學(xué)校將繼續(xù)會(huì)同有關(guān)執(zhí)法部門(mén)加大整頓力度

總之，自我校獲評(píng)“山西省文明單位”以來(lái)，堅(jiān)持加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作力度，切實(shí)按照創(chuàng)建規(guī)劃以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不折不扣的抓落實(shí)，展示了我校的良好精神風(fēng)貌和學(xué)校教育的文明形象，社會(huì)各界的滿(mǎn)意度有了進(jìn)一步提升。

我們相信，在省市文明委的指導(dǎo)下，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界和家長(zhǎng)的關(guān)心、支持下，我們一定發(fā)揚(yáng)實(shí)小人不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新的精神，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校下一步申報(bào)“山西省文明和諧單位標(biāo)兵 ”的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

太原市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2007年11月29日

建設(shè)文明和諧校園 促進(jìn)師生主體發(fā)展

--山西省文明和諧單位復(fù)查匯報(bào)

太原市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

二00七年十一月

第三篇：國(guó)稅局文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

文明建設(shè)譜新篇

國(guó)稅事業(yè)創(chuàng)佳績(jī)

－－**市**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局省級(jí)文明單位復(fù)查自查材料

**市**區(qū)國(guó)家稅務(wù)局現(xiàn)有人員85名，下轄9個(gè)科室、4個(gè)稅源管理分局、1個(gè)辦稅服務(wù)廳和1個(gè)稽查局。主要負(fù)責(zé)河南銀鴿集團(tuán)、煙廠等轄區(qū)2148戶(hù)各類(lèi)納稅人的稅收征管，2011年稅收任務(wù)138156萬(wàn)元，占全市國(guó)稅系統(tǒng)稅收計(jì)劃的近40%，元至六月份入庫(kù)各種稅收90181萬(wàn)元，占稅收計(jì)劃138156萬(wàn)元的65.27%，高于計(jì)劃進(jìn)度15.27個(gè)百分點(diǎn)，超收21103萬(wàn)元，與同期相比增收35242萬(wàn)元，增長(zhǎng)64.15%。

2010年8月，我局順利通過(guò)省級(jí)文明單位驗(yàn)收。一年來(lái)在**區(qū)委、區(qū)政府和市國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明委的悉心指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以為國(guó)聚財(cái)為中心，以人為本加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化精神文明建設(shè)，取得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好科學(xué)發(fā)展，打造團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)重干、勤政為民、廉潔高效的**國(guó)稅形象做出了積極貢獻(xiàn)。

一、抓核心，加強(qiáng)組織保障推進(jìn)文明創(chuàng)建

常言說(shuō)：“重視不重視關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，搞好搞不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。2010年，我局被命名為省級(jí)文明單位后，局黨組一班人清醒地認(rèn)識(shí)到：拿到“牌子”并不等于“船到碼頭車(chē)到站，1 精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，要確保稅收?qǐng)?zhí)法的公平、公正和各項(xiàng)稅收任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，就必須堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)建設(shè)都要硬。為此，局黨組及時(shí)提出了“鞏固省級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建明確為“一把手工程”，建立了“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工抓、科室分局具體抓的創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系，通過(guò)建立“三項(xiàng)機(jī)制”作為創(chuàng)建工作的“抓手”：一是在修訂完善創(chuàng)建規(guī)劃的基礎(chǔ)上，年初制定創(chuàng)建方案，向所屬各單位下達(dá)創(chuàng)建任務(wù)，建立創(chuàng)建工作目標(biāo)長(zhǎng)效機(jī)制。二是把文明單位創(chuàng)建與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲，在全局形成兩個(gè)文明齊頭并進(jìn)的督導(dǎo)檢查機(jī)制。三是著力稅收改革，解決了“能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題，建立了人盡其才，才盡其用的干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。依托“三項(xiàng)機(jī)制”創(chuàng)建抓手，一年來(lái)，全局始終把精神文明建設(shè)列入目標(biāo)考核主要指標(biāo)，每月對(duì)所屬單位的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行講評(píng)，每季度進(jìn)行小結(jié)，定期檢查文明單位創(chuàng)建工作開(kāi)展情況，及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，確保了創(chuàng)建工作的全面推進(jìn)，營(yíng)造起比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍。

二、抓根本，加強(qiáng)素質(zhì)教育提升文明水平

在不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建實(shí)踐中，局黨組意識(shí)到：干部素質(zhì)的高低，是一個(gè)單位文明水平高低的基本體現(xiàn)。素質(zhì)就是執(zhí)行力，素質(zhì)就是形象，不斷提高全員整體素質(zhì)是文明單位創(chuàng)建工作能否取得顯著成效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

首先，局黨組始終抓住班子建設(shè)這個(gè)核心環(huán)節(jié)，樹(shù)立人本理念，積極開(kāi)展“優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持黨組民主集中和中心組學(xué)習(xí)制度，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和班子成員的主觀能動(dòng)性。班子成員以身作則、率先垂范，叫響了“全局人員向班子看齊，班子成員向班長(zhǎng)看齊”的口號(hào)，班子的向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)，全局的執(zhí)行力得到全面提高。

其次，在全局組織開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型國(guó)稅”活動(dòng)，引入了“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的柔性管理模式。我們以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，在全局積極開(kāi)展文明素質(zhì)大講堂活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)的政治理論武裝人；堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)定期授課制度，通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)來(lái)答疑解惑；廣泛開(kāi)展讀書(shū)競(jìng)賽和爭(zhēng)當(dāng)“稅源管理能手、納稅服務(wù)能手、稅務(wù)稽查能手等能手競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展“文明科室”、“群眾滿(mǎn)意示范窗口”、“青年文明號(hào)和“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”等評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的榮譽(yù)觀念，廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)模范的積極性空前高漲，奮發(fā)有為、積極向上的學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步得到激發(fā)，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步明顯提高。

三、抓載體，用先進(jìn)文化打造文明品牌

文化建設(shè)是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分，多年的稅收實(shí)踐使黨組一班人深深感受到：稅務(wù)管理僅僅停留在制度管理層面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須有一個(gè)高層次精神范疇的稅務(wù)文化來(lái)統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。一年來(lái)，我們始終把以先進(jìn)的機(jī)制激勵(lì)人，以?xún)?yōu)秀的文化塑造人，以真切的感 3 情溫暖人，以先進(jìn)的榜樣引導(dǎo)人作為**國(guó)稅人稅收文化建設(shè)總的指導(dǎo)思想，把“誠(chéng)信自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新、廉政為民”作為**國(guó)稅文化的核心，以開(kāi)展“核心價(jià)值觀”提煉活動(dòng)為載體，在機(jī)關(guān)辦公大樓走廊墻面更新富有現(xiàn)代氣息的管理、學(xué)習(xí)、廉政等圖文并茂的理念格言，在文化培訓(xùn)場(chǎng)所懸掛字畫(huà)和名人警句警言，營(yíng)造昂揚(yáng)進(jìn)取的文化氛圍。全局大力宣傳**國(guó)稅文化理念，積極實(shí)施“一局一品、一科一訓(xùn)、一崗一銘”的系統(tǒng)文化工程，突出各自特色，提煉不同亮點(diǎn)，積極打造富有許慎文化底蘊(yùn)的**國(guó)稅品牌。我們還根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好，組織文藝隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、棋牌隊(duì)開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍國(guó)稅干部業(yè)余文化生活。組織舉辦迎春文藝晚會(huì)、建黨90周年演講比賽、“國(guó)稅杯”書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)，充分展現(xiàn)個(gè)人才藝，促進(jìn)交流，陶冶情操。組織干部職工進(jìn)企業(yè)看發(fā)展、進(jìn)農(nóng)村看變化、進(jìn)軍營(yíng)看作風(fēng)、進(jìn)紅區(qū)看精神的“四進(jìn)四看”活動(dòng)，使全體稅務(wù)人員產(chǎn)生對(duì)國(guó)稅事業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感和成就感。

文化建設(shè)增強(qiáng)了稅務(wù)干部的自律能力，逐步培育出全體國(guó)稅干部職工“愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”的國(guó)稅職業(yè)道德，激發(fā)了廣大稅干熱愛(ài)國(guó)稅、建設(shè)國(guó)稅、發(fā)展國(guó)稅、奉獻(xiàn)國(guó)稅的熱情。規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)已成為自覺(jué)行為，帶動(dòng)了社會(huì)各界和納稅人滿(mǎn)意度的持續(xù)提升，行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議再次名列前茅，“公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效”的國(guó)稅形象被社會(huì)廣泛認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。

四、抓服務(wù)，用文明形象塑造亮麗窗口

依法治稅與優(yōu)質(zhì)服務(wù)是當(dāng)今社會(huì)對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的客觀要求。一年來(lái)，我們秉承“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的理念，以辦稅服務(wù)廳為全局的文明示范 “窗口”，開(kāi)展了以“情暖納稅人”為主題的“建文明單位、創(chuàng)滿(mǎn)意窗口”競(jìng)賽活動(dòng)，響亮地提出了“樹(shù)立**形象從國(guó)稅做起，樹(shù)立國(guó)稅形象從我做起”的口號(hào)。開(kāi)展了“假如我是納稅人”換位思考教育，引導(dǎo)大家牢固樹(shù)立“公仆”意識(shí)，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在大廳設(shè)立了咨詢(xún)窗口、廉政監(jiān)督臺(tái)、意見(jiàn)薄。并為納稅人免費(fèi)提供飲用水和紙、筆、膠水等。在工作服務(wù)中，我們認(rèn)真制定了“公開(kāi)辦稅”、“限時(shí)服務(wù)”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)”“預(yù)約辦稅”等工作制度，推行辦稅“一窗式”服務(wù)，推行多元化申報(bào)，實(shí)行銀稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)，并在全市國(guó)稅系統(tǒng)率先啟用服務(wù)質(zhì)量電子評(píng)價(jià)系統(tǒng)，努力營(yíng)造“溫馨窗口”，提供一流服務(wù)，使納稅人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。一年來(lái)，我們始終把為納稅人服務(wù)和納稅人是否滿(mǎn)意作為各項(xiàng)稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)涵，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，著力營(yíng)造規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)、廉潔高效的國(guó)稅形象，有力地促進(jìn)了文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一年來(lái)，我們把深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建作為稅收工作的源動(dòng)力，精神文明建設(shè)為各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的智力保證，從而實(shí)現(xiàn)了稅收收入一年一跨越，稅收管理一年一突破，稅收服務(wù)一年一創(chuàng)新，隊(duì)伍建設(shè)一年一臺(tái)階的奮斗目標(biāo)。

成績(jī)屬于過(guò)去，創(chuàng)建任重道遠(yuǎn)！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建 5 取得的工作成績(jī)，得益于上級(jí)黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導(dǎo)與支持，得益于社會(huì)各界的理解和配合，得益于全體干部職工的拼搏和奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建意識(shí)，細(xì)化創(chuàng)建制度，量化創(chuàng)建考核，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果同時(shí)要”的方針，以政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的良好素質(zhì)，努力開(kāi)創(chuàng)我局文明單位創(chuàng)建工作的新局面。

第四篇：省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

。。縣氣象局省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

近兩年來(lái)。。縣氣象局在進(jìn)一步鞏固“省級(jí)文明單位”成果的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“氣象現(xiàn)代化”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。2011年以來(lái)，我局始終按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合當(dāng)?shù)睾臀揖值膶?shí)際，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建工作，沒(méi)有絲毫懈怠。我們始終堅(jiān)持以人為本，抓隊(duì)伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設(shè)，抓環(huán)境改造。職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高;優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù);優(yōu)良作風(fēng)得到廣大群眾的好評(píng)，取得了精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)工作的雙豐收。兩年來(lái)主要開(kāi)展了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固提高創(chuàng)建成果

（一）注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

我局一直把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義榮辱觀教育，立足“五點(diǎn)”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開(kāi)展以八個(gè)方面的良好作風(fēng)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、氣象文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、作風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)和氣象業(yè)務(wù)建設(shè)擺在同等的重要位置。局領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月1天的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。班子成員通過(guò)理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論基本觀點(diǎn)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，近兩年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。深入開(kāi)展調(diào)研，認(rèn)真查找和解決影響、阻礙精神文明建設(shè)的主要問(wèn)題，促進(jìn)精神文明進(jìn)一步穩(wěn)固提高。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和基層黨組織建設(shè)

每年我局都與州氣象局簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。形成了一把手負(fù)總責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。每年都組織職工參加全國(guó)氣象部門(mén)“華風(fēng)杯”廉政知識(shí)競(jìng)賽，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，營(yíng)造黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局。近兩年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)事件。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)和教育，抓理論學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，武裝全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會(huì)議和重大部署，都要及時(shí)指導(dǎo)黨組織進(jìn)行安排部署。二是單位黨組織堅(jiān)持每周四1次的面向全體職工的政治學(xué)習(xí)制度。三是集中學(xué)習(xí)實(shí)行預(yù)告制，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)和專(zhuān)題學(xué)習(xí)相結(jié)合，在每次開(kāi)展集中學(xué)習(xí)(如先進(jìn)性教育、黨章學(xué)習(xí)、每年黨風(fēng)廉政教育月等)之前預(yù)發(fā)通知，明確學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論專(zhuān)題，并確定重點(diǎn)發(fā)言人或演講人。嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)持考勤

二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）提高干部職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)。按照《。州氣象局2010年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門(mén)實(shí)施方案》，規(guī)定周四的政治思想學(xué)習(xí)，以講黨課、寫(xiě)論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實(shí)施干部職工政治思想教育。舉辦“十八大”精神宣講會(huì)，對(duì)干部職工進(jìn)行社會(huì)主義、集體主義、愛(ài)國(guó)主義的教育和“三觀”教育;以開(kāi)展“六五”普法活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展法制教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職工法紀(jì)觀念，近兩年來(lái)我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。近幾年重點(diǎn)進(jìn)行了以《公民道德建設(shè)實(shí)施剛要》、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，正確引導(dǎo)職工模范遵守公民道德基本準(zhǔn)則，追求高尚的思想道德情操。

（二）提高干部職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。。縣氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費(fèi)上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，鼓勵(lì)在職學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等。在工作中認(rèn)真落實(shí)分期職工培訓(xùn)計(jì)劃，穩(wěn)步開(kāi)展崗位培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，繼續(xù)教育工作，始終堅(jiān)持每周五的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學(xué)習(xí)和研究平臺(tái)，為。。氣象事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保證和智力支持。

三、鞏固提高，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，牢固樹(shù)立“三個(gè)文明一起抓”的指導(dǎo)思想，把精神文明建設(shè)貫穿于氣象業(yè)務(wù)工作始終。成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由黨支部和局辦公室負(fù)責(zé)，工、青、婦等群團(tuán)組織積極配合。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都要對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并制定《。。縣氣象局精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》，明確精神文明建設(shè)工作目標(biāo)、措施、內(nèi)容和要求，落實(shí)各項(xiàng)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。將文明建設(shè)工作納入部門(mén)目標(biāo)管理，切實(shí)做到精神文明建設(shè)與氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設(shè)檔案資料，確保。。縣氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開(kāi)展。

（二）樹(shù)立公共氣象服務(wù)的首位思想，氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作取得顯著成績(jī)

把為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)作為主要目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持精神文明建設(shè)服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督整改活動(dòng)，按照創(chuàng)建。。縣全國(guó)文明單位分配的任務(wù)目標(biāo)，把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)融入到整個(gè)氣象服務(wù)工作之中。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則，深入開(kāi)展了決策服務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、公眾服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意、專(zhuān)業(yè)服務(wù)讓用戶(hù)滿(mǎn)意的“三滿(mǎn)意”活動(dòng)。通過(guò)廣泛的社會(huì)調(diào)查，氣象服務(wù)的社會(huì)滿(mǎn)意度達(dá)到了95%。

1.氣象業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)成果顯著

。。國(guó)家基本氣象站負(fù)責(zé)日常的地面觀測(cè)和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)。氣象臺(tái)負(fù)責(zé)常規(guī)的公共氣象服務(wù)及預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)。科技服務(wù)中心針對(duì)行業(yè)的特殊需要，開(kāi)展各種有針對(duì)性的氣象預(yù)報(bào)服務(wù)項(xiàng)目、常規(guī)的避雷檢測(cè)和建審任務(wù)。通過(guò)手機(jī)氣象短信平臺(tái)，電視天氣預(yù)報(bào)節(jié)目以及廣播、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設(shè)施構(gòu)成的公共氣象服務(wù)信息平臺(tái)使氣象災(zāi)害信息覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)展。各種高端設(shè)備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務(wù)運(yùn)行，顯著提高了我縣的氣象災(zāi)害監(jiān)測(cè)和預(yù)警能力。

2.預(yù)報(bào)服務(wù)能力進(jìn)一步提高

適時(shí)增加了預(yù)報(bào)要素和預(yù)報(bào)時(shí)次，發(fā)布滾動(dòng)天氣預(yù)報(bào);開(kāi)通了雨雪寒潮、高溫、強(qiáng)降雨、降溫氣象預(yù)報(bào)、夏季的防汛和人工增雨服務(wù);春、秋兩季防火期的“森林火險(xiǎn)等級(jí)”預(yù)報(bào)、121手機(jī)短信預(yù)報(bào)、節(jié)慶長(zhǎng)假天氣預(yù)報(bào)。向黨政領(lǐng)導(dǎo)和政府部門(mén)定期發(fā)送各種氣象服務(wù)產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設(shè)性意見(jiàn)。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些招商引資的建設(shè)項(xiàng)目不收取資料費(fèi)用。

（三）群眾性創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩

先后開(kāi)展了“滿(mǎn)意在貴州”、“樹(shù)立榮辱觀，美德進(jìn)家園”和“講文明、構(gòu)和諧”等豐富多彩的活動(dòng)。以愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“文明股室”創(chuàng)建活動(dòng);以樹(shù)新風(fēng)、促和諧為主題的“文明進(jìn)家庭”活動(dòng);以提高服務(wù)形象、改善工作作風(fēng)的“樹(shù)形象”活動(dòng)。把道德實(shí)踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會(huì)交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會(huì)做貢獻(xiàn)的過(guò)程中，感受真誠(chéng)、領(lǐng)悟崇高、體驗(yàn)光榮。

從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動(dòng)與精神文明創(chuàng)建有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，取得了良好的效果。

（四）文明共建活動(dòng)扎實(shí)有效

本著“參與，奉獻(xiàn)”的宗旨，廣泛深入地開(kāi)展與轄區(qū)居委會(huì)的共建活動(dòng)，堅(jiān)持把“共駐共建，共同推進(jìn)”作為氣象文化建設(shè)，精神文明建設(shè)重要內(nèi)容一起抓。在新形勢(shì)下推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強(qiáng)基層民主政治和三個(gè)文明建設(shè)的有效途徑。深入了解才能真正為社區(qū)辦實(shí)事，真正服務(wù)于社會(huì)。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時(shí)提供人力和物力方面的支持。積極參與社區(qū)的文化活動(dòng)，捐款捐物投入社區(qū)文化建設(shè)。通過(guò)與社區(qū)共駐共建活動(dòng)，不但增強(qiáng)了參與的意識(shí)及生活責(zé)任感，同時(shí)也加強(qiáng)了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務(wù)的整體合力，為構(gòu)建和諧。。和創(chuàng)建全國(guó)文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。

（五）軟環(huán)境建設(shè)取得實(shí)效

為將軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)工作不斷推向深入，并將其納入科學(xué)、規(guī)范、長(zhǎng)效管理的運(yùn)行軌道，我局嚴(yán)格按照全縣對(duì)此項(xiàng)工作的總體要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，全面落實(shí)責(zé)任制。按照《。。縣軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項(xiàng)工作任務(wù)。形成責(zé)任到人，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)的格局。取得了明顯的成效。全面實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)局域網(wǎng)，向全社會(huì)公開(kāi)氣象服務(wù)的內(nèi)容、方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，組織各種類(lèi)型的座談會(huì)、向社會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查，設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì)各界對(duì)我局軟環(huán)境建設(shè)的意見(jiàn)和建議。實(shí)施上門(mén)跟蹤服務(wù)。對(duì)全市縣各個(gè)大工程的避雷裝置建設(shè)從審圖、建設(shè)到工程驗(yàn)收全程實(shí)施跟蹤服務(wù)。以最大限度的減少氣象災(zāi)害帶來(lái)的損失。從而為。。縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進(jìn)。。縣安全氣象的發(fā)展。

（六）大力弘揚(yáng)氣象文化

在多年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。在工作中深入學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)“觀云測(cè)天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、服務(wù)至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠(chéng)信、科技興業(yè)、文明自強(qiáng)”的氣象人良好形象。進(jìn)一步加深對(duì)氣象文化建設(shè)內(nèi)涵、作用和重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步探索和完善氣象文化建設(shè)的思路、舉措和制度。干部職工扎扎實(shí)實(shí)履行崗位職責(zé)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揚(yáng)了氣象工作者的職業(yè)精神。從小區(qū)建設(shè)到定期和不定期的對(duì)外宣傳活動(dòng)中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。

（七）職工文化生活豐富多彩

組織開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng)，以重大活動(dòng)、重要紀(jì)念日為載體，以卡拉ok、棋類(lèi)、乒乓球比賽等形式開(kāi)展系列活動(dòng)，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場(chǎng)所，豐富了職工文化體育生活。每年都組織集體聯(lián)誼會(huì)，緩解了壓力，增加了凝聚力。要把愛(ài)黨愛(ài)國(guó)教育、形勢(shì)教育貫穿于活動(dòng)之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營(yíng)造積極向上的氣氛，增強(qiáng)凝聚力。

（八）計(jì)劃生育落實(shí)有力。。縣氣象局在歷年召開(kāi)的計(jì)劃生育、綜合治理表彰大會(huì)上，均獲得了好評(píng)，這樣的工作成績(jī)完全有賴(lài)于局黨支部在全體職工中全面啟動(dòng)的“形象策略”工程。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實(shí)施方案，以及相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)和教育量化考核實(shí)施方案。上述方案詳盡的提出了對(duì)職工在計(jì)劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶(hù)的管理原則，每年定期與職工簽訂責(zé)任狀。不僅要求職工和家屬不出問(wèn)題，而且要保證職工出租房的外來(lái)人口自覺(jué)遵守。同時(shí)按照工作要求，每年定期對(duì)每位職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

（九）民族團(tuán)結(jié)、氛圍和諧

加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍。我局職工中大部分為漢族。我局注重經(jīng)常性的民族團(tuán)結(jié)教育，全體職工親如一家。同時(shí)，我局努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)善良的良好氛圍。青海玉樹(shù)地震發(fā)生后，單位積極響應(yīng)號(hào)召，宣傳倡導(dǎo)全體干部職工獻(xiàn)出一片愛(ài)心，發(fā)揚(yáng)氣象人的精神，為災(zāi)區(qū)人民捐款。全體黨員還交納了特殊黨費(fèi)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（十）安全生產(chǎn)和法制治安常抓不懈

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部安全管理機(jī)制。按照各股室規(guī)章制度和責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)容，規(guī)范車(chē)輛使用登記制度，財(cái)會(huì)管理制度等。三是加強(qiáng)安全監(jiān)管，及時(shí)排除安全隱患。針對(duì)車(chē)輛、人影、防雷、檔案、氣球、網(wǎng)絡(luò)、綜合治理、單位內(nèi)保等重要環(huán)節(jié)，切實(shí)排查安全隱患，落實(shí)整改措施，確保部門(mén)安全。四是加強(qiáng)安全宣傳和教育，強(qiáng)化干部職工安全意識(shí)，提高職工應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)能力。在州氣象局的安全檢查中，連續(xù)兩年綜合治理工作都已達(dá)標(biāo)。按照“六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學(xué)習(xí)《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。通過(guò)法制教育和法治實(shí)踐，進(jìn)一步提高了氣象部門(mén)干部職工法律意識(shí)和法律素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部職工社會(huì)主義法治理念，提高了依法行政能力和水平;進(jìn)一步增強(qiáng)了本局干部依法治理的自覺(jué)性，提高了氣象依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。

（十一）臺(tái)站面貌展新姿

切實(shí)保障全體職工的身體健康，連續(xù)兩年組織全體干部職工進(jìn)行了體檢。每年都積極參與縣里的各項(xiàng)活動(dòng)和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對(duì)周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行及時(shí)清理，保持周邊和院內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協(xié)助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費(fèi)等。從解決群眾最不滿(mǎn)意的問(wèn)題入手，2011年先后投資近50萬(wàn)元改造了辦公業(yè)務(wù)平臺(tái)，對(duì)觀測(cè)場(chǎng)進(jìn)行了綜合改善。對(duì)大院環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內(nèi)健身器材，在幾年的綜合改善過(guò)程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓進(jìn)取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點(diǎn)完成。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。

總結(jié)我局近兩年來(lái)精神文明建設(shè)工作取得的成績(jī)，得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于全社會(huì)的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻(xiàn)。今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內(nèi)容，有機(jī)地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結(jié)合起來(lái)，相互支撐，相互促進(jìn)，再接再厲，努力提高省級(jí)文明單位質(zhì)量，繼續(xù)取得精神文明建設(shè)和工作業(yè)績(jī)的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為。。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民福址安康盡職盡責(zé)。

。。縣氣象局

2013年7月15日

第五篇：省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

近兩年來(lái)，xx煤礦在進(jìn)一步鞏固“全國(guó)文明煤礦”、省級(jí)文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過(guò)省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國(guó)“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。XX年以來(lái)，全礦干部職工克服了煤層賦存條件差、搬遷頻繁等不利因素，杜絕了重傷以上安全事故，順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年的目標(biāo)，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)，較好地完成了達(dá)竹公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。全礦生產(chǎn)原煤59.7萬(wàn)噸（機(jī)采47.8萬(wàn)噸，其中綜采40.5萬(wàn)噸），掘進(jìn)進(jìn)尺9863米（其中開(kāi)拓進(jìn)尺2853米）,銷(xiāo)售收入和上繳利潤(rùn)完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)。近年來(lái)，通過(guò)規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了新進(jìn)展。主要開(kāi)展了以下工作：

（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工為主攻方向，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持

一是切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。我礦班子成員按照《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺(jué)完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫(xiě)出了學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)。同時(shí)，建立管理人員學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持周三晚全體管理人員學(xué)習(xí)制度。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會(huì)。二是抓好干管人員和職工政治和安全學(xué)習(xí)。今年，礦黨委在堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團(tuán)及達(dá)竹公司工作會(huì)議精神、精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)注重“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，礦黨委特別邀請(qǐng)深圳科略教育集團(tuán)金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經(jīng)理學(xué)校的知名講師彭浩進(jìn)行“西點(diǎn)執(zhí)行力”以及班組長(zhǎng)核心技能提升培訓(xùn)專(zhuān)題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升了班組長(zhǎng)以上管理人員的綜合素質(zhì)。三是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市相關(guān)精神，把xx集團(tuán)、達(dá)竹公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的喜人發(fā)展形勢(shì)和美好前景采取多種形式進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。今年，我們認(rèn)真貫徹了國(guó)家安監(jiān)局XX第33號(hào)文件精神規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶跟班制度，狠抓管理人員下井，確保了安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。同時(shí)，以慶祝xx集團(tuán)成立五周年為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感更強(qiáng)。四是重視干部職工學(xué)習(xí)的硬件投入。今年，我礦投資10多萬(wàn)元為10個(gè)基層隊(duì)學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊(duì)學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。五是大力加強(qiáng)培訓(xùn)力度。1—12月，我礦共舉辦新進(jìn)井下合同工及入礦大中專(zhuān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。同時(shí)，還利用每季末月26日礦“班組長(zhǎng)培訓(xùn)日”，認(rèn)真組織開(kāi)展了班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作。共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。六是抓好各種技能型人才的培養(yǎng)和選拔。今年，來(lái)自我礦的劉波、唐成國(guó)、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車(chē)司機(jī)、井下電工、綜掘司機(jī)技能人才比武中奪魁，被推薦位達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時(shí)，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)佐小云命名的佐小云工作室一年來(lái)共有十多項(xiàng)小改小革成果，其經(jīng)驗(yàn)已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。

（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊(yùn)

今年以來(lái)，礦黨委堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是保持和鞏固了全國(guó)文明煤礦和省級(jí)文明單位成果。礦黨委通過(guò)狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評(píng)比、“六好”區(qū)隊(duì)競(jìng)賽、“優(yōu)秀員工”評(píng)選等，保持和鞏固了全國(guó)文明煤礦和省級(jí)文明單位成果。

二是省級(jí)安全文化示范礦井建設(shè)順利通過(guò)驗(yàn)收。一年來(lái)，礦黨委以加強(qiáng)安全文化建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營(yíng)造文化氛圍、增添保障措施等基礎(chǔ)工作，大力發(fā)展機(jī)械化，在實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了驕人成績(jī)，去年12月，我礦順利通過(guò)省級(jí)安全文化示范礦井的驗(yàn)收。

三是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。一是大力宣傳了達(dá)竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營(yíng)造了一心一意搞建設(shè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)同類(lèi)型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭(zhēng)當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井”鼓勁加油。

四是全面提高職工文明素質(zhì)。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有了一個(gè)明顯的提高。

五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。近年來(lái)，礦持續(xù)開(kāi)展了“共創(chuàng)美好家園”活動(dòng)，礦團(tuán)委開(kāi)展了“垃圾分類(lèi)”競(jìng)賽活動(dòng)，出臺(tái)了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對(duì)地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾恚恐芩奈飿I(yè)公司牽頭組織各部門(mén)進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。

六是堅(jiān)持維護(hù)好治安環(huán)境。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預(yù)案》《xx煤礦關(guān)于在工作場(chǎng)所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會(huì)治安日常管理和應(yīng)急預(yù)案各項(xiàng)制度，落實(shí)了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，按照“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”的社會(huì)治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類(lèi)糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動(dòng)態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標(biāo)化、考核動(dòng)態(tài)化、獎(jiǎng)懲制度化。同時(shí)，全面落實(shí)“五.五”普法規(guī)劃，大力開(kāi)展“6.26”國(guó)際禁毒日普法宣傳、3場(chǎng)社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動(dòng)，并通過(guò)電子顯示屏播放《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等，加強(qiáng)了礦區(qū)職工法律意識(shí)的提高。還對(duì)非煤廠點(diǎn)、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對(duì)各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個(gè)安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。

（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對(duì)性開(kāi)展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營(yíng)造濃厚的輿論氛圍

一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。近年來(lái)，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報(bào)道我礦在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應(yīng)用、薄煤層綜采等方面的重大突破。二是建立社會(huì)輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。XX年，我礦慰問(wèn)工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問(wèn)金65萬(wàn)余元，為困難職工群眾發(fā)放低保金19.2萬(wàn)元，發(fā)放臨時(shí)困難補(bǔ)助金8.95萬(wàn)元，發(fā)放高校助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)6.8萬(wàn)元。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶(hù)制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊(duì)，切實(shí)為他們排憂(yōu)解難。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，搭建了家協(xié)、居委會(huì)及家政服務(wù)隊(duì)等訴求和幫扶平臺(tái)，積極化解不穩(wěn)定因素，全年共接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電260余件，妥善處理了職工信訪及石河村、寨子村村民集訪事件。三是堅(jiān)持建陣地、帶隊(duì)伍。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。編輯政工信息38期，出黑板報(bào)12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達(dá)竹網(wǎng)站用稿223篇，《達(dá)竹礦工報(bào)》用稿138篇，《達(dá)竹新聞》用稿103條，市級(jí)以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營(yíng)造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的目的。四是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢(shì)要求的黨員教育管理新載體，探索開(kāi)展黨員承諾主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。一年來(lái)，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時(shí)，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》，為各基層隊(duì)黨支部指明了發(fā)展的方向。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達(dá)竹公司新紀(jì)錄。

（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機(jī)械化，不斷強(qiáng)化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。

一是高度重視安全工作，著力打造“本質(zhì)安全型”礦井。我礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊(duì)、部門(mén)）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實(shí)施方案》及20余個(gè)配套管理辦法，對(duì)《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明，提高員工抓好安全工作的主動(dòng)性。通過(guò)樹(shù)立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，縱深推進(jìn)安全文化建設(shè)。加大了安全辦公會(huì)、生產(chǎn)作業(yè)會(huì)、日調(diào)會(huì)等決議的落實(shí)與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。通過(guò)強(qiáng)化干部安全作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)行安全責(zé)任追究，XX年，先后有8名作風(fēng)不實(shí)的干管人員受罰，4人次在安全會(huì)上述職，3個(gè)次采掘工作面被勒令停產(chǎn)整頓，樹(shù)立了管理權(quán)威，確保了政令暢通。

二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機(jī)械化。XX年，我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，投入2150萬(wàn)元用于安全生產(chǎn)。用好用活安全激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展百日安全競(jìng)賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競(jìng)賽活動(dòng)，XX年發(fā)放各類(lèi)安全津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)650余萬(wàn)元，增強(qiáng)了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長(zhǎng)。w1119大傾角薄煤層工作面成功運(yùn)用130型機(jī)組試采成功，實(shí)現(xiàn)了薄煤層綜采；EBZ160型掘進(jìn)機(jī)在31110機(jī)巷單進(jìn)達(dá)到356米；468型綜采機(jī)組效果明顯，在3116采面單產(chǎn)50286噸，創(chuàng)造了達(dá)竹綜采月產(chǎn)新紀(jì)錄；礦井重點(diǎn)工程-100m主斜井、-100m人行上山、-100m運(yùn)輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通，為我礦的機(jī)械化步伐奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實(shí)事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。近年來(lái)，我們投資700多萬(wàn)元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問(wèn)題；自XX年以來(lái)，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計(jì)18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問(wèn)題。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項(xiàng)惠民工程來(lái)抓，先后投資近20萬(wàn)元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問(wèn)題。同時(shí)，還投入近20萬(wàn)元資金對(duì)女澡堂進(jìn)行了全面改造，投入近40萬(wàn)元對(duì)礦洗衣房的更衣柜和洗衣機(jī)進(jìn)行更換，投入近30萬(wàn)元資金對(duì)職工家屬住宅的化糞池進(jìn)行改造，對(duì)原沒(méi)有化糞池的家屬住宅修建了新的化糞池。通過(guò)做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。此外，我礦還誠(chéng)心關(guān)愛(ài)離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個(gè)居委會(huì)，并擠出資金建立了一個(gè)達(dá)縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂(lè)”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨(dú)和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問(wèn)題。同時(shí)，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和依賴(lài)感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。

近年來(lái)，我礦先后榮獲XX達(dá)州市國(guó)資委“四強(qiáng)黨組織”、XX達(dá)竹公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強(qiáng)黨組織”、XXxx集團(tuán)“四強(qiáng)黨組織”、XX達(dá)竹公司文明單位和XX年“省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在榮譽(yù)面前，我們并沒(méi)有沾沾自喜，而是以一種更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)始終堅(jiān)持“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，以“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井、爭(zhēng)當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵”為目標(biāo)，不斷彌補(bǔ)差距，矢志進(jìn)取，為我礦能夠在十二五期間獲得更大成功而努力謀劃、不懈奮斗。