第一篇：簡陽市第二人民醫(yī)院易制毒藥品自查報告

簡陽市第二人民醫(yī)院

關(guān)于落實“進一步加強易制毒化學(xué)藥品管理

工作”的自查報告

簡陽市衛(wèi)計局：

我院在接到貴局關(guān)于進一步加強對易制毒化學(xué)藥品的監(jiān)督管理通知后，根據(jù)國家《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《易制毒化學(xué)藥品管理條例》和《關(guān)于將含可待因復(fù)方口服液體制劑列入第二類精神藥品管理的公告》等相關(guān)要求，本著實事求是的態(tài)度，認真開展了自查工作。自查由副院長曹鴻同志牽頭，分別組織醫(yī)務(wù)科、藥劑科、公衛(wèi)科、醫(yī)保科等工作人員7人，于2月3-4日對我院藥劑科及賈家鎮(zhèn)25家村衛(wèi)生室易制毒化學(xué)藥品使用及管理等情況進行全面自查工作。現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開專題會研究部署此項工作，并由院黨總支書記、院長晏奎同志親自掛帥，副院長曹鴻同志領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，切實把易制毒化學(xué)藥品的管理作為一項工作來抓。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對易制毒化藥品的采購、保存、登記管理、合理使用等情況進行自查，把對易制毒化藥品管理與日常監(jiān)督檢查、專項檢查跟蹤檢查緊密結(jié)合起來，積極制定并及時執(zhí)行自查工作。

二、我院嚴格按照《村衛(wèi)生室管理辦法（試行）》（國衛(wèi)基層發(fā)【2014】33號）相關(guān)規(guī)定，加強對我院藥劑科及轄區(qū)內(nèi)25家村衛(wèi)生室的管理。

1、我院嚴格建立真實完整的藥品購銷、驗收記錄。開展業(yè)務(wù)工作時應(yīng)做到看病有登記、用藥有處方、病情有報告、收費有票據(jù)。建立健全收費、財務(wù)等項管理制度。實行規(guī)范化管理。’

2、我院納入基本藥物制度實施基本藥物集中采購和零差銷售，加強藥品采購管理我院使用的所有藥品都在省級藥品集中采購平臺上公開采購，配備使用，無擅自擴大用藥范圍。在醫(yī)療活動中，嚴格按照國家《藥品管理法》使用藥品，未發(fā)現(xiàn)使用假冒、過期失效、霉?fàn)€變質(zhì)的劣質(zhì)藥品。經(jīng)查，我院未使用復(fù)方磷酸可待因溶液，使用的麻黃類藥品均按國家規(guī)定嚴格采購、保存、使用和管理。

3、對25家村衛(wèi)生室檢查中發(fā)現(xiàn)，其中有2家有中草藥麻黃、4家在使用復(fù)方磷酸可待因溶液，均存在藥品驗收記錄不完善，無銷售記錄、未嚴格按照精二藥品管理規(guī)章制度開具處方。無門診病歷等情況。針對該情況對相關(guān)衛(wèi)生室人員統(tǒng)一進行組織學(xué)習(xí)相關(guān)條例，并限期整改。其余19家未發(fā)現(xiàn)使用易制毒化學(xué)藥品（詳見附件）。

三、我院對麻醉藥品和精神藥品的管理和使用嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，掌握麻醉藥品、第一類、第二類精神藥品的管理和使用原則，建立了麻醉藥品和精神藥品管理的規(guī)章制度，嚴格管理，加強日常監(jiān)督。

四、我院加強醫(yī)生規(guī)范用藥，加強處方管理。嚴格按照《處方管理辦法》和《關(guān)于建立健全基層醫(yī)療機構(gòu)處方點評制度的通知》等規(guī)定進行處方管理，鞏固實施國家基本藥物制度成果，建立了醫(yī)院處方點評制度。特別加強麻醉藥品和精神藥品的管理、使用和處方點評。未發(fā)現(xiàn)不合理處方及超常處方。

通過這次自查自糾工作，使我醫(yī)院進一步加強了對易制毒化學(xué)品試劑的監(jiān)督管理，規(guī)范了易制毒化學(xué)藥品的使用，切實保護公眾健康安全，維護社會和諧穩(wěn)定。至此，在實際工作中仍存在一些不足之處的，下一步工作中，將及時整改完善。

附件：賈家鎮(zhèn)村衛(wèi)生室復(fù)方磷酸可待因采購記錄單

簡陽市第二人民醫(yī)院 2017年2月5日

第二篇：監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院藥品集中采購工作方案

監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院2013年藥品集中采購工作方案

一）2013年湖北省藥品招標(biāo)采購簡介：

1集中采購醫(yī)療機構(gòu)的范圍為全省縣級及縣級以上二級以上非營利性醫(yī)療機構(gòu)。采購目錄中共有14386個品規(guī)，其中非基藥13341個，基藥1045個。

2國家實行特殊管理的麻醉藥品和第一、二類精神藥品、醫(yī)療放射藥品、醫(yī)療毒性藥品、免費治療的傳染病用藥（抗結(jié)核病、抗麻風(fēng)病、抗艾滋病用藥、抗瘧藥）、免疫規(guī)劃用疫苗、計劃生育藥品、原料藥、中藥材和中藥飲片以及人血制品等不納入本次藥品集中采購范圍，由醫(yī)療機構(gòu)按國家現(xiàn)行規(guī)定自行采購使用。

3藥品集中采購分為公開招標(biāo)、直接采購和備案采購3種形式。

公開招標(biāo)，是指以招標(biāo)公告的方式，邀請不特定的藥品生產(chǎn)企業(yè)投標(biāo)的采購方式。

直接采購，是指醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)省藥品集中采購工作管理機構(gòu)公布的直接采購藥品目錄（主要指大輸液）和價格，依據(jù)醫(yī)療用藥需求，在掛網(wǎng)藥品目錄內(nèi)，以限定價格向符合資質(zhì)的藥品生產(chǎn)企業(yè)購買藥品的采購方式。

備案采購，是指符合《湖北省醫(yī)療機構(gòu)藥品備案采購管理辦法（試行）》規(guī)定的藥品，由醫(yī)療機構(gòu)自行議價采購的采購方式。備案采購藥品執(zhí)行國家藥品價格政策。

4所有中標(biāo)價格中均包括集中采購藥品的配送費用。藥品經(jīng)營企業(yè)必須在“平臺”上注冊，經(jīng)審核符合注冊條件的藥品經(jīng)營企業(yè)，在“平臺”上公示，取得參與中標(biāo)藥品配送的資格。未注冊或?qū)徍宋赐ㄟ^的經(jīng)營企業(yè)不得參與中標(biāo)藥品的配送。

5所有參與配送的企業(yè)必須在“平臺”上與醫(yī)療機構(gòu)簽訂合同，合同周期至少一年,并接受網(wǎng)上監(jiān)管。

6采購周期中如遇有政府價格調(diào)整，原則上按政府價格調(diào)整中標(biāo)品種價格。

二）工作方案

1我院網(wǎng)上招標(biāo)采購平臺實行主目錄與子目錄管理，主目錄由藥劑科在醫(yī)院藥事管理委員會的指導(dǎo)下運行；子目錄分為“藥品監(jiān)督”和“藥品采購”，分別由監(jiān)審科和藥庫單獨運行，各種職能各自獨立，互不干涉，但相互監(jiān)督。藥品品種勾選由醫(yī)院藥事管理委員會研究確定，原則上以我院現(xiàn)有品種為依據(jù)進行勾選。各配送企業(yè)的確定由院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，藥品經(jīng)營企業(yè)必須在“平臺”上注冊并確定是經(jīng)審核符合注冊條件的藥品經(jīng)營企業(yè)，未注冊或?qū)徍宋赐ㄟ^的經(jīng)營

企業(yè)不得參與我院藥品的配送。各配送企業(yè)必須提供各自能配送的品種目錄。藥品每個品種一旦確定配送企業(yè)，不能修改。我院必須與所有參與配送的企業(yè)在“平臺”上簽訂合同，合同周期至少一年,并接受網(wǎng)上監(jiān)管。藥劑科每一批次的藥品采購計劃，由藥劑科提供紙質(zhì)申請，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在招標(biāo)采購“平臺”上進行申報，不在招標(biāo)采購范圍的品種例外。

三）存在的問題

1每個品種只能由一個配送的企業(yè)配送，一旦確認的配送企業(yè)不能及時配送時，會出現(xiàn)供應(yīng)短缺。

2招標(biāo)采購目錄中液體只有基藥品種，我院現(xiàn)使用的液體不在招標(biāo)采購的目錄中。

3招標(biāo)采購目錄中藥品品種規(guī)格多與我院現(xiàn)行使用的規(guī)格不符。

監(jiān)利縣第二人民醫(yī)院藥劑科

2013年5月10日

第三篇：微山縣第二人民醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“縣級文明單位”的自查報告

微山縣第二人民醫(yī)院

2013“縣級文明單位”的自查報告

微山縣文明委: 微山縣第二人民醫(yī)院是一所縣級直屬的“一級甲等醫(yī)院”全院職工160余人，黨支部1個，黨員28人。2013在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在馬坡鎮(zhèn)文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，爭做“文明標(biāo)兵，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境”。我院根據(jù)單位精神文明建設(shè)的實際情況，緊緊抓住單位效能建設(shè)活動，大力開展文明服務(wù)活動。對照縣級文明單位復(fù)查表進行了自查，現(xiàn)將自查情況分述于下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實

我院自創(chuàng)建“縣級文明單位”以來，每年都按照文明委的要求做好各項工作，特別是進入2013年以來，我院依然把精神文明工作放在工作的重中之重。一是年初成立了以岳宏院長為為組長，各科、室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了精神文明建設(shè)工作有人抓、有人管，有具體人員負責(zé)實施。二是每年做到年初有精神文明建設(shè)工作計劃，年末有工作總結(jié)，嚴格按照工作計劃實施。三是加強班子理論學(xué)習(xí)，每月、每季度都有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)安排，不斷提高對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。四是充分發(fā)揮文明單位的示范、帶動作用，熱心支持社會公益事業(yè)，積極參加上級部門及社區(qū)安排的公益性活動。五是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，重大決策民主公開，使精神文明創(chuàng)建工作上了一個新的臺階。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

強化公民道德建設(shè)，加大文明禮儀的學(xué)習(xí)和宣傳活動。一是支部按照上級部門的要求認真組織學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，強化政治思想教育。同時注重文明禮儀內(nèi)容學(xué)習(xí)，并落實在實際的工作行動中，以效能建設(shè)個人承諾為標(biāo)準(zhǔn)，對照自己的言行落實。二是積極開展各

種精神文明競賽活動。通過開展活動，來提高干部職工的思想素質(zhì)和精神風(fēng)貌，改變不良的作風(fēng)，樹立良好的新形象，進一步促進醫(yī)院事業(yè)健康發(fā)展。

三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進

我院除每周五進行政治學(xué)習(xí)外，每年對職工進行不少于5次業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高了全院業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平。通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，全院干部職工自身修養(yǎng)、素質(zhì)不斷提高。遵守衛(wèi)生防疫制度，深入扎實做好人口與計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生清潔單位，今年我單位無一例違反計生工作條例，繼續(xù)保持計生工作合格單位。每年堅持2—3次群眾性文體活動，職工精神文化、生活健康向上。

四、加強民主管理，嚴格遵紀(jì)守法

我院按照民主管理的要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務(wù)公開、財務(wù)公開等各種公開辦事制度。單位自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)干部從無違法違紀(jì)案件，全體職工無嚴重違法違紀(jì)案件及刑事案件發(fā)生，杜絕了“黃賭毒”“邪教活動”等不良現(xiàn)象，保持積極向上的精神風(fēng)貌。同時，建立健全了安全責(zé)任制，我院保持24小時值班制，定期更換滅火器，各種安全生產(chǎn)措施嚴密，確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。單位近幾年都保持了安全工作、社會治安綜合治理先進模范單位。

五、樹立作風(fēng)形象、加快文明建設(shè)

我院一直本著兩手都要抓，兩手都要硬的原則，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時。對政治和精神文明建設(shè)從不放松。作為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院的排頭兵，直接擔(dān)負著周邊30多萬人的健康使命，在工作中既要與時俱進，又要與時俱變，只有這樣才能體現(xiàn)以人為本，治病救人、和諧發(fā)展。因此院領(lǐng)導(dǎo)始終把患者的利益作為全院工作的出發(fā)點和落腳點。在改善院容院貌的條件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上下功夫，2013年我院1-12月份收入達到1260萬元，比上年同期增10%。醫(yī)院加大財力引進先進CT機、進口尿液分析儀，微量元素、電子胃鏡機、CR成

像系統(tǒng)、腹腔鏡各一臺。嚴格按照國家物價規(guī)定為民服務(wù)，贏得了廣大患者、及及地方黨委政府部門的廣泛好評。

總之，我院在上級有關(guān)部門的親切關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，無私奉獻，在文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著成績。但我們不能固步不前，滿足現(xiàn)狀，我們要對照縣級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，按照以人為本、依法治院、文明行醫(yī)的要求，把握精神文化的前進方向，堅持“關(guān)鍵在人”和“重在建設(shè)”的方針原則，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展平安醫(yī)院、文明醫(yī)院、和諧醫(yī)院、人文醫(yī)院的創(chuàng)建活動，進一步鞏固和發(fā)展縣級文明單位成果。

微山縣第二人民醫(yī)院 二〇一三年十一月二十日

第四篇：肥城市第二人民醫(yī)院黨支部中層干部任免情況自查報告

肥城市第二人民醫(yī)院黨支部中層干部任免情況自查報告

為建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有力于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，我院黨支部依據(jù)肥組通字【2008】19號文件、《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度，推進和規(guī)范我院中層干部選拔任用工作。

我院自2009年新的黨支部成立以來，在干部選拔任用工作中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴肅組織人事紀(jì)律，嚴格執(zhí)行：在干部選拔任用工作中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，認真落實省委提出的“十用十不用”的要求，嚴格執(zhí)行“三定”方案有關(guān)規(guī)定，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強活力為重點，著力把中層干部建設(shè)成為與時俱進、奮發(fā)有為、堅強有力，結(jié)構(gòu)合理、朝氣蓬勃的中流砥柱，為實現(xiàn)打造具有一定區(qū)域競爭力的醫(yī)療服務(wù)中心提供了堅強的組織保證。按照市委組織部《關(guān)于進一步加強和改進干部隊伍管理監(jiān)督的通知》和《干部任用條例》的要求，認真對貫徹干部工作各項制度、干部工作創(chuàng)新、建立干部監(jiān)督工作長效機制等情況進行了自查。

一、認真學(xué)習(xí)干部制度，領(lǐng)會精神實質(zhì)

《干部選拔任用條例》和其他配套制度和措施相繼頒布后，我院黨支部及時進行了傳達，有的結(jié)合我院實際情況提出了具體

貫徹意見，還專門向各黨小組《干部任用條例》。黨支部在內(nèi)部職工中進行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐條逐款進行了解讀，把條款熟記于心；對學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作提出了安排意見，同時跟蹤檢查各小組學(xué)習(xí)情況；在我院掀起了學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、知識的熱潮。通過廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳，讓干部制度入腦入心，使我院干部牢固樹立了干部制度意識，領(lǐng)會干部制度的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，按制度開展干部選拔任用工作。

二、以制度為準(zhǔn)繩，以科學(xué)民主的機制選拔任用干部

在干部工作中，我們嚴格按《干部任用條例》及各項配套制度和措施選拔任用干部，執(zhí)行了六項基本條件和七項任職資格，嚴格履行了民主推薦、競聘上崗、任前公示、任職的程序，遵守了干部任用“四個絕不允許”、“六個不準(zhǔn)”的十條禁令，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。我們不斷擴大干部選拔任用工作中的民主，增強干部工作透明度，把民主貫穿于始終，落實在干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，傾聽民聲，尊重民意，集中民智，充分調(diào)動了廣大干部群眾參與干部選任的積極性，在干部工作中讓群眾真正享有“四權(quán)”，體現(xiàn)群眾意見和意愿，有效地克服了以前選人用人上的神秘色彩和封閉化運作，實現(xiàn)了選人用人上的開放和內(nèi)容上的民主，體現(xiàn)了選人用人上的公道正派。

三、開辟綠色通道，公開選拔優(yōu)秀人才充實到中層。

為促使優(yōu)秀人才脫穎而出，我院拓寬選人視野，開辟綠色通道，大力推行公開選拔中層干部工作，實行競爭上崗制度，對經(jīng)競爭上崗落聘的中層干部，不予任用。在公開選拔干部工作中，堅持公開、公平、公正，不事先內(nèi)定人選；打破身份和年齡性別限制，廣納賢才，唯才是舉；嚴格按公選政策規(guī)定和工作方案開展公選工作，不弄虛作假；堅持考試與述職演講相結(jié)合，從肥城市人民醫(yī)院邀請專家來我院參與監(jiān)督競聘過程，進一步增加了我院中層干部錄用的公開、公正以及透明度。通過公開選拔，吸納了優(yōu)秀人才充實了中層干部隊伍，增強了我院工作的活力。

四、放手使用干部。

“用人不疑，疑人不用”，對干部不吹毛求疵，用辨證的觀點、發(fā)展的眼光看待干部的優(yōu)點和不足，信任干部，重視干部，放手使用干部，為中層干部施展才華提供廣闊舞臺，并且委以重任，推動我院各項工作發(fā)展。在2009年的中層干部調(diào)整中，我院通過競聘選拔任用了22名中層負責(zé)人，其中一人在2010年提拔為副院長。

五、以人為本，激發(fā)中層干部投身我院發(fā)展的熱情。

讓中層干部在工作中實現(xiàn)人生的價值。用適當(dāng)?shù)拇鑫縿谌恕Ｌ剿鹘⑹找嫒嵝苑峙錂C制，允許中層干部、專業(yè)技術(shù)型干部以知識、技術(shù)、能力為生產(chǎn)要素參與收益分配；積極鼓勵和支持科室發(fā)展創(chuàng)新；設(shè)立科室發(fā)展貢獻獎，逐步制定科學(xué)的獎勵辦法，對在醫(yī)院發(fā)展中做出突出貢獻的予以重獎。

中層干部選拔任用工作存在的問題和改進措施：

有時考察干部不夠深入細致。表現(xiàn)在考察工作中有時測評面、談話面不夠?qū)挘私馇闆r不全面、不深入、不細致，對考察對象的情況掌握不夠準(zhǔn)確，考察材料空洞不具體。通過嚴格實行考察責(zé)任制、聯(lián)合考察、加強考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施來改進考察工作，力求考準(zhǔn)、考實。

建立長效機制，加強干部監(jiān)督管理

1、認真堅持干部監(jiān)督工作制度。加強聯(lián)系和溝通，充分聽取廣大職工對干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見和建議，進一步提高干部工作水平和質(zhì)量。

3、建立擬提拔干部工作實績公示制度。對提拔中層干部進行實績公示，把公示 情況作為干部任前公示的重要組成部分，進一步拓展公示內(nèi)容，擴大群眾知曉面。

4、建立了班子建設(shè)季報制度和談話制度。班子成員要對中層干部定期進行談話，尤其干部隊伍建設(shè)中存在的問題，并分析原因，提出整改措施。

5、健全領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍內(nèi)部相互監(jiān)督機制。認真堅持和完善民主集中制，凡屬重大決策必經(jīng)集體討論，嚴格黨內(nèi)民主生活，進一步提高班子民主生活會質(zhì)量。

肥城市第二人民醫(yī)院支部委員會

2011.8.5

第五篇：雅安市第二人民醫(yī)院2010工作總結(jié)

雅安市第二人民醫(yī)院

2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強行政行風(fēng)建設(shè)，我院遵照衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)文件部署和要求，結(jié)合我院使實際情況，扎扎實實的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項治理工作，現(xiàn)將我院2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強醫(yī)患溝通、減少醫(yī)患糾紛、降低安全事故為重點，加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，增進醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，積極營造相互信任、相互尊重、相互理解、相互幫助的和諧醫(yī)患關(guān)系，不斷提高病人對我院的滿意度。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立了以院長為組長，民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了民主評議行風(fēng)工作辦事機構(gòu)，明確了“一把手”負總責(zé)，落實專人具體負責(zé)。

民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由院辦公室主任杜文杰同志擔(dān)任。具體安排部署如下：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)組：負責(zé)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)長效機制的健全，民主評議行風(fēng)工作列入醫(yī)院黨委

重要工作日程和工作計劃，依法行醫(yī)和依法經(jīng)營，院務(wù)公開，服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量，工作作風(fēng)，便民服務(wù)措施。

總務(wù)后勤組：負責(zé)醫(yī)療器材的集中招標(biāo)采購，服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。責(zé)任人：熊輝

財務(wù)組：負責(zé)醫(yī)療服務(wù)的收費行為，公開常用藥品、主要醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)療服務(wù)收費上無亂加價、亂收費現(xiàn)象。杜絕科室出租、科室承包，雇傭“醫(yī)托”以及將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤等現(xiàn)象。責(zé)任人：王榮富

醫(yī)療組：規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅持“四合理“，采取積極有效的措施緩解“看病難、看病貴”，加強醫(yī)患溝通，健全投訴機制。責(zé)任人：張萍

三、規(guī)章制度

1、建立健全了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法。具體考評辦法如下：①考評對象及時間：全院每位職工每年年終考評一次，12月31日前完成當(dāng)年考評。②考評方式：按自評、科評、院評三級評定方式運作。③考評內(nèi)容：職業(yè)道德、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法三個方面，評出優(yōu)、良、中、差四個等級。

2、制定并實施了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)患溝通制度。

4、制定了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

5、制定了雅安市第二人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員向患者索要“紅包”以及收受藥品購銷、儀器設(shè)備回扣、提成的處理制度。

6、建立了雅安市第二人民醫(yī)院信息公開公示制度。

7、建立了雅安市第二人民醫(yī)院群眾評議評價制度。

四、行風(fēng)評議工作開展情況

1、民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，2009年初制定了雅安市第二人民醫(yī)院民主評議行風(fēng)實施方案。

2、宣傳動員工作。由我院民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全院中層以上干部召開專題會議，傳達區(qū)糾風(fēng)辦和區(qū)衛(wèi)生局文件精神和我院制定的民主行風(fēng)工作實施方案，并由中層干部傳達到各科室和每個醫(yī)務(wù)人員，并在院內(nèi)局域網(wǎng)上公布。做到了人人知曉民主評議行風(fēng)工作的目的、意義和要求，職工對行風(fēng)評議的知曉率達到100%。

3、行風(fēng)評議活動向社會承諾、公開和公示。醫(yī)院在門診和住院部病區(qū)的墻上均掛有警示牌，承諾：任何科室和個人都不得私自收費，一切收費均在醫(yī)院收費室進行，如有舉報者，醫(yī)院除退還私收費用外，另給予舉報者2－3倍的獎勵。我院還特聘請了5名由退休老同志、民主黨派人士及社會人士組成的院外行風(fēng)監(jiān)督員，對我院行風(fēng)工作進行監(jiān)督，并且組織召開座談會，經(jīng)常聽取他們的意見，不斷改進我院工作。醫(yī)院還在門診大廳設(shè)立了意見臺，公布舉報電話，制定了便民措施，定期有專人負責(zé)收集舉報意見。

4、開展自查自糾工作。開展院內(nèi)、外兩個評議為重點，查找醫(yī)院、個人在民主行風(fēng)評議工作中的問題和不足，認真抓好相關(guān)問

題梳理和整改計劃制訂。組織患者、家屬及醫(yī)務(wù)人員參與的座談會，廣泛征求、聽取患方和社會意見。

5、及時上報自查自糾專題總結(jié)。認真按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)衛(wèi)生局的文件要求開展行風(fēng)評議的自查自糾工作，醫(yī)院將存在問題進行梳理改正，形成自查自糾專題總結(jié)。

6、整改有效，評議工作認真、扎實。我院組織醫(yī)務(wù)人員召開民主評議會，進行面對面民主評議。根據(jù)評議情況，按照個人、科室、醫(yī)院三個層面，制定整改方案，并在院內(nèi)一定范圍內(nèi)公示，接受院內(nèi)監(jiān)督。整改結(jié)束后，醫(yī)院對活動開展情況進行全面總結(jié)，對活動中開展得很好的推廣和表揚，對工作不認真、不得力、效果不明顯和走過場的，追究責(zé)任，并向全院通報。

五、行風(fēng)建設(shè)情況

1、堅持實行藥品、醫(yī)療服務(wù)價格公示制

我院實行了藥品、醫(yī)療服務(wù)價格公示制。醫(yī)院在門診大廳和住院大廳醒目位置設(shè)置了中西藥品和醫(yī)療服務(wù)價格固定電子公示欄，公示了藥品名稱、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)行價格；醫(yī)療服務(wù)價格公示了各種檢查、住院、治療等收費標(biāo)準(zhǔn)。

2、全面實行住院費用清單制

實行住院費用一日清單制。我院要求辦公護士每天將住院患者的費用清單送至病人床旁。患者每天可清楚地知道每天發(fā)生的各種費用，出入院處可為每位出院病人提供住院期間的所有明細費用清單。

4、藥品網(wǎng)上限、競價陽光采購。按時、準(zhǔn)確向上級部門上報藥品采購信息。按照國家規(guī)定的藥品集中招標(biāo)采購有關(guān)規(guī)定，所有采購藥品均為中標(biāo)、掛網(wǎng)、備案品種。

5、合理檢查、合理用藥。因病施治，合理檢查，規(guī)范處方，防止開大處方；規(guī)范用藥，嚴禁使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品，嚴禁擅自生產(chǎn)、銷售、使用未經(jīng)批準(zhǔn)的制劑。

6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、省衛(wèi)生廳“五不準(zhǔn)“規(guī)定。認真按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的要求開展行風(fēng)建設(shè)工作，我院在此基礎(chǔ)上出臺了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

7、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項工作。繼續(xù)在廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員中深入開展形式多樣的宣傳教育活動，增強教育的針對性和實效性。深入開展理想宗旨、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué)和正面典型教育，弘揚大醫(yī)精誠、仁心仁術(shù)、尊重生命、精益求精的新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，樹立正確的價值觀、利益觀，增強職業(yè)榮譽感和社會責(zé)任感，形成重服務(wù)、講奉獻、自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣。我院堅決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當(dāng)交易行為，使全院職工受到深刻的法制、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性。通過組織各部門認真自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

8、規(guī)范開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)院嚴格按照《新農(nóng)合實施方案》和《新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)文件精神，建立健全各項醫(yī)療、藥品、財務(wù)管理制度，并組織臨床及相關(guān)人員培

訓(xùn)學(xué)習(xí)。實行合理用藥、用藥監(jiān)控；合理檢查，因病施治；服務(wù)病人，方便病人。

9、無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我院認真開展自查自糾，未發(fā)現(xiàn)索要或收受紅包、開單提成、接受病人吃請或娛樂消費、推諉病人、無故拒絕診治病人的現(xiàn)象發(fā)生。

六、建立長效機制，促進行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展。

醫(yī)院通過自查自糾、不斷整改提高，建立了一套完善相關(guān)制度，切實做到醫(yī)療服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)、常用藥品向社會公開。合理檢查、合理用藥。積極開展專項治理商業(yè)賄賂。規(guī)范開展新農(nóng)合醫(yī)療。健全了對醫(yī)院內(nèi)部人事、財務(wù)、采購等事項實行民主監(jiān)督制度。

醫(yī)院做到既不走過場，又不搞運動，建立了一套懲防體系，強化了內(nèi)部管理與加強自身建設(shè)。把服務(wù)改革作為了重點，今后我院將進一步緊緊圍繞一切以病人為中心，為了病人的一切搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為了人民群眾的健康做出我們應(yīng)有的貢獻。