第一篇：關于對赤峰市教學能手和學科帶頭人進行定期考核和復審的通知

赤松教字[2015]293號

關于對赤峰市教學能手和

學科帶頭人進行定期考核和復審的通知

全區各中小學、學區中心校、幼兒園、民辦學校：

為進一步鞏固我區業務骨干教師隊伍建設成果，促進教師專業發展，根據赤峰市教育局《關于對學科帶頭人和教學能手進行定期考核和復審的通知》赤教人字［2015］8號文件精神和要求，我區決定對市級教學能手及學科帶頭人進行考核和復審，現將有關事項通知如下：

一、考核對象

2010年12月份以前由市教育局委托市教研中心評定，被命名為市級教學能手或學科帶頭人的中小學教師、教研員及教育教學管理人員。上述學科帶頭人和教學能手，如不申報此次復審或已調離教育系統的，取消其學科帶頭人、教學能手稱號。

二、復評條件

1、熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的教育事業，為人師表、師德修養好。

2、有系統堅實的專業理論知識和豐富的教學經驗、精通本學科教學業務，教學質量高。

3、在教育教學改革中起帶頭及標兵作用，教學成績與教科研成果在本旗縣區內有一定的影響。

4、積極參加各級教研活動，并承擔觀摩課，介紹教學經驗，教學評析或學術報告等任務。

5、善于學習與研究，有前沿的教育教學理念，不斷總結經驗撰寫教學論文（發表或獲獎）。今后每年至少撰寫一篇市級以上（包括市級）水平的教研論文。

6、積極培養青年教師，被培養的對象教學能力與教學質量有明顯的提高。

三、復評程序和要求

（一）復評程序

1.被復評教師對照條件，填寫并向學校提交《赤峰市中小學教學能手考核申報表》,一式兩份。

2.各直屬中小學、學區中心校和幼兒園、民辦學校完成考核工作，簽好意見，統一報送松山區教研室。

3.由區教育局復評工作領導小組組織區級復評，形成考核意見，上報赤峰市教研中心。

（二）復評要求

學校在復評考核過程中，要經過班子研究和教職工民主測評，把鉆研業務的主動性、工作的積極性和進取心、教學研究的自覺性、教學工作的有效性放在突出位置。

四、其它事項

（一）報送材料

1.《赤峰市中小學教學能手考核申報表》一式兩份。2.學科帶頭人和教學能手證書原件

3.二寸彩照一張，背面寫清姓名、單位、學科

4.自獲得市級教學能手或學科帶頭人稱號以來，教科研立項課題和參議課題研究證明（經學校確認蓋章的復印件）

5.自獲得市級教學能手或學科帶頭人稱號以來，發表和獲獎論文（案例）、論著等證書（驗原件交復印件）

6.自獲得市級教學能手和學科帶頭人稱號以來，所承擔的公開課（研究科、評比課、支教課）證書（證明）復印件

7.有關工作實績和榮譽的其它證件（須經學校驗證）

（二）各學校所有參與復評教師材料和《被考核學科帶頭人和教學能手花名表》電子版務于9月25日前統一報送松山區教研室赫榮華老師處。

五、復評工作領導小組

根據市教育局和教研中心要求，我區成立復評工作領導小組。

組長：李東峰

成員：周玉清、姚振國、張虎、王桂相、郝振軍、李少華、衣 茹、魏國軍

附件：

1.赤峰市中小學教學能手考核申報表 2.被考核學科帶頭人和教學能手花名表

赤峰市松山區教育和科技局

2015年9月21日

第二篇：學科帶頭人、教學能手考核方案

阜寧師范學校附屬小學

學科帶頭人、教學能手考核方案

一、指導思想

二、考核目標

三、具體細則

第三篇：對全鎮農村低保對象進行復審的通知

關于對全鎮農村低保對象進行復審的通知

各村委會：

根據****民發（2012）06號《關于對全縣農村低保對象進行復審的通知》要求，結合我鎮實際，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

堅持以人為本和科學發展觀為指導，公開、公平、公正的原則，按照城鄉低保“三級審核，三榜公示”，的審批程序，對全鎮符合條件的農村低保對象重新普查、申報和認定，實現動態管理下的“應保盡保’’、分類施保和分檔救助。

二、復審條件、目標

凡戶籍在本鎮轄區的農村戶口居民并長期居住，家庭年人均純收入低于1 600元，且因病殘、年老體弱喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農村困難家庭。

三、復審重點、時間步驟

此次農村低保復審認定工作的重點是原享受農村低保的對象，自2012年2月15日開始，至2012年3月25日結束。認定工作分兩個階段進行。

(一)宣傳動員和申報階段：2月15日一3月15日。制定具體實施方案，召開動員會，廣泛深入宣傳復審低保工作的意義，享受低保的條件，申請審批程序等，營造良好輿論氛圍。

1、申請登記：2月15日一3月5日。凡符合農村低保條件的農村困難家庭，由戶主持戶口簿、身份證或低保證，到戶籍所在地村委會提出書面申請。

2、調查初審：3月6日一10日。由各村進行初審。村委會在接到困難家 庭的申請后，要派出至少兩名以上的工作人員對其家庭困難情況進行核查，入戶調查率要達到1OO％，入戶時要填寫好入戶調查記錄，做到“誰入戶、誰核實、誰負責、誰簽字”，并將入戶調查情況進行民主評議和公示，各村要建立由村監委會為主導力量，村民代表、老黨員、老干部等人員組成，總人數不得少于15人的低保評議小組,評議結果公示7天無異議后上報鎮政府。

在初審中有下列10項情形之一的家庭不得納入農村低保：

(1)家庭成員有勞動能力、無正當理由拒絕勞動，撂荒承包土地，或無正當理由拒絕參加有關部門組織的就業培訓和勞務輸出的。

(2)不按規定程序申報，證明材料不全或拒不提供相關證明材料，弄虛作假的。

(3)拒絕配合工作人員或有關部門入戶調查，不提供有效收入證明材料或轉移、隱瞞家庭真實收入的。

(4)人戶分離、無法提供其實際居住證明的,或長期在外打工、人戶分離的。(5)擁有機動車輛(殘疾人代步車除外)的。

(6)家庭成員中有在國家機關、事業單位、社會團體等由財政部門統發工資、收入較為穩定單位工作的，或在高收入行業單位工作的。

(7)法定贍養、扶養、撫養人有贍養、扶養、撫養能力，拒不履行贍養、扶養、撫養義務的。

(8)購買高檔非生活必需品或高消費的。(9)有賭博、吸毒等惡習經教育不改正的。(10)當地政府認定的其它不符合農村低保條件的。

3、民主評議，上報材料：3月11日一15日。各村對初審符合條件的農村低保申請對象，經民主評議，張榜公示后群眾無異議的，填寫《漢中市農 村居民最低生活保障審批表》，并提供①書面申請書。②戶口簿、戶主居民身份證原件及復印件(一式二份)。③家庭成員收入證明。④殘疾證、以及其它相關證明，統一上報鎮民政辦。

(二)審核階段(3月16日一25日)。鎮政府對各村初審通過的低保對象作進一步審核,并將審核結果再次公示,對經公示無異議的,上報縣民政局審批。

四、措施要求

(一)加強領導，精心組織。開展農村低保對象復審認定工作，是解決當前低保工作中存在的突出問題、維護低保政策法規嚴肅性的重要舉措，對促進社會和諧穩定具有重要意義。各村一定要從講政治、保民生、促穩定的高度，提高思想認識，增強做好此項工作的緊迫感和責任感，切實加強領導，認真組織落實，確保工作順利開展。鎮上成立由鎮長王弘任組長、分管副鎮長為組長，站所負責人為成員的領導小組，實行分級包抓責任制，一級抓一級，層層抓落實。

(二)強化督查，嚴明紀律。各村要按照復審、認定的程序要求，注重實效，確保此項工作有序開展。對復審、認定工作組織不力、工作程序走過場、指導監督不到位、整改效果不明顯的，進行通報批評；對違規違紀情節嚴重、群眾反映強烈、社會影響較大的，依法追究相關人員的責任。

二0一二年三月十日

第四篇：關于對全縣干部進行“雙語”考核的通知

內

部

明

電

發 往 ：

簽 批 ：王海燕

已送：

關于對全縣干部進行“雙語”考核的通知

各鄉鎮黨委、縣直單位、部門：

為全面貫徹落實自治區、地區《關于進一步加強少數民族聚居地區干部“雙語”學習培訓工作的意見》，切實提高我縣基層干部服務群眾，履行崗位職責的能力，進一步健全完善基層干部“雙語”培訓、考核體系，縣委決定，對全縣干部進行“雙語”考核，具體事宜通知如下：

一、考核對象

50歲以下，縣直黨政機關全體干部、鄉鎮黨政機關、站所社、社區全體干部。

二、考核時間

2011年11月24日-29日

三、考核方式

由縣委組織部統一發放考題，各鄉鎮黨委、縣直單位、部門自行組織考核。

四、考核程序和安排 等級：急

簽發時間： 2011.11.23

1、考核分為聽力、口語、書面表達三部分，民族干部以聽、說為主，文字表達方式占一定比例；漢族干部采取口試的方式進行，重點考核聽、說能力。

2、考核分值的安排：民族干部口試（包括口語及聽力）占70%，筆試占30%。漢族干部口語考試分值為100%。

3、考核時間安排：民族干部筆試考試時間為30分鐘，主要采取聽寫、寫作方式進行。全體干部的口語考試時間在10分鐘以內，口試題以抽簽的方式進行，主要考核干部的聽說能力。考核結果分為流利（90-100分）、基本流利（80-90分）、略懂（70-80分）、完全不懂（70分以下）四種類型。

五、考核要求

1、各鄉鎮黨委、縣直單位、部門必須嚴密組織，嚴肅紀律，本著客觀公正的原則，實事求是的對全體干部進行考核，（如因特殊原因不能參加考試的人員，統一參加縣委黨校組織的補考）。考核成績、考核試卷、考核人員花名冊（未參考人員須備注原因）務于11月29日下午19:30分前上報縣委組織部（416室）。

2、各鄉鎮黨委、縣直部門、單位對考核結果要分級分類進行登記造冊匯總，建立個人培訓考核檔案。

3、本次考核結果將與干部年底考核相掛鉤。考核結束后，縣委將針對基層干部“雙語”的不同水平，采取不同的培訓方式，基礎較好的抓強化、一般的抓提高、較差的抓基礎，做到因人施教。同時對干部提出熟練掌握“雙語”的具體硬性要求，對限期內達不到要求的干部采取組織和行政措施。

聯系人：趙新元

電 話：0998-6571368 ***

中共疏勒縣委組織部

二〇一一年十一月二十三日

第五篇：關于對學校中層干部進行學年考核的通知

關于對學校中層干部進行學年考核的通知

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據干部管理權限和《中國人民大學中層黨政領導干部考核辦法》（人大校黨字?2005?18號），經研究決定，于2008年5月下旬至6月中旬對全校副處級以上中層干部進行考核。現將有關事項通知如下：

一、基本要求

1、考核范圍：

對全校副處級以上中層干部（包括副處級以上調研員）2007－2008學年各方面工作進行考核。

2、考核內容：

德：指政治立場、思想品德、工作作風等。包括思想政治素養、全局觀念、團結合作精神、民主作風、個人修養、道德品質。

能：指工作能力、理解和運用政策的水平、管理和服務水平等。包括決策能力、組織實施能力、管理能力、開拓進取、創新能力。

勤：指工作態度和勤奮敬業精神等。包括事業心、責任心，工作扎實性和以身作則的精神。

績：指完成工作的數量、質量、效率、效益等。包括完成本部門工作計劃情況、完成上級領導下達的各項任務的情況以及履行崗位責任的狀況和效果。

廉：指遵紀守法、廉潔自律、個人和所在部門落實黨風廉政責任制的情況等。

綜合評價：指對干部勝任工作情況、工作成績等各方面情況的總體評價。

3、考核時間：5月26日至6月20日。

4、考核程序：

（1）領導述職與群眾測評

各單位于考核期間召開一次全體教職工會議，到會人數應不少于本單位全體教職工數的60%。會上單位黨政領導班子成員進行述職述廉，單位主要負責人對照學年工作計劃，向全體教職工匯報工作開展情況、取得的成績和存在的問題等，班子其他成員就分管工作進行匯報。隨后，與會教職工通過“數字人大”電子校務干部考核管理系統對參加考核的領導干部進行測評。

考核還包括學院（系）黨政領導代表、辦公室主任、黨務秘書對機關各部、處中層干部進行考評。

注意：參加考核的領導干部將個人書面工作總結和填好的《中國人民大學中層干部學年考核表》（附件1，可在校園網主頁公告欄的通知中下載，根據檔案管理的要求，請用B5紙正反面打印，所填內容控制在一張紙內）在測評會結束后一周內交黨委組織部。

（2）各單位群眾評議結束后，黨委組織部對民主測評結果進行匯總統計。

（3）主管領導評價

主管領導根據干部本人的工作表現和群眾測評結果，做出評價。中層正職干部由主管校領導進行評價，中層副職干部由所在單位正職負責人進行評價。評價意見填寫在《中國人民大學中層黨政領導干部學年考核表》主管領導評價欄。

（4）確定考核結果

考核工作領導小組根據群眾測評結果和主管領導評價意見，按照一定標準，最終對干部的考核結果進行評議。

二、時間和地點安排

群眾測評主要安排在明德樓B1層網絡教室，機關各部處在本單位考核，有條件的單位可自行安排。由于明德樓網絡教室本學期安排有課程，干部考核只能選擇課程之外的時間，具體安排由黨委組織部與各單位及網絡與教育技術中心協調。

為不干擾網絡教室的教學使用，受教室使用時間所限，考核時間安排以學院優先為原則。根據各單位教職工人數和各網絡教室的機位數，擬作如下安排（各教學單位可選時間詳見附件3）：

5月26日—5月30日，對校工會、校團委、校友工作辦公室、教育基金會、國學院、統計學院、法學院、馬克思主義學院、社會與人口學院、國際關系學院、外國語學院、環境學院、勞動人事學院、信息資源管理學院、附屬中學進行考核。

6月2日—6月6日，對保衛處、校園建設管理處、審計處、離退休工作處、哲學院、文學院、歷史學院、農業與農村發展學院、新聞學院、藝術學院、信息學院、商學院、圖書館、網絡與教育技術中心、檔案館進行考核。

6月9日—6月13日，對國際交流處、財務處、資產與后勤管理處、產業管理處、理學院、公共管理學院、繼續教育學院、培訓學院、體育部、校醫院、出版社、書報資料中心、世紀公司、校工廠、印刷廠進行考核。

6月11日下午，學院黨政領導代表、辦公室主任、黨務秘書對機關各部處中層干部進行考評，具體事宜另行通知。

6月16日—6月20日，對學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統戰部、紀委辦公室（監察處）、研究生院、發展規劃處（高教研究室）、教務處、科研處、人事處、實驗室建設與設備管理處、學生處、招生就業處、經濟學院、財政金融學院、后勤集團進行考核。

6月23日—27日，黨委組織部對各單位考核情況進行匯總、統計工作。

請各單位根據以上安排和附件3，選擇確定本單位考核時間，提前一周報黨委組織部。

三、其他事項

1、新提任不滿一年的中層干部，只做工作總結，進行述職，不參加群眾測評，按考核良好對待；

2、在新單位任職不滿半年的中層干部，仍在原任職單位參加考核；

3、網絡評測采用匿名方式，完全保證評測者的隱私，特附保密性說明（附件4）。

4、如果各單位有自己的機房可用，或對考核工作有其他意見或建議，請及時與黨委組織部聯系。附件：

1、《中國人民大學中層干部學年考核表》

2、《“數字人大”電子校務干部考核管理系統操作說明》

3、《中國人民大學中層干部考核群眾測評工作安排》（教學單位）

4、《關于“數字人大”電子校務干部考核管理系統保密性的說明》

聯系人：羅圣華 吳自強 電話：62513885

二○○八年五月十二日