第一篇：公務員面試調研類題目的一般解題思路

調研類題目的一般解題思路

在公務員面試題型中調研類題型一直是近幾年公務員面試的考試重點題型，在國家公務員面試及各省市公務員面試中頻繁出現，調研類題型也一直是面試培訓中的教學重點，同時也是面試考生普遍反映難以掌握的一類題型。這里我將分享一下我對調研類題目解題思路的一些心得，希望能夠幫助到大家。

一、為什么會有調研類題目？

在面試教學過程中我經常對學員們說的一句話就是：面試即生活。在我們的日常生活中我們總是能夠在報紙、網絡電視等媒體看到這樣的新聞：某某領導在某某地方調查、調研。可見做調查、搞調研是公務員日常工作中常見的一項日常工作。而我們的公務員面試就是通過模擬公務員的日常工作來考察咱們的考生是否熟練掌握了公務員的日常工作技能。因此在公務員面試中信息收集類題目也就應運而生了。

二、為什么要進行調研？

同學們在回答調研類題目時我發現這樣一個現象，那就是考生一看到調研類題目馬上就想到老師講的調研的幾個要素和步驟：如調研對象、調研內容、調研方法/手段、調研活動的實施等等。然而很大一部分同學卻忽略了一個根本性問題那就是：我們為什么要來調研？或者說我們收集這些信息是為了解決什么問題呢？其實這才是調研、調查類題目的核心。

在日常生活中我們做一件事件都有它的目的和意義，對于信息收集類題目來說也是如此，那么我們在遇到這類題目的時候我們第一個要思考的問題就是：我們為什么要來收集這些信息，我們收集的這些信息有什么用呢？咱們偉大的毛主席曾經說過“沒有調查就沒有發言權”，啥意思啊？就是說如果你想解決問題那么第一件要做的事情就是：認真、全面地收集其第一手真實信息，只有認真、全面地認識了問題才能夠真正的解決問題。所以對于任何信息收集類題目來說它的核心目的就是：了解問題、發現問題并為解決問題提供參考信息。

你能說出下列三個調研類活動的核心目的嗎？

【例題一】：你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，怎樣才能做到真實、有效？【2012年國家公務員面試題】

為什么要組織一次大學生村官情況的調查活動呢？

【核心目的】組織一次對大學生村官情況進行調查是為了了解現階段我市轄區內的大學生村官工作的現狀，發現大學生村官政策實行以來所存在的問題，為以后我市更好的貫徹落實大學生政策提供參考信息。

【例題二】現在經常出現行人違章橫穿馬路的現象，請你用觀察法來調查這種現象。【2012年湖南省公務員面試題】

為什么要對行人違章橫穿馬路現象進行觀察呢？

【核心目的】組織這樣一次活動就是要通過觀察收集行人違章橫穿馬路原因，為解決行人違章橫穿馬路問題提供參考信息。

【例題三】某縣計劃新建3 所養老院，有十多個鄉鎮來競爭，領導讓你選址，并負責調查，你認為主要調查哪些信息。【2012 年福建公務員面試題】

為什么要對十多個鄉鎮進行調查呢？

【核心目的】了解十多個鄉鎮的實際情況（建立養老院的硬件條件、軟件條件），然后通過綜合分析、科學評估為縣里最終確定3 所養老院選址提供決策依據。

三、調研類題目的難點在哪里？

1、調查目標不明確，主要表現為答題時僅僅是為答題而答題，沒有認真去思考為什么要收集這些信息，更沒有把自己放在題目中給定角色的角度去思考問題。

2、調查對象不豐富，主要表現為調查的對象比較單

一、不全面，以至于不能全面有效的收集到第一手資料。

3、調查內容不完善，主要表現為內容不充實、不全面，不能為解決問題提供豐富、真實的一手資料。

4、調查手段不靈活，主要表現為調查手段有限，不能根據調查對象的特點使用行之有效的調查方法和手段。

四、怎樣去調研？

五步解決信息收集類問題

1、確定活動的核心目標

2、確定調研、調查對象

3、根據活動目的確定調研內容

4、根據調研對象選擇調查方式

5、對信息分析、總結為解決問題提供依據

怎樣明確調研目的？-----通過思考活動的核心目的進行確立。（為什么要開展這項活動？開展這項活動是為了解決什么問題？）

【例題1】為鼓勵市民綠色出行、低碳出行，政府要設立自行車出租點。你怎么展開相關的調查?

【調查目的】傾聽市民對設立自行車出租點的看法和意見（如自行車出租點的數量、規模、位置等），以使我市的自行車出租項目順利推廣和開展。

【例題2】在廉租房分配過程中，有人舉報有開豪車的人住廉租房，你有哪些調查途徑？

【調查目的】雖然題目問的是有哪些調查途徑，但我們仍然要明確我們調查的核心目的是：

1、給舉報人一個交待，2、看是否在廉租房分配過程中存在貓膩。

怎樣確定調研對象？-----以調查的核心對象為中心進行展開。

【例題1】某村垃圾較多，目前要開展環境整治工作，提升農村環境，你是基層政府工作人員，為了此次工作的順利開展，領導派你做調研。你認為調研的主要內容是什么，怎么開展？

本題的核心調查對象為“垃圾”那么我們的調查對象就應該以“垃圾”這個核心調查對象為中心展開。通過對題中核心調查對象的擴展我們就可以更全面的落實我們的調查對象。

垃圾的數量有多少？

觀察垃圾池數量 垃圾在哪里？

觀察垃圾點分布 誰制造的垃圾？

走訪村民

誰管理垃圾？

走訪衛生環衛部門 村干部 誰研究垃圾？

專家學者

誰垃圾處理的最好？

向模范村學習

【例題2】政府要對企業中小額貸款項目階段性成果進行調查，你怎么做？

本題的核心調查對象是：中小貸款項目。那我們的調查對象就以中小貸款項目為中心進行展開。

【例題3】你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，才能做到真實、有效？

本題的核心調查對象是：大學生村官 那我們的調查對象就以大學生村官為中心展開。

怎樣完善調研內容？-----以調研的目的為中心進行發掘。

【例題1】最近一段時間，某社區接連發生了幾次盜竊案件，弄得居民人心惶惶。派出所長讓你做一個現場調查來防范這類案件的再次發生。你怎么辦？

本題的調查核心目的是：通過現場調查找出社區的治安漏洞并加以改進，以此達到防范盜竊案件再次發生的目的。

社區居民：是否有防盜意識 防盜知識掌握程度 保安措施：軟件方面

措施是否健全

出入人員管理是否嚴格

硬件方面

防盜、報警、監控

管理人員：有意識 有能力

【例題2】政府要對為人民群眾辦實事工程建設進行調查，請運用三個方案進行落實，采納群眾意見，并具體描述你其中的一個方案。

本題的調查核心目的是：了解政府開展的“為人民群眾辦實事工程”的現狀、成績、不足以及聽取群眾的意見。所以調查內容就圍繞“工程”的現狀、成績、不足及群眾意見展開。

怎樣選擇調研手段？-----根據調研對象的特點進行選取。

【例題3】社區義工是社會管理創新的新生事物，也是建設和諧社區的重要途徑。市政府擬調查社區義工的現狀、經驗以及對策，你將有什么樣的調研思路，采取什么樣的調查方法？

本題的調查對象有：社區義工本人、義工的服務對象、社區居民、社區工作人員、社會大眾、研究社區義工的專家學者以及潛在的社區義工群體等等，對于這些不同的調查對象由于他們的特點不同，所以我們必須采取不同的調查方法對他們進行調查。

根據調研對象的特點來選擇合適的調查方式

【例題4】幼兒園出現了小學化，開設了很多算術、語文、英語之類的課程，領導讓你去調查，你會怎么做？

本題的調查對象有：幼兒園學生、家長、老師、負責人、政府教育部門、幼兒教育專家等。

五、例題剖析

【例題5】現在經常出現行人違章橫穿馬路的現象，請你用觀察法來調查這種現象。

六、信息收集類題目的答題思路總結

七、小試牛刀（練習）

【練習題】學生膳食計劃實施已經一段時間了，單位派你負責調查農村學生膳食計劃實施情況，你打算怎么調查，你怎么確保數據的真實科學？

第二篇：公務員面試：政策類題目回答思路

歷年來公務員面試對政策類題目的考查越來越頻繁，只有正確理解國家的政策法規，才能更好地貫徹執行。上面千條線，下面一根針，具備政府角度(或者叫政府思維)，這是成為一名基層公務員必須具備的素質。大家在回答政策類的綜合分析題時要把握尺度和原則，要抓準政府的角度。

有的同學一看到政府字眼，會“陽光原則”地一股腦肯定。比如真題：近日，南京建委就道路改造致污染擁堵道歉，承認管理不力。請你結合這個事件，對官員道歉現象發表你的看法?有些同學在回答這個問題時會首先表態，這說明政府對于自己的行政過失迅速做出反應，對于保持政府的穩定性具有至關重要的作用。這種表態不能說不對，但真的準確嗎?難道抓住政府角度就等于要肯定政府的所有行為嗎?這些同學可能覺得，身為公職人員要有規章意識，要有服從意識，那么政府的制度和行為都應是正確的，英明的，是不能質疑的，就像倪萍說過的：我熱愛我的祖國，在大的會議上舉手表決時我從來沒有反對過或棄權過。很多考生在答題時，怕質疑政策類題目被說成“反政府的角度”，從而失分。

其實，在回答這類政策題目時，應該知道政府是由公務員組成的，也有想不到做不好的情況，比如強拆，比如圍觀冷暴力，這些社會問題也都在政策題目當中體現過，面對這種問題，我們這些“達則兼濟天下”的未來官吏應該有自己的思考角度和判斷。

我們判斷一個政策是否正確，除了要看這個政策是否合理合法，還要看是否合情，是否可行。就上述真題來說，對于官員道歉，自古不多聞，為什么呢?因為不只是為官者會自欺欺人，更重要的是，政府作為政令的實施者，在推行新政時都是在摸爬滾打，不免有失當之處。但如果因為一些不當就停止政令的實施，那么利于百姓的政策就無法真正得以貫徹執行。“道歉”會造成民眾的誤解，會失了民心，會影響到政府的公信力。因此，對于“道歉”出發點是好的，思想是對的，因為這說明官員服務型政府的執政理念，說明問責制度制約權力的體現，也說明我們國民公民意識的提高，政治的民主。但在執行的層面上“道歉”不能解決根本的問題，會成為某些官員的避雷針，沒有行之有效的措施，“道歉”就只是流于形式，消極防衛。

第三篇：公務員面試：政策類題目回答思路

給人改變未來的力量

歷年來公務員面試對政策類題目的考查越來越頻繁，只有正確理解國家的政策法規，才能更好地貫徹執行。上面千條線，下面一根針，具備政府角度(或者叫政府思維)，這是成為一名基層公務員必須具備的素質。大家在回答政策類的綜合分析題時要把握尺度和原則，要抓準政府的角度。

有的同學一看到政府字眼，會“陽光原則”地一股腦肯定。比如真題：近日，南京建委就道路改造致污染擁堵道歉，承認管理不力。請你結合這個事件，對官員道歉現象發表你的看法?有些同學在回答這個問題時會首先表態，這說明政府對于自己的行政過失迅速做出反應，對于保持政府的穩定性具有至關重要的作用。這種表態不能說不對，但真的準確嗎?難道抓住政府角度就等于要肯定政府的所有行為嗎?這些同學可能覺得，身為公職人員要有規章意識，要有服從意識，那么政府的制度和行為都應是正確的，英明的，是不能質疑的，就像倪萍說過的：我熱愛我的祖國，在大的會議上舉手表決時我從來沒有反對過或棄權過。很多考生在答題時，怕質疑政策類題目被說成“反政府的角度”，從而失分。

其實，在回答這類政策題目時，應該知道政府是由公務員組成的，也有想不到做不好的情況，比如強拆，比如圍觀冷暴力，這些社會問題也都在政策題目當中體現過，面對這種問題，我們這些“達則兼濟天下”的未來官吏應該有自己的思考角度和判斷。

我們判斷一個政策是否正確，除了要看這個政策是否合理合法，還要看是否合情，是否可行。就上述真題來說，對于官員道歉，自古不多聞，為什么呢?因為不只是為官者會自欺欺人，更重要的是，政府作為政令的實施者，在推行新政時都是在摸爬滾打，不免有失當之處。但如果因為一些不當就停止政令的實施，那么利于百姓的政策就無法真正得以貫徹執行。“道歉”會造成民眾的誤解，會失了民心，會影響到政府的公信力。因此，對于“道歉”出發點是好的，思想是對的，因為這說明官員服務型政府的執政理念，說明問責制度制約權力的體現，也說明我們國民公民意識的提高，政治的民主。但在執行的層面上“道歉”不能解決根本的問題，會成為某些官員的避雷針，沒有行之有效的措施，“道歉”就只是流于形式，消極防衛。

凡標注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com山東公務員考試 山東人事考試信息網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第四篇：2017年福建公務員面試調研類題目答題思路分析

8月11日，《北京市積分落戶管理辦法(試行)》正式出爐，讓小冬這樣的北漂們看到了拿到北京戶口的希望。網絡上，不少“北京積分落戶攻略”也紛紛出爐：“要有正兒八經的工作，要好好交社保”“有條件就買房吧，比租房積分多”“別住在市里了，搬到郊區去吧”??

“再過5年，等過了社保繳納滿7年的門檻，可能就有機會了吧。”小冬說。目前，北上廣深等市區常住人口超千萬的超大城市，均已提出或實施積分落戶指標體系。雖然各個城市的落戶難度不一，但都為懷揣“大城市夢”的人開啟了一扇門。(新華社記者 曹 燦攝)》》面試熱點深度分析 人口紅線施壓超大城市

北京市數據顯示，今年上半年北京市城六區(東城、西城、朝陽、海淀、豐臺、石景山區)人口同比減少11萬人;上海市統計局今年2月份公布的數據顯 示，2015年末上海常住人口總數比2014年末減少10.41萬人。這是新世紀以來，上海市常住人口首次出現負增長，降幅為0.4%;而根據廣州市統計 局公布的數據，廣州市“十二五”期間常住人口總共僅增長了30余萬人，增速較“十一五”出現階段性放緩。

《關于北京市2016年國民經濟和社會發展計劃上半年執行情況的報告》指出，盡管北京市2016年上半年常住人口增量、增速較上年同期均有所降低，但總量 仍持續增加。從布局看，上半年北京城六區人口減量占全年任務的比重較低，年底實現城六區人口由增轉降、完成全年的調控目標，任務十分艱巨。

根據此前北上廣深設定的各自的人口紅線，今后五年北京、上海、廣州、深圳的常住人口增長空間分別為129.5萬人、84.73萬人、199.89萬人、342.11萬人。

針對新出臺的積分落戶政策，北京市有關部門表示，北京的戶籍制度改革將統籌首都人口調控與城市可持續發展要求，堅持總量控制、有序推進的原則，把握好積分落戶政策與人口調控目標的有效銜接和平衡。

積分落戶政策與人口調控如何有效銜接，也成為上海、廣州、深圳等國內超大城市面臨的問題。

《上海市人民政府關于進一步推進本市戶籍制度改革的若干意見》提出的四項原則之首，就是“堅持總量調控、結構優化??嚴格控制人口規模，綜合解決人口總量、結構、布局問題。”從公開數據看，上海、廣州此前實現積分落戶的人數年均也僅有5000人左右。

北京勞動力供給2020年或現拐點

多位專家指出，國內超大城市人口調控與疏解面臨的問題，反映出中國城市人口結構、都市圈人口匯集等深層次問題。超大城市人口布局和調控，應該指向實現人口與經濟社會發展之間匹配平衡的目標。中國社科院人口與勞動經濟研究所的一份報告稱，從空間結構上看，特大城市都存在中心城人口比重偏高、人口密度過大的問題，需要向外圍區域疏解人口。從年齡結構上看，特大城市戶籍老齡化比較突出，特別是中心區尤為嚴重。

北京市人口研究所副所長尹德挺指出，人口疏解不能傷害城市自身活力，忽視對部分行業勞動力的剛性需求。第六次人口普查數據顯示，流動人口已成為北京黃金年 齡段的就業主體，如在北京16-19歲、20-24歲、25-29歲的常住就業人口中，流動人口分別約占92%、70%和54%，部分行業對流動人口的剛 需增強。

“更為雪上加霜的是，如果勞動生產率不提高，北京勞動力供給拐點則可能出現在2020年前后。這是因為支撐北京流動人口供給的五個大省——河北、河南、山 東、安徽、黑龍江，五省15-64歲勞動適齡人口會在2020年以后呈現減少態勢，合計將縮小約400萬人左右，屆時可能會對北京勞動力資源的補給產生一 定影響。”尹德挺撰文指出。

對此，上海社科院人口與發展研究所副所長周海旺表示，對于大城市的人口調控，更應該注重人口結構、素質和合理布局。

大都市圈人口須統一布局

除了超大城市人口結構問題，近年來北京、上海周邊的燕郊、昆山房價暴漲，還讓社會各界認識到大都市圈人口統一布局的重要性。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉認為，目前工作在北京、上海，居住在燕郊、昆山等潮汐式工作生活帶來的交通、教育、醫療等問題，仍然需要大力統籌協調解決。

有專家曾測算，按2014年末昆山全市流動人口達175萬人計算，如果每個外來人口市民化社會成本約為15萬元至20萬元，政府需要投入超過2600億元。

張車偉認為，城市在向外擴張的同時，相應的公共資源和公共服務適時跟進，合理配置，才能促進人口的空間優化。在都市圈，應加強中心城市與其它城市的密切聯 系，加快同城化進程，促進公共資源在城市間和區域間的合理分布。在疏解特大城市中心城非核心功能的過程中，應積極對接產業轉移，合理規劃產業布局。選擇在 人口居住密度高且規模較大的區域附近布置相關產業，吸引就業人口從中心城區向郊區新城轉移。

中心城區人口比例不宜超40%

結合國內外大都市人口調控的經驗，一些專家提出，中國特大城市人口調控應通過優化人口空間布局，改善人口結構，實現人口與經濟社會發展之間的匹配平衡。

首先，應通過設置結構性指標，優化人口空間分布。

中國社科院人口與勞動經濟研究所的一份報告顯示，從人口分布的角度來看，國際大都市都呈現從中心向外圍擴張的態勢，逐漸形成規律性的圈層空間結構。以紐約 為例，紐約大都市圈由內而外分為四層，分別稱為城區、內環、中環、和外環，各層人口比例分別為37%，23%，28%和12%。倫敦都市圈分成內倫敦和外 倫敦，人口比例分別為40%和60%。可見，中心城區人口比例以不超過40%為宜。對此，應通過產城融合構建職住平衡體系。郊區新城應積極承接產業轉移，解決職住分離問題。在疏解特大城市中心城非核心功能的過程中，應發揮生產要素價格相對低廉優勢，按照整體功能定位，積極對接產業轉移，合理規劃產業布局。

第二，應以公共服務和資源引導人口流動，保持人口活力。

尹德挺認為，北京需要處理好“舍”與“得”的關系，給京津冀地區其他城市留下更多的發展空間，必須通過城市功能的轉移、產業鏈條的整合、交通規劃的串聯以及科技文化的引領，帶動首都人口的輸出，促進周邊城市的人口回流。

》》面試熱點意義分析 公共服務實現均等

積分落戶“僧多粥少”，難免出現“千軍萬馬過獨木橋”的局面。除了通過積分落戶控制人口、引進人才外，更重要的是為城市的所有居住者提供好公共服務。

去年12月，國務院出臺《居住證暫行條例》，明確提出非戶籍人口在居住地享有義務教育、基本公共就業服務等9項基本公共服務，以及辦理出入境證件、機動車登記等7項便利。

實現地方立法與《居住證暫行條例》的銜接，成為北上廣等超大城市戶籍制度改革的難點之一。北京市發改委相關負責人表示，作為超大型城市，一方面要為生活在這個城市的所有人提供好服務，另一方面又要按照中央總體要求控制住人口規模，在多難中實現平衡需要一個過程。

暨南大學管理學院教授胡剛認為，在中國城鎮化道路的過程中，人口還將繼續保持向超大城市集聚的態勢。在這種情況下，人口調控與戶籍政策的有序放開要同時推進，不能偏廢。

“目前，一線大城市如果完全放開落戶，資源與管理還難以承受。因此，優化區域經濟規劃與布局，減少地區間的社會經濟發展落差，是解決‘大城市病’以及推動公民平等自由遷徙的根本解決之道。”胡剛說。

公安部相關負責人2014年曾表示，居住證制度是一個過渡性的制度安排，就是為了建立健全與居住年限等條件相掛鉤的基本公共服務提供機制，解決那些已經在城鎮就業居住但未落戶的農業轉移人口及其他常住人口在教育、就業、醫療、養老、住房保障等方面的實際困難。

雖然目前國內超大城市實現戶籍人口與非戶籍人口完全“同城待遇”仍有難度，但推進城鎮基本公共服務和便利對常住人口的全覆蓋仍是各級政府的目標。

據介紹，北京全面實施居住證制度后，同步建立以居住證為載體、與居住證相掛鉤的基本公共服務提供機制，大部分人符合居住證申領條件，可享有相關公共服務和便利，包括勞動就業、參加社會保險等3項權利，義務教育、基本公共就業服務等6項基本公共服務以及申領機動車駕駛證、報名參加職業資格考試等7項便利。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉認為，積分落戶與居住證兩項制度的最終目的，都是要讓外來人口享受到和本地人口相同的公共服務，是我國逐步實現公共服務均等化過程中的步驟。

“從這個意義上來講，居住證制度可能會在將來的人口管理以及戶籍制度改革中發揮越來越重要的作用。我們國家的基本公共服務將均等地惠及到每一個公民身上，這是兩個制度實施落地的真實含義。”張車偉說。

隨著今年8月北京積分落戶政策落地，北上廣深四個人口凈流入大城市均已明確這一落戶“管道”。北京等超大城市的積分落戶政策與人口總量調控緊密銜接。專家認為，戶籍政策有序放開與城市規劃疏解需同時進行。

計劃組織協調題目是直接考察考生能力的面試題型之一，其根據招考職位來設計試題，通過考生在某一特定情景下開展工作的思路來考察考生解決問題的能力，也是公務員考試中較為常見的面試題型之一，它要求考生能夠對自己、他人、部門中的各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現的矛盾、沖突，按照一定的標準進行協調的能力。接下來中公教育專家對如何解答這類題目進行講解。

計劃組織協調主要考察信息獲取能力、策劃執行能力和統籌協調能力，也就是調研類、宣傳類、會議類、培訓類、接待類和事件排序，本文主要說一下調研類題目。

調研類題目著重考察考生的信息獲取能力，一般題目中會給出一個事項，然后說如若想要了解情況，或者是為了更有針對性地開展等，要做一個調研，問我們應該怎么做。比如：“為了方便市民借書，在市圖使館內設立了自動借書機，市民可以憑身份證免費借閱喜歡的圖書，但是其投入使用兩年以來，卻少問津，作為文化局的工作人員，領導責成你對此進行調研，你怎么辦?” 有“調研”二字，所以題型一目了然。還有的雖問法異于常規，但也容易辨別，比如：“假如你是國稅局的工作人員，為了解市場營銷客戶對納稅服務的意見，領導安排你到某農產品批發市場進行調研。但經營者文化素質參差不齊，請問你準備從哪些方面，采取哪些方式獲取有效信息”等等。對于答題思路而言，只要涵蓋了調研的要素即可。調研要素也就是調研目的，調研主體，調研內容，調研對象，調研的方式方法等。答題的順序如下：

先介紹一下我們為什么要做這個調研，也就是調研的目的，比如為了后續某某工作的開展，提高工作的效率;或者是結合題目背景，聯系當下熱點說也可。

接下來介紹調研的主體，也就是誰去做這個調研。比如單位內部分成小組，或者是招募志愿者。然后就是制定調研方案，分配任務，交由領導審閱等等。

因為調研內容決定對象，對象決定方式方法，較為清晰且有邏輯性的說法是：我會采取XX方式對XX人進行調研，我會......(此處是調研內容)。這個部分有幾個對象就分為幾段來答即可。這樣以調研對象為主導的方式思考起來時間較短而且給考官一種清晰的感覺，在此提倡。接下來就是結尾。結尾較為常規，一般是收集，分析，整理，然后形成書面的調查報告上交領導進行批示等等。

以上就是中公教育專家對計劃組織協調中調研類題型答題思路的概括，想要將一道題答得更加完善和具體還需要廣大考生多加練習，做到融會貫通，而不是生搬硬套。

第五篇：2018江西公務員面試調研類題目講解

2018江西公務員面試調研類題目講解

公務員面試中也屢次出現了調研類題目，因此今年調研題也將是重要考點，需要標注五顆星。下面中公教育專家就結合真題進行講解：

題目1：某縣雕刻產業發達，該縣準備創建“文化小鎮”，就此請你開展一次調研，怎樣確保調研信息的準確性和有效性? 題目2：我市車輛比較多，交通復雜、群眾停車難，市民王先生建議，學習S市高架橋下建停車場，把本市高架橋下的綠化帶也改成停車場領導讓你負責此次調研，你將如何保證此次信息收集的有效性? 從上述兩題不難發現，調研題均是特殊問法，不是你如何開展調研，而是“你將如何保證此次信息收集的有效性?”;“怎樣確保調研信息的準確性和有效性?”

保證意味著你要采取適當措施達到某種效果，也意味著要省略一些常規的無關緊要語句，更斬釘截鐵的把一些與題目相關的要素呈現給考官，基本上包括“目的、內容、對象、方式、效果”等。參照題目2給予詳細講解，期望考生能有所收獲，具體內容如下：

1.確定調研目的。為了發現問題，分析問題，從而解決問題做好準備。

中公解析：此次論證高架橋下建設停車場的做法，是為了更好的總結s市的經驗，以便在我市進行推廣，解決群眾停車難問題，盡可能提高資源利用率。

2.確定調研內容，設計調研方案：調研內容是為了實現調研目的而在調研過程中需要調查、了解清楚的具體問題。

中公解析：內容包括：市民老周具體的想法、s市具體做法與經驗、本市高架橋具體情況、高架橋附近停車需求、我市具體改造計劃等。

3.確定調研對象：由內容推導出調查對象;調研對象的多樣化能夠保證調研活動的真實與客觀。如問題的利益相關方，政府主管單位，問題的研究者和其他旁觀人士等。

中公解析：對象包括：老周、s市政府、本市交管局與路政等部門、高架橋旁居民等。

4.確定調研方法:例如網絡調研、電話、文獻調查、訪問、實地考察、問卷調查等。中公解析：

第一組以居委會為主、通過樓長給業主發放電子問卷與抽樣訪談部分有車無位車主。

第二組前往s市實地考察，并調取s市政府紅頭文件與檔案，以便總結。

第三組兩微一端有獎答題發布電子問卷，問計于網友。

第四組由市民代表、老周與本市路政、城管的部門代表召開座談會商量具體計劃。5.調研結果：形成調研報告，用以推廣經驗，總結教訓，提供決策的依據。中公解析：對上述信息進行整合、篩選、堅持去偽存真、由此及彼的原則，制定一份圖文并茂詳細科學的高架橋整改方案交給領導審閱，盡快開工，造福于民。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”中公教育專家希望大家多搜集與真題相關的信息，特點總結如下：綜合分析：辨證但須有度;人際關系：和諧落實工作;組織管理：細節決定成敗;情境應變：機敏體現水平;自我認知：真實才是真理。

江西公務員面試制勝方法：

大家自己想象一下，在你的身邊，如果一個人很受別人喜歡，大概是一個什么樣的形象。他應該是一個情商很高的人，知道什么時候該說什么話，說話做事總是很得體，能及時的體會到別人的心情，并給予適當的回應。生活中如此，做公務員工作更是如此。就像總書記所說的，做好群眾工作，往往更需要情商一樣，考場中，考官更為看重的也是這種情商。

那么如何像考官展現咱們的高情商呢?首先需要把考官當成活生生有思想的人，你的答題不應該是機械的答題，而應該是和考官聊聊天，聊聊你對這道題目的看法。比如，讓你談談對“共享單車”的看法，你完全可以表達一下自己的真實感受：“各位考官，我發自內心的覺得共享單車是一項偉大的發明。就拿我平時的生活來說，我工作的地方屬于常年交通擁堵地段，從家里出發上班沒有直達車，最后一公里沒有合適的交通工具，以前每次上班我都很苦惱，開車會堵車，打車因為距離太近和擁堵，師傅不愿意載我，只能坐公交或走路，往往一段開車5分鐘的路程硬生生耽誤半個小時，但共享單車的出現終于幫我解決了這一難題。出了地鐵我可以迅速的找到一輛共享單車，非常方便。”相信這樣的開場出來，沒有考官認為你答題套路，他們一定會深深的認同你的觀點，進而認同你這個人。

中公教育專家提醒大家，做一個讓別人舒服的人，不僅是我們生活中的追求，也應該成為考場中的追求，希望大家好好體會。