第一篇：關于進一步加強課堂基本規范的意見

關于進一步加強課堂基本規范的意見

為了進一步規范課堂教學行為，使各學科教學更加規范化、制度化，進一步維護課堂教學秩序，嚴肅教學紀律，規范課堂教學管理，提高教師授課質量和學生學習的主動性和積極性，樹立良好的教風、學風，以促進教學質量的提高。根據學校有關精神和原有的教學管理制度，對教師課堂教學和學生課堂學習提出如下要求：

教師課堂教學基本規范

1、教師上課前必須備好教材、授課計劃、教案、教具等，提前2分鐘到達上課地點，做到不遲到、不空堂、不提前下課、不拖堂（下課鈴響后超出1分鐘屬于拖堂）；

2、教師必須嚴格按照規定的內容和進度進行教學，不得任意增加或刪減教學內容，也不得隨意增加課時；

3、教師上課前必須認真備課，寫好教案，注意改進教學方法，要將對學生的有效組織和管理放在首位，努力提高課堂教學質量；

4、教師要安排課后作業，按時收作業，并及時批改。作業原則上全批全改，批改作業應認真細致，對作業質量不高和作業書寫潦草的學生，要給予批評并限期整改，對作業優秀的學生，要給予表揚；

5、教師應按課表在規定的時間和教室（含機房、多功能教室等教學場所）組織課堂教學活動；

6、教師要按時上下課，如需調課、停課，要履行相關手續，并及時安排補課。教師因病、因事不能到校上課，須提前報分管領導和值班領導做好安排，做好調課記錄。未經教務處批準不得擅自停課、調課或請人代課；

7、在每節課開始，老師喊“上課”，班長喊“起立”，全班同學喊：“老師好”，老師向同學一鞠躬，然后說“同學們好，請坐”；下課時老師喊“下課”，同學們起立：“謝謝老師，老師再見”，老師喊“同學們再見”；

8、教師應嚴格執行課堂考勤制度，課前都要清點到課學生人數，督促班干部做好考勤記錄，有問題及時向班主任做匯報；

9、教師要教育和督促學生自覺遵守課堂紀律，維持課堂秩序，對于學生違反課堂紀律的現象，要及時地批評教育，令其改正。如果課堂上學生座位散亂，有玩弄和使用手機、聽

音樂（mp3）、講話、睡覺等不良行為，教師發現后不聞不問，不批評教育，造成課堂紀律混亂，導致無法正常教學，要追究任課教師的責任；

10、教師上課中途不能隨意離開教室、不能坐著講課、不能講與教書育人無關的內容或做任何與教學無關的事情，隨時觀察學生的聽課情況，發現不良現象，要及時提醒或制止；

11、教師在上課時必須注意儀表著裝，不穿奇裝異服，不得只穿背心、短褲、拖鞋進入課堂。注意文明舉止，不得打罵學生，上課時不得抽煙、吃零食、使用手機；

12、在上實驗課或綜合實踐活動課時時，教師應嚴格按照實驗課或綜合實踐活動課的管理規章制度執行（包括著裝要求和安全操作規程等），嚴防安全事故的發生；

13、課堂中應體現對學生的分層管理和分層培養，實行分層教學，原則上分為兩個層次，通過分層管理和分層教學使每層學生都得到不同程度的發展和提高；

14、教師應注重對學生的引導和方法的總結，應以學生為主體開展各類教學活動，堅決杜絕滿堂灌的教學形式，提升學生的思維能力和靈活運用知識的能力；

15、課堂教學最后一個環節必須為當堂達標，教師通過課堂作業本、試卷等形式檢測學生課堂學習效果，并以此為據開展學生的課后輔導工作，當堂達標將作為學校評價教師課堂教學質量的重要手段之一；

16、教師應自覺接受學校教務處安排的教學質量檢查；

17、教務處將以《教師課堂教學基本規范》作為學校巡課檢查的主要依據。

學生課堂學習基本規范

1、學生必須在上課前進入教室，并按座位坐好，不得遲到、早退或曠課。上課時，未經批準，無關人員不得進入教室或將學生叫離教室；

2、上課開始必須由班長喊“起立”，全班同學起立后并齊聲：“老師好”，老師點頭示意后再坐下；

3、遲到的學生必須從前門進入教室，進入前必須喊“報告”，并經任課教師同意后，方可進入；

4、想回答老師提出的問題時，要舉手示意，回答教師提問時應起立，回答完畢，當老師示意坐下后，方可坐下；

5、上課要坐姿端正，專心聽講，勤于思考，做好筆記。保持課堂安靜，不得講話、談笑、打瞌睡、使用或玩弄手機及看其他書籍，認真完成老師布置的課堂作業；

6、學生上課要準備好課本、筆記本、作業本和有關文具，嚴禁出現影響教師上課及影響其他同學聽課的行為，如喧嘩、隨意走動等。上課時不看與授課內容無關的圖書資料、報章雜志，不做與課堂學習無關的事情，不與其他同學交頭接耳，不得影響其他人聽課；

7、教室內杜絕一切不文明行為，保持教室清潔、整齊、衛生，不得隨地吐痰，亂丟紙屑、雜物，不準吸煙、吃東西，上課前，值日生應將黑板擦拭干凈；

8、課堂上，必須衣著整潔，不準穿背心、吊帶衣裙、運動短褲、各種拖鞋以及其它奇裝異服，不準聽音樂（mp3），不準攜帶零食進入教室；

9、班干部要做好課堂考勤記錄，并向任課教師匯報出勤情況；

10、下課鈴響，教師宣布下課時，全班起立，齊聲喊：“謝謝老師，老師再見”，老師致意后方可解散或離開課室；

11、上課前后不得在教室或教學區域內擁擠、喧鬧，上課過程中，不得擅自闖入教室干擾課堂教學的進行。在教室外等候上課時，應保持安靜，不得影響其它班級上課。下課離開課室、教學樓時，不要在走廊、樓道爭先恐后，以免擁擠摔倒；

12、要愛護教室內教學設施，不準在門、窗、桌椅、墻壁上涂字、刻畫。教學設備、燈光、電器和課桌、椅等，不準隨意拆卸、搬出或損壞；

13、體育課要按體育老師的要求穿運動服裝，借用學校的體育器材要按時歸還；

14、上實驗課或綜合實踐課時要嚴守操作規程，愛護教學儀器設備，注意安全，防止發生安全事故。課程結束后，必須整理好教學設備，打掃好教室衛生；

15、注意用電安全，節約用電，教室人少時應集中用燈和電扇，最后一人離開教室時應隨手關燈、關電扇和其他用電器。未經許可，不能自行接電線及插座，增加用電器；

16、學生對課堂教學如有意見時，在不便向教師直接反映的情況下，可實事求是的向教務處反映，以幫助教師改進教學工作。

17、教務處將以《學生課堂學習基本規范》作為學校巡課檢查的主要依據。

張店區馬尚一中教務處 2014年4月14日

第二篇：關于進一步加強課堂教學管理的意見

關于進一步加強課堂教學管理的意見（討論稿）

課堂教學是學校教學的主要方式，同時也是影響教學質量的主要因素之一。為了進一步穩定教學秩序，規范教師與學生行為，推動教風學風建設，改善育人環境，提高課堂教學管理水平，結合《教師日常工作考核細則》及《教學部量化考核細則》特制定本實施意見。

一、教師方面

全體教師應切實加強師德修養，敬業愛崗，積極學習，為人師表，教書育人，進一步提高教學水平，全心全意地投入到教學工作中。應按照有關規定備好課、上好課，輔導好學生、批改好作業，保證教學效果。為進一步增強教師責任意識，提高教師備課、上課、管理學生的積極性，特做規定如下：

1.教師要提前5分鐘到達課堂，并根據課程教學的要求做好課前準備，對教學現場環境、電教設備、教具模型、教學掛圖、教學儀器等硬件在授課前要逐一檢查和落實，保證教學的正常進行。對于體育課、實驗課以及操作性強的實踐教學內容，要和實驗實訓室、器材室的教師做好開課前的銜接工作，必須提前準備好實驗實訓、運動前所需要的用具、實驗用品、耗材及其他設備等。對于實驗難度大的實踐課堂有必要進行課前試做，并做好實驗操作步驟說明。教師沒有做好課前準備工作，延誤開課10分鐘以上者，一次扣學期教師量化考核出勤項0.5分。

2.教師要堅守工作崗位,嚴禁曠課。（1）上課遲到一次（10分鐘以內）扣0.5分，遲到10分鐘以上者視為曠課一節，扣2分。

（2）調課按程序進行，私自調課按曠課處理。

（3）擅離教室（含早退）10分鐘以內扣0.5分，10分鐘以上者按曠課處理。

（4）有事請假一節扣0.5分，無故曠課一節扣2分，無故曠坐班一節扣1分，坐班請事假扣0.5分。

教師請假歸所在教學部管理，教師請假期間的課程歸相應的主管安排。

3.教師上課時，嚴禁擺弄、接聽手機，嚴禁看報刊雜志，嚴禁坐在講臺或學生座位上，嚴禁做其他與教學無關的事情，違反規定的，每發現一次，扣學期教師量化考核課堂教學管理項1分。

4.任課教師請假或因公外出的，3天以內（包括3天）或課節少于10節（包括10節）的應自行調課，并將調課情況報教學部；3天以上或課節多于10節的，教學部負責調課。凡應自行調課沒有調的或自行調課后沒有報教學部的，一律視為曠課，按有關規定處理。

5.上課時，教師是管理學生的第一責任人，課堂上出現問題，教師應隨時處理并及時上報，因教師不管理、處理不當或上報不及時而引發問題的，要追究相關教師的責任。

（1）上課前教師應清點學生人數，學生不在教室又沒有請假的，10分鐘之內回到教室的視為遲到，10分鐘之后回到教室或整節課未回的視為曠課，對遲到的學生教師一定要問明情況、做好記錄，需要 與班主任溝通的，應立即向班主任反映；對曠課的學生教師應做好記錄，下課后立即向教學部報告，由教學部處理。對曠課的學生教師不及時上報的，每發現一人次，扣學期教師量化考核課堂教學管理項0.5分；學生曠課，教師不及時上報，造成嚴重后果的，由學校視情節輕重給予相應處理。

（2）課堂上出現打架斗毆、學生病重等嚴重安全事故時，教師不得離開教室，應安排班干部立即報告教學部，由有關人員處理。教師不及時上報，造成嚴重后果的，由學校視情節輕重給予相應處理。

（3）課堂上出現學生睡覺、走動、看課外書、聽隨身聽、接聽手機等違紀現象時，教師必須予以制止，并做好記錄；看課外書、聽隨身聽、接聽手機等要暫扣其物品，暫扣物品轉交教學部；對不服從管理的學生，教師上報教學部，由教學部處理。自習時教師應加強輔導，維持好課堂紀律。

（4）上課期間，原則上不允許學生離開教室，確需離開的，10分鐘之內返回的，任課教師批假，10分鐘之內未回的視為曠課，下課后立即向教學部報告，上午、下午、晚自習最后一節課，沒有特殊（學校通知）事情，教師不得允許學生提前離開教室；教師不按規定允許學生隨便離開教室的，每發現一次，扣學期教師量化考核課堂教學管理項0.5分。

（5）凡在本班教室以外上課的，包括實訓課、體育課、參觀課等，教師必須按時到位，管理、控制好學生；出現問題按有關規定處理。（6）教師管理學生時，必須弄清情況，語言得體，有理有據，不能出現語言過激或侮辱、體罰學生的情況。一旦出現，造成嚴重后果的，由學校視情節輕重給予相應處理。

二、學生方面

全體學生必須端正學習態度，掌握學習方法，遵守學習紀律，學好理論知識，練好專業技能，為自己的美好明天奠定堅實基礎。為進一步端正學習風氣，提高學習積極性，特做如下規定：

1.學生上課時，必須在打預備鈴前進入教室，做好上課準備，不得遲到、早退、曠課；上課必須認真聽講，做好筆記，不得擺弄接聽手機、睡覺、看課外書、聽隨身聽、隨便說話或做其他與學習無關的事情；凡在本班教室以外上課的，包括實訓課、體育課、參觀課等，學生必須按時到位，上好課，不到下課時間一律不得回教學樓，否則視為早退；上課期間，嚴禁學生在教學樓內走動。每人次扣所屬教學部0.5分。教務處依據檢查情況予以及時通報。

2.課堂上，學生必須尊重教師，服從教師的管理，聽從教師的安排，不得故意擾亂課堂秩序，不得頂撞教師，凡認定為故意擾亂課堂秩序、不服從教師管理、頂撞教師的，每發現一次扣所屬教學部1分。

3.所有的學生，凡受到記過或記過以上處分的同學，取消當年獲得獎學金資格。

三、檢查督導

1.教學檢查督導小組（由督導室、教務處、政教處人員組成）負責全校教學檢查督導工作，直接對全校教學情況進行檢查督導，每周由帶班領導組織檢查督導人員進行不定期抽查。

2.所有學生必須配合各方面的檢查督導，要向檢查督導人員提供自己所在的班級和姓名，凡發現虛報班級和姓名的，一經查實直接給予嚴重警告處分，扣所在教學部1分。

四、結果運用

1.所有檢查督導人員檢查督導時必須弄清情況，認真做好記錄，檢查完畢后將檢查結果及時報教務處，教務處落實情況后，要及時通報。

2.課堂上出現大面積說話、多人同時違反課堂紀律或學生睡覺等情況超過班級人數20%，教師沒有制止的，每發現一次，扣學期教師量化考核課堂教學管理項1分，累積三次以上就視為不合格教師，下學期待崗，并停發績效工資。

3.學期末，教師量化積分低于75分，為不合格教師，下學期待崗，并停發績效工資；所在教學部有兩位及以上不合格教師，不能獲得先進教學部稱號。

4.督導組聯合檢查的結果運用與對各部的綜合考核。

希望經過全體師生的共同努力，切實提高我校的教學質量，為社會培養更多優秀人才，進一步提高我校的社會聲譽，提升我校的辦學檔次，實現學校的跨越式發展，早日步入國家級示范校行列！

濮陽縣職業技術學校

2013-4

第三篇：關于進一步加強和規范新時期信訪工作的意見

關于進一步規范和強化黨政機關新時期信訪工作的

意 見

根據中央、自治區關于進一步加強新時期信訪工作的精神，為進一步推進xx市信訪工作的規范化、制度化和法制化建設，努力開創我市新時期信訪工作的新局面。現就規范和強化黨政機關信訪工作提出如下意見。

一、充分認識規范和強化黨政機關新時期信訪工作的重大意義

信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是聯系人民群眾、化解社會矛盾的重要渠道，也是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。中共中央、國務院最下發的《關于進一步加強新時期信訪工作的意見是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從全局和戰略的高度，對信訪工作作出的一系列重要決策部署；是指導新形勢下信訪工作的綱領性文件。做好新時期的信訪工作，對于全面落實科學發展觀，發展社會主義民主政治，維護人民群眾的合法權益，加強黨的作風建設，密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，促進改革發展穩定，構建社會主義和諧社會、實現全面建設小康社會奮斗目標，具有十分重要的意義。

進一步暢通信訪渠道，規范和加強黨政機關信訪工作，依法規范信訪秩序，推進信訪工作規范化、制度化、法制化建設，是貫徹落實中共中央、國務院《意見》精神，加強和改進新形勢下信訪工作的重要舉措，對于促進各級黨政機關依法執政、依法行政，提高維護社會穩定的能力和水平，更好地履行職責，具有十分重要的作用。要正確認識群眾信訪問題，充分尊重、依法保障人民群眾的信訪權利，確保信訪渠道暢通。要建立健全人民建議征集制度，切實保障公民的知情權、參與權、表達權、監督權、引導人民群眾對黨和政府的工作積極獻計獻策，鼓勵和支持人民群眾以各種方式參與國家事務管理。要堅持黨政領導干部閱批群眾來信、帶案下訪和包案處理信訪問題等制度。堅持和完善黨政領導干部信訪接待日制度，切實提高領導干部信訪接待活動效果。積極推行黨政領導干部和黨代會代表、人大代表、政協委員聯系信訪群眾制度，拓寬社情民意表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，把群眾的利益訴求納入制度化、規范化、法制化軌道。建立和完善科學規范的受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項和信訪檔案收集整理的工作規則和制度，確保信訪事項得到及時妥善處理。要進一步加強法制宣傳教育，切實增強全民的法律意識，引導群眾學法、守法、用法，講權利、講義務、講責任，以理性合法的形式表達利益訴求，自覺維護社會安定團結。按照《意見》精神，依法規范各級黨政機關信訪工作責任主體的工作行為和信訪人的信訪行為。是暢通信訪渠道、創新工作機制、強化工作責任、維護信訪秩序的重大舉措。

二、進一步規范黨政機關的信訪工作行為

（一）規范黨政機關的決策行為

堅持科學決策、民主決策，依法執政、依法行政，從源頭上最大限度地減少和避免因決策失誤、行為不當引發信訪事項。要建立重大決策事前信訪評估制度，凡涉及公共領域的決策行為，要實行法律、信訪干部“兩個介入”制度，以論證會、座談會、聽證會、公示等形式，充分聽取各方面的意見和建議，保證決策的合法性、科學性、有效性。特別要支持信訪干部提前介入同級決策，當好參謀，積極提供社情民意和信訪穩定方面的信息，并對可能帶來的不穩定因素提出建議和防范措施，保證決策的合理性和最大民意化。

（二）規范各級干部的接處訪行為

按照《信訪條例》的有關規定和中共中央《意見》的要求，各級黨政機關要根據各自的職責、工作性質和權限范圍，進一步建立完善規范化的接處訪實施意見和工作制度，盡快形成依法、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。本著便民、為民的原則，進一步暢通信訪渠道，加大信息公開力度，及時受理群眾的各種訴求，自覺接受群眾監督。市政府開通市長電話，并在市政府網站設立市長信箱。市信訪局在開通信訪網站的基礎上盡快與鄉(鎮)場、街道、市直單位聯網，并將網址、電子郵箱向社會公布，便于群眾通過網上投訴和查詢信訪事項的受理、辦理情況。鄉(鎮)場、街道和有信訪事項的市直部門要全部開通熱線電話。全市開通熱線電話單位的名稱、電話號碼在市電視臺上公告。熱線電話要有專人值班，確保24小時暢通，做到問題隨發生隨解決，在第一時間內受理和辦理群眾的投訴事項。鄉(鎮)場、街道、市直部門要向社會公布信訪工作相關信息，做到“四公開”，即公開通信地址、公開接待時間和地點、公開聯系電話、公開處訪程序，并認真、及時地處理好群眾反映的各類問題。

（三）規范各級黨政領導接待日制度

進一步完善黨政領導公開接待日制度。市委、人大、政府、政協四套班子副市以上領導干部堅持每月輪流公開接訪，時間為一個工作日。黨政領導公開接訪的時間、地點，接訪領導的姓名、職務等每月月初提前向社會公布。同時，對群眾信訪集中反映的疑難、復雜問題，實行黨政領導預約接訪。各鄉(鎮)場、街道、市直各單位除定時的接待日，還應隨時接待和預約接待，切實提高領導干部信訪接待活動效果。把領導接訪的重點放在為群眾解決實際問題上，實行領導“接訪、交辦、督辦、結案”全程管理、督辦責任制，通過領導接訪，真正解決一批群眾反映的熱點、難點問題和一些久拖不決的問題，進一步樹立黨委、政府在人民群眾中的威信和良好形象，維護我市改革發展穩定的大局。

（四）規范各級領導干部信訪工作包保責任制 在做好主管范圍內信訪工作的同時，實行全市四套班子領導包鄉(鎮)場，同時包保分工管理的市直部門信訪工作責任制。市級各領導班子成員如因決策不當引發信訪問題或主管范圍、包保范圍內發生越級訪、集體訪，必須向市委、市政府說明情況，并分別在市委常委(擴大)會、市政府常務會議上作出檢討，造成嚴重后果的，視情況追究相應的責任。鄉(鎮)場、街道、市直部門也要實行黨政領導干部包村(社區)、包企業責任制，凡本轄區或包保單位發生越級訪、集體訪的，市委、市政府將嚴格追究其責任。

（五）規范市級領導下訪制度

進一步建立健全領導干部下訪制度。市級領導班子成員到所包的鄉(鎮)場、市直部門下訪。每月下訪一次，具體下訪日程分別由各領導班子辦公室負責安排，并于下訪前三天在市電視臺公告。

（六）規范信訪接待場所建設

各鄉(鎮)場、街道和有信訪事項的市直單位和部門要設立長效性、實用的群眾來訪接待室。鄉(鎮)除設接訪室外，還應設信訪辦公室，處理信訪事項。市直單位和部門接訪室面積一般不少于50平方米。接訪室、信訪辦要懸掛醒目的群眾來訪接待室門牌和信訪辦公室門牌，要有醒目的領導接待日公示牌，室內懸掛與信訪工作有關的法律、法規、規章，信訪事項的處理程序。配備電腦、打字復印機，電話、沙發、飲水機。有條件的要配備攝像機、錄音筆等取證設施，安裝電子監控、電子屏幕等設備。接訪室要堅持工作日全天有專人值班，做到有訪必登、有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解。

（七）規范和加強信訪隊伍建設

圍繞進一步暢通信訪渠道，建立大信訪格局，積極探索建立高效、便捷和成本低廉的防范、化解社會矛盾新機制。各鄉(鎮)場、街道要進一步健全和完善各項工作機制、制度，運用“矛盾糾紛調處中心”聯調聯動機能，積極整合信訪、綜治、國土、司法、民政、農經、水管等七站八所職能部門的力量，發揮好調解工作是防止和減少糾紛的“第一道防線”的作用，確保有專人受理信訪事項，及時協調處理矛盾糾紛。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協調、會商、聽證等方法，依法、及時、就地解決好群眾反映的問題。要配齊配強“矛盾糾紛調處中心”工作人員，調處中心主任應由一名鄉(鎮)黨委副書記兼任，副主任由綜治辦專職副主任、司法所長、信訪辦主任擔任，工作人員不少于6人。各村要明確一名村兩委成員為信訪助理員。市直部門要明確一名副職分管信訪工作，并確定專兼職信訪工作人員，各科室及下屬部門也要明確一名信訪信息員。各企事業單位要有一名領導成員兼管信訪工作。通過強化基層信訪網絡和隊伍建設，使信訪工作層層有人抓，事事有人管，不斷提高基層就地解決信訪問題的能力。

三、嚴格落實黨政機關信訪工作責任

按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的要求，健全信訪工作領導體制，落實信訪工作領導責任，嚴格責任追究，確保黨政機關認真履行職責，確保工作真正到位。

（一）明確黨政機關的信訪工作責任

按照《信訪條例》規定，建立從信訪事項的引發到受理、辦理、督辦全過程的責任體系。有下列情形之一的，責令限期改正；造成嚴重后果的，對主要責任人和具體責任人依法給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任：

1、超越或濫用職權，侵害信訪人合法權益，導致信訪事項發生的；

2、黨政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益，導致信訪事項發生的；

3、適用法律、法規錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益，導致信訪事項發生的；

4、拒不執行有權處理的黨政機關作出的支持信訪請求意見，導致信訪事項發生的；

5、市信訪工作機構對收到的信訪事項應當登記、轉送、交辦而未按規定登記、轉送、交辦，或者應當履行督辦職責而未履行的；

6、負有受理信訪事項的黨政機關在受理信訪事項過程中違反《信訪條例》的規定，對收到的信訪事項不按規定登記的；

7、負有受理信訪事項職責的黨政機關在受理信訪事項過程中對屬于其法定職權范圍的信訪事項不予受理的；

8、負有受理信訪事項職責的黨政機關在受理信訪事項過程中未在規定期限內書面告知信訪人是否受理信訪事項的；

9、對信訪事項有權處理的黨政機關在辦理信訪事項過程中，推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在法定期限內辦結信訪事項的；

10、對信訪事項有權處理的黨政機關在辦理信訪事項過程中，對事實清楚，符合法律、法規、規章或者其他有關規定的投訴請求未予支持的；

11、黨政機關工作人員違反《信訪條例》規定，將信訪人的檢舉、揭發材料或者有關情況透露、轉給被檢舉、揭發的人員或者單位的；

12、黨政機關工作人員在處理信訪事項過程中，作風粗暴，激化矛盾的；

13、黨政機關及其工作人員對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報的；

14、打擊報復信訪人的。

（三）明確公安機關維護信訪秩序的責任

公安機關具有維護信訪秩序的法定職責。信訪人在信訪過程中有損害社會秩序和信訪秩序的行為時，信訪部門、黨政機關或有關單位和個人應當向有管轄權的公安機關及時報案，公安機關接到報案后應當及時介入，依法查處，果斷處置。如果信訪部門、黨政機關知案不報，或有管轄權的公安機關接案不處，構成違法失職行為的，要承擔相應的責任。

（三）設立xx市信訪投訴中心，確保責任追究落到實處 為嚴明各級黨政機關的信訪工作責任，確保責任落到實處，市委、市人民政府設立xx市“信訪投訴中心”，代表市委、市人民政府對全市各黨政機關的信訪工作進行監督檢查，受理群眾對黨政機關及其工作人員信訪工作行為的投訴。市信訪投訴中心由市委副書記、市長兼任主任，市紀委、市委組織部、市委辦公室、政府辦公室、市委政法委、監察局、人事勞動和社會保障局、信訪局的主要負責同志任成員。市信訪投訴中心設立辦公室，辦公室設在市紀檢監察局。

信訪人發現黨政機關及其工作人員在處理信訪事項過程中違反《信訪條例》有關規定的，可以向市信訪投訴中心辦公室進行投訴，市信訪投訴中心辦公室應依法、及時受理，并對有關責任人啟動問責程序，具體問責辦法由市紀委、市委組織部、人事勞動和社會保障局、信訪局制定實施。

市信訪局要切實履行好《信訪條例》賦予的對有關黨政機關提出改進工作建議權、向有關黨政機關提出對有關責任人的行政處分建議權和向市委、市人民政府提出完善政策建議權等三項職權，并協助市信訪投訴中心辦公室開展好工作。

四、進一步強化對信訪工作的領導

各鄉(鎮)黨委、政府，各農牧場、街道、市直各單位黨、政要高度重視信訪工作，切實將信訪工作列入重要議事日程，納入工作全局進行重點部署。堅持一手抓經濟發展，一手抓社會穩定，要樹立抓經濟建設是政績，抓信訪工作也是政績的觀念。把信訪工作納入經濟社會發展的總體布局，同其他工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實。要定期聽取信訪工作匯報，認真研究解決重要信訪問題。要增強全局意識、責任意識，配齊配強信訪工作力量，主動做好涉及本部門本系統的信訪工作，配合好其他部門和單位做好相關工作。各鄉(鎮)場、市直各單位的主要領導是信訪工作的第一責任人，對本轄區本部門的信訪工作負總責，對重要信訪事項要親自推動解決；分管信訪工作的領導負直接責任，抓具體工作的落實；其他領導“一崗雙責”，按照分工抓好分管方面的信訪工作，形成一級抓一級、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。嚴格落實責任追究。

市委常委會、市政府常務會議也要定期聽取信訪工作匯報，研究部署信訪工作；聯席會議辦公室和各專項工作小組要定期召開會議，及時研究解決群眾反映的熱點、難點問題；信訪工作例會要按照“三固定”的要求(即：固定的召開時間、固定的參會人員、固定的會議議程)由分管領導主持堅持按時認真召開；鄉(鎮)場、街道、市直各單位要堅持每周研究信訪工作，分析信訪形勢，解決信訪工作中的實際問題，切實做好主管范圍內的信訪工作。要認真抓好轄區信訪工作考核制度的實施，根據形勢發展和信訪工作內容的變化，及時修訂完善信訪工作考核內容和辦法，調動黨政機關抓好本職范圍內信訪工作的主動性和積極性。

全市各單位黨政機關要進一步關心、支持本級信訪部門的工作，積極支持信訪部門依法履行職責。要把加強信訪部門建設擺上重要位置，健全工作機構，配齊配強信訪工作人員，使之與面臨的形勢和擔負的任務相適應。要加大對信訪工作的投入，進一步改善信訪部門的辦公條件和工作環境。要重視信訪干部的培養、使用和交流，逐步改善信訪干部隊伍的結構，不斷增強信訪干部隊伍的活力。廣大信訪干部要切實加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，努力為黨和政府分憂，為群眾解難，為建設“平安xx”出力、為促進xx市社會經濟又快又好的發展做出更大的貢獻。

附：xx市信訪投訴中心人員名單

第四篇：關于進一步規范和加強宣傳工作的實施意見

關于進一步規范和加強 ****宣傳工作的實施意見

為進一步加大我監宣傳工作力度，及時、全面、客觀地反映我監發展所取得的進展與成果，主動爭取社會各界對****工作的理解和支持，積極營造全社會關心****、支持****、促進****改革與發展的良好社會環境和輿論氛圍，結合****工作實際，制定如下實施意見：

一、明確指導思想，提高對規范和加強****宣傳工作重要性的認識

****宣傳工作要以中國特色社會主義理論和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，全面貫徹黨的****方針，緊緊圍繞全市宣傳思想工作要點及****的中心工作，以“服務****工作、提升****形象、推動****發展”為工作目標，圍繞中心，服務大局，維護穩定，堅持創新，牢固樹立擴大宣傳的觀念，采用多種形式、多種途徑大力宣傳我監改革和發展的新舉措、新進展和新成果，為****創造良好的輿論環境，激發****工作者的工作積極性和創造性。各單位要從維護****工作大局的高度，進一步增強規范和加強****宣傳工作重要性的認識，提高宣傳工作的主動性和創造性。

二、把握基本原則，堅持正確的輿論導向

1、要堅持正面宣傳為主的原則。堅持正面宣傳方針，唱響主旋律，打好主動仗，通過多種形式，在系統內和社會上宣傳我監亮點工作、典型工作經驗及先進人物事跡。

2、要堅持內宣和外宣相結合的原則。充分利用內宣陣地，拓寬外宣平臺，增強“內聚人心，外樹形象”的實效。

3、要堅持實事求是的原則。內容要真實可靠，如實地反映客觀情況，事例、數據要準確。

4、要堅持時效性原則。及時反映****最新工作動態，時效性強的宣傳信息要做到當天報送。

5、要堅持全面深刻的原則。反映情況不僅要全面、完整，而且要有深度，做到有情況、有分析、有預測、有建議，既有定量分析，又有定性分析。

6、要堅持新穎獨到的原則。要創新宣傳的形式和載體，從不同的視角選題立意，集中反映新情況、新思路、新舉措、新經驗。

三、突出工作重點，加大****宣傳的力度

****宣傳工作重點要在以下幾個方面抓好落實、抓出成效：

1、貫徹黨和國家的****方針，宣傳****發展與改革中相關政策的落實情況以及國內外重大事件在本單位的反應。

2、****發展新思路、新問題；****管理新方法、新措施。

3、****改革與發展中出臺的重大決策、重要研究及實踐成果和取得的突出成績。

4、****改革與發展中的重要動態，特別要宣傳好****全面發展、隊伍建設、黨的建設、群團工組織建設等方面取得的經驗和成績。宣傳好****工作中的新情況、新思路、新舉措和解決難點、熱點問題的新方法、新途徑。

5、在推進****發展中涌現出來的先進人物和典型事跡。

四、強化工作措施，促進****宣傳工作規范化

1、加強領導，落實責任。

一是成立組織機構。為確保****宣傳工作落到實處，****加強對全監宣傳工作的領導，成立****系統宣傳工作領導小組，辦公室設在政治處，重大活動的宣傳報道工作由黨委統一安排協調。

二是加強通訊員隊伍建設。各單位要按照素質高、業務精、能力強、紀律嚴的要求，至少配備1名專兼職通訊員負責新聞宣傳、信息采寫與報送工作。通訊員要積極主動開展工作，以為領導決策服務、為促進****改革發展為工作目標，勤動腦、勤動筆，充分挖掘新聞題材，創新新聞視角，不斷提高工作質量和水平。

2、完善機制，規范管理。

一是實行申請報批制度。各部門凡是有工作需要通過內部網絡、新聞媒體、網絡及報刊等形式進行宣傳報導的，均需提前向政治處提出宣傳申請，經批準后方可進行宣傳報導。涉及****工作保密內容、重要決策、重要數據、重要影像資料的報送需經黨委主要領導或經黨委共同研究后方能向外發布。

二是實行歸口報送制度。****信息宣傳工作政策性強，影響大，要認真嚴肅對待。各單位，凡涉及信息報送，都要報政治處備案，統一向外報送信息。

三是嚴格審核把關制度。凡上報、上傳或刊發的各類稿件，本部門負責同志必須首先審核把關，必要時提出修改或補充意見，一般稿件由分管領導審核，重要稿件必須報主要領導親自審批，經審核通過后方可上報。政治處負責對所有外宣報導內容進行審核把關，凡涉及未發布的有關政策、文件和信息，特別是社會關注的熱點、焦點、敏感和影響穩定的采訪活動，必須報****黨委，未經黨委批準，任何單位和個人不得擅自接受采訪。

四是堅持及時上報制度。由于新聞稿件的時效性強，相關部門必須在活動結束時及時進行組稿，及時上報。

五是實行登記備案制度。各單位、各部門在宣傳報導結束后要第一時間向政治處報告登記，登記內容包括：宣傳日期，宣傳單位，宣傳媒體，報導或刊發題目及內容摘要。

六是實行檔案化管理制度。抓好影像、圖片資料的規范管理。新聞宣傳工作實行檔案化管理，要進一步建立、健全新聞宣傳工作資料庫，對現有的資料按照時間、內容進行整合，充實到影像、圖片資料庫中，為****的重大活動提供內容豐富、數量充足、管理有序、檢索方便的圖片資料來源。

七是落實量化考核、獎勵制度。****宣傳工作進行量化考核，對在****宣傳工作中做出突出貢獻的單位、通訊員進行表彰獎勵。（見附件1）

3、拓寬渠道，形成合力。

一是利用內宣陣地。充分發揮****系統內部宣傳媒體的作用。充分利用內部網、廣播、報刊、宣傳欄等陣地，形成多個宣傳平臺，資源多方共享，形成各具特色的宣傳格局，及時做好內宣工作。

二是拓寬外宣渠道。要溝通和建立外宣平臺，積極與各級新聞媒體、報社、雜志社建立良好的溝通渠道，拓寬****系統宣傳主陣地。各單位也要充分調動本單位其他人員參與****信息的寫作與報送的積極性，使人人都成為****工作的宣傳員，形成****宣傳工作的整體合力。

三是形成共享平臺。各條線的宣傳信息在完成報送任務的前提下，有重要、高質量的信息可隨時向政治處報送。政治處匯集信息后，選擇有價值的信息報送到****辦公室，由辦公室統一報送向上級宣傳部門報送，形成信息共享機制，搭建網絡暢通平臺。附件1：

單位****宣傳工作考核辦法

為進一步加強****宣傳工作，提高****宣傳工作的質量和水平，鞏固和擴大外宣成果，根據上級有關要求，結合我****實際，制定本辦法。

一、指導思想

緊緊圍繞****中心工作，把握正確的輿論導向，充分利用各種宣傳媒體，加大****宣傳工作力度和廣度，增強****宣傳工作實效，不斷開創****宣傳工作的新局面，為我監改革和發展營造良好的社會輿論氛圍。

二、考核范圍

楚江公司、各科室、通訊員

三、考核內容與計分標準（滿分10分）

1、領導重視（0.5分）

成立領導小組，有分管宣傳工作的領導，建立完善的****宣傳工作制度，制定明確的宣傳目標和宣傳責任分工。

2、隊伍建設（0.5分）

按照素質高、業務精、能力強、紀律嚴的要求，至少配備1名專兼職通訊員負責新聞宣傳、信息采寫與報送工作。

3、信息宣傳（9分）

信息宣傳工作按分值考核，基礎分為9分。

（1）制度執行情況（4）。嚴格執行信息報批、審核、登記備案及輿情監控制度的單位得4分；不按制度執行的，每項扣1分；造成嚴重不良后果的單位扣除該項分值，即：扣4分。

（2）信息報送工作（5）分：各單位每個月上報有價值、高質量信息（包括輿情信息、簡訊、通訊、理論文章）不少于1條，全年累計報送信息不少于10條。各單位按時足條上報信息得5分，每遲報、漏報1條信息扣0.5分。各單位每采用1條信息，按國家、省、地級別分別加3分、2分、1分。同稿多投被錄用的，以高分計算。

（3）新聞報道工作：各單位要積極提供新聞線索。每宣傳報道一次按國家、省、地級分別加4分、3分、2分。

（4）重大信息不報或報送不及時酌情扣1—5分。

四、用稿獎勵標準：

(一)國家級媒體：在《人民日報》、《光明日報》、《法制日報》、《中國青年報》等國家級報刊(正刊)發表的500字以內每篇獎勵300元外加1倍稿費，500字以上每篇獎勵500元外加1倍稿費，計20分。

(二)省級媒體：在《湖北日報》、《湖北司法》、《湖北****》等省級報刊發表500字以內每篇獎勵200元外加1倍稿費，500字以上每篇獎勵300元外加1倍稿費，計10分。

（三）本地媒體：在《單位日報》、《單位晚報》地市級媒體上發表500字以內每篇獎勵200元外加1倍稿費，500字以上每篇獎勵300元外加1倍稿費，計5分。

（四）內部刊物，在《前沿》、《楚江警壇》、《給力要覽》發表作品，按照每篇2分積分，所有通訊員根據當年刊發作品年底結算排名。次年1月-2月評選表彰優秀通訊員。對獲獎者頒發“優秀通訊員”榮譽證書，給予一定的物質獎勵和外出采風機會。

第五篇：關于進一步規范發展黨員工作的意見

關于進一步規范發展黨員工作的意見

關于進一步規范發展黨員工作的意見

各鄉（鎮）黨委，縣直各單位黨委，縣直屬機關工委：

發展黨員是黨建工作的重要組成部分，是基層黨組織的一項經常性重要工作。為嚴格按照黨章規定和發展黨員工作細則要求規范發展黨員工作，提高發展黨員工作水平，形成嚴把黨員“入口”的正常機制，切實保證新

黨員質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，更好地為我縣改革、發展和穩定服務，現就進一步規范發展黨員工作提出如下意見：

一、科學制定發展黨員規劃和計劃

發展黨員工作必須堅持有領導、有計劃地進行。只有加強對發展黨員工作的計劃指導，才能切實改變那種“年初不知道、年終看報表”的被動局面，減少隨意性和盲目性，增強針對性和科學性。在指導思想上，要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，遵循“均衡發展、適度增長”、“適當控制數量”的原則；在科學管理上，要正確處理發展黨員的數量與質量、需要與可能、重點與一般的關系，達到數量與質量、需要與可能的辯證統一，既突出重點，又兼顧一般。

1、按需設置黨員崗位，科學制定發展規劃。由各基層黨組織從黨的建設、經濟和社會各項事業的發展以及實際工作的需要出發，按照一定的原則和方法，提出本地、本系統、本單位一定時期內各工作崗位上所需黨員的數量，以及在職黨員履行崗位職責應具有的條件要求，即設置黨員崗位。然后根據黨員需求與黨員隊伍現狀之間的差距，制定出較為切合實際的發展黨員三年或五年規劃，用于指導今后的發展黨員工作。

2、認真制定發展黨員計劃。各基層黨組織要通過建立定期報表制度等形式，積累制定發展黨員計劃所需要的數據，在每年十二月份按有關要求提出下一的發展黨員計劃，并逐級上報?？h委組織部對各基層黨委（工委）上報的發展黨員計劃在綜合平衡、充分進行可行性研究的基礎上，提出全縣發展黨員計劃。各基層黨組織應按照縣委組織部的要求，認真做好發展黨員工作。

3、突出發展重點。根據我縣的實際情況，發展黨員的重點應放在農村、企業生產一線，以及黨的力量薄弱又長期沒有發展黨員的地方和單位。鄉（鎮）黨委要重點抓好村黨支部的發展黨員工作，原則上每年發展農民黨員要占當年發展黨員總數的50以上，確保村黨支部每3年至少要發展1名以上黨員，要注意在農村致富能人中發展新黨員，切實解決好無黨員村民小組的問題；縣經貿委、林業局黨委要重點抓好所屬企業黨支部的發展黨員工作，原則上每年發展企業生產一線黨員要占當年發展黨員總數的50以上；縣公安局黨委要重點抓好基層分局（所、隊）黨支部的發展黨員工作；縣直屬機關工委要重點抓好所屬企業、事業單位黨支部的發展黨員工作，同時積極穩妥地做好在非公有制經濟組織中發展黨員的工作。

4、不斷改善黨員隊伍的年齡、文化結構。今后，發展新黨員，在文化程度上，農村黨員一般應具有初中以上文化，其中高中以上的要占50以上，機關企事業單位的黨員一般應具有高中以上文化；在年齡上，全縣35歲以下的要求達到70以上；女黨員要求達到23--25。

5、堅持質量第一的原則。在發展黨員工作中，要把質量放在首位，堅持黨員條件，不允許因其它原因把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來。只要是不符合黨員條件，不管是什么情況，都不能發展。

二、嚴格執行發展黨員程序和手續

發展黨員工作有一套完整的程序和手續，大體上要經過確定入黨積極分子、培養教育和考察、履行發展手續、預備黨員教育轉正四個階段。

（一）確定入黨積極分子

1、入黨申請人向所在單位黨支部提出書面申請；

2、黨小組或團組織向黨支部推薦入黨積極分子；

3、黨支部召開支委會（不設支委會的支部大會，下同）確定入黨積極分子，并填寫好入黨積極分子備案報告表，在5天內報上級黨委（工委）審查備案（設有黨總支先報總支委員會審查同意，下同）；

4、基層黨委組織委員對黨支部上報的入黨積極分子備案材料進行審查，如無不同意見，備案登記后向黨支部下發《入黨積極分子考察登記表》，由黨支部按表內規定的項目負責填寫和保管；

5、黨支部向全體黨員公布申請入黨積極分子名單，并指定培養聯系人。

（二）培養教育和考察

1、黨支部制定培養教育和考察入黨積極分子的措施。

2、入黨積極分子每季度必須向黨支部匯報思想、工作和其他有關情況，并形成書面匯報材料。

3、培養聯系人每季度對入黨積極分子進行教育考察一次，并將考察情況記入《入黨積極分子考察表》。

4、黨支部對已培養教育和考察一年以上的入黨積極分子，在征求黨小組、黨內外群眾意見的基礎上召開支委會研究確定發展對象，并在5天內將發展對象在培養教育和考察期間形成的有關材料上報基層黨委（工委）審查備案。

5、基

層黨委組織委員對黨支部上報的發展對象名單和有關材料經審查同意后，向黨支部下發《發展黨員公示情況登記表》、《入黨志愿書》。

6、黨支部按《江西省發展黨員公示制辦法（試行）》規定要求對發展對象進行公示。

7、基層黨委（工委）對發展對象進行5--7天短期集中培訓。

（三）履行發展手續

1、黨支部確定入黨介紹人。一

般由培養聯系人擔任。

2、黨支部組織委員負責指導發展對象按要求填寫《入黨志愿書》的有關欄目內容。

3、入黨介紹人分別填寫《入黨介紹人的意見》。

4、黨支部對發展對象進行政治審查，并形成綜合性政審材料，主要內容包括申請人的自然情況、簡歷、直系親屬及聯系密切的社會關系、本人政治歷史情況及現實表現情況。

5、黨支部召開支委會審查發展對象填寫的《入黨志愿書》等有關材料。

6、黨支部召開接收預備黨員的大會，按時填寫《支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議》，并在5天內將發展對象的入黨材料上報基層黨委（工委）審批。

7、基層黨委（工委）組織委員接到黨支部送審的入黨材料后，先進行初審，并在10天內報縣委組織員辦進行預審。

8、縣委組織員辦對基層黨委（工委）上報的入黨材料在15天內完成預審，安排與發展對象談話的人員和時間。

9、縣委組織員辦會同基層黨委（工委）派出人員與發展對象談話并將談話情況和對申請人入黨的意見填入《入黨志愿書》有關欄目。

10、縣委組織員辦研究審定發展對象，并向基層黨委（工委）下發預備黨員發展對象審核意見通知。

11、基層黨委（工委）召開黨委會審批新黨員，并向黨支部下發《新黨員審批通知書》和《預備黨員考察登記表》，同時，向縣委組織員辦報告審批結果。

（四）預備黨員教育轉正

1、黨支部派人與新黨員談話，并指導預備黨員填寫《預備黨員考察登記表》；

2、基層黨委（工委）或黨支部組織預備黨員進行入黨宣誓；

3、預備黨員每季向黨支部匯報一次思想、工作等方面的情況，并形成書面材料；

4、黨支部每季對預備黨員進行教育考察一次，并將情況填入《預備黨員考察登記表》。

5、預備黨員預備期滿應向黨支部提出書面轉正申請；

6、黨支部在征求黨小組、黨內外群眾意見的基礎上，召開支委會提出預備黨員能否按期轉正的意見。

7、黨支部召開黨員大會討論預備黨員的轉正問題?？刹扇∨e手、無記名投票方式進行表決，并按時填寫對預備黨員的轉正決議，并在7天內上報基層黨委（工委）審批。

8、基層黨委（工委）召開黨委會對黨支部上報的預備黨員轉正決議進行審批，并向黨支部下發審批預備黨員通知，同時向縣委組織員辦報告審批結果。

9、基層黨委（工委）將批準轉正的黨員入黨材料存入本人人事檔案；無人事檔案的，建立黨員檔案，由基層黨委（工委）保存。

三、規范形成發展黨員檔案材料

發展黨員工作中形成的有關材料要符合規定要求，做到真實、規范。入黨申請書、自傳、思想匯報和入黨志愿書有關欄目內容必須由申請人親筆撰寫或填寫（個別文化較低，填寫確有困難的由黨支部指定黨員按申請人的口述內容填寫，除本人簽名蓋章外，代筆的黨員也要簽名蓋章，并注明申請人不能親筆填寫的原因），入黨介紹人意見，談話人意見應分別由介紹人、談話人填寫并簽字。政審材料要符合規定要求。《入黨積極分子考察登記表》、《入黨志愿書》和《預備黨員考察登記表》是黨員檔案的重要材料，要嚴格按要求、規定認真填寫，切忌馬虎草率，做到“一全二清三準”。“全”就是所有欄目要填齊全，不能遺漏?！扒濉保褪菚鴮懸ふ宄?，不得潦草涂改，一律用毛筆或鋼筆填寫，不能用鉛筆、圓珠筆填寫。“準”就是填寫年齡、文化、簡歷、獎懲及黨組織意見要準確、實事求是，不能弄虛作假。凡填寫不規范的要重填；錯填、虛填的要改正；隱瞞和偽造的要嚴肅處理。

四、建立健全發展黨員工作制度

發展黨員工作是基層黨組織的一項經常性重要工作，必須建立健全各項規章制度，確保黨員“入口”質量。

1、定期研究發展黨員工作制度。各基層黨委（工委）每年至少研究二次以上發展黨員工作，提出發展黨員計劃安排，制定工作措施，解決存在問題、總結典型經驗。

2、建立入黨材料管理制度。黨支部要指定專人收集保管申請入黨人的入黨申請書、自傳、思想匯報、政審材料、《入黨積極分子考察登記表》、《入黨志愿書》、《預備黨員考察登記表》等有關材料?；鶎狱h委（工委）要按規定要求做好黨員入黨材料的歸檔工作，對無人事檔案的黨員入黨材料要用專門的黨員檔案柜長期保存。

3、建立入黨積極分子培訓制度。各基層黨委（工委）要加強對入黨積極分子的教育培訓，要求每名入黨積極分子人手要有一本《黨章》和《入黨培訓教材》，要對發展對象進行5--7天的集中培訓，組織發展對象學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件，并進行嚴格的考核考試。沒有經過培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨?？h委組織員辦會同基層黨委（工委）派人與發展對象談話時要對發展對象進行黨的基本知識測試，達不到要求的暫緩審批。

4、發展黨員審批制度。審批前各基層黨委（工委）必須派出人員到發展對象所在單位查閱有關材料、記錄，找有關人員了解，與發展對象談話。每個發展對象必須經過黨委會集體討論，基層黨委（工委）審批新黨員和預備黨員轉正必須在支部討論通過后三個月內進行。

5、定期檢查制度。基層黨委（工委）每半年要對發展黨員工作尤其是新黨員的質量進行一次自查，并將自查情況向縣委組織部報告。縣委組織部制定基層黨委（工委）發展黨員工作考評辦法，半年檢查一次，每年考評一次。

6、責任追究制度。各級黨組織要認真執行《發展黨員工作責任制》，嚴肅查處違反《黨章》和《細則》的規定發展黨員的行為，對有關的責任者視情節輕重、責任大小給予相應的紀律處分，對不適合從事發展黨員工作的，要調離工作崗位。