第一篇：創新半年匯報

2011年發窩鄉社會管理創新半年

工作匯報

發窩鄉認真落實《中共楚雄州委政法委、楚雄州綜治維穩委關于社會管理創新工作的意見》（楚辦字[2010]60號）文件及《中共武定縣委、縣人民政府關于印發<社會管理創新綜合試點工作實施方案>的通知精神》（武字[2011]2號）文件及有關會議精神，結合發窩鄉實際，以解決影響社會和諧穩定突出問題及提高社會服務管理水平為突破口，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會服務管理格局。加強社會管理、民族宗教、體制能力建設、維護人民群眾利益、促進社會公平正義，及時成立發窩鄉社會管理創新工作領導小組，制定下發具體的實施方案，把社會管理創新工作引向深入，具體工作匯報如下：

一、加強組織領導，在責任分解上創新

在年初召開黨政班子會議落實相關責任，并在制定工作方案時，結合黨政班子成員掛鉤聯系11個村委會及分管的站所由分管領導直接負責督促、落實好掛點村委會和分管站所的社會社會管理創新工作。設立6個具體工作組，負責各個領域上的社會管理創新工作。

二、在具體工作上創新

1、構建社會服務管理體系

一是以“一個網絡、多個平臺、集成應用”的思路，成立社會服務管理指揮中心（內設綜治、派出所、司法、安監等聯合辦 公場所），按照人口狀況、社會穩定、治安秩序、為民服務、扶貧幫困等類別，建立鄉級、站所、村委會上下對應的管理體系，做到資源共享。二是充分發揮社會服務管理指揮中心的指揮高度、組織協調、監督評價功能，對轄區內的人、地、事、物等存在的問題和隱患努力做到咨詢受理標準化、事件處理流程標準化、責任主體管理標準化和考核評價標準化。三是充分發揮鄉綜治維穩中心的作用，做群眾的貼心人，用愛心、誠心、熱心積極協調各種關系，充分發揮政府與群眾的“潤滑劑”作用，通過服務找差距，通過服務促管理。四是建立通報制度。利用公示欄，每月通報各村委會暴露的情況。根據每周月報及季度匯總的情況，對各村委會和站所管理工作完成情況進行等級評定，優秀的予以獎勵，差的進行通報批評；建立例會制度，通過月例會，總結經驗，查找不足，研究問題，交流工作，探究方法，使社會服務管理工作有布置、有落實、有總結，有提升。

2、構建統籌有力的綜治維穩工作體系

健全完善綜治維穩、平安建設、矛盾調處工作網絡，形成黨委領導、政府負責、部門協同、社會廣泛參與、齊抓共管、綜合治理的大綜治工作格局。一是始終堅持“以防為主”，努力使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，防止民事案件轉為刑事案件的發生。二是進一步規范各村委會各行業調解委員會建設。在綜治維穩中心的領導下，各司其責，密切配合，形成司法所、派出所、法庭、綜治辦、信訪辦、民政所等相關部門、各村委會調解委員會 和各站所共同參與、聯動高效的人民調解、行政調解、司法調解有機結合的工作機制。

3、構建全覆蓋的社會領域黨建工作體系

深化各村委會、站所黨建工作新機制。規范各黨組織、黨支部建設，深入開展“三級聯創”活動，推行黨建考評機制，提升黨建工作的科學化、制度化和規范化水平。深化黨務公開工作，擴大黨內基層民主，以黨內民主推進基層民主。深入開展“創先爭優”活動，調動社會領域各級黨組織和廣大黨員參與“創先爭優”活動的工作熱情，充分發揮黨員在群眾中的表率作用、黨組織在社會群體中的旗幟作用，形成黨組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的良好局面。

4、創新民族宗教事務管理，促進民族宗教關系和諧

堅持科學發展觀為統領，堅定不移貫徹執行黨的民族宗教政策和國家的民族宗教法律、法規，深刻認識發窩鄉民族宗教工作面臨的形勢和挑戰，增強政治意識、機遇意識、創新意識和服務意識，切實維護好民族宗教領域和諧穩定，創新工作方法，強化工作措施，突出工作重點，具體做好以下工作：

（1）進一步做好小石橋63個村組的民族團結示范片區的項目開發實施工作。

（2）維護當地民族團結，避免民族對立和沖突，避免產生民族歧視。

（3）排查民族宗教領域不穩定因素，及時發現苗頭性、傾向 性問題，及時清除隱患，引導當地少數民族和信教群眾自覺維護社會安全穩定。

（4）做好對少數民族及信教群眾的教育引導工作，做到防滲透、促和諧、保穩定。

（5）加強對宗教場所的財務監督管理及平安和諧寺觀教堂創建工作。

5、創新教育管理新模式，實現矯正幫教工作新突破 堅持以人為本、助人自助理念，采用專業社會工作方法，創新教育管理新模式，教育、感化社區服刑、刑釋解教“兩類人員”，提高其回歸社會的能力，預防和減少重新犯罪，實現矯正幫教工作新突破。

（1）探索矯正幫教工作新模式。認真分析研判“兩類人員”情況，突出人性化教育管理，發揮幫教干警、派出所干警及社會幫教力量的作用，從解決就業和生活困難實際出發，以“兩類人員”享受低保政策、就業引導安置、技能培訓等為重點，結合幫教感化輔助手段，努力做到“三到位”，即管控到位、幫教到位、幫扶到位。

（2）提升專業服務能力。加強專業社會工作者和管教隊伍建設，配齊配強工作力量，保證業務工作有效開展。擴大與專業社會工作機構的合作，為“兩類人員”提供心理輔導、知識和技能培訓；更加廣泛地吸納社會人士參與矯正工作，提供專業服務，加快矯正幫教工作向規范化、專業化、科學化方向發展。在縣社會管理創新辦公室的指導、安排下，在全鄉干部群眾的共同支持、努力下，發窩鄉社會管理創新試點工作正穩步推進。

發窩鄉組織維穩委

二0一一年六月

第二篇：半年匯報材料 文檔

上半年重點工作情況匯報材料

化稍營鎮黨委、政府

一、上半年工作情況和主要做法

2011年上半年，化稍營鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣有關部門的大力支持和幫助下，按照“開放創新、特色創優、全民創業，著力構建穩定、和諧、實力、文明化稍營”的總要求，不斷謀劃經濟增長點、探求工作創新點，突出轉變和優化經濟增長方式，在圓滿完成黨委換屆的同時，立足鎮情，緊緊圍繞項目建設重點，培強商貿流通綜合產業；以“居住集中化、生活城市化”為目標推進小城鎮配套建設；選優發展種植業，使制種、蔬菜成為農業增效的主導產業；引進農業新產品，調精大農業結構，使奶牛、肉牛和蛋雞、生豬養殖成為富民增收的突破口；認真落實農村干部“一定三有”機制，強化農村黨員“雙帶”工作，積極探索黨建與經濟良性互動的有效載體。實現了經濟社會的全面科學可持續發展，全鎮正在向陽原東部經濟中心的目標扎實推進。

1、隆重慶祝中國共產黨建黨90周年

為進一步激發全鎮廣大黨員干部群眾愛黨愛國熱情，凝心聚力建設更加穩定、和諧、實力、文明的新化稍營，鎮黨委、政府結合創先爭優活動成立組織、下發文件，歷時兩個多月，采取各種形式，對黨的90華誕進行了隆重的紀念和慶祝活動。

（1）認真學習貫徹胡總書記“七一”講話精神。全鎮各村和鎮直黨支部統一組織黨員干部收看了總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話視頻，先后召開老黨員、老干部、入黨積極分子、外出務工青年、各界代表等座談會80多次，廣播宣傳120多次，出板報60多期，寫體會文章30多篇，對講話精神進行了認真的研讀、學習和宣傳、貫徹。

（2）掀起了黨員群眾唱紅歌高潮。全鎮以村民中心為主要陣地，以唱歌、演講、小品、舞蹈為主要形式，先后舉辦了“感黨恩，頌黨情”主題紅歌會20多場，有縣鎮領導參加開幕式并講話的、較大規模的就有化稍營中學、中心校、三村廣場、福地花苑四場，縣電視臺也進行了不同程度的報道。

（3）舉辦了建黨90周年康利杯籃球友誼賽。進行比賽16場，觀眾有周圍鄉村的2萬多人次，實現了賽出友誼，賽出和諧，賽出科學發展的宗旨。

2、加強基層黨建工作，發揮黨組織和黨員作用 上半年我們始終把抓班子、帶隊伍作為推動基層組織建設上檔升級的有力抓手。一是強化領導，嚴格程序，圓滿完成了黨委換屆工作。為在規定時間內圓滿完成黨委換屆選舉，我們按照縣委有關文件精神規定，在成立領導小組、制定方案的同時，建立了一室兩組（領導小組辦公室、督導組和政策解釋組），充分發揚民主，嚴格依法依紀辦事，堅持公開、公平、公正原則，在全鎮既有宗教聚居村，又有村情復雜村的情況下，圓滿完成了黨

委換屆選舉工作，黨委班子形成了“上下一心、開拓進取、事爭一流”的濃厚氛圍。二是多方籌資對村級組織活動場所進行了新建、改建或提升。已有9個村達到了示范標準，10個村達到了達標標準，22個行政村農村黨員遠程教育網實現了規范化管理。三是進一步做好后進村整頓轉化工作。針對后進原因制定了轉化方案，明確分包責任，定期調度，板井子村的包扶單位張家口機械工業學校領導親自到村謀劃，并帶來辦公桌椅、床、被褥、展牌等價值5000多元的東西，并表示還將在路燈、打井等多方面進行幫扶。

3、黨風廉政建設責任制全面落實

上半年，我們始終堅持黨要管黨，從嚴治黨治政的方針，切實做到了遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。結合實際認真貫徹落實了《黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真開展專項治理，特別是小金庫、建筑領域、公車、論壇等四項清理工作，我們嚴格按照“全面復查、整改落實、制度建設”等規定程序進行，在全鎮范圍內做到沒有違規使用資金現象，沒有超編配置公車，進一步健全了更加嚴格的各項監管制度。

4、經濟運行呈現良好發展態勢

半年來，我們按照縣委、縣政府的總體要求與工作部署，結合實際，加大招商引資工作力度；推進農業產業化，改善經濟結構，推動社會經濟快速、持續、健康發展和人民生活水平

不斷提高，全鎮經濟運行呈現良好發展態勢.（一）攻堅克難各項經濟指標時間過半完成任務超半，截止6月底,完成固定資產投資7000萬元，招商引資4500萬元，分別占年任務的56%和50%，同比增長16.3%和14%;實現肉產量980噸,蛋產量2320噸,奶產量1400噸,分別占年任務的54%、52%和 54%,同比增長9%、11.2%和 14.3%,;財政收入115萬元，同比增長116%（其中國稅完成23.5萬元，同比增14.4萬元；地稅完成91.5萬元，同比增50.5萬元）。

（二）狠抓產前產中服務，農業生產形勢向好

上半年，我們在積極應對干旱、冰雹等自然災害、做好春播和田間管理的同時，農業方面重點加強了產前、產中服務。

對全鎮3.5萬畝耕地進行了科學合理的規劃引導，形成了錯季蔬菜0.5萬畝，玉米制種2萬畝，其它雜糧0.3萬畝,退耕還林0.7萬畝的格局。有序引進新品種、新技術，泥河灣村各類蔬菜種植達到1000多畝，新引進西班牙紅辣椒、青辣椒，西班牙蠶豆、刀豆等新品種100多畝,培育新型品種黃瓜制種30多畝。與張家口瑞達食品有限公司簽訂種植技術和供貨協議，每畝可增收1200多元。2011年全鎮共引進張雜谷子、335玉米等新品種10多個。并為農民提供農產品市場預測咨詢服務，目前，全鎮各類農作物、林木長勢良好。

（三）更新換代，強化管理，畜牧業發展強勁

在畜牧業方面，我們不斷發現和挖掘農民投資亮點，適度加以引導，鼓勵和推動農戶向規模高效、優質養殖發展。引進長毛兔、金鑫獺兔、多胎棉羊等新品種11個，進一步增強了全鎮畜牧發展后勁。下沙咀村在村東南荒地規劃籌建150畝養殖小區進行特種動物養殖。目前全鎮舍飼養羊戶100多戶，羊存欄35000多只。奶牛飼養量已達700多頭。1000只以上養雞戶達105家，養雞達到30.5萬只。30口以上的養豬戶達到46家, 豬飼養量達11000口。

（四）挖掘區位優勢，民營經濟規模效益不斷擴張 通過優質服務、創造寬松環境、規范市場秩序等措施，上半年全鎮發展機械修理、休閑垂釣、涂料加工、井用水泥制管、牛肉加工、餐飲服務等個體私營企業36家，個體私營經濟發展到1191家，從業人數3525人，尤其是羊肉、豬肉、狗肉、驢肉加工已初具規模，日均加工羊50多只，豬30多口，大牲畜10多頭；活羊貿易以化稍營和下沙咀為主要集散點30多名經紀人活躍在周圍縣鄉村和懷安、大同、北京、保定等地，日吞吐羊400多只?；誀I品牌特產已實現了真空包裝，目前，年可加工熟食驢肉30萬斤，狗肉3萬多斤, 驢肉加工連鎖店已遍布山西、內蒙、天津多個省市區。全鎮民營經濟不僅在數量上，而且在種類上、規模上都呈現出強勁的發展態勢，據不完全統計，全鎮農民儲蓄存款達到6530多萬元，彩電、冰箱等家用電器和電話手機等通訊工具已基本普及，小型生活轎車擁有量已

達380多輛。

5、加大招商引資力度，推進項目建設

上半年，我們按照數量上有新增加，質量上有新提高，成效上有新突破”的項目工作思路，全鎮共開工主要項目32個.化稍營２萬噸級鐵路煤炭專運線項目。計劃投資2.8億元，已投入1300萬元，完成了可研、環評、選址等前期工作，投資商和相關投資部門正在積極努力，促使鐵道部盡快批復。三義莊礦業有限公司鐵鋅礦改擴建項目?？偼顿Y5500萬元，已投資1500萬元.完成了尾礦庫堆砌、主井南北馬頭注漿和風井混凝土砌筑工程。擴能設備安裝后即可投入生產。鎮區供水項目。總投資550萬元，投資213萬元的水廠已完成主體工程.并完成了2000戶入戶工程，占總任務的85%。鑫陽商業街舊城改造項目。共分兩期，第一期總投資2000萬元，從原醫藥公司到市場架橋，建商業用房10000平方米，全部完成。第二期投資1000萬元，已開工建設。華原糧油購銷有限公司項目。總投資1000萬元，完成投資510萬元.建起倉庫6000多平方米，硬化了院內場地，基本形成了糧油購銷、貯藏、運輸的完整體系。福淵小區二期工程項目?？偼顿Y1500萬元，建住宅樓１萬平方米，總體工程已進行了一半，樓房已全部預售.化稍營小學教學樓項目，計劃投資500萬元，已投資400多萬元，主體工程已封頂，現正在裝修。二村新民居項目?？偼顿Y3.2億元，總占地285畝，總建筑面積25萬平方米。一期工程已順利開工建設.福地花苑商業住宅開發項目，總投資3519萬元，總占地17200平米，總建筑面積27490萬平方米，主體工程已完成了20%。怡和家園項目總投資3000萬元，總占地30畝，總建筑面積38000平方米,基本完成了征地拆遷任務。農行化稍營營業所新建項目，總投資200萬元，項目資金已經到位。投資25萬元的鎮文化站項目民經完工。與此同時，還完成了112處坑、塘、渠、小土井等水利項目、鞏固退耕還林成果后續產業項目、一事一議項目和以工代賑項目, 新增節水灌溉面積300畝，恢復改善面積800畝，新增水澆地面積200畝，新增保澆地面積1000多畝。

6、主導產業

全鎮已形成了協調發展的種植、養殖、商貿流通三大主導產業，具體包涵玉米制種、蔬菜、礦業、畜禽養殖加工、煤炭運銷、糧食貯運加工、商品流通貿易、三產服務八大支柱產業。

7、城鎮建設

上半年，我們繼續堅持以小城鎮建設牽動鎮域經濟發展的戰略不動搖，采取規劃引導，優化投資環境，加大基礎設施建設投入、千方百計緩解土地、環境、資金諸要素制約等措施，以“居住集中化、生活城市化”為目標，逐步把福源、二村新民居、福地花苑、怡和家園、外貿院“五處居民小區”建成現代化的宜居佳城，逐步把駐鎮單位建設成標志性建筑。具體投資建設情況在項目工作中已匯報，這里不再重復。與此同時，還新安裝路燈、新建板井子村文化廣場等，加大了小城鎮的基礎設施建設力度。全鎮22個行政村全部實現了通油路或水泥路；小城鎮建設成為全市重點鎮。

8、突出民生、反映民意，全力做好穩定和群眾工作 今年以來，我們始終把解決群眾關心的熱點、難點問題作為科學發展的主要抓手。一是定期進行拉網式排查，對群眾需要解決的問題及時進行下訪處理。6月20日我鎮遭遇了50年來罕見的特大雹災，有4 個村9000多畝地受災，泥河灣村有600多畝地被洪水沖壞。我們在第一時間上報災情的同時親赴現場組織抗災自救，了解到教堂附近的水庫有因災決堤的危險后，鎮、村兩級黨員干部籌資2000元及時進行了維修，同時，緊急協調農作物籽種1000多公斤，恢復用肥300多噸，修復水毀農田道路10000多米，使群眾因災受損的程度降到了最低.二是投資2萬多元徹底清理了涉及鎮內三個村的平安門洪水渠，排除了汛期隱患；清除了鎮區主街道的所有垃圾。三是采取簽訂責任狀、組建專業防疫隊、打卡建檔等措施，對全鎮8000頭豬、1000頭牛、7000只羊和19萬只雞進行了強制性免疫。四是多方籌集資金80多萬元，維修機井38眼、坑庫2個、揚水站3個、防滲渠3000米。五是協調優質農作物籽種30000多公斤，化肥3000多噸，確保了春播的順利進行.二、存在的問題和主要原因

上半年，經過全鎮廣大黨員干部群眾的共同努力，化稍營 的經濟和社會各項事業有了長足的發展，取得了一定成績，但與兄弟鄉鎮相比，與又好又快科學發展的要求相比，我們覺得還有很大差距。主要表現在：經濟結構調整、產業優化升級和經濟增長方式轉變的步伐還不快，自主創新能力還不強，技術、人才、資金相對匱乏；引進項目數量少、單體規模小、整體質量低，村集體經濟壯大和農民持續增收的難度仍然較大，部分群眾的生活還比較困難；因征占地拆遷、權益保障、生態環境等引發的社會矛盾還很多，維護穩定的任務仍比較嚴峻；少數黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應新形勢、新任務的要求。對上述問題，我們將立足當前，著眼長遠，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。

三、下一步工作謀劃

下一步工作我們要以提高人民生活水平為根本出發點，加快經濟結構調整轉型，實現經濟總量的提速擴張，努力將化稍營建設成為陽原東部綜合競爭力更強，現代化氣息更濃，人民幸福指數更高，社會和諧程度更優的中心城鎮。

城鎮建設實施“122445”工程。即聘請清華、北大、河北建院等學院權威專家教授對我鎮進行高標準規劃編制修訂，高起點、高標準、大框架、大動作進行城鎮面貌改觀建設，借助112國道改線，從109國道正河臺起沿112國道經永蘆線辛大堡、部隊墻東、中學東、三村、二村、高速口至正河臺，完成“鎮區外環路” 建設，使鎮區基本形成三縱三橫田字形道路框

架；加固、美化、綠化東、西“兩條沙河”，并進行清潔治理，河道兩邊做漿石砌筑壩，河岸綠化，將沙河兩岸建成居民休閑娛樂場所。建好“兩大市場”，改造提升原農貿市場和新建高標準的盈佳專業批發市場，新建供熱、供水、垃圾添埋、污水處理“四個中心”，新建盈佳路、通富街、鑫陽街、昌盛南街“四條商業街”，建設和配套福源、二村新民居、福地花苑、怡和家園、外貿院“五處居民小區”。

社會事業實施“7個1”工程。即爭取上級衛生系統建設一處功能完備的標準化醫院，建設一座大型老年公寓，再建設一所完全小學---化稍營第二完全小學，籌建一處新型農村合作醫療報銷點，建設一所星級接待中心---盈佳大酒店，在盈佳新城與207國道連接處建設一處標志性大型休閑廣場---泥河灣主題公園，與宣化桑干河旅游公司連手打造寺兒灣生態旅游小區，重建寶峰寺，連通泥河灣、小長梁遺址群，實現桑干河大峽谷一日游。

經濟建設實施“216”工程。即工業經濟，建設“兩大園區”、“一大物流中心”，鎮區北化工招商園區、鎮區南工業招商園區和高速出口大型建材、禽蛋、小商品集散中心。農業生產建設“六大”基地，即萬畝蔬菜種植基地、萬畝制種基地、5000頭奶牛養殖基地、百萬只蛋雞養殖基地、萬頭肉豬養殖基地、萬頭肉羊養殖基地。積極推進煤炭轉運、商業流通、活羊貿易、驢肉狗肉加工等主導產業集群發展，建設具有相當競爭力的“白

溝式”的大型商賈重地。要抓住建設“冀北煤炭物流通道”的機遇，全力配合縣委、縣政府搞好與華能集團的對接，力爭年內2萬噸煤炭集運站項目開工建設，將我鎮打造成為陽原東部最大的煤炭物流基地。努力提高城鎮管理水平，進一步增強鎮區集聚人口、集聚產業、集聚要素的功能，加速城鎮化進程。積極推動以興達乳業、土洞村得利奶牛、興旺豬廠、一二村蛋雞養殖小區等為代表的養殖產業,以化稍營和下沙咀為主要集散點的活羊貿易業，以陽原縣華原糧油購銷有限公司為主的糧油流通業，以陽原縣啟豪養殖合作社為主的綜合冷藏加工、貯運業和綜合專業市場批發，規劃建設大型建筑建材批發市場、大型禽蛋交易市場。使化稍營各類產業向基地化、大型化、一體化方向發展，實現產業集群的規模擴張。

總之，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，深化創先爭優活動，加強黨風廉政建設，通力做好人民武裝工作、統戰工作、青年婦聯工作，群眾工作、計劃生育、社會治安綜合治理、民政、醫療衛生各項工作，腳踏實地，求真務實，奮力拼搏，克服一切困難，按照“與時俱進審鎮情、跳出鎮域找差距、立足縣市找位置”的原則，把化稍營建設成為在縣內有競爭力、市內有影響力，集商貿、流通、加工、文化于一體，輻射周邊的中心城鎮。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。謝謝大家！

第三篇：半年匯報材料)

緯二路街道2014年上半年社會管理綜合治理

工作匯報區綜治委：

上半年，我街道在區委、區政府的領導下認真貫徹落實省、市、區政法工作會議精神，按照年初簽訂的目標責任書，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展創建“平安街道”活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，為街道街道經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我街道2014年上半年社會管理綜合治理工作情況匯報如下：

一、加強領導，落實綜治責任

街道黨工委、街道辦事處立足于社會主義和諧社區建設，加強社會管理綜合治理，確保全街道社會政治大局穩定，以創建“平安街道”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，街道黨工委定期聽取街道綜治信訪維穩中心的工作匯報，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終街道干部目標考核的重要內容。深入基層，走訪了轄區單位，并與轄區簽訂《緯二路街道2014年社會管理綜合治理目標責任書》，分解任務，明確責任，提出多方面的保障措施與防范做法。共簽訂社會管理綜合治理責任書12份。同時對2013年綜治工作先進轄區單位、先進個人進行了表彰獎勵。

二、進一步加強綜治基層基礎建設

一是加強基層組織體系建設。目前，我街道綜治辦主任由街道辦事處主任擔任，綜治辦副主任負責綜治辦的日常工作，綜治辦設有2名專職綜治工作人員。2個社區均設立了綜治工作

站，綜治工作站主任由副主任擔任，并負責具體工作。2個街道全部成立了治保會、調委會、治安聯防隊等基層綜治組織。街道成立了由綜治辦、司法所、流管辦、維穩辦、信訪辦、民政辦、婦聯等部門組成的綜治信訪維穩中心。有專門的辦公地點，配備了電腦、檔案柜等辦公用品，配備了工作人員。二是加強加強綜治基層隊伍建設。按照省市區有關要求，配齊配強了街道、街道綜治辦專職干部、街道綜治專干、專職人民調解員、專職綜治協管員，以及治保會、調委會組成人員，確保基層基礎工作有人抓、有人管、有成效。派出所成立了專門的專職巡防隊，進行全天候24小時的街面巡邏。2個社區全部建立了治安巡邏隊，加強了警務室建設，組織開展群防群治工作，主要是加強夜間防范、重點時段以及節假日的治安巡防；治安志愿者巡防隊伍由街道“兩委會”成員、低保人員和志愿者組成，配帶巡邏標識，定時、不定時進行巡邏，提升了治安防范網絡。三是重視綜治工作制度建設。每年根據工作要求，指導完善各項制度。四是加大綜治工作財物的投入。今年下半年將在街道辦公樓的三樓實行集中辦公，由綜治辦牽頭，組織和協調各部門，通過開展“矛盾聯調、治安聯防、工作聯動、問題聯治、平安聯創”工作機制，統一開展各項工作，負責協調相關事宜。

三、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定。一是矛盾排查調處報告制度。街道黨委每半月召開一次全街道矛盾糾紛排查工作會議，并及時向區綜治委上報全街道矛盾糾紛排查調處工作情況。二是領導接待日制度。每周由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。據統計，2014年上半年，全街道排查解決矛盾糾紛16起，信訪3件，較去年同期下降23%和20%。全街道社會穩定，群眾安居樂業，有力地促進了我街道經濟社會的和諧穩步發展。

四、嚴格進行專項整治和重點地區整治

一是積極開展打擊傳銷工作，制訂了打擊傳銷工作實施方案，開展了宣傳打擊傳銷活動，噴刷了宣傳標語100多處，張貼反傳銷的“告居民的一封信”200多份，并協同光榮派出所、工商部門對轄區流動人口的活動情況進行了兩次調查摸底，轄區未發現有傳銷活動。

二是對轄區單位進行了一次安全大檢查，對發現的問題及時進行了整改。

四是定期開展重點地區排查整治活動，共排查治安重點隱患地區兩處（太平街地區、陽光水岸小區），其中陽光水岸小區列為蚌山區社會治安重點整治地區，街道成立了專門的整治工作領導小組，制定相應的實施方案，在警方、街道、小區業委會、物業公司四方努力下，利用一個月的時間，有針對性地開展排查整治工作，不斷完善和規范小區的安防工作制度和措施。目前，小區治安狀況得到明顯好轉。

五、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。

街道綜治辦不但細致安排了綜治宣傳月的相關活動，還積極參加了區綜治辦、安監局、司法局等部門組織的宣傳活動。同時，配合街道其他部門開展了《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《婦女權益保護法》、《老年人權益保障法》等法律法規的宣傳和禁毒、反邪教的教育宣傳，共更換了法制宣傳展板10塊，法制櫥窗5期，懸掛法制宣傳條幅10條，噴印標

語600多條，散發普法宣傳資料近千份。

六、做好平安建設和防控體系建設工作，確保轄區穩定一是加強治安防范宣傳。在街道派出所的協助下，我們深入小區，向群眾散發涉及維護治安、開展“平安街道”創建工作的宣傳資料1000余份，讓居民關心社會治安，加強自身防范。多次深入居民家中，了解轄區治安狀況及成因，幫助居民提高安全防范能力。

二是加強防范網絡建設。每月對全街道治保人員開展的工作情況進行調查，認真聽取群眾意見，對履行職責不到位的，要求街道及時予以調整。

三是加強創建“平安校園”活動。為加強創建“平安校園”活動，街道堅持每周“三個一”即：每周檢查巡視一次安全工作，聽一次安全工作匯報，研究一次安全工作，確保了校園和學生安全，全面推進校園治安綜合治理，加強“防、控”一體化工作體系建設。

四是加強流動人口和特殊人群管理工作。為扎實做好幫教人員和社區矯正對象的管控工作，街道按區域進行了明確分工，明確了各人的職責，做到了逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安臵，使幫教安臵和社區矯正人員管控工作有條不紊地進行。對刑滿釋放人員、社區矯正人員、吸毒人員及精神病患者，嚴格按規定進行實時管理，街道工作人員會同光榮派出所民警和社區干部兩次深入各幫教和管控對象家中，逐人調查了解情況。街道組織人員對長期蝸住在鐵路道口值班房的精神病患者進行了救助遣送。加強對“法輪功”人員的教育管理，對曾經練習過“法輪功”人員的現狀全部進行了排查并上報，并實施“四包一”的監控管理措施，實時掌握這些人員的活動情況。

目前我街道有19名社區矯正人員、18名刑滿釋放人員、12名精神病人員、4名“法輪功”練習者,19名吸毒人員思想和情緒穩定，無一例重新違法犯罪。

加強流動人口管理，開展“平安街道”、“平安社區”、“平安家庭”創建活動，各社區每月至少組織一次流動人口和出租屋的排查摸底，并及時更新登記，實時掌握出租屋和流動人口情況。截止7月份，街道轄區內有出租房屋100多處、流動人口900多人，每一戶出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書，社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。流動人口中未發現一起犯罪事件。

七、抓特色創新，切實增強工作活力

堅持不斷探索和創新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平。一是全面推行網格化管理工作。在落實“一格四員”的基礎上，著力發揮轄區單位、居民，志愿者、樓棟長、街道工作人員等的作用，整合各方面資源開展網格化管理，初步形成了“街道有網、網中有格、格中定人、人負其責”的良好局面，有力地保證了社會大局和諧穩定。二是擴大街道“編外媽媽”志愿者服務隊外延，將幫扶對象由流動留守兒童向轄區內“問題”未成年人延伸，由專業人士提供心理疏導，學業幫助和生活照顧，目前幫扶人數已達8人。三是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極探索社會管理新模式，激活轄區資源，強化服務功能，改進管理服務，提高工作效能，扎實推進社會管理創新工作。深入基層，走訪了轄區10多家企事業單位，并與各個單位簽訂了緯二路街道2014年社會管理綜合治理目標責任書，明確了責任主體，提出多方面的保障措施與防范做法。各個單位都表示會全力配合街道辦的工作，為自己創造一個和諧穩定的生產環境。

八、綜治工作中存在的問題

一是工作思路陳舊。個別基層單位在抓綜治基層基礎工作上，創新精神不夠，仍然沿襲過去的老辦法、老套路，沒有根據形勢的變化而創新機制和工作方式方法，基層群防群治工作主觀能動性不強。

二是轄區治安存在問題，技防體系還不完善。

1、近年來，流動人口急劇增加，給街道治安管理帶來新的問題。

2、轄區內老舊小區的基礎設施老化，小區封閉性較差，加上管理不善等諸多因素導致了小區在治安防范上的先天不足，致使小區內侵財型犯罪案件多發。

3、群眾居住格局改變，給盜竊作案有更多的可乘之機。

4、社會防范體系不完善，不能及時有效遏止犯罪事件的發生。

三是經費和人員保障有待進一步加強。

九、下一步工作打算及措施

一是舉辦綜治干部法律知識培訓班；

二是整合資源，全面推行綜治信訪維穩中心“一站式服務”管理體制；

三是開展治安情況調查，進一步加強重點地區排查整治工作；

以上匯報如有不妥之處，懇請各位領導批評指正。

第四篇：半年匯報

拉高發展標桿奮力追趕跨越

促進***發展新突破

半年來，在縣委縣政府的堅強領導下，***鄉積極推進基層組織建設年工作，深化“五比三促進”活動，扎實抓好各項工作，促進***發展新突破。

一、探索教育模式，力求在思想解放上有新突破

（一）加強理想信念教育，錘煉黨性。本色存、則黨興，本色廢、則黨亡。當今，國際形勢紛繁復雜，黨員干部必須加強黨性修養，永葆本色。***鄉以黨委中心組學習、遠程教育等平臺著力加強黨性教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，固守精神家園。一是學習社會主義核心價值體系、黨的光輝歷程與寶貴經驗、黨章等內容，提高理論素養。二是學習先進典型李林森、楊幫武，陶冶情操，洗滌靈魂。三是開展群眾路線工作法教育，嚴格執行駐村制度，黨員干部深入群眾，體察民情、了解民意、傾聽民聲、解決民憂，教育引導黨員干部堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，密切黨群關系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。

（二）加強創新意識教育，拓寬視野。***鄉圍繞“拓展眼光，創新思維”的目標，將“請進來”與“走出去”相結合，增強黨員干部創新發展的能力。3月中旬，邀請楊幫武、感動***人物來***鄉作報告，并廣泛交流討論，全鄉黨員干部深受啟發。3 —1—

月底，鄉黨委政府組織了部分黨員干部和鄉人大代表赴廟壩鎮華山村參觀學習新農村建設，為***鄉正在啟動實施玉林村新農村建設提供了寶貴的經驗。鄉黨委將這種學習教育模式常態化，要求黨員干部以開放的眼光，積極吸收先進經驗，不斷增強發展意識，更好地助推***追趕跨越。

（三）加強黨風廉政教育，筑牢防線。保持黨員干部本色的關鍵在于廉潔自律，在于預防和教育。***鄉通過警示教育和反面教育等形式推進廉政建設，在黨委中心組學習、干部職工會議中加大對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》等的學習力度，并開展典型案例分析討論，以及組織觀看《滑向深淵》等警示片，促進黨員干部主動自律、強化他律，筑牢拒腐防變的思想防線。真正做到踏踏實實做人，清清白白為官，勤勤懇懇干事。

二、嚴格內部管理，力求在作風轉變上有新突破

***鄉從治理“庸”、“懶”、“散”三個方面狠抓干部內部管理，杜絕“四無干部”現象，提振黨員干部精氣神，轉變工作作風。

（一）治理“庸”，增強干事創業的能力。所謂“庸”，就是甘于平庸、不求上進，工作能力不強、業務素質不高、工作辦法不多。***鄉嚴格執行首問責任、督察督辦、每月集中學習等制度，創新鄉村工作交流制度（每個季度各村（街道）支部書記對黨建工作述職、各村（居）委會主任對季度工作述職、機關中層干部對季度工作述職，并對下季度工作開展提出目標、措施），促使 —2—

黨員干部加強學習，勤于實踐，不斷提高科學謀劃能力、有效運作能力、創新發展能力，形成“抓特色、舉亮點、打品牌、樹形象”的工作氛圍，推動各項工作取得新的突破、新的作為、新的成效。

（二）治理“懶”，提升行政服務效能。所謂“懶”，就是精神懈怠，工作敷衍了事，遇事推諉扯皮，辦事效率低下，不思考不作為。***鄉以深入開展“五比三促進”活動為抓手，創新“五比干部示范崗”、“五比服務明星”月評比兩項制度（對機關干部和大廳工作人員每月工作進行公開透明評比，評出的示范崗干部和服務明星進行張榜公示），形成工作每月、季度、通報制，加大督查督辦力度，促使機關干部對工作深入思考，提升服務質量和效率，努力形成你追我趕、不甘落后、爭先晉位、勇爭一流的局面。

（三）治理“散”，堅決嚴明各項紀律。所謂“散”，就是工作漫無目的，工作紀律渙散，班子隊伍渙散，思想自由散漫。***鄉一是嚴格執行機關考勤制、上下班簽到制、機關工作人員上班時間十不準和值班制度，嚴肅工作紀律，杜絕遲到、早退、曠工現象，扭轉了不良的機關工作風氣。二是實行重大事項黨委集體研究決定制度。對于關系民生的重大工程、項目，由鄉黨委廣泛征求意見，集體研究決定，并由鄉紀委、財政所全程跟蹤監督，并定期公開，從源頭上加大反腐力度，營造風清氣正的工作氛圍。

三、拓展創新意識，力求在促進發展上有新突破

—3—

（一）轉變工作方式，樹立務實發展形象?，F在的干部在工作中普遍存在“行為方式浮躁，工作方式浮漂，工作作風浮華，總結工作浮夸”的現象，鄉黨委認真整頓，教育黨員干部要做到“三要”：一要真正沉下心來，懷著感情、帶著責任，真心實意為群眾辦實事解難事，一心一意為發展謀思路找出路；二要真正沉下身來，走出機關、深入群眾，察民情、聽民生、會民意，切實做到問政于民、問需于民、問計于民；三要真正沉下力來，忠誠履職、勤勉盡責，把時間和精力都放在狠抓工作落實上，務求工作干一件成一件，以務實的作風樹立起務實發展的良好形象。

一是抓好基礎建設。今年全面啟動仁壽、仙橋、木魚、竹園、玉林、松水等6個村7條村道30.74公里硬化工作，現已完成23公里硬化，剩余里程正加緊施工，力爭10月底完成；全面啟動仁壽村長8米、寬4米、高12米平板橋一座建設；整治山坪塘6口，解決人畜飲水150戶；申請改造仁壽村、松水村3個組300戶1000余人飲水問題；完成農村電網改造25公里；已開展1平方公里場鎮控規和玉林、竹園兩個新村聚居點規劃，目前玉林村規劃剛通過評審；現已啟動玉林村新村聚居點建設工作。

二是抓好產業發展。圍繞“農業四園”、“工業三線”產業發展思路，因地制宜，重抓農村產業結構的調整。狠抓仁壽村400畝柑桔產業園、竹園村100畝竹林產業園、竹園村200畝蘑芋產業園和松水、仙橋、玉林、竹園村聯片1088畝的核桃產業園，形成以基地帶農戶，以產業園促結構優化的農業發展新模式；同時 —4—

突出抓好煤炭產業、建材產業、竹木加工產業發展。

三是抓好環境治理。改造升級場鎮綜合農貿市場，目前投入使用，徹底清除了困擾多年的“馬路市場”。加大城鄉環境治理“七進”活動，確保國道318線可視范圍內無白色垃圾，農村庭院干凈、整潔、規范、有序，大力提升溫泉旅游鄉鎮外在形象。鄉黨委、政府重拳出擊，以鐵的紀律、鐵的措施，徹底拆除了庫區周邊13戶養殖場；抓好了400畝庫區周邊綠化項目，并將繼續堅定不移、堅持不懈抓好飲用水源宣傳、巡查、整治，扎實做好引用水源保護工作。

四是抓好安全穩定。實行嚴格的安全信訪穩定責任制、問責制，切實抓好水上安全、37164畝森林防火安全、6個非煤礦山安全、1個煤礦安全；加強矛盾糾紛排查，組織各方力量開展林權糾紛、礦山資源、征地拆遷等重點領域信訪穩定糾紛調處工作，為黨的十八大營造好氛圍。

（二）開闊工作視野，增強創新發展意識。

創新是發展的動力源泉。半年來，鄉黨委通過“請進來”、“走出去”等一系列方式不斷開闊干部工作視野，增強創新發展意識。讓黨員干部在工作時有了新想法、新思路、新舉措，推進發展更加有力。

近年來，隨著五峰山森林公園的深度開發和百島湖溫泉的強勢推出，***鄉場鎮的亮化已成為全鄉老百姓的迫切需求，也是鄉黨委政府肩上的重擔。***鄉屬于城市規劃禁建區，沒有基礎 —5—

設施配套費用，資金來源成為場鎮路燈安裝的最大難題。鄉黨委政府將場鎮路燈安裝這一關系民生的工程，列為今年必須完成的重點工作。針對資金難題，鄉黨委經過反復研究，決定向社會各界人士發起募捐倡議，動員社會力量來將***這個蓄勢待發的旅游強鄉點亮。8月8日上午，成功舉行了***鄉場鎮路燈安裝募捐會，社會各界人士踴躍捐款，共計41.13萬元，為場鎮路燈安裝提供強有力的資金保障。

四、健全工作機制，力求在隊伍建設上有新突破

（一）堅持正確導向，打造過硬隊伍。鄉鎮機關是最基層的行政機關，是黨的農村政策的貫徹者和執行者。鄉鎮干部隊伍是否過硬，直接關系到是否能將一系列惠農、強農政策真正落實。***鄉黨委在打造一支過硬的干部隊伍上，堅持“憑德才選賢能，看實績用干部”的正確用人導向。在今年上半年，前后選出了仙橋村黨支部書記、組織員、紀委副書記等3名干部，真正做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。

（二）建立關懷機制，彰顯組織溫暖。***鄉創新了六大黨員干部關懷機制：生病住院探望制、普通黨員（干部）家庭困難幫扶制、機關職工定期體檢制、職工去世追悼會制度、機關職工生日送鮮花祝福制度、職工公休假制度，讓黨員干部真切感受到組織關懷和溫暖，增強了鄉村干部凝聚力、戰斗力、向心力，讓全鄉黨員干部做到“在思想上同心同德，在目標上同心同向，在行動上同心同行”，努力踐行***精神，扎實推進***發展新突破?！?—

第五篇：2013創新匯報材料

大眾公司2013年自主創新工作總結

2013，公司以拉高標桿、全面提升自主創新能力為核心，以增產量、降成本、提效益、促發展為目標，以注重實效為原則，認真落實董事長“以提升內部管理水平為主，強力推進雙創工作”的要求，按照“找項目、列計劃、定方案、真實施、嚴考核、細總結”十八字方針，積極開展各項工作，保障自主創新工作穩定，從而達到增產提效降成本的目的。現對我公司2013年創新工作開展情況做如下總結：

一、科技成果完成情況

我公司2013共上報165項科技成果，初評通過117項科技成果，其中五小成果85項，推廣應用成果14項，技術革新10項，四新成果8項。申報受理職務專利11項，申報科技論文13篇，均完成季度指標。

管理創新共征集合理化建議376條，公司各單位計劃開展創新項目57項，實際開展52項，延遲申報2項，取消申報3項，管理論文8篇。

二、自主創新考核情況

全年由技術中心和企業管理辦公室牽頭，紀委、財務部、人力資源部、培訓中心、機電運輸部、通風防突部專業管理部門配合成立創

新考核組，按照大煤【2013】86號文件考核標準及規定，對公司創新工作進行考核驗收4次，共評出創新單位5個并且考核結果及問題反饋已公布、獎罰已落實。

三、自主創新工作開展情況1、2013年公司本著“兩創新、兩帶動”思路，堅持拓展創新平臺，持續提升創新氛圍，在公司范圍內掀起創新積分考核熱潮。繼續從技術人員入手，以素質提升為抓手，從學習日志、學習計劃總結、創新活動為考核點，從而帶動全員創新積極性。使公司的創新工作更進一步。

2、全年發表論文共13篇，其中《大眾公司支架特殊支護形式受力分析和操作性研究》或安陽市自然科學優秀論文三等獎，《企業創新見證創新企業》獲河南省天冠杯二等獎。

3、全年申報職務專利共11項，授權1項。其中一種簡易刮板輸送機快速拆連裝置、一種井下水溝防逆風裝置、一種簡易刮板輸送機防拉回頭煤裝置、一種簡易單體液壓支柱卸壓器、一種簡易涂料噴射器在施工現場得到了較好的應用。

4、堅持利用OA網向鑫龍公司技術中心發送科技動態周報，使公司的科技創新工作及時向鑫龍公司公布，好的科技成果能夠及時推廣應用。

5、創新項目實現閉環管理，公司企管部在擴大管理創新宣傳、培訓及成果獎勵力度的同時，對各單位在每月申報的創新計劃進行至少兩次的跟蹤落實，有效實現了創新項目閉環管理。

通過創新計劃的跟蹤管理，加大對各單位管理創新項目的跟進指導，對各單位在計劃落實過程中出現的問題隨時給予協調解決，促進各單位積極主動尋找單位內部管理短板，加大成果轉化，完成創新成

果的閉合管理。公司對各單位申報創新項目從前期制度建設→項目選取→進展跟蹤→成果申報，實現全程跟進，提高了項目的質量，提升了公司的整體管理水平。下一步大眾公司技術中心、企管部針對各單位的技術難題、管理難題，在全公司范圍內開展難題征集活動，進一步加大公司管理水平提升力度，使大眾公司整體管理能力再上新臺階。

6、重新修改并編制發布實施了10多種技術標準，單位內部的各 項工作更加科學化，標準化。

7、安全科技活動效果明顯。通過開展煤礦行業安全生產方針和法律法規宣傳、科技知識競賽、觀看主題科教片、學習關于近期習近平主席關于創新工作的相關講話、創新培訓、科技下基層、現場展覽科技成果等方式的一系列活動，有效的調動廣大職工的創新熱情和安全意識。

四、成果轉化推廣情況

1、一種井下水溝防逆風裝置

井下發生事故時風流會發生逆轉，雖然在一些主要地點風門、調節風窗等通風設施上面都帶有一定的防逆風裝置，但卻忽略了井下水溝，為克服現有技術的缺陷，原井下主暗斜井水溝處安裝的水溝防逆風裝置太過簡單，而且防逆風效果不是很好，現經過研究和改進，現用水溝防逆風裝置與原防逆風裝置相比，防逆風性能更好，更嚴密。

本實用新型的優點是：經過改進后的運用，發現良好。對人員的安全系數有說提高。效果優于改進前的效果。實現阻斷水流，對人無危害。保證行人、車輛正常通行、風流不短路。

2、一種簡易刮板運輸機防拉回頭煤裝置

公司目前采煤量大，時間緊，任務重。同時，為產量的提高，電溜無休息工作，且刮板輸送工負責電溜較長可能沒有時間清理刮板的回頭煤，使電溜產生晃動、自動抬高、兩刮板間不平等安全隱患。

在觀察電溜槽板期間發現下部槽板經常將煤帶回到溜子里，所以將下部溜子上安裝一個刮煤的皮帶，將回頭煤刮下去，這樣就減少或杜絕回頭煤的產生。安全效益：用改造設備的方法來減少人力，使更多的勞動力轉移的采煤工作上，經濟效益：假設計算：一季度磨損一個槽板，10米鐵鏈，刮板6個。一年就是：（1200+60*10+60*6）*4=9600元，間接影響：檢修電溜一次是2.5小時，每小時出煤100噸，一個季度檢修2到3次。

3、一種簡易刮板運輸機快速拆連裝置

公司采煤隊工作面運輸采用刮板輸送機運輸方式，刮板輸送機運輸時，特別是運輸矸石極易造成刮板輸送機鏈條損壞，導致刮板輸送機鏈條拆卸較頻繁，影響礦井正常生產；再者刮板輸送機運行后鏈條較緊，拆卸時較困難，嚴重影響了維修速度，人工操作拆卸維修刮板輸送機過程中維修人需要接觸張緊的刮板輸送機鏈條，而人體接觸張緊的鏈條拆卸時極易出現事故，為解決刮板輸送機鏈條拆卸難題，提

高維修工效，保證操作人員的生命安全，自主設計發明了刮板輸送機拆鏈器。

通過研究應用此拆鏈器，從此解決了刮板輸送機拆鏈維修難題，拆鏈時間較以往節約一半以上，為礦井正常生產提供了保證；目前公司各區隊都在推廣應用。

4、一種簡易涂料噴射器

按照精細化標準要求，井下巷道需要亮化，所以在巷道成型后需噴射涂料，以往都是人工粉刷，費時費力并且粉刷涂料還不均勻，用日常噴射器具又往往堵塞噴頭，而且噴不到較高的巷道頂部，效果不好。為解決這一問題，提高功效，自發組織來研制一種適用于井下的噴料設備來解決這一問題。經過現場試驗，反復改進，最終我們研制出了一種簡易自制噴料器。這種簡易自制噴料器，采用風能做動力，通過噴料器內在構造將涂料均勻的噴射出來，并且速度快、射程遠，易攜帶、易安裝。

這種簡易自制噴料器，采用風能做動力，通過噴料器內在構造將涂料均勻的噴射出來，并且速度快、射程遠，易攜帶、易安裝。提高功效5倍以上，成本一共就80元。

自使用這種簡易自制噴料器，百米巷道噴射只需一人操作且兩小時就可完成，這樣一來大大提高了功效及降低人工費用。

5、一種簡易單體液壓支柱泄壓器

為了減少工人的體力消耗，減少工作時間，提高工作效率，發明了這個液壓支柱快速放水手柄。

6、一種簡易巷道定點器

日常工作中，地測部門需要在井下巷道進行貫通、導線等測量，井下測量因為底鼓變形快，頂板相對穩定，所以都采取點上對中測量即在巷道頂板上定測點，但隨著科技的進步及對安全的要求，現在井下巷道多為大斷面巷道，寬4.6米，高3.6米，在進行測量作業時，往往因為巷道高，不易定點拉線而耽誤時間，定一個點需要三個人配合，還要用罐車或拉梯子才能完成作業。

為解決這一問題，我們只做了一種簡易巷道定點器：由兩根均為一米的廢舊錨桿制作，使用時，可以連接到一起，成為一根2米長的錨桿，在其中一段有一凹槽可以放置水泥釘，這樣加上人的身高，一個人便可以輕易的在巷道頂板上定點。

7、大眾公司井下風門助力把手應用

實際應用效果：經過安裝后的運行，發現良好，風門很容易被打開。對人員的身體及其它沒有危害。效果優于沒有安裝把手前的效果。實現風門壓力過大一個人也能輕松的將風門打開。

8、防塵門應用

實際應用效果：防塵水幕噴出的水流經防塵門上的紗網能延長水珠滴落的時間更好的促進其與粉塵的融合。防塵水幕配合防塵門能形成一個封閉巷道全斷面的水簾對風流有一個更好的凈化作用。防塵門安裝簡單、拆卸方便隨工作面的推排能順利的前移。防塵水幕配合防塵門極大地降低了上順槽風流中的粉塵及空氣中的有害氣體，保證了上順槽工作人員的生命健康、提升了工作面的形象。該項成果反響強烈，獲得了鑫龍學習、永煤推廣的不俗成績。

9、工作面鋪網技術的應用

實際應用效果：通過在12051回采工作面懸移支架上方鋪設一層菱形網，解決了工作面老塘側擋矸問題，更好地放出了頂煤，保證了懸移支架的順利前移。工作面老塘側擋矸問題的解決，也在很大程度上減少了工作面的煤塵濃度，頂煤放出效果的提升提高了推排的原煤

產量。

五、創新工作室創建情況

公司把創建“學習創新工作室”作為推進群眾性經濟技術創新活動、提高技術工人素質、打造優秀技工團隊的重要平臺和有效抓手，在開展群眾性經濟技術創新活動、創建“學習創新工作室”的工作實踐中，緊密結合公司安全生產經營實際，堅持以經濟效益為導向，以科技內部市場化為引領，以基層為重點，以職工為主體，以企業改革發展目標和安全生產經營中的重點、難點為主攻方向，與集團公司創新工作總體要求相適應。

公司在“學習創新工作室”的創建過程中堅持做到了“三個結合”： 一是堅持把“學習創新工作室”的集體學習研究創新與職工立足崗位自主創新相結合。既注重發揮“學習創新工作室”全體工程技術人員的集體智慧和力量，對重點研究課題進行難點、重點集體攻關，又注重引導廣大職工立足崗位、學習鉆研專業技術，發揮個人聰明才智，積極發現安全生產經營活動中的現實問題，進行小革新、小發明、小改造等，有效促進了安全科技的發展。

二是堅持把“學習創新工作室”的理論研究場所建設與實習基地建設相結合。在“學習創新工作室”創建時，既注重為工作室工作人

員搭建理論學習、理論研究的場所，又重視實操基地、實驗室的建設工作，如大眾公司在建立大學生科研協會和技術工作室兩個“學習創新工作室”的同時，建立了通防工、道工、電工、鉗工、電焊工等實習基地及科技圖書室；真正把理論研究與解決安全生產經營中的實際問題緊密結合起來，將理論創新成果盡快轉化為現實的經濟效益。

三是堅持把“學習創新工作室”的學習創新工作與崗位練兵、技術比武、新工人培訓等工作相結合。崗位練兵、技術比武、勞動競賽等工作，是群眾性經濟技術創新活動的重要內容，公司在創建“學習創新工作室”的同時，廣泛開展了崗位練兵、勞動競賽、技術比武、新工人培訓和師帶徒等活動，把能工巧匠、勞動模范、先進工作者等骨干人員吸收到“學習創新工作室”進行工作，充分發揮“學習創新工作室”在培養各個崗位工種的技術標兵和技術能手的輻射作用，有力促進了技術比武、勞動競賽等工作的順利開展。今年以來，在技術比武方面，又有一批技術工人在技術比武中脫穎而出，為公司選拔出了一批技術人才。

另一方面以“學習創新工作室”為宣傳載體，大力宣傳創新管理的重要性、現實意義和做法，積極營造創新氛圍。充分利用黑板報、宣傳排版、礦工報、簡報、OA辦公網、開展展示活動等形式進行創

新宣傳，將公司最新的創新動態、成果展示、重大的創新事件、先進的創新人物事跡等及時傳達到員工中去。

在“學習創新工作室”這個平臺的輻射和引導下，自覺鉆研業務技術、學絕技、練絕活、人人爭當技術能手的良好氛圍在廣大職工中已經形成。

六、計劃項目完成情況：

1、項目名稱：《西風井出風口技術改造技術研究與應用》 計劃起止時間：2013年1月——2013年12月

主要研究內容：大眾礦西風井2#風機出風口處距一農網電線桿較近，為避免出風口抽出的風流中微量瓦斯與電線桿產生意外情況，特計劃實施該項目。

項目進度：該項目已經結題完畢，目前正在編制研究報告。

2、項目名稱：《突出煤層打鉆中長鉆孔技術研究》

計劃起止時間：2013年1月——2013年12月

主要研究內容：突出煤層打鉆中長鉆孔技術是實現本煤層抽放的一個技術難題，也是國內未解決的一個研究課題，它的難點是由于噴孔形成堵孔、卡鉆、鉆桿斷裂、鉆具損壞等事故。本項目主要研究通過完善打鉆工藝、改進鉆具、提高鉆桿強度等措施，克服上述難點，提高鉆孔深度，使成孔率達到80%以上。

項目進度：該項目已經結題完畢，目前正在編制研究報告。

3、項目名稱：《突出煤層增透技術研究與應用》 計劃起止時間：2013年1月——2013年12月

主要研究內容：突出煤體井下增透消突技術，是煤礦瓦斯綜合治理新技術。主要是針對低滲透突出煤層，通過實施井下定向壓裂增透，使井下工作面前方壓裂增透區域的煤體卸壓，大幅度提高煤層透氣性，瓦斯得到釋放，工作面突出危險性得到有效消除，是集增透消突、降塵、頂板管理等目標為一體，具有較強可操作性的自主創新成果。項目進度：該項目已經結題完畢，目前正在編制研究報告。

4、項目名稱：《綜采機械化設備在大眾礦的實施應用》 計劃起止時間：2013年1月——2013年12月

主要研究內容：大眾礦11011工作面使用三機配套綜采設備，主要通過對設備選型、設備安裝以及設備運行期間的基礎資料收集等，為安陽地區推廣采掘機械化，提高礦井機械化水平提供實踐基礎。項目進度：該項目已經結題完畢，目前正在編制研究報告。

七、創新工作不足之處

1、技術經濟檔案建立不完善；

2、鑒定項目少，鑒定工作滯后；

3、研發費用歸集不詳細，分類不清晰，且研發費用投入未達到規定；

4、科研項目資金使用表中資金使用預算單項值同合計值存在差額；

八、下一步創新工作開展計劃

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實河南煤化集團、永煤公司、鑫龍煤業公司的工作部署，以加快轉變經濟發展方式為主線，持續實施“兩調整兩提高、兩創新兩帶動”戰略舉措，突出安全生產中心，圍繞加快礦井發展步伐和提高企業經濟效益兩個重點，振奮精神，用心做事，拉高標桿，創新管理，全面提升自主創新能力，提高創新成果轉化率，解決制約安全生產、經營管理的發展瓶頸，推動企業又好又快發展。下一步工作開展重點：

1.按照規定提取科技項目研發資金，設立科研項目專用賬戶，用好用足國家關于創新的優惠政策，保障科研經費歸集工作順利開展。

2.管好、用好創新獎勵基金，保障創新獎勵及時兌現，保持全員創新熱情。

3.優化創新考核制度，加快創新績效考核頻率，按時評

審創新成果。

4.加大與科研院校的產、學、研對外技術交流范圍，拓展創新平臺。

5.強化創新宣傳和培訓工作力度，營造更為濃厚的創新氛圍。

6.樹立創新典型，打造創新富翁，建設創新團隊，發揮標桿引領、典型帶路的效果。

7.規范創新市場運作，注重科技攻關，促進科技成果轉化，提高自主管理水平，增加企業經濟效益。

九、2014年創新工作計劃

科技創新計劃：應用類技術成果12項，新技術推廣成果4項，技術革新成果20項，五小成果80項，QC成果8項，論文6篇。

生產專業：應用類技術需完成4項，新技術推廣1項，技術革新5項，五小成果20項。QC成果2項。論文2篇。

通風專業：應用類技術需完成4項，新技術推廣1項，技術革新5項，五小成果20項。QC成果1項。論文2篇。

機電專業：應用類技術需完成4項，新技術推廣2項，技術革新10項。五小成果40項。QC成果1項。論文2篇。

管理創新計劃：

各項管理創新成果40項，合理化建議400條。