第一篇：半年總結匯報材料

強基固本抓黨建 激發活力促發展

---楊柳灣鎮黨建工作半年總結材料

我們楊柳灣鎮黨委下設7個黨總支，61個黨支部，282個黨小組，黨員2239人，其中女黨員298人，農村黨員1644人。開年來，我們以基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設為重點，堅持科學規劃、分類指導、整體推進，不斷深化“創先爭優”和“設崗創星”、“五個一”活動，激發黨建活力，黨的建設與經濟建設實現了雙贏局面。我們的主要作法是：

一、扎實推進“五個基本”、“七個體系”建設 ㈠ 完善機制強責任，構建齊抓共管的工作格局

我們始終把“五個基本”建設擺在突出位臵，加強領導，落實責任，形成統一領導、各負其責、齊抓共管的“大黨建”工作格局，重點是“強化三項機制”。

1、強化領導責任機制。鎮黨委專門成立了黨建工作和“五個基本”、“七個體系”建設工作領導小組，分類成立了7個指導督查組，并與各村支部書記、聯村國家干部、鎮直單位支部書記層層簽訂了黨建工作責任書，把責任分解到單位到人。鎮黨委成員都建立了黨建工作聯系點，分別聯系一個村、一個鎮直單位和一個企業，幫助指導各單位抓好“五個基本”、“七個體系”建設，形成了“支部書記牽頭抓，黨務干部具體抓，其他干部共同抓，部門干部配合抓”的工作合力。

2、強化督辦檢查機制。一是堅持包干責任制。由聯村干部、聯系單位領導和指導督查組對包干單位負總責，具體負責業務指導、溝通協調、督辦整改，落實書記第一責任人，聯村國干及組織主管領導具體責任人的職責。二是堅持定期通報制。對行動不積極的，給予通報批評和組織談話；對工作重視、行動快、效果好的，將給予通報表彰。

三是堅持督查指導制。鎮委開展定期和不定期檢查，實行周一例會制，由聯村干部逐村匯報工作進展情況，實行每周通報制，及時發現和整改問題，督促工作有序開展。

3、強化考評考核機制。我們根據各村不同工作基礎，分類定位，制訂了不同爭創目標。確立了全鎮的工作目標是“全縣爭第一，全市創一流”；確定了河南畈、新鋪街等10個一類村必須達到軟件一流、硬件一流的“示范村”標準和“五好”目標；確定28個二類村必須達到“規范村”標準；確定4個三類村必須達到“合格村”標準。下發了工作指南和考評細則，將年度任務細化、量化，使各村、各單位做到心中有底，責任明確。對各村工作情況一月一通報，季度一檢查，半年一預檢，年終全面考核，分類排隊結賬兌現。凡考核獲得先進的，加大對外宣傳推介力度，給予精神和物質獎勵；對考核排名末位的，對支部書記和分管干部進行組織談話，且實行一票否決，同時將考核情況與聯點鎮、村干部年終兌現、工資晉級、評先評優掛鉤。

㈡、突出重點破難點，形成全面推進的工作態勢

1、堅持科學謀劃好操作。突出關鍵抓方案制定，做到全鎮一盤棋。首先明確了先難后易、先下后上、先點后面的工作原則。其次，明確了不同類型支部的工作標準。第三，明確了不同工作基礎的村和單位的不同工作目標。第四，明確了部門工作責任。實行每個部門聯系1—2村，在人、財、物上幫助村級發展。

2、堅持突出重點抓關鍵。在硬件建設上，突出先抓好5個新建、改擴建村部建設。實行聯村國干和鎮委5個書記包干負責，目前已有施家湖、老林沖2個改擴建村部主體完工，并投入使用，還有老虎頭、下澗沖2個改擴建村部正在加緊施工，新建的苞茅街村村部主體也快完工，估計7月底以前可全部投入使用。在扎實推進“十二個一”的

硬件建設同時，堅持按縣委組織部下發的《村黨員群眾中心布臵方案》，落實“十室”要求和室外環境布臵。在軟件建設上，堅持先建好基層支部各類臺帳表冊，再匯總建立規范的鎮級臺帳。在組織設臵上，科學合理地將農口4個部門并為農口聯合支部，將民營協會黨支部劃入商會黨支部，并入企業黨總支，在不足3名黨員的非公企業設臵黨小組，歸口管理，理順了組織關系。在辦點示范上，堅持高標準辦好河南畈、新鋪街、鎮黨委3個縣級示范點、楊柳中學、衛生院、財政所、工具二廠等不同類型的示范點，迎接了全縣“五個基本”、“七個體系”建設現場會的召開。在整體推進上，全縣現場會后，鎮委于6月18日組織全體基層單位支部書記，參觀了河南畈、新鋪街村，召開全鎮的現場推進會，會上，對我鎮前段“五個基本”、“七個體系”建設工作情況進行了公正客觀的評價，認真對照精神總結成績、明確不足，部署安排了后段工作，發揮以點帶面的示范作用。為統一樣板，我們全鎮按照河南畈村的統一模式，已將“十室”的制度樣式下發到村，目前各村正在結合實際，抓緊布臵落實。在全鎮掀起了傳達貫徹會議精神的熱潮，將縣會議精神傳達到了每一個基層支部。我們計劃在7月上旬，對全鎮“五個基本”、“七個體系”建設工作進行一次全面檢查，及時發現問題、及時整改落實。在軟件建設上，我們已將縣委組織部下發的考評細則249條發到各村，各家也在加緊準備。隨后，先后組織了馬鞍山村、北流水村、西莊畈村和土門河責任區的9個村到孔家坊鄉的孔家坊、新屋嘴村參觀學習。學習他們如何在有限的場地內布臵“五個基本”、“七個體系”的相關制度和牌匾。

組織施家湖村黨員代表到石鎮涼亭村、本鎮新鋪街村、河南畈村參觀學習。7月7日，組織了鎮直機關和非公企業到縣實驗小學、縣移民局、縣醫院、金馬玻纖參觀學習。通過參觀學習，進一步解放思想上認識，加快行動鼓干勁。

3、堅持突破難點強保障。堅持“以茶為主，多業并舉、整體推進、全面發展”的思路，突破了村集體經濟發展的瓶頸制約。到目前為止，全鎮茶園3.5萬畝，茶葉專業村14個，3個茶葉專業合作社，2009年，全鎮有12個村集體存款10萬元以上，其中存款近100萬元的有1個，50萬元至100萬元的有3個，10萬元至50萬元的8個。鎮村兩級還認真研究，加緊制定3年村級集體經濟發展規劃，多措并舉壯大村級經濟。如河南畈村，在已有黨員“雙建雙帶”示范基地和茶葉專業合作社的基礎上，引進河南老板投資2600萬元，新建全自動清潔化茶葉加工廠一座，于今年4月投產，僅此一項，村級集體可以年增收20萬元。新鋪街村投資88萬元新建2600平方米的茶葉加工廠一座，可為村集體年增收2萬元。7月3日，我鎮招商引資的黃金谷漂流項目正式運營，項目投資600多萬元，為尚家山、土門河、東莊畈、朱家坳等村提供了新的經濟增長點。既發展壯大村集體經濟，又走出了一條“依靠產業發展，保障黨建投入”的新路子。

㈢、開展活動增活力，實現比學趕超的工作實效 我們堅持活動激活力的思路，深化特色活動，實化新的載體，強化陣地功能，提升工作質效。

1、繼續深化“設崗創星”、“五個一”活動。堅持因人設崗、因事設崗，實現“一人一崗”、“一人一卡”。堅持每月15日的“黨員活動日”。向非公企業選派8名黨建聯絡員。加強對流動黨支部的教育

管理。建黨員示范崗84個、黨員中心戶145個。組建5支81人的黨員志愿服務隊并實現活動經常化，如楊柳衛生院黨員志愿服務隊和計生服務中心黨員志愿服務隊都紛紛捐款捐物到聯系村慰問困難黨員和貧困戶，深得群眾好評。開展“四聯共建”活動，結對幫扶42個村、困難群眾158人。深入開展“三會一課”和紀念表彰活動。我們按照縣委組織部“七一”活動安排，在全鎮開展“六個一”的慶祝建黨89周年慶祝活動：即，表彰一批先進，發展一批新黨員，舉辦一次文藝演出，開展一次黨員志愿服務活動，召開一個紀念大會，開好一次民主生活會。鎮委表彰了15個先進基層黨組織，10名優秀黨務工作者，112名優秀共產黨員。6月30日，鎮委召開了村黨小組長以上人員參加的全鎮紀念黨的生日和創先爭優活動動員大會。6月22日，我們與縣老年體協合辦了一場“慶七一”文藝晚會，豐富了山鄉群眾文化生活。黨員志愿服務活動廣泛開展，如楊柳衛生院黨員志愿服務隊、計生服務中心黨員志愿服務隊都對聯系村的困難黨員、困難群眾慷慨解囊、于以幫助，積極開展送錢送物活動，反響良好。全鎮按照發展黨員的要求，新發展黨員46名，轉正黨員56名。鎮黨委和各村、各單位都按照要求，扎實開好班子民主生活會、支部生活會，深入開展批評與自我批評，抓好黨員民主評議和述諾評星活動。充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、活化新的載體。以村民說事活動為新載體。設立“村民說事室”，確定每周一天的“村民說事日”，由村干部輪流坐班接待群眾前來“說事”，暢通群眾表達意愿的渠道。以“五議五公開”活動為新載體，堅持科學決策、民主決策，維護群眾的知情權、參與權、決策權、監督權。以便民服務活動為新載體，提升服務群眾水平。

3、強化陣地功能。在服務陣地上，鎮黨委投資3萬多元，購臵辦公桌椅，添臵投影儀、完善規章制度。克服困難，建設了鎮黨員群

眾服務中心，實現了聯合辦公，方便群眾辦事。各村廣辟門路，多方籌資40多萬元，新建村部1個，改擴建4個，提檔升級1個。河南畈村堅持不等不靠，投資4萬多元添臵辦公設備、改造了老村部，使黨員群眾有了新“家”，發揮了“五大中心”作用。在實踐陣地上，全鎮共建黨員“雙建雙帶”示范基地48個，帶領群眾共享致富成果，同奔富路。在宣傳陣地上，在顯要位臵設立宣傳牌3個，在各村刷寫固定標語84條，建“兩欄”42塊，建宣傳欄42個，營造了濃厚的氛圍。

(四)優化建設效果。在“五個基本”、“七個體系”建設中，我們在辦好村級示范點的同時，切實抓好鎮直單位、非公企業、教育、衛生等不同類型的示范點，工具二廠作為非公的典型，已完成組織設臵，辦公場所規范，宣傳牌匾，制度建設，資料臺帳的初步整理等任務，學校、醫院等也已實現初步規范。目前，在點的帶動下，“五個基本”、“七個體系”建設已在不同類型組織全面推開，已實現組織的科學設臵、硬件初步規范和軟件的初步整理等任務。目前，全鎮有20多個村實現了硬件規范，已向軟件進軍，做到整體推進，不斷優化建設效果。

二、以“五個基本”、“七個體系”建設和“設崗創星”、“五個一”活動為載體，深入開展“創先爭優”活動

在縣基層組織建設及發展壯大村級集體經濟和創先爭優活動動員會后，鎮為于6月30日召開了慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員會，會上表彰了112名優秀共產黨員、15個先進基層黨組織，10名優秀黨務工作者。鎮黨委因勢利導號召全鎮黨員干部，要掀起學先進、趕先進的“創先爭優”活動熱潮。會上強調：一是明確活動目標。

“創先爭優”活動的目標是“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，要圍繞上述目標扎實開展爭創活動。二是把握活動的著力點和落腳點。推動科學發展、促進社會和諧是活動的著力點，而服務人民群眾則是活動的落腳點。三是強化基礎和保證。加強基層組織既是活動的重要目標，又是搞好活動的基礎和保證。四是突出活動主題。農村黨組織要突出建設社會主義新農村的主題。機關黨組織要以突出作風整頓、效能建設為主題。非公黨組織要以推進自主創新、增強核心競爭力為主題。學校、醫院黨組織要以辦人民滿意教育和醫院為主題。五是分類設計載體。總體而言，創建先進基層黨組織要以“五個基本”、“七個體系”建設為載體，爭當優秀共產黨員要以“設崗創星”、“五個一”活動為載體。具體說，農村黨組織以“三級聯創”、“雙強工程”為載體，非公黨組織以“五個好、五個先鋒”、“百企聯百村、共建新農村”活動為載體，機關事業單位以爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型黨組織和黨員為載體。五是強化工作責任。各級黨組織要成立相應的領導機構，加強組織領導，制訂實施方案，落實具體意見，確保活動順利推進，有序開展。隨后，鎮黨委專門制定和下發了《楊柳灣鎮關于在全鎮開展“創先爭優”活動的實施方案》。現將活動行動情況向領導匯報如下：

一是成立機構。鎮黨委成立了以書記為組長，4名副書記為副組長，其它班子成員為成員的楊柳灣鎮“創先爭優” 活

動領導小組，具體負責該項工作的組織實施、督辦檢查，加強對該項工作的領導。各村各單位也相應的成立了領導小組，制訂了爭創方案。

二是開展各具特色的活動。首先是在全鎮掀起向優秀共產黨員、先進基層黨組織、優秀黨務工作者學習的活動熱潮。其次掀起向抗洪先進集體和共產黨員學習熱潮。7月8日的特大洪災中，我鎮涌現出一大批抗洪救災典型。他們積極開展黨員志愿服務活動和結對幫扶活動，充分發揮黨員的先進性。如河南畈村等5個先進黨組織，段鳳華等11名優秀共產黨員，在抗洪救災中表現突出，我們向縣防汛辦、縣委組織部分別報送了先進事跡材料，河南畈村正在向市委申報抗洪救災先進集體。我鎮普通黨員段鳳華，女，宋家榜村人，在抗洪中，為了護路，顧不上剛剛因肝病住院做手術的大女兒石小燕，也顧不上清理自家因洪災致使房屋倒塌掩埋的財產，更顧不上幫助丈夫搶運被洪水淹沒的藥品，致使1萬多元的藥品全部浸泡在泥水之中，損失巨大，是我們普通黨員學習的楷模。村支部書記劉展志，自己的房屋倒塌，他無暇顧及，日夜堅守在出現險情的彭家山水庫上，積極組織黨員群眾排險。河南畈村黨總支，在總支書記夏進軍的帶領下，眾志成城戰洪魔，千方百計保平安，生產自救求發展，深得群眾好評。楊柳中學開展了爭創“名師”活動，楊柳醫院也開展了爭創“名醫”活動，農口各部門競相開展在服務“三農”中，創先進黨組織，爭當優秀共產黨員活動。

各村各單位紛紛以“五個基本”、“七個體系”建設為載體，學習河南畈村、新鋪街村，加快進度，爭創先進基層黨組織，以“設崗創星”、“五個一”活動為載體，開展評議創“五星”，用實際行動，爭當優秀共產黨員。

三是發動優秀通訊員寫好稿、多投稿，宣傳先進單位和個人事跡。鎮委表彰了2009年度模范通訊員，號召他們要“圍繞中心、服務大局”，大力宣傳楊柳的先進事跡和模范人物，助推“創先爭優”活動的開展。

總之，我鎮黨建建設工作雖然起得了一定成效，掀起了一定的行動高潮，但與縣委的目標要求比，與先進兄弟鄉鎮比，與楊柳自身發展的需要比，還有很大差距，在后段工作中，我們將對照目標規劃，抓緊落實，爭創更大成績。

第二篇：2012半年匯報總結

2013年半年工作總結

2013年上半年我在局領導及中心領導的正確領導下，同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了各項工作任務。為了更好的開展工作，現將2013年上半年總結如下。

堅持業務學習，強化自身業務素質，我堅持把學習作為提高自身總體素質的關鍵措施。積極參加政治和業務學習，堅持落實“科學發展觀”，樹立公仆意識，自覺遵守各項法律法規及各項規章制度，加強理論學習，利用工作之余對中心的各項業務流程進行認真學習，并做了工作筆記和心得體會。遇到突出問題和難點問題，虛心向領導和同志們請教，并進行深入探討，通過學習和討論不斷掌握了XX的業務流程和政策，增強了自己的業務技能水平和政策的熟知度，進一步提高了工作能力，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

在工作上，以中心的規章制度規范自己的一言一行，主動積極配好領導的工作，接受來自不同方面的意見，在不同的意見中提高自己的工作能力，改進工作方法，做到工作有始有終。對于臨時性工作按期完成并及時向領導匯報進展情況。

一、做好高校畢業生人事代理、就業服務工作 認真做好人事代理，單純托管檔案以及郵遞檔案的接收管理工作，并做好了中心代理人員的戶籍的落戶、轉移等管理、養老保險、醫療保險、計劃生育、職稱審查等相關方面的服務工作。完善檔案管理，在檔案管理中要求“慢中求細”的原則，明晰責任確保檔案管理無差錯。組織安排中心人事代理人員的社會保險業務的參保、轉移工作，解決了人事代理人員的后顧之憂。

做好了大中專畢業生的就業指導工作。認真統計未就業學生信息，并填寫未就業學生統計表，進行就業指導、推薦和幫扶，認真做好各類數據統計工作，及時將報表報送相關部門及科室。按照單位安排，積極配合就業局完成了2013“春風行動”暨促進再就業招聘會，配合西安市人才成功舉辦“民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月、就業服務周”等大型招聘活動。帶領秦嶺生態公司、博達人力資源公司等企業參加xx人才舉辦的招聘活動。組織安排了公、檢、法招聘協理員工作，招聘過程中細心賽選并安排通知1000余人次參見招聘會，為完場此次招聘會奠定了基礎。鼓勵高校畢業生參加創業培訓，自主創業、到民營企業、外省市、外區縣就業，拓寬就業渠道，并積極聯系區內外用人單位，提供就業崗位，為我區高校畢業生就業做出了保障。

二、做好協調配合工作多次聯系、督促xx，做好了大學生村官的養老保險、醫療保險的管理、代繳等服務工作。

做好托管人員的計劃生育宣傳工作，配合區計生局在中心設立計生政策咨詢點，宣傳“國家免費孕前優生健康檢查”政策。

配合局錄用科做好相關的錄用工作。

今年，在領導的帶領和支持下，在同志們的幫助和配合下，我在工作中取得了一定的成績，但還有很大的差距，有很多不足，所以在下一年里我要找出差距和不知足，將差距和不足作為工作的動力，不計個人得失，完成好各項工作任務。

2013年8月20日

第三篇：學生會干部半年總結匯報

本在團本屆屆學學生生會會在在成成立立之之后后，在校校領領導導和和團團委委、、團總總支支老老師師的的具具體體指指導充“導和和支支持持下下，充分分發發揮揮學學生生會會“自自我我教教育育、、自自我我管管理理、、自自我我服服務務””的的工在經工作作職職能能，在廣廣大大同同學學的的鼎鼎力力協協助助下下，經過過全全體體學學生生會會成成員員的的共共同同努努力不整并力，不斷斷拓拓寬寬工工作作領領域域，整體體上上完完成成了了學學期期初初定定的的工工作作計計劃劃，并取取得得了了顯顯著著的的成成績績。

回比感從回首首往往昔昔，比照照今今天天，感慨慨萬萬千千：：從過過去去的的經經驗驗淺淺薄薄到到現現在在的的游游刃從從刃有有余余，從過過去去的的手手足足無無措措到到現現在在的的成成竹竹在在胸胸，從過過去去的的一一片片空空白白到到現不現在在的的豐豐富富多多彩彩，不論論是是主主席席團團還還是是各各部部部部長長以以及及干干事事們們都都有有可可喜喜可可賀賀的的收收效效。在在短短暫暫的的一一個個學學期期里里，大大家家做做了了很很多多工工作作，苦苦過過也也喜喜過過。流一在我流下下了了許許多多的的汗汗水水。一個個學學期期的的工工作作很很多多，在此此，我們們對對這這一一學學期期以以來來的的工工作作進進行行認認真真的的總總結結，從從而而使使學學生生會會的的工工作作再再上上新新的的臺臺階階。一

一、、嚴嚴謹謹的的機機構構務務實實的的態態度度

首加在首先先，加強強組組織織建建設設一一直直是是我我們們學學生生會會學學生生工工作作的的重重中中之之重重，在這這一一學學期期的的工工作作中中，我我們們不不斷斷從從實實踐踐中中改改進進管管理理方方法法，總總結結新新經經驗驗，研尋取學研究究新新現現象象，尋找找新新機機遇遇，取得得了了相相當當的的成成績績。學生生會會各各部部部部長長打打破破常以進確常規規，以學學生生會會為為紐紐帶帶，進一一步步加加強強與與各各班班級級之之間間的的聯聯系系，確立立了了學學生規對生會會聯聯系系各各班班的的分分工工制制度度，規范范了了學學生生會會干干部部例例會會制制度度。對于于從從中中反反映學并都映出出來來的的問問題題，學生生會會及及時時做做了了總總結結，并向向各各有有關關部部門門做做了了反反映映，都得拉增得到到了了不不同同程程度度的的解解決決，拉近近了了學學生生會會與與同同學學們們之之間間的的距距離離，增強強了了同信同同學學們們對對學學生生會會的的了了解解、、信任任與與支支持持，同時時也也增增強強了了學學生生會會成成員員的的責責任任感感。

二

二、、自自我我的的完完善善特特色色的的彰彰顯顯

學，學生生會會的的定定性性為為““學學生生自自治治聯聯合合組組織織””，其其宗宗旨旨為為““全全心心全全意意為為同。同學學們們服服務務””。我我們們一一直直十十分分注注重重自自我我的的完完善善，在在各各方方面面嚴嚴格格要要求求自自己為提一紀己，為壯壯大大組組織織隊隊伍伍、、提高高創創新新意意識識而而不不斷斷努努力力，一支支素素質質過過硬硬、、紀律團律嚴嚴明明、、團結結自自律律的的學學生生干干部部隊隊伍伍是是學學生生會會職職能能得得以以有有效效發發揮揮的的動動力力所所在在。

在在例例會會中中，我我們們多多次次強強調調了了““兩兩會會、、一一心心、、零零距距離離””的的工工作作方方針“針，“兩兩會會””即即““學學會會學學習習和和工工作作的的相相結結合合””;;““一一心心””指指的的是是對對工工作作要要有有責責任任心心;;公公務務員員之之家家““零零距距離離””強強調調的的是是““和和同同學學之之間間要要零零距距離離的。的接接觸觸，切切實實解解決決身身邊邊同同學學的的困困難難””。同同時時還還重重申申了了確確立立好好學學生生會會的的“的做“，立““學學生生自自治治聯聯合合組組織織會會””的這這一一定定義義，做到到學學生生“后后勤勤””，立足足于于“服服務務于于同同學學””這這一一主主題題。我我們們切切實實解解決決了了0066————1100年年級級的的各各個個班班級級在在學受尤學生生工工作作中中存存在在的的困困難難，受到到了了各各個個班班級級，尤其其是是0088級級同同學學的的好好評評。三

三、、文文化化的的繁繁榮榮風風采采的的展展示示

我我們們在在開開展展學學生生活活動動的的工工作作中中，切切實實立立足足于于學學生生的的興興趣趣、、喜喜好好、、特開并特長長等等條條件件，開展展適適合合自自己己院院系系的的活活動動，并積積極極組組織織本本院院的的同同學學參參加加其在加其他他院院系系組組織織的的各各項項活活動動。在參參與與的的同同時時，加強強了了與與其其它它院院系系之之間間的的合增為合作作，增強強了了院院系系之之間間的的友友誼誼，為日日后后各各院院系系之之間間的的良良好好合合作作鋪鋪墊墊了了堅堅實實的的基基礎礎。

本我積在本學學期期，我們們在在團團總總支支的的指指導導下下，積極極承承辦辦校校級級的的活活動動。在22001100年年1100月月份份開開展展的的““成成才才杯杯””第第二二屆屆科科技技學學術術節節中中，我我們們院院系系承承辦辦了了

校校級級““數數碼碼演演繹繹人人生生””第第四四屆屆校校園園ddvv大大賽賽，并并取取得得了了可可喜喜可可賀賀的的成成績全在有績。全校校共共上上交交2211部部ddvv作作品品，在這這些些作作品品中中經經過過初初賽賽后后，有88部部作作品品角角逐逐了了1122月月1100晚晚在在主主樓樓報報告告廳廳舉舉行行的的ddvv大大賽賽，受受到到了了學學校校領領導導的成在《上的好好評評。成功功之之處處還還在在于于威威海海市市媒媒體體的的關關注注，在《威威海海晚晚報報》》上得得以以專成專版版的的報報道道，成為為了了本本屆屆科科技技學學術術節節的的活活動動中中唯唯一一一一個個得得以以專專版版報報道道的《《的活活動動。同同時時，《威威海海新新聞聞網網》》《校校新新聞聞網網》》等等有有關關媒媒體體也也同同步步報報道道，為為展展現現我我院院的的形形象象作作出出了了貢貢獻獻，我我們們在在這這里里感感謝謝所所有有的的媒媒體體的的支支持持。

在由在其其他他的的活活動動中中，由我我院院學學生生會會宣宣傳傳部部組組織織參參加加的的紀紀念念一一二二九九海海報獲充報展展中中，獲得得了了33等等獎獎的的好好成成績績，充分分顯顯示示了了我我院院學學生生自自主主創創新新能能力力的“的的優優越越，真真正正實實踐踐著著“自自我我教教育育、、自自我我管管理理、、自自我我服服務務””的功功能能和和口口號號。

本我我本學學期期已已經經過過去去，我們們回回首首這這半半年年的的工工作作，我們們取取得得了了可可喜喜可可賀賀的在我的成成績績，在于于我我們們全全院院學學生生和和學學生生會會成成員員的的共共同同努努力力，我們們感感到到很很欣欣慰看他慰。看到到的的是是我我們們的的干干事事們們不不斷斷的的成成長長，他們們才才是是學學生生會會的的中中流流砥砥柱柱！

總總結結人人：：某某某某

22001122年年33月月3311日日

第四篇：XX半年計劃生育總結匯報

XX半年計劃生育總結匯報

人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策，關系到政治穩定，經濟發展以下是由聘才網小編為大家整理的相關范文，歡迎閱讀。

XX半年計劃生育總結匯報

016年上半年，**街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區衛計局的具體指導下，在轄區各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。

一、基本情況

戶籍總人口54876人，當年出生512人，符合政策生育率%。流入滿半年的流動人口76613人，當年出生416人，符合政策生育率%。

二、做好基礎工作

1、街道計生分管領導、科長帶領科室相關人員，多次深入轄區8個社區工作站，了解轄區人口計生工作情況。通過與社區工作站站長、網格長、副網格長、計生專干等相關人員進行座談形式，了解掌握社區今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據。

2、加強計生專干、網格員對計生業務的培訓。上半年，共舉辦了2場全體網格員、計生專干、網格長參加的計生業務培訓，進一步強化對新計生政策了解，并對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。并且下到社區工作站面對面的對社區網格員進行業務指導，提高網格員的計生業務素質。

3、每月對計生信息系統進行質量檢查并通報給社區工作站，信息系統質量檢查包括重復人口、新增人口、孕期超期、出生及政策外懷孕、查環查孕、落實避孕節育措施、padis通報反饋及時率等項目。通過每月的檢查，有效地提高社區計生信息系統質量。

3、做兼職單位信息核查工作，共核對醫院出生1560條，社康計免3368條，派出所反饋8600條，醫院反饋四術413條，共核查房管當年出生的數據780條，在計生系統中進行比對，同時加強兩大部門的溝通與合作，使兩組數據保持一致，提高準確率。

4、積極做好流動人口流出地監測調查工作。我街道的**社區被國家衛計委抽中為流動人口流出地監測調查工作的社區，專門為這次調查購買了上門入戶的禮品，及時組織社區的計生專干到廣州進行業務培訓，協調社區的網格員配合做好此項工作，并圓滿完成此次工作。

三、依托多種載體全面宣傳孕前優生項目

街道和社區通過qq群、商場門口等人口集中地方的led顯示屏、孕前優生健康資料、計生窗口咨詢服務、社區網格員采用“一對一”的服務入村入戶宣傳、利用專家集中宣傳、咨詢、義診、講座等形式和載體，全力做好免費孕前優生健康檢查宣傳工作，讓廣大適齡群眾了解和享受到政府的優生惠民服務，到目前共完成805人次，孕前優生健康檢查完成率達135%。

四、積極做好宣傳教育工作

1、做好宣傳陣地建設和宣傳報導工作。每月對專欄內容進行更換，根據不同季節和人群，介紹一些衛生常識和季節性流行病的防治知識，以提高居民的防病能力。上半年，全街道共發表人口計生工作動態報導90篇，其中國家級報刊、雜志、網站簡報33篇，省級3篇，市級4篇。

2、積極做好XX年元旦、春節期間宣傳月活動。緊緊圍繞“家庭健康文明，促和諧社會發展”主題，在社區文化廣場、工業區、商場、花園小區等居民群眾聚集地方開展專家健康義診和宣傳。

3、全面做好二孩政策宣傳教育活動。一是在**歲寶百貨商場門口開展“傳播母嬰保健知識，為全面兩孩政策保駕護航”主題的宣傳活動。二是在**華潤萬家商場門口開展“XX年深圳市生殖健康咨詢師進社區”宣傳、咨詢活動。三是在深**務工大食堂開展學計生條例送餐券活動。四是在街道婚育學校開展《如何生一個健康聰明的寶寶》知識講座。通過廣泛宣傳母嬰健康知識和全面兩孩政策，為政策實施營造良好輿論氛圍。

4、常態化開展優生健康健康知識答題送餐券活動。利用深**勞工大食堂這個平臺，在中午就餐期間勞務工人流眾多的時機，開展優生健康知識答題送餐券活動，進一步提高轄區勞務工優生健康知識。

5、為勞務工開展健康知識宣傳教育。一是聯合區相關單位在**深**勞務工大食開展“科學防治職業病”為主題的職業病防治知識進社區宣傳活動。二是在街道婚育學校開展皮膚護理知識進社區公益活動。三是聯合**區慢性病防治院在深圳巴士集團二分公司開展“控煙知識講座”，現場還有呼吸內科、皮膚科、口腔科、營養科的專家醫生給勞務工免費義診。勞務工并通過精心設計制作的控煙展板宣傳、參與微信有獎問答、發放控煙宣傳資料等方式，向來企業的勞務工宣傳控制吸煙條例、吸煙危害、戒煙好處等方面知識。

五、做好藥具工作

街道共舉辦各類藥具宣傳活動3次，共派發避孕套1萬多只，免費發放各類宣傳資料5000多份。積極做轄區16臺智能藥具發放機管理機工作，同時每臺智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發放機的跟蹤管理，今年來，共發放免費藥具1XX多盒。

六、做好依法行政工作

1、做好信訪工作。上半年接到群眾信訪2宗，結案率100%，沒有出現群體越級上訪和惡性案件的發生。

2、積極做計生證明審核和發放工作，共辦理各類計生證明1230張。

XX半年計劃生育總結匯報

XX年上半年，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領導、重視和上級業務部門的指導下，全面完成了各項責任目標，綜合管理和服務水平繼續保持良好的發展勢頭，為實現責任目標打下了堅實的基礎。主要工作情況如下：

一、XX年1-6月計劃生育工作情況

1、順利召開了XX年計劃生育獎懲兌現大會。按照公平公正的原則，對街道60個居、56個屬地管理單位進行獎懲，基本實現了獎勤罰懶的目的。

2、組織開展了XX年第一次集中服務活動。根據集中服務活動婦檢檔案查體結果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節育措施人員臺賬，第一次查體服務活動未婦檢人員46人，居級未放環300多例、未結扎96例，屬地單位200多例。分解到各社區、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發到各社區、工作隊、分包社區計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結果。

3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前6月份雙月查未查還有一胎68例，其中鬧離婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體62例，其中往年孕情中斷14例，鬧離婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中斷9例，其中病理性原因7例，意外流產2例。XX年二胎大月份孕情中斷14例，其中市局鑒定醫學需要12例，已調查上報6例，其中已批復6例，無一例吊銷，還有4例報市局待審批，3例正在調查。

4、做好免費孕檢工作。每周二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環節、每周匯總上報、錄入國家網站、定期隨訪等。市局下達任務357例，已完成142例，完成比例39 %。

5、順利完成華棉公司育齡婦女破產移交。經過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯系局城管科移交、鎮街入戶核實等程序，對華棉公司1138名在管已婚育齡婦女進行初步移交。

6、積極征收社會撫養費。1-6月份違法生育處罰建卷84例，共征收社會撫養費170萬元，處罰具結35例。

7、抓好“五獎同發”審核工作。認真組織了XX年2500多戶計劃生育家庭“五獎同發”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發放到戶。

二、存在問題

一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核對比出生減少51例，新婚減少56例，除去統計數據統籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在20%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。XX年醫院反饋開具出生醫學證明未上報178例(其中一胎漏報104例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報59例，漏檔漏管、空掛戶119例。公安落戶信息是個未知數，預計在1000例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關信息，問題嚴重。

二是節育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結扎需要的時間長，費用高。現在每一個結扎，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環節多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(1500多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社區中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產本無法律依據，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如后屯、沈莊、西

七、俞寨主要是靠居干部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。

三是社會撫養費征收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫征收沖擊較大，造成非常被動的局面。居級干部重視程度不夠，社區不愿介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能采取強制有效的措施就是申請人民法院強制執行。目前積極為法院強制執行做準備，存在的問題就是調查取證難、申請難、執行難。

四是孕情管理難。生育政策調整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規性工作，像引產、結扎、懷孕后辦證等情況，市里沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責審核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監測更復雜。

五是指紋查體率低。根據市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為%，依次推算未查體人數為1429人。主要是二胎以上結扎人員。這個數據并不代表一個鎮街查體尾數的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產單位(華棉公司1138人、手帕廠532人、面粉廠107人、生資公司113人、滕文學校)、虛報單位(華孚商貿422人、善北商貿284人、杏花村商貿266人、街道經委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫院926人、婦保院、第四醫院、疾控中心等幾家自查醫院(約1500人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前6人)。

六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數人員都有特殊原因，每年上報新婚約600多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約200例以上懷孕辦證，占總數的35%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市里對四個街道限定日期，且每天只查20人以內，周五、周六、周日不查，北辛為每周二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數都有工作，來辦證就要請假，再到局里查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局里提建議，但不能解決時間安排問題。

三、下一步工作計劃

1、強化服務效率，穩定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律松弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生干部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。

2、加大信息核查力度。圍繞公安系統不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入戶信息，落實上報，征收社會撫養費。

3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務納入經常性工作范圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。

4、加大社會撫養費征收力度。印制發放《關于依法繳納社會撫養費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養費人員，采取逐門入戶和申請法院強制執行等手段，保證足額征收。

5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數不清、班子不穩、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。

6、加強宣傳力度。圍繞調整后的計生政策法規、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳墻、入戶走訪等，采取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環境。

7、加強經常性工作落實。突出對節育措施落實、孕情管理、服務手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養費征收、服務陣地建設等重點經常性工作，全面實施日調度工作機制，強力推進經常性工作的落實。免費孕檢任務的分解：對村居實行拉出清單，逐人調度落實孕檢;對屬地單位分解下達任務，像人民醫院等大單位，要集中進行調度，確保完成全年指標;抓節育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節育措施底數，隨時通報結果，核減任務。對服務陣地建設情況進行督導，為年終迎檢做好準備。

XX半年計劃生育總結匯報

XX年上半年，**街道全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，在“十三五”開局時期，緊緊圍繞生育政策調整、人口家庭服務體系建設、流動人口服務管理等重大問題，主動適應新常態，緊扣發展，改善服務，提升計生家庭幸福感，努力在江北新區建設中實現人口服務新突破。

一、XX年上半年人口和計劃生育目標完成情況

截止XX年4月30日止，轄區內總人口96577人，其中戶籍人口66953人，流動人口29624人，新生兒出生560人，出生政策符合率100%，政策兌現率達100%，信息統計準確率達100%，避孕節育生殖健康家庭保健服務率達99%，免費孕前優生健康檢查目標人群覆蓋率達99%，0-3歲嬰幼兒服務完成率56%，0-3歲嬰幼兒早期發展知識普及率達95%，流動人口服務管理率達98%，基層計劃生育機構隊伍建設達標率95%。

二、圍繞“十三五”目標穩步推進各項基礎工作

強化領導責任制的落實。二是街道召開人口和計劃生育工作會議，與社區、機關部門、轄區內的企事業單位、中小學校、大專院校、民營企業、新建樓盤簽訂目標責任書87份。三是建立嚴密的街道、社區層級管理責任制，與社區計生專干、流動人口協管員簽定考核責任書52份，嚴格考核，獎懲兌現。四是嚴格執行“一票否決”制，今年上半年已核查榮譽評選資格等各類內容7人。五是街道不斷加大對計生工作所需的人、財、物投入，新進工作人員1名，對各類辦公物品給予充實。

2、信息管理工作。一是熟練掌握省平臺操作，及時、準確完成計生局下達信息修改工作。二是對全街道計生信息員進行信息管理工作培訓，對實際工作中出現難點、焦點問題及時解決。三是與派出所、衛生院簽訂協議，及時掌握戶籍遷入人員、死亡、出生嬰兒、懷孕、接種疫苗嬰兒等信息，與平臺核對并及時錄入。截止4月30日，共計自派出所采集出生嬰兒、新居民等信息2311條、死亡信息38條，自摸采集出生信息405條;民政采集婚姻信息153條，自摸采集初婚信息101條;衛生院采集懷孕信息1132條，自摸采集妊娠信息891條。四是強化樓棟長信息管理隊伍建設，今年各小區樓棟長信息管理網格圖全部完善到位，分片到干，責任分明，確保第一手人口信息資料的準確性和及時性。五是啟動“全面兩孩”政策實施情況跟蹤與檢測工作，對“全面兩孩”實施情況進行動態檢測和分析，加強對出生人數、自增率、出生政策符合率、出生性別比等重要指標的監控，及時預報預警可能出現的風險。

3、政策法規工作。一是堅持依法行政，建立“一站式”窗口服務模式，簡化辦理流程，相關證明辦理實行首問責任制、一次性告知、限時辦結，無拖拉、無推諉。“全面兩孩”政策放開以來，為符合批準再生育一個孩子的夫妻申請再生育證，截止5月24日，街道已審批符合再生育夫婦3對，已發放獨生子女父母光榮證206對。二是強化行政監督，設置舉報箱5個，公開舉報熱線7條，預防和化解矛盾糾紛。三是落實各項利益導向政策，為街道3362名0-14周歲獨生子女父母發放獎勵金XX20元，一季度為34位獨生子女傷殘、死亡家庭扶助對象發放特別扶助金59100元，發放游園、公交補貼15340元。五是全年共開展法律大講堂、人口計生法律法規及政策宣傳活動5場。

4、流動人口工作。一是按照“綜合治理 服務均等”的管理模式，部門聯動，資源整合，全面推進“一盤棋”工作，進一步優化都市經濟園流動人口計劃生育服務室管理模式。二是截止4月30日，為流入人員簽訂已婚育齡婦女計劃生育合同1570份，簽訂用工責任書13份，簽訂房屋出租合同1087份。三是緊緊抓牢入戶采集、辦事采集、孕檢采集、體檢采集、出生采集五種信息采集渠道，完善流動人口基礎信息庫，優化流動人口服務管理工作。四是做好全國流動育齡婦女信息協查工作，截止5月24日，本地接收協查811條，本地發送協查1016條，接收流動人口避孕節育報告單6條，發送避孕節育報告單40條。五是做好國家流動人口動態監測工作，路西和復興社區40戶流動人口全部完成上報工作。六是元旦、春節兩節期間深入流動人口聚居地開展流動人口服務管理工作，開展免費為流動人口搶購返鄉火車票、走訪慰問困難流動家庭等活動6次。

5、技術服務工作。一是繼續深化人口和家庭公共服務體系功能建設，推進服務的廣度和深度。二是進一步推進“三優”工程，廣泛宣傳優生、優孕、優育知識，切實提升出生人口素質。三是深入開展生殖健康保健工程，做好避孕節育隨訪服務工作，截止4月30日新出生數560人，上門隨訪526戶，15戶還未滿42天，電話隨訪19人，上報病殘兒鑒定1例，共為40名流動育齡婦女做避孕節育報告，為準父母開展新婚培訓3期。四是開展三月份“月服務”工作，為16982人服務(其中做b超5214人，尿檢3420人，訪視8348人，流動育齡婦女共697人參加檢查，未發現計劃外懷孕。節育器到期166人，全部發放更換避孕節育措施通知單，已有34人采取換環或取環措施，絕經112人，全部發放取出節育器通知單，已有36人取環。對節育器下移的80人已經發放更換通知。五是落實避孕藥具服務工作，每月開展計生藥具服務宣傳周走進社區、小區、廣場、園區、工地等活動4次，完成《市平臺》避孕藥具發放工作，做到日清月結，藥具不良反應監測錄入8人。六是繼續開展免費孕前優生健康檢查工作，呼吁新婚夫婦及再生育夫婦積極參加孕前檢查，提升出生人口素質。截止4月底，街道共參加免費孕前檢查68人。

6、宣傳教育工作。一是深入開展“婚育新風進萬家”活動，蒲公英志愿者通過入戶、文藝演出、廣場服務等行動把新型婚育觀念、新型家庭美德、新型人口文化送入社區。結合母親節、“”國際家庭日等開展系列宣傳活動。二是扎實開展“新社區新家庭新文化計劃”，積極推選11戶幸福家庭代表榮獲**區“幸福家庭”稱號，推選1戶代表榮獲南京市“幸福家庭”稱號，上半年共制作人口宣傳類、素質提升、孕前檢查、早教類等宣傳品6種，制作《0-3歲嬰幼兒早教指導手冊》、《0-3歲嬰幼兒早教免費體驗卡》共計10000份，營造了濃厚的新時期社區家庭文化。三是大力開展關愛女孩行動，以“”國際家庭日為契機，帶領貧困家庭女孩參觀南京科技館，增長她們的科普知識;組織計生協會志愿者深入社區發放《**街道關愛女孩行動倡議書》6000余份;街道及各社區計生志愿者深入小區、居民組的診所開展打擊“兩非”行動，簽訂《打擊“兩非”行動雙向協議書》。四是圍繞“”主題紀念日開展“生育關懷在行動”志愿服務表彰會暨“志愿心 助成長”慶六一廣場文藝展演，走訪慰問失獨老人等活動，營造了良好的主題宣傳氛圍。五是人口學校氛圍濃厚，已開辦新婚類、生殖健康類、政策法規類、早教類等專題培訓班6期。六是做好政務信息報道工作，依托各類人口雜志、**區衛計局網、區街政府外網等做好工作報道，擴大宣傳范圍，提升宣傳影響力。

7、計生協會工作。一是認真落實計生基層群眾自治。通過社區黨建聯席會等途徑，與駐地企事業單位、物業等單位簽訂人口計生雙向服務協議，落實“單位負責、員工自治、社區服務”的工作思路。二是京新社區創新人口基層群眾自治服務模式，啟用“e民服務綜合服務平臺”，通過信息化、網絡化等方式提升社區對轄區居民的管理與服務水平。各社區人口計生基層群眾自治工作責任到人，分工明確，《章程》、《公約》制定完善。三是扎實開展計生志愿服務和結對幫扶工作，開展困難計生家庭關愛行動，在春節期間共慰問了32名計劃生育困難群眾，其中有7名困難流動人口。四是做好計劃生育保險前期摸排工作。經過以入戶、電話及網絡宣傳相結合的宣傳模式，初步統計，街道有2640名符合政策的0-3歲獨生子女，財政給予充足支持，真正把政府的惠民行動落到實處。開展“同享大愛”失獨家庭保險工作，為26名“失獨”人員辦理了計劃生育扶助保險。五是做好《人生》雜志征訂工作、常規工作，積極參加上級協會的各類活動，及時上報各類報表材料。六是舉辦“”計生協會周年紀念活動,隆重表彰在生育關懷志愿服務中涌現出的25名優秀“蒲公英”計生協會志愿者和10支“蒲公英”計生協會志愿服務隊。

三、把握機遇，創新創優，為“十三五”開局打下基礎。

1、推進“幸福家庭”建設。一是以評比表彰帶動典型樹立，街道自XX年起，深入社區開展“幸福家庭”創建工作，前期經過qq、微博等網絡報名，社區推薦、自我推薦、入戶尋訪等方式層層評議產生了百名好兒媳，于“三八”期間隆重舉辦了**街道“幸福大家庭之百名好兒媳”表彰會，表彰了100戶好兒媳幸福家庭，營造了濃厚的幸福家庭氛圍。二是以家庭教育帶動家庭素質提升，街道先后在社區、學校等舉辦育齡婦女健康知識講座、家庭教育對青少年成長的影響等各類知識講座5場。三是以家庭活動帶動幸福氛圍營造，在母親節之際，聯合婦聯、衛生、工會等部門在復興社區市民廣場舉辦“五月康乃馨鮮花獻母親 健康送家庭”母親節宣傳活動;在便民服務中心開展了“感恩母親節”主題征文演講活動;在“”國際家庭日之際，開展了親子diy餅干制作“最精致的禮物，送給最愛的人”的活動以及在明發濱江公園開展“放風箏”趣味親子活動，營造幸福、溫馨的家庭氛圍。

2、推進基層群眾自治建設。XX年街道重點以基層群眾自治推進流動人口公益反哺工作，自“十三五”開局以來，模式逐漸成熟，效果逐漸顯現。一是自治模式呈現張力。街道設置意見建議箱，傾聽流動人口的意見，引導流動人口參與社區基層群眾自治工作，給予流動人口決策發言權和投票權，成立流動人口基層群眾自治委員會，讓流動人口公平、公正、公開參與各項自治活動，主動參與流動人口評議街道、社區計生工作，讓流動人口參與計生監督管理，形成合力，使流動人口真正感受到歸屬感和幸福感。二是自治隊伍展現特色。街道的兩支熱心公益、反哺社會的新市民志愿者隊伍已常態化，這些充分感受到新家園溫暖的新市民用他們的熱情愛心、技能、特長反哺投身到流動人口政策宣傳、健康咨詢、生育關懷、扶貧幫困、法律援助等服務中，為身邊辦事不便的流動人口及戶籍居民提供全程代理式服務，便捷群眾，為新家園社會服務管理作出貢獻。三是自治過程顯現效果。街道通過志愿者隊伍、議事制度、利益導向政策的落實等，大大提升了流動人口家庭幸福指數，流動人口家庭先后參與了街道“幸福家庭”創建、“優秀志愿者”評選等，切實讓流動人口感受到**的家庭溫暖。

3、強化計生隊伍建設。一是配備德才兼備、責任心強的工作人員從事人口計生工作，計生工作人員大學本科及以上學歷達70%以上;二是定期邀請人口計生業務專家授課，組織計生專干參加計生系統培訓，從統計知識、宣傳教育、獎勵扶助、生殖健康，到優質服務、依法行政等，有效推進街道人口計生隊伍專業化建設，全面提高了業務能力和綜合素質，強化計生隊伍綜合能力。

4、深化再生育政策宣傳。一是街道及各社區窗口單位設置“實施全面兩孩政策”咨詢受理點，依托三月幸福家庭月、母親節、國際家庭日等廣場活動，開展咨詢宣傳，通過懸掛橫幅、制作展板、網絡宣傳等途徑擴大宣傳面。二是開展“再生育審批”專項培訓會，提升計生系統工作人員對審批條款的更改及辦理流程的熟悉度，主動服務，真正把政策宣傳落實到群眾身邊。

5、結合街道實際，推進早教工作。一是完善早教陣地建設，街道0-3周歲嬰幼兒早期發展指導服務站于5月份已進入試運行階段，根據6-12個月、1-2歲、2-3歲三個不同的階段進行報名排課，由專業早教老師上課，普及轄區嬰幼兒家庭早教意識，進一步推進早教工作。二是依托街道、社區育嬰師隊伍入戶為戶籍人口、流動人口0-3歲嬰幼兒及家長開展科學早教指導，了解正確的喂養知識以及身體、智力、語言、動作、思維等的發展。三是向轄區0-3歲嬰幼兒家庭發放《早教指導手冊》、《科學育兒報》。四是開展“快樂寶貝”親子早教等系列活動。截止XX年4月，需要服務的嬰幼兒數為2433人，1-4月開展了12次早教社區行，服務人數為500人;開展親子活動10次，服務人數為300人;開展免費早教體驗課程65節課，服務人數為576人。

四、XX年下半年工作計劃

1、以“六一”活動為契機，開展快樂寶貝親子運動會、開展“走進童心世界”早教講座等，以多種形式做好人口文化宣傳活動。

2、**街道0-3歲嬰幼兒早教指導服務站正式運行，開展免費體驗課程、早教講座、主題早教活動、早教咨詢指導及計生相關服務。

3、做好九月份月服務工作，對轄區49周歲以下的育齡婦女進行兩癌疾病篩查。

4、強化政策法規宣傳，進一步開展獎扶、特扶、失獨及空巢困難老人的幫扶關愛行動，形成長效關愛機制。

5、落實下半年利益導向政策的登記兌現工作，保證各項獎勵優惠政策全部兌現到位。

6、做好出生人口素質提升工程，強化免費孕前優生健康檢查、病殘兒鑒定以及出生缺陷一級干預工作。

7、繼續推進流動人口基本公共服務均等化建設，根據“十三五”流動人口服務管理模式和方向，做好流動人口服務。

8、結合“十三五”工作計劃，進一步推進“世代服務幸福家庭”、“人口文化和諧家園”、“新社區新家庭新文化”等工程建設，圍繞**區XX年衛生計生工作會議精神，以家庭人口發展為主線，提升家庭幸福指數，大力開展人口文化宣傳活動，為“十三五”開局打下良好的基礎。

9、結合全年目標考核任務，高標準的完成各項人口計生基礎工作，圍繞“”、“”、“”、“”等重大紀念日，開展系列宣傳活動，營造良好的人口文化氛圍。

第五篇：半年匯報

拉高發展標桿奮力追趕跨越

促進***發展新突破

半年來，在縣委縣政府的堅強領導下，***鄉積極推進基層組織建設年工作，深化“五比三促進”活動，扎實抓好各項工作，促進***發展新突破。

一、探索教育模式，力求在思想解放上有新突破

（一）加強理想信念教育，錘煉黨性。本色存、則黨興，本色廢、則黨亡。當今，國際形勢紛繁復雜，黨員干部必須加強黨性修養，永葆本色。***鄉以黨委中心組學習、遠程教育等平臺著力加強黨性教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，固守精神家園。一是學習社會主義核心價值體系、黨的光輝歷程與寶貴經驗、黨章等內容，提高理論素養。二是學習先進典型李林森、楊幫武，陶冶情操，洗滌靈魂。三是開展群眾路線工作法教育，嚴格執行駐村制度，黨員干部深入群眾，體察民情、了解民意、傾聽民聲、解決民憂，教育引導黨員干部堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，密切黨群關系，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。

（二）加強創新意識教育，拓寬視野。***鄉圍繞“拓展眼光，創新思維”的目標，將“請進來”與“走出去”相結合，增強黨員干部創新發展的能力。3月中旬，邀請楊幫武、感動***人物來***鄉作報告，并廣泛交流討論，全鄉黨員干部深受啟發。3 —1—

月底，鄉黨委政府組織了部分黨員干部和鄉人大代表赴廟壩鎮華山村參觀學習新農村建設，為***鄉正在啟動實施玉林村新農村建設提供了寶貴的經驗。鄉黨委將這種學習教育模式常態化，要求黨員干部以開放的眼光，積極吸收先進經驗，不斷增強發展意識，更好地助推***追趕跨越。

（三）加強黨風廉政教育，筑牢防線。保持黨員干部本色的關鍵在于廉潔自律，在于預防和教育。***鄉通過警示教育和反面教育等形式推進廉政建設，在黨委中心組學習、干部職工會議中加大對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》等的學習力度，并開展典型案例分析討論，以及組織觀看《滑向深淵》等警示片，促進黨員干部主動自律、強化他律，筑牢拒腐防變的思想防線。真正做到踏踏實實做人，清清白白為官，勤勤懇懇干事。

二、嚴格內部管理，力求在作風轉變上有新突破

***鄉從治理“庸”、“懶”、“散”三個方面狠抓干部內部管理，杜絕“四無干部”現象，提振黨員干部精氣神，轉變工作作風。

（一）治理“庸”，增強干事創業的能力。所謂“庸”，就是甘于平庸、不求上進，工作能力不強、業務素質不高、工作辦法不多。***鄉嚴格執行首問責任、督察督辦、每月集中學習等制度，創新鄉村工作交流制度（每個季度各村（街道）支部書記對黨建工作述職、各村（居）委會主任對季度工作述職、機關中層干部對季度工作述職，并對下季度工作開展提出目標、措施），促使 —2—

黨員干部加強學習，勤于實踐，不斷提高科學謀劃能力、有效運作能力、創新發展能力，形成“抓特色、舉亮點、打品牌、樹形象”的工作氛圍，推動各項工作取得新的突破、新的作為、新的成效。

（二）治理“懶”，提升行政服務效能。所謂“懶”，就是精神懈怠，工作敷衍了事，遇事推諉扯皮，辦事效率低下，不思考不作為。***鄉以深入開展“五比三促進”活動為抓手，創新“五比干部示范崗”、“五比服務明星”月評比兩項制度（對機關干部和大廳工作人員每月工作進行公開透明評比，評出的示范崗干部和服務明星進行張榜公示），形成工作每月、季度、通報制，加大督查督辦力度，促使機關干部對工作深入思考，提升服務質量和效率，努力形成你追我趕、不甘落后、爭先晉位、勇爭一流的局面。

（三）治理“散”，堅決嚴明各項紀律。所謂“散”，就是工作漫無目的，工作紀律渙散，班子隊伍渙散，思想自由散漫。***鄉一是嚴格執行機關考勤制、上下班簽到制、機關工作人員上班時間十不準和值班制度，嚴肅工作紀律，杜絕遲到、早退、曠工現象，扭轉了不良的機關工作風氣。二是實行重大事項黨委集體研究決定制度。對于關系民生的重大工程、項目，由鄉黨委廣泛征求意見，集體研究決定，并由鄉紀委、財政所全程跟蹤監督，并定期公開，從源頭上加大反腐力度，營造風清氣正的工作氛圍。

三、拓展創新意識，力求在促進發展上有新突破

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（一）轉變工作方式，樹立務實發展形象。現在的干部在工作中普遍存在“行為方式浮躁，工作方式浮漂，工作作風浮華，總結工作浮夸”的現象，鄉黨委認真整頓，教育黨員干部要做到“三要”：一要真正沉下心來，懷著感情、帶著責任，真心實意為群眾辦實事解難事，一心一意為發展謀思路找出路；二要真正沉下身來，走出機關、深入群眾，察民情、聽民生、會民意，切實做到問政于民、問需于民、問計于民；三要真正沉下力來，忠誠履職、勤勉盡責，把時間和精力都放在狠抓工作落實上，務求工作干一件成一件，以務實的作風樹立起務實發展的良好形象。

一是抓好基礎建設。今年全面啟動仁壽、仙橋、木魚、竹園、玉林、松水等6個村7條村道30.74公里硬化工作，現已完成23公里硬化，剩余里程正加緊施工，力爭10月底完成；全面啟動仁壽村長8米、寬4米、高12米平板橋一座建設；整治山坪塘6口，解決人畜飲水150戶；申請改造仁壽村、松水村3個組300戶1000余人飲水問題；完成農村電網改造25公里；已開展1平方公里場鎮控規和玉林、竹園兩個新村聚居點規劃，目前玉林村規劃剛通過評審；現已啟動玉林村新村聚居點建設工作。

二是抓好產業發展。圍繞“農業四園”、“工業三線”產業發展思路，因地制宜，重抓農村產業結構的調整。狠抓仁壽村400畝柑桔產業園、竹園村100畝竹林產業園、竹園村200畝蘑芋產業園和松水、仙橋、玉林、竹園村聯片1088畝的核桃產業園，形成以基地帶農戶，以產業園促結構優化的農業發展新模式；同時 —4—

突出抓好煤炭產業、建材產業、竹木加工產業發展。

三是抓好環境治理。改造升級場鎮綜合農貿市場，目前投入使用，徹底清除了困擾多年的“馬路市場”。加大城鄉環境治理“七進”活動，確保國道318線可視范圍內無白色垃圾，農村庭院干凈、整潔、規范、有序，大力提升溫泉旅游鄉鎮外在形象。鄉黨委、政府重拳出擊，以鐵的紀律、鐵的措施，徹底拆除了庫區周邊13戶養殖場；抓好了400畝庫區周邊綠化項目，并將繼續堅定不移、堅持不懈抓好飲用水源宣傳、巡查、整治，扎實做好引用水源保護工作。

四是抓好安全穩定。實行嚴格的安全信訪穩定責任制、問責制，切實抓好水上安全、37164畝森林防火安全、6個非煤礦山安全、1個煤礦安全；加強矛盾糾紛排查，組織各方力量開展林權糾紛、礦山資源、征地拆遷等重點領域信訪穩定糾紛調處工作，為黨的十八大營造好氛圍。

（二）開闊工作視野，增強創新發展意識。

創新是發展的動力源泉。半年來，鄉黨委通過“請進來”、“走出去”等一系列方式不斷開闊干部工作視野，增強創新發展意識。讓黨員干部在工作時有了新想法、新思路、新舉措，推進發展更加有力。

近年來，隨著五峰山森林公園的深度開發和百島湖溫泉的強勢推出，***鄉場鎮的亮化已成為全鄉老百姓的迫切需求，也是鄉黨委政府肩上的重擔。***鄉屬于城市規劃禁建區，沒有基礎 —5—

設施配套費用，資金來源成為場鎮路燈安裝的最大難題。鄉黨委政府將場鎮路燈安裝這一關系民生的工程，列為今年必須完成的重點工作。針對資金難題，鄉黨委經過反復研究，決定向社會各界人士發起募捐倡議，動員社會力量來將***這個蓄勢待發的旅游強鄉點亮。8月8日上午，成功舉行了***鄉場鎮路燈安裝募捐會，社會各界人士踴躍捐款，共計41.13萬元，為場鎮路燈安裝提供強有力的資金保障。

四、健全工作機制，力求在隊伍建設上有新突破

（一）堅持正確導向，打造過硬隊伍。鄉鎮機關是最基層的行政機關，是黨的農村政策的貫徹者和執行者。鄉鎮干部隊伍是否過硬，直接關系到是否能將一系列惠農、強農政策真正落實。***鄉黨委在打造一支過硬的干部隊伍上，堅持“憑德才選賢能，看實績用干部”的正確用人導向。在今年上半年，前后選出了仙橋村黨支部書記、組織員、紀委副書記等3名干部，真正做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。

（二）建立關懷機制，彰顯組織溫暖。***鄉創新了六大黨員干部關懷機制：生病住院探望制、普通黨員（干部）家庭困難幫扶制、機關職工定期體檢制、職工去世追悼會制度、機關職工生日送鮮花祝福制度、職工公休假制度，讓黨員干部真切感受到組織關懷和溫暖，增強了鄉村干部凝聚力、戰斗力、向心力，讓全鄉黨員干部做到“在思想上同心同德，在目標上同心同向，在行動上同心同行”，努力踐行***精神，扎實推進***發展新突破。—6—