第一篇：大連市機關事業單位失業保險暫行辦法

【發布單位】80608 【發布文號】

【發布日期】1997-05-26 【生效日期】1997-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

大連市機關事業單位失業保險暫行辦法

（1997年5月26日大政發〔1997〕47號）

第一條 第一條 為完善社會保障體系，保證機關事業單位工作人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據《 國家公務員暫行條例》及國家有關規定，制定本暫行辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于大連市行政區域內的機關（含團體）、事業單位（含駐連中央、省屬、外省市駐連單位以及部隊所屬單位）全體工作人員。

第三條 第三條 本辦法所稱失業人員是指被機關事業單位（以下統稱單位）辭退、開除或解除合同失去公職的人員。

第四條 第四條 大連市人事局是市人民政府負責管理全市機關事業單位工作人員失業保險的主管部門。縣（市）、區人事局在同級人民政府領導下，負責本行政區域內失業保險的組織和管理工作。

人事局所屬社會保險機構按分工具體經辦失業保險業務。

第五條 第五條 失業保險工作應與職業介紹、轉業培訓和生產自救等再就業服務工作緊密結合，統籌安排。

第六條 第六條 失業保險基金按照以支定收，留有適當儲備的原則，由國家和單位共同負擔。失業保險基金實行全市統一籌集，統一管理。

第七條 第七條 失業保險基金的來源：

（一）單位繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息、增值收入；

（三）財政補貼。

第八條 第八條 失業保險費的繳納標準為單位全部工作人員月工資總額的5‰。無法確定工資總額的以上年度大連市社會月平均工資總額的5‰繳納。

第九條 第九條 繳納失業保險費的列支渠道：全額撥款單位從行政事業費中列支；差額撥款和自收自支事業單位在稅前從自有經費中列支。

第十條 第十條 單位于每月10日前到社會保險經辦機構繳納失業保險費。保險費不得減免，確有困難，經申請獲得市人事部門批準的單位，可以緩繳，未經批準逾期不繳納的，從逾期之日起，按日加收應繳額2‰的滯納金，滯納金并入失業保險基金。

第十一條 第十一條 失業保險金不敷使用時，由市人事部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批準后實施。

第十二條 第十二條 失業保險基金用于失業人員的下列支出：

（一）失業救濟金；

（二）領取失業救濟金期間的醫療補助費；

（三）領取失業救濟金期間死亡喪葬費、救濟費及其供養直系親屬的撫恤費；

（四）失業人員的轉業培訓費、生產自救費、職業介紹費；

（五）社會保險管理機構管理服務費；

（六）經市人民政府批準的其他與失業保險有關的費用。

第十三條 第十三條 失業救濟金標準按在職公務員中辦事員的最低工資的90％逐月發給。夫妻雙方均為失業人員的，從雙方共同失業的次月起，每人按公務員中辦事員的最低工資發給失業救濟金。

第十四條 第十四條 領取失業救濟金期限，按照失業人員在單位連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以后每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。

第十五條 第十五條 失業人員再就業滿一年后重新失業的，領取失業救濟金的期限按其重新就業后的工作時間計算。

第十六條 第十六條 失業人員在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療補助費。

第十七條 第十七條 失業人員在領取失業救濟金期間死亡的，一次性給付喪葬費300元。救濟金、供養直系親屬的撫恤費比照有關規定一次性發給。

第十八條 第十八條 失業人員的轉業培訓費、生產自救費、職業介紹費按照上年度失業保險費總額的20％提取，專項使用。

第十九條 第十九條 失業保險管理費由財政部門根據經辦機構的編制人數和工作需要，下達預算指標，從失業保險基金中提取，撥入社會保險經辦機構管理費帳戶。

管理費用于下列開支：

（一）失業保險工作人員的工資、補貼、集體福利費；

（二）辦公費、業務費、宣傳費、統計費；

（三）設備費、修繕費；

（四）對失業保險工作取得顯著成績的單位和個人的獎勵費用。

第二十條 第二十條 失業保險基金及其管理服務費免征稅費。當年結余部分，轉下年度使用。

第二十一條 第二十一條 社會保險機構可按規定提取失業保險積累金。積累金的一部分在安全、有效、保證增值的前提下，可購置國庫券、國家銀行發行的債券，所得本息并入失業保險基金。

第二十二條 第二十二條 失業保險基金實行財政專戶存儲，收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人均不得侵占、挪用。

社會保險機構應加強失業保險基金財務管理，自覺接受財政、審計等部門的監督。

第二十三條 第二十三條 工作人員失業后，單位應填寫《解除勞動關系證明》，并在工作人員失業之日起20日內隨其檔案及有關材料移交工作人員戶籍所在地社會保險機構。逾期不移交的由原單位承擔工作人員應享受的失業保險待遇。

第二十四條 第二十四條 工作人員失業后30日內持《失業手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關系證明》到戶籍所在地社會保險機構辦理失業和求職登記，申請失業救濟。

社會保險機構應從失業人員登記的下月起按規定計發失業保險待遇，逾期未登記的，不予補發；超過90日未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第二十五條 第二十五條 失業人員有下列情況之一者，停止享受失業保險待遇：

（一）達到法定退休年齡的；

（二）給付失業救濟金期滿的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）重新就業的；

（五）無正當理由兩次不接受職業介紹的；

（六）服兵役或出國定居的；

（七）被判刑或勞動教養的。

第二十六條 第二十六條 社會保險機構應加強對失業人員的管理，及時發放失業救濟金及各項待遇，并有權對應當繳納失業保險費的單位進行核查。

第二十七條 第二十七條 對少繳或冒領保險費的單位和個人由社會保險機構責令限期補繳和退還，逾期不補繳和退還的，人事部門可以委托社會保險機構處以少繳或冒領額1至2倍的罰款，罰款并入基金。

第二十八條 第二十八條 社會保險機構違反本辦法拖欠支付失業救濟金和其他失業保險費用的，由人事部門責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十九條 第二十九條 本辦法由大連市人事局負責解釋。

第三十條 第三十條 本辦法自1997年1月1日起施行。

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第二篇：大連市機關事業單位女工作人員生育保險規定

【發布單位】80608 【發布文號】

【發布日期】1998-01-14 【生效日期】1998-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

大連市機關事業單位女工作人員生育保險規定

（1998年1月14日大政發〔1998〕7號）

第一條 第一條 為了維護機關事業單位女工作人員的合法權益，保障其生育期間的待遇，根據《 中華人民共和國婦女權益保障法》及國家有關法律、法規，制定本規定。

第二條 第二條 大連市轄區內的機關、事業單位、社會團體及中央、省、外省市駐連機關、事業單位和部隊所屬事業單位（國家另有規定的除外），均應按本規定參加女工作人員生育保險。

第三條 第三條 大連市人事局是負責機關事業單位女工作人員生育保險的主管部門，其所屬的機關事業單位社會保險中心（以下簡稱保險中心）具體負責女工作人員生育保險金的籌集、給付等日常管理工作。

第四條 第四條 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則，實行全市統一籌集、統一管理。

第五條 第五條 生育保險費的繳納標準為單位全部工作人員月工資收入的0．5％。無法確定工資總額的，以上大連市社會月平均工資總額的0．5％繳納。

第六條 第六條 生育保險費由單位每月10日前向保險中心繳納。生育保險費不實行減免，單位確有困難，經人事行政部門批準可以緩繳。

保險中心收繳生育保險費，應按市財政部門的規定暫存、劃轉、支出。

第七條 第七條 單位繳納的生育保險費，全額撥款單位從行政事業費中列支；差額撥款和自收自支事業單位從稅前自有經費中列支。

第八條 第八條 生育保險基金不敷使用時，由市人事行政部門提出調整繳納標準意見，報市人民政府批準后執行。

第九條 第九條 女工作人員生育和流產時，單位須按下列規定給予產假：

（一）女工作人員產假為90天（其中產前假為15天）。難產（含剖腹產）的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天；

（二）女工作人員晚育（23周歲零九個月以后生育）并領取《獨生子女光榮證》的，增加產假60天。難產的，另增加產假15天；

（三）女工作人員懷孕不滿四個月流產的，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月流產的，給予42天產假；

（四）女工作人員晚育的，其男方享受護理假7天；

（五）符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》，具有準生證生育第二胎的，女工作人員按規定享受90天產假待遇，男方不享受護理假。

第十條 第十條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》的規定，生育或具有準生證流產的，享受如下待遇：

（一）產假和護理假期間，由保險中心按工作人員本人上月平均工資計算成日工資，乘以產假天數（或男方護理假天數），發給生育津貼（即產假工資）和護理津貼（即護理假工資）；

（二）女工作人員孕產的檢查費、接生費、輸血費、手術費、住院費和藥費等，實行限額報銷：正常產不超過1500元；難產的不超過2000元；多胞胎生育的，每多生育一個增加200元；懷孕不滿四個月流產的不超過500元；滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的，憑票據由生育保險基金全額報銷。超過上述標準的部分，由個人負擔15％，其余的由生育保險基金報銷；

（三）母嬰同室的住院床位費，其標準在40元以內的（含40元），按50％給予報銷，超過40元的，按20元標準予以報銷。

市人事行政部門，應根據實際情況，對生育保險待遇適時進行調整。

第十一條 第十一條 因實施計劃生育節育措施失敗而引、流產的，其休息期間按出勤對待，由其所在單位按國家規定發給工資、各項補貼及福利待遇，全額報銷醫療費。參加醫療保險的單位，引、流產醫療費，按醫療保險規定辦理。

第十二條 第十二條 因節育手術造成死亡或基本喪失勞動能力的人員，按工亡、工傷辦理。

第十三條 第十三條 女工作人員生育或流產后應享受生育或護理保險待遇的，由所在單位持準生證、嬰兒出生證（或死亡證明）和獨生子女光榮證，到當地保險中心，一次性領取生育津貼（或護理津貼），報銷醫療費，并按實發給本人。

第十四條 第十四條 生育保險基金實行財政專項存儲、收支兩條線管理，專款專用，任何部門和單位不得侵占、挪用，不得用于平衡財政預算。

第十五條 第十五條 生育保險管理費由財政部門根據保險中心的編制人數和工作需要下達預算指標，從生育保險基金中提取使用。

第十六條 第十六條 生育保險基金及其管理服務費的當年節余部分，轉下使用。

第十七條 第十七條 單位應按規定期限及時足額繳納生育保險基金。逾期不繳納的，從逾期之日起，按日加收應繳額2‰滯納金，滯納金并入生育保險基金。

第十八條 第十八條 違反本規定，虛報、冒領、挪用、截留生育保險費的，人事行政部門可委托保險中心責令其限期補繳和退還，并處1000元罰款，罰款并入基金。情節嚴重的，要追究當事人和單位領導的責任。

第十九條 第十九條 本規定由市人事局負責解釋。

第二十條 第二十條 本規定自1998年1月1日起施行。

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第三篇：大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市人民政府令第5號

第一章 總則

第一條 為保障城鎮失業職工的基本生活和促進其再就業，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，制定本規定。

第二條 本規定適用于大連市行政區域內的城鎮各類企業、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系并在勞動行政部門所屬失業保險機構辦理了失業和求職登記的職工。

第四條 大連市勞動行政部門是市人民政府負責管理全市城鎮企業職工失業保險工作的主管部門。縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下）負責本行政區域內失業保險的組織管理工作。

勞動行政部門所屬失業保險機構按分工具體經辦失業保險業務。

第五條 市人民政府設立的社會保險基金管理委員會，依照法律、法規規定，對失業保險基金的收支、管理和營運實施監督。

第六條 各級財政、工商、稅務、城建等部門應按各自職責分工，配合勞動行政部門做好失業保險工作。

第七條 失業保險工作應當與職工介紹、就業訓練和生產自救等項就業服務工作緊密配合，統籌安排。

第二章 失業保險基金的籌集和管理

第八條 失業保險基金實行全市統一籌集、統一管理。失業保險基金，按照以支定籌，留有適當儲備的原則，由國家、企業和職工個人共同負擔。

第九條 失業保險基金的來源：

（一）企業繳納的失業保險費；

（二）職工個人繳納的失業保險費；

（三）失業保險基金的利息、增值收入；

（四）財政補貼。

第十條 失業保險費的繳納標準及辦法：

（一）企業繳納失業保險費的標準為企業全部職工（不含外方職工及港、澳、臺人員）月工資總額的1％，無法核定工資總額的企業以上一大連市社會月平均工資總額的1％繳納。

（二）職工個人繳納失業保險費為每人每月1元，由企業從職工工資中代為扣繳。

（三）企業和職工個人繳納的失業保險費，均由企業于每月10日前持《工資總額使用手冊》、《失業保險費核定表》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳，轉入失業保險機構在銀行開設的“失業保險基金”專戶。

第十一條 企業繳納失業保險費在企業管理費中列支。

第十二條 失業保險費不得減免。企業確有困難暫時無能力繳納的，由企業申請，經市勞動行政部門批準，可以緩繳。

第十三條 企業破產、解散、分立、合并時，應通知企業所在地失業保險機構，清算欠繳的失業保險費。

第十四條 失業保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批準后實施。

第十五條 失業保險機構應加強失業保險基金的財務管理，建立臺帳和統計報表，會計憑證、帳簿和報表應按照財務檔案制度規定，妥善保管。

第十六條 失業保險機構應對企業參加失業保險的職工人數、工資總額、繳費情況等進行核

實檢查，企業應如實報告和提供資料。

第十七條 失業保險基金的預算、決算由市勞動行政部門編制，經財政部門審核匯總后，納入市級財政預算、決算，報市人民政府審定。

失業保險基金的收支接受財政、審計等部門的監督。

第十八條 失業保險基金及管理費免征稅、費。當年結余部分，轉下使用。

第三章 失業保險基金的使用

第十九條 失業保險基金用于下列項目開支：

（一）失業職工的失業救濟金；

（二）失業職工在領取失業救濟金期間的醫療補助費；

（三）失業職工在領取失業救濟金期間死亡喪葬補助費、救濟費，供養直系親屬的撫恤費；

（四）女失業職工在領取失業救濟金期間的生育補助費；

（五）促進失業職工再就業的轉業訓練費；

（六）扶持失業職工再就業的生產自救費；

（七）介紹失業職工再就業的職業介紹費；

（八）失業保險管理費；

（九）經市人民政府批準的其他與失業保險有關的開支。

第二十條 失業職工領取失業救濟金的標準為失業職工戶籍所在地最低工資標準的75％；夫妻雙方均為失業職工的，每人為最低工資標準的90％。

第二十一條 失業職工領取失業救濟金的期限，按照失業職工在企業連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以后每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。第二十二條 失業職工在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療費，在領取失業救濟金時一并發給；因病到失業保險機構指定醫院住院治療的，可報銷70％的醫療費。

第二十三條 女失業職工符合計劃生育政策分娩的，一次性發給生育補助費300元。

第二十四條 失業職工在領取失業救濟金期間死亡的，發給死亡喪葬補助費300元。因病和非因工死亡的，一次性發給救濟費1000元；因搶險救災或維護社會治安死亡的，按照上一大連市社會月平均工資計算，一次性發給直系親屬60個月的撫恤費。

第二十五條 失業職工達到退（離）休條件的，由失業保險機構出具證明，市勞動行政部門審核批準辦理退（離）休養老手續，享受養老保險有關待遇。

第二十六條 企業招用失業職工，失業保險機構可將失業職工應領取而未領取的失業救濟金一次性發給企業；失業職工組織起來就業或自謀職業，領取營業執照后，可將應領取而未領取的失業救濟金一次性發給本人。

第二十七條 企業招用農民工，合同期滿不再續簽合同，或者由于企業原因解除合同的，按照本規定第二十條規定的標準和農民工在企業連續工作年限，每滿一年發給一個月的失業救濟金，由企業所在地失業保險機構一次性發給本人，同時終止失業保險責任。

第二十八條 失業職工重新就業后再次失業的，享受失業保險待遇按重新就業的工作年限計算。

第二十九條 失業職工的轉業訓練費、生產自救費和職業介紹費按照上收繳失業保險費總額的20％提取，專項使用。

生產自救費實行有償使用，使用單位應按合同規定償還本息。

第三十條 轉業訓練費的開支項目為：

（一）組織失業職工和待崗職工進行轉業（轉崗）訓練的培訓費；

（二）失業職工轉業訓練基地必需設備的購置費；

（三）建立失業職工轉業訓練基地的部分補助資金。

第三十一條 生產自救費的開支項目為：

（一）組織失業職工參加各類企業舉辦的生產自救項目的費用；

（二）扶持勞動就業服務企業發展生產，安置失業職工和待崗職工的費用；

（三）失業保險機構自辦或與社會聯辦生產自救基地的費用。

第三十二條 職業介紹費的開支項目為：

（一）介紹失業職工再就業的介紹費；

（二）失業職工職業介紹的場地建設和設備購置費。

第三十三條 失業保險基金在保證支付各項費用的前提下，可依據法律、法規規定購買國家債券或者采取其它方式，實現失業保險基金的保值、增值。但不得用于風險性投資。第三十四條 失業保險管理費按照當年收繳失業保險費總額的7％提取。管理費用于下列開支：

（一）失業保險工作人員的工資及補貼；

（二）業務費、公務費、宣傳費；

（三）集體福利費；

（四）設備購置費；

（五）獎勵失業保險工作成績顯著的單位和個人的費用；

（六）與失業保險管理工作有關的其它開支。

第四章 失業職工管理

第三十五條 職工失業后，企業應填寫《解除勞動關系證明》，并在職工失業之日起20日內隨其檔案及有關材料移交職工戶籍所在地縣（市）。區失業保險機構。逾期不移交的由原單位承擔職工應享受的失業保險待遇。

第三十六條 職工失業后30日內持《勞動手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關系證明》到戶籍所在地縣（市）、區失業保險機構辦理失業和求職登記，申請失業救濟。

失業保險機構應從失業職工登記的下月起按規定計發失業保險待遇，逾期末登記的，不予補發；超過90日未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第三十七條 鼓勵企業招收失業職工就業。鼓勵失業職工自愿組織起來就業和自謀職業。第三十八條 失業保險機構應及時為失業職工辦理登記，建立失業職工檔案，進行資格審定，發放失業救濟金和其它各項待遇。

第三十九條 失業職工有下列情況之一，不享受或停止享受失業保險待遇：

（一）企業未參加失業保險統籌的；

（二）連續工作年限未滿一年的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）領取失業救濟金期限屆滿的；

（五）在領取失業救濟金期內參軍、升學、出境定居的；

（六）重新就業的；

（七）辦理了離休、退休的；

（八）無正當理由兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；

（九）在領取失業救濟金期間被判刑和勞動教養的；

（十）法律、法規規定的其它情況。

第五章 罰則

第四十條 企業未按規定繳納失業保險費的，勞動行政部門應限期責令其補繳，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金（從企業留利或自有資金中列支），由企業開戶銀行代為扣繳。滯納金并入失業保險基金。

第四十一條 對以非法手段領取失業救濟金和其他失業保險費的，由失業保險機構追回其全部所得；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十二條 對截留、侵占和挪用失業保險基金的，除追回本金和非法所得外，對主管人員和直接責任者，視情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第四十三條 失業保險機構違反本規定拖欠支付失業救濟金和其他失業保險費用的，由勞動行政部門責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十四條 按規定有償使用失業保險基金的，應當依據合同按期歸還全部本息；逾期不歸還的，按日加收欠款額千分之二的滯納金，由銀行代為扣繳。

第四十五條 企業或失業職工認為其失業保險權益受到侵犯的，可向被認為侵犯權益的上一級機關申請行政復議，或者直接向人民法院起訴。

當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起十五日內向作出行政處罰決定機關的上一級機關申請復議，或者直接向人民法院起訴。

第六章 附則

第四十六條 企業化管理事業單位職工的失業保險依照本規定執行。

第四十七條 本規定由大連市勞動局負責解釋。

第四十八條 本規定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發［1993］33號文件發布的《大連市城鎮職工待業保險辦法》和大政發［1994］64號文件頒發的《關于對個體工商戶從業人員實行失業保險的通知》，即行廢止。

第四篇：大連市機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險暫行辦法

大連市機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險暫行辦法

大勞發[2004]54號

第一條為保障機關事業單位臨時聘用人員退休后的基本生活，根據《遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法(試行)》和《關于遼寧省機關事業單位臨時聘用人員實行基本養老保險社會統籌有關問題的通知》及有關規定，結合我市實際，制定本辦法

第二條各級機關事業單位和與其建立臨時聘用關系的人員(含已在機關事業單位參加基本養老保險的臨時工，以下簡稱臨時聘用人員)均應按照本辦法參加基本養老保險。

機關和財政補助事業單位臨時聘用人員時，應到同級政府人事部門辦理臨時工計劃。

第三條大連市勞動和社會保障局統一管理全市機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險工作。其所屬的市機關事業單位社會保險中心(以下簡稱社會保險經辦機構)負責承辦市屬及市內四區、高新技術園區機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險費征繳和基本養老保險待遇支付等工作。

其他區市縣勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構負責本轄區內機關事業單位臨時聘用人員基本養老保險費征繳和基本養老保險待遇支付等工作。

第四條臨時聘用人員繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月實發工資額。月實發工資額低于我市上職工月平均工資60％的，按我市上職工月平均工資的60％作為繳費基數；高于我市上職工月平均工資300％的，按我市上職工月平均工資的300％作為繳費基數。無法確定工資額的，按我市上職工月平均工資作為繳費基數。單位繳費基數為全部參保人員個人繳費基數之和。

第五條基本養老保險費由參保單位和臨時聘用人員共同繳納。單位繳費比例為繳費基數的19％，個人繳費比例為繳費基數的8％。

第六條參保單位每月1—10日向社會保險經辦機構申報參保人數和應繳納的基本養老保險費，經社會保險經辦機構核定后繳納。

第七條單位應按時足額繳納基本養老保險費，逾期不繳或少繳基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養老保險基金。

第八條基本養老保險費在稅前提取。單位繳納的養老保險費在社會保障支出項目中列支，個人繳納的養老保險費由所在單位從其工資中代扣代繳。

第九條臨時聘用人員基本養老保險基金實行單獨建帳，單獨管理，不得擠占挪用。

社會保險經辦機構應建立嚴格的基金收支、財務管理制度，并接受財政、審計部門的監督管理。

第十條社會保險經辦機構應依據公民身份證號碼，為每位參保人員建立基本養老保險個人帳戶，參保人員個人繳納的基本養老保險費及其利息記入個人帳戶。

個人帳戶儲存額按市勞動和社會保障局公布的企業職工個人帳戶記帳利率計息。臨時聘用

人員跨統籌地區調動時，個人帳戶儲存額隨同轉移。

第十一條參保人員有下列情形之一的，可一次性支取個人帳戶儲存額或余額，終止基本養老保險關系：

（一）聘用期間出國或赴港、澳、臺定居的，個人帳戶儲存額一次性支付給本人；

（二）參保人員退休前死亡，個人帳戶儲存額一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（三）參保人員退休后死亡，個人帳戶儲存額余額部分一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（四）達到國家法定退休年齡時，不符合按月領取基本養老金條件的，個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

第十二條參保人員同時符合下述條件的，可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇，按月領取基本養老金：

（一）達到國家規定的退休年齡；

（二）按規定繳納基本養老保險費；

（三）繳費年限(含視同繳費年限)累計滿l5年以上的。

第十三條基本養老金計發按照《大連市人民政府轉發省政府關于印發〈遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法(試行)〉的通知》(大政發[2001]54號)規定的城鎮企業職工退休基本養老金計發辦法執行，即基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。建立個人帳戶前參加工作的臨時聘用人員達到法定退休條件時，在計發基礎養老金和個人帳戶養老金基礎上，另加發過渡性養老金。

基礎養老金月標準為參保人員退休時上全市職工月平均工資的20%，繳費年限超過15年的，每超過一年增發上市職工月平均工資的0.6％。

個人帳戶養老金月標準為本人個人帳戶累計儲存額的1／120。

過渡性養老金按本人指數化月平均繳費工資乘以其建立個人帳戶前繳費年限再乘以過渡系數計發，另加調劑金。過渡系數為1.2％。

第十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的，不享受基本養老金待遇，社會保險經辦機構將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，并終止基本養老保險關系。

第十五條參保人員符合退休條件的，單位應在其達到法定退休年齡的當月，到社會保險經辦機構核定個人帳戶儲存額，報勞動保障行政部門審批同意后，辦理退休手續。社會保險經辦機構從審批的次月起，按月支付基本養老金。

第十六條參保人員退休后，基本養老待遇調整按我市城鎮企業退休人員基本養老金調整辦法執行。

第十七條在本辦法實施前已被機關事業單位臨時聘用，但未參加我市機關事業單位基本養老保險社會統籌的臨時聘用人員，單位應持原臨時聘用手續、工資發放明細，報社會保險經辦機構審核同意后，單位和臨時聘用人員可按規定補繳基本養老保險費，補繳年限計算為繳費年限；未補繳的，其臨時聘用期間不計算為繳費年限和不視同繳費年限。

第十八條本辦法實施前已按我市機關事業單位臨時工基本養老保險有關規定參加基本養老保險的，從本辦法實施之日起改按本辦法參加基本養老保險，繳納基本養老保險費，個人帳戶儲存額和繳費年限可前后合并計算。

第十九條本辦法實施前已按我市機關事業單位臨時工基本養老保險有關規定辦理退休的人員，原退休待遇不變。今后調整待遇時，按城鎮企業退休人員養老金調整有關規定執行。

第二十條本辦法實施前已參加我市城鎮企業職工基本養老保險的臨時聘用人員，從本辦法實施之日起，按本辦法有關規定參加基本養老保險，并按規定辦理基本養老保險關系和個人帳戶基金轉移手續。

第二十一條已參加城鎮企業職工基本養老保險的臨時聘用人員，在辦理基本養老保險關系和個人帳戶轉移手續時，2001年7月1日以后個人帳戶基金按規定予以轉移，2001年6月30日前個人帳戶儲存額只轉移關系，不轉移基金。

社會保險經辦機構應依據轉移手續如實記錄臨時聘用人員繳費年限和個人賬戶儲存額，其參加企業基本養老保險期間的繳費年限和個人帳戶儲存額可與按本辦法參保的繳費年限和個人帳戶儲存額前后合并計算。臨時聘用人員按規定可計算為工作年限的連續工齡，經勞動保障行政部門核定后，視同繳費年限。

第二十二條本辦法從2004年7月1日起實施。其他有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

第二十三條本辦法由大連市勞動和社會保障局負責解釋。

第五篇：2011年昆明市市級機關、企業、事業單位失業保險相關事宜

2011年昆明市市級機關、企業、事業單位

失業保險費申報、核定說明事項

各市級機關、事業單位：

為保證云南省勞動和社會保障信息系統順利實施，確保2011年昆明市市級機關、事業單位失業保險費申報、核定業務正常開展，現將2011年昆明市市級機關、事業單位失業保險費申報、核定說明事項通知如下：

一、新參加失業保險單位應提供的有關資料：每月10號以前辦理。法人要求參加失業保險，退休及在其他地方參保的請附相關的證明；參保人員需要提供勞動合同（或登記表）原件及復印件及以下資料。

1、營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件；

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3、稅務登記證（副本）；

4、法人或負責人身份證（復印件）；

5、開戶銀行許可證；

6、社會保險登記證；

7、本企業工資表;

8、《昆明市五華區失業保險參保單位基礎信息表》和《參保人員表格》（電子版和紙質）；

二、單位人員信息發生變化時，應及時攜帶相關證明材料，填寫相應申報表，在次月1-15號到所在地街道辦事處勞動保障所變更信息。填寫《昆明市五華區失業保險費核定業務申報表》。提供上月失業保險費完費憑證；

1、人員增加：提供由勞動部門用工備案手續或經過鑒證的勞動花名冊；報盤（參保人員表格）。

2、人員減少：提供解除勞動關系證明書或解除勞動關系的文件，由于退休減少人員時，需提供《退休證》或經社保部門批準的退休申報表。

三、失業保險繳費基數核定

經辦機構根據參保單位提供的數據和核定資料，如實核定。并將核定后的《失業保險繳費基數申報表》反饋給參保單位。

四、變更登記

若參保單位在以下失業保險登記事項中發生變更，應及時提交申請辦理變更的有關證明材料，經辦機構審核后，及時為參保單位進行變更登記：

1、單位名稱；

2、住所或地址；

3、法定代表人或負責人；

4、單位類型；

5、組織機構統一代碼；

6、主管部門；

7、隸屬關系；

8、開戶銀行賬號；

9、經辦機構規定的其他事項。

申請變更登記單位需要提供以下相關證件和資料：

1、變更登記申請書；

2、有關機關批準或宣布變更證明復印件；

3、《職工失業保險基金管理手冊》；

4、經辦機構規定的其他資料。

經辦機構審核后，歸入參保單位失業保險登記檔案，并在系統內修改相關內容。

五、注銷登記

（一）參保單位發生以下情形之一時，30日之內到失業保險中心窗口辦理注銷登記手續：

1、參保單位發生解散、破產、撤銷、合并以及其他情形，依法終止繳費義務；

2、參保單位營業執照注銷或被吊銷；

3、單位因住所變動或生產、經營地址變動而涉及改變登記機構；

4、國家法律、法規規定的其他情形。

（二）參保單位在辦理注銷社會保險登記前，應當結清應繳納的失業保險費、滯納

金和罰款，并提交相關法律文書或其他有關注銷文件。經辦機構予以核準，辦理失業保險注銷登記手續，收回《職工失業保險基金管理手冊》

（三）經辦機構辦理注銷登記手續后，在云南省勞動和社會保障信息系統內做失業保險—單位管理—單位注銷登記處理，并封存其參保信息及有關檔案資料。

六、職工與單位解除勞動關系時，單位應及時告知職工以下內容：

1、單位失業保險業務經辦所屬街道辦事處名稱。

2、職工下次就業后，新的用人單位應帶用工備案表及相關手續，到失業職工檔案管理部門提取人事檔案。

3、到失業保險業務經辦所屬辦事處，將其個人失業保險信息轉移新的工作單位，但必須確定新單位失業保險的經辦機構名稱；

注：以上證明材料若是復印件需要帶加蓋企業公章，并在該復印件上注明此件與原件一致和經辦人的姓名與日期。