第一篇：失業保險問答

十、失業保險部分

1.什么是失業？

失業是指在勞動年齡內有就業意愿和勞動能力的人得不到就業機會或喪失勞動機會的一種社會現象。失業是世界性的問題，不同國家和地區，因經濟發展和人口狀況不同，失業率有高有低。

2.什么是失業人員？

失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。失業人員包括新生勞動力中未實現就業和由就業轉失業的人員。

3.什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保障制度。失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險主要項目之一。

4.失業保險的主要特點是什么？

（一）普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，參保單位不分部門和行業，不分所有制性質，其職工不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。

（二）強制性。它是通過國家頒布法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

（三）互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

5.失業保險費的繳費比例是多少？

失業保險費由單位和職工共同負擔，單位按照本單位工資總額的2％繳納，職工按照本人工資的1％繳納。

6.職工失業后如何辦理失業手續？

用人單位應自與職工終止或解除勞動合同之日起15日內，將職工檔案、終止或解除勞動合同證明、《失業登記表》等有關材料送失業保險經辦機構，辦理失業登記手續，簽發《失業證》。

7.申領失業保險金應具備什么條件？

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）己辦理失業登記，并有求職要求的。

8.“非因本人意愿中斷就業”具體指哪些人員？

按照《失業保險條例》規定，非因本人意愿中斷就業的人員，可以申領失業保險金，具體是指下列人員：

（一）勞動合同終止；

（二）被用人單位解除勞動合同；

（三）被用人單位開除、除名和辭退；

（四）根據《勞動法》第三十二條第二、三款規定與用人單位解除勞動合同；

（五）法律、法規規定的其他情形。

9.失業人員辭職能否享受失業保險待遇？

失業人員主動辭職是屬于本人意愿中斷就業，不能享受失業保險待遇。但是，失業人員因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而主動解除勞動關系的，也可以享受失業保險待遇。

10.用人單位為職工辦理失業手續需提供哪些資料？

用人單位與職工終止或解除勞動合同關系后，應當在15日內辦理失業登記手續，并需提供以下材料：

（一）終止或解除勞動合同（關系）證明原件；

（二）完整的職工檔案材料；

（三）《失業登記表》（一式二份，可在“威海就業網”下載，由單位蓋章，本人簽字）；

（四）職工近期一寸彩色免冠照片三張；

（五）已婚育齡婦女持戶口所在地居委會出具的《計劃生育納入管理證明》；

（六）一個年度內，裁員20人以上或裁員不足20人但占企業職工總數10％以上的,應向勞動行政部門提報經單位工會或者職工同意的裁員方案。

11.失業人員如何申領失業保險金？

失業保險金實行逐月申領、銀行發放的制度。失業人員應于每月10日前持《失業證》向失業保險經辦機構提出申請，然后由失業保險經辦機構將失業保險金撥入本人銀行賬戶。但靈活就業人員辦理了檔案托管并按規定繳納社會保險費的，其失業保險金由失業保險經辦機構逐月撥入本人銀行賬戶。

12.失業人員可以享受哪些失業保險待遇？

（一）領取失業保險金；

（二）職業培訓補貼；

（三）職業介紹補貼；

（四）領取失業保險金期間的醫療補助金；

（五）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。

13.失業保險金的發放標準、期限是如何確定的？

《失業保險條例》規定，失業保險金的標準，按照高于失業人員原單位所在地城市居民最低生活保障標準、低于失業人員原單位所在地最低工資標準的原則，由設區的市人民政府提出，經省勞動保障行政部門審核后，報省人民政府批準執行。目前，我市失業保險金的標準為每月420元（含門診醫療補助金21元）。

領取失業保險金的期限，根據職工失業前所在單位和職工本

人按規定繳納失業保險費的年限計算，具體為：

（一）繳費滿1年不滿5年的，每滿1年發給3個月的失業保險金，最多不超過12個月；

（二）繳費時間滿5年不滿10年，發給18個月的失業保險金；

（三）繳費時間滿10年以上，發給24個月的失業保險金。

14.失業人員在領取失業保險金期間重新就業的，失業保險金如何處理？

失業人員在領取失業保險金期間重新就業的，剩余期限的失業保險金由失業保險經辦機構在其《失業證》和《失業登記表》上予以注明，并存入檔案。職工如再次失業后，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限與前次失業時的剩余期限合并計算，但最長不超過24個月。重新就業后不滿1年再次失業的，可以繼續申領其前次失業時剩余期限的失業保險金。

15.失業人員職業培訓和職業介紹補貼如何申領？

失業人員在領取失業保險金期間，參加依法設立的職業培訓（職業介紹）機構組織的職業培訓（職業介紹）的，可以到所在地縣以上失業保險經辦機構申領職業培訓補貼和職業介紹補貼。

（一）失業人員申領職業培訓補貼的，持《職業培訓申請表》、《失業證》、培訓費發票、培訓畢（結）業證書或職業資格證書原件、復印件1份；

（二）失業人員申領職業介紹補貼的，持《失業證》原件、復印件、《求職登記表》、勞動合同復印件、職業介紹收費報銷憑證。

16.失業人員職業培訓、職業介紹補貼的標準是多少？

失業人員在一個失業期內，享受的職業培訓補貼最多不超過1500元；享受的職業介紹補貼不超過200元。無技術特長且需要求職的失業人員應當參加職業培訓。對兩次拒絕參加統一安排的職業培訓的，取消失業保險待遇。

17.失業人員享受醫療補助是如何規定的？

失業人員在領取失業保險金期間，每人每月隨失業金發放當月領取失業保險金數額5%的門診醫療補助金。失業人員在領取失

業保險金期間患?。ㄖ阜贤Ｊ谐擎偮毠せ踞t療保險規定的，不包括違法犯罪、打架斗毆、交通事故），住院治療的，可按規定申領住院醫療補助金。已辦理檔案托管、接續醫療保險關系的，按醫療保險有關規定執行。

18.失業人員醫療補助金的標準是多少？

失業人員的住院醫療補助金，按符合當地基本醫療保險報銷規定的住院醫療費用的70%發放，一個失業期內住院醫療補助金的最高限額為：連續繳費滿1年不滿5年的，最高不超過24個月的失業保險金；連續繳費滿5年不滿10年的，最高不超過36個月的失業保險金；連續繳費滿10年以上的，最高不超過48個月的失業保險金。醫療終結后15日內憑申領住院醫療補助金材料，到所在地勞動就業經辦機構申領醫療補助金。

19.失業人員申領醫療補助金需提供哪些材料？

（一）《失業證》、身份證；

（二）《住院醫療補助金審批表》（失業人員住院前，由本人或者家屬到所在地勞動就業經辦機構申報填寫）；

（三）門診病歷、住院收費專用票據、住院醫療費用記賬結算表、一日清費用結算單等。

20.失業人員申領生育補助金是如何規定的？

女性失業人員在領取失業保險金期間，符合國家、省、市計劃生育規定的，可持《失業證》、生育證明、生育醫療費報銷憑證、《生育補助金申報表》，向所在地失業保險經辦機構申領生育補助金。已辦理檔案托管、接續生育保險關系的，按生育保險的有關規定執行。

21.失業人員在領取失業保險金期間死亡的，能否從失業保險基金中給予一定補償？

失業人員在領取失業保險金期間死亡的（不包括打架斗毆、參與違法犯罪活動而死亡的），其配偶或直系親屬可憑死亡證明、《失業證》、戶口簿、領取人身份證、與失業人員關系證明等有效證件，向經辦機構申領一次性喪葬補助金和其供養的配偶、直

系親屬的撫恤金。死亡失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一并領取。喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金的標準與當地企業職工相同。

22.企業職工解除勞動關系，享受經濟補償后是否享受失業保險待遇？

企業職工與單位解除勞動關系且符合領取失業保險金條件的，雖已享受了經濟補償金，失業保險經辦機構應當按規定支付其各項失業保險待遇。

23.在什么情況下失業人員停止領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

24.什么是城市居民最低生活保障制度？失業人員在領取失業保險金期間或期滿后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？

城市居民最低生活保障制度，是國家為解決城市居民的生活困難而建立的一種社會救濟制度。失業人員領取失業金期滿仍未實現再就業的，如果家庭人均收入達不到城鎮居民最低生活保障標準的，可以到居委會申請城鎮居民最低生活保障救助。

第二篇：失業保險政策問答

失業保險政策問答

1、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保險的重要組成部分，與養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等一起構成完整的社會保險體系。

2、什么叫失業人員、下崗職工？

失業人員是指在勞動年齡內，具有勞動能力，要求就業，尚未就業的人員，包括兩個方面：一是新成長的 勞動力；二是就業之后失去工作，中斷就業的人員，通常叫失業職工，也叫就業轉失業人員。而是失業保險的保障對象。

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。

3、參加失業保險的范圍有哪些？

本市行政區域內的城鎮企業、事業單位和城鎮企業、事業單位職工參加失業保險。城鎮企業包括國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、外商投資企業和港、澳、臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。

本市行政區域內的社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有合同制工人的國家機關及其合同制工人、有城鎮職工的鄉鎮企業及其城鎮職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工。招用農民合同制工人的城鎮企、事業單位及其農民合同制工人。

上述單位的失業人員符合規定的，均可享受失業保險待遇。

4、用人單位和個人應繳納的失業保險費標準是如何確定的？

（1）國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職

工月平均工資總額的1.5%繳納；

（2）外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納；

（3）職工個人按本人上年月平均工資總額的0.5%繳納。職工本人月平均工資總額高于上一年本市職工月平均工資總額的300%以上部分，不做為繳納失業保險費的基數。

（4）用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、失業保險待遇有哪些？

失業保險待遇包括失業人員按照失業前累計繳費時間領取不同期限的失業保險金、醫療補助金、死亡喪葬補助金和供養直系親屬的撫恤金等。

6、享受失業保險待遇應具備什么條件？

失業人員享受失業保險待遇必須符合下列條件：

（1）失業前所在單位及個人參加失業保險；

（2）按規定履行繳費義務滿一年；

（3）非本人意愿中斷就業；

（4）進行失業登記，并有求職要求。

7、哪些職工失業后可以享受失業保險待遇？

（1）勞動（聘用）合同到期終止的；

（2）因用人單位原因解除勞動（聘用）合同的（如：企業被

（3）依法宣告破產、企業按照有關規定經濟性裁員、用人單位按照國家有關規定被撤銷、解散、關閉、清算，根據《勞動法》第32條與用人單位解除勞動合同等）；

（4）協商一致解除勞動（聘用）合同的；

（5）被用人單位辭退的；

（6）被用人單位除名或者開除的；

（7）符合法律、法規或市政府有關規定的其他情形。

8、哪些職工失業后不能享受失業保險待遇？

因辭職、自動離職等本人意愿中斷就業的失業人員，不能享受失業保險待遇。

在什么情況下失業人員停止享受失業保險待遇：

（1）重新就業或者辦理了就業登記的；

（2）領取失業保險金期限屆滿的；

（3）應征服兵役的：

（4）考入中等以上專科學校的；

（5）移居境外的；

（6）享受基本養老保險待遇的；

（7）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（8）無正當理由，拒不接受勞動和社會保障部門指定的職業介 紹機構介紹工作的；

（9）連續兩個月無故不領取失業保險金的；

（10）有法律、行政法規規定的其他情形。

9、申領失業保險金需要哪些程序？

失業人員與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系之日起40日內，持與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理失業登記，符合領取失業保險金的，同時辦理申領失業保險金手續。并從辦理失業登記的次月起，持《身份證》、《失業保險金領取證》及《求職證》，按月領取失業保險金。

10、失業人員領取失業保險金的期限是如何規定的？

失業人員領取失業保險金的期限，是根據其失業前累計繳費的時間確定：

（1）累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金；

（2）累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金；

（3）累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金；

（4）累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金；

（5）累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金；

（6）累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，但最長不得超過24個月。

11、失業保險金標準是多少？

根據《北京市失業保險規定》和中央、國務院關于提高低收入人員工資水平的要求，我市失業人員的失業保險金月發放標準現調整為：

（1）累計繳費時間不滿5年的，發放標準為326元；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，發放標準為349元；

（3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，發放標準為372元；

（4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，發放標準為395元；

（5）累計繳費時間滿20年以上的，發放標準為419元。

（6）從領取失業保險金的第13個月起，發放標準一律按326元發放。

12、什么情況不列為核定計算領取失業保險金的繳費時間？

（1）1999年10月31日前中斷就業的工齡；

（2）已經計算過領取失業保險金的連續工齡和繳費時間；

（3）未按規定繳納失業保險費的時間。

13、失業人員能夠享受多少醫療補助金？

失業人員享受醫療補助金的標準，根據繳費時間長短，分別按照其領取失業保險金總額和醫療費的60%~80%予以報銷。

失業人員在領取失業保險金期間，患危重病住院治療或者連續門診治療，累計醫療費支出超過本人應享

受的醫療補助金總額超過2000元以上，其超過2000元以上部分，個人及其家庭生活困難難以支付的，可以申請一次性醫療補助，一次性醫療補助按照醫療費的80%予以補助，但補助金不得超過本人應領取失業保險金總額的200%。

14、失業人員領取失業保險金期間死亡的，其喪葬補助金和撫恤金的標準是如何確定的？

按照本市在職職工喪葬費的標準，一次性發給800元喪葬補助金。有供養直系親屬的，按照死者生前當月領取失業保險金的標準和供養人數給予一次性撫恤金：供養1人的，給付6個月的撫恤金；供養2人的，給付9個月的撫恤金；供養3人以上的，給付12個月的撫恤金。

15、失業人員在什么情況下可以一次性領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮勞動和社會保障部門申請一次性領取失業保險金：

（1）從事個體經營、興辦企業的，持營業執照和《身份證》、《求職證》及《失業保險金領取證》。

（2）戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業保險金領取證》、《身份證》、《求職證》。

（3）失業人員從事自由職業的，在辦理了就業登記手續后，持《身份證》、《求職證》、《失業保險金領取證》和《就業登記卡》。

失業人員一次性領取失業保險金后，不再享受其他失業保險待遇。

16、失業人員在領取失業保險金期間在本市遷移戶口，怎樣領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業保險金領取證》到原戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理領取失業保險金關系和檔案轉出手續。并持《北京市失業人員關系轉移介紹信》、《失業保險金領取證》、《求職證》、《身份證》和《戶口簿》，到遷入地的區、縣失業保險經辦機構辦理遷入手續后，在遷入地的街道、鎮勞動和社會保障部門繼續領取。

17、農民合同制工人參加失業保險怎樣領取生活補助費？

（1）單位與農民合同制工人終止、解除勞動（聘用）合同時，應持《社會保險登記證》、勞動和社會

保障部門批準使用農村勞動力的證明、《北京市外來人員就業證》或《用人單位招用本市農村勞動力花名冊》和《北京市繳納失業保險費人員花名冊》、《農民合同制工人一次性生活補助費申領匯總表》、《農民合同制工人一次性生活補助費申領表》到社保經辦機構，核定本單位農民合同制工人繳納失業保險費的時間，辦理領取農民合同制工人一次性生活補助費手續。經核準后，將生活補助費統一撥付給單位，由單位一次性發給本人。

（2）農民合同制工人生活補助時限及標準。繳費每滿1年發給1個月生活補助費，但最長不得超過12個月。其標準按本市職工最低工資的40%計算。

18、外省市城鎮人員怎樣參加失業保險、領取失業保險金？

在京就業的外省市城鎮人員，也應參加北京市失業保險，按照本市城鎮職工的標準繳納失業保險費，并按下列要求轉移失業保險關系或者一次性領取失業保險金：

（1）單位與外省市城鎮職工終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系時，應持《社會保險登記證》、《北京市繳納失業保險費人員花名冊》、使用外省市人員的證明和《北京市外來人員就業證》到社保經辦機構辦理繳納失業保險費轉移或者一次性領取失業保險金手續；對繼續在本市就業的，開具《企業單位與個人繳納失業保險費情況證明》。

（2）外省市城鎮職工與單位終止、解除勞動（聘用）合同或工作關系后回原籍的，由社保中心將其應享受的失業保險待遇，隨失業保險關系一起劃轉到戶口所在地的區、縣以上的失業保險經辦機構，到戶口所在地領取失業保險金；繼續在本市就業的，由參統的社保中心為其記錄繳費時間；失業的，按照本市城鎮失業人員的標準，將失業保險金一次性發給本人。

19、由于用人單位原因延誤了失業人員領取失業保險金的如何處理？

用人單位不按規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。

第三篇：失業保險（范文模版）

失業保險

1、失業的概念？失業率的概念？

答：失業是一種社會經濟現象，它是指在國家規定的勞動年齡內，勞動者具有工作能力、可以工作且在尋找工作的情況下，不能得到適宜職業而失去收入的狀況。

失業率是評價一個國家或地區就業和失業狀況的主要指標。目前，國際上通用的失業率概念，是指失業人數同從業人數與失業人數之和的比。（p2）

2、失業的分類？什么是結構性失業？

答：國際上一般將失業分為以下三大類：（1）摩擦性失業；（2）結構性失業；（3）、周期性失業。

結構性失業是由經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給，在性質上是長期的。（p3）

3、我國形成失業的主要原因？

答：從我國實際情況分析看，造成失業的原因主要有以下幾個方面：（1）、經濟結構調整過程中產生的失業問題；（2）、科技進步和勞動生產率的提高對就業問題的影響；（3）、勞動力素質與就業需求的矛盾；（4）、社會保障制度和市場導向就業機制有待進一步完善。（p4）

4、目前我國的就業方針是什么？

答：我國目前的就業方針是“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業”，明確了在社會主義市場經濟條件下，市場機制在就業發展中具有基礎性作用，主要通過市場調節勞動力供求，引導勞動者自主就業。（。p5）

5、各國失業保險制度通常具有的基本特征是什么？ 答：各國失業保險制度都有不同的特點，但通常具有七個方面共同的基本特征：（1）普遍性。它是為保障工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍應十分廣泛；（2）強制性。制度范圍內的用人單位及其勞動者必須按照法律、法規規定參加失業保險，并履行繳費義力；（3）互濟性。收繳的失業保險費在統籌地區內統一安排使用，不記入個人帳戶，不需要償還；（4）社會化。基金來源要多渠道，由用人單位、勞動者和國家分擔；（5）水平適度。失業保險待遇必須與經濟發展水平相適應，并保障失業人員的基本生活，同時盡可能減輕用人單位和政府的負擔；（6）適度積累，在采取現收現付辦法的同時，保留一定數量的基金以備應急之用；（7）專款專用?；鹬荒苡糜诜煞ㄒ幰幎ǖ呐c失業保險有關的支出項目，不得用于平衡財政支和其他不相關支出。（p7）

6、失業保險制度構成的要素？

答：（1）制度的覆蓋范圍；（2）失業保險基金的籌集；（3）領取失業保險金的條件；（4）失業保險金的給付水平；（5）失業保險金的給付地間；（6）失業保險基金的管理；（7）失業保險的組織管理。（p9）

7、領取失業保險金的條件？

答：領取失業保險金的條件，一般來說，主要包括非自愿失業、進行失業登記、有求職要求，且在一定時間內履行了參保繳費義務等。（p9）★

8、建立失業保險制度的基本原則？

答：從我國實際情況看，建立和完善失業保險制度堅持了以下基本原則：一是覆蓋廣、低水平的原則。二是休現保障基本生活和促進就業雙重功能的原則。三是用人單位、職工和國家共同負擔費用的原則。（p12）★

9、《失業保險條例》頒布施行的重大意義是什么？ 答：第一，有利于推動經濟體制改革特別是國有企業改革。第二，有利于加快建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會保障體系和就業機制。第三，有利于維護勞動者的合法權益。（p15）

10、現行的《失業保險法》何時審議通過？何時正式實施的？

答：2010年10月28日由十一屆全國人大常委會第十七會議審議通過。于2011年7月1日起實施。（p16）

11、三項基本生活保障制度是什么？

答：下崗職工基本生活保障、失業保險和城市居民最低生活保障，形成了相互銜接、相互補充的三條基本生活保障線，成為具有中國特色的階段性的社會保障制度。（p19）

12、與其他社會保險基金相比，失業保險基金的特殊之處是什么？

答：與其他社會保險基金相比，失業保險基金也有特殊之處。（1）、基本養老保險基金實行部分積累，而失業保險基金則是現收現付；（2）、基本養老保險基金、基本醫療保險基金都建立了個人賬戶，而失業保險基金則是統籌使用，更強調風險分擔和基金的互濟性；（3）、在基金支出方面，基本養老保險基金、基本醫療保險基金除了要滿足眼前的資金需要，還要應付遠期的支付壓力，而失業保險基金面臨的主要是現時支付需要。（p26）

13、失業保險基金的籌集模式？

答：失業保險基金的籌集模式包括三方面的內容，即資金的分擔辦法、運行方式和征繳體制。資金的分擔辦法，即失業保險基金由誰負擔的問題，取決于人們對失業風險的認識。按照是否形成基金積累，失業保險基金的運行方式可分為現收現付制、基金積累制以及兩者結合的部分積累制三種類型?；鸬恼骼U體制包括基金的征收形式、征收機構、征收程序等內容。籌集模式的三方面

內容是緊密相關的，資金的分擔辦法、運行方式和征繳體制之間是相互影響、相互制約的。（p27）

14、失業保險基金的籌集原則？

答：失業保險基金籌集應當遵循以下原則：一是以支定收的原則；二是適度原則。三是公平性原則。四是經濟性原則。（p29）

15、失業保險基金的構成？

答：我國失業保險基金包括以下收入項目：（1）、失業保險收入，即參保單位和個人按規定的基數和比例繳納的失業保險費。這是基金的主要來源。（2）利息收入，是失業保險基金存入銀行或購買國債獲得的利息。（3）財政補貼收入，是失業保險基金不敷使用時，財政按規定給予的補貼。（4）基金往來收入，因不同的失業保險經辦機構之間存在基金往來關系而發生的收入。（5）其它收入，指除上述項目之外的其他收入，如滯納金收入等。（p29）

16、失業保險費的繳費基數和費率？及其征收機構？ 答：城鎮企業事業單位和其他參保單位以本單位工資總額作為繳費基數，城鎮企業事業單位和其他參保單位的職工以本人工資為繳費基數，參保單位和個人分別按其繳費基數的2%和1%繳納失業保險費。

失業保險的征收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構征收。（p30）

17、失業保險基金設立的三條“后備防線”是什么？ 答：為應對可能發生的支付困難，我國的失業保險制度設計了三條“后備防線”，這就是建立失業保險調劑金、財政給予補貼和調整失業保險費率。（p31）

18、基本生活保障支出包含哪些內容？

答：基本生活保障支出直接用于保障失業人員和其他相關人員的基本生活，包括失業保險金支出、醫療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、國有企業下崗職工基本生活保障支出以及農民合同制工人一次性生活補助支出等。（p33）

19、失業保險調劑金確定其規模和籌集比例的原則？ 答：失業保險調劑金應按照“以支定收，略有結余”的原則確定其規模和籌集比例。應當綜合考慮各統籌地區經濟發展水平、失業保險基金收入狀況以及基金支付壓力等因素，對部分統籌地區不同時期的基金缺口進行合理的測算，并以此為依據核定失業保險調劑金的規模。失業保險調劑金的規模確定后，再以各統籌地區依法應當籌集的失業保險費為基數，計算出調劑金的籌集比例。（p36）

20、失業保險基金決算管理的方式和內容？ 答：我國失業保險基金決算采取編報財務報告的方式編制，主要包括資產負債表、基金收支表及有關附表和財務情況說明書等內容。（p40）

21、失業保險基金財務報表管理的內容？

答：失業保險基金財務報表包括資產負債表、基金收支表及其附表，以及財務情況說明書。失業保險基金報表應按月份、季度和編報，分別反映報告期內失業保險基金的資產負債狀況和基金收支情況。（p42）

22、失業保險待遇通常具備的功能？

答：失業保險待遇常具有三個方面的功能。一是保障基本生活功能，即通過向失業人員提供相應的失業保險待遇保障其基本生活，避免他們失業后因收入中斷而無法維持生計。二是抑制失業、促進再就業的功能，即通過失業保險提供生活補助或崗位補貼，組織開展職業介紹、職業培訓等措施，在解決失業人員生活來源的同時，幫助和促進其實現再就業。三是經濟功能，即通過為失業人員提供失業保險待遇，使其不因失業而失去收入，以維持他們的消費預期，保證社會的有效需求，促進經濟穩定發展。（p47）

23、失業保險待遇包含的內容？

答：在我國，失業保險待遇包括以下項目：（1）失業保險金；（2）領取失業保險金期間的醫療補助金；（3）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；（4）領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。（p47）

24、失業保險待遇確定標準的原則？我國目前的失業保險金的標準是什么？

答：確定待遇給付標準應遵循以下基本原則：一是需求原則。即失業保險待遇的給付標準要盡量滿足失業人員的基本生活需要，避免其因失業而陷于貧困。二是激勵原則。即失業保險待遇的給付標準要保持在一個合同的限度之內，不要因為領取失業保險金抑制失業者的就業愿望，而是要幫助和促使其積極主動地尋找工作崗位，盡快實現再就業。三是公平原則。即失業保險待遇的給付標準應與失業人員失業前的工作年限、繳費年限和原工資收入相聯系，使其符合權利與義務相聯系的原則。（p48）

25、失業人員在領取失業保險金期間的個人醫療如何繳費？

答：領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于

60%。領取失業保險金人員參加職工醫保當月起按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇，享受待遇期限與領取失業保險期限相一致，不再享受原由失業保險基金支付的醫療補助待遇。領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費年限與其失業前參加職工醫保的繳費年限累計計算。（p53）

26、我國失業保險待遇的給付期限？

答：失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為3個檔次：（1）累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；（2）累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；（3）累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。（p57）

★

27、我國申領失業保險金的具體條件？

答：失業人員申領失業保險金，必須符合以下條件：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年；（2）非因本人意愿中斷就業。包括終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，根據《勞動法》第三十二條第二、第三項與用人單位解除勞動合同的，以及法律、法規另有規定的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是失業人員申領失業保險金的必經程序。在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，并參加求職活動為標志。失業人員必須同時具備上述條件，才能申請領取失業保險金。（p59）

28、終止給付失業保險待遇的目的？

答：第一，維護失業保險制度的公正性。第二，維護失業人員的合法權益。第三，正確使用失業保險基金。（p2）★

29、停止給付失業保險待遇的情形？案例 答：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（1）重新就業的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養老保險待遇的國；（5）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。（p62）30、失業保險管理包含的內容？

答：一般意認上的失業保險管理主要包括三塊內容：（1）失業保險行政管理。包括失業保險法規政策的起草制定、失業保險基金的征繳、失業人員申領失業保險待遇的資格審核、失業保險待遇發放，以及相關的數據管理等。（2）失業保險基金運行管理。我國失業保險基金必須存入國有商業銀行，部分結余基金可以按規定購買國債，而不允許將失業保險基金投入資本市場進行運營。（3）失業保險監督管理。包括失業保險基金收支情況的監督、失業保險工作法規政策執行情況的監督，以及對各級失業保險經辦機構進行的內部和外部的監督等。（p65）

31、人力資源社會保障行政部門在管理失業保險工作中的主要職責？

答：一是貫徹實施失業保險法律、法規。二是指導社會保險經辦機構的工作。三是對失業保險費征收和失業保險待遇支付進行監督檢查。（p67）★

32、失業保險經辦機構的主要職責？

答：（1）負責失業人員的登記、調查、統計；（2）負責失業保險基金管理；（3）核定失業保險待遇，為失業人員開具到指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證；4）撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用；（5）為失業人員提供免費咨詢服務；6）國家規定由其履行的其他職責。（p69）

33、失業保險金審核及發放的時間規定？

答：失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內，到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果告知本人。經審核合格，失業人員即可領取失業保險金。失業保險金按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。（p73）

34、失業保險統計的含義？

答：失業保險統計具有三層含義：（1）失業保險統計工作。是指收集、整理、分析失業保險統計資料的實踐活動。（2）失業保險統計資料。是指失業保險統計實踐活動的成果，是反映失業保險現象的規模、構成、發展水平和各種比例關系的數字資料。（3）失業保險統計理論。是系統地闡明失業保險統計的理論和方法的科學，它是部門經濟統計學的一個分支。（p78）

35、失業保險統計的特點？

答：（1）數量性。“數”是失業保險統計的語言，失業保險統計就是用大量的“數”來反映和研究失業保險客觀現象各方面的數量特征。（2）總體性。失業保險統計的對象是失業保險客觀事物總體的數量方面，它由具有某種相同性質的全體事物組成。（3）具體性。失業保險統計認識對象是具體事物在一定時間、地點、條件下的數量方面，而不是抽象的量。（4）變異性。失業保險統計的認識對象是在數量上有差別、變化的事物的總體。（p79）

36、失業保險統計作用的信息功能是什么？

答：信息功能就是根據科學的統計設計，系統地收集、整理和提供大量的以數量描述為基本特征的失業保險信息。（p80）

37、標志和指標、統計指標的概念？

答：標志是說明總體單位特征的概念。指標是說明總體特征的概念，而且是表明統計認識對象的總體數理特征的概念。統計指標是指反映總體現象數量特征的概念和具體數值。（p81）

38、失業保險統計調查方案確定的步驟？

答：失業保險統計調查方案制定應采取以下5個步驟：確定調查目的，確定調查對象和調查單位，確定調查項目和制定調查表，確定調查的時間、地點和方法，制定調查的組織實施計劃。（p84）

39、失業保險統計報表的內容？

答：統計報表的內容，一般包括報表目錄、統計表式和填表說明。報表目錄，是指應報送的報表名稱、報送日期、編報單位、編報范轉等有關填寫、報送報表的說明一覽表。報表的表式是統計報表的主體，表式的主要內容有表號、表名、分組標志、指標名稱和指標數值等。填表說明包括報表的實施范圍、指標解釋、分類項目及其他有關規定。（p84）

40、結構相對指標的計算方法？

答：結構相對指標是反映失業保險某一現象占失業保險總體現象的比重或比率的指標。其計算公式為：結構相對指標=失業保險現象部分數值/失業保險現象全部數值。（p88）

41、失業保險基金收入統計的總額包括什么？ 答：失業保險基金收入總額，是指報告期籌集的失業保險基金的總額，包括失業保險費收入、利息收入、財政補貼收入及其他收入。（p97）

42、失業保險統計分析的主要內容及主要任務？ 答：失業保險統計分析的主要內容：在編寫失業保險統計分析報告時，首先要明確分析的目的，擬訂分析提綱；其次要對收集到的資料進行分析整理；再次是運用各種分析方法和綜合指標進行系統、深入的分析研究；最后是做出結論，提出工作建議。

失業保險統計分析的主要任務是檢查國家失業保險法律、法規、方針、政策的貫徹情況；檢查和監督失業保險擴面和征繳計劃的完成情況，并找出完成或未完成的原因；分析失業保險基金支出構成是否合理；分析領取失業保險金人員增長速度及其與再就業服務中心內國有企業下崗職工人數之比例關系；發現先進典型和后進典型，推廣先進經驗，克服薄弱環節等。（p101）

43、失業保險制度實施的成效？

答：（1）推動了勞動制度改革和企業改革的順利實施；（2）較好地保障了失業人員基本生活：（3）促進了失業人員再就業；（4）維護了社會穩定。（p111）

44、失業調控與其他工作的關系？

答：一是失業調控與宏觀經濟及社會政策的關系。失業調控是輔助國家通過宏觀經濟及社會政策，緩解失業壓力的重要措施之一。二是失業調控與改革發展穩定的關系。失業調控工作的出發點及落腳點，都必須緊緊圍繞這個中心展開。做好失業調控工作，有助于維護改革發展穩定大局，創造更加有利的社會環境。只有在改革發展穩定的大局之下，失業調控工作才能發揮其效用。三是失業調控與促進就業的關系。促進就業政策的核心，是千方百計擴大就業需求，增加就業機會。而失業調控政策的核心，是通過采取各種有效的措施，達到在增加就業的同時，努力減少失業的目的。四是失業調控與失業保險的關系。失業保險具有保障失業人員基本生活和促進就業的雙重功能。失業保險是失業調控工作的重要組成部分，提負著相同的責任。做好失業保險工作，充分發揮失業保險的作用，對做好失業調控工作，實現失業調控的目標任務，具有十分積極的意義。五是失業調控與用人單位自主權的關系。失業調控，是在充分尊重市場經濟條件中用人單位用人自主權的前提下，通過法律的、經濟的和必要的行政手段，對用人單位非規范行使用人自主權進行必要的干預，來達到減少失業的目的。這種調控，既是對用人單位用人自主權的一種保護，也是對用人單位行使用人自主權的一種監督。（p124）★

45、失業調控的基本目標？

答：（1）控制失業率上升是失業調控的核心目標；（2）失業人員數量不能超過經濟活動人口的一定比例；（3）失業群體出現的時間和地區不能過于集中；（4）失業人員個人失業時間不能過長；（5）保證失業人員基本生活，將失業者組織到就業準備活動中去。（p126）★

46、失業調控的主要政策措施？

答：（1）從源頭上調控就業轉失業人員規模。一是穩妥推進國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌；二是切實做好國有大中型企業主輔分離、輔業改制分流安置富余人員工作；三是規范企業裁員行為；四是做好關閉破產企業職工安置工作。（2）搞好幫扶，努力降低失業增加帶來的負面影響。一是加強和改善就業服務；二是對就業特殊困難人員進行重點幫助；三是大力組織實施勞動者見習計劃；四是倡導多種形式靈活就業；五是逐步完善社會保障體系，解除靈活就業人員的后顧之

憂。（3）充分發揮失業保險的作用，促進失業人員再就業。（p128）

47、我國失業調控的主要做法？

答：（1）將失業調控納入政府的目標責任體系；（2）制定失業調控的工作方案；（3）從源頭調控失業人員增長；

（4）充分發揮失業保險的作用。（p134）

48、我國失業預警制度的主要特征？

答：（1）科學性?？茖W性指在對一系列監測指標及政策變化等進行深入分析研究的基礎上，通過計算、數學模型模擬等多種形式，對失業事實的嚴重程度及可能帶來的影響進行評估，對照事先確定的預警級次，由相關專家共同會商得出的失業預警提示，應該具有一定的科學性。（2）權威性。進行失業預警的組織可以是政府機構，也可以是知名的科研機構，它們在對宏觀經濟社會政策及數據進行綜合分析論證的基礎上，就當前及今后一段時失業狀況或變動趨勢預先告警，并通過一定方式發布，應該具有相當的權威性。（3）預見性。相關機構和相關專家在對事先設定的宏觀經濟指標、監測數據等進行綜合分析研究的基礎上，對當前和今后一個時期、一段時間可能出現的失業情況及其趨勢判斷，提出預警提示應該具有一定的預見性。（4）可變性。預警提示，是對當前和今后一段時間可能出現的情況進行描述，并提出應對的政策措施。由于對今后一定時期失業形勢準確作出判斷將受多種不確定因素影響，所以，預警提示是可變的，即某些客觀情況的變化，將直接影響預警結果。（p141）

49、我國建立失業預警制度的目的及重要意義？ 答：建立失業預警制度，對可能出現的較大規模的失業實施預防和調控提供決策依據，是法律賦予縣級以上人民政府的重要職責。主要目的是通過制度建設和對相關監測指標的跟蹤分析，準確判斷失業狀況及變動趨勢，及時采取應對措施，有效防止可能出現的較大規模的失業風險。具體來說：（1）有利于用人單位及政府及時、準確掌握就業、失業情況變化及其趨勢；（2）有利于政府及用人單位及時采取措施防范失業增加可能帶來的各種風險；（3）有利于增強政府應對影響就業失業突發性事件的能力，提高政府宏觀調控水平。（p142）

50、建立失業預警制度的基本方法及主要步驟？ 答：基本方法：（1）應有失業預警制度建設總體方案；

（2）應建立失業統計和調查體系；（3）應有系統、科學的工作方法；（4）應有專門的組織機構負責。主要步驟：（1）確定監測警源并進行量化；（2）確定失業警戒線；（3）三是提出失業預警模型或公式；（4）分析失業嚴重程度并及時進行發布。（p144）

51、國外最早實行失業保險制度的國家是哪年？哪里？

答：失業保險制度起源于20世紀初的歐洲。法國于1905年建立失業保險，是世界上最早推行失業保險制度的國家。（p151）

52、《促進就業和失業保護公約》對失業保險制度的組織和管理做了如何規定？

答：《促進就業和失業保護公約》對失業保險制度的組織和管理作了如下規定：（1）保護范圍。失業保險制度應為有能力工作、可以工作且確實在尋找工作的完全失業者提供保護，還應努力將保護范圍擴大到因工作時間不充分而導致收入減少的半失業者。有條件的國家，應使參加失業保險的人數達到工薪收入勞動者的85%，其他國家不應低于50%。（2）資金來源?？梢圆扇±U費基金制，也可以采取非繳費基金制，或者是兩種辦法結合。

（3）失業津貼標準。失業津貼一般不低于投保人以前收入的50%或最低工資的50%。（4）等待期和津貼支付期限.等待期一般為7天，最多不超過10天。支付期限隨資格時間的長短而變化。(5)取消或削減失業津貼。在特定情況下，可以拒付、取消、停發或削減本應支付的失業津貼。（6）爭議的處理。在失業津貼被拒付、取消、停發、削減，或對津貼數額有爭議時，當事人應向管理失業津貼的機構或其他有關的機構提出上訴。（p153）

53、失業保險制度的封鎖期包括哪些情況？

答：由于失業人員自身的過失造成失業的，在一定時間內，不能享受失業保待遇，這種做法稱為“失業保險的封鎖期”。這包括以下情況：（1）因違反勞動合同而被解雇；（2）沒有充足的理由自已主動解除勞動關系；（3）為了達到被雇主解雇的目的，而明知故犯，導致解雇；

（4）拒絕接受職業介紹員介紹的合適的工作；（5）沒有重要理由而中斷勞動局為其安排的職業培訓，或由于自身過失被培訓機構除名。（p163）

54、意大利失業保險制度的適用范圍？

答：適用范圍：私營企業所有雇員，但不包括自由職業者、臨時工、季節工，也不包括公務員。（p161）

第四篇：余姚市失業保險有關政策問答

余姚市失業保險有關政策問答

一、失業保險適用范圍包括哪些？

本市行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的城鎮個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工。

二、失業保險繳費基數和費率如何確定？

失業保險繳費基數按基本養老保險繳費基數確定，并隨基本養老保險繳費基數調整而調整用人單位按其應繳失業保險費基數的2％繳納失業保險費；在職職工按其應繳失業保險費基數的1％繳納失業保險費，其中農村戶糧從業人員本人不繳納失業保險費。

三、享受失業保險金應具備哪些條件？

（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已依法定程序辦理失業登記的；

（四）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的；

（五）法定勞動年齡段內，并未辦理退休。

四、失業保險金標準是怎樣規定的？

失業保險金標準按寧波市人民政府確定的最低工資標準的70%確定，并適時調整。

五、領取失業保險金的期限如何計算？

（一）繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；

（二）繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；

（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月(含四個月)不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

六、農民合同工（外來務工人員）如何享受失業保險待遇？

農民合同工與用人單位終止或解除勞動關系后，按照享受失業保險金條件，到用人單位所在地的市失業保險經辦機構辦理手續，按規定領取一次性生活補助。領取標準按相同繳費時間的城鎮失業人員可以享受失業保險金總額的50％確定。

七、在哪些情況下停止享受失業保險待遇？

（一）被用人單位（含個體工商戶）招用并辦理就業登記；

（二）用人單位已為其繳納社會保險費；

（三）申報靈活就業；

（四）享受基本養老保險待遇；

（五）重新就業的；

（六）應征服兵役的；

（七）移居境外的；

（八）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（九）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹工作；

（十）有法律、行政法規規定的其他情形的。

發生上述

（一）至

（八）的情形時失業人員或家屬應在15日內，到原經辦機構辦理停止享受失業保險待遇手續。

上述

（六）（七）

（八）種情形消除后，本人仍處于失業狀態，可以申請享受失業保險待遇，但法律、法規另有規定的除外。

因上述

（一）（二）

（三）（五）種情形而停止享受失業保險待遇的，其剩余的享受待遇期限可與重新就業、繳費后的享受待遇期限合并計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

八、失業人員辦理失業登記的規定有哪些？

失業人員必須在終止或者解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，必須由本人辦理，其他人不能代辦，并隨帶以下材料：

（一）《余姚市失業人員登記證明書》；

（二）《終止（解除）勞動合同證明書》；

（三）與用人單位簽訂的《勞動合同》；

（四）人事檔案（需封口，拆封無效）；

（五）本人身份證和一寸免冠近照三張、城鎮戶籍人員還需隨帶戶口簿；

（六）個體工商戶歇業后，業主在辦理失業登記時，還應提供工商、稅務部門注銷其營業執照和稅務登記的有效證明；

城鎮失業人員辦理失業登記時需填寫《失業人員登記表》，經窗口工作人員審核，符合條件的發放《寧波市失業人員登記證》（非本市戶籍人員不發證），并從核準的次月起按月失業保險相關待遇。

農村戶籍人員（包括外來務工人員）辦理失業登記時需填寫《農民合同制工人一次性生活補助申請表》，經窗口工作人員審核，符合條件的從核準的次月起發放一次性生活補助。

九、失業人員辦理失業登記前，用人單位應為失業人員辦理哪些手續？

（一）用人單位與員工終止（解除）勞動合同后，七日內應及時填報《余姚市社會保險用人單位參保職工增減表》，到余姚市社會保險經辦部門辦理中斷社會保險手續，同時應到就業登記部門辦理終止或解除勞動關系的就業登記手續。沒有中斷前不能辦理失業登記。

（二）用人單位應當及時為終止（解除）勞動合同的員工提供下列材料：

（1）《余姚市失業人員登記證明書》（由用人單位到市失業登記部門領取，復印無效）；

（2）《終止（解除）勞動合同證明書》

（3）與用人單位簽訂的《勞動合同》；

（4）人事檔案（須封口；沒有人事檔案的可免）；

（注：上述（1）（2）兩種證明書由用人單位填寫蓋章后交失業人員，涂改無效。（上述（1）

（2）兩種空白證明書可在“余姚市人力資源網http:///

—中下載）；

十、失業人員的其它待遇有哪些？

（一）醫療補助金

（1）失業人員在領取失業保險金期間，參加基本醫療保險的，按其每個月領取失業保險金的10％享受醫療補助金，醫療補助金隨同失業保險金一起發放,（確定參加基本醫療保險的須提供相關憑據；在領取失業保險金期間，中斷參加基本醫療保險，醫療補助金按5％享受）；失業人員在領取失業保險金期間，確定不參加基本醫療保險的，按其每個月領取失業保險金的5％享受醫療補助金，醫療補助金隨同失業保險金一起發放。

（2）失業人員在領取失業保險金期間未參加基本醫療保險，且因患嚴重疾病到醫療保險經辦機構確定的定點醫療機構住院治療，負擔醫療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經辦機構提出補助申請，經核實，按住院醫療費總額的50%給予一次性補助，但累計補助的最高限額不超過6000元。在出院后3個月內向戶籍所在地鄉鎮街道勞動和社會保障中心提出申請，具體手續如下：

（1）提供失業證原件、住院其間的發票原件、藥費清單原件、出院小結原件等(除失業證其余原件由經辦機構收取)；

（2）填寫《失業人員申請保險基金審批表》一式二份。

失業人員參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療保險的，不再享受住院醫療費補助。在領取失業保險金期間，中斷參加基本醫療保險，不與失業保險部門及時聯系，也不能享受住院醫療費補助。

（二）生育補助金

符合計劃生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿后的失業期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業的，失業一方可以領取相當于本人3個月失業保險金的補助；夫妻雙方均失業的，可以同時領取相當于本人3個月失業保險金的補助。失業人員申領生育補貼，向戶籍所在地鄉鎮街道勞動和社會保障中心提出申請，具體手續如下：

（1）失業人員出示身份證、失業證、計劃生育證、出生證原件，出院小結原件（由經辦機構收?。⑻峁陀〖?/p>

（2）填寫《失業人員申請保險基金審批表》；

（三）喪葬補助金和撫恤金

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照在職職工喪葬補助撫恤標準，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業保險金由其家屬領取。死亡失業人員的家屬，應在當月向戶籍所在地鄉鎮街道勞動和社會保障中心提出申請，具體手續如下：

（1）死亡失業人員家屬提供失業證原件、火化發票原件(由經辦機構收取)；

（2）填寫《失業人員申請保險基金審批表》 一式二份。

十一、辦理失業登記地點：

1、城鎮戶籍的失業人員到市就業管理處服務大廳辦理（陽明西路718-A號，汽車西站向西200米）；

2、農村戶籍（包括外來務工）的失業人員到用人單位所在地的鄉鎮街道勞動和社會保障綜合服務中心辦理，詳細地址見下。

余姚市各鄉鎮、街道勞動和社會保障綜合服務中心（以下簡稱勞保中心）

單位名稱

1、鳳山街道勞保中心

2、陽明街道勞保中心

3、梨洲街道勞保中心

4、蘭江街道勞保中心 地址 陽明東路401號 長安路22-5號 巍星路203-4號 譚家嶺西路888號 電話 62671622 62819944 62715686 625991755、低塘街道勞保中心

6、朗霞街道勞保中心

7、黃家埠鎮勞保中心

8、臨山鎮勞保中心

9、泗門鎮勞保中心 低塘鎮北路60號 朗霞迎霞北路88號 黃家埠鎮政府內 62262155 62288671 62016380 臨山鎮政府內62052062 泗門光明路南路126號62158959

6299023

462935449

10、小曹娥鎮勞保中心小曹娥鎮朗海南路112號62083183

11、丈亭鎮勞保中心丈亭朝陽路111號

12、三七市鎮勞保中心安捷東路91號

13、河姆渡鎮勞保中心

14、大隱鎮勞保中心

15、陸埠鎮勞保中心

16、馬渚鎮勞保中心

17、牟山鎮勞保中心

18、梁弄鎮勞保中心

19、鹿亭鄉勞保中心

20、大嵐鎮勞保中心

21、四明山鎮勞保中心

河姆渡鎮政府一樓 大隱鎮政府工貿一樓 陸埠中山東路15號 渚山路18號 牟山鎮政府內一樓 如意路便民中心內 鹿亭鄉政府內大嵐鎮政府內四明山鎮政府內 62952263 62915277 62380617 62466672 62497000 62370107 62306772 62332788 62340019

第五篇：寧波市失業保險政策問答

寧波市失業保險政策問答

2011-08-15 10:32:17 向日葵保險網

[導讀]：失業保險繳費基數按基本養老保險繳費基數確定，并隨基本養老保險繳費基數調整而調整。

一、失業保險適用范圍包括哪些？

本市行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的城鎮個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工。

二、失業保險繳費基數和費率如何確定？

失業保險繳費基數按基本養老保險繳費基數確定，并隨基本養老保險繳費基數調整而調整。

用人單位按其應繳失業保險費基數的2%繳納失業保險費。在職職工按其應繳失業保險費基數的1%繳納失業保險費，其中農民合同制職工本人不繳納失業保險費。

三、享受失業保險金應具備哪些條件？

同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇：

（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已依法定程序辦理失業登記的；

（四）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

四、失業保險金標準是怎樣規定的？

失業保險金標準按市人民政府確定的最低工資標準的70%至80%確定，并適時調整。

五、領取失業保險金的期限如何計算？

根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：

（一）不滿1年的，不領取失業保險金；

（二）滿1年的，領取2個月失業保險金；

（三）1年以上的，1年以上的部分，每滿8個月增發1個月失業保險金，余數超過4個月（含4個月）不滿8個月的，按照8個月計算，但領取失業保險金的期限最長不超過24個月。

六、用人單位應為失業人員辦理哪些手續？

用人單位應在與職工終止或者解除勞動關系之日起7日內向失業人員戶籍所在地的縣（市）、區失業保險經辦機構提交該人員的《寧波市失業人員登記證明書》、檔案（含有《寧波市用人單位錄用人員登記表》、勞動合同文本等有關材料）；及時出具《寧波市用人單位終止（解除）勞動合同證明書》，將《寧波市職工勞動手冊》發還本人，并告知其辦理失業登記手續的程序和享受失業保險待遇的權利。

用人單位與農民合同制職工、本市行政區域外的城鎮戶籍職工終止或解除勞動關系時，應將《寧波市失業人員登記證明書》、《寧波市用人單位錄用人員登記表》、勞動合同文本等有關材料送達用人單位所在地的縣（市）、區失業保險經辦機構。

七、失業人員如何辦理失業登記和領取失業保險金？

失業人員應在終止、解除勞動關系或者勞動爭議仲裁裁決及法院審理終結之日起60日內持《寧波市用人單位終止（解除）勞動合同證明書》、《寧波市職工勞動手冊》、《職工社會養老保險手冊》、本人身份證、戶口簿、一寸近照2張到本人戶籍所在地的縣（市）、區失業保險經辦機構辦理失業登記。

失業人員符合享受失業保險金條件的，次月起享受失業保險金及其他失業保險待遇。對超出規定期限登記的人員，視同已重新就業。

八、農民合同工領取一次性生活補助標準如何規定？怎樣領取？

農民合同制職工領取一次性生活補助標準按相同繳費時間的城鎮失業人員可以享受失業保險金總額的50%確定。

農民合同制職工與用人單位終止或解除勞動關系后，按照享受失業保險金條件，到用人單位所在地的縣（市）、區失業保險經辦機構辦理手續，按規定領取一次性生活補助。

九、失業人員未參加寧波市城鎮職工基本醫療保險的享受醫療補助金如何規定？

失業人員在領取失業保險金期間，未參加寧波市城鎮職工基本醫療保險的，按本人每個月領取失業保險金的5%享受醫療補助金，醫療補助金隨失業保險金按月發放。

領取失業保險金期間患嚴重疾病，到醫療保險經辦機構確定的定點醫療機構住院治療，負擔醫療費確有困難的，可以自出院之日起3個月內，由本人或親屬提出書面申請，提供病歷和醫療費用等有效票據，經縣（市）、區失業保險經辦機構核實后，按住院醫療費總額的50%給予一次性補助，但累計補助的最高限額不超過6000元。

十、失業人員已參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療保險的享受醫療補助金如何規定？

失業人員在領取失業保險金期間，參加當地基本醫療保險或單獨參加住院醫療保險的，可憑醫療保險經辦機構出具的參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療保險的有效憑證提出補助申請，經縣（市）、區失業保險經辦機構核實后，按其每個月領取失業保險金的10%享受醫療補助金，醫療補助金隨失業保險金按月發放。

失業人員參加基本醫療保險或單獨參加住院醫療保險的，不再享受住院醫療費補助。

十一、失業人員享受生育補助金如何規定？

符合計劃生育規定，在領取失業保險金期限內或者領取失業保險金期滿后的失業期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業的，失業一方可以領取相當于本人3個月失業保險金的補助；夫妻雙方均失業的，可以同時領取相當于本人3個月失業保險金的補助。

失業人員應當在孩子出生之日起3個月內，持本人身份證、失業證及計劃生育證明、子女出生證明等材料，到當地失業保險經辦機構辦理申領手續。

十二、失業人員的喪葬補助金和撫恤金如何規定？

失業人員在領取失業保險金期限內死亡的，參照在職職工喪葬補助撫恤標準，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業保險金由其家屬領取。

十三、失業人員再次就業后享受失業保險金期限如何計算？

失業人員再次就業后，繳費時間重新計算。失業人員前次失業的享受失業保險金期限有剩余的，應當與重新就業、繳費后的享受失業保險金期限合并計算，合并后的享受失業保險

金期限不得超過24個月。但國務院《失業保險條例》實施前已享受過失業保險金并重新就業的，其1998年12月底前尚未享受完的失業保險金期限，不再結轉。

十四、對領取失業保險金期間的失業人員的職業培訓補貼有何規定？

領取失業保險金期間的失業人員，參加勞動保障部門指定的職業培訓機構（含指定的再就業培訓基地）舉辦的職業技能培訓，在12個月內可免費享受一次職業培訓補貼。按對象和培訓工種不同確定的具體補貼標準為：

（一）對享受城市居民最低標準生活保障的失業人員參加初級技能或國家規定就業準入工種職業培訓的，培訓費（含考核費）給予全額補貼；

（二）失業人員參加公益性崗位技能培訓及SYB創業培訓的，培訓費給予全額補貼；

（三）對失業人員參加市場急需的緊缺職業（工種）培訓并取得相應職業資格證書的，培訓費在600元以下按實補貼；參加其他工種技能培訓并取得相應職業資格證書的，培訓費在400元以下按實補貼；取得培訓合格證書的，培訓費在200元以下按實補貼。超出部分由個人承擔。

十五、失業人員在什么情況下不能繼續領取失業保險金？

（一）享受基本養老保險待遇的；

（二）重新就業的；

（三）應征服兵役的；

（四）移居境外的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（六）有法律、行政法規規定的其他情形的。

十六、因用人單位原因造成失業人員不能享受失業保險待遇的如何處理？

因用人單位不按照規定參加失業保險、不按照規定繳納失業保險費等原因，造成失業人員不能按規定享受失業保險待遇、農民合同制職工不能按規定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業保險待遇損失或一次性生活補助損失總額的2倍給予賠償。