第一篇：儲運部部門工作職責

儲運部各部門工作職責

部門名稱：經理辦公室

管理職能：在部經理領導下，全面負責調研、文秘、接待、信訪、值班、通訊、公務車、文印、收發、檔案、年鑒、財務對口等本單位日常行政事務工作。

主要職責：

1．執行QHSE管理職責，積極開展調查研究，督辦布置的各項行政工作，發揮綜合協調、參謀助手作用，保證政令暢通。

2．負責起草行政工作計劃、工作總結、匯報材料等文字工作；負責經理辦公會、行政例會等主要會議會務準備工作，及時撰寫會議紀要；負責公司年鑒相關材料的編寫、審核及修訂工作。

3．負責上報、下發或外發的請示、報告、批復、通知等文件以及其他文字材料的審核和付印工作；做好外來文件、信件、傳真的收發、登記、傳送、歸檔等方面的工作；做好機要文件的保密工作。

4．做好信息傳遞工作，負責向單位領導、公司總經理辦公室等報送重要信息工作，對下屬部門的信息工作進行檢查和指導，做到上情下達，下情上報。

5．根據股份公司接待、信訪工作制度，完成公司下達的各項接待任務；負責辦公室管理范圍內，各類費用的控制和審核工作；負責做好信訪工作，及時協調、處理，匯報信訪動態和處理結果。

6．負責廠休日及夜間值班的管理，安排、落實值班人員；負責印章管理及介紹信使用管理；負責辦公用房調配。

7．負責確保本單位通訊暢通，負責視頻會議室的管理，負責OA辦公系統、因特網用戶的管理和審核。

8．負責公務用車的使用、管理、保養，確保行車安全。

9．負責本單位科技、文書、榮譽、照片等檔案的收集、歸檔、保管、利用、移交、鑒定、銷毀的管理工作。負責檔案信息的輸入、圖紙掃描、電子文檔的掛接和系統用戶的管理等工作。

10．負責本單位財務對口工作。11．完成領導交辦的各項任務。

部門名稱：生產技術科

管理職能：在部分管經理的領導下，負責部生產管理、計量、質量貫標、工藝技術、節能管理、合理化建議、科研開發、水質管理、三劑管理、技術資料、技措技改、基層建設、信息化管理等工作。主要職責：

1．貫徹執行國家有關的法律法規，執行上級和部的管理制度。2．貫徹實施公司《內部控制手冊》，嚴格按照《內部控制手冊》的要求規范操作。

3．組織制訂設備大檢修停、開車銜接計劃和大檢修期間的物料平衡。安排好外管道的停復役吹掃計劃，協助裝置做好停、開車工作。

4．負責各裝置生產的總體物料平衡，公用工程、燃料的平衡，組織安、穩、長、滿、優生產。

5．負責處理和解決生產裝置運行中發生的工藝技術問題，根據生產裝置的運行情況，組織協調對聯合裝置進行技術標定。

6．負責審核聯合裝置的工藝技術指標及聯鎖報警值，審核主要生產崗位的工藝技術規程、崗位操作法。對各聯合裝置工藝指標執行情況、工藝臺帳管理情況進行檢查和考核。

7．負責能源管理，組織編制能源管理工作規劃和管理制度，保證節能計劃的完成。

8．負責質量管理和貫標管理，建立和完善質量管理體系，并對質量管理體系的運行實施管理、協調、監督。

9．負責計量管理工作，接受公司計量所的監督檢查及業務指導。負責計量器具管理；負責能源、物料計量檢測及內部計量糾紛協調工作；執行計量所編制的外送量值溯源/校準計劃；參與改擴建、技術改造等項目的計量審查和報批工作；組織計量培訓和考核工作。

10．掌握各生產裝置的生產信息，及時組織處理生產中發生的各類問題，并按制度要求向上級領導和有關部門報告。

11．負責投資計劃、技措技改、科研開發及相關技術資料管理等工作。

12．負責非計劃停車和跑、冒、串料等生產事故的調查處理，參與其它上報公司以上事故的調查，并提出部門處理意見。

13．負責基礎管理和基層建設管理。負責現場管理制度的修訂和完善，組織和協調崗位責任制檢查和基層建設升級達標工作。

14．參與新建、改擴建裝置、重大技措技改項目的物料平衡，公用工程平衡及供應方式的調整，參與生產準備的協調工作。

15．參與經濟活動分析，上報統計資料，編寫生產月報。16．本部門HSE職責見“HSE生產責任制”。17.完成領導交辦的各項任務。

部門名稱：設備科 管理職能：在部分管經理的領導下，負責部檢修計劃和管理、檢修質量控制、備件計劃、ERP數據維護、固定資產、預決算審核、基礎技術資料、關鍵機組、轉動設備、壓力容器、壓力管道、特種設備、鍋爐、加熱爐、靜設備、防腐管理、電氣儀表管理、裝置區域內3000萬元以下投資項目管理、施工管理等工作。

主要職責：

1.貫徹執行國家、中石化股份公司、公司有關設備動力管理的方針、政策、法規和有關規章制度，負責本單位設備管理工作。

2.結合本單位實際情況，制定設備管理細則或實施細則，制定考核辦法并實施考核。

3.根據公司年度設備管理工作要點，制定本單位年度設備管理工作目標、計劃和措施，并組織落實。

4.負責本單位設備安全管理工作，編制年度鍋爐、壓力容器、壓力管道、加熱爐及特種設備檢驗、檢測和監測計劃，并組織實施定期檢驗、檢測和監測工作。負責設備隱患的排查、消除及監控措施的落實。

5.負責本單位固定資產管理工作，根據中國石化、公司下達的年度更新項目計劃，負責編制年度設備更新實施計劃以及固定資產申購、報廢、調撥、租賃等申報工作和辦理相關手續。

6.負責本單位檢修計劃管理，根據公司下達的年度檢修費用預算，負責編制年度和月度檢修計劃、年度大檢修計劃、備品配件及材料計劃和費用預算計劃。

7.負責檢修項目立項申報、編制合同文本和簽約、合同履行、工作量簽證、預決算審核以及費用結算。

8.負責本單位檢修項目管理工作，編制大檢修網絡計劃和關鍵路線、主要設備檢修方案，審查主要設備檢修施工方案以及負責檢修項目的實施和質量控制。

9.負責裝置區域內3000萬元以下工程項目詳細設計聯絡、設計變更確認、設備和材料技術洽談、技術協議的簽訂、工作量的確認、質量控制、現場施工協調、預結算審核、遺留問題整改、竣工驗收資料的整理、歸檔。

10.編制裝置區域內3000萬元以下工程項目合同附件文本、設備、材料需求計劃、建設期報告。

11.組織裝置區域內3000萬元以下工程項目施工承包商編制施工方案、進度計劃、質量控制計劃的審查和監督以及重大作業方案、裝置區域內特殊作業方案、施工和監理承包商交工驗收報告的審核，組織開展1000萬元以下工程項目中間交接以及“三查四定”工作。

12.參與裝置區域內3000萬元以下工程項目基礎設計審查、招標和議標。

13.實行設備全過程管理，參與設備前期管理工作。

14.負責設備專業技術管理工作，執行公司設備專業管理制度。15.負責設備基礎資料管理工作，建立和健全主要設備技術檔案，建立各類設備專業臺帳、報表、記錄資料。

16.負責設備故障和一般事故的處理分析，及時上報主管部門；參與重大設備事故調查分析工作。

17.編寫和上報設備技術月報，總結設備專業技術工作，積累設備技術和經濟數據，定期編寫和上報設備技術經濟分析報告。

18.推廣設備新技術、新材料以及節能降耗技術的應用，制定進口備品配件國產化計劃，并組織實施。

19.組織設備管理和檢維修技術交流和設備專業培訓活動。20.執行公司有關設備管理考核規定，組織開展設備管理檢查活動以及考核工作。

21.本部門HSE職責見“HSE生產責任制”。22.完成領導交辦的各項任務。

部門名稱：安全環保科

管理職能：在部HSE管理委員會、分管經理的領導下，負責部消防管理、安全活動、事故管理、隱患治理、安全檢查、安全臺帳、HSE體系、HSE培訓、方案審核、應急管理、特殊工種管理、重大作業管理、關鍵裝置管理、環保管理、職業衛生、承包商管理等工作。主要職責：

1．在部HSE管理委員會、部分管經理的領導下，全面負責組織開展本單位HSE管理工作。

2．貫徹執行國家、上海市有關HSE的方針、政策、法律、法規和集團公司、公司HSE管理制度及規定，組織制定、修訂本單位HSE管理體系文件，檢查、督促各部門實施。建立健全各級人員和每個崗位的HSE職責，使HSE管理在本單位覆蓋全面、實現網格化管理。

3．貫徹實施公司《內部控制手冊》，嚴格按照《內部控制手冊》的要求規范操作。

4．貫徹執行公司、本單位HSE方針目標和工作計劃，負責將HSE目標和年度計劃進行分解，并督促、檢查HSE年度工作計劃的落實和執行情況。5．組織開展各類HSE檢查，督促有關部門制訂事故隱患和不合格項的整改、糾正和預防措施，檢查監督事故隱患和管理問題的整改完成情況，保持HSE體系的正常運行。

6．建立健全本單位HSE管理網絡，指導有關職能部門和各聯合裝置開展HSE工作，定期組織召開HSE管理人員會議。

7．組織開展各種HSE活動，負責做好領導參加班組HSE活動工作。

8.負責組織本單位消防氣防管理、防臺防汛工作計劃的制訂和實施。

9．負責組織關鍵裝置重點部位管理、重大作業施工方案審核、應急預案演練等各項工作的開展。

10．負責本單位HSE考核評比工作，提出考評獎懲意見。11．負責監督審查承包商的HSE資質及建設項目開工報告，并審查重大項目施工方案中HSE管理篇。

12.負責特級、一級動火作業票等安全許可證的簽發和申請工作，并組織落實安全防護措施。

13．總結交流HSE管理經驗，開展HSE技術研究，推廣HSE技術與成果，會同有關部門開展HSE管理競賽活動。

14．組織重大危害辨識及風險評價工作并提出安全防范措施。15．配合人力資源處對本單位職工進行HSE教育和培訓，抓好裝置事故預案編寫和計劃演練，開展安全練兵活動。負責承包商HSE教育培訓。

16．負責組織特殊作業人員的安全技術培訓和考核工作。17．負責各類事故的匯總、統計上報工作，主管本單位各類人身傷亡、火災、爆炸事故及環境污染事故的調查。參加其他各類事故的調查、處理和工傷鑒定。負責申報、辦理工傷認定手續。

18．按國家標準要求，做好各類消防、氣防器材、便攜式安全衛生環保檢測儀器及各類應急器材的管理工作，檢查、監督各部門做好日常維護保養。

19.指導檢查、監督各職能部門、各聯合裝置做好HSE管理體系的推進和運行。

20.負責對本單位各類現場作業開展監督檢查，監督各部門及承包商嚴格執行公司及本單位安全生產監督管理制度，發現偏差及時制止，并下發整改通知單督促整改。對承包商的違章行為進行處罰。

21．負責組織硫化氫防治工作計劃的制訂，督促、檢查各部門硫化氫防治工作的開展。督促各部門抓好煉制含硫原油和硫化氫綜合防治工作，杜絕中毒傷亡事故的發生。22．負責組織清潔生產工作計劃的制訂，督促、檢查各部門清潔生產工作的實施情況。

23．負責組織職業衛生管理工作計劃的制訂，督促、檢查、協調各部門職業衛生工作的開展。

24．負責組織環保技術、環保監督、環境監測日常工作的開展，并對存在問題進行協調解決。

25.本部門HSE職責見“HSE生產責任制”。26.完成領導交辦的各項任務。

部門名稱：人力資源科

管理職能：在分管經理的領導下，負責部勞動人事、薪酬福利、教育培訓、績效管理、企業管理（“三基”、制度、經濟責任制、現代化管理創新）等工作。主要職責：

1．全面負責本單位人力資源管理工作。

2．貫徹執行上級頒發的管理制度，按要求組織制定管理制度實施細則及辦法。

3．貫徹實施公司《內部控制手冊》，嚴格按照《內部控制手冊》的要求規范操作。

4．根據公司人力資源發展規劃及生產經營發展需要，編制本單位人力資源計劃；合理配置使用人力資源，做好勞動力的余缺平衡調劑工作。

5．根據生產經營發展、人力資源結構及員工職業規劃，制訂和組織實施員工培訓計劃，提高員工隊伍素質。

6．負責體制改革和行政機構的設置、調整和變更等工作，不斷優化勞動組織。做好定員定編、崗位說明書和勞動合同管理工作。

7．組織開展員工績效管理，做好員工考核評價工作。

8．組織開展年度工作目標的制訂、展開、評價和總結工作，起草制訂、修改本單位內部經濟責任制考核辦法，并組織實施。

9．編制薪酬福利等費用的預算及實施計劃，做好費用核定和發放使用工作，對人工成本進行有效管理。

10．按照公司勞資系統集中管理要求，負責工資、保險福利、統計的日常管理工作。

11．根據公司勞動保護制度，負責勞動保護用品需求計劃和發放等工作。

12．按“三基”工作要求，組織開展“三基”工作，提高裝置“三基”水平。

13．配合公司總務部，做好本單位總務后勤系統的對口協調工作。

14．本部門HSE職責見“HSE生產責任制”。15.完成領導交辦的各項任務。

部門名稱： 保衛科

管理職能：在分管經理的領導和公司保衛部指導下，負責部治安保衛、綜合治理、人武工作等工作。主要職責：

1.負責檢查、督查管轄范圍治安責任書的落實情況，做好日常考核工作。

2.落實治安保衛工作制度和治安防范措施，檢查、督促、落實管轄單位的治安防范工作，保障生產和基建工作正常有序進行。

3.負責管轄范圍內的治安防范巡檢，檢查、督查管轄范圍內重要生產裝置、要害部位治安防范設施的日常維護工作和治安防范措施的落實情況。

4.定期排查治安隱患，建立檢查和隱患整改記錄，及時解決管轄范圍內的治安突出問題。

5.負責管轄范圍內承包商的治安管理，檢查承包商治安管理責任協議書的履行情況，督查、落實施工現場治安防范工作

6.負責管轄單位門衛業務管理工作，按要求檢查進入管轄單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

7.維護管轄范圍內的治安秩序，制止發生在管轄范圍內的違法行為，配合公安機關查破發生在單位內部的治安或刑事案件，參與重大災害事故的調查和處理。協助處理各類違紀、違法和犯罪案件。

8.負責管轄范圍內治安信息的報送工作，協助保衛部做好公司重大活動和突發事件的現場保衛工作。

9.根據公司穩定工作責任制，逐級簽訂穩定工作責任書，認真落實穩定工作各項措施和任務。

10.建立健全穩定工作網絡，明確成員部門工作職責和任務，形成協調一致、齊抓共管的穩定工作合力。

11.執行公司穩定工作各項制度，認真開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時發現和掌握單位內部的矛盾糾紛和不穩定因素，重點抓好可能引起激化、影響全局的各種不安定因素的排摸和化解，確保單位內部的穩定。

12.采取多種形式，有針對性地開展法制宣傳和道德教育，增強職工法制觀念，有效預防和減少職工的違法犯罪。

13.負責落實民兵參訓人員及政治教育和擁軍優屬工作。

14.負責民兵、預備役人員戰備執勤，組織民兵、預備役人員參加防臺防汛、搶險救災等任務。

15.配合武裝部隊對重點目標的守護。戰時負責組織動員民兵、預備役人員參軍參戰、支援前線、保衛后方和協助轉產等工作。

部門名稱：黨委工作部

管理職能：在黨委書記的領導下，負責部干部管理、后備干部管理、黨組織建設、黨務管理、文秘、調研、信息、保密、接待、宣傳教育、理論學習、企業文化建設、精神文明建設、統戰、老干部、人事檔案等工作。主要職責：

1．負責抓好黨的基層組織建設，組織開展黨內主題活動。2．負責抓好黨員的教育管理，組織開展民主評議黨員工作，指導檢查黨內“三會一課”制度的貫徹落實。

3．負責黨員發展、黨費的收繳、使用和管理工作。

4．負責開展政工專業技術職務的評審、聘任、考核和管理工作。5．負責配合公司收集領導干部述學述職報告及領導干部收入申報、個人重大事項報告的審核和領導干部考核工作。

6．負責中層干部任（聘）免、解聘的考察及中層干部管理、考察和考核工作。

7．負責落實領導班子、中層干部民主生活會制度。8．負責后備干部的培養、考核和調整工作。9．做好老干部工作和統戰工作。

10．負責干部信息和人事檔案的管理工作。

11．負責組織干部政治理論學習，落實二級中心組學習及干部政治學習制度。

12．負責組織開展形勢任務、黨內外主題宣傳教育和理想紀律等教育活動。

13．負責收集企業文化故事，指導基層開展企業文化建設，組織開展職業道德教育等各類主題實踐活動。

14．負責協調開展精神文明建設活動，組織開展文明單位、文明裝置（科室）等群眾性創建活動。

15．負責對內宣傳、環境布置及對外宣傳報道工作，挖掘推廣基層典型經驗。16．負責黨建調查研究、中心組課題調研及信息工作，落實黨內會務工作的組織協調管理工作。

17．負責起草黨委工作綱要、計劃、總結及專題報告等文字工作，協調、督辦黨委工作及領導交辦任務的實施工作。

18．負責黨組織系統的文件閱辦、報表填寫、管理外調信函、組織關系轉接工作，按規定使用黨委印章。

19．負責開展保密委員會的日常工作。20．完成領導交辦的其它任務。

部門名稱：紀委監察室

管理職能：在公司紀委和儲運部黨委的領導下，負責部黨風廉政、黨紀條規等教育、信訪案件查處、效能監察、專項監察、合同審查、企業廉潔文化建設等工作。

主要職責：

1.認真學習貫徹黨章，維護黨紀黨規，實施黨內監督，嚴肅執行黨的紀律，加強黨風黨紀教育，增強黨員干部廉潔從業的自覺性。

2.負責監督、檢查事業部黨的各級組織和黨員遵守黨章、《紀律處分條例》和《準則》等黨紀條規以及貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況。

3.協助黨委開展黨風廉政、黨紀條規、正反兩方面典型等教育，增強廉潔自律意識，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。協助黨委開展黨風廉政建設檢查，并按規定向公司報告事業部的檢查情況。

4.接待和受理黨內外群眾有關黨風黨紀和廉政方面的來信來訪、申訴和控告，保護黨的組織、黨員的民主權利不受侵犯，從黨風黨紀廉政方面保證企業生產經營活動的正常進行。負責檢查、審理黨員違紀案件，并做好黨員違紀案件的查處工作。

5.認真履行紀委教育、保護、懲處、監督四項職能，協助黨委及有關職能部門，加強黨員干部隊伍的組織建設和思想建設，做好黨員干部考察選拔和聘用的有關工作。

6.加強企業廉潔文化建設，促進企業規范、持續和諧的發展。7.加強紀檢隊伍組織建設、思想建設和業務建設，提高紀檢干部的自身素質。

8.加強事業部紀委的制度建設，不斷提高紀檢工作標準化、規范化、程序化。

9.認真貫徹執行“事業部HSE生產責任制”。10.做好上級紀委布置的有關工作。

11．貫徹執行上級關于監察工作的各項方針、政策、法規和有關規定，堅持監察工作為企業生產經營服務的指導思想。

12．根據上級要求，結合實際，制定年度和階段工作計劃，并組織實施。

13．圍繞本單位管理效率和經濟效益，開展效能監察和專項監察工作。

14．定期對干部廉政勤政情況進行監督、檢查和考核，針對存在問題提出解決措施。

15．協助公司監察室做好信訪調查、案件協查和案件查處工作。負責審理行政處分的案件。

16．加強企業廉潔文化建設，促進企業規范、持續和諧的發展。17．加強監察隊伍思想建設、組織建設和制度建設，提高監察工作的管理水平。

18．協助有關部門做好干部選拔考察有關工作。

部門名稱：部工會

管理職能：在黨委和上級工會的領導下，依法獨立自主地、創造性地開展工會工作，負責部民主管理、女職工工作、生活福利、工會組織、勞動爭議、經濟工作、勞動保護、宣傳教育、文體工作、工會財務等工作。

主要職責：

1.根據企業形勢的要求，依據上級和公司有關制度，開展廠務公開2.組織籌備本單位職代會，組織職工依法參與企業民主參與、民主管理和民主監督。

3.依據平等協商有關制度，配合做好公司集體合同的檢查督促，了解職工意見建議，維護職工合法權益。

4.根據企業和職工的需要，督促行政做好職工培訓工作，開展群眾性職工素質工程各項活動，提高職工的職業道德和業務水平。

5.圍繞黨政中心工作，深入基層了解職工思想狀況，開展各項活動，引導職工為企業努力工作。

6.依法參與企業管理，協調企業與職工勞動關系，對企業安全生產和職工勞動保護等工作進行督促檢查并提出建議。

7.組織職工群眾對企業福利制度的制定和執行提出建議，督促和幫助行政完善職工福利工作，幫助困難職工。

8.依法加強工會組織建設，根據企業形勢的要求完善工會組織結構和人員配置，建設富有凝聚力和戰斗力的工會組織和干部隊伍。

9.根據上級有關精神和本單位工會干部實際情況，配合公司工會做好工會干部的綜合與業務培訓。10.根據《勞模管理辦法》，在公司工會指導下，負責本單位先進勞模的培育、評選、表彰和管理工作。

11.配合公司工會做好新年起步儀式、讀書節、文化藝術節、“月月有活動”、職工運動會、職工冬鍛等有關文化體育活動。

12.負責開展本單位創建學習型組織，爭做知識型職工的活動和職工讀書活動。

13.檢查督促有關部門貫徹執行女職工勞動保護的規定，負責本單位“三八節”紀念活動等開展有益于女工身心健康的各類活動。

14.指導本單位勞動爭議調解委員會加強業務培訓，妥善處理好處理職工來信來訪，及時調解各類矛盾爭議，保持職工隊伍穩定。

15.按要求安排職工參加公司的療休養，做到療休養工作的安全有序。

16.負責與有關部門協調，組織職工參與公司職工技能競賽和本單位開展的各項技能競賽。

17.依據《工會法》有關規定自主合理地征收、上繳、管理和使用好工會經費和會費，接受工會經費審查委員會對經費使用情況的檢查監督。

18.配合安全部門做好勞動保護工作計劃的制定，配合開展“全國安全生產月”、“安康杯”競賽等主題活動，落實“防暑降溫”等各項勞動保護措施。

19.配合有關部門協調開展好群眾性合理化建議各項活動，協同生產部門組織開展好生產裝置的勞動競賽工作。

20.完成上級工會交辦的工作。

部門名稱：團委

管理職能：在儲運部黨委的領導下，負責部團員思想建設、青年人才培養、服務企業發展的各類創新創效活動、青年文化活動等工作。

主要職責：

1.開展以社會主義核心價值體系為主要內容的政治思想教育，在團員青年中進行愛黨、愛國、愛企業、愛本職工作的教育，努力培養一支“四有”青年職工隊伍。

2.圍繞公司的生產、經營等工作中心，開展青年崗位能手、青年文明崗活動，不斷提高青工的知識水平和操作技能，引導青年崗位成才，并廣泛開展各類創新、創效活動，為企業的改革、發展作貢獻。

3.加強團的自身建設，抓好團干部隊伍建設和團員隊伍建設，充分發揮團員的模范作用，團組織的生力軍和突擊隊的作用。

4.開展調查研究，了解團員青年在生產、工作、學習、生活中的思想動態，并積極向有關組織、部門反映，協同解決相關問題。

5.開展豐富多彩的青年文化活動，充實青年的業余生活，為企業文化建設作出貢獻。

6．完成上級領導交辦的工作。

部門名稱：陳山管理科

管理職能：在儲運部經理的領導下，接受儲運部各專業部門的業務指導，負責陳山各車間的安全生產運行的協調、管理工作，全面完成生產任務。

主要職責：

1、貫徹執行國家有關的方針、政策、法規和中石化股份公司、公司有關規章制度，做好安全、生產、設備及其他各項管理工作。

2．加強ERP系統的日常操作維護，保證ERP系統的正常運行，提高企業生產、工作效率。

3．嚴格執行公司和儲運部各種生產指令，協調陳山原油車間和動力車間等兩車間生產關系，使之安穩生產。

4．搞好陳山設備管理，抓機泵運轉率及設備無泄漏工作，搞好電氣儀表運行管理，并落實大修方案和實施工作。負責陳山備品配件計劃申報。

5．加強內部管理，組織抓好班組建設，提高管理人員的管理水平和操作人員的業務素質。認真規劃和組織職工培訓工作。

6．配合生產技術科做好生產裝置的技術改造，質量攻關工作。加強技術管理、經濟核算，降低生產成本。

7．認真做好原油的收艙分析工作，全程控制和監測，努力控制和降低原油途耗。

8．承擔上級賦予的其他職責。

部門名稱：車間

管理職能：在儲運部經理的領導下，接受儲運部各專業部門的業務指導，組織本車間生產運行和隊伍建設，確保安穩運行，全面完成各項生產任務。主要職責：

1.貫徹執行國家有關的方針、政策、法規；遵守中石化股份公司、公司和儲運部有關規章制度和細則，做好安全、生產、設備及其他各項管理工作。

2．嚴格執行公司和儲運部的生產作業指令，并協調與儲運部內相關部門的生產聯系，保證安穩生產。3．配合生產技術科做好生產裝置的技術改造、質量攻關工作，提高產品質量，加強技術管理，降低生產成本。

4．配合設動科做好設備日常維護保養工作，按照檢修方案，做好實施工作。

5．加強車間內部管理,抓好班組建設,提高操作員工的業務素質。6．配合人力資源科做好職工培訓工作和技術等級考核等工作。7．抓好各種不同形式的崗位練兵和勞動競賽工作。8．承擔上級賦予的其他職責。

第二篇：儲運部部門職責

儲運部部門職責

一、運輸監管室部門

1、跟據銷售工作需要，及時安排發運工廠產品，調度公路運輸車輛和鐵路運輸車皮、集裝箱等。

2、做好裝車工作，認真核對發貨品種、數量、規格、等級是否正確，保證所發貨物準確無誤。

3、貨物發出后，及時將提貨單及運輸發票寄給收件人，由我方承擔的費用運輸發票除外。

4、做好與客戶的信息溝通，及時通報有關貨物運價等協議內容，確保客戶順利提貨，并適時追蹤，及時反饋車輛發貨、到貨信息。

5、根據業務員的書面通知，申報用戶所需車皮、集裝箱，并將費用報會計員記帳。

6、按業務員或用戶要求及時聯系，始發汽車或返程汽車，并簽定好貨物委托運輸協議書。

7、認真簽定貨物運輸協議，檢查核實并復印駕駛員相關證件采集并保存好車輛及承運人底片，確保運輸協議內容、完整、嚴密、確保貨物運輸安全。

8、認真整理貨運資料，做好發貨統計及貨運總結工作。

9、認真核對辦好準運證、檢疫證及相關證件。

二、倉庫管理室部門職責

1、必須嚴格遵守勞動紀律，遵守工廠各項規章制度。

2、發貨時要及時準確，相互核對，并接收主任的抽檢與檢查。

3、保管員在工作中必須做到聽從指揮，服從安排。

4、各管轄保管必須做到庫存產品帳物相符，清楚準確。

5、核對承包人員打包數，對倉庫各種規格擺放位置，件數要一清二楚。

6、上班前檢查入庫帳目及檢查入庫板擺放情況。

7、必須按照規劃存放及發放貨源。

8、成品板入庫時，若擺放不整齊，邊角缺損，無批次，等級不實禁止入庫。

9、入庫板所墊方木必須上下對齊，按圖紙要求擺放。

儲運部辦公室05．8．18

第三篇：儲運部工作職責

儲運部工作職責

儲運部部長工作職責：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計劃，并總結分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴格貫徹執行；

3、協調部門之間相關工作保障物流工作正常運作；

4、制定倉儲作業標準、流程及相關制度，經批準后執行；

5、實施倉庫的規范化管理；

6、負責倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴格控制倉儲成本；

8、定期組織相關人員對倉庫進行盤點并對盤點后盈虧情況進行分析，結果上報上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發事件，并形成書面報告上報直接上級；

10、監督、檢查倉庫理貨員認真保管好各類貨物，并對貨物嚴格分類管理； 督辦理貨員嚴格按單據配貨；

11、負責各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗，并進行帳務處理；

12、負責各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據等整理歸檔；

13、審校入庫單、發貨單等單據的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛生等工作；

負責安排貨物的運輸；

15、進行庫存結構及周轉分析，及時向上級和有關部門反饋相關信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作職責：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規格、型號結合倉庫條件分門別類進行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點；

2、入庫驗收：按有效入庫單所列規格、型號、數量等項目與實物進行詳細核對，并認真查驗其質量后確認。若不符合或有質量問題，要做好詳細記錄并及時通知有關部門；

3、出庫校對：應履行貨物出庫手續，對規格、型號、數量、實物進行核對，若有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進先出”原則發貨，發貨堅持“一配貨、二校對、三發貨、四通知”。同時堅持單貨不符不出庫；

5、配合公司、部門做好盤點工作和抽點工作；

6、協助部長保管好庫存商品和其它相關工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作分工

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據實際情況支援相關人員；

5、盤點工作。

1、入庫驗收，出庫配貨及退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、配件的入庫驗收，出庫配貨、退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、附件的入庫驗收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務部交辦的返回、返修的質量貨品的移交；

5、盤點工作；

6、根據實際工作量的多少情況支援相關人員。

第四篇：儲運部工作職責Lt

恒信樂健（廈門）生物技術有限公司

儲運部工作職責

一、隸屬部門：財務部

二、工作崗位：儲運管理員

三、工作匯報人：許總、盧嘉

四、工作內容：儲運人員應嚴格遵守《倉管管理制度》

1.庫房衛生管理：

（1）每天對庫房衛生進行巡查，及時打掃，隨時保持庫房整潔；

（2）保證庫房內不得出現有毒、有害、有異味、有污染、有腐蝕的物質；

（3）每月安排庫房大掃除，按規定對庫房進行消毒（消毒？）；

2.庫房儲存條件管理：

（1）嚴格按公司規定管理原材料、商品的儲存條件；

（2）配合采購部的抽查，對采購部提出的整改意見及時處理；

3.出入庫管理：

4.原材料、庫存商品的賬、卡、物管理：

（1）庫房內每項原材料、庫存商品都必須建立臺賬（電子和手工）、卡片賬；

（2）各物料在辦理入庫后，錄賬的時間最長不得超過24小時；

（3）每周固定時間核對賬、卡、物賬目是否一致并登記（每周五）；

5.發貨的跟蹤：

及時跟蹤訂單的發貨情況，并及時與各部門溝通、匯報；

6.不合格品管理：

對庫房里的不合格品，要及時匯報，并提出處置建議，配合相關部門及時處理，定期匯報；

7.部門溝通；

（1）銷售部：一個工作日內將訂單發貨情況反饋至銷售部；

三個工作日內將收到的退貨情況反饋至銷售部；

（2）生產部：一個工作日內將訂單訂貨情況反饋至生產部；

（3）采購部：一個工作日內將原材料到貨情況反饋至采購部；

（4）財務部：一個工作日內將訂單訂貨情況反饋至財務部，二個工作日內將訂單發貨情況反饋至財務部；

7.貨運公司市場價調查、分析、報告及對貨運公司的評估（可每季度進行一次）；

五、提交報表明細及時間

1.周報告（每周六提交）：

（1）庫房物資出入庫臺賬；

（2）發貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

2.月報告（每月30日提交）：

（1）衛生檢查登記表；

（2）發貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

（4）不合格品處置記錄；

（5）庫房物資出入庫臺賬；

六、相關表格報表

表格模版申領單.xls

表格模版不合格品處置記錄.xls

表格模版采購物資出入庫臺賬-卡.xls

表格模版成品出入庫臺帳表-卡.xls

表格模版發貨情況登記表.xls

表格模版退貨情況登記表.xls

表格模版庫房物資出入庫臺賬-電子&手工.xls表格模版衛生檢查登記表.xls

財務部2010-8-9

第五篇：報喜鳥儲運部工作職責

報喜鳥儲運部工作職責
儲運部主管工作職責： 儲運部主管工作職責：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計劃，并總結分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴格貫徹執行；

3、協調部門之間相關工作保障物流工作正常運作；

4、制定倉儲作業標準、流程及相關制度，經批準后執行；

5、實施倉庫的規范化管理；

6、負責倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴格控制倉儲成本；

8、定期組織相關人員對倉庫進行盤點并對盤點后盈虧情況進行分析，結果上報 上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發事件，并形成書面報告上報直接上 級；

10、監督、檢查倉庫理貨員認真保管好各類貨物，并對貨物嚴格分類管理； 督辦理貨員嚴格按單據配貨；

11、負責各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗，并進行電腦帳務處理；

12、負責各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據等整理歸檔；

13、審校入庫單、發貨單等單據的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛生等工作； 負責安排貨物的運輸；

15、進行庫存結構及周轉分析，及時向上級和有關部門反饋相關信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部理貨員工作職責： 儲運部理貨員工作職責：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規格、型號結合倉庫條件分門別 類進行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點；

2、入庫驗收： 按有效入庫單所列規格、型號、數量等項目與實物進行詳細核對，并認真查驗其質量后確認。若不符合或有質量問題，要做好詳細記錄并及時

通知有關部門；

3、出庫校對：應履行貨物出庫手續，對規格、型號、數量、實物進行核對，若 有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進先出”原則發貨，發貨堅持“一配貨、二校對、三發貨、四通知”。同時堅持單貨不符不出庫；

5、配合財務部門做好盤點工作和抽點工作；

6、協助倉庫主觀保管好庫存商品和其它相關工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整 潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。儲運部人員工作分工 薛政顯

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據實際情況支援相關人員；

5、盤點工作。黃玉蓉

1、西服的入庫驗收，出庫配貨及退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。閻旭東

1、配件的入庫驗收，出庫配貨、退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己

管轄部分）。王權虎

1、附件的入庫驗收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務部交辦的返回、返修的質量貨品的移交；

5、盤點工作；

6、根據實際工作量的多少情況支援相關人員。