第一篇：社會保障試題精選

1.一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.“當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險時從國家和社會獲得幫助的權(quán)利”被稱為（A）

A.勞動權(quán) B.保障權(quán) C.就業(yè)權(quán) D.生存權(quán)

2.勞動法的調(diào)整對象是（B）A.勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B.勞動關(guān)系 C.勞動合作關(guān)系 D.社會保障關(guān)系

3.《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)中，“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致”屬于（C）

A.處理 B.制裁 C.預(yù)設(shè) D.假定

4.從社會保障法角度來講，我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（D）A.社會福利制度 B.社會保險制度 C.社會賠償制度 D.社會救助制度

5.如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?（C）

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除 B.須與勞動者協(xié)商一致后解除

C.無須提前通知勞動者，可以即行解除 D.向勞動行政部門報(bào)告后解除

6.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（D）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的

C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（C）A.只對勞動者個人有約束力 B.只對用人單位有約束力

C.對用人單位和全體勞動者都有約束力 D.只對工會或雇員代表有約束力 8.根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報(bào)送勞動保障行政部門審查?（D）A.5日內(nèi) B.7日內(nèi) C.10日內(nèi) D.15日內(nèi)

9.根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項(xiàng)目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休 的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資報(bào)酬?（D）A.不低于工資100％的工資報(bào)酬 B.不低于工資150％的工資報(bào)酬 C.不低于工資200％的工資報(bào)酬 D.不低于工資300％的工資報(bào)酬 11.下列選項(xiàng)中不屬于勞動時間的是（D）

A.勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時間 B.因公外出的時間 C.女職工哺乳的時間 D.職工午休的時間

12.根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)率一般為職工本人工資收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（C）

A.8個月 B.10個月 C.12個月 D.24個月

14.在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（C）A.工傷保險制度 B.醫(yī)療保險制度 C.養(yǎng)老保險制度 D.失業(yè)保險制度

15.根據(jù)我國社會保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動者個人無須繳納的費(fèi)用是（B）

A.養(yǎng)老保險費(fèi) B.工傷保險費(fèi) C.醫(yī)療保險費(fèi) D.失業(yè)保險費(fèi)

l6.根據(jù)我國《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我國，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.廣州

18.下列行為中屬于具體行政行為的是（B）A.解釋行政法規(guī) B.發(fā)放許可證

C.制定行政法規(guī) D.行政機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂買賣合同

19.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（C）A.7日內(nèi) B.10日內(nèi) C.15日內(nèi)C D.30日內(nèi)

20.勞動爭議的雙方當(dāng)事人是（B）

A.勞動者和用人單位 B.勞動者和勞動管理部門

C.用人單位和勞動管理部門 D.工會和勞動管理部門

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.在下列選項(xiàng)中，屬于勞動關(guān)系特征的有（ABDE）A.經(jīng)濟(jì)性 B.不平等性 C.依附性 D.有償性 E.對立統(tǒng)一性

22.三方協(xié)商的基本原則包括（ABDE）A.合法原則 B.平等原則

C.合作原則 D.利益兼顧原則 E.維護(hù)穩(wěn)定原則

23.下列說法正確的有（ABCE）

A.勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間 B.勞動者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間 C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時間 D.企業(yè)高級管理人員可實(shí)行不定時工作時間 E.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日8小時和每周40小時

24.根據(jù)1999年1月國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ACDE）A.依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費(fèi)滿12個月 B.依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費(fèi)滿6個月 C.非本人意愿中斷就業(yè) D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記 E.有求職要求

25.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對此，下列說法錯誤的有（AD）

A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇 B.當(dāng)張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇 C.當(dāng)張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇 D.當(dāng)張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇

E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時，仍可以享受工傷保險待遇

26.勞動保障行政部門可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（ABCD）

A.安排女職工從事礦山井下勞動

B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè) C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天 D.安排未成年工從事有毒、有害勞動 E.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

三、判斷說明題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”，并說明其正確或錯誤的理由。

27.某職工與甲工廠勞動合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于勞動法律關(guān)系的變更。（√）

28.在我國，集體協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔(dān)任。（×）

29.根據(jù)我國最低工資法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在任何情形下均有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（√）

30.錢某與甲企業(yè)簽訂了勞動合同，后被借調(diào)到乙企業(yè)工作時受到工傷事故傷害，此時錢某的工傷保險責(zé)任應(yīng)由乙企業(yè)承擔(dān)。（×）

四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.簡要回答集體勞動關(guān)系的含義及其法律基石。

32.簡要回答集體協(xié)議的時間效力、空間效力和對人的效力。33.簡要回答勞動合同履行應(yīng)遵循的原則及其含義。

34.根據(jù)我國《勞動法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長工作時間不受《勞動法》第41條規(guī)定的限制? 35.根據(jù)我國《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額?

五、論述題(本大題12分)

36.試述我國勞動和社會保障法的法律淵源及其發(fā)生抵觸時的適用規(guī)則。

六、案例分析題（本大題l5分）

37.小張(女)22歲，準(zhǔn)備應(yīng)聘某商場營業(yè)員。經(jīng)過面試和考核，商場決定錄用小張，并要求先試用小張7個月。試用期滿，雙方簽定了勞動合同，合同期限兩年，從2004年4月1日到2006年3月31日。同時，商場還要求小張?jiān)趧趧雍贤谙迌?nèi)不得懷孕，否則商場可以單方解除勞動合同。迫于工作競爭壓力，小張被迫接受商場要求。2004年10月1日，小張結(jié)婚，并于同年12月懷孕。商場便以小張懷孕違約為由單方解除了與小張的勞動合同。

問：(1)商場的做法有哪些不合法?為什么?(9分)(2)本案例在程序上應(yīng)如何處理?(6分)

第二篇：社會保障試題

社會保障.zip社會保障社會保障1(概述 養(yǎng)老保險)有答案.doc 下載 保障基礎(chǔ)知識習(xí)題(含答案要點(diǎn))1

第一章

社會保障概述

一、單項(xiàng)選擇題

1．社會保障的責(zé)任主體是哪一個？

A．國家

B．企業(yè)

C．個人

D．其他社會組織

2．社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．現(xiàn)代化生活需要

3．實(shí)行特殊性保障原則的國家，其社會保障的對象面向哪一層面？

A．全體社會成員

B．部分社會成員 C．全體勞動者

D.部分勞動者

4．社會保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？

A．社會立法

B．企業(yè)和個人的自覺性 C．思想教育

5．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險費(fèi)用的社會保險有幾種？

A．一種

B．二種

C．三種

D．四種

6．世界上第一個以立法形式實(shí)現(xiàn)社會保障制度的國家是哪一個？

A．美國

B．英國

C．德國

D．日本

7．下述哪一個不是社會保險基金的來源？

A.單位繳費(fèi)

B.個人繳費(fèi)

C.財(cái)政補(bǔ)貼

D.社會捐贈

8．社會保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？

A．社會救助

B．社會福利

C．社會保險

D.社會優(yōu)撫

9.現(xiàn)階段我國法定的社會保險有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

10.我國現(xiàn)行的社會保險主要保障勞動者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育? ???B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育

C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷

11．我國建國早期所實(shí)施的社會保障制度屬于哪種社會保障模式？

A.儲蓄保障型

B.福利國家型

C.傳統(tǒng)保障型

D.國家保障型

12．以下哪個國家是儲蓄保障型社會保障模式的主要代表？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡 13.最高頒布《社會保障法》的是哪一個國家？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡

14.按照我國現(xiàn)行社會保險制度的規(guī)定,職工個人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？

A.本人當(dāng)月工資

B.本單位職工當(dāng)月平均工資

C.本人上一月平均工資

D.本單位職工上一月平均工資

參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多項(xiàng)選擇題

1．現(xiàn)代社會保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實(shí)現(xiàn)共同富裕

B.維護(hù)穩(wěn)定社會

C.保持社會公平D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2．我國的社會保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．現(xiàn)階段我國社會保障資金主要通過以下哪些方式保值和增殖？

A.存銀行

B.買國債

C.證券投資

D.期貨投資

4．我國現(xiàn)行的社會保險主要包括哪些保險項(xiàng)目？

A.養(yǎng)老保險 B.失業(yè)保險

C.生育保險 ??D.醫(yī)療保險?

E.工傷保險 ?F.企業(yè)補(bǔ)充保險 ??G．財(cái)產(chǎn)保險

5．現(xiàn)代社會保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現(xiàn)收現(xiàn)付制

B.完全積累制

?C．部分積累制 ???D．社會統(tǒng)籌制

6．按社會保障的給付原則分類，社會保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？

A．一律定額型

B．所得比例型

C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型

D．二階層型

7.下列社會保險項(xiàng)目中，職工個人必須繳納社會保險費(fèi)的有哪些？

A．養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C．失業(yè)保險

D.工傷保險

8.下列社會保險保障項(xiàng)目中，哪些保險項(xiàng)目依法必須建立個人帳戶？

A．基本養(yǎng)老保險

B.失業(yè)保險

C．基本醫(yī)療保險

D.工傷保險

9.國家保障型社會保障模式的主要特點(diǎn)有哪些?

A．受保人不需繳費(fèi)

B.社會保險待遇較高

C．保險待遇與勞動貢獻(xiàn)掛鉤

D.社會保險覆蓋全體社會成員

10．在我國，由國家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類？

A．養(yǎng)老保險

B．社會救助

C．社會優(yōu)撫

D．社會福利

E．失業(yè)保險 參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非選擇題（簡要說明理由）

1． 社會保障是社會的穩(wěn)定器。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)因?yàn)楫?dāng)社會上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M足時，社會就會不穩(wěn)定；而社會保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會成員不至于因?yàn)槟昀稀⒓膊　⑹I(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國對社會保障定義的理解有所不同。

(1)對。

(2)社會保障由國家來主辦，世界各國由于國情不同，建立社會保障的原則不同，加上人類對社會保障概念的認(rèn)識本身有一個發(fā)展的過程，因此對社會保障的定義的理解自然也有所不同。

3． 我國的社會保險項(xiàng)目面向全體勞動者。

答案要點(diǎn)：

(1)錯。

(2)從社會保險實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會保險應(yīng)該覆蓋社會全體勞動者；但由于受制于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國的社會保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類社會保險項(xiàng)目僅限于城鎮(zhèn)勞動者，尚不包括農(nóng)村的勞動者。

4． 社會保障與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)社會保障與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會保障能夠促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會保障必須與社會經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。

5． 所有社會保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國家、企業(yè)和個人三方分擔(dān)的原則。

答案要點(diǎn)：

(1)錯。

(2)社會保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣。現(xiàn)有的各類社會保障項(xiàng)目中，只有社會保險的基金籌集采用國家、企業(yè)和個人三方分擔(dān)的原則。社會救助基金主要源于政府和社會的募捐；社會福利基金主要來自于國家、地方政府和企業(yè)，社會優(yōu)撫則主要由各級政府承擔(dān)。

6． 社會保障范圍的大小取決于各國建立的社會保障原則。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)各國建立社會保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國家保障的范圍為全體社會成員，建立特殊性原則的國家保障的范圍往往只是部分社會成員。

7． 現(xiàn)代社會保障是對國民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)社會保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

8． 社會保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。

(1)對。

(2)社會保障的資金直接來源于社會保障費(fèi)、國家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營收入，經(jīng)過長期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。

四、論述題

1． 建立社會保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值?

答案要點(diǎn)：

(1)建立社會保障基金的意義：社會保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會保障制度所建立起來的、法定的、收支平衡的、專款專用的經(jīng)費(fèi)。按不同的社會保障項(xiàng)目設(shè)立，專款專用。社會保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會保障基金是確保各項(xiàng)社會保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。

(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲蓄。由于國家規(guī)定社會保障基金的儲蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時，會導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。

2． 現(xiàn)代社會保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。

(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國和日本為代表。社會保障基金籌集采用國家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動者個人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。

(2)福利國家模式。以英國、瑞典、挪威等國為代表。面向社會所有成員，保障項(xiàng)目無所不包，社會保障費(fèi)用主要來源于國家稅收，保障水平偏高。

(3)國家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相聯(lián)系。

(4)儲蓄保障型模式。社會保障水平較低，國家通過強(qiáng)制儲蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個人賬戶積累制。保險費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說社會保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動穩(wěn)定器？

答案要點(diǎn)：社會保障通過平衡社會總需求，對經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時，由于失業(yè)給付，抑制了個人收入減少的趨勢，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時，社會保障支出相應(yīng)縮減，社會保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會需求急劇膨脹，最終又使社會的總需求與總供給達(dá)到平衡。

（3）可見，社會保障支出自動地隨著國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動，這就是社會保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會總供求關(guān)系，自動地平抑經(jīng)濟(jì)過熱或過冷的現(xiàn)象，維持社會安定，促進(jìn)和保持國民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

4．我國的社會保障體系主要包括哪四個方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？

答案要點(diǎn)：（1）我國的社會保障體系包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會優(yōu)撫四個方面的內(nèi)容。

（2）社會保障四個方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會保險在社會保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會保險項(xiàng)目的補(bǔ)充。（3）社會保障體系四個方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會救助屬最低層次，主要保障社會成員的最低生活；社會保險是社會保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會成員的生活；而社會優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國家對以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。

四、案例分析題

1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。請問該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?

參考答案：

(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國有關(guān)社會保險費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。

(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記、申報(bào)和繳納社會保險費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來到東南沿海某城市的一個企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會保險費(fèi)。請問該勞動合同中有關(guān)社會保險方面的條款是否有效？并說明理由。

參考答案：

(1)無效。

(2)我國社會保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動合同中有關(guān)不繳納社會保險費(fèi)的約定，是違反勞動法和國務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無效的約定。

3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會保險。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險公司花錢給每個員工買了兩份商業(yè)保險。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會保險了。”問外方老板的話對不對？為什么？

參考答案：

(1)不對。

(2)基本社會保險費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會保險。

(3)參加社會保險具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險代替社會保險。

4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會保險意識差，就是不愿繳納社會保險費(fèi)，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請問這樣的處理是否妥當(dāng)?

參考答案：

(1)不妥當(dāng)。

(2)國務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會保險基金收支兩條線管理”，也就是說繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險辦法，企業(yè)繳納社會保險費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯誤的。

5．我國西部地區(qū)某市長為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對欲到該市投資的外資企業(yè)家說，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來降低社會保險費(fèi)的繳費(fèi)比例。”請問該市長的做法是否正確？為什么？

參考答案：(1)不正確。

(2)根據(jù)社會保險費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會保險費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長無權(quán)做出減征社會保險費(fèi)的承諾。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會保險，現(xiàn)假定：小李上一平均工資收入為1000元。試問：按國家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個月最多應(yīng)繳納多少社會保險費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個人帳戶的社會保險費(fèi)儲存總額應(yīng)該是多少？

解答：社會保險共有5項(xiàng)，按規(guī)定個人必須繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)社會保險，小李每個月的繳費(fèi)基數(shù)為上一平均收入，分別為：

（1）基本養(yǎng)老保險費(fèi)：

個人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本醫(yī)療保險費(fèi)：

個人每月繳納保險費(fèi) =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失業(yè)保險費(fèi)：

個人每月繳納保險費(fèi) =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元

綜上所算：

小李個人每月繳納保險費(fèi)：

= 應(yīng)繳養(yǎng)老保險費(fèi) + 應(yīng)繳醫(yī)療保險費(fèi) +應(yīng)繳失業(yè)保險費(fèi)

= 80 + 20 +10 = 110元

個人帳戶每月基本養(yǎng)老保險費(fèi)總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本養(yǎng)老保險個人帳戶本年保險費(fèi)儲存額

= 養(yǎng)老保險個人帳戶每月儲存額 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會保險基金期初投資額為1000萬元，要確保社會保險基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬元？

解答：由于社會保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率無關(guān)，因此要確保社會保險基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬元。

第二章

養(yǎng)老保險

一、單項(xiàng)選擇題

1．我國城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現(xiàn)收現(xiàn)付制

D．預(yù)收預(yù)付制

2．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度出臺之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金來源渠道有哪些？

A．國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān) B．由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)

C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)

8．按國家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的百分之幾？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌與個人帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用作何處理？

A．全部納入統(tǒng)籌基金

???B．全部納入個人帳戶??

C．部分納入個人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金

10．職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲存額除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在養(yǎng)老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？

A． 日本

B．英國

C．新加坡

D．波蘭

12．國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立什么類型的養(yǎng)老保險？

A．商業(yè)

B．補(bǔ)充養(yǎng)老

C．個人儲蓄

13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，其個人的養(yǎng)老保險關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？

A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系

B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險個人帳戶

C.同時轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險個人帳戶

14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？

A．全部可以繼承

B．個人繳費(fèi)部分可以繼承 C．按儲存額的半數(shù)繼承

D．不能繼承

15．職工本人無法確定上一月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

A．按上一當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納

B．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納

C．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會保險的參保對象？

A．城鎮(zhèn)國有企業(yè)

B．城鎮(zhèn)私營企業(yè)

C．全額撥款的事業(yè)單位

D．外商投資企業(yè)

2．我國城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成？

A．基本養(yǎng)老保險 B．商業(yè)養(yǎng)老保險 C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險 D．個人儲蓄性養(yǎng)老保險

3．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.個人儲蓄養(yǎng)老金???C.個人帳戶養(yǎng)老金D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

4．我國法定的基本養(yǎng)老保險制度主要面向哪些勞動者？

A.國家公務(wù)員

B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工

C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

D.農(nóng)民

5.對企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的基本原則有哪些？ A.保障退休人員的基本生活

B.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)

C.保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)

D.公平與效率相結(jié)合

6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容有哪些？

A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)比例

B.統(tǒng)一個人帳戶規(guī)模

C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度

D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

7.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的企業(yè)職工，退休時基本養(yǎng)老金包括哪幾個部分？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼

C.個人帳戶養(yǎng)老金

D.過渡性養(yǎng)老金

8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？

A.符合規(guī)定退休年齡

B.繳費(fèi)年限滿15年

C.按規(guī)定辦理退休

D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)

9.養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的多少，主要取決于哪幾個方面？

職工繳費(fèi)基數(shù)

B.職工繳費(fèi)年限

C.職工年齡

C.職工工作年限

10．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險具有下述哪些特點(diǎn)？

A.國家立法強(qiáng)制企業(yè)參加

B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加

C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整

D.企業(yè)一旦參加就不能中止

?參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題

1． 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

答案要點(diǎn)：

(1)錯。

(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)是國家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。

2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時間長短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答案要點(diǎn)：

(1)錯。

(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。

3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。

4． 職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶。

(1)對。

(2)我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費(fèi)全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。

5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)。

(1)錯。

(2)基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦宦毠ぴ缕骄べY60％時，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

6． 企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費(fèi)用完全由國家包下來的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。

7． 我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。

答案要點(diǎn)：

(1)對。

(2)基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。

四、論述題

1．我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？

答案要點(diǎn)：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：

(1)可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。(2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過繳費(fèi)基數(shù)與個人賬戶儲存數(shù)額的差別來承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。

(3)部分積累制通過利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識；

(4)個人積累部分全部進(jìn)入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；

(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。

2．我國現(xiàn)行的養(yǎng)老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點(diǎn)？

答案要點(diǎn)：

我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會保險；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會保險；第三部分為企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險。基本養(yǎng)老社會保險：亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。

個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會保險。

五、案例分析題

1．某縣勞動保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個別私營企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險費(fèi)時，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個人的繳費(fèi)比例。請問，企業(yè)的這種做法對嗎？并說明理由。

參考答案：

(1)這種做法是錯誤的。

(2)理由：一是，它違反了國家有關(guān)社會保險的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項(xiàng)社會保險義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會保險的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)；二是國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動和社會保障部門從養(yǎng)老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T認(rèn)為政府的要求不合法，請你說明具體理由。

參考答案：

(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對社會保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是專款專用的原則，也即養(yǎng)老保險基金只能用于職工養(yǎng)老保險，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對困難職工的補(bǔ)助屬于社會救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一全部收入為60000元，所在地區(qū)上一職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險費(fèi)，請問該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？

參考答案：

(1)該企業(yè)的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為上一的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。

(2)現(xiàn)行的政策同時規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時，只按300%計(jì)算。小王上一的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。

4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)100萬元，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：

(1)錯誤。

(2)國務(wù)院頒布的《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。”因此，企業(yè)與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。

(3)差額結(jié)算方式會產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你。”請問廠長這樣做對嗎？

參考答案：

(1)這種做法不對。

(2)國務(wù)院1999年1月頒布的《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。

(3)該廠長的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。

(4)即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費(fèi)。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險的工作人員，你應(yīng)如何回答？

分析要點(diǎn)：

(1)如果一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到國家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(2)如果個人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)比例為8％。請問，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請計(jì)算出具體繳費(fèi)額。

分析要點(diǎn)：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；

(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月

第三篇：社會保障試題3

全國高等教育自學(xué)考試

社會保障概論標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測試卷

（四）（考試時間150分鐘）

第一部分選擇題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個選項(xiàng)中只有一個選項(xiàng)是符合題目要求的，請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。

1．我國失業(yè)保險的管理機(jī)構(gòu)為()

A．國家B．社會C．企業(yè)和事業(yè)單位 ．保險公司

2．政府統(tǒng)分型的另一個名稱為()

A．團(tuán)體保障型社保制度B．國家保障型社保制度C．社會自助型社保制度．個人自救型社保制度

3．下列對生育保險性質(zhì)表述正確的為()

A．長期性補(bǔ)助B．保險性補(bǔ)助C．短期性補(bǔ)助．福利性補(bǔ)助

4．美國失業(yè)保險金的給付等待期為()

A．5天B．10天C．12天D．7天

5．一般來說，恩格爾系數(shù)在50%-59%之間的屬于()

A．生活貧困B．勉強(qiáng)度日C．小康生活D．富裕

6．與人均投保費(fèi)無關(guān)的因素為()

A．人均行政管理費(fèi)B．傷殘津貼C．傷殘風(fēng)險率D．人均收入

7.1885年通過了第一個強(qiáng)制性的《工人賠償法》的國家為()

A．德國B．英國C．美國D．日本

8．下列不屬于近二十年國際勞工組織探討的主要問題的是()

A．工傷預(yù)防B．工傷補(bǔ)償C．工作培訓(xùn)D．職業(yè)康復(fù)

9.1911年，由英國頒布的世界上最早規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制失業(yè)保險的法律條文是()

A．家庭津貼法B．社會保障條例C．國民保險法D．國民救濟(jì)法

10.下列不屬于享受社會救助的要素的為()

A．無勞動生產(chǎn)能力B．無勞動意愿C．無經(jīng)濟(jì)來源D．生活上無依靠

11.失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作5年及5年以上的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為()

A．12個月B．24個月C．18個月D．15個月

12.南斯拉夫的失業(yè)保險基金籌資模式為()

A．全部由政府負(fù)擔(dān)B．全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)C．由政府和企業(yè)共擔(dān)D．全部由被保險人負(fù)擔(dān)

13.旅游業(yè)的失業(yè)現(xiàn)象屬于()

A．結(jié)構(gòu)性失業(yè)B．技術(shù)性失業(yè)C．周期性失業(yè)D．季節(jié)性失業(yè)

14.對我國生育保險費(fèi)用不承擔(dān)出資義務(wù)的是()

A．社區(qū)B．個人C．單位D．國家

15.我國生育保險中規(guī)定：女職工生育和流產(chǎn)休假期間的工資，與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY或本人標(biāo)準(zhǔn)工資的支付比例為()

A.90% B.100% C.50% D.120%

16.生育保險待遇與其他社會保險待遇相比，一般()

A．不低于B．等于C．高于D．低于

17.不屬于社會保險與商業(yè)保險區(qū)別的為()

A．應(yīng)付風(fēng)險B．對象C．實(shí)施方式D．經(jīng)營目的18.絕大多數(shù)國家的醫(yī)療保險采用()

A．政府與被保險人共同負(fù)擔(dān)B．雇主與政府共同負(fù)擔(dān)C．被保險人全部負(fù)擔(dān)D．雇主與被保險人共同負(fù)擔(dān)

19.不屬于社會保險基本特征的為()

A．社會性B．差異性C．強(qiáng)制性D．福利性

20.屬于社會保險范疇的有()

A．社會救助B．社會福利C．工傷保險D．社會優(yōu)撫

21.新加坡收效顯著的社保模式一強(qiáng)制儲蓄型，又可稱為()

A．保險型社會保障制度B．福利型社會保障制度C．國家保障型社會保障制度D．自助型社會保障制度

22.不屬于救助型社會保障制度的救助對象的為()

A．棄嬰B．產(chǎn)婦C．殘疾人D．老年人

23.1951年我國頒布的標(biāo)志著新中國社會保險的開始的法律為()

A．《中華人民共和國勞動保險條例》B．《勞動法》C．《義務(wù)教育法》D．《社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》

24.下列不屬于社會保障組織機(jī)構(gòu)的為()

A．社會保障行政管理機(jī)構(gòu)B．社會保障基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C．社會保障立法機(jī)構(gòu)D．社會保障監(jiān)督組織

25.不屬于中央社會保障行政管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的有()

A．組織研究擬訂社會保障法規(guī)草案B．負(fù)責(zé)組織社會保障各項(xiàng)收入的完成C．統(tǒng)一管理和組織調(diào)劑全國社會保障水平差異D．代表政府從事有關(guān)與國際上社會保障機(jī)構(gòu)的合作交往

26.社會保障部門設(shè)立的基金中，占最大部分的為()

A．行政管理基金B(yǎng)．社會行動基金C．津貼基金D．保險基金

27.經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般認(rèn)為，除普通股票以外，使資產(chǎn)價值免受通貨膨脹影響的投資方式為()

A．信托貸款B．銀行存款C．直接貸款D．不動產(chǎn)投資

28.復(fù)員退伍安置工作的方針為()

A．“妥善安置，各得其所”B．實(shí)事求是C．鼓勵自謀職業(yè)D．部隊(duì)與地方相結(jié)合29.我國為革命烈士褒揚(yáng)工作制定的第一部法規(guī)為()

A．《革命軍人犧牲、病故褒恤暫行條例》B．《革命殘廢軍人優(yōu)待撫恤暫行條例》C．《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》D．《革命烈士褒揚(yáng)條例》

30.國家撫恤實(shí)施的主體是()

A．部隊(duì)B．地方政府C．國家D．軍屬

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個選項(xiàng)中有二至五個選項(xiàng)是符合題、目要求的，請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。

31.中國計(jì)劃生育保險形式有()

A．委托保險公司辦理，國家和集體交費(fèi)為主B．與銀行合作，成立兒童福利會、基金會C．綠色保險

D．委托保險公司辦理，集體交費(fèi)為主E．個人交費(fèi)

32.我國社會保障監(jiān)督組織的組成有()

A．立法機(jī)關(guān)B．工會組織C．主管部門負(fù)責(zé)人D．人民代表E．審計(jì)部門

33.保險型的基金籌集模式的代表國家為()

A．瑞典B．美國C．英國D．日本E．中國

34.社會保險基金與商業(yè)保險公司的保險基金的區(qū)別在于()

A．實(shí)施目的不同B．建立依據(jù)不同C．基金來源不同D．理算原則不同E．支付原則不同

35.下列屬于我國軍人退役安置內(nèi)容的有()

A．現(xiàn)役軍人提拔B．軍人家屬安置C，復(fù)員軍人安置D．退伍軍人安置E．轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置

第二部分非選擇題

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

36．致殘37.失業(yè)率38.社會優(yōu)撫39.累進(jìn)費(fèi)率制40.個人儲蓄性養(yǎng)老保險

四、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）

41.簡述我國醫(yī)療保險中自費(fèi)醫(yī)療的含義。

42.簡述我國工傷保險中直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的原則的含義。

43．簡述社會保險費(fèi)的分擔(dān)方式。

五、論述題（本大題共12分）

44.試述社會福利與工資和社會保險的區(qū)別與聯(lián)系。

六、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

45.一個公司有參加養(yǎng)老保險的退休50人，每人每月得到300元養(yǎng)老保險費(fèi)，該單位有職工350人，但實(shí)際負(fù)擔(dān)養(yǎng)老金費(fèi)用的勞動者為300人，每人每月工資800元，問該單位的養(yǎng)老金的計(jì)提比率?

46.某企業(yè)有員工100人，年薪平均為2萬元，每人年平均投保費(fèi)為100元，試問：

(1)該企業(yè)的個人投保費(fèi)率？

(2)該企業(yè)的總投保費(fèi)率？

社會保障概論標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測試卷

（四）參考答案

一、1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.C 10.B 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.D 19.B 20.C 21.D 22.B

23.A 24.C 25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.C

二.31.ABC 32.ABCD 33.BD 34.ABCDE 35.CDE 考試大自考站，你的自考專家！

三、36.致殘：職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害，雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完全康復(fù)，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動能力的后果。

37.失業(yè)率：是失業(yè)人口在全國勞動力總?cè)丝谥兴急戎亍?/p>

38.社會優(yōu)撫：是國家和社會依照法律規(guī)定，對特定對象通過撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會保障制度。

39.累進(jìn)費(fèi)率制：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險費(fèi)率，對低收入者征收的保險費(fèi)率低，對高收入者征收的保險費(fèi)率高，并且隨著收入的遞增，保險費(fèi)率也隨之按級遞增。

40.個人儲蓄性養(yǎng)老保險：這完全根據(jù)個人自愿，定期或不定期地向社會保險機(jī)構(gòu)繳納或向國家保險公司投保，保險水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定。投保者退休時，保險機(jī)構(gòu)可將儲蓄的養(yǎng)老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

四、41.答：自費(fèi)醫(yī)療是完全由個人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對象主要是農(nóng)民、個體工商戶和沒有正式工作的城鎮(zhèn)居民。醫(yī)療費(fèi)用完全由個人負(fù)擔(dān)，國家采取較低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予間接的扶助。這種醫(yī)療制度的保障水平主要取決于個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。

42.答：直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個人所受的經(jīng)濟(jì)損失，與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入，即職工的工資收入相關(guān)。直接經(jīng)濟(jì)收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時的較優(yōu)待的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

43.答：(1)雇主與被保險人共同負(fù)擔(dān)。(2)政府與被保險人共同負(fù)擔(dān)。(3)雇主與政府共同負(fù)擔(dān)。(4)雇主、政府與被保險人共同負(fù)擔(dān)。(5)被保險人全部負(fù)擔(dān)。(6)社會全部負(fù)擔(dān)。(7)政府全部負(fù)擔(dān)。

五、44.社會福利與工資、社會保險既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要勞動和個人消費(fèi)品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會保險是對按勞分配的工資的替代，社會福利是對工資和社會保險的補(bǔ)充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報(bào)酬形式，工資依據(jù)個人的勞動貢獻(xiàn)并因人而異，工資收入完全由職工個人支配使用。社會保險則是在勞動者喪失勞動能力和失去勞動崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會福利則普遍實(shí)施，往往與個人的勞動貢獻(xiàn)沒有直接的聯(lián)系，公民享受社會福利措施和服務(wù)，是免費(fèi)或低費(fèi)優(yōu)惠的，相當(dāng)于一項(xiàng)額外收益。考試大收集整理

第四篇：社會保障概論試題

社會保障概論試題

課程代碼： 0007

1一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分）

在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1 ．社會保障制度產(chǎn)生和發(fā)展的原因是（）A ．自給自足生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果C ．勞資關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展

B ．家庭保障不能解決社會風(fēng)險 D ．生產(chǎn)力亟待發(fā)展．以下關(guān)于現(xiàn)代社會救助說法正確的是（）A ．現(xiàn)代社會救助是民主、法制時代的產(chǎn)物

B ．現(xiàn)代社會救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴(kuò)大 C ．現(xiàn)代社會救助時多時少 D ．現(xiàn)代社會救助是有錢人的恩賜．在我國，職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 1 年以上不足 5 年者，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）A ． 3 個月C ． 12 個月

B ． 6 個月 D ． 24 個月．下列關(guān)于社會保險基金說法正確的是（）A ．社會保險基金來自勞動者個人的自愿投保B ．社會保險基金是按照國家法律強(qiáng)制建立的 C ．社會保險基金主要來自慈善捐助D ．社會保險基金可以是個人籌建的． 1984 年起我國養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌的實(shí)質(zhì)是（）A ．企業(yè)保險C ．地方保險A ．現(xiàn)收現(xiàn)付制C ．以支定收．社會救助的目標(biāo)是（）A ．保障基本生活水平C ．保障最低生活水平A ．單純的社會保險

B ．保障較高生活水平

D ．保障不低于當(dāng)?shù)鼐用裆钏紹 ．社會福利或社會救助 B ．行業(yè)保險 D ．商業(yè)保險 B ．基金積累制 D ．部分積累制．社會成員為自己將來退休養(yǎng)老積累后備金的制度是（）．社會優(yōu)待和安置的性質(zhì)和特征是（）

C ．商業(yè)保險會救助

D ． 既有社會保險，也有社會福利和社．我國政府對革命傷殘人員按照傷殘情況分為（）A ．三等六級C ．四等六級

B ．三等八級 D ．四等八級．我國勞保醫(yī)療的保障對象是（）A ．國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位的職工B ．國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的高等院校在校學(xué)生 C ．復(fù)員回鄉(xiāng)的二等以上殘廢軍人 D ．企業(yè)職工．以下關(guān)于社會保險制度說法正確的是（）A ．社會保險是等價交換的買賣行為B ．社會保險的社會化程度低

C ．社會保險依據(jù)保險合同確定權(quán)利和義務(wù) D ．社會保險保障基本生活需要 12 ．生育保險制度的特點(diǎn)是（）A ．生育保險重在休養(yǎng)與營養(yǎng)補(bǔ)充遇

C ．生育保險實(shí)行產(chǎn)后照顧的原則

D ．我國生育保險保障全體婦女．我國生育保險提供的保障是（）

A ．女職工生育就享受生育保險待遇B ．女職工生育費(fèi)用由生育保險基金支付

C ．女職工產(chǎn)假為 75 天80%．失業(yè)保險保障的情況是（）A ．失業(yè)者被單位除名C ．失業(yè)者參加罷工而失業(yè)（）A ．《工傷保險條例》

B ．《醫(yī)療保險條例》

C ．《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》D ．《軍人撫恤優(yōu)待條例》 16 ．依據(jù)國際勞工局的定義，醫(yī)療保險又稱為（）A ．殘障保險C ．健康保險

B ．意外傷害保險 D ．死亡保險 B ．失業(yè)者辭職

D ．失業(yè)者不能勝任工作被解雇 D ．女職工產(chǎn)假工資為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 B ．生育保險待遇低于其他社會保險待．目前，認(rèn)定我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公殘廢的政策依據(jù)是．根據(jù)聯(lián)合國 1981 年的規(guī)定，需要救助的國家是（）

A ．人均國民生產(chǎn)總值低于 800 美元B ．人均國民生產(chǎn)總值低于 400 美元 C ．人均國民生產(chǎn)總值低于 250 美元D ．人均國民生產(chǎn)總值低于 100 美元 18 ．英國實(shí)行社會救助制度的形式是（）A ．生活補(bǔ)貼C ．老人救助

A ． 3 個月的本企業(yè)職工平均工資C ． 5 個月的本企業(yè)職工平均工資A ． 1951 年C ． 1957 年

A ．男 60 歲，女 55 歲

B ．病人救助 D ．失業(yè)者救助

B ． 4 個月的本企業(yè)職工平均工資 D ． 6 個月的本企業(yè)職工平均工資 B ． 1952 年 D ． 1987 年．我國職工因工死亡，喪葬費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)是（）．我國政府首次將職業(yè)病列入工傷保險范疇的是（）．目前我國規(guī)定的退休年齡為（）B ．男 60 歲，女工人 50 歲，女職員 55 歲 C ．男 55 歲，女工人 45 歲，女職員 50 歲 D ．男 60 歲，女職員 50 歲，女工人 55 歲．改革開放后，我國制定的第一項(xiàng)失業(yè)保險方面的法規(guī)是（）A ．《國營企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》B ．《勞動保險條例》 C ．《勞動法》A ．有過失補(bǔ)償理論C ．無過失補(bǔ)償理論

A ．個人繳費(fèi)率與企業(yè)利潤掛鉤C ．繳費(fèi)率固定A ．容易管理

C ．也為職業(yè)病提供保障

A ．公費(fèi)醫(yī)療制度建立于 1951 年

D ．《失業(yè)保險條例》 B ．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論 D ．不追究過失補(bǔ)償理論 B ．繳費(fèi)率與行業(yè)風(fēng)險無關(guān) D ．繳費(fèi)率與安全事故率掛鉤 B ．涉及面小 D ．具有福利性質(zhì)

B ．公費(fèi)醫(yī)療制度的實(shí)施范圍是企業(yè)．受傷職工在法庭上證明雇主有過失的理論基礎(chǔ)是（）．工傷保險管理的途徑是（）．醫(yī)療保險制度的特點(diǎn)是（）．以下關(guān)于我國公費(fèi)醫(yī)療制度說法正確的是（）

C ．公費(fèi)醫(yī)療制度由衛(wèi)生行政部門管理D ．公費(fèi)醫(yī)療制度長期不變 27 ．我國傳統(tǒng)醫(yī)療保險制度的弊端是（）A ．醫(yī)療供給不能滿足需求

B ．少數(shù)人不能享受醫(yī)療保險

C ．各企業(yè)在獲得醫(yī)療費(fèi)管理權(quán)上存在不公平競爭D ．企業(yè)繳納固定金額的醫(yī)療保險費(fèi)．目前，我國失業(yè)保險存在的問題是（）A ．保障水平高

B ．覆蓋面過寬

C ．缺乏負(fù)責(zé)失業(yè)保險管理的專門機(jī)構(gòu)D ．基金收費(fèi)率過高 29 ．以下關(guān)于工傷保險管理說法正確的是（）A ．工傷保險的實(shí)施無法可依作用

C ．工傷保險缺乏仲裁、訴訟機(jī)構(gòu)A ．職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)C ．企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

D ．工傷保險也保障非因工負(fù)傷者 B ．職工的工資水平

D ．職工持有企業(yè)股權(quán)的份額．我國職工福利給付的依據(jù)是（）

B ．工傷保險管理對事故預(yù)防具有影響

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分）

在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31 ．以下關(guān)于社會保險基金說法正確的是（）A ．依據(jù)法律和國家政策規(guī)定設(shè)立C ．資金必須專款專用D ．理算原則嚴(yán)格遵循大數(shù)法則 E ．是社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)

．廣義的優(yōu)待主要包括（）A ．物質(zhì)優(yōu)待C ．優(yōu)先照顧E ．扶持生產(chǎn)

．以下情況屬于摩擦性失業(yè)的是（）A ．周期性經(jīng)濟(jì)衰退引起的失業(yè)B ．工人轉(zhuǎn)崗時出現(xiàn)的工作中斷 C ．拒絕接受崗前培訓(xùn)而失業(yè)

D ．青年學(xué)生畢業(yè)后不能及時找到工作而失業(yè)

E ．工廠進(jìn)行機(jī)器設(shè)備更新?lián)Q代，原有部分技術(shù)工人缺乏新的技術(shù)操作技能而失業(yè)

．我國社會保險包括（）

B ．幫工代工 D ．走訪慰問

B ．管理機(jī)構(gòu)是政府部門或政府特別授權(quán)的專門機(jī)構(gòu)

A ．生育保險C ．工傷保險E ．養(yǎng)老保險

B ．失業(yè)保險 D ．醫(yī)療保險

．當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家緩解勞動力不足現(xiàn)象的方法有（）A ．提前法定勞動開始年齡B ．提高人口出生率和增長率 C ．提高勞動生產(chǎn)率和工作效率D ．延伸法定退休年齡 E ．延長工作

三、名詞解釋題（本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分）36 ．美國的“貧困線” 37 ．老人福利 38 ．國家儲蓄金制度 39 ．季節(jié)性失業(yè) 40 ．致傷

四、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分）41 ．簡述退休制度的主要內(nèi)容。

．簡述影響社會保險基金投向的因素。43 ．簡述在日本享受失業(yè)保險待遇必備的條件。

五、論述題（本大題共 1 小題，12 分）

．論述英國盲目宣稱“福利國家”導(dǎo)致的不良后果。

六、計(jì)算題（本大題共 2 小題，每小題 5 分，共 10 分）

．某縣 2006 年初社會保險基金累計(jì)金額為 80 000 000 元，其中 20% 存入

銀行，年凈收益率為 2% ； 30% 作為信托存款，年凈收益率為 3%，該年先后支付社會保險金 50 000 000 元。請列出算式并計(jì)算該縣 2006 年末社會保險基金累計(jì)增長的百分比率。

．某廠一位有 4 年工齡的工人失業(yè)，當(dāng)?shù)厥I(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月給付

300 元。如果失業(yè)保險金按照社會救濟(jì)金 120% 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，請列出算式并計(jì)算該工人在失業(yè)保險給付期內(nèi)最多可以領(lǐng)取的失業(yè)保險金額。

第五篇：社會保障試題4

一、選擇題

1.貧困救助政策的目標(biāo)是使貧困人口得到（D）。

A.醫(yī)療保障

B.政治權(quán)利

C.自由

D.必要的基本生活資料

2.現(xiàn)在很多火車站、汽車站的售票廳和候車室都設(shè)有軍人優(yōu)先通道，這是對軍人的(A)。

A.優(yōu)待

B.特殊對待

C.撫恤

D.優(yōu)撫

3.建立城市居民最低生活保障是我國（B）的需要。

A.實(shí)行科教興國

B.反貧困

C.建設(shè)小康社會

D.均貧富

4.連峰在部隊(duì)服役七年，轉(zhuǎn)業(yè)時他是連級軍官，則應(yīng)該為他提供的優(yōu)撫安置服務(wù)是(B)。

A.優(yōu)撫

B.安置

C.優(yōu)待

D.撫恤

5.曾多次榮立一等功的戰(zhàn)斗英雄曾某，在一次執(zhí)行任務(wù)中負(fù)傷造成高位截肢，現(xiàn)在只能終日躺在榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院的病床上，情緒日漸低落，行為退縮，“生命無意義感”越來越嚴(yán)重。為協(xié)助曾某重拾生命的意義，下列工作方法中最有效的是(B)。

A.矯正曾某的退縮行為

B.以過去的經(jīng)歷來建構(gòu)其生命的意義

C.為曾某提供醫(yī)療照顧

D.疏導(dǎo)曾某的消極情緒

6.職工個人（D）繳納生育保險費(fèi)。

A.按年齡

B.不一定

C.按一定比例

D.不須

7.我國優(yōu)撫工作中的撫恤對象不包括(D)。

A.因公犧牲軍人遺屬

B.殘疾軍人

C.烈士遺屬

D.退役軍人

8.《城市最低生活保障條例》堅(jiān)持國家與社會幫扶相結(jié)合，鼓勵（B）的方針。

A.最好不依靠政府

B.勞動自救

C.親朋好友互助

D.生產(chǎn)自救

9.優(yōu)撫工作中的撫恤是指國家和社會對殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬等撫恤對象按照(C)給予的撫恤金優(yōu)待。

A.當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)

B.當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C.國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

D.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

10.福利國家的主旨是（D）

A.消滅不幸

B.消滅貧富差距

C.消滅失業(yè)

D.消滅貧困

二、多選題

1.根據(jù)《廉租住房申請、審核及退出管理辦法》的規(guī)定，城鎮(zhèn)最低收入家庭申請廉租住房須具備下列哪些條件（ABCD）。

A.申請家庭人均收入符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的收入標(biāo)準(zhǔn)

B.符合當(dāng)?shù)亓庾》空咭?guī)定的其他標(biāo)準(zhǔn)

C.申請家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系

D.申請家庭人均現(xiàn)住房面積符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的面積標(biāo)準(zhǔn)

2.農(nóng)村五保供養(yǎng)的內(nèi)容具體包括（ABCD）

A.提供疾病治療，對生活不能自理的給予照料

B.提供符合基本居住條件的住房

C.供給糧油、副食品和生活用燃料

D.供給服裝、被褥等生活用品和零用錢

3.下面哪些不屬于農(nóng)村五保供養(yǎng)對象（ABCD）

A.失地農(nóng)民

B.無勞動能力只有一個已婚女兒的老人

C.農(nóng)村里父母在外打工與奶奶住在一起的兒童

D.在家靠維修電器維生的殘疾人

4.孫輝退伍后被安置到某廠工作，但是他覺得自己什么都干不了。此時社會工作者的恰當(dāng)做法包括(ABCD)。

A.幫助他適應(yīng)新工作

B.贊許他取得的成績

C.疏導(dǎo)他的情緒

D.加強(qiáng)溝通以增強(qiáng)他的信心

5.具體來講，我國社會救助政策法規(guī)大體分為三類，包括（BCD）。

A.社會保險制度

B.專項(xiàng)救助政策法規(guī)

C.臨時救助政策法規(guī)

D.困難群眾基本生活救助政策法規(guī)

6.優(yōu)撫安置社會工作的特點(diǎn)有(ABCD)。

A.政治性

B.特殊性

C.政策性

D.協(xié)調(diào)性

7.優(yōu)撫安置社會工作的特殊性表現(xiàn)在(ACD）方面。

A.服務(wù)對象身份特殊

B.服務(wù)任務(wù)繁重

C.服務(wù)保障環(huán)節(jié)復(fù)雜

D.服務(wù)對象需求多樣

8.城市醫(yī)療救助主要有以下哪幾種形式（BCD）

A.醫(yī)療保險

B.社會力量資助

C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免有關(guān)費(fèi)用

D.城市醫(yī)療救助基金補(bǔ)助

9.城市居民最低生活保障制度中所涉及的“家庭成員收入”（ACD）。

A.包括共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入

B.包括優(yōu)撫對象按照國家規(guī)定享受的撫恤金

C.是確定城市低保對象的關(guān)鍵

D.包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或者撫養(yǎng)費(fèi)

10.優(yōu)撫安置社會工作服務(wù)對象的特點(diǎn)包括(ABCD）。

A.覆蓋范圍廣

B.問題壓力大

C.需要層次多

D.軍隊(duì)情結(jié)深

三、判斷題

1.家庭人均收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)者，可以全額領(lǐng)取所在城鎮(zhèn)的最低生活保障。錯誤

2.領(lǐng)取退休金的老年人不能享受老年福利。錯誤

3.社會優(yōu)撫的享受對象不僅僅限于軍人及其家屬。正確

4.社會救助是最高層次的社會保障。錯誤

5.生育社會保險覆蓋城鎮(zhèn)所有的女性勞動者。錯誤

6.我國現(xiàn)階段的社會福利主要包括國家和社會為困難群體、弱勢群體所提供的物質(zhì)幫助和服務(wù)。正確

7.只要所在企業(yè)繳納了生育社會保險，女職工生育時均能無條件地享受生育社會保險。錯誤

8.社會優(yōu)撫制度是一項(xiàng)帶有褒揚(yáng)性質(zhì)的普遍的社會保障制度。錯誤

9.社會優(yōu)撫制度針對不同的優(yōu)撫對象，采取不同的優(yōu)撫政策。正確

10.申請社會救助的對象必須是無依無靠、無勞動能力以及無生活來源的三無人員。錯誤