第一篇：大慶讓胡路區(qū)：切實(shí)開(kāi)展“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證

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大慶讓胡路區(qū)：切實(shí)開(kāi)展“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)

化認(rèn)證

從2013年開(kāi)始，讓胡路區(qū)在全區(qū)實(shí)施了“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，以“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為目標(biāo)，堅(jiān)持“定標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范、促提升”的原則，立足“以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)規(guī)范化，以規(guī)范化促進(jìn)實(shí)效化”，積極探索創(chuàng)新方式方法，通過(guò)近幾年的實(shí)踐，全區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平有了較大提升。

一、背景與起因

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織日益成為社會(huì)主義發(fā)展的生力軍和主體力量，“兩新”組織黨建工作也越來(lái)越受到重視。黨的十八大報(bào)告專門(mén)提出“加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨建工作力度”的要求。在已實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)全覆蓋”工作目標(biāo)基礎(chǔ)之上，為了推動(dòng)“兩新”組織黨建從“提高組建率”向“運(yùn)行規(guī)范化”、從“擴(kuò)大覆蓋面”向“增強(qiáng)實(shí)效性”轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建讓胡路區(qū)“兩新”組織黨建示范品牌，區(qū)委組織部借鑒學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，2013年開(kāi)始在全區(qū)“兩新”組織黨組織中開(kāi)展了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證活動(dòng)，取得了很好的效果。

二、做法與經(jīng)過(guò) QQ群：632358297；578165979

（一）認(rèn)真謀劃，提前做好布局。根據(jù)全區(qū)“兩新”組織黨建工作實(shí)際，區(qū)委組織部成立專題調(diào)研組，多方調(diào)研，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提出開(kāi)展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證的思路，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證修改，制定了認(rèn)證實(shí)施方案，形成《讓胡路區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證指導(dǎo)手冊(cè)》（下文簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)手冊(cè)》）。選派專人，深入全區(qū)“兩新”黨組織，發(fā)放《指導(dǎo)手冊(cè)》，講解方針政策，了解難題，收集意見(jiàn)建議。通過(guò)廣泛宣傳，在社會(huì)上形成加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的氛圍，為標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作提前布局預(yù)熱

（二）自評(píng)打分，增強(qiáng)黨建意識(shí)。每年3月份，區(qū)屬各黨委成立考核組，組織“兩新”組織黨組織進(jìn)行自評(píng)打分。自評(píng)，是“兩新”黨組織自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的一個(gè)有效途徑，同時(shí)也是增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作意識(shí)、提高認(rèn)識(shí)的一個(gè)過(guò)程。自評(píng)打分對(duì)照《指導(dǎo)手冊(cè)》中的《讓胡路區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證評(píng)價(jià)細(xì)則》（下文簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)細(xì)則》），其中確定了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、工作機(jī)制、組織陣地、服務(wù)發(fā)展等10余項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過(guò)自評(píng)打分，使“兩新”黨組織了解黨建工作的具體內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到自己的不足，確定問(wèn)題責(zé)任人，制定整改措施，做好整改提升。

（三）考核認(rèn)證，助推企業(yè)發(fā)展。4-5月份，各黨委考核組對(duì)所轄“兩新”黨組織進(jìn)行資格審查和考核認(rèn)證。首先，依照《指導(dǎo)手冊(cè)》中一票否決制的相關(guān)內(nèi)容，主要審查“兩新”組織有沒(méi)有嚴(yán)重違法違紀(jì)、有沒(méi)有發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故或刑事案件、黨員職工管理層對(duì)黨組織滿QQ群：632358297；578165979

意度有沒(méi)有達(dá)到70%等內(nèi)容，對(duì)于有其中情形之一的，取消參加標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證資格。對(duì)于符合資格的“兩新”組織，各系統(tǒng)考核組根據(jù)《評(píng)價(jià)細(xì)則》進(jìn)行考核定級(jí)。除黨建工作基本要求外，考核內(nèi)容突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)愛(ài)、社會(huì)責(zé)任等方面內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)“兩新”黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的考核要求，跳出“就黨建抓黨建”的格局，真正為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）檢查驗(yàn)收，選樹(shù)示范點(diǎn)。6月份，區(qū)委組織部成立考核組，深入被各系統(tǒng)考核組評(píng)定為“優(yōu)秀”檔次的“兩新”黨組織，并隨機(jī)抽查“達(dá)標(biāo)”、“不達(dá)標(biāo)”黨組織。通過(guò)聽(tīng)取黨組織書(shū)記黨建工作匯報(bào)，對(duì)標(biāo)核查臺(tái)賬資料，舉行黨委班子成員、“兩新”黨支部委員、黨員代表、職工代表等人參加的民主座談會(huì)等方式進(jìn)行檢查驗(yàn)收，根據(jù)“兩新”黨組織現(xiàn)實(shí)狀態(tài)最終確定檔次，并從“優(yōu)秀”黨組織中選樹(shù)黨建工作示范點(diǎn)。

（五）結(jié)果反饋，促進(jìn)全面提升。對(duì)驗(yàn)收被定為“優(yōu)秀”檔次的黨組織，一次性獎(jiǎng)勵(lì)黨組織2000元（示范點(diǎn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元），作為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并在年底給予黨組織書(shū)記每人每月400元的誤工誤餐補(bǔ)助；被定為“達(dá)標(biāo)”檔次的黨組織，年底給予黨組織書(shū)記每人每月300元的誤工誤餐補(bǔ)助；被定為“不達(dá)標(biāo)”檔次的黨組織，根據(jù)驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照《指導(dǎo)手冊(cè)》要求，參考借鑒優(yōu)秀黨組織經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合自身實(shí)際，查擺問(wèn)題，明確責(zé)任人，切實(shí)做好整改提升工作。QQ群：632358297；578165979

三、成效與啟示

“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了“兩新”組織黨建工作熱情，激發(fā)了黨組織工作活力，完善了黨組織基礎(chǔ)條件，提升了黨組織工作水平，推動(dòng)了黨組織和黨員真正發(fā)揮作用。

從“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證活動(dòng)中，我們可以得出以下有借鑒意義的啟示：

（一）定期督查指導(dǎo)，有助于推動(dòng)認(rèn)證工作標(biāo)準(zhǔn)化。上級(jí)黨委經(jīng)常深入“兩新”黨組織督查指導(dǎo)，保持信息傳遞暢通，這樣各“兩新”黨組織才能及時(shí)領(lǐng)會(huì)政策路線，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展工作。各級(jí)黨組織制定工作計(jì)劃要將標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作各階段任務(wù)細(xì)化到具體時(shí)間點(diǎn)，在實(shí)施過(guò)程中，上級(jí)黨（工）委要按照計(jì)劃定期到“兩新”黨組織指導(dǎo)工作，強(qiáng)化他們開(kāi)展黨建工作的積極性，意識(shí)到自身所處的狀態(tài)，根據(jù)《指導(dǎo)手冊(cè)》要求加緊完善提高。

（二）建立配套制度，有助于推動(dòng)認(rèn)證工作規(guī)范化。在制定實(shí)施方案和《指導(dǎo)手冊(cè)》之時(shí)，將配套制度一并考慮在內(nèi)，形成一整套完善的認(rèn)證考核制度體系。如：在資格審查階段，有滿意度測(cè)評(píng)制度，由“兩新”組織負(fù)責(zé)人、中層干部、全體黨員、員工代表以及所在社區(qū)（村）主任和黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)“兩新”黨組織進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表中評(píng)價(jià)欄分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等級(jí)，并規(guī)定了參與測(cè)評(píng)的人數(shù)要求，最終通過(guò)劃票情況掌握大家對(duì)“兩新”黨組織滿意度QQ群：632358297；578165979

情況；建立一票否決制制度，規(guī)定與“兩新”組織關(guān)系重大的五項(xiàng)內(nèi)容，包括違法違紀(jì)、非法組織、安全事故、群體事件以及黨組織滿意度等，由黨組織自查、系統(tǒng)考核組調(diào)查，有其中情形之一者，取消認(rèn)證資格；建立激勵(lì)制度，根據(jù)認(rèn)證結(jié)果等次，給予黨組織及黨組織書(shū)記不同的獎(jiǎng)懲待遇，激勵(lì)黨組織書(shū)記用心做好黨務(wù)工作，真正發(fā)揮黨組織和黨員作用。

（三）制定長(zhǎng)效機(jī)制，有助于推動(dòng)認(rèn)證工作常態(tài)化。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年要對(duì)認(rèn)證等級(jí)進(jìn)行年檢，注重跟蹤，著眼長(zhǎng)效，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工作，使“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證形成長(zhǎng)期的管理機(jī)制。每年按照規(guī)定程序組織一次復(fù)評(píng)和命名，復(fù)評(píng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)區(qū)委同意，取消“黨建工作示范點(diǎn)”稱號(hào)及相關(guān)待遇；未獲得“優(yōu)秀”黨組織稱號(hào)的單位可在次年進(jìn)行創(chuàng)建。

第二篇：開(kāi)展“兩新”組織黨建工作 2

開(kāi)展“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委黨建工作，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)，典型帶動(dòng)的作用，按照省、市、縣組織部的部署和要求，積極開(kāi)展“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新型的黨委。

一、目標(biāo)

通過(guò)創(chuàng)建“兩新”組織黨建示范工作，使集團(tuán)黨委和黨建工作具有特色、鮮明、生動(dòng)、具體，做到以點(diǎn)帶面，大力促進(jìn)和提高非公企業(yè)黨建工作水平。

二、標(biāo)準(zhǔn)

（一）有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子

有專職黨委書(shū)記，市人大代表、縣黨代表、工商聯(lián)副主席張京維書(shū)記帶領(lǐng)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子七人，還設(shè)置黨建工作專職指導(dǎo)員，黨委辦公室，由溫定明負(fù)責(zé)黨委的日常黨務(wù)工作。黨委委員全部都是集團(tuán)公司中層以上干部，有專業(yè)技術(shù)職稱的業(yè)務(wù)骨干，黨委基層的二個(gè)黨支部書(shū)記和支委也是集團(tuán)的中層以上干部。建立“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員培養(yǎng)成公司的管理人員”的三級(jí)培養(yǎng)機(jī)制。

集團(tuán)黨委的黨建工作找準(zhǔn)工作定位以后，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子與管理層的干部，都是通過(guò)溝通協(xié)調(diào)，均實(shí)現(xiàn)定崗定責(zé)共建等活動(dòng)機(jī)制，從而確立黨組織在非公企業(yè)中有所作為。

在企業(yè)立足點(diǎn)上，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)聯(lián)系和創(chuàng)建黨建工作，按照“四個(gè)同時(shí)”做好黨建工作（1）企業(yè)工作和黨建工作同時(shí)討論研究，利用公司在高、中層干部會(huì)議上研究企業(yè)工作時(shí)，結(jié)合討論決定黨內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)；（2）企業(yè)工作和黨建工作同時(shí)抓落實(shí)，利用每月的部門(mén)工作會(huì)議，對(duì)各部門(mén)的存在的問(wèn)題剖析時(shí)見(jiàn)縫插針，把黨建工作的新內(nèi)容進(jìn)行宣傳貫徹；（3）企業(yè)活動(dòng)和黨建活動(dòng)用時(shí)進(jìn)行，利用公司舉辦活動(dòng)時(shí)，把黨的新時(shí)期的政策、法律以及黨章等有關(guān)知識(shí)融入其中，還可舉辦一些黨的知識(shí)，新黨章的競(jìng)試或抽獎(jiǎng)活動(dòng)；（4）企業(yè)專業(yè)知識(shí)和黨建新時(shí)期的思想工作同時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。還創(chuàng)建“一刻鐘的學(xué)習(xí)法”針對(duì)集團(tuán)下屬公司多，分散的特點(diǎn)，設(shè)立“一刻鐘學(xué)習(xí)法”在每天班前或班后的一刻鐘，抓緊時(shí)間，以班組為單位，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（部長(zhǎng)、店長(zhǎng)、組長(zhǎng)）帶領(lǐng)職工開(kāi)展黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)和及時(shí)傳達(dá)黨在新時(shí)期的政策、法律，上級(jí)的工作部署等進(jìn)行融匯貫通，執(zhí)行落實(shí)。

集團(tuán)積極構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，真真正正把黨員和員工當(dāng)做企業(yè)的主人，嚴(yán)格執(zhí)行《合同法》《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律及條例的落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)員工的合法權(quán)利。嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，特別是婦女的權(quán)益得到有效保障，每年投入300-400萬(wàn)元安排員工帶薪休假，外出參觀學(xué)習(xí)，考察等活動(dòng)。按照政策按時(shí)為員工繳交五種社會(huì)保險(xiǎn)，從而解除他們的后顧之憂。

（二）有一支好的黨員隊(duì)伍

集團(tuán)黨委黨員93人

全體黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大的精神，新黨章的內(nèi)容，堅(jiān)決履行黨員的八點(diǎn)規(guī)定和權(quán)利和義務(wù)，組織紀(jì)律等，積極宣傳黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決定、決議，上級(jí)的各項(xiàng)工作都能堅(jiān)決按時(shí)完成，還積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比奉獻(xiàn)，敢想會(huì)干為人民的主題活動(dòng)。設(shè)立黨員公開(kāi)承諾，示范崗和責(zé)任區(qū)的活動(dòng)。公司建立和構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，能及時(shí)化解矛盾和解決問(wèn)題，從沒(méi)有此類事件的發(fā)生。全體黨員和員工積極參與扶貧救困，獻(xiàn)愛(ài)心等社會(huì)公益活動(dòng)。工會(huì)、婦女、共青團(tuán)的群團(tuán)組織健全。今年，黨委決定，創(chuàng)建全體員工的“生日會(huì)”活動(dòng)。一年十二月，當(dāng)月額員工生日當(dāng)月過(guò)“公司愛(ài)我，我愛(ài)公司”等各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)，形成了黨建帶群建的濃厚氛圍。

（三）有一個(gè)好的發(fā)展業(yè)績(jī)

集團(tuán)下層七個(gè)企業(yè)，員工300多人，專業(yè)技術(shù)人員占62%，注冊(cè)資本7270萬(wàn)元，總

資產(chǎn)五億。

（四）有一個(gè)好的工作保障。

1、工作制度：黨委、黨辦、黨支部、黨員管理、黨費(fèi)交繳。“三會(huì)一課”等各項(xiàng)工作制度健全有效使黨委工作得到充分的保證。

2、工作經(jīng)費(fèi)：集團(tuán)每年下?lián)茳h委50萬(wàn)元，省對(duì)“兩新”組織的補(bǔ)助和黨費(fèi)上繳返還，有效地在黨員的培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)中得到經(jīng)費(fèi)上的保障。

3、陣地建設(shè)：在集團(tuán)公司建立了單獨(dú)團(tuán)委的黨組織辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)基地，做到有標(biāo)志、有設(shè)施、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度、有公賬達(dá)到“六有”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（五）有一個(gè)好的宣傳展示

1、突出企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的黨建工作的亮點(diǎn)

集團(tuán)的南樹(shù)峰健康產(chǎn)業(yè)園，是市委、縣委縣政府發(fā)展文化旅游特色的產(chǎn)業(yè)，依托集團(tuán)多年積累的醫(yī)藥資源，中藥養(yǎng)生養(yǎng)志的理念，本土的客家文化資源，客家大遷徙為主題，弘揚(yáng)客家精神，在完成第一期后，正向二期推進(jìn)，發(fā)展勢(shì)頭喜人。吸引了眾多的中外游客前來(lái)參觀、休閑。這是集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的又一亮點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)準(zhǔn)備組建一支創(chuàng)新型的黨支部。

2、符合企業(yè)的實(shí)際，精煉響亮口號(hào)，體現(xiàn)企業(yè)精神，厚德誠(chéng)信，吃苦耐勞，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，造福人民，以質(zhì)量求生存，以素質(zhì)樹(shù)形象，以管理創(chuàng)效益，以創(chuàng)新促發(fā)展。

3、有一條設(shè)置合理的考察路線，從醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，南樹(shù)峰健康產(chǎn)業(yè)園的快速推進(jìn)，以城市包圍農(nóng)村，從江北的錠子橋—江南梅園、客都、東山—梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)嶺東醫(yī)藥品牌全覆蓋，形成了一條集團(tuán)企業(yè)精品的考察路線圖。

4、有一個(gè)體現(xiàn)企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的宣傳展示平臺(tái)。在集團(tuán)公司的黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的法律法規(guī)，正規(guī)掌握黨的性質(zhì)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章，上號(hào)黨課，積極開(kāi)展黨的各項(xiàng)有益的活動(dòng)。

5、依托黨組織的陣地，體現(xiàn)黨建，企業(yè)文化的宣傳氛圍。集團(tuán)黨委建立了黨組織活動(dòng)陣地和固定的辦公場(chǎng)所后，能按黨委的工作部署，有計(jì)劃、有步驟對(duì)新、老黨員，入黨積極分子，入黨發(fā)展對(duì)象進(jìn)行上黨課、黨章、黨記國(guó)法的系統(tǒng)培訓(xùn)，組織外出考察學(xué)習(xí)，“七一”表彰新黨員的入黨宣誓和老黨員的重溫入黨宣誓詞。還健全黨群的工青婦的各項(xiàng)工作，激勵(lì)和增進(jìn)企業(yè)員工的感情，做到黨的方針政策與企業(yè)文化相結(jié)合6、“信、情、理”是集團(tuán)黨委黨建工作取得成效的法寶。由于黨委工作思路清晰，措施得當(dāng)。黨委書(shū)記用三個(gè)字開(kāi)展人性化的工作。“信”做到誠(chéng)懇誠(chéng)信、老實(shí)、言行一致，說(shuō)到做到；“情”做到滿腔熱情、執(zhí)著向往，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任感；“理”做到以科學(xué)發(fā)展觀為理念、以人為本，以和諧的態(tài)度和工作方法對(duì)待人和事。

7、建立黨員遠(yuǎn)程教育的黨建機(jī)制，通過(guò)黨員遠(yuǎn)程教育，有效地使全體黨員對(duì)黨的宗旨，信仰以及學(xué)習(xí)先進(jìn)的典范，先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列課件教育。從而不斷的提高黨員的思想覺(jué)悟和政治理論水平。

三、工作安排

“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)工作的實(shí)際，明確工作目標(biāo)和措施，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施。

1、培養(yǎng)和培訓(xùn)相結(jié)合，黨支部以書(shū)記領(lǐng)辦，干部掛店、掛企業(yè)，做到“一企業(yè)一政策”，一店一辦法”,采取直接聯(lián)系，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，協(xié)助協(xié)調(diào)進(jìn)行重點(diǎn)培育。

2、積極推行“一刻鐘學(xué)習(xí)法”各企業(yè)、各店采取每天的班前或班后的一刻鐘，抓緊時(shí)間，以班組為小組，由黨員干部（部長(zhǎng)、店長(zhǎng)、組長(zhǎng)）等帶領(lǐng)全體職工，開(kāi)展黨的政策法律、黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)使上級(jí)和黨的新時(shí)期的路線方針政策，企業(yè)的工作部署進(jìn)行融匯貫通

3、積極組織，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員和入黨積極分子的思想政治

水平和對(duì)黨堅(jiān)定信念的決心。

4、以黨建帶群建（工青婦），堅(jiān)持辦好集團(tuán)的員工“生日會(huì)”。提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)、友誼的交流，活躍企業(yè)的文化，提升“我愛(ài)公司，公司愛(ài)我”濃厚氛圍。

5、創(chuàng)辦企業(yè)的“黨員示范崗”“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)崗”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“企業(yè)標(biāo)兵”等，以達(dá)到黨員干部的模范帶頭作用。促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，做到定期檢查，定期評(píng)比，及時(shí)評(píng)獎(jiǎng)————。

6、認(rèn)真搞好雙-------工作。對(duì)黨委、黨支部及黨員的季度、進(jìn)行測(cè)評(píng)和-----。對(duì)兩年以上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予表彰和鼓勵(lì)，對(duì)不合格的黨員給予批評(píng)教育，直至勸退或開(kāi)除。集團(tuán)黨委在進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨建工作，努力打造只有集團(tuán)特色，可靠可學(xué)的非公企業(yè)“兩新”組織，黨建示范點(diǎn)，以發(fā)揮黨組織的示范引導(dǎo)典型帶動(dòng)的標(biāo)桿式黨委

立了單獨(dú)團(tuán)委的黨組織辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)基地，做到有標(biāo)志、有設(shè)施、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度、有公賬達(dá)到“六有”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第三篇：“兩新”組織黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)材料

xxxxxx局

“兩新”組織黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)材料

根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx號(hào)）的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無(wú)黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無(wú)組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來(lái)”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”（有場(chǎng)所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué)）和“五個(gè)進(jìn)一步提升”（即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書(shū)記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平）目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面

1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開(kāi)展。

2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過(guò)座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開(kāi)展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障；督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高黨務(wù)工作水平

1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。

2、開(kāi)展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫(xiě)一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書(shū)記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作運(yùn)行機(jī)制

1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。

2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過(guò)外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。

3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)資源，定期開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開(kāi)展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者；重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大關(guān)愛(ài)幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開(kāi)展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問(wèn)，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開(kāi)展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”（強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開(kāi)展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過(guò)廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。

二○一二年六月十五日

第四篇：兩新組織黨建工作先進(jìn)集體

中汽集團(tuán)獲全區(qū)“2009

‘兩新’組織黨建工作先進(jìn)單位”

2009年4月13日，安徽中汽集團(tuán)榮獲蜀山區(qū)2009“兩新”組織黨建工作先進(jìn)單位。上午10時(shí)左右，合肥市蜀山區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李兵、合肥市蜀山區(qū)五里墩街道辦黨工委副書(shū)記董少華等一行在董事長(zhǎng)辦公室為我公司進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，中汽集團(tuán)黨委書(shū)記倪應(yīng)仙代表集團(tuán)接受表彰。頒獎(jiǎng)結(jié)束后，中汽集團(tuán)董事長(zhǎng)童躍輝、黨委書(shū)記倪應(yīng)仙和區(qū)、街道辦等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了合影并留念。區(qū)委李兵副部長(zhǎng)為倪書(shū)記發(fā)送了獎(jiǎng)金。“兩新”組織是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱。安徽中汽集團(tuán)作為新經(jīng)濟(jì)組織中的一家民營(yíng)企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，始終把黨建工作放在重要位置。中汽集團(tuán)1998年成立黨組織；2000年晉升為黨總支，同時(shí)下設(shè)四個(gè)黨支部；到2008年晉升為黨委。曾先后被市委組織部評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”、被省、市作為上報(bào)中央組織部先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)黨組織單位之一。在集團(tuán)黨建工作取得令人矚目的成績(jī)的同時(shí)，集團(tuán)黨委始終認(rèn)真將“兩新”黨組織的“三個(gè)服務(wù)”工作原則落實(shí)到實(shí)際工作中去。

一、黨建工作堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)黨委作為上承區(qū)委、下系職工的重要紐帶，在貫徹執(zhí)行上級(jí)的文件精神的同時(shí)，也要將其本職工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊緊地結(jié)合起來(lái)。做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展、樹(shù)立社會(huì)品牌形象的硬指標(biāo)。近年來(lái)，中汽黨委曾先后三次組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并成立了以集團(tuán)董事長(zhǎng)童躍輝為組長(zhǎng)的實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組及以集團(tuán)黨委書(shū)記倪應(yīng)仙為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)上下動(dòng)員、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，曾先后得到了區(qū)、市、省和中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，為企業(yè)品牌的提升創(chuàng)造了極大的社會(huì)效應(yīng)。

二、黨建工作堅(jiān)持為黨員服務(wù)。集團(tuán)黨委非常重視公司黨員職工的生活，并在實(shí)際工作中通過(guò)和基層黨員職工近距離地接觸，了解、關(guān)心他們，將他們所反映問(wèn)題重視起來(lái)，并逐一解決。很多基層黨員職工無(wú)不發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)道“有了黨組織的關(guān)心，在中汽集團(tuán)，我們這些黨員都有了一種家的感覺(jué)。”

三、黨建工作堅(jiān)持為群眾服務(wù)。中汽黨委在工作中始終強(qiáng)調(diào)，在完成企業(yè)交付的各項(xiàng)任務(wù)，我們要堅(jiān)持為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)，這不僅是企業(yè)凝聚力、感召力的需要，更體現(xiàn)黨組織在群眾心目中的地位和威信，這說(shuō)明，“兩新”組織的黨建工作是不是起到溝通群眾（員工）和企業(yè)之間的作用，是不是實(shí)事求是地為群眾辦事，解決群眾之所需。為此，落實(shí)為群眾服務(wù)也是中汽集團(tuán)黨委一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。

第五篇：增強(qiáng)“兩新“組織黨建工作

增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作

新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（簡(jiǎn)稱“兩新”組織），既是基層黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，又是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。在“兩新”組織蓬勃發(fā)展、不斷壯大、作用凸顯的新形勢(shì)下，必須緊跟時(shí)代步伐、順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)，按照黨的十七大提出的要求，大力推進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織黨

建工作的實(shí)效，為“兩新”組織又好又快發(fā)展提供有力保障。

一、消除空白點(diǎn)，在擴(kuò)大覆蓋面上下功夫

組建黨組織是“兩新”組織黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程和長(zhǎng)期任務(wù)。要按照哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織的要求，加強(qiáng)組建工作，提高組建質(zhì)量，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面。用靈活方式抓組建。積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，依托社區(qū)、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商務(wù)樓宇等，采取單建、聯(lián)建、派建、統(tǒng)建、掛靠等靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，優(yōu)化黨組織布局。用扎實(shí)基礎(chǔ)推組建。加大黨員發(fā)展力度，大力實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)”計(jì)劃，重視把工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成工作骨干，把黨員工作骨干培養(yǎng)成高級(jí)管理人員。加大對(duì)“隱形”黨員、“口袋”黨員的清理力度，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的關(guān)愛(ài)服務(wù)，引導(dǎo)他們主動(dòng)亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。用得力措施促組建。向“兩新”組織下派黨建工作指導(dǎo)員，充分發(fā)揮其指導(dǎo)、督促、服務(wù)的作用。

二、緊扣根本點(diǎn)，在發(fā)揮作用上下功夫

適應(yīng)“兩新”組織基本特征和獨(dú)特個(gè)性，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，搭建黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。從黨員角度，緊緊圍繞加強(qiáng)黨員教育、增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)、永葆先進(jìn)性設(shè)計(jì)和開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員結(jié)對(duì)幫扶”等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從黨組織角度，緊緊圍繞增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力、提高戰(zhàn)斗力設(shè)計(jì)和開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)實(shí)施“素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“共建和諧企業(yè)”等活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

三、把握關(guān)鍵點(diǎn)，在建設(shè)書(shū)記隊(duì)伍上下功夫

要把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、工作穩(wěn)定、管理有序的“兩新”組織黨組織書(shū)記隊(duì)伍作為基層黨建的重要內(nèi)容和關(guān)鍵措施來(lái)抓。要解決有沒(méi)有人干的問(wèn)題。針對(duì)當(dāng)前一些“兩新”組織黨組織書(shū)記來(lái)源渠道單

一、力量薄弱、隊(duì)伍不穩(wěn)的特點(diǎn)，堅(jiān)持黨管干部原則，采取上級(jí)委派、內(nèi)部選拔、社會(huì)招聘等多種方式，積極探索通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制解決供需矛盾的有效途徑，建立一套符合“兩新”組織特點(diǎn)、適應(yīng)“兩新”組織黨建工作需要的書(shū)記隊(duì)伍配置機(jī)制。要解決能不能干的問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，精心打造一支為“兩新”組織所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員群眾所滿意的復(fù)合型書(shū)記隊(duì)伍。要解決愿不愿干的問(wèn)題。堅(jiān)持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)提高政治待遇、保障經(jīng)濟(jì)待遇、改善工作條件、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益等措施，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織黨組織書(shū)記工作的“內(nèi)動(dòng)力”和榮譽(yù)感。要解決干得好不好的問(wèn)題。積極探索行之有效的管理考核辦法，建立健全檢查督促、業(yè)績(jī)考評(píng)、勤政廉政等責(zé)任考核制，統(tǒng)一實(shí)行建檔管理、及時(shí)進(jìn)行跟蹤管理、不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中強(qiáng)管理，做到管住、管好、管活。

四、圍繞著重點(diǎn)，在加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理上下功夫

“兩新”組織是流動(dòng)黨員分布集中的領(lǐng)域。要按照保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的要求，狠抓流動(dòng)黨員教育管理。教育要經(jīng)常化。立足于增強(qiáng)黨員意識(shí)、永葆先進(jìn)性，靈活務(wù)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、黨性分析等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝黨員，使他們真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。管理要?jiǎng)討B(tài)化。適應(yīng)“兩新”組織黨員從業(yè)和居住的流動(dòng)性，改變城鄉(xiāng)之間、地域之間、黨員居住地和就業(yè)單位之間基層黨建工作相對(duì)分離的狀態(tài)，通過(guò)建立“流動(dòng)黨員之家”、實(shí)施黨員“安家工程”、完善黨員服務(wù)中心、合理劃分黨員流出地和流入地的管理職責(zé)、改革組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費(fèi)收繳辦法、探索試行黨員證“一證通”等多種措施，形成城鄉(xiāng)一體、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、協(xié)同配合、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的黨員管理新格局。

五、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在統(tǒng)籌各方正當(dāng)利益上下功夫

“兩新”組織經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性決定了“兩新”黨建工作的特殊性。必須立足以人為本，體現(xiàn)業(yè)主、員工和黨員共同的價(jià)值取向，融合各方正當(dāng)需求，緊貼各方實(shí)際開(kāi)展工作。要緊貼“兩新”組織實(shí)際。黨組織要維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，做好思想政治工作，建設(shè)企業(yè)文化，協(xié)調(diào)業(yè)主與職工關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工、黨員積極性，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)“兩新”組織做大做強(qiáng)做優(yōu)。要緊貼員工實(shí)際。黨組織要扎根職工之中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工疾苦，把握職工脈搏，反映職工訴求，體現(xiàn)職工意愿，維護(hù)職工合法權(quán)益。要緊貼黨員實(shí)際。黨組織既要按照黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，嚴(yán)格黨員組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又要尊重黨員主體地位，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，對(duì)黨員真正關(guān)心、真情愛(ài)護(hù)、真心幫扶。