第一篇：新時期“兩新”組織黨建工作分析

新時期非公經(jīng)濟組織黨建工作

新時期非公經(jīng)濟是一個非常熱門的話題，全國非公經(jīng)濟的發(fā)展給國家、社會創(chuàng)造了財富，解決了上億人員的就業(yè)，構建了和諧社會的向前發(fā)展。要使非公經(jīng)濟組織既符合經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展又能體現(xiàn)黨的領導，在非公經(jīng)濟組織里抓好黨建工作是必要的。非公經(jīng)濟組織需同黨建工作一同發(fā)展，并需要進一步研究和探索，找準結合點，從而抓好非公經(jīng)濟組織的黨建工作。

隨著非公有制經(jīng)濟組織的日益發(fā)展壯大，給黨的基層組織建設帶來了新課題。各級黨組織必須注重探索行之有效的非公經(jīng)濟組織黨建工作的新路子、新方法，從而進一步鞏固和強化中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，努力構建社會主義和諧社會。

一、加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的重要性和緊迫性

面對當前國際國內的政治、經(jīng)濟及文化形勢來看非公經(jīng)濟所處的宏觀、微觀環(huán)境，不難看出，抓好非公經(jīng)濟組織黨的建設不僅非常重要，而且十分緊迫。

非公經(jīng)濟在我國的發(fā)展過程中已經(jīng)走過了曲折的道路，而黨的十六大已明確了它的發(fā)展地位和前景。要抓好非公經(jīng)濟，首先，加強非公經(jīng)濟組織黨的建設工作是十分重要的。從中共自身建設的需要來看，黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，必須得到全面加強和鞏固。非公經(jīng)濟組織黨的建設，是黨的基層組織建設的一個領域，應該得到加強和鞏固；從當前的政治斗爭形勢可以看到，國際國內一些反動勢力和邪教組織，與中共執(zhí)政黨爭奪群眾、爭奪陣地，妄

圖改變執(zhí)政黨的地位，對此，我們必須在各個領域，包括非公經(jīng)濟組織中盡快建立健全黨的基層組織，進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力，任務十分緊迫；從非公經(jīng)濟組織發(fā)展的角度看，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，迅速發(fā)展的非公經(jīng)濟已經(jīng)成為社會經(jīng)濟生活和政治生活的重要組成部分，在各方面都發(fā)揮著重要作用。只有堅持黨對這些經(jīng)濟和社會組織的領導，才能不斷鞏固和加強黨的執(zhí)政地位。其次，加強非公經(jīng)濟組織黨建工作有一定現(xiàn)實基礎。我國非公經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展壯大到相當可觀的程度，非公經(jīng)濟組織要發(fā)展，離不開黨組織的領導。非公經(jīng)濟組織發(fā)展與黨建工作之間存在著不少的共同點與結合點。一方面，二者的目標是一致的。非公經(jīng)濟組織存在的目的是健康、快速發(fā)展，這與黨的經(jīng)濟工作中心是一致的。另一方面，黨的建設也需要依托非公經(jīng)濟組織的各種資源來堅實基礎。此外，非公經(jīng)濟單位黨組織的活動有助于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，只要我們找準切入點，根據(jù)非公經(jīng)濟組織發(fā)展的內容來推進黨建工作，就能達到經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一，黨建目標與效果的統(tǒng)一。

二、正確認識當前非公經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)狀

當前，各級黨組織對非公經(jīng)濟組織黨建工作已經(jīng)有了越來越深刻的認識，正在采取切實可行的措施加強和改進非公經(jīng)濟組織黨建工作。從非公經(jīng)濟的現(xiàn)狀看，新的歷史條件和歷史任務下應該始終保持黨的先進性，在非公經(jīng)濟組織里的思想政治工作應先從黨的建設工作著手，但是，當前非公經(jīng)濟組織黨建工作還存在比較薄弱的環(huán)節(jié)。一

是思想認識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的認識不到位。截止2004年底，綏江全縣有個體工商戶1672戶，從業(yè)人員3344人；私營企業(yè)95家，從業(yè)人員3500人；只有黨組織6個，占個體工商戶的0.36%，占私營企業(yè)的6.3%。都認為非公經(jīng)濟組織單位小，企業(yè)開業(yè)、息業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少，抓不抓黨建工作無所謂，多一事不如少一事，認為過多強調黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響經(jīng)濟發(fā)展；認為非公經(jīng)濟組織業(yè)主支配全部活動，黨建工作難以開展等等，造成非公經(jīng)濟組織黨建工作處于被動應付的局面。二是黨組織設置不到位。一方面非公經(jīng)濟組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當一部分處于創(chuàng)辦、擴建、兼并、轉產(chǎn)或倒閉的運行軌跡，成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織和“有組織無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，業(yè)主對組建黨組織存疑慮心理，對建立黨組織持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟組織的部分員工政治意識淡薄，入黨意愿不強，思想上向往的是廠而不是黨，為黨組織的建立帶來了負面影響。三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上有抵觸，不少業(yè)主不愿意為黨組織掏腰包，不提供活動場所，不贊成黨員占用生產(chǎn)時間開展組織活動，使黨組織開展活動的必要條件難于保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己受雇于人，當業(yè)主對黨組織的活動不合作，一般也不愿意違背業(yè)主的個人意志。四是黨員管理難實施。由于非公經(jīng)濟黨組織設置形式多樣化以及黨員的高度分散，外來務工黨員不能及時接轉組織關系，外出務工黨員頻繁流動，給黨員

管理工作帶來了不便和困難，致使少數(shù)黨員游離于組織之外，成為居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到的黨員。以上問題的存在，給非公經(jīng)濟組織黨建工作帶來了不利的影響。

三、對策和建議

針對非公經(jīng)濟組織黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，筆者認為，當前要按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，探索創(chuàng)新，著力實現(xiàn)非公經(jīng)濟組織黨建工作由過去傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型、由經(jīng)驗型向科學型、有被動型向主動型的轉變。

首先，提高認識，樹立新的政治觀念。鄧小平早在!"#$年就告誡全黨，“在工作重心轉到經(jīng)濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想工作，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想工作的傾向”。思想政治工作就是做人的工作，應堅持以人為本，從人民群眾的利益和需要出發(fā)，把加強非公經(jīng)濟組織黨建工作作為一項長期的任務抓緊抓好。一是要切實加強對非公經(jīng)濟組織黨建工作的領導。各級黨組織應將非公經(jīng)濟組織黨建工作列入重要工作日程，建立健全非公經(jīng)濟組織黨建工作責任制將其列入“三個文明”考核和對相關黨員干部年度工作實績考核的重要內容。要探索建立非公經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、工商、稅務、個協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團組織的作用，努力形成齊抓共管的合力。二是加大對非公經(jīng)濟組織黨建工作的投入。選派一些黨務工作經(jīng)驗豐富，善于做群眾工作的同志到非公經(jīng)濟組織擔任黨建工作的指導員。解決非公經(jīng)濟黨組織的活動經(jīng)費，使非公經(jīng)濟組織黨建活動有物質保障，并引導非公業(yè)主在

場地、時間等方面給予支持。三是要關心愛護在非公經(jīng)濟組織中工作的黨員和職工。對秉公執(zhí)法，公道正直，堅持原則而在企業(yè)遭受不公正待遇的黨員和職工，要及時同業(yè)主交涉，做到解決問題。

其次，要有創(chuàng)新意識，加大力度，努力擴大非公經(jīng)濟組織黨建工作的組建率。一是要做好對非公經(jīng)濟組織的摸底調查，工作中認真統(tǒng)計，摸清底數(shù)，掌握第一手資料。二是因企制宜，循序漸進，實現(xiàn)全方位組織覆蓋。形式上可采取以下模式組建黨組織：（1）單獨式。對有三名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的，原則上都應單獨建立黨組織。（2）聯(lián)建式。對黨員人數(shù)少，不具備建立黨組織條件的非公經(jīng)濟組織，按照“行業(yè)相近，地域相鄰”的原則聯(lián)合組建黨支部。（3）掛靠式。依托個私協(xié)會、工商等機構、團體成立黨組織或者依托街道社區(qū)、行政村社等地域基層黨組織對非公經(jīng)濟組織中的黨員進行管理。（4）改建式。國有、集體企業(yè)經(jīng)過改革改制變成非公經(jīng)濟組織時，同步改建黨的組織。（5）派入式。由上級組織向非公經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員，宣傳黨的路線方針政策，發(fā)展新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在機制上，建立“誰引進，誰負責”的機制，由非公經(jīng)濟引進單位在開展招商引資的同時，同步考慮組建黨組織的問題，真正解決“有單位無組織”的問題。三是選準配強非公經(jīng)濟組織黨建工作負責人。對黨建工作基礎較好，經(jīng)營者不是黨員的單位，實行支部內選；對黨建工作比較薄弱，黨員人數(shù)較少且經(jīng)營者不是黨員的單位，實行上級黨組織指派；對改制后經(jīng)營者是黨員，且素質較好的，而且原來就是黨組織的負責人的單位，實行經(jīng)營者兼任。與此同時，為非公經(jīng)

濟組織黨組織選配好復合型的黨務干部。

第三、改建黨組織的活動內容和活動方式，促進非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展。一是找準切入點，根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，按照“靈活、小型、多樣”的原則，通過強化“黨員示范崗”和“黨員責任區(qū)”建設，開展“雙爭創(chuàng)、雙保障”活動，要求黨員做到帶頭宣傳和帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵紀守法，帶頭搞好內外團結和精神文明建設，引導業(yè)主充分理解、支持黨建工作。深入開展“崗位練兵”、“質量競賽”等豐富多彩的活動，將黨員活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，發(fā)揮好黨組織和黨員在非公經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，使黨的活動更為黨員所歡迎、職工所擁護、業(yè)主所理解。二是要緊密結合實際，注重實效，抓好黨員的教育管理。對長期在非公經(jīng)濟組織工作的黨員，正常開展“三會一課”，加強黨員的思想政治教育。對流動黨員可利用各種通訊形式加強聯(lián)絡，組織黨員學習，討論黨的路線方針政策。三是按照“十六字”方針，做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員條件，把那些非公經(jīng)濟組織中承認黨的綱領和章程，愿為黨的綱領和路線而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內來，不斷擴大黨的群眾基礎。四是完善制度，促進非公經(jīng)濟組織黨建工作逐步走向規(guī)范化。指導非公經(jīng)濟黨組織建立規(guī)章制度，主要包括：（1）黨支部職責制度。按照十六大《黨章》規(guī)定的“七句話”要求，明確黨組織的工作職能職責；（2）黨員組織生活制度。對黨員組織生活的時間、內容作出規(guī)定，并指定黨員組織生活考勤制度和生活會內容登記制度。（3）黨員教育管理制度。進入非公經(jīng)濟黨組織工作的黨

員必須在規(guī)定時間內將組織關系轉入所在非公經(jīng)濟組織的黨組織；非公經(jīng)濟組織尚未建立黨組織的，組織關系應轉入街道社區(qū)黨組織，堅決杜絕“口袋黨員”的出現(xiàn)。（4）黨費收繳管理制度。非公經(jīng)濟組織中的黨員必須按時向所在黨組織繳納黨費，下級黨組織也要按照規(guī)定逐級上繳黨費，并嚴格規(guī)范黨費繳納手續(xù)。（5）黨員學習制度。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，加強黨員學習，提高黨員素質，使每個共產(chǎn)黨員思想政治覺悟和業(yè)務能力、操作技術、生產(chǎn)工作等業(yè)績都高于群眾。

綜上所述，各級黨組織，不能放棄非公經(jīng)濟組織的黨建工作，要實事求是，把內容和形式統(tǒng)一起來，抓好非公經(jīng)濟組織的黨建工作。這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源不可缺少的一個組成部分，是提高黨的執(zhí)政地位的一大體現(xiàn)，抓好非公經(jīng)濟組織的黨建工作，能夠促使非公經(jīng)濟組織的中共黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，從而帶動更多非公經(jīng)濟人士或非公業(yè)主富而思源、富而思進、富而不忘本、帶動更多的人盡快富起來，為早日實現(xiàn)十六大提出的全面建設小康社會的目標任務而努力。因此，在新的歷史時期，各級非公經(jīng)濟組織必須與時俱進、求索創(chuàng)新、努力抓好非公經(jīng)濟組織的黨建工作。

第二篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，新經(jīng)濟組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領地，其發(fā)展相對滯后、基礎相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認可和支持。沒有業(yè)主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關系、增強生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務來抓緊抓好。二是要進一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領黨員群眾開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，倡導先進文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導的作用；要不斷提高服務能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務工作與群眾工作結合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進。并積極探索利用網(wǎng)絡條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領導班子。加強對黨建人員的教育培訓，不斷提高黨務人員的工作能力與素質，注重落實相關待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第三篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設

組織設置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學習活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設施，有必要的電教設備，有必要的學習資料，有黨建工作制度，有黨務公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質化。按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學習、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制，用制度建設推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質得到不斷提高。活動載體多樣化。結合“兩新”組織的性質和特點，堅持大型與小型相結合、工作與業(yè)余相結合、集中活動與分散活動結合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體質建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進。

第五篇：兩新組織黨建工作先進集體

中汽集團獲全區(qū)“2009

‘兩新’組織黨建工作先進單位”

2009年4月13日，安徽中汽集團榮獲蜀山區(qū)2009“兩新”組織黨建工作先進單位。上午10時左右，合肥市蜀山區(qū)區(qū)委組織部副部長李兵、合肥市蜀山區(qū)五里墩街道辦黨工委副書記董少華等一行在董事長辦公室為我公司進行了頒獎，中汽集團黨委書記倪應仙代表集團接受表彰。頒獎結束后，中汽集團董事長童躍輝、黨委書記倪應仙和區(qū)、街道辦等領導進行了合影并留念。區(qū)委李兵副部長為倪書記發(fā)送了獎金。“兩新”組織是當前社會經(jīng)濟發(fā)展中，新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。安徽中汽集團作為新經(jīng)濟組織中的一家民營企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，始終把黨建工作放在重要位置。中汽集團1998年成立黨組織；2000年晉升為黨總支，同時下設四個黨支部；到2008年晉升為黨委。曾先后被市委組織部評為“先進基層黨組織”、被省、市作為上報中央組織部先進私營企業(yè)黨組織單位之一。在集團黨建工作取得令人矚目的成績的同時，集團黨委始終認真將“兩新”黨組織的“三個服務”工作原則落實到實際工作中去。

一、黨建工作堅持為企業(yè)服務。集團黨委作為上承區(qū)委、下系職工的重要紐帶，在貫徹執(zhí)行上級的文件精神的同時，也要將其本職工作與企業(yè)發(fā)展的目標緊緊地結合起來。做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展、樹立社會品牌形象的硬指標。近年來，中汽黨委曾先后三次組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，并成立了以集團董事長童躍輝為組長的實踐活動

領導小組及以集團黨委書記倪應仙為組長的學習活動領導小組，通過上下動員、深入開展學習實踐活動科學發(fā)展觀活動，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更強有力的理論指導。學習實踐活動的深入開展，曾先后得到了區(qū)、市、省和中央學習實踐活動領導小組的肯定，為企業(yè)品牌的提升創(chuàng)造了極大的社會效應。

二、黨建工作堅持為黨員服務。集團黨委非常重視公司黨員職工的生活，并在實際工作中通過和基層黨員職工近距離地接觸，了解、關心他們，將他們所反映問題重視起來，并逐一解決。很多基層黨員職工無不發(fā)自內心地說道“有了黨組織的關心，在中汽集團，我們這些黨員都有了一種家的感覺。”

三、黨建工作堅持為群眾服務。中汽黨委在工作中始終強調，在完成企業(yè)交付的各項任務，我們要堅持為黨員服務、為群眾服務，這不僅是企業(yè)凝聚力、感召力的需要，更體現(xiàn)黨組織在群眾心目中的地位和威信，這說明，“兩新”組織的黨建工作是不是起到溝通群眾（員工）和企業(yè)之間的作用，是不是實事求是地為群眾辦事，解決群眾之所需。為此，落實為群眾服務也是中汽集團黨委一項長期而又艱巨的任務。