第一篇：八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園自查報告

八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園 民主評議行風自查自糾情況報告

自教育系統(tǒng)民主評議行風工作開展以來，我園積極地宣傳和部署，營造民主評議行風的濃厚氛圍。在自查自糾階段，本園根據評議目標和重點，通過多種有效形式，廣泛征求意見和建議，接受了行風監(jiān)督員和廣大家長的評議，并對意見進行認真梳理、自查自糾，堅持邊查邊整邊糾，進一步端正行風，提高保教服務質量，辦人民滿意的教育。現(xiàn)將自查自糾階段工作小結如下：

一、領導高度重視，充分認識行風評議工作的重要性。

對行風評議工作，園領導高度重視，把行風評議工作擺上重要議事日程，進行專題研究，進行專門布置，成立了八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園行風評議工作領導小組，通過行政例會、全體教師大會學習上級精神和本園民主評議行風工作實施方案，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。首先做到明確工作任務，落實工作職責。園內實行行風評議堅持“一把手”親自抓，幼兒園形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對本園行風評議工作的領導。

二、強化工作措施，狠抓責任落實，確保行風評議工作全面推進到位。

我園嚴格按照上級要求，制定并下發(fā)了《八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園民主評議行風工作方案》，召開全園教師大會，對行風評議工作做了宣傳、動員和部署。

1、為了強化宣傳，營造氣氛，我園開展了廣泛的宣傳活動，通過懸掛橫幅、墻報、網絡等途徑宣傳本園行風，形成了濃厚的行風評議宣傳氛圍。

2、為進一步明確行評工作的目標要求,全園上下統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，以高度的政治責任感、使命感，以與時俱進的精神，投入到行風評議工作中。以求真務實的工作作風對待自查自糾和民主評議中反映出來的問題，做到說實話、辦實事、求實效，虛心聽取群眾意見，虛心接受代表建議，切實把幼兒園的行風評議工作落到實處。

3、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對我園行風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強行風建設，推動我園各項工作依法、有序，我們一是向社會廣泛宣傳幼兒園各項工作職能、職責；二是向社會公示財務部門各項辦事程序，讓全社會都來了解幼兒園、關心幼兒園、支持幼兒園，從而更好地促進幼兒園行風建設。

4、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高民主評議行風質量，領導小組提出嚴格執(zhí)行教師師德“八不準”：要求全體干部職工堅決做到有令必行，有禁必止。

三、認真對照，認真自查，嚴格自糾。

依據《濱海縣2012年民主評議部分公共服務行業(yè)行風實施方案》，我園認真對照評議內容認真自查，嚴格自糾。

經過自查我園在行風方面存在的問題是：

一是幼兒園硬件設施相對落后。現(xiàn)有的園舍建設標準較低，屋面滲水，墻體剝落，線路老化，設備設施陳舊落后。近幾年，雖然我們千方百計籌措資金，對園舍建筑和相關設施修修補補，但未能從根本上解決保教工作的硬件需要。對照幼兒園辦學條件，我園的保教設施處于落后，與省優(yōu)質園園的硬件標準差距更大。

二是在新的發(fā)展中要更加關注教職工隊伍素質的提高。有的教師教育觀念與時代要求存在差距，少數(shù)教師的責任心不夠，個別教師敬業(yè)精神不夠強；教師業(yè)務能力亟待進一步提高。

三是師德師風尚需進一步加強，部分教師的自律意識應進一步增強。有的教師教育行為不夠規(guī)范，教育和管理的力度需進一步加大。

四是要更加注重引導家長在規(guī)范教育行為的基礎上與園合作，進一步加強幼兒園的正面宣傳工作，更加廣泛有效的開展家園互動，讓家長把孩子交給我們更放心、貼心。

四、針對存在的問題，幼兒園認真制定整改措施。

1、幼兒園把行評工作定位于師德教育工作的延續(xù)和深入，以整改、根治損害形象的種種違規(guī)行為，切實提高社會、家長、滿意度為追求的目標。在整改工作中我們從啟發(fā)自我教育出發(fā)，結合行風評議自查別開生面的開展活動，如通過“榮辱觀”討論和“今天我們怎樣做教師”座談，倡導奉獻精神，增強教師的事業(yè)心和責任感。

2、以 “鼓勵先進，激勵多數(shù)”的策略，通過加強正面教育，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人。在嚴守師德底線的基礎上，使教師們認識到師德提升的過程就是拒惑脫俗的過程，積極地引導教師提升師德境界。

3、提出黨風廉政師德師風建設與管理工作逐層管理、加強監(jiān)督、增強自律的工作原則，明確學校領導干部師德師風的管理職能，真正做到標本兼治、以評促糾、以評促建、糾建并舉、評建結合。

4、在行評工作中進一步深化園務公開，加強民主監(jiān)督機制。針對行風評議中的熱點、難點問題，進一步深化和規(guī)范的園務公開制度。并設置意見箱及舉報電話，虛心聽取意見，及時做出反饋。通過園務公開制度，把幼兒園的重大決策、教師聘任、財務收支、物品采購、基建項目、評先評優(yōu)、職稱晉升等教職工和社會關注的熱點、焦點和難點置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加透明度，實行陽光作業(yè)，調動了廣大教工職的積極性。

總之，通過開展民主評議行風自查自糾活動后，我園廣大教職工職業(yè)道德水平有了進一步提高，都能真正做到：熱愛教育事業(yè)、熱愛幼兒、依法執(zhí)教；愛崗敬業(yè)，無私奉獻；文明禮貌，為人師表；收費管理更趨規(guī)范化、園務公開更具透明度、民主監(jiān)督機制更加健全、內部管理進一步得到強化，從而提高幼兒園的辦園效益，受到了社會各界的好評。我園將繼續(xù)牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓民主評議行風和糾風工作，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，推動我園各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，不斷邁上新臺階。

二0一二年九月

第二篇：八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園工作匯報

八灘鎮(zhèn)第二中心幼兒園

階段性工作匯報

我園是一所二類幼兒園，目前共有9個班級，548名幼兒，大中小班各3個，現(xiàn)有教職工21人，其中大專學歷4人，在職函授十多人，全部持證上崗。近年來，我們的工作在上級主管部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，以落實“十一五”發(fā)展計劃為抓手，制定并落實幼兒園課程計劃，圍繞“愛心獻幼兒、放心給家長、恒心專教育、全新創(chuàng)事業(yè)”的辦園宗旨，注重師資隊伍建設和校園文化建設，不斷提高辦園水平。

一、隊伍建設和科研工作

1．努力提高教職工的思想素質

師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義。我們堅持開展每月一次政治學習和經常性師德教育，以提升教師道德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)為重點，繼續(xù)開展師德師風建設主題教育和營造校園和諧團結氛圍的系列活動。在六一兒童節(jié)期間，我們9個班聯(lián)合舉行了“慶六一”幼兒歌舞比賽，評出了一二三等獎，其中選出的五個代表節(jié)目還參加了鎮(zhèn)調演，獲得了“六一文藝節(jié)目匯演獎”；教師節(jié)、國慶節(jié)期間，我們相繼開展了“愛我中華”為主題的教師卡拉OK歌詠比賽，幼兒廣播操比賽等。這一系列的活動在培養(yǎng)老師們重校愛校，團結協(xié)作精神的同時，也增強了她們的集體榮譽感。2．重視教科研工作，提高幼教質量。一是開展課堂教學評比。

為了提高師資素質，夯實大家的教學基本功，我們在上學期開展了“秀我團隊、亮我風采”的中青年教師課堂教學展示評比活動;創(chuàng)建“溫馨班級”交流評比活動；還將利用暑期開展教師讀書會活動，為每位教師購買了一本書，開學前的暑期學習期間，特地組織教師開展讀書體會交流活動。

二是注重幼教人員專業(yè)知識和技能的學習培訓

開展每月一次的新教師學習活動，制定落實教師專業(yè)成長發(fā)展目標。為新教師配備優(yōu)秀教師傳、幫、帶；讓優(yōu)秀教師為新教師上示范課，創(chuàng)設機會讓青年教師走出校門參加縣級以上的學習培訓。

三是堅持課題研究

我們?yōu)榱耸菇炭蒲泄ぷ饔行钊氲亻_展，制定了一系列的獎懲制度，激勵廣大幼教老師參與論文寫作，參與各類競賽，參與課題研究，使教師自覺養(yǎng)成科研的習慣。我園已獲立項的 “從游戲中開發(fā)幼兒智力的研究”課題，已在三個試點班有序開展，教師們已初步積累了一些經驗和資料。

二、衛(wèi)生保健和家長工作

1．根據幼兒年齡特點，結合本園實際，合理安排好了幼兒的一日生活內容和時間，做到動靜交替，內容豐富，保證幼兒每天戶外活動時間2小時，充分利用陽光、空氣、開展形式多樣的戶外活動。

2．做好傳染病的預防工作。嚴把晨間檢查關，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園，并要求幼兒進班前先洗手，養(yǎng)成愛清潔的好習慣。重視幼兒的用餐管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作。

3．做好家園共育工作。當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。通過每學期兩次的家長委員會會議，認真聽取家長的合理意見和建議，及時地調整工作思路，將幼兒園的組織活動與家長做溝通，達成共識，共同擔負培養(yǎng)孩子健康成長的責任。

三、后勤財務和安全工作

一是全園上下牢固樹立“安全第一”，人人都是幼兒健康“護衛(wèi)使者”的責任意識，積極做好安全保衛(wèi)工作和安全知識的宣傳活動，每周一次作好校園安全情況檢查記錄，并利用宣傳櫥窗和宣傳標語向幼兒、家長、教師開展安全健康知識的宣傳和教育，通過簽訂安全責任書等落實安全責任，增強防范意識，確保安全。

二是從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好安全工作。園長、副園長、保健教師經常巡視，檢查設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對水、電、煤、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄。我們還要求負責門口治安同志嚴格把守大門關，不讓外人或小孩隨便出入。強調接送制度，要求家長將孩子送至班級門口。每個班每天都要做好交接班記錄。戶外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。

三是嚴格遵守財務管理制度，積極爭取教育經費，合理使用，不斷改善辦園條件。上半年我們積極地做好了幼兒園擴建的籌備工作，在八灘二小新樓落成之后，可望實現(xiàn)整體搬遷，早日解決幼兒入園緊張的局面。

四、存在問題：

1、經費緊張。由于非在編人員較多，支出較大，幼兒園無法完善原計劃中的設備添置和環(huán)境改善工作。

2、園舍緊缺。一是缺少教職工食堂;二是已經存在嚴重超班現(xiàn)象，還無法滿足大量幼兒入園需要，目前暫借八灘二小兩個班級將就使用，如下學年不能如期搬遷，以后招生將面臨更大的困難。

3、青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學基本功薄弱，需要進一步的培養(yǎng)。

二0一二年十月

第三篇：八灘鎮(zhèn)第二中心小學學校管理章程

八灘鎮(zhèn)第二中心小學 管理章程（試行）

第一章

總

則

第一條

為了加強學校的科學化、規(guī)范化管理，促進學校的內涵發(fā)展，使學校管理納入依法治校、以德治校的法制化軌道，根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和《小學管理規(guī)程》等有關法律法規(guī)，特制定本章程。本章程共分七章六十八條。第二條

學校名稱：濱海縣八灘鎮(zhèn)第二中心小學。本校是公辦全日制完全小學（六年制）。

第三條

學校堅持社會主義辦學方向，堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“教育必須為全面建設小康社會服務，必須與生產勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”的教育方針。

第四條

學校的培養(yǎng)目標是：把羅秀小學的學生培養(yǎng)成健康、向上、合作、有個性特長的，具有可持續(xù)發(fā)展能力的學生，形成“踏實、合作、主動、求能”的良好學風。

第五條

學校推廣使用普通話和規(guī)范字，基本教學語言文字為漢語言文字。學校重視并不斷加強英語教學，營造漢語、英語的雙語氛圍和環(huán)境。

第六條

學校堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展；堅持以人為本，全面發(fā)展學生、發(fā)展教師；堅持以課程統(tǒng)整實驗為抓手，推進新課程的校本化實施；堅持依法辦學，以德立校，促進學校內涵式發(fā)展，打造“一校一品”籃球文化特色。學校倡導的校訓、校風、教風、學風是：

校訓：讀好書

寫好字

做好人 校風：和諧務實

進取創(chuàng)新 教風：敬業(yè) 樂業(yè)

精業(yè) 學風：樂學 勤學

博學

第二章

組織管理

第八條

學校黨支部是學校工作的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在貫徹黨和國家的教育方針、實施素質教育中發(fā)揮引領全局和保證監(jiān)督作用。黨支部要積極支持校長行使行政管理權，保證學校教育教學工作的正常進行；加強對學校教代會、工會、共青團、少先隊工作的領導，協(xié)調好學校內部黨政工團之間的關系，做好教職工的思想政治工作；積極開展文明單位爭創(chuàng)活動。

第九條

學校實行校長負責制，校長是法人代表，全面負責學校工作。校長要依靠支部，充分發(fā)揮教代會、工會、共青團、少先隊等群眾團體組織的作用，形成合力，努力管理好學校。學校成立由校長召集，各部門負責人參加的校務委員會，研究決定學校重大事項。

第十條

學校行政實行層級管理，校長室屬于決策層。下設教導處、德育處、總務處等機構和人員組成的執(zhí)行層，協(xié)助校長做好工作。學校的年級組、學科教研組、備課組、教學班為操作層，完成各項具體教育教學等工作。學校根據發(fā)展和工作的需要，有權對校內機構進行調整。第十一條

學校建立教職工代表大會制度，教代會在黨支部領導下開展工作。教代會按黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。其主要工作是：

⒈ 討論、審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結。

⒉ 審議通過學校內部的規(guī)章制度、實施方案、獎懲條例。⒊ 定期評議考核干部。

教代會不設常設機構，由學校工會委員會作為工作機構開展日常的活動。教代會代表任期三年。

第十二條

學校共青團是青年教師的先進組織，學校團支部在黨支部的領導下，組織并帶領全體青年教師，在深化教育改革中發(fā)揮突擊隊作用，創(chuàng)造性地開展各項教育教學工作。學校少先隊組織在黨支部、校長室和團支部的領導下開展工作。第十三條

學校實行定期會議制度。每二周召開一次校務會、每周組織教師政治學習或教研活動；每月召開德育領導小組會議、班主任(中隊輔導員)工作會、教研組長會；每學期召開一次教代會；每學年召開一至二次少代會，每周召開一次隊干部例會；按規(guī)定召開支委會、支部會等其他會議。

第十四條

學校接受上級教育行政部門和有關主管部門的檢查、監(jiān)督和指導，完成上級下達的任務，按要求定期向有關部門匯報工作，反映情況，重大問題及時報告。學校實行校務公開制度，定期向教工大會或教代會報告重大的校務工作情況。

第三章

人事管理

第十五條

學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任；年級組長、班主任；學科教研組長、備課組長、學科教師及其它相關崗位。

第十六條

校長由上級主管部門任命。副校長由校長提名，經校黨支部同意，經上級主管部門考察、培訓后任命。

第十七條

學校實行中層以下干部聘任制。由校長按學校各部門干部的設置數(shù)，根據擇優(yōu)聘任的原則提出人選，經黨支部同意后，由校長決定任免，并報上級主管部門備案。中層干部的任期一般為三年。年級組長、班主任、教研組長、備課組長由教導處、德育處根據其工作需要提出人選，經分管校長同意后，由教導處、德育處決定新學年的任免。

第十八條

學校實行全員聘用合同制，聘用期一般分為無固定期、固定期、試用期。聘用合同制實行定崗、定員、定職。要引進激勵機制，實施區(qū)、校骨干教師培養(yǎng)工程，并逐年引進優(yōu)秀師資。所有受聘人員每學年要簽訂上崗合同后方可上崗。學校除按國家規(guī)定的工資、獎金、福利外，還實行校內附加工資分配方案。教工若有調離本校的意向，需提前三個月提出書面申請。學校干部、教師均應具備國家規(guī)定的任職資格、合格學歷，按時完成所規(guī)定的崗位培訓、職務培訓、普通話測試和高一層次的學歷進修等任務。學校支持和鼓勵教師參加以自學為主、與所任專業(yè)相關的繼續(xù)學習。

第十九條

學校全體人員均應遵守國家、地方的法律法規(guī)、各級《教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校規(guī)章制度，提高思想道德素質和職業(yè)道德水平，樹立敬業(yè)精神。要愛護學生，以正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰；要面向全體學生，充分發(fā)揮學生的主體作用，重視基礎道德教育、基礎知識教學和基本技能訓練，完成教育教學任務；要積極參加教科研，不斷提高教育教學能力。

第二十條

學校教職工享有《教師法》等法規(guī)所規(guī)定的權利和應有的福利待遇。學校應尊重教職工的民主權利，教職工對學校工作如有意見可向校長、支部、工會反映和建議，也可以通過正常途徑、正當方式直接向上級有關部門如實反映。第二十一條

學校建立并不斷完善對教職工的工作評價制度，每年組織任職、等考核和考評，對認真履行職責的教工給予獎勵，并與職稱晉級、工資晉升、評優(yōu)等相掛鉤。

第四章

德育管理

第二十二條

學生德育工作是素質教育的重要組成部分，對學生成長起著導向、動力、保證作用，學校要將德育工作擺在首要位置。

第二十三條

學校德育工作實行校長負責的領導管理機制。德育領導小組在校長領導下制定計劃、組織落實、定期總結、協(xié)調各部門共同開展工作。德育處是主管德育工作的機構，要根據德育工作總體目標，堅持以“五愛”教育為主線，以思想道德和日常行為規(guī)范為基礎，對學生進行文明習慣的養(yǎng)成教育。要制定具體目標，落實措施，定期評估，形成良好的校風，爭創(chuàng)市區(qū)行為規(guī)范示范校稱號。全體教工都要樹立“人人都是德育工作者”的觀念，做到教書育人、管理育人、服務育人。

第二十四條

每個教學班設置正、副班主任。班主任兼任中隊輔導員，負責管理、指導班級工作。班主任要同各科任課教師、學生家長密切聯(lián)系，了解學生思想品德、行為習慣、學業(yè)、生活等方面的情況，有針對性地開展教育工作。要定期組織好學生品德測評工作，測評結果應通知本人及家長，評語記入學生成長手冊、學籍卡并存檔。班主任工作每學期實行考核制度，對優(yōu)秀者給予表揚和獎勵。第二十五條

少先隊是學校德育工作的重要組成部分，要充分發(fā)揮少先隊組織的自我教育作用，開展好“雛鷹爭章活動”“創(chuàng)新活動”“ 雛鷹假日小隊活動”；要加強隊的基礎管理和隊干部的培訓工作；發(fā)揮文明學生、行為規(guī)范示范員的示范作用；搞好值勤中隊、志愿者服務活動。

第二十六條

學校要積極構建各年級之間縱向銜接，學校、家庭、社會橫向溝通的德育網絡，形成課堂教育、環(huán)境熏陶、社會實踐、勞動鍛煉、班隊活動相融互補的全員、全程、全方位育人新格局。

1、嚴格按照課程計劃開設思品課、社會課、晨會課、班隊課，不得減少或挪作它用。

2、各學科要根據學科內容與特點，充分挖掘教材的思想因素，對學生進行思想教育。

3、要建立學校和班級二級家長委員會，通過舉辦家長學校、家長會、校園開放日活動，進行家訪等形式進行家教指導，幫助家長樹立正確的教育思想、改進教育方法、提高家庭教育水平。每學年的起點班舉辦家長學校，其它年級召開2～3次家長會。

4、要積極爭取居委會及社會各界對學校德育工作的支持，優(yōu)化育人環(huán)境。要切實安排好學生節(jié)、假日生活，寒、暑假工作，做到有網絡、有計劃、有活動、有反饋、有總結。

5、要持之以恒開展科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)等豐富多彩、寓教于樂的活動，以弘揚人文精神，激發(fā)愛國情感，陶冶學生情操，提高學生人文素養(yǎng)。

6、切實保證社會實踐與考察的時間，每學年用4～5天的時間，有計劃地組織學生到德育基地或其它適宜的場所進行參觀、考察、訓練等社會實踐活動。

第二十七條

學校必須遵照《中華人民共和國國旗法》及國家教育委員會《關于施行（中華人民共和國國旗法），嚴格中小學升降國旗制度的通知》的要求，建立每天升降國旗制度，每周一舉行升旗儀式，全校師生員工都必須參加

第二十八條

要加強德育科研。定期研究教育工作，發(fā)揮教研組的作用。學校要聘請有關專家作德育專題講座或報告，要制定德育研究課題，落實德育學科的公開課、研究課，鼓勵教師互相合作開展課題研究，引導教師將感性經驗上升到理性的高度加以認識，做到勤動筆、善提煉、會總結。

第二十九條

根據學校實際，堅持搞好法制教育、安全教育、青春前期教育、心理健康教育、國防教育、廉潔教育等，促使學生素質的全面提高。第三十條

學校要為開展德育工作提供經費保證，配齊必要的資料、設備、設施。積極營造有利于學生成長的氛圍，在校園適當?shù)奈恢迷O置宣傳欄，張貼名人畫像、偉人格言，在教室內掛國旗、張貼宣傳圖片等。

第五章

教學管理

第三十一條

教學工作是學校的中心工作和主要任務。學校要切實抓好教學工作，充分發(fā)揮基礎課、拓展課和探究課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動的教育，為學生的全面發(fā)展奠定基礎。

第三十二條

教導處是學校教學工作的主管部門，在校長室的領導下，制定切實可行的教學工作計劃并組織實施；選配好教研組長，抓好教研組建設；指導、檢查、考核各科教師的教學工作；對全校的教學質量進行監(jiān)控。第三十三條

認真執(zhí)行市頒布的課程計劃，開足上好各類課程。準備好教師教本、教參和學生的課本簿冊，不得要求或統(tǒng)一為學生代購學習輔導資料。

第三十四條

合理安排好日課表、任課表、作息時間表。按教育行政部門頒布的校歷安排工作。不得隨意停課，若遇特殊情況必須停課的，半天以內的由校長決定，半天以上報局小教科批準；任課教師不得擅自調、代課；不得組織學生鼓號隊、禮儀隊等參加商業(yè)性的慶典、演出等活動。第三十五條

要做好招生和轉學工作，本校主要招收本學區(qū)內年滿6周歲正常兒童，免試入學。正常轉學必須辦理齊全的手續(xù)，轉入學生視學校條件解決就讀。第三十六條

要重視培優(yōu)、助困、扶貧工作。要關注學有余力的優(yōu)秀生的培養(yǎng)，使其更高、更快的全面發(fā)展；要做好學習困難學生的輔導工作，做好抓差補缺，原則上取消留級制度；要關愛生活困難家庭的學生，大力開展幫困助學工作。第三十七條

對中途輟學的學生，要做好深入細致的動員工作，并依法使其復學；學生因病休學須憑指定醫(yī)療單位證明，復學時據其實際水平編入相應年級。第三十八條

教師要進一步確立“以學生發(fā)展為本”的觀念，深入鉆研教材，備好每一節(jié)課，要加強教學策略的研究，堅持因材施教的原則，努力提高35分鐘的效率，每位專任教師一學期至少上一堂實踐課，相互間聽課不少于10節(jié)，分管教學的領導每學期聽課不少于30節(jié)。

第三十九條

要切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，精選作業(yè)，控制總量，嚴禁罰抄，反對“題海戰(zhàn)術”，作業(yè)要求做到“獨立、按時、整潔、規(guī)范”，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣；教師要認真及時批改作業(yè)。課余和節(jié)假日不得進行全班性集體補課或收費補課，教師不得從事有嘗家教活動。

第四十條

加強質量監(jiān)控，不斷提高測試質量。畢業(yè)考試由學校命題，各科單元考試由教研組出卷，期中階段練習由教導處統(tǒng)一出卷，期末考試由各年級組負責出卷（教導處備案）。監(jiān)考要規(guī)范盡職、閱卷要客觀公正，質量分析要認真精細，改進措施要及時到位。期終考試和質量抽查做好保密工作和回避制度。第四十一條

增強教科研意識，堅持走科研興校之路，構建學校、學科教研組、年級備課組、教師四級教研網絡。各教研組均應確定各自的研究課題，全體教師要積極參與課題研究，勤于總結，每學期每位教師撰寫一篇教科研論文或專題總結。學校每學期承辦或舉行重要的公開教學研究活動，為教師提供施展才華的舞臺，鼓勵教師在業(yè)務上冒尖。

第四十二條

抓好體育工作，做到體育課教學規(guī)范化，運動隊訓練制度化，群體比賽經常化，確保三課二操二活動的質量，保證學生每天一小時的體育活動時間，增強學生的體質，體鍛達標率保持90%以上，體育課合格率95%以上，每年舉行二次校運動會。

第四十三條

認真貫徹衛(wèi)生工作條例，加強衛(wèi)生室建設，上好健康教育課，抓好飲水飲食、近視眼等常見病防治工作，關心學生身心健康，環(huán)境衛(wèi)生要常抓不懈，做好衛(wèi)生檢查評比工作，創(chuàng)設凈化、美化的校園環(huán)境。

第四十四條

重視科技教育，切實提高自然課的授課質量，堅持辦好兩周一次的科技廣播，普及科技常識，組織好每年一屆的科技節(jié)，培養(yǎng)學生的動手、動腦、創(chuàng)造能力，力爭更多的科技作品在市區(qū)獲獎。

第四十五條

加強藝術教育，上好音樂、美術課，健全“三隊一社”，每年舉辦好藝術節(jié)，為學生展示藝術才華提供廣闊的天地。

第四十六條

強化活動課程，建立課內外相結合的活動機制，在提高技能課質量的同時，成立門類齊全的興趣小組，努力發(fā)展學生的興趣愛好和個性特長。第四十七條

堅持不懈地抓好語言文字工作，大力倡導寫規(guī)范字，講普通話，實現(xiàn)“四用語”，組織好推普周活動，提高教師普通話水準和國家標準的達標率。第四十八條

大力推進現(xiàn)代教育技術。要強化教師的信息技術培訓，提高常規(guī)電教媒體的使用率、探索運用多媒體教學手段進行教學，研究信息技術與學科的整合，熟練掌握和使用現(xiàn)代教育技術，努力使其成為提高教育教學質量的新增長點。第四十九條

充分發(fā)揮多功能室、電腦房、實驗室、音樂室等各專用室的作用，加強專用室的管理，做到有制度、有計劃、有內容、有檢查、有記錄，提高各專用室的使用效益。

第五十條

認真落實特教工作，對有自控能力的弱智學生實行隨班就讀，并實行教育費全免政策。要尊重他們的人格，并做到耐心輔導，使他們在原有基礎上有所進步。

第五十一條

加強圖書館的規(guī)范化建設，多渠道開拓書源，增加藏書量，及時做好新書的登記工作，提高圖書的出借率，保證閱覽時間，為師生提供優(yōu)質服務。第五十二條

要重視教師業(yè)務檔案工作，平時要注重資料積累，期末及時收交歸檔；檔案工作要瞄準更高的目標，主動熱情地為師生服務，發(fā)揮其應有的價值和作用。

第六章

總務管理

第五十三條

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分。后勤工作要為學校實施素質教育創(chuàng)造必要的物質條件、提供有力保證，做到服務育人。總務處是學校后勤工作的主管部門，要在校長的領導下，籌劃好學校校舍和場地，負責專用教室、財務、食堂，安全保衛(wèi)和綜合治理等工作，做到計劃性、合理性、科學性。努力為教育教學服務，為師生服務。

第五十四條

按照合理、節(jié)約的原則，財務人員認真編制好經費預算，并制定好學校各項行政經費的合理分配使用計劃。第五十五條

學校實行明白交費卡制度。要按照上級主管部門核定的標準收費，堅決杜絕亂收費。及時結算好學生代辦費，并向家長開具代辦費使用清單，做到多退少不補，主動接受社會監(jiān)督。

第五十六條

嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務制度，嚴肅財經紀律。大筆開支由校務會討論決定后方可實施，高額購物款（1000元以上）一律由銀行轉付。健全報銷制度，做到手續(xù)齊全，票據規(guī)范。購物類發(fā)票報銷由經手人、使用人、證明人和校長四人簽名，其它發(fā)票須經報銷人、證明人及校長簽名后報銷，杜絕代發(fā)票或白條入賬。

第五十七條

要增強服務意識，認真及時地做好教育教學資料的分發(fā)，做到工作無差錯，態(tài)度熱情、服務周到。要加強國有資產的管理，學校所有物品，均由總務部門負責全面管理。做到專人保管，物物登記，財物相符。每學期或每學年清點一次，并做好清點記錄。所有物品借還均要手續(xù)完備，認真核對，貴重物品未經校長室同意不予外借。

第五十九條

建立學校維修制度，定期對校舍、場地和物品等進行維修、養(yǎng)護工作。根據需要每學期或學年進行專項修理。大修要落實專人負責，制訂維修計劃、預算等，維修結束后向校務會通報經費使用和維修情況。

第六十條

加強學校食堂管理，建立和完善崗位職責、衛(wèi)生制度、財務制度。所購食品或物品要有嚴格的驗收把關制度，保證質量，杜絕偽劣或變質食品，確保師生身體健康。工作人員要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，道道把關，規(guī)范操作程序。要保證食堂經費的合理開支和收到良好的社會效應。委托社會化管理的食堂，學校要安排專人負責日常監(jiān)督檢查和定期的伙食滿意度測評工作。

第六十一條

多媒體教室、電腦室、自然實驗室、圖書閱覽室、美術室、音樂室、舞蹈房等專用教室落實專人負責，做到物品安放有序，定期進行環(huán)境清掃，定期檢查室內物品，并建立各室管理制度，提高使用率及使用效益。

第六十二條

要以高度的責任感負責好學校的安全保衛(wèi)和綜合治理工作。加強學校防火、防電、防盜、防傷害等安全防范工作。安排好節(jié)假日、寒暑假期間的值班，加強門衛(wèi)值班、教師值日制度，營造安全的校園氛圍，努力爭創(chuàng)安全文明校園

第六十三條

協(xié)助校長管理好經費使用工作，為改善辦學條件，提高學校辦學實力，提高教師待遇盡心盡責。在對外的經濟活動中嚴格按政策、法規(guī)辦事，按規(guī)定上繳勞務費收入。

第六十四條

加強文印工作，做到打印及時清晰，分發(fā)正確無誤，并注意節(jié)約，減少浪費。嚴格做好有關試卷的保密工作，杜絕試題泄漏現(xiàn)象。

第六十五條

加強校園環(huán)境建設，想方設法，創(chuàng)造條件做好校園環(huán)境的規(guī)劃、布局和養(yǎng)護，努力創(chuàng)設“美化、綠化、凈化、教育化”的校園氛圍。

第六十六條

健全學校財物賠償制度。教職工使用學校器材應愛護，如因使用不當造成損壞或遺失，按責任大小合理處理；如外借或用于非教育教學工作而發(fā)生損壞或遺失應照價賠償。學生損壞學校財物，按損壞程度予以合理賠償。

第七章

附

則

第六十七條

本規(guī)程經學校全體教工討論，教代會審議并通過后，報區(qū)教育局批準后實施。學校將依據本規(guī)程制定相配套的崗位職責和規(guī)章制度、評估細則。第六十八條

本規(guī)程不詳盡之處，解釋權在校長室。本規(guī)程在實施過程中，將根據實際情況不斷予以修改完善。

第四篇：八灘鎮(zhèn)1-7月份工作匯報

八灘鎮(zhèn)1-7月份工作匯報及下一步工作打算

（2011年8月29日）

尊敬的市委劉書記，尊敬的各位領導：

我們八灘鎮(zhèn)總面積為112平方公里，轄有22個村（居）、144個村民小組，現(xiàn)有人口近9萬人。近年來，我鎮(zhèn)依據獨特的區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，緊緊圍繞“白酒名鎮(zhèn)、紡織大鎮(zhèn)、商貿重鎮(zhèn)、農業(yè)強鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，按照“加快開發(fā)新城區(qū)，逐步改造老城區(qū)，全力打造工業(yè)區(qū)”的發(fā)展要求，突出加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，著力把八灘打造成沿海商貿集聚區(qū)、現(xiàn)代宜居生活區(qū)、特色產業(yè)發(fā)展區(qū)。各項工作有序推進，經濟指標呈快速增長之勢。1-7月份全鎮(zhèn)完成地區(qū)生產總值11.5億元，占年初任務數(shù)的67%；財政收入8800萬元，占年初任務數(shù)的58.7%，其中一般預算收入5870萬元，占年初任務數(shù)的58.7%；實現(xiàn)全社會固定資產投入9.96億元，占年初任務數(shù)的64%，其中規(guī)模以上工業(yè)投入8億元，占年初任務數(shù)的65%。下面我就招商引資、園區(qū)建設、集鎮(zhèn)建設等幾個方面向各位領導作一個簡要的匯報：

一是民營創(chuàng)業(yè)園建設情況。2006年，我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)區(qū)的紡織服裝、白酒釀造為主導產業(yè)，以農產品加工、物流等為輔助產業(yè)，編制了3000畝的園區(qū)規(guī)劃。幾年來，園區(qū)基礎設施投入近億元。2010年底，園區(qū)面積已經達到1000畝，新建標準廠房25萬平方米，新進企業(yè)28家。今年1-7月份，民營創(chuàng)業(yè)園又新征土地500畝，目前已經完成400畝的征地拆遷任務，還有100畝正在簽字協(xié)調之中，預計在9月底完成整個征地拆遷手續(xù)。今年年底，園區(qū)的面積將在1000畝的基礎上增加到1500畝。投資500萬元，建筑面積4800平方米的園區(qū)服務中心已經建成，目前正

在進行內裝修；今年新建的3條總長2400米的道路，目前民富路已經完成澆筑工程，其余2條路正在建設之中。在建好路的同時，我們同步做好綠化、亮化以及給排水管道鋪設工作，提升園區(qū)建設檔次，吸引更多的企業(yè)進駐八灘。

二是招商引資情況。截止7月底，簽約項目4個。分別是：投資1000萬美元的裕泰服飾、投資5000萬元的福泰紡織品、投資5000萬元的飛機模型、投資5000萬元的萬通塑料。在談項目4個。分別是：江陰張氏紡織集團計劃投資5000萬元的紡織項目、投資5000萬元的建材市場項目、深圳愛思箱包集團計劃投資1億元的箱包生產項目、震洲酒業(yè)集團計劃投資2億元的釀酒項目，目前，紡織、箱包生產、鋼材市場3個項目正在跟蹤之中，釀酒項目已經開始進行征地拆遷。

三是項目建設情況。開工項目3個。分別是：福泰紡織品項目，目前1幢1500平方米的標準廠房正在建設之中；飛機模型、萬通塑料兩個項目，正在進行場地整理，預計8月底開始主體廠房建設。續(xù)建項目4個。分別是：中科保健品、尚鋒機械、鵬潤塑料、蘇福汽車配件，目前中科保健品已經建成廠房15300平方米，9月初進行設備安裝，預計11月底投入生產；尚鋒機械已經建成標準廠房7500平方米、辦公樓3300平方米，9月中旬進行設備安裝，年底前投入生產；蘇福汽車配件已經建成標準廠房6000平方米、鵬潤塑料10000平方米，這2個項目力爭也在12月底前投入生產。技改擴能項目7個。在加快項目建設的同時，加大已有企業(yè)技改擴能力度，1-7月份，完成技改投入近億元，共實施了7個技改擴能項目，分別是：偉新服飾（3500萬元）、華圣紡織（3500萬元）、美逸家紡（800萬元）、托球化工（200萬元）、金海立化工（200萬元）、福泰化工（500萬元）、納川化工（250萬元）。

四是集鎮(zhèn)建設情況。我們按照“建設新鎮(zhèn)區(qū)、改造老鎮(zhèn)區(qū)、逐步集中居住點”的思路，穩(wěn)步推進集鎮(zhèn)建設。新城區(qū)建設：金八灘新城于2008年5月正式開工建設，一期用地800畝，建筑面積55萬平方米。目前已累計投入2.2億元，完成建筑面積140000平方米。其中：新行政辦公區(qū)、新概念商住一期、萬豪小區(qū)等工程已經建成并投入使用。占地120畝的人民公園、金八灘大道、張弓河駁岸等綠化亮化工程全部完成。目前，總投資6000萬元、建筑面積45000平方米的金八灘新城二期，投資3000萬元、建筑面積8000平方米的新城商業(yè)廣場主體已經建成；投資1000萬元的新城區(qū)5條道路，總長2800米，已經全部建成；總投資270萬元的和諧路橋、東環(huán)路橋已經建成通車，目前，新鎮(zhèn)區(qū)形成了三縱三橫的建設格局；投資500萬元、建筑面積1800平方米的省級標準幼兒園，已經交付使用；投資500萬元，建筑面積4800平方米的新城區(qū)菜場主體已經建成。老鎮(zhèn)區(qū)建設：近幾年來，老鎮(zhèn)區(qū)共投資了近2億元，新建了陽光金城、天泉小區(qū)、瑞榮國際大酒店等一批重點工程。截止7月份，總建筑面積58000平方米的瑞榮裝飾城、永泰房產、泰立房產、蝶湖灣小區(qū)等4大工程，都已完成了主體建設。集中居住點建設：今年，完成了全鎮(zhèn)10個農民集中居住點的規(guī)劃編制工作，即“一心十點”（以鎮(zhèn)區(qū)為中心、農村建10個居民點）。目前，開始實施新港農民集中居住示范點建設，集中居住點的建筑設計已經通過評審，招投標工作將在8月底前結束。

五是農業(yè)農村工作情況。脫貧攻堅工程：實施了3個脫貧攻堅項目，分別是：生態(tài)白鵝養(yǎng)殖項目（87萬只），目前已經養(yǎng)殖38.5萬只，占整個任務的44%；優(yōu)質母豬養(yǎng)殖項目（960頭），已經飼養(yǎng)460頭，占整個任務的48%；特色蔬菜種植項目（1200畝），已經實施800畝，占整個任務的67%；發(fā)放扶貧小額貸款

689萬元，占整個任務的108%。同時，在八灘、衛(wèi)東等村落實四青蔬菜1000畝，并與海大公司簽訂了合同。農村基礎設施建設：實施了一事一議財政獎補項目4個，獲得財政獎補資金112.8萬元，目前已完成水泥路6.5公里，其余3公里8月底前完成；投入80萬元，在糧東、糧西、八灘村新建農橋3座；抓住省級財政支農資金改造農村危橋的機遇，向上爭取拆建農村危橋9座，目前項目已經批復，進入施工階段。農業(yè)生產情況。發(fā)放農民技術培訓、以及病蟲害防治等各類資料15000份；積極實施農民培訓工程，參訓人數(shù)達3000人；加大農村勞動力轉移力度，新增農村勞動力轉移1200人，占任務的80%，新增農村勞動力培訓人數(shù)1100人，占任務的73.3%；積極做好涉農資金發(fā)放工作，發(fā)放各類涉農補貼資金648.58萬元，其中良種補貼102.37萬元，農資增資補貼546.21萬元；大力發(fā)展農業(yè)機械，上半年全鎮(zhèn)新購大型拖拉機24臺，收割機7臺，條播機、旋耕機21臺。

六是其它工作情況。環(huán)境整治工作：投入54萬元，在河岸、新南、新港三村實施河塘整治工程，疏浚河道7條，完成土方20萬方；全鎮(zhèn)新增垃圾桶、垃圾池1187個，落實垃圾填埋點25個。綠化造林工作：全面完成縣下達的春季植樹造林任務，完成成片造林折實面積1190畝，打造了金八灘、銀八灘、陳李線新城段等三條景觀大道，完成成片林200畝、農田林網1500畝、四旁植樹10萬株。計劃生育工作：我鎮(zhèn)上半年共出生468人，其中計劃內462人，計劃外6人，計劃生育率98%以上，人口出生率6.27%。積極做好信息平臺建立工作，全鎮(zhèn)22個村（居）計生專干全部通過電腦培訓考試持證上崗，丈夫信息關聯(lián)達98.3%，子女信息關聯(lián)達76.5%。全鎮(zhèn)22個村（居）均有政策公示欄，全部實施“陽光計生、誠信計生、惠民計生”。文化工作：

利用建成的文化中心的優(yōu)勢，年初成功舉辦了首屆農民元宵節(jié)晚會，配合文廣局送戲下鄉(xiāng)2場次，送電影下鄉(xiāng)85場次，成功舉辦第四屆農民體育運動會，新創(chuàng)作文藝節(jié)目3個，其中“農村新風”小品在全縣“五一”職工匯演中獲創(chuàng)作金獎、演出銀獎。新發(fā)展有線電視新用戶860戶，數(shù)字電視用戶1080戶。

下一步工作安排：

我們將以縣“百項工程百日競賽”活動為契機，進一步動員全鎮(zhèn)上下，通過苦干實干、大干快干，確保實現(xiàn)全年目標任務。一是抓招商引資。抓牢在談項目，力爭早日簽約。同時，加大信息收集力度，確保實現(xiàn)年內引進1000萬元以上項目10個，其中5000萬元以上項目5個、億元以上項目2個的目標。二是抓項目建設。加快園區(qū)內道路建設進度，確保在11月底前全部建成通車，同時做好綠化、亮化以及給排水管道鋪設工程；加快在建的中科保健品、尚鋒機械、鵬潤塑料、蘇福汽車配件、福泰紡織、飛機模型等項目建設進度，確保按時序進度推進。力爭園區(qū)今年新建標準廠房達到6萬平方米以上。三是抓財稅工作。進一步加大企業(yè)服務力度，確保華圣、偉新、美逸等規(guī)模企業(yè)稅收及時足額入庫；加大稅源監(jiān)控力度，努力做到應征必征、足額征收，確保11月底按時完成9470萬元的一般預算收入任務。四是抓城鎮(zhèn)建設。加快鎮(zhèn)區(qū)內的瑞榮裝飾城、永泰房產、泰立房產、蝶湖灣、金八灘新城二期、新城商業(yè)廣場、新城區(qū)菜場等重點工程建設，力爭年底前交付使用；配套好新城區(qū)5條道路的綠化、亮化工程；加快新港集中居住示范點建設，確保8月份完成招投標工作，年底前完成240套成套住宅。五是抓富民增收。以鎮(zhèn)勞動技能培訓中心為依托，完成全年培訓農村勞動力2000人的任務，以房產開發(fā)、民營創(chuàng)業(yè)園建設、商貿流通業(yè)發(fā)展為依托，力爭全年新增個體工商戶達到3000戶；加快實施生態(tài)白鵝養(yǎng)殖進度，確保完成全年養(yǎng)殖任務，在8個

村實施6000畝特色蔬菜種植，城鄉(xiāng)掛鉤土地復耕面積達到2000畝。

各位領導，我的匯報完畢，不到之處，敬請各位領導批評指正。謝謝！

第五篇：三灘鎮(zhèn)中心幼兒園三年規(guī)劃書

三灘鎮(zhèn)中心幼兒園三年規(guī)劃書

博白縣三灘鎮(zhèn)中心幼兒園 謝琳琳

一、現(xiàn)狀分析：

我園座落在三灘鎮(zhèn)南昌路055號，創(chuàng)辦于1996年8月，是三灘鎮(zhèn)第一所大型公辦幼兒園。我園占地1600平方米，建筑面積1200平方米，綠化面積200平方米。目前擁有四個班級（小、中、大、大大）共7個班，全園幼兒總人數(shù)255名，教職員工18名（其中5人屬聘用），大專以上畢業(yè)10人。

幼兒園于創(chuàng)辦之初便提出了“我們用愛心細心耐心，讓孩子開心家長放心”的辦園宗旨，辦園以來，我園在各級領導的關心、支持下，在全體教職員工的不懈努力下，堅持依法辦園，逐步完善各項規(guī)章制度，做到有章可依并嚴格執(zhí)行，辦園質量不斷提高。

在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史條件下，我們清醒地認識到自身存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、生源大多來自農村，家長忙于工作，很難對孩子實施良好的家庭教育。家庭教育與幼兒園教育很難協(xié)調一致，形成合力。

2、我園教師整體年齡偏大，師資力量比較薄弱，教師的專業(yè)素質相對較低，自身提高速度較慢。

3、由于底子太薄，收費又非常低（550元/學期），再加上初建園的還款壓力，導致了幼兒園基本設施配備不能及時到位，影響了正常的教學秩序。

二、指導思想：

以玉林市學前教育三年行動計劃的精神為指導，堅持改革創(chuàng)新、因地制宜、完善機構，加大經費投入，加強教師隊伍建設，促進幼兒全面健康、和諧發(fā)展。

三、幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃

（一）、2016年1月-2016年12月

1、教師培訓：加強師德修養(yǎng)學習，提高全體教師思想素質；開展外出取經、課堂教學交流及研討等活動；通過自學與集中培訓相結合的形式提高教師的專業(yè)理論水平；訂兩份教育報刊書籍，開展優(yōu)秀書籍的園內推薦、交流、閱讀活動，營造“愛讀書，讀好書” 的氛圍,豐富教師的精神生活。

2、條件改善：（1）創(chuàng)設擁有現(xiàn)代化設備又具有與幼兒產生互動的教育教學環(huán)境，添置一臺電腦、一臺打印機、一些幼兒桌面玩具。（2）充分利用陽臺、外墻、室內、樓梯、走廊等地方，進行安全、美化、文化氣息的環(huán)境創(chuàng)設（3）加強資金投入，裝上校園廣播，建造好升旗臺，購買一些綠色植物擺放，以此提升園內環(huán)境；(4)購買一些幼兒書籍，利用樓梯轉角成立兩個閱讀角。(5)各班辦好家園共育展示角。

3、教育教學：我們將注重幼兒的啟蒙教育，在教學過程中，尊重和發(fā)展幼兒的主體性，創(chuàng)設健康、豐富的生活和活動環(huán)境，形成開放、溫暖、寬松的活動氛圍。傳授知識要以游戲為基本活動形式，寓知識于各項活動之中，注重活動的過程。

（二）2017年1月-2017年12月

1、教師培訓：繼續(xù)加強師德修養(yǎng)學習，提高全體教師思想素質；組織教師外出取經、并堅持我園課堂教學交流及研討等活動；通過自學與集中培訓相結合等多種形式形式提高教師的專業(yè)理論水平，引導教師根據自己在教育教學某一顯現(xiàn)優(yōu)勢，提出明確的、適合自身發(fā)展的個人三年發(fā)展規(guī)劃和學年目標，并按目標努力，形成個性化和特色化的教學風格，爭當有特色的教師；這一年，又有一名教師退休，將再招聘一位年輕教師，通過牽手、聘請領導專家和來園指導、新教師公開匯報活動等，為青年教師創(chuàng)設學習、提高和實踐鍛煉的機會，鼓勵新教師迅速成長、不斷超越自我。

2、條件改善：（1）添置一部分幼兒圖書；（2）利用滑梯東邊的空地，修建一條透明走廊，為幼兒創(chuàng)設美工區(qū)和涂鴉區(qū)（3）為各班級購置一些儲物箱，以存放玩具，圖書等；(4)投入資金各班成立幼兒活動區(qū)域角。

3、教育教學：定期開放幼兒園，歡迎家長、孩子來園活動；開展園內示范課，開展豐富多彩的親子活動；借助特殊節(jié)日，開展各種有意義的講故事、歌唱、繪畫、舞蹈比賽等活動，教育幼兒做一個有愛心、孝心、懂禮貌，有創(chuàng)意的好孩子。建設好家長學校。

（三）2018年1月-2018年12月

1、教師培訓：引導教師學習先進教師、師德標兵典型事跡、優(yōu)秀論文和科研成果集、教學活動實例和分析、各種好教材、教育雜志，包括向網絡學習等，鼓勵教師學會按需學習，撰寫學習心得。

2、條件改善：（1）添置一套多媒體投影儀。(2)根據需要為班級添置檔案櫥、桌椅等；（3）逐步添置、更新幼兒玩具、書籍；（4）利用暑期對校園的生活、游戲、學習環(huán)境進行改造。

3、教育教學：開發(fā)農村教育資源，開展特色教育。組織教師自創(chuàng)教具、學具、玩具，好的作品進行展示、評比。

總之，因為我園年輕教師不多，教師年齡偏大。新教師存在教育教學經驗和對家長工作經驗的缺乏，對幼兒年齡特點不夠了解，對班級紀律掌控不穩(wěn)定的情況。老教師對新的理念接受速度教師在學習使用新教材的過程中對教材的認識和運用有困難，主動學習研討的氛圍不夠。

另外，目前我園制度不夠齊全，平時做的不少具體工作沒有留下應有的軌跡。家長參與幼兒園工作的積極性不高，對家園聯(lián)系欄的內容不太關注，對幼兒園的各項宣傳、通知等不重視。應該加大向家長宣傳的力度，幫助家長了解幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據家長的需求提供相應的服務，爭取家長的支持與配合。

面向未來，我們滿懷豪情，信心百倍，我們深知責任的重大，我們更知意義深遠。我們一定會以踏實的工作作風，全員上下齊心努力，將規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實。