第一篇：修文鎮(zhèn)中心幼兒園自查報告

踐行《指南》精神，謀求特色發(fā)展

修文鎮(zhèn)第一幼兒園成立于2013年9月，迄今為止就像一個剛滿周歲嬰兒，對一切都充滿了好奇心和探索的欲望。這一年來，在榆次區(qū)教育局、修文鎮(zhèn)黨委政府、修文鎮(zhèn)中心校正確領導下，全園上下本著“與家長溫暖同行，和孩子共同成長”的辦園宗旨，認真貫徹落實《綱要》精神，深入踐行《3—6歲兒童發(fā)展指南》中對幼教工作的要求，齊心協(xié)力打造核心競爭力，努力提升辦園品質，規(guī)范管理機制，提高保教人員素質，打造過硬師資隊伍；強化安全衛(wèi)生管理工作，保證幼兒健康快樂成長，力爭打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的品牌形象。

一、辦園思想

我園一直以幼兒發(fā)展指南為指導，完成幼兒園“促進幼兒全面發(fā)展和為家長學習工作提供便利條件”的雙重任務，抵制“小學化”傾向。

我們辦園理念是：關注幼兒，解讀幼兒，熱愛幼兒，樹立以幼兒為本的終身教育理念

辦園特色是：環(huán)境即教育，游戲即教育，滿足孩子不同興趣需要，促進幼兒身心和諧健康發(fā)展

為此，我園自成立以來，重點抓以下三點工作（1）環(huán)境創(chuàng)設

把環(huán)境創(chuàng)設和主題教育緊密的聯(lián)系起來，利用廢舊材料制作和孩子們的作品設計主題墻內容，讓孩子們在環(huán)境中獲得經驗。

(2)開展區(qū)域活動

游戲活動是幼兒獲得知識和經驗的主要載體，而區(qū)域游戲則是滿足幼兒好奇心，激發(fā)幼兒學習興趣最有效的，最樂于參與的活動。我園目前開展的區(qū)域活動有：中班的美味燒烤、喜羊羊理發(fā)店、大班的愛心醫(yī)院等社會性體驗游戲。

為了拓展孩子們的活動范圍，提高孩子們的活動興趣，我們又創(chuàng)設了農家小院、音樂活動室、體能訓練室、積木建構室、舞蹈活動室五個公共活動室。

(3)合理安排一日生活

我園從幼兒入園時的晨檢接待、師生問好、整理衣物、游戲活動、入廁、喝水、就餐、午休、游戲、補餐、離園每一個環(huán)節(jié)無一不是讓幼兒不知不覺中提高了生活自理能力。

為了提高孩子們在園的生活、學習、活動的質量，我們克服了資金上的困難，今年投資三萬余元購置了很多設施設備，比如食堂添置了蒸箱、電餅鐺、消毒柜，班班都有了熱水器、消毒柜，戶外活動器械除教師自制以外又購置了10輛四輪平衡腳踏車、兒童拉力器、兒童粘靶球等;新購置高質量的幼兒圖書650冊、教師業(yè)務圖書120冊等。

二、重師德、塑形象，園本教研促成長（1）“德 ”是人的靈魂，對于幼兒園整體來說，教師團隊的師德修養(yǎng)就是一個幼兒園的靈魂。我們組織全園教師認真學習教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范，并制定了師德考核方案，堅持一月一考核，并落到實處。每一位老師對孩子們的愛都是發(fā)自內心的。

（2）.園本教研促進教師專業(yè)成長

幼兒園的發(fā)展與教師的成長息息相關，不是一朝一夕就能成就的，更不是盲目的跟風，人云亦云，只有結合本園實際扎實開展園本教研才是根本。

農村園都有一個共性的問題，那就是 “人手少”每班配兩個老師，真正的保教一體，我們沒有專門的保育員，既保也教。老師們很辛苦，從早上8點到下午5點，必須全天候、時時刻刻和孩子們在一起，根本沒有時間去學習。所以，我們只能在孩子們離園后抽時間開展教研工作，把在工作遇到的問題拿到教研活動中來共同探討，共同學習，在解決困惑的過程中促進自己成長

三、搭建家園溝通橋梁，和諧共同發(fā)展

家長是孩子的第一任老師，對孩子一生的成長起著決定性的作用，為了有效地實現(xiàn)家園互動，我園每學期舉行一次家長開放日活動，開一次家長會，成立了家長委員會和伙食管理委員會，建立了家園聯(lián)系欄和家園QQ群；各班還建立了微信群，加強了與家長的溝通，真正使家長參與幼

兒園的管理中來。

四、安全警鐘長鳴，為幼兒健康成長提供保障

平安是幸福之本，作好幼兒園的安全工作，確保幼兒的安全，是我園每一位教職員工義不容辭的責任，我們做到了安全職責全員化，每學期簽訂教師安全目標責任書、家園安全目標責任書、安全會議記錄并給每一位家長都發(fā)了《致家長們的一封信》，真正做到安全無小事，安全工作警鐘長鳴

1、衛(wèi)生安全

我園嚴格執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，制定衛(wèi)生保健計劃及健康檢查制度、疾病預防制度、衛(wèi)生消毒制度、體弱兒童管理制度、營養(yǎng)管理制度、通風制度、晨午檢制度等；并認真執(zhí)行，有詳細記錄。

在園兒童每年體檢1次，每半年測身高、視力1次，每季度測體重1次，引導幼兒注意幼兒口腔衛(wèi)生，保護視力，并對幼兒身體發(fā)展狀況定期進行分析、評價。

每位教師及工作人員持健康證明上崗。教師每年查體一次，炊事員每半年查體一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次。

嚴格按幼兒年齡和季節(jié)不同科學地制定帶量食譜，每周更換，保證幼兒進食量和營養(yǎng)量。幼兒食譜營養(yǎng)平衡合理，餐點做到色、香、味俱佳，注意葷素搭配，干濕搭配，每餐做到了有一葷一素一湯，主食豐富多樣。下午補餐我們根據(jù)季節(jié)變化適時變化有水果、面包、和子飯、拌湯

2、安全教育常抓不懈 我園建立了完善的安全保障機制，做到了安全職責全員化。把安全教育融到了幼兒的一日常規(guī)當中；不光是進行安全演練，我們還根據(jù)幼兒喜歡看動畫片的心理，把安全教育動畫帶到孩子們的一日生活當中，讓孩子在不知不覺當中懂得了安全知識。

五、承擔輻射職能，起到示范引領作用

去年12月份，我園舉辦了全鎮(zhèn)范圍內環(huán)境創(chuàng)設觀摩活動。今年4月份，我園承擔了榆次區(qū)教育局在修文鎮(zhèn)全鎮(zhèn)范圍內的關于“防止小學化傾向”的送教下鄉(xiāng)活動，參會人數(shù)260人；6月份我園優(yōu)秀教師劉海瑞對全鎮(zhèn)的幼兒教師進行了關于幼兒老師的禮儀培訓等活動，充分發(fā)揮了我園的示范作用；12月24號我園又代表榆次區(qū)接受了晉中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園發(fā)展性評估的驗收，得到了在場領導的肯定。

總之，因我園是新建園，在取得現(xiàn)有成就的同時，真心的希望各位領導和專家評委給我們提出改進意見，以此來促進修文一幼的發(fā)展，謝謝大家！

修文鎮(zhèn)第一幼兒園

2015．1．25

踐行《指南》精神，謀求特色發(fā)展

修

文 鎮(zhèn) 第 一 幼 兒 園

2016.8

第二篇：修文鎮(zhèn)中心幼兒園自查報告

踐行《指南》精神，謀求特色發(fā)展

修文鎮(zhèn)第一幼兒園成立于2013年9月，迄今為止就像一個剛滿周歲嬰兒，對一切都充滿了好奇心和探索的欲望。這一年來，在榆次區(qū)教育局、修文鎮(zhèn)黨委政府、修文鎮(zhèn)中心校正確領導下，全園上下本著“與家長溫暖同行，和孩子共同成長”的辦園宗旨，認真貫徹落實《綱要》精神，深入踐行《3—6歲兒童發(fā)展指南》中對幼教工作的要求，齊心協(xié)力打造核心競爭力，努力提升辦園品質，規(guī)范管理機制，提高保教人員素質，打造過硬師資隊伍；強化安全衛(wèi)生管理工作，保證幼兒健康快樂成長，力爭打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的品牌形象。

一、辦園思想

我園一直以幼兒發(fā)展指南為指導，完成幼兒園“促進幼兒全面發(fā)展和為家長學習工作提供便利條件”的雙重任務，抵制“小學化”傾向。

我們辦園理念是：關注幼兒，解讀幼兒，熱愛幼兒，樹立以幼兒為本的終身教育理念

辦園特色是：環(huán)境即教育，游戲即教育，滿足孩子不同興趣需要，促進幼兒身心和諧健康發(fā)展

為此，我園自成立以來，重點抓以下三點工作（1）環(huán)境創(chuàng)設

把環(huán)境創(chuàng)設和主題教育緊密的聯(lián)系起來，利用廢舊材料制作和孩子們的作品設計主題墻內容，讓孩子們在環(huán)境中獲得經驗。

(2)開展區(qū)域活動

游戲活動是幼兒獲得知識和經驗的主要載體，而區(qū)域游戲則是滿足幼兒好奇心，激發(fā)幼兒學習興趣最有效的，最樂于參與的活動。我園目前開展的區(qū)域活動有：中班的美味燒烤、喜羊羊理發(fā)店、大班的愛心醫(yī)院等社會性體驗游戲。

為了拓展孩子們的活動范圍，提高孩子們的活動興趣，我們又創(chuàng)設了農家小院、音樂活動室、體能訓練室、積木建構室、舞蹈活動室五個公共活動室。

(3)合理安排一日生活

我園從幼兒入園時的晨檢接待、師生問好、整理衣物、游戲活動、入廁、喝水、就餐、午休、游戲、補餐、離園每一個環(huán)節(jié)無一不是讓幼兒不知不覺中提高了生活自理能力。

為了提高孩子們在園的生活、學習、活動的質量，我們克服了資金上的困難，今年投資三萬余元購置了很多設施設備，比如食堂添置了蒸箱、電餅鐺、消毒柜，班班都有了熱水器、消毒柜，戶外活動器械除教師自制以外又購置了10輛四輪平衡腳踏車、兒童拉力器、兒童粘靶球等;新購置高質量的幼兒圖書650冊、教師業(yè)務圖書120冊等。

二、重師德、塑形象，園本教研促成長

（1）“德 ”是人的靈魂，對于幼兒園整體來說，教師團隊的師德修養(yǎng)就是一個幼兒園的靈魂。我們組織全園教師認真學習教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范，并制定了師德考核方案，堅持一月一考核，并落到實處。每一位老師對孩子們的愛都是發(fā)自內心的。

（2）.園本教研促進教師專業(yè)成長

幼兒園的發(fā)展與教師的成長息息相關，不是一朝一夕就能成就的，更不是盲目的跟風，人云亦云，只有結合本園實際扎實開展園本教研才是根本。

農村園都有一個共性的問題，那就是 “人手少”每班配兩個老師，真正的保教一體，我們沒有專門的保育員，既保也教。老師們很辛苦，從早上8點到下午5點，必須全天候、時時刻刻和孩子們在一起，根本沒有時間去學習。所以，我們只能在孩子們離園后抽時間開展教研工作，把在工作遇到的問題拿到教研活動中來共同探討，共同學習，在解決困惑的過程中促進自己成長

三、搭建家園溝通橋梁，和諧共同發(fā)展

家長是孩子的第一任老師，對孩子一生的成長起著決定性的作用，為了有效地實現(xiàn)家園互動，我園每學期舉行一次家長開放日活動，開一次家長會，成立了家長委員會和伙食管理委員會，建立了家園聯(lián)系欄和家園QQ群；各班還建立了微信群，加強了與家長的溝通，真正使家長參與幼兒園的管理中來。

四、安全警鐘長鳴，為幼兒健康成長提供保障

平安是幸福之本，作好幼兒園的安全工作，確保幼兒的安全，是我園每一位教職員工義不容辭的責任，我們做到了安全職責全員化，每學期簽訂教師安全目標責任書、家園安全目標責任書、安全會議記錄并給每一位家長都發(fā)了《致家長們的一封信》，真正做到安全無小事，安全工作警鐘長鳴

1、衛(wèi)生安全

我園嚴格執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，制定衛(wèi)生保健計劃及健康檢查制度、疾病預防制度、衛(wèi)生消毒制度、體弱兒童管理制度、營養(yǎng)管理制度、通風制度、晨午檢制度等；并認真執(zhí)行，有詳細記錄。

在園兒童每年體檢1次，每半年測身高、視力1次，每季度測體重1次，引導幼兒注意幼兒口腔衛(wèi)生，保護視力，并對幼兒身體發(fā)展狀況定期進行分析、評價。

每位教師及工作人員持健康證明上崗。教師每年查體一次，炊事員每半年查體一次，在園幼兒每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次。

嚴格按幼兒年齡和季節(jié)不同科學地制定帶量食譜，每周更換，保證幼兒進食量和營養(yǎng)量。幼兒食譜營養(yǎng)平衡合理，餐點做到色、香、味俱佳，注意葷素搭配，干濕搭配，每餐做到了有一葷一素一湯，主食豐富多樣。下午補餐我們根據(jù)季節(jié)變化適時變化有水果、面包、和子飯、拌湯

2、安全教育常抓不懈 我園建立了完善的安全保障機制，做到了安全職責全員化。把安全教育融到了幼兒的一日常規(guī)當中；不光是進行安全演練，我們還根據(jù)幼兒喜歡看動畫片的心理，把安全教育動畫帶到孩子們的一日生活當中，讓孩子在不知不覺當中懂得了安全知識。

五、承擔輻射職能，起到示范引領作用

去年12月份，我園舉辦了全鎮(zhèn)范圍內環(huán)境創(chuàng)設觀摩活動。今年4月份，我園承擔了

榆次區(qū)教育局在修文鎮(zhèn)全鎮(zhèn)范圍內的關于“防止小學化傾向”的送教下鄉(xiāng)活動，參會人數(shù)260人；6月份我園優(yōu)秀教師劉海瑞對全鎮(zhèn)的幼兒教師進行了關于幼兒老師的禮儀培訓等活動，充分發(fā)揮了我園的示范作用；12月24號我園又代表榆次區(qū)接受了晉中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園發(fā)展性評估的驗收，得到了在場領導的肯定。

總之，因我園是新建園，在取得現(xiàn)有成就的同時，真心的希望各位領導和專家評委給我們提出改進意見，以此來促進修文一幼的發(fā)展，謝謝大家！

修文鎮(zhèn)第一幼兒園

2015．1．25

踐行《指南》精神，謀求特色發(fā)展 —修文一幼2014-2015學第一學期工作總結

修

文 鎮(zhèn) 第 一 幼 兒 園

2015.1

第三篇：修文鎮(zhèn)調研報告

學習修文鎮(zhèn)跨越發(fā)展的思考

——在修文鎮(zhèn)掛職工作調研報告

（二〇一一年六月）

修文鎮(zhèn)郭衛(wèi)華

2010月6月，在組織的安排下，我本著深入基層，學習實踐，了解農村現(xiàn)狀，傳播先進文化、理念的宗旨，來到榆次區(qū)修文鎮(zhèn)任職黨委副書記，開始了為期一年的工作。一年來，我分管民兵、共青團、婦聯(lián)、水利和土地工作，通過查閱資料、學習相關知識、走村入戶、實地走訪、調查詢問、參與決策，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，圓滿完成了全年的工作任務，在工作中學習，在學習中工作，對修文的騰飛、修文的跨越發(fā)展進行了一些仔細的思考和學習。

一、修文鎮(zhèn)基本概況和產業(yè)特點

修文鎮(zhèn)位于榆次城區(qū)南口，地處瀟河南岸，區(qū)位優(yōu)勢優(yōu)越，有榆次“南大門”之稱。全鎮(zhèn)有21個行政村和1個社區(qū)，總人口31994人，其中，農業(yè)人口27643人，總戶數(shù)7645戶，耕地面積45240.7畝，轄區(qū)面積75平方公里。境內太長高速、108國道、榆長公路、南同蒲、太焦鐵路穿鎮(zhèn)而過，瀟河水流經全鎮(zhèn)。

該鎮(zhèn)依托優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，初步在東部形成了以中郝為核心，沿瀟河發(fā)展休閑農業(yè)，實施農家樂工程的休閑農業(yè)群，在中部形成了以工業(yè)基地為依托，加大招商引資力度，促進企業(yè)落戶，輻射帶動周邊剩余勞動力轉移的“以工補農”產業(yè)格局，在西部形成了以菜牧為基礎，不斷提升科技含量，擴大產業(yè)規(guī)模的新型農業(yè)發(fā)展道 1

路。

2010年主要經濟指標：全鎮(zhèn)農村經濟總收入完成24.5億元，同比增長13.4%；工業(yè)總產值完成10.6億元，同比增長17%；蔬菜總產值完成2.8億元，同比增長22%；畜牧總產值完成3.9億元，同比增長8%；其它產值完成7.1億元；農民人均純收入8750元，同比增長13.4%。

二、修文鎮(zhèn)發(fā)展的好經驗、好做法

修文鎮(zhèn)除地理、經濟基礎、人才資源等優(yōu)勢外，它的成功經驗在于以發(fā)展的眼光、前瞻的思維、市場的手段對國家建立社會主義市場經濟體制戰(zhàn)略決策的理解和運用，始終堅持“五個不動搖”。即：始終堅持團結發(fā)展不動搖、始終堅持科學發(fā)展不動搖、始終堅持統(tǒng)籌發(fā)展不動搖、始終堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖、始終堅持為民宗旨不動搖。目前，修文鎮(zhèn)四個新型基地基本形成、城鎮(zhèn)一體化建設穩(wěn)步推進、新農村建設熱情高漲、和諧修文建設深入推進、黨的建設不斷創(chuàng)新。

1、始終堅持團結發(fā)展不動搖

修文鎮(zhèn)區(qū)劃調整之初，鎮(zhèn)黨委把自身建設作為發(fā)展的重要推動因素，確立了團結拼搏的進取意識，快速、有效實施資源、城鎮(zhèn)和人員整合，以建設廉潔高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體制為目標，全面推進依法行政，轉變政府管理方式，完善政府管理體制，增強政府調控市場經濟的能力，迅速形成了全鎮(zhèn)上下并鎮(zhèn)齊心、政令暢通的氛圍。面對前進中遇到的各種矛盾和困難，鎮(zhèn)黨委、政府團結和凝聚各方力量，不斷搶抓機遇、迎難而上，全力跨越趕超，努力把發(fā)展的勢頭做得更猛，把爭先的步伐邁得更大，實現(xiàn)了政通人和、風正業(yè)興的良好局面。

2、始終堅持科學發(fā)展不動搖

該鎮(zhèn)上下牢固樹立了科學發(fā)展的創(chuàng)新精神，主動適應面臨的新矛盾、新問題，各村率先垂范，始終堅持用創(chuàng)新的思路謀求發(fā)展后勁，用過硬的實績詮釋敢于爭先的修文精神。針對地區(qū)經濟之間的競爭愈演愈烈，積極順應新形勢，始終突出利用招商引資，大力發(fā)展農業(yè)、工業(yè)和三產服務業(yè)，擴大有效投入，促進鎮(zhèn)村經濟發(fā)展。全面實施科技興農，積極推動科技成果轉化，提升產業(yè)、農產品的科技含量。

3、始終堅持統(tǒng)籌發(fā)展不動搖

該鎮(zhèn)主動融入榆次區(qū)發(fā)展大局，接受中心城區(qū)輻射的過程，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展。加大對農村教育、文化、體育、衛(wèi)生、環(huán)保等的投入，基礎設施建設得到加強。基本實現(xiàn)天更藍、地更綠、水更清、居更佳這樣一個人與自然高度和諧的生態(tài)環(huán)境。

4、始終堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖

一是創(chuàng)新觀念，增強意識。修文鎮(zhèn)面對不斷變化的形勢，認真分析本地區(qū)經濟發(fā)展的狀況和所面臨的形勢，抓住各種資源整合的有利時機，借助重點工程的東風，動員全體干部解放思想，牢固樹立創(chuàng)新意識和機遇意識，增強發(fā)展的責任感和緊迫感，加快經濟社會的發(fā)展步伐。

二是創(chuàng)新體制，消除障礙。為了消除經濟發(fā)展的體制障礙，進行了一系列深層次的體制改革，解決了管理體制上的弊端。

三是創(chuàng)新結構，全民創(chuàng)業(yè)。不斷完善發(fā)展民營經濟的各項政策和配套措施，以引進實力強的企業(yè)入住為機遇，構建了一批規(guī)模大、起點高、實力強，在國內外有一定知名度的民營企業(yè)集團和企業(yè)群體。突出抓修文工業(yè)園建設，以此帶動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展。堅持把工業(yè)

園區(qū)建設作為加快發(fā)展的主要載體，采取強有力措施，全力予以推進。

四是創(chuàng)新方法，協(xié)調發(fā)展。更加注重工作措施和方法的創(chuàng)新，不斷采取措施解決發(fā)展中遇到的問題。緊緊圍繞中心工作，將重點工作任務層層分解，落實責任。通過責任制的實施，使每個干部都有工作目標，有工作責任，有工作壓力，樹立了干不好工作就無法向組織和人民交待的責任意識。

五是創(chuàng)新考核，加強管理。為加強干部的監(jiān)督和管理，促進各項工作任務和目標責任落到實處，制定了科學合理，而且具有操作性的工作實績考核辦法。在考核內容和評分標準上突出以經濟建設為中心，結合各行政村的實際，確定各項目標，同時兼顧社會事業(yè)和黨風廉政建設等方面工作的考核，在考核辦法上由鎮(zhèn)考核領導小組對相關部門和人員進行考核，經檢查審批后面向全鎮(zhèn)通報考核情況，做到了考核的透明度。

5、始終堅持為民宗旨不動搖

鎮(zhèn)黨委政府始終堅定執(zhí)政為民的服務信念，把富民惠民強農作為一切工作的落腳點，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，著重解決群眾反映的熱點難點。

三、修文鎮(zhèn)發(fā)展中的一點不足

一是全鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)級次還有待提高，農民增收任重道遠；二是經濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化，服務意識、工作效率有待進一步提高；三是村集體經濟發(fā)展不平衡，村集體積累不足，大部分村發(fā)展思路少辦法少，短期行為嚴重；四是項目落地投資規(guī)模不夠，發(fā)展后勁不足。

四、修文發(fā)展的一點嘗試

1、解放思想，轉變觀念

要跳出修文看修文，樹立寬廣長遠的眼光，以便更好地尋找和把握機遇；要看到自己優(yōu)勢，同時認清自己的短處，揚長避短地發(fā)展自己；要增強發(fā)展意識、市場意識、開放意識、創(chuàng)新意識和服務意識；要防止重思辨輕理念、重空喊輕務實、重眼前輕長遠、重局部輕全局、重規(guī)范輕服務的思想和行為。

2、強化服務，優(yōu)化環(huán)境

一是樹立服務企業(yè)的戰(zhàn)略意識，以最優(yōu)質高效的服務為項目提供便利，為企業(yè)的落戶、發(fā)展創(chuàng)造良好的條件；

二是出臺優(yōu)惠政策，加大招商引資力度；

三是提高工作效能。充分發(fā)揮鎮(zhèn)政府的職能作用，把改善經濟發(fā)展軟環(huán)境作為招商引資的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。最主要的是推進政府職能轉變，改進機關工作作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動；

四是增強政府調控市場經濟的能力。積極適應改革開放和發(fā)展的新形勢，真正形成“市場調控企業(yè)，政府創(chuàng)造環(huán)境”的行政工作機制；

五是發(fā)揮鎮(zhèn)、村的積極性。對于每一個落戶該村的企業(yè)，鎮(zhèn)、村除積極幫助跑辦關系手續(xù)外，還盡可能提供土地、電力、水利等優(yōu)惠條件。在各項重點項目上，通過現(xiàn)場辦公，想方設法做通農民工作，在最短時間內解決企業(yè)占地、通水、通電、通路，保證項目的順利運行。良好的投資環(huán)境和熱情周到的服務，吸引更大投資項目正式簽約落戶，給修文鎮(zhèn)帶來發(fā)展機遇。某種程度上說環(huán)境就是

競爭力，就是生產力。

3、團結奮進、迎難而上

良好的精神狀態(tài)、團結嚴謹?shù)淖黠L、攻堅克難的決心和永爭第一是修文精神的體現(xiàn)，也是快速發(fā)展的動力所在。修文人要繼續(xù)靠這種精神克服困難，度過難關，才能取得新的更大的成績。要繼續(xù)發(fā)揚整齊高效的干部隊伍、扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、團結奮斗的凝聚力和事爭一流的進取心的優(yōu)勢，進一步提高村干部的素質和思想覺悟，能夠自覺服從黨委政府的領導，工作認真努力，有較強的責任心和事業(yè)心。要特別倡導作為產業(yè)帶頭人的村支部書記、村委會主任繼續(xù)發(fā)揮較強事業(yè)心和抓經濟工作的能力，帶動全村經濟的發(fā)展和農民的致富。

短短的一年工作時間即將結束，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，即解放了思想，開闊了眼界，增長了見識，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。修文的發(fā)展使我受到一種震撼，解放思想、轉變觀念、搶抓機遇、跨越趕超，修文必將迎來又好又快的大發(fā)展！

祝愿修文明天更美好！

第四篇：某某鎮(zhèn)中心幼兒園安全自查報告

某某鎮(zhèn)中心幼兒園安全自查報告

昌平區(qū)某某鎮(zhèn)中心幼兒園認真貫徹落實2018年5月21日安全視頻會議的相關指示精神，為扎實落實各項安全防范措施，維護校園的安全和諧。我園進行了校園安全自查工作，特作自查報告如下：

一、及時部署，加強落實

根據(jù)2018年5月21日視頻會議相關精神，結合我園實際情況，召開班子會制定安全排查計劃，并于5月22日分部門召開安全會議，做到全園知曉，全園行動，按計劃做好具體工作部署，按時間節(jié)點落實。

二、健全安全責任制度，隱患排查責任到人

我園成立了以園長為第一責任人的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師、食堂專題會議，學習上級有關文件，要求各崗位工作人員提高責任意識，增強安全常識，切實將安全工作落到實處。

組

長：園

長

副組長：副園長

組

員：保健醫(yī)

安全員

孟祖分園及上東廓分園各班班長

按照我園實際情況進行分工，分為孟祖和上東廓兩個安全隱患排查小組，針對基礎設施、戶外環(huán)境、班級教室、食堂、辦公室、走廊屋頂、衛(wèi)生情況、車輛安全、技防設施和消防安全設施等十個方面進行細致排查，發(fā)動全員力量按要求在5月22日前落實整改完畢。

三、幼兒園自查日常安全工作管理

（一）安全領導組織機構

我園安全領導組織機構健全，成立以園長為組長的安全領導小組，明確主管職責，并制定安全計劃，將其納入某某鎮(zhèn)中心幼兒園工作計劃，每月根據(jù)園所實際情況召開安全會議，并組織安全小組成員對園所進行安全檢查。結合園所實際我們制定了《突發(fā)事件應急預案》、《消防工作預案》、《反恐、防爆預案》、《防汛預案》、《防霧霾應急預案》等應急預案手冊，并在每學期由后勤部門組織師幼進行消防、防震疏散演練和反恐防暴演練，取得了良好的效果。

（二）門衛(wèi)安全管理情況

我園在孟祖和上東廓分別設立安全保衛(wèi)干部，并聘請有資質的保安公司和保安人員，保安人員考取上崗資格證，持證上崗。明確保安職責，嚴格落實出入登記制度和手遞手接送原則，規(guī)范保安的行為，幼兒園門口保安室里張貼幼兒園門衛(wèi)安全工作規(guī)章制度及保安規(guī)范，嚴格要求保安人員每天穿上制服，手持保護器械，衣著整齊的上崗。做好技術防范、自身防范的工作，保證電話、報警器的暢通，防撞路樁24小時保持升起狀態(tài)。每月召開保安會議，對保安安全保衛(wèi)工作進行總結部署。并在開學初期開展反恐防爆專項培訓，提升保安人員安全意識。成立了幼兒園治安巡邏隊，在出、入園高峰時段以及幼兒園戶外活動時段巡邏防控，每日向上級部門匯報幼兒園整體安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

（三）園內設備及設施

針對園舍等園內設備設施，我園進行六查，即查墻基看下陷風化,查墻體看傾斜裂縫，查屋架看斷裂蟲蛀，查流水看排水暢通，查園外四周看危及師幼安全因素，查死角看隱患。強化責任人目標責任。安全員針對房頂枯枝爛葉進行清掃，園內電工對園內用電進行檢查和修繕，未發(fā)現(xiàn)相關安全隱患。

（四）食堂安全管理情況

幼兒園對食堂衛(wèi)生和消防情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角和安全隱患，對于各種隱患及時進行處理。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任書。幼兒園加強對食品采購管理，確保所購食品衛(wèi)生安全。存放食品的場所,外來人員不得接近;飯菜當日制作，當日食用，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。防止各類傳染病的發(fā)生。我園按時進行煙道清洗，每日清潔。加強燃氣軟管檢查和食堂消防安全巡查并留有記錄，操作間各項安全管理制度和相關應急預案上墻，保證滅火器和滅火毯有效，燃氣間內沒有雜物堆放，通風條件良好，燃氣報警器正常，確保食堂不出現(xiàn)問題。

（五）消防安全管理工作

我園嚴格落實《昌平區(qū)教育系統(tǒng)消防安全標準化管理規(guī)定》的各項要求，滅火器、疏散指示牌、應急照明配備齊全。安全疏散通道暢通，后勤安全部門對消防設備設施每日進行檢查，保證滅火器有效。園內及班級張貼安全疏散圖，嚴格執(zhí)行消防安全進課堂相關責任要求。認真配合上級相關檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時清理，確保了我園的消防安全。我園消防水源水壓不足，水源稀少，無法正常使用，上級部門已知曉。

（六）公車使用

幼兒園公務車管理組織機構健全，日常管理由后勤主任負責。制定了《昌平某某鎮(zhèn)中心幼兒園公務車管理辦法》，并向全體教職工公布。采用“派車申請、領導審批、司機認單出車”的辦法，規(guī)范公務車的管理和使用。目前，幼兒園僅保留一輛公務車應急保障，并張貼公務用車標志，公務車的加油、修理、保險、etc使用等都嚴格執(zhí)行區(qū)財政局、公務車改革辦公室和區(qū)教委的有關文件和指示精神落實。根據(jù)工作安排，每月都對駕駛員進行多種形式的教育和培訓，對車輛開展安全檢查。幫助司機排查安全隱患，保證路上的安全。

（七）科技監(jiān)控圖像設備運行情況

園內監(jiān)控全覆蓋，無死角，圖像聲音正常并每天記錄。根據(jù)工作實際需要我們建立了監(jiān)控管理辦法，監(jiān)控室制度上墻、衛(wèi)生整潔，安排專人負責視頻圖像管理，設備維護等工作，并制定了網絡及監(jiān)控查閱相關制度，監(jiān)控技防設備設施圖像清晰，運轉正常，圖像存儲不低于30天。

（八）幼兒安全教育

各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。

結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。

北京市昌平區(qū)某某鎮(zhèn)中心幼兒園

2018年5月

第五篇：高平鎮(zhèn)中心幼兒園自查報告

高平鎮(zhèn)中心幼兒園自查報告

為了進一步促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格按照上級的指示，開展自查工作，嚴格按照章程開展一切保教活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。近年來,我們不斷更新思想、改變觀念，盡量把幼兒園的工作做好。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、辦園條件

我園現(xiàn)有幼兒300名，8個教學班，14名教職工。近年來幼兒人數(shù)逐年增加，通過我們積極向上級主管部門的爭取，新建園于2016年12月落成，2017年3月全園師生搬遷至現(xiàn)址。幼兒園的辦園條件都有了很大的提高，環(huán)境有了明顯的改善。戶外有大型玩具兩件，鋪裝了戶外塑膠操場。硬件設施配備比較齊全。幼兒園教室、活動室等布局比較合理，適宜幼兒生活學習。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境。幼兒園附近無污染,噪音及危險,日照充足,排水通暢;建筑設施布局合理,園內環(huán)境達到凈化,美化,兒童化,教育化。

二、安全工作

幼兒園成立了由園長牽頭的專項工作領導小組，園長王海霞負責，總務主任梁玉虎分管，班主任具體落實。實行了 “層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式；按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責” 的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各崗位與幼兒園簽訂了《安全管理責任書》，組織學習《安全工作制度》細則，明確了各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監(jiān)督崗，人人都知曉安全防范措施，人人都是安全衛(wèi)士。使教職工在思想上對安全工作高度重視。并每天做好安全檢查記錄，做到安全工作有臺賬。

三、保育教育

依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》，制定了學年、學期保教工作計劃。開設有五大領域課程，教育目標和計劃能夠體現(xiàn)全面發(fā)展的培養(yǎng)目標，并做到層層分解，落實于各項活動之中。認真貫徹保教結合原則，面向全體幼兒，做好分類指導因材施教。在“健康、快樂、和諧、發(fā)展”的理念下，日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發(fā)展，注重幼兒主體地位的發(fā)揮與幼兒行為的習慣培養(yǎng)，注重教學環(huán)境的創(chuàng)設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育，真正做到“把唯一的童年留給孩子”。每班有學期教育工作計劃、月重點、周安排、一日活動設計等，教師每周寫教育筆記。有設計科學的一日生活作息制度，并嚴格執(zhí)行。有目的、有計劃地開展適合幼兒的體育活動。定期組織示范性、研究性的教育觀摩活動，建立科學的幼兒發(fā)展評估體系。建立家園聯(lián)系制度，定期召開家長會(學期初、末)，向家長宣傳辦學理念，以及先進的教育方法。要求每位教師每天以熱情態(tài)度接待幼兒和家長，及時了解幼兒在園的情況，共同培養(yǎng)幼兒的良好習慣和品質，使幼兒健康成長。

四、教師隊伍

我國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必須旗幟鮮明的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。我們根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了《幼兒園教師職業(yè)道德條例》、《幼兒園教師行為十不準》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的具體要求，做到目標明確，措施具體，結合不同時期思想政治的要求，突出重點，務求實效，使師德教育經常化、制度化、規(guī)范化。教師的行為規(guī)范是教師個人道德情操的反映，是教師師德建設的重要組成部分。新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標，教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，勤于學習新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風正派、以身作則、為人師表的楷模。幼兒教師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個幼兒受到公平教育的權利，促進每個幼兒身心健康全面發(fā)展。在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《教師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設的若干意見》、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內化為自身的自覺行為，并充分認識正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時期幼兒教師的職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風氣。

五、內部管理

為了使我園的管理工作有章可循，依據(jù)《幼兒園工作管理條例》，制定章程，并建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，并細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的坐標和應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業(yè)道德為中心，“在崗一分鐘，規(guī)范60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛(wèi)生等管理。各項制度的建立，使我園更加規(guī)范化、正規(guī)化、科學化。

存在問題：

1、我園地處農村，留守兒童人數(shù)居高不下，家園互動工作開展存在一定困難。

2、教師隊伍年輕化，工作經驗不足，還需進一步學習與積累經驗。

3、由于剛搬遷至新園，辦園條件有待改善，如多媒體設備、電視機、VCD、鋼琴、錄音機、消毒柜等硬件設施急需配備。

時代在進步，教育在發(fā)展，我們將與時俱進，用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教育事業(yè)做出我們的一份貢獻。