第一篇：玄灘鎮中心啟蒙幼兒園教師聘用合同

玄灘鎮中心啟蒙幼兒園教師聘用合同

聘用方：受聘方：

為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。統一參加體檢（費用自付），次年園內會報銷一半的體檢費用。（合同期滿后無安全責任事故，園方一次性退還責任金）。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、住宿制度（需要住宿的人員）、等有關管理制度。

四、工作人員合同期為壹年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現體罰幼兒安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

六、幼兒園應按時發放教師工資，搞好福利（福利與當月效益掛鉤），本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。假期班按學生的數量保留相應的教師上班，留用教師不得有任何抱怨，留用教師如工作不認真，本園有權不再留用。其它上班時間為月工資，但病假（需出具醫院正規假條）扣除當天工資+5元/次，事假扣當天工資+10元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。

七、教師工作時間滿一年，并且各項表現突出者，次年本園將為其購買養老保險。

八、工作人員上崗時必須認真負責，安全第一，不能體罰和變相體罰幼兒。認真備課、認真授課、不誤人子弟。

九、工作人員必須具備“三勤、三準、三心”的標準。

“三勤”：手勤、眼勤、腿勤。

“三準”：語音準、回答準、受理幼兒矛盾準。

“三心”：對待幼兒耐心、對待家長熱心、對待批評意見虛心。

十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

十一、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

十二、本合同簽訂聘用時間為壹年，從年月日開始至年月日結束。

十三、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份（共3頁），雙方各執壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方（簽字）：受聘方（簽字）：

簽署日期：簽署地點：

年月日

第二篇：陳爐鎮中心幼兒園教師及保育員聘用合同

陳爐鎮中心幼兒園教師及保育員聘用合同

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

乙方(受聘人員)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年3月1日起至2011年12月31日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬600元人民幣（三險一金包括在600元工資內），寒暑假無工資；

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從2011年3月1日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

2011年3月1日

第三篇：中心幼兒園教師臨時用工聘用合同

中心幼兒園教師臨時用工合同

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：

性別：

出生年月：

身份證號： 常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方

元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條

件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于

****年**月**日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：

甲方代表人：

（簽字）

乙方：

年

日

（蓋章）

（簽字）

月

第四篇：中心幼兒園教師臨時用工聘用合同

中心幼兒園教師臨時用工合同

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：性別：出生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條

件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：

甲方代表人：

（簽字）乙方：年日（蓋章）（簽字）月

第五篇：幼兒園教師聘用合同

泓旭幼兒看護點教師聘用合同

一、聘方（甲方）：泓旭幼兒看護點

法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）：

住 址： 身份證號碼： 聯系電話：

二、聘用期限：自

****年**月**日 至

****年**月**日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月基本工資（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

１．甲方根據本幼兒看護點工作需要，安排乙方從事（）工作。乙方嚴格遵守幼兒看護點的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒看護點工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

２．乙方在聘期內未經幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒看護點造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

3.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

5．本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：泓旭幼兒看護點

乙方：（簽字）

合同簽定日期：

****年**月**日