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第一篇：縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果鞏固發(fā)展情況自查報(bào)告

縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果鞏固發(fā)展情況自查報(bào)告

根據(jù)(百工字[2009]64號(hào))《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鞏固發(fā)展縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果的意見(jiàn)的通知〉〉精神，縣總工會(huì)認(rèn)真做好縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果的鞏固發(fā)展工作，并按〈〈廣西縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)考核驗(yàn)收細(xì)則〉的要求，進(jìn)行自檢自查情況如下：

一、黨政重視支持工會(huì)工作

（一）健全定期匯報(bào)制度,黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視

縣委的重視和政府的支持，是搞好工會(huì)各項(xiàng)工作的首要條件。縣委、縣政府對(duì)我縣工會(huì)工作給予了高度重視和大力支持，把工會(huì)工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)工會(huì)工作情況，為工會(huì)開(kāi)展工作解決了許多困難和問(wèn)題，確保了工會(huì)工作正常開(kāi)展。縣總工會(huì)制定了定期向縣委和縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)制度，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度，在工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。08年3月16日，09年4月17日縣委分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)了工會(huì)工作匯報(bào)，聽(tīng)取縣總會(huì)工作匯報(bào)，解決涉及工會(huì)工作的重大問(wèn)題。08年3月24日、09年4月10日以縣委、縣政府的名義分別召開(kāi)全縣工會(huì)工作會(huì)議，同時(shí)以縣委辦、縣政府辦名義下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃工作的意見(jiàn)》的通知〉〉（西辦發(fā)[2008]123號(hào)），《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（西辦發(fā)[2008]140號(hào)、[2009]90號(hào)），《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈慶祝2008年?五一?國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和?五四?青年節(jié)系列活動(dòng)的工作方案〉的通知〉〉（西辦發(fā)[2008]29號(hào)），〈〈關(guān)于表彰2007年度工會(huì)工作先進(jìn)單位的決定〉〉（西發(fā)[2008]16號(hào)），08年、09年《關(guān)于對(duì)全縣廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)進(jìn)行督查考評(píng)的通知》，2008年全縣廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)工作考評(píng)情況的通報(bào)，〈〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)組織建設(shè)的通知〉〉，〈〈關(guān)于調(diào)整縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選委員會(huì)成員的通知〉〉（西辦發(fā)[2009]30號(hào)），〈〈關(guān)于印發(fā)慶祝2009年五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和五四青年節(jié)籃球賽活動(dòng)方案的通知〉〉（西辦發(fā)[2009]28號(hào)）等文件，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

（二）健全工會(huì)與政府經(jīng)常性的溝通交流機(jī)制，政府及有關(guān)部門(mén)大力支持工會(huì)工作

根據(jù)（西政辦發(fā)[2007]19號(hào)）《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣人民政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度的通知》精神，08年8月10日，09年9月24日分別召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究解決工會(huì)工作重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，并把會(huì)議確定的事項(xiàng)形成紀(jì)要，下發(fā)到有關(guān)部門(mén)和基層工會(huì)貫徹落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)（西辦發(fā)[2002]95號(hào)《關(guān)于建立縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度的通知》精神，08年3月27日及8月6日，09年4月2日及9月23日分別召開(kāi)縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，并把會(huì)議確定的事項(xiàng)形成紀(jì)要下發(fā)到有關(guān)部門(mén)和基層工會(huì)貫徹落實(shí)，同時(shí)與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的通知》（西人勞社字[2009]20號(hào)）文件，有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。積極參與人大、政府開(kāi)展依法行政和行政效能建設(shè)調(diào)研、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的執(zhí)法檢查、西林縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障調(diào)研以及開(kāi)展各種安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作專(zhuān)項(xiàng)督查等活動(dòng){見(jiàn)：《縣安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于成立西林縣電業(yè)公司周邦電站?9。8?事故調(diào)查組的通知》（西安委發(fā)[2009]06號(hào)）、《縣安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于成立西林縣嘉華木業(yè)有限責(zé)任公司?8。10?工傷事故調(diào)查組的通知》（西安委發(fā)[2009]05號(hào)））}。政府及有關(guān)部門(mén)在制定涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)主動(dòng)征求工會(huì)的意見(jiàn)。

二、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）健全干部教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。自2005年開(kāi)始縣總工會(huì)主席實(shí)行了高配，各基層工會(huì)組織換屆和調(diào)整任免干部均按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定程序嚴(yán)格審批。機(jī)關(guān)干部工作職責(zé)和任務(wù)具體明確，制定了各項(xiàng)日常管理辦法，并能堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，從08年至今寫(xiě)有《關(guān)于非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的調(diào)查研究》、《當(dāng)前縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作難點(diǎn)分析與對(duì)策思考》、《農(nóng)民工現(xiàn)狀與維權(quán)的思考》、《關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查研究》《淺談制約工會(huì)組建的主要因素及對(duì)策》等調(diào)研文章。

（二）縣總工會(huì)制定了工會(huì)干部教育長(zhǎng)期規(guī)劃，短期計(jì)劃，如《關(guān)于印發(fā)〈2006—2010年工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（西工字[2006]35號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2008年工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（西工字[2008]5號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2009年工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（西工字[2009]3號(hào)），每年對(duì)新成立工會(huì)的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年都舉辦了2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。并積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，完成自治區(qū)、市總調(diào)訓(xùn)任務(wù)的100%。

三、健全黨建帶工建的工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力

自從2005年以來(lái)，縣委把工會(huì)工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，把工會(huì)工作納入了?雙文明?目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，把工會(huì)組建率、職工入會(huì)率、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率作為黨建考核目標(biāo)的內(nèi)容，使工建工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步表彰。

在鞏固縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和?五好?基層工會(huì)建設(shè)活動(dòng)，2008年在全市創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)活動(dòng)評(píng)比中，我縣4個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)被評(píng)為百色市?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)?先進(jìn)單位；縣公路局、縣水利電業(yè)公司等2個(gè)基層工會(huì)被評(píng)為?百色市基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?五好單位?。為不斷鞏固擴(kuò)大基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)?活動(dòng)成果，今年我們又在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)活動(dòng),在縣人民醫(yī)院、縣汽車(chē)總站等兩個(gè)基層工會(huì)開(kāi)展?五好單位?創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建?六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)?和?五好基層工會(huì)?活動(dòng)的通知》，并于5月上旬對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)進(jìn)行督促檢查，12月15至20日進(jìn)行檢查驗(yàn)收，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得更大實(shí)效。09年在那勞鄉(xiāng)工會(huì)開(kāi)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作整體水平。

根據(jù)百色市總工會(huì)《關(guān)于各縣區(qū)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo)任務(wù)的通知》精神，堅(jiān)持把非公有制企業(yè)作為工會(huì)組建工作重點(diǎn)領(lǐng)域，把農(nóng)民工作為會(huì)員發(fā)展工作重點(diǎn)對(duì)象，每年我們下發(fā)了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建村工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo)任務(wù)的通知》，把任務(wù)分解到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。把符合條件的外出務(wù)工人員組織到工會(huì)中來(lái)，為他們?cè)谕獬鰟?wù)工期間提供維權(quán)保障。08年建立工會(huì)組織２４個(gè)，完成市總下達(dá)組建任務(wù)的１４１%，新發(fā)展會(huì)員１３０２人，完成市總下達(dá)任務(wù)的１５７%，基層工會(huì)涵蓋法人單位３４個(gè)，完成市總下達(dá)任務(wù)的１０９.７%。09年建立工會(huì)組織17個(gè)，完成市總下達(dá)組建任務(wù)的107%，新發(fā)展會(huì)員969人，完成市總下達(dá)任務(wù)的127%，基層工會(huì)涵蓋法人單位31個(gè)，完成市總下達(dá)任務(wù)的100%。健全基層工會(huì)社團(tuán)法人登記制度，符合條件的基層工會(huì)社團(tuán)法人登記的都已按要求進(jìn)行登記和定期公告。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì)工作，繼續(xù)在基層工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)中深入開(kāi)展創(chuàng)建?職工之家?、?合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)??雙愛(ài)雙評(píng)?活動(dòng)，每年都對(duì)各基層進(jìn)行驗(yàn)收，有效增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。積極主動(dòng)做好國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中的工會(huì)工作，堅(jiān)持把工會(huì)組織建設(shè)納入企業(yè)改制方案，與企業(yè)改制同步，切實(shí)做到企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就建到哪里，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定。在抓好工會(huì)組織組建和換屆工作的同時(shí)，有針對(duì)性地指導(dǎo)基層工會(huì)在組建工會(huì)的同時(shí)，做到經(jīng)審組織、女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)組建，同時(shí)選舉，同時(shí)審批。到目前全縣共有163個(gè)基層工會(huì)都成立經(jīng)審委和女工組織。并按上級(jí)工會(huì)要求開(kāi)展工作，縣級(jí)工會(huì)職工技協(xié)組織也正常開(kāi)展工作。

四、健全民主參與機(jī)制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益

我們面對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，扎實(shí)做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善以職代會(huì)為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。按照縣委辦、縣政府辦下發(fā)《關(guān)于對(duì)2008年全縣廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)進(jìn)行督查考評(píng)的通知》、《關(guān)于對(duì)2009年全縣廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)進(jìn)行督查考評(píng)的通知》文件要求，對(duì)全縣各有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位的廠(chǎng)務(wù)校務(wù)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督查考評(píng)，并把考評(píng)結(jié)果以縣委辦、政府辦名義下文進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)開(kāi)展考評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了我縣企事業(yè)單位民主管理工作。二是進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。廣泛開(kāi)展?創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立健全企業(yè)工資共決機(jī)制，加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作。三是積極開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，會(huì)同縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，以本單位所涉及的法律法規(guī)為宣傳咨詢(xún)活動(dòng)的主要內(nèi)容，采取發(fā)放宣傳資料、法律咨詢(xún)等形式，面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放工會(huì)知識(shí)問(wèn)答資料1200多份，制作宣傳板報(bào)1板，接待咨詢(xún)的各族職工300多人次。通過(guò)?法制宣傳咨詢(xún)?活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我縣各族職工的法律意識(shí)和法制觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器依法維護(hù)自身合法權(quán)益。四是積極參與安監(jiān)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)對(duì)我縣發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。我們除了協(xié)同政府有關(guān)部門(mén)對(duì)各個(gè)階段開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查工作外，以企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)事故隱患和職工安全的監(jiān)控，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍的建設(shè)，健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

五、健全工會(huì)服務(wù)發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展廣泛開(kāi)展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’活動(dòng)?，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來(lái)抓，充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。一是廣泛開(kāi)展?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進(jìn)?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起?創(chuàng)爭(zhēng)?熱潮。二是積極開(kāi)展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。08、09年推薦縣水利電業(yè)公司工會(huì)、縣醫(yī)院參加百色市、廣西?工人先鋒號(hào)?評(píng)選活動(dòng)。三是開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。縣總工會(huì)于?五一?期間，與團(tuán)縣委、縣文體局、信用合作社舉行 ?信合杯?籃球賽活動(dòng)，同時(shí)各基層工會(huì)也積極開(kāi)展歌詠、游園、茶話(huà)座談會(huì)等各種文娛活動(dòng)，增添了節(jié)日的氣氛，活躍職工的文化生活，抓好?職工書(shū)屋?示范點(diǎn)。已申報(bào)西林縣水利電業(yè)有限公司為全區(qū)工會(huì)?職工書(shū)屋?示范點(diǎn)及西林中學(xué)為百色市工會(huì)?職工書(shū)屋?試范點(diǎn)。訂閱《工人日?qǐng)?bào)》份，《廣西工人報(bào)》份，完成了市總下達(dá)了報(bào)刊征訂任務(wù)。

六、健全工會(huì)幫扶工作機(jī)制，努力為職工辦實(shí)事做好事服務(wù)職工，切實(shí)為困難職工解決實(shí)際困難。一是深入實(shí)施送溫暖工程，認(rèn)真組織開(kāi)展?兩節(jié)?送溫暖慰問(wèn)等活動(dòng)。對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。元旦、春節(jié)期間，組織有關(guān)人員下到困難企業(yè)對(duì)特困職工進(jìn)行慰問(wèn)，08年共發(fā)放慰問(wèn)金6500元。09年發(fā)放困難勞模慰問(wèn)金4000元。二是充分發(fā)揮總工會(huì)困難職工幫扶中心作用。縣總工會(huì)困難職工幫扶中心是全縣工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施?送溫暖工程?、幫扶困難職工的有效載體。努力為黨政分憂(yōu)，為職工解難，在生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、法律援助和就業(yè)指導(dǎo)的?一站式?服務(wù)中，開(kāi)拓渠道，拓展平臺(tái)，持之以恒創(chuàng)新幫扶思路，全心全意服務(wù)困難職工，充分發(fā)揮了工會(huì)?拾遺補(bǔ)缺?的作用，為職工群眾特別是困難職工打造了一個(gè)充滿(mǎn)陽(yáng)光的平臺(tái)。08年給予困難職工醫(yī)療救助2名，共資助4000元，給予困難職工生活救助150名，共資助30000元。幫扶困難職工子女26人（其中：農(nóng)民工子女6人），發(fā)放助學(xué)救助金共41500元。09年共幫扶 262人，救助金27.35萬(wàn)元,其中：生活困難救助106人救助金5.65萬(wàn)元，醫(yī)療救助41人救助金8.2萬(wàn)元,助學(xué)救助115人救助金13.5萬(wàn)元。

認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動(dòng)工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)工會(huì)?千萬(wàn)農(nóng)工民援助行動(dòng)?電視電話(huà)會(huì)議精神，制定了切合實(shí)際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局建立職工(農(nóng)民工)就業(yè)培訓(xùn)基地,聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、茶葉辦的專(zhuān)家深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行水果、茶葉種植管理及水產(chǎn)養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1552人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)30830元。印發(fā)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)資料2525 份(冊(cè))。完成了上級(jí)下達(dá)的職工(農(nóng)民工)就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)療互助保障工作，進(jìn)一步筑牢職工健康防線(xiàn)。截至12月15日止,我縣參加職工互助保障的職工共有489份,完成任務(wù)的 35%。我會(huì)在縣中醫(yī)院、利客隆等建立了西林縣工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)基地。

做好職工上訪(fǎng)的接待工作,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。兩年來(lái)共接待職工來(lái)訪(fǎng)68人次。對(duì)職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，堅(jiān)持以人為本，從關(guān)注和改善民生入手，認(rèn)真落實(shí)?事要解決?的要求，把對(duì)困難職工群眾的走訪(fǎng)慰問(wèn)、關(guān)心救助工作和送溫暖工作結(jié)合起來(lái)，做好上訪(fǎng)人員的溝通疏導(dǎo)和困難幫扶，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，特別是幫助困難職工群眾解決燃眉之急。對(duì)于跨部門(mén)的疑難問(wèn)題，主動(dòng)商量、互相協(xié)調(diào)、通力合作。及時(shí)制止職工集體上訪(fǎng)的行為，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。

七、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理、使用與監(jiān)督制度，提高服務(wù)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的水平

健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)人員齊備，有專(zhuān)職工會(huì)資產(chǎn)管理人員，縣總工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范。積極收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審實(shí)力。一是爭(zhēng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并實(shí)行了國(guó)庫(kù)集中統(tǒng)一支付。多來(lái)年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政都按預(yù)算撥付給縣總工會(huì)，除了爭(zhēng)取黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算外，加大對(duì)地稅部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，主動(dòng)與地稅局的協(xié)商與溝通，及時(shí)研究解決代收工作中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題。同時(shí)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的作用，核準(zhǔn)各單位應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的總額，以審促繳。08年共收繳189770.14元，完成市總下達(dá)工會(huì)經(jīng) 費(fèi)收繳任務(wù)的112%。至12月10日止共收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)191622.58元,完成市總下達(dá)任務(wù)的112.7%。按照上級(jí)工會(huì)要求，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。每年都完成資產(chǎn)清查及統(tǒng)計(jì)工作，沒(méi)有侵占、挪用或者任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象。堅(jiān)持向委（擴(kuò)大）會(huì)議報(bào)告經(jīng)審工作制度，加強(qiáng)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的審查監(jiān)督，推行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度，推行面、送審率、入庫(kù)率達(dá)到90%。縣級(jí)工會(huì)辦公樓及文化宮等職工活動(dòng)陣地?三證?齊全。加強(qiáng)工人文化等職工文化陣地建設(shè)，今年在縣政府的支持下對(duì)工人文化宮燈光球場(chǎng)進(jìn)行裝修，把工人文化宮等陣地真正用在服務(wù)職工上。

八、健全工會(huì)干部合法權(quán)益保護(hù)機(jī)制，維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益

為做好企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)工作，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》文件下發(fā)到各基層工會(huì)后，縣總工會(huì)立即深入基層工會(huì)以舉辦專(zhuān)題講座、召開(kāi)座談會(huì)等形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，成立了貫徹落實(shí)文件精神領(lǐng)導(dǎo)小組，并利用黑板報(bào)、宣傳欄等形式對(duì)文件精神進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹《辦法》的濃厚氛圍。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)貫徹，廣大工會(huì)干部普遍感到，《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》的出臺(tái)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，為企業(yè)工會(huì)主席參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益提供了法律保障。

第二篇：公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

公司工會(huì)在公司工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)網(wǎng)公司2011年工會(huì)工作會(huì)議精神，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以公司戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)為要求，圍繞“四個(gè)平臺(tái)”、“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)目標(biāo)，全力做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

一、公司基本情況

公司工會(huì)確定為工會(huì)工作的“基礎(chǔ)建設(shè)年”，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在向兄弟單位的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們積極進(jìn)取地做好每一項(xiàng)工作，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，不斷完善工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為在企業(yè)中充分發(fā)揮工會(huì)組織的有效作用進(jìn)行不懈地努力。

二、2011年工會(huì)工作完成情況建功立業(yè)方面

圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展“建載體、樹(shù)模范”員工建功立業(yè)活動(dòng)，積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)“兩個(gè)載體”建設(shè)，為員工搭建成功階梯。建設(shè)更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)載體，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作。公司充分利用E-Learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)開(kāi)展了員工知識(shí)比武活動(dòng)，著力打造了公司兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，開(kāi)展了赴兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的“走出去”活動(dòng)，逐步的形成了“好學(xué)”的風(fēng)氣。建設(shè)更加全面的成長(zhǎng)載體，暢通員工成才通道。公司十分重視人才培養(yǎng)工作，深化“師帶徒”機(jī)制，制定了“2581”人才培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展了員工職業(yè)生涯規(guī)劃工

作，全面提高了員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

二是樹(shù)立模范形象，鼓勵(lì)員工再建新功。公司深入開(kāi)展了“在黨旗下，在我身邊”員工先進(jìn)事跡演講比賽等主題系列活動(dòng)，選樹(shù)8名優(yōu)秀的監(jiān)理員工，對(duì)他們優(yōu)良的工作態(tài)度和先進(jìn)模范事跡進(jìn)行宣傳。設(shè)立了獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)華北網(wǎng)公司工程造價(jià)管理獲獎(jiǎng)個(gè)人及國(guó)家風(fēng)光儲(chǔ)輸示范工程先進(jìn)管理個(gè)人進(jìn)行表彰，并組織評(píng)選了北京市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師，加大了公司內(nèi)部模范培養(yǎng)，以模范的帶頭作用鼓勵(lì)廣大員工在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，鼓舞大家工作的熱情和創(chuàng)新的精神。

和諧關(guān)系建設(shè)方面

堅(jiān)持為民服務(wù)。一年中，以“創(chuàng)建一項(xiàng)員工滿(mǎn)意工程，實(shí)現(xiàn)壹加壹行動(dòng)效果”為要求，扎實(shí)地服務(wù)員工，服務(wù)中心工作，不斷完善員工與企業(yè)共同發(fā)展工作機(jī)制。

一是建設(shè)員工食堂，創(chuàng)建“民生”精品工程。2011年公司工會(huì)經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研和籌劃，于4月份建立起了公司員工食堂。食堂位于公司辦公樓西北部500米處，采用了自助用餐的方式，每日食品的來(lái)源、烹飪，餐飲衛(wèi)生等流程都須經(jīng)過(guò)公司管理部門(mén)、食堂專(zhuān)業(yè)管理公司和員工監(jiān)督員三方聯(lián)合“會(huì)審”及“檢驗(yàn)”，才能送到員工餐桌上，大大改善了員工的用餐質(zhì)量和用餐條件，在公司上下受到了一致好評(píng)。

二是啟動(dòng)“壹加壹”行動(dòng)，營(yíng)造和諧文化氛圍。2011年公司工會(huì)啟動(dòng)了“壹加壹”行動(dòng)，“壹加壹”的含義是：把一個(gè)人融入到

一個(gè)大家庭達(dá)到1+1>2的效果，突出“齊努力、同發(fā)展、共分享”的華聯(lián)團(tuán)隊(duì)精神。構(gòu)筑大家園壹加壹行動(dòng)。開(kāi)展了迎春年會(huì)、“憶崢嶸歲月，展時(shí)代先鋒”參觀國(guó)家博物館主題教育、慶祝“三八”婦女節(jié)系列慶祝活動(dòng)。幸福伴我行壹加壹行動(dòng)。開(kāi)展了“放飛心情，快樂(lè)工作”春季踏青活動(dòng)、“壹加壹杯”乒乓球比賽、“快樂(lè)向前沖”水上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。溫暖送手中壹加壹行動(dòng)。開(kāi)展了“溫暖送手中”監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)、關(guān)懷活動(dòng)、生日送祝福活動(dòng)，全年慰問(wèn)一線(xiàn)員工320人次，深入風(fēng)光儲(chǔ)輸、電力醫(yī)院改擴(kuò)建等工程現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)員工。

民主管理方面

積極推進(jìn)民主管理工作，逐步探索建立主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)工作機(jī)制。

一是扎實(shí)推進(jìn)民主管理體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，完成了公司集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同及勞動(dòng)安全與衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同等的簽訂工作，公司民主管理實(shí)現(xiàn)新的突破。

二是完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。按照網(wǎng)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的相關(guān)指示精神，公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難點(diǎn)問(wèn)題和員工群眾的反映，及時(shí)安排部署公開(kāi)重點(diǎn)和內(nèi)容，加大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)力度，及時(shí)向員工代表公開(kāi)崗位競(jìng)聘、大病醫(yī)療等員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，有效增強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。進(jìn)一步加大了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)力度。

工會(huì)組織建設(shè)方面

圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)、豐富職能、提升能力三個(gè)方面加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善了工會(huì)組織管理工作機(jī)制。

一是按照要求完成工會(huì)組建工作。今年年初，公司組建成立了由五人組成的工會(huì)委員會(huì)和由三人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。并在公司綜合辦公室下設(shè)工會(huì)辦公室，專(zhuān)兼職工會(huì)人員8人，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作全覆蓋、中心工作深融合的工作格局。

二是標(biāo)準(zhǔn)化完成建章立制工作。以網(wǎng)公司《工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》為主線(xiàn)，逐步加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，先后優(yōu)化修訂《人口和計(jì)劃生育管理標(biāo)準(zhǔn)》等四項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三是充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)及各分會(huì)作用。針對(duì)公司各項(xiàng)目監(jiān)理部分布在全國(guó)各地，點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，公司工會(huì)把自上而下組織活動(dòng)與自下而上興趣活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，成立公司文體協(xié)會(huì)和兵乓球、羽毛球、游泳、太極拳、攝影、文娛六個(gè)分會(huì)，公司提供專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立了常態(tài)化的管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)活動(dòng)的過(guò)程指導(dǎo)。

四是加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將工會(huì)工作培訓(xùn)內(nèi)容納入到公司整體培訓(xùn)計(jì)劃中，積極參加公司每周一培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，創(chuàng)新組織“工會(huì)工作頭腦風(fēng)暴座談會(huì)”。

三、成績(jī)和亮點(diǎn)

在一年的工作中，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)自身標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各項(xiàng)管理水平得到提升。

（一）組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。公司設(shè)立工會(huì)辦公室，加強(qiáng)工會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)監(jiān)督和過(guò)程指導(dǎo)，工作效率和質(zhì)量顯著提升。

（二）民主管理進(jìn)一步深化。簽訂第一期集體合同，召開(kāi)行政方代表和員工方代表的集體合同協(xié)商會(huì)議，充分維護(hù)了公司和廣大員工的權(quán)益，全面提升了公司民主管理水平。

（三）員工食堂獲得好評(píng)。員工食堂的建立，是將實(shí)實(shí)在在為員工辦好事落到了實(shí)處，確保了員工的飲食健康衛(wèi)生，提升了員工的生活質(zhì)量，（四）活動(dòng)載體豐富。實(shí)施“壹加壹”行動(dòng)，成立文體協(xié)會(huì)，舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，通過(guò)寓教于樂(lè)的形式，吸引干部員工參與工會(huì)活動(dòng)，全面增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、存在的問(wèn)題和不足

由于監(jiān)理公司的工會(huì)委員會(huì)于2011年1月組建成立，工會(huì)工作盡管取得了一些成績(jī)，但和網(wǎng)公司工會(huì)的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

（一）工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)人員少，基礎(chǔ)薄弱，還需進(jìn)一步加大制度、流程建設(shè)，多向網(wǎng)公司工會(huì)和兄弟單位工會(huì)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，全面夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新力度還需進(jìn)一步加大。工作思路、方式、方法需要加大創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新持續(xù)提升工作效率和質(zhì)量，為廣大員工服好務(wù)。

（三）廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。需要固化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理常態(tài)化機(jī)制，擴(kuò)大廣大員工的知情權(quán)。

（四）隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)水平需要進(jìn)一步提升。需要加強(qiáng)員工品德教育力度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力，提高工會(huì)工作人員在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)中的表率作用。

五、下一階段工作計(jì)劃

（一）深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，不斷提高員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，旗幟鮮明地宣傳和倡導(dǎo)助人為樂(lè)精神，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，展現(xiàn)新時(shí)期員工良好形象，努力建設(shè)受人尊敬的企業(yè)，為“國(guó)家電網(wǎng)”品牌增光添彩，把建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要載體。

（二）建立員工創(chuàng)新工作室，實(shí)施“陽(yáng)光小屋”工程。建設(shè)員工創(chuàng)新工作室是我們今年要著力推進(jìn)的一項(xiàng)工作，我們將以孫剛總經(jīng)理在“五小”成果推介會(huì)上的講話(huà)精神為指導(dǎo)，深化員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以建設(shè)辦公樓光伏發(fā)電科技活動(dòng)中心改造工程為課題，建立員工創(chuàng)新工作室，我們親切的將工程稱(chēng)為“陽(yáng)光小屋”。

（三）發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深化學(xué)習(xí)型班組建設(shè)。大力開(kāi)展班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工。組織開(kāi)展小型、多樣、新穎的班組創(chuàng)新活動(dòng)，合理運(yùn)用公司E-Learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，開(kāi)展有計(jì)劃、有組織和針對(duì)性強(qiáng)的崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工崗位工作能力。充分發(fā)揮工會(huì)的“大學(xué)校”作用，打造一支

敢想、敢干、敢為人先的人才隊(duì)伍。

（四）切實(shí)履行職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

繼續(xù)按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求，以職代會(huì)、集體協(xié)商等工作的同步發(fā)展為目標(biāo)，依法維護(hù)和保障員工在工資分配、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步建立健全規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

（五）持續(xù)推進(jìn)“壹加壹行動(dòng)”，建立華聯(lián)監(jiān)理文化品牌。2012年是公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行年，工會(huì)將以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為推動(dòng)力，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為要求，以推廣華聯(lián)監(jiān)理品牌為著力點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“壹加壹行動(dòng)”，以此樹(shù)立我們工作的一面旗幟。將持續(xù)開(kāi)展構(gòu)筑大家園壹加壹行動(dòng)，突出提升公司品牌影響力和發(fā)揮文化凝聚、激勵(lì)作用兩大功能。持續(xù)開(kāi)展幸福伴我行壹加壹行動(dòng)，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)員工的心理、身體全面健康的重視，用活動(dòng)提高員工的幸福指數(shù)。持續(xù)開(kāi)展溫暖送手中壹加壹行動(dòng)，充分體現(xiàn)出公司“以人為本”的核心價(jià)值觀，為“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略提供持久動(dòng)力。

在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的帶領(lǐng)下，公司工會(huì)將圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，以服務(wù)員工為宗旨，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為要求，以推廣監(jiān)理品牌為著力點(diǎn)，助力公司成為最受尊敬的工程管理專(zhuān)家，為華北電網(wǎng)公司加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出貢獻(xiàn)。

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

祁門(mén)縣古溪學(xué)校義務(wù)教育階段

校園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

根據(jù)縣義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)狐疑精神和《祁門(mén)縣義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)實(shí)施方案》、《祁門(mén)縣義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則》，我校進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果做如下匯報(bào)。

（一）、學(xué)校基本情況

祁門(mén)縣古溪學(xué)校地處皖南山區(qū)祁西邊陲，是一所九年一貫學(xué)校，學(xué)校座落在古溪鄉(xiāng)古溪村中溪組，全鄉(xiāng)面積為107.08平方公里，中心校服務(wù)半徑為20㎞，覆蓋全鄉(xiāng)及外來(lái)人口近一萬(wàn)人，全校現(xiàn)有在編教師26人，學(xué)生396人。古溪學(xué)校從事九年制義務(wù)教育，始終以鄧小平的“三個(gè)面向”，江澤民的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)期教育工作的有關(guān)政策，牢固樹(shù)立新的教育觀、學(xué)生觀，重視人文科學(xué)和人文素養(yǎng)的教育，在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，努力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣腿罕姷闹С趾蛶椭揽咳w教職工，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，深化教育教學(xué)和管理上的改革，強(qiáng)化學(xué)校德育功能。學(xué)校堅(jiān)持以人為本，管理立校，質(zhì)量強(qiáng)校的辦學(xué)方針。優(yōu)化辦學(xué)資源，提高辦學(xué)效益；深化教學(xué)改革，提升辦學(xué)質(zhì)量。自2003年以來(lái)連續(xù)七年獲得縣教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估獎(jiǎng)，2005年被評(píng)為黃山市“師德建設(shè)先進(jìn)單位”，2009年被安徽省教育廳、人力資源社會(huì)保障廳授予“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（二）、自查內(nèi)容

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

在我校被確定為第二批義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)校后，我校隨即成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員領(lǐng)導(dǎo)組，制定了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查制度和考核制度，明確了相關(guān)職責(zé)，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，研究學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我校根據(jù)校情，對(duì)于學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃，形成整體規(guī)劃方

案，并爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С帧Ｓ忻鞔_的“一擴(kuò)二建三提高”的具體要求，有計(jì)劃、有總結(jié)，有臺(tái)帳‘并逐步推進(jìn)實(shí)施。

學(xué)校每年安排專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，用于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。每學(xué)期均添置設(shè)備、器材、圖書(shū)等用以完善我校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、辦學(xué)條件

我校班級(jí)學(xué)生數(shù)小學(xué)規(guī)模一般不少于6個(gè)教學(xué)班，班額一般不超過(guò)46人，中學(xué)不超過(guò)50人。由于我鄉(xiāng)人口基數(shù)較少，計(jì)劃生育工作的扎實(shí)，使得我校學(xué)生數(shù)偏少，班級(jí)數(shù)達(dá)不到要求。

學(xué)校食堂有相關(guān)制度，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。食堂從業(yè)人員有健康證。鍋爐每年有縣技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行年審，鍋爐操作人員經(jīng)過(guò)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)并取得上崗證。

因?qū)W校場(chǎng)地限制，只有一個(gè)籃球架。但我校以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，積極籌措，將學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)納入了整體規(guī)劃，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之要求。

學(xué)校均有科學(xué)實(shí)驗(yàn)室和理化實(shí)驗(yàn)室，各功能室均有儀器，儀器擺放規(guī)范，并登記造冊(cè)。

多媒體教室、計(jì)算機(jī)室能夠正常使用且有使用登記。課件室有網(wǎng)絡(luò)、有資源、有教師課件。校園廣播網(wǎng)使用正常。

有圖書(shū)室和閱覽室。圖書(shū)有標(biāo)簽、有登記且部分上架。圖書(shū)借閱正常，有借閱登記。兩室制度齊全。書(shū)生比小學(xué)達(dá)20冊(cè)，中學(xué)達(dá)30冊(cè)以上。

有音體美器材室一個(gè)，各科均有一定數(shù)量的器材，器材有登記和使用記載并有專(zhuān)人管理。

學(xué)校校長(zhǎng)傅衛(wèi)利2000年擔(dān)任古溪學(xué)校校長(zhǎng)，大專(zhuān)學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)，有崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部具有大專(zhuān)學(xué)歷和中級(jí)教師資格，有較高的道德修養(yǎng)和實(shí)干精神強(qiáng)。為加大學(xué)校衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳和師生心理健康教育，我校聘請(qǐng)了鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生和歷口中學(xué)教師汪全茂為我校兼職保健醫(yī)生和心理健康教師。定期為我校開(kāi)展健康知識(shí)的心理健康知識(shí)宣傳講座。

抓實(shí)德育主渠道、主陣地。開(kāi)足、上好德育課程，加強(qiáng)學(xué)科滲透，發(fā)揮課堂主渠道、主陣地的作用；結(jié)合主題班隊(duì)會(huì)、紀(jì)念活動(dòng)、重大節(jié)日等各種途徑，積極開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，增強(qiáng)德育的感染力和吸引力；拓展德育的有效途徑，利用國(guó)旗下講話(huà)、心理健康咨詢(xún)室、“一幫一”活動(dòng)等有效途徑，把德育工作落實(shí)到位。支持鼓勵(lì)教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。積極開(kāi)展多種形式的教育教研活動(dòng)。幾年以來(lái)，我校先后組織教師的到各地學(xué)習(xí)取經(jīng)，收到了良好的效果。

三、學(xué)校管理

我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《祁門(mén)縣中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》，并根據(jù)上級(jí)文件精神制定了《祁門(mén)縣古溪學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為實(shí)施方案》。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)課程實(shí)施方案，開(kāi)足開(kāi)齊各門(mén)課程。禁止節(jié)假日補(bǔ)課和教師兼職行為。嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生作息制度，保證小學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)，初中學(xué)生睡眠不少于9小時(shí)。

學(xué)校組織健全。我校分別設(shè)置了校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、團(tuán)少部、工會(huì)、教代會(huì)、文理教研組、學(xué)生會(huì)等。校長(zhǎng)在每個(gè)學(xué)年初均和村小教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、班主任簽訂《安全責(zé)任書(shū)》、《綜治安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)》。

建立健全行政例會(huì)制度和教代會(huì)制度。定期召開(kāi)行政例會(huì)和教代會(huì)。充分發(fā)揮教職工的議事能力。堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)制度和民主理財(cái)制度。各個(gè)崗位職責(zé)分明。

為規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施的使用和管理，我校制定了一系列行之有效的管理制度，分別制定了校舍、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書(shū)資料、文體器材、生活設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施等管理制度。對(duì)于儀器設(shè)備進(jìn)行定期檢查、添置和維護(hù)。充分利用有限的教育教學(xué)設(shè)備服務(wù)教學(xué)，努力提高使用效率。建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，努力提高辦學(xué)效益。

建立健全各項(xiàng)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。落實(shí)安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。

定期召開(kāi)安全專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議和安全檢查，即使消除安全隱患。制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，適時(shí)開(kāi)展安全演練活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)生的安全教育和健康教育，聘請(qǐng)了兼職校醫(yī)和心理健康教師。

合理安排學(xué)生的作息時(shí)間，保證小學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)，初中學(xué)生不少于9小時(shí)。每年組織學(xué)生進(jìn)行健康體檢，建立學(xué)生健康檔案。

學(xué)校組織服務(wù)區(qū)的適齡兒童就近免試入學(xué)。實(shí)行常態(tài)分班，不分快慢班和重點(diǎn)班。努力做好學(xué)額鞏固，發(fā)現(xiàn)流生立即動(dòng)員。建立和安裝學(xué)籍信息管理系統(tǒng)，配有兼職的學(xué)籍管理人員。嚴(yán)格學(xué)籍管理手續(xù)。

四、教育教學(xué)

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程方案，開(kāi)足開(kāi)齊每門(mén)課程。嚴(yán)格審批教材使用。規(guī)定只準(zhǔn)使用國(guó)家或省級(jí)教材審定部門(mén)的教材。嚴(yán)禁任何教師向?qū)W生征訂教輔資料。

抓實(shí)德育主渠道、主陣地。開(kāi)足、上好德育課程，加強(qiáng)學(xué)科滲透，發(fā)揮課堂主渠道、主陣地的作用。重視校園文化建設(shè)，每年開(kāi)展小型、適合我校校情的綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展元旦和“六一”文藝慶祝活動(dòng)。重視學(xué)校“三風(fēng)”建設(shè)。努力形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

建立校本教研制度。根據(jù)我校實(shí)際，開(kāi)展各種形式的教研活動(dòng)。如組織教師開(kāi)展集體備課活動(dòng)、電教課活動(dòng)、校際交流活動(dòng)等。是教師在活動(dòng)中學(xué)習(xí)、在活動(dòng)中交流、在活動(dòng)中提升，以達(dá)到教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

學(xué)校重視體育、美育和勞動(dòng)教育。開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)和兩操活動(dòng)，保證學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)。每學(xué)年舉辦一次小型綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。開(kāi)展課外藝術(shù)活動(dòng)和興趣小組，培養(yǎng)學(xué)生健康的審美情趣。引導(dǎo)和組織學(xué)生開(kāi)展家務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、艱苦奮斗的精神。

學(xué)校建立與學(xué)生家庭聯(lián)系制度。做好“留守兒童”、“進(jìn)城務(wù)工人員子女”教育工作。成立家長(zhǎng)委員會(huì)。建立家長(zhǎng)學(xué)校，開(kāi)展家教知識(shí)培訓(xùn)。定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，與家庭共同創(chuàng)設(shè)良好的教育教學(xué)環(huán)境。

建立班主任管理制度。定期組織班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，表彰優(yōu)秀班主任。建立班主任、科任教師和家長(zhǎng)聯(lián)系制度，努力做到每學(xué)年到每個(gè)學(xué)生家庭訪(fǎng)問(wèn)或和家長(zhǎng)聯(lián)系不少于1次。

建立完善學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度，小學(xué)生使用《素質(zhì)報(bào)告冊(cè)》，中學(xué)生建立了學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋。對(duì)學(xué)生在校期間的德、智、體、美、勞等方面進(jìn)行綜合、公正的評(píng)價(jià)。

（三）、今后努力方向

作為偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校，我校離標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求還有很大差距，但我們會(huì)以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，從以下方面改善辦學(xué)條件，以求標(biāo)準(zhǔn)。

1、加大對(duì)上級(jí)部門(mén)對(duì)我校的投資力度，努力擴(kuò)建學(xué)生生活用房。

2、努力添置音體美教學(xué)器材。

3、加強(qiáng)音體美功能教室和理化實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。

4、對(duì)學(xué)校操場(chǎng)的規(guī)劃用地爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С郑詽M(mǎn)足我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求。

古溪學(xué)校

2010年 11月 28日

第四篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報(bào)告范文一：

一、學(xué)校概況

浦口街道多仁小學(xué)座落于嵊州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)多仁村，占地面積平方米。全校208名學(xué)生，六個(gè)教學(xué)班，12位專(zhuān)任教師，其中高級(jí)教師5名，大專(zhuān)學(xué)歷7名。專(zhuān)用功能室齊全，現(xiàn)代化教育裝備齊全，倡導(dǎo)以人為本的管理理念，是一所有活力的郊區(qū)小學(xué)。xx學(xué)年被嵊州市教育體育局評(píng)為教育工作先進(jìn)集體，xx年1月被評(píng)為首批嵊州市平安校園。

二、自查自評(píng)結(jié)論

第一條：學(xué)校規(guī)模及班額人數(shù)

達(dá)標(biāo)要求：6班每班45人

自查情況：我校現(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班學(xué)生208人平均班額數(shù)為人