第一篇：三友企業黨建自查報告

三友公司黨支部分類定級自查報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層黨組織建設是加強黨建的一項基礎性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。因此，在接到曾都區黨工委文件《關于做好基層黨組織分類定級自評申報工作的通知》（曾開辦發〔2012〕22號）后，我們黨總支極為重視，書記先后召集干部黨員，根據文件中提到的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求進行學習分析，領會文件精神，進而認識到開展分類定級活動，由基層黨組織自評，讓黨員群眾測評，并接受黨工委評定，摸排定級的過程，就是基層黨組織自我檢查的過程，有利于基層黨組織調準職能定位，進一步完善企業各項建設，全面推進黨建工作；也有利于基層黨組織直面存在的不足，有針對性地解決存在問題，更好地做到服務基層、服務群眾、服務發展。為此，我企業根據黨工委下發的分類定級參考標準進行了自評，自評結果為98分。

根據文件要求，4月2日下午黨總支在黨員活動室室召開黨員群眾測評會，會議由書記呂華彪主持，黨員代表、群眾代表、共14人參加。書記向與會人員傳達了黨工委下發的《關于做好基層黨組織分類定級自評申報工作的通知》（曾開辦發〔2012〕22號）文件精神，匯報了黨總支的全面工作開展情況和取得的成績，并請與會人員圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標對公司黨組織進行測評。測評結果如下：發出測評表14張，收回14張，總體評價98分，從測評結果上看，與會人員對于本廠工作還是感到比較滿意的，認為黨組織能發揮黨組織核心作用，踐行黨支部對群眾的承諾，做好全面工作的建設。同時，此次測評也指出支部建設中存在的一定不足之處，如：經濟發展下滑，科技人才引進不夠，科技創新有待加強，建立了職工說事室但因日常事務多，交心談心活動不能準時進行。

等問題，書記表示黨支部將在接下來的工作中，重視這些方面的問題，盡最大的努力積極工作，整改到位，做到讓群眾滿意。

綜合我廠支部自評結果和黨員群眾測評結果，此次基層黨組織分類定級，我廠選擇類型是：一級黨支部。申報理由在于以下幾個方面：

1、基本組織建立好：我廠支部健全，隸屬關系明確并按要求進行了換屆選舉，書記呂華彪，有豐富的工作經驗，能很好的領導組織各項工作，起到先鋒模范作用和帶頭引領作用；能帶領“黨員”貫徹上級的方針政策，帶頭服務群眾并帶領“黨員”實踐承諾；除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束工作人員在工作中樹立正確的廉政意識，不“吃，拿，卡，要”；同時在群眾中有較高的威信。

2、基本隊伍建設好：支部書記呂華彪黨性強，熟悉黨務工作，企業主擔任班子領導，班子團結協作，發展黨員有程序，質量高，組織入黨積極份子輪訓，黨員按時交納黨費，無流動黨員。書記有清晰的工作思路和年度計劃，工作思路結合實際情況制定，經過全體黨員研究討論，形成共識，從而確保了工作思路符合群眾的要求和建設文明和諧的實際。不足之處在由于各種條件限制導致于工作思路和計劃的落實情況不夠好，但我們將在今后的工作中重視這方面問題加以克服，確保工作計劃能得到落實。

3、基本制度執行好：按要求召開職工代表大會討論重大事務，黨務廠務公開經常化，開展了交心談話活動，切實解決群眾生活實際困難。黨組織做到有制度有紀律，各項工作制度；堅持民主管理，積極聽取各方面意見建議。

4、基本活動開展好，“三會一課”、民主評議黨員正常開展，扎實開展“三爭三推”活動。黨員承諾，踐諾，先鋒崗，示范崗，切實開展，黨組織聯系群眾，文體活動，精神文明創建活動，定期組織員工說事活動按時開展。

5、基本保障方面：積極開展經費的增收開支，確保黨建經費能落到實處，黨組織工作經費和活動經費以及工作人員經費均納入整體預算。有固定的黨員活動室，“六有”到位。

6、工作業績方面：各項工作穩步推進，積極開展黨務、廠務公開工作，做到各項工作透明、公開。積極做好精神文明建設，充分利用傳統節日開展各項文體娛樂活動，充實群眾的生活。不足之處，經濟發展下滑，各項工作還有待提升，支部將在接下來的建設中能解放思想，積極探索創新，努力提升全面工作的水平。

7、群眾反映方面：黨支部積極做好服務群眾的各項工作，樹立“熱心為群眾，廠務無小事”的觀念，積極服務群眾，對群眾反映的事項積極反饋，主動作為，力求做到讓群眾滿意。在書記的帶領下，以及全體黨員的共同努力下，群眾對干部黨員的評價較高，沒有出現投訴和民主評議滿意度較低的情況。

基層黨組織分類定級活動為企業各項工作提供了詳細的量化指標，經過此次活動讓我廠黨支部對自身有了更清醒的認識，在為我廠抓準坐標，進一步調準自身定位，推進黨建創新工作及加強化創新社會管理工作方面有著重要的作用和意義。我們將以基層黨組織分類定級活動為抓手，激發企業黨組織和黨員的積極性，鞏固和拓展創先爭優活動成果，以飽滿的政治熱情迎接黨的十八大勝利召開。

三友公司企業黨支部0 1 2 年 4月 5 日

第二篇：企業自查報告參考三

類型參考范文3 XX工會

關于創建“勞動關系和諧企業”的自查報告

我處工會在上級工會及處黨支部的正確領導下，認真貫徹執行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實市總工會《關于開展創建“勞動關系和諧企業”活動的意見》，結合我單位實際，在全處范圍內大力開展“勞動關系和諧企業”創建活動。

一、領導重視，健全機構，高標準開展創建活動

做為一個施工單位，我們深刻認識到創建勞動關系和諧的重大意義。我處領導班子高度重視，把創建活動擺上議事日程，召開班子會議進行專題研究部署，制定了《“勞動關系和諧企業”活動的實施意見》，精心組織，周密部署，加大力度，廣泛發動，全面推進“勞動關系和諧企業”創建活動的開展。

一是建立健全創建機構。新一屆領導班子確立后，我處進一步完善了創建領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工、青、婦等群團組織共同抓，形成了齊抓共管的創建局面，進一步激發全處上下創建“勞動關系和諧企業”的積極性。二是加大主題宣傳活動。編寫勞動關系和諧企業創建活動計劃及實施方案，利用宣傳欄、內部刊物等形式，大力宣傳開展“勞動關系和諧企業”活動的意義及作用，形成了開展“勞動關系和諧企業”創建活動良好的輿論環境。1 三是強化教育，提高職工的政治思想素質。我處從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記的幾次重要講話精神。開辦各類學習班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報、設宣傳條幅十余次，通過這一系列活動，推進了我處各項工作的有序進行

二、根據上級文件精神，全面貫徹落實創建活動要求

一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規，切實維護職工權益。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全處職工的合法權益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。

二是狠抓勞動合同規范管理，健全平等協商、集體勞動合同制度，積極主動協調好勞動關系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業勞動用工行為規范依法與本單位全體職工（包括農民工）簽訂了勞動合同，并根據實際情況進行了續簽、變更、終止勞動合同；認真制定勞動法律監督和勞動爭議調解工作制度并根據上級要求，積極開展勞動爭議調解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態，共商解決良策，及時化解矛盾。一年來，我處未發生因勞動關系糾紛引發的職工集體上訪等重大突發性事件，社會形象良好。

三是充分發揮職代會的民主監督、民主管理作用，保障職工的民主權利。我處大到經營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我處按照國家工資制度，按時足額發放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。

四是建立完善處務公開等企業民主管理制度，切實落實職工對企業經營管理的知情權和監督權。今年來，全處各類事務公開十余次，并對處務公開進行了民主測評，測評結果滿意、基本滿意達95%。

五是工會組織健全，機構運行得力。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領導下，充分發揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。同時按時足額撥繳工會經費并做到專戶管理。

六是實施勞動保護監督檢查工作，發揮工會勞動保護監督檢查工作在企業安全管理的作用，通過監督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產技術創新活動，控制和消除各類安全事故的發生。

七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產責任制和網絡，發揮安全生產“保證體系、監督體系、考核體系”三大體系的作用。我處努力改善 3 施工一線工作環境，加強勞動保護，為每個工地配發各類勞動防護用具，并列出定額的勞動保護專項經費，進行嚴格控制，合理使用。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢；保障女職工勞動安全健康權益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發職工工作的熱情。通過獲得市公路管理局頒發的“安康杯”勞動競賽組織獎。

八是深入開展“學習型企業”和“創新型企業”建設，抓好職工教育和技術業務培訓。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了企業的發展后勁。

九是關心職工生活，不斷開展送溫暖活動關心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。近年來，我處圍繞職工普遍關心和關注的熱點、難點、焦點問題，千方百計改善職工住房和日常生活條件、保障基本醫療。每年的7、8月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰高溫、斗酷暑，充分發揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統。為此，每到這個時節，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調 4 整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。同時，我處繼續開展職工生日送鮮花送蛋糕活動；我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工xxx和xxx兩位老同志捐款，捐款額累計達到1萬余元，使他們得到了及時的幫助。對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。

十是豐富創建載體，樹立和諧企業形象。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。為豐富職工業余文化生活，促進工作積極性，逢節慶日組織青年編排節目到施工一線慰問演出；在xx市公路系統廉政專場文藝晚會上，由我處自行編排的節目因表演出色，獲得市局頒發的組織獎；處團支部組織六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中為第四屆xxx交易會進行志愿服務。志愿者們用真誠的微笑和積極熱情的態度為參展商及客戶提供了優質的服務，贏得了大會組委會和市局領導的一致好評；在xx市第三屆希望工程認親會上，我處認養了xx縣兩名特困兒童，全力幫助他完成學業；我處青年職工 5 xx同志自1998年起，堅持不懈地捐助xx省xx區一名失學兒童，他的行為受到了干部職工的高度贊揚，也為我處青年職工做出表率。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，把建設“勞動關系和諧企業”作為企業發展中的重要部分, 并充分發揮我們工程一處的專業優勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。

第三篇：2010年三友村黨建工作總結1

2010年三友村委會黨建工作總結

今年，我村委會在鎮黨委和村委會辦公室的正確領導下，努力開展黨建工作。在黨建工作中，認真貫徹落實“三個代表”重要思想偉大旗幟，總攬全局、協調各方，牢牢把握發展第一要務，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全面落實科學發展觀。強化農業規模經營，抓住機遇，加快發展，全面加強基層組織建設，以加強黨的建設作保障，促進經濟和社會、人與自然的協調發展，努力構建和諧社會。工作中，始終把理論學習作為提高班子思想政治水平的關鍵環節，增強學習的自覺性，堅持中心學習組制度，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上，堅持民主集中制原則，認真貫徹落實科學發展觀，正確處理各種復雜的矛盾，改進領導作風，務實創新，發展先進文化、維護社會穩定，努力為民辦實事、好事，不斷提高領導能力和執政能力。

一、黨組織基本情況:三友委會村下設黨支部2個，黨小組8個，共有黨員67名。在今年的抗旱防洪、選舉、人口普查、新農村建設等各項工作中起帶頭作用，讓今年的各項工作圓滿完成。

三、工作開展情況

（一）、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎黨的領導是建設社會主義各項事業的根本保證，黨的基層組織是黨聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，各級黨組織凝聚力、戰斗力的強弱，是各項事業能否取得成功的關鍵。上半年以來，始終把提高黨的執政能力貫穿

黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

1、加強理論學習，提高履職能力和水平。黨組織堅持把理論學習作為加強思想政治建設的突破口，堅持用科學的理論武裝黨員干部頭腦，加強對黨員干部的培訓，有效的解決了領導班子個人思想觀念、作風建設、改革發展、服務群眾等方面存在的問題，提高了黨員干部的執政能力和水平。

2、健全管理機制，提高黨員隊伍整體素質 黨員隊伍整體素質的高低是黨的事業能否取得成功的根基。在發展黨員過程中嚴把“入口”關，同時，疏通“出口”，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。實行發展黨員公示制、票決制。對在職黨員和流動黨員實行分類管理，外出黨員要向組織匯報工作，切實改變了“黨員找不到黨組織，黨組織找不到黨員”的現象。認真進行黨員民主評議，組織黨員進行自評和互評，然后由群眾代表對黨員進行評議，優秀的給予表彰，不合格的予以限期整改、勸其退黨或除名。

3、抓好保持共產黨員先進性教育活動，推進社會主義新農村建設村委會的黨建工作與遠程教育工作等相結合，重點解決農民群眾增收致富。通過抓好思想發動，搞好宣傳動員，抓好學習培訓等開展。找準自身存在的問題，對問題進行了認真的研究分析，制定了切實可行的整改方案，有明確的目標，有解決問題的方法，有時間要求。不說大話、空話，把措施定扎實、具體。對整改立即進行，先易后難，對一時不能解決的問題，做好規劃，逐步爭取條件解決。

（二）、抓班子、帶隊伍，提高執政水平建設堅強的領導班子和高素質的干部隊伍，是提高執政水平的重要保證。1，抓班子建

設，提高戰斗力 一是根據個人的工作能力和專業特長，進行合理分工。既充分發揮了班子成員的聰明才智，又使干部在各項工作領域得到全方位鍛煉，促進干部的成長、成熟。二是為充分發揮村黨支部的戰斗堡壘作用，加強了村支部領導班子。三是認真落實村干部知識化、年輕化制度。2，抓隊伍建設，提升干部隊伍素質 一是堅持正確的用人導向，努力營造公開、公平、競爭、擇優的用人環境，健全了干部能上能下機制，使優秀的年輕干部脫穎而出。二是通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的方式建立了一支擁護黨的路線方針政策。3，抓制度建設，以制度管事管人 一是對各村實行目標考核，落實目標任務，平時加強督促，年終嚴格檢查，獎懲兌現。二是建立以黨委、政府各階段中心工作、重點工作作為考核內容的干部績效津貼責任制。

（三）抓黨委工作規范化建設，落實長效機制 鎮黨委以健全和完善議事規則、決策程序為重要途徑，積極推進決策的科學化、民主化和規范化，提高執政效率。1，規范決策機制，推進決策民主化。堅持民主集中制原則，拓寬民主渠道，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目建設安排和大額資金使用等重大問題，都必須經黨政班子領導集體討論，會議決定。2，規范職能運行，提高效率。鎮黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮工作大局，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，堅持黨的領導與人民當家作主、依法行政相結合，理順黨政關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，抓大事、出思路、作決策。對具體工作做到總攬不包攬，放開不放手，使政府能夠全力創新方法，狠抓落實。

（四）狠抓黨風廉政建設以深入學習和實踐“三個代表”重要思想為突破口，始終堅持“標本兼治，治標先治本”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員干部學習教育機制，強化民主監督，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員干部認真學習貫徹中央、省、市、區有關會議、文件精神。同時，充分利用黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。舉辦各類黨員干部培訓班3期，培訓黨員干部200余人次，通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是從領導班子民主生活會入手，嚴格按照中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、四川省領導干部廉潔自律若干規定對照檢查，切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全了黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規范和完善了《村務公開制度》、《政務公開制度》、《財務審批制度》、《工作紀律制度》等，通過各項制度的建立和完善，從源頭上遏制了違法違紀案件的發生。四是取消村級接待制度，下村干部自帶生活費。五是對各村的財務進行了全面清理，對帳務不清的，幫助重新建帳，對建帳不規范，審批不嚴，違反財務管理制度的進行嚴肅的批評教育，限期整改。六是建立健全了群眾舉報制度，拓寬民主監督的渠道，認真辦理舉報事項，設立舉報箱，今年受理來信來訪12件，辦結率為100%。做到了件件有著落，事事有交待。七是開展民主測評和領導班子互相測評，時時對照檢查領導干部自身存在的缺點和不足，提高解決自身

問題的能力。

四、存在困難和問題：全鄉黨建工作雖然得了一定成績但也存在不少問題：1，對新理論和政策學習不夠；2，各種制度有待進一步完善；3，黨員干部工作能力和自身素質還有待增強四由于受經濟條件制約“三培養”工作存在一定難度黨員中致富帶頭人所占比例不多

在明年工作中我們將認真尋找差距和不足抓黨建各項工作任務一找準差距強化任精心謀劃抓落實二加大黨員學習教育三抓黨建示點建設四積極探索大膽實踐立足創新抓特色

三友黨支部

2010年11月20日

第四篇：友聯自查報告（精選）

xx友聯養殖專業合作社2013年“菜籃子”

自查報告

按照xx省畜牧局xx省財政廳關于確定2013年扶持“菜籃子”產品生產畜牧項目參與建設項目場的通知要求及批復建設內容，到目前為止，我場已圓滿完成了項目建設任務。現自查如下：

一、項目建設情況

1、項目建設內容完成情況。我場于9月8號開工建設，按照省批復內容：羊舍改造1000平方米（硬化地平、安裝清糞設備、風機水簾等），新建防滲漏堆糞場100平方米，完成批復任務的100%。

2、項目建設質量。為了搞好羊舍建設，我社與建筑有限公司簽定了項目建設的合同。從地平整理、規劃、建材選擇等都提出嚴格要求，在施工過程中我社都有專人監工，確保工程質量。經過二個多月的緊張施工，我社圓滿完成了1000平方米的羊舍改造任務（做好了室內地平，更換了羊架，安裝清糞設備，安裝了風機、水簾等。），新建防滲漏堆糞場100平方米。

3、設置專賬。我場設置了資金專賬，對項目建設過程中產生的各項資金撥付都有詳細的記錄，施工合同及發票資料完整、手續齊全。

二、加強領導，提高認識

為了搞好“菜籃子”項目的實施工作，我社上下十分重視，成立了由企業法人為組長的項目工作領導小組，領導小組內部實行合理分工，細化工作職責和任務。認真學習有關文件精神，提高對建設“菜籃子”項目的認識。按照項目實施方案和上級畜牧部門的要求開展工作。在抓好項目實施進度的同時，把好項目建設內容的質量關，充分調動職工工作積極性，圓滿完成項目建設任務。

三、完善制度、加強管理

為了促進我社規范化建設，使養殖數量上規模、生產經營上檔次、飼養管理上水平，我們制訂、完善了防疫、消毒等各項規章、制度，肉牛關鍵控制點的管理措施，做到制度不僅上墻，更在每位員工心中，以制度管人、管理生產。同時，完善生產記錄，做好生產記錄的整理、統計和填寫，生產管理讓記錄說話。生產記錄反映了我社各生產環節的現狀，為專家指導和畜產品可追溯體系的建設打下基礎。

四、存在問題

1、合作社擴大生產規模存在資金不足的問題，建議上級出臺養殖場貸款扶持措施。

2、由于資金不足，養殖硬件不足，養殖機械化程度較 低。

五、下部打算

1、進一步完善養殖場的硬件建設，加強糞污處理設施建設，實現污染物的零排放。

2、繼續抓好養殖場制度的貫徹執行，使項目發揮更大 的社會、經濟效益。

2013年12月2日

第五篇：黨建三級聯創自查報告

黨建三級聯創自查報告

水南鎮現有黨員2045名，黨支部56個，其中農村黨員1032名，農村黨支部23個，社區黨支部6個。2007年我鎮按照市、縣的工作要求，認真開展“三級聯創”活動，大膽實踐，真抓實干，與時俱進，不斷創新，積極探索農村基層組織建設的新方法、新路子，努力為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保證。

截止2007年11月實現國內生產總值萬元，同比增長%工業總產值億元，同比增長%，其中規模工業總產值億元，增長%，增加值萬元，增長%。農業總產值萬元，增長%，糧食總產噸，農民人均純收入元，增加元。轄區區域內財稅收入萬元，財政一般預算收入萬元，占預算數的%，增長%，計劃生育率%。

一、認識到位，精心組織，強力推動“三級聯創”活動的開展

“三級聯創”活動是一項加強農村基層組織建設的重要舉措，是我鎮當前和今后一個時期加強組織建設、統領農村工作全局的一項根本性舉措。五是針對今年村、社區換屆工作的重點，黨委加強工作統籌和工作指導力度，圓滿的完成了換屆工作，使村、社區支部工作活力得到增強，村支部書記年齡結構得到很大改變，支部書記平均齡41周歲，比換屆降低3歲，共有6名年紀較大的支書光榮離退。極大的增強了支部活力。六是，抓好流動黨員的管理，今年黨委先后在我鎮建立了7個流動黨員服務站，3個流動黨員服務點，鎮轄每個支部都完成了流動黨員臺帳管理制度。并且各支部實行每月向組織報告流動黨員變化情況制度，較好加強了對黨員的管理。

三、創新機制，狠抓落實，實行鎮三級聯創工作組定期對村、社區支部指導教育制度。

“三級聯創”活動的關鍵在于各項制度與措施的落實。為此，我們創新工作機制，實行了支部書記定期培訓制度，強化對村級工作的指導和監督，著力解決規章制度不健全、組織生活不規范、干部素質不高、工作能力不強等問題，有效拉升了村級組織的凝聚力和戰斗力。

1、搞好專題培訓。為使村、社區支部明確任務目標，我們對其進行了專題培訓，由黨委主要領導親自授課，使支部書記做到了職責清，任務明。一是幫村“固壘”，使農村黨支部明確“五好”標準，確保“有創建目標”；二是幫村“壯骨”，指導村支部理清發展思路，加快發展步伐，消滅集體經濟空殼村，確保“有錢辦事”；三是凝聚“民心”，帶領群眾發展經濟、共同致富，加強精神文明建設，改善農民的生產、生活環境，確保“民心安定”。

2、加強管理考核。對支部書記的考核采取納入目標考核的辦法，根據考核結果，我們嚴格兌現獎懲：對工作成效不明顯的，進行批評教育，嚴重的調整換人；對工作成績突出的進行表彰獎勵，并及時納入后備干部人才庫進行管理使用。這些措施，既給他們增加了工作壓力，也給他們增添了工作動力。從目前情況看，全鎮23個村支部、6個社區支部都較好地完成了所擔負的工作任務。

四、強化基礎，突出重點，切實加強農村班子建設

農村黨支部是農村各種組織和各項工作的領導核心。只有把黨支部建設得堅強有力，黨的根基才能牢固，各項工作才能有效地貫徹落實。

1、拓寬選人標準，大力加強農村支部書記隊伍建設。一是通過換屆選舉大膽啟用“經濟能人”擔任支部書記，通過從個體工商戶、民營企業中選拔經濟能人到村擔任支部書記，改變了基層組織成員年齡偏高、文化水平偏低、整體素質偏差的狀況，逐步建立起一支政治素質好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮支部書記其本上都會1-2門實用技術。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“支部公推直選、村委直選”，同時采取下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題。得到了群眾的支持和贊譽。

2、抓好組織培訓，提高農村基層干部素質。為提高農村干部的素質與能力，我們采取多種形式，分層次、有針對性地對村干部開展培訓教育。一是集中學習培訓。利用鎮委組織、村黨員活動室等陣地，舉辦農村干部培訓班，每年都組織培訓班3次以上，全面提高了村干部的整體素質。二是組織參觀。我們結合各村實際，通過走出去、請進來等方式，組織村支部書記多學多看，實地考察，確定自己的經濟發展思路，切實提高了農村干部的整體工作能力。目前，全鎮80%村干部書記都掌握了2-3門科學使用技術，大大增強了開展經濟工作和帶領群眾致富的本領。三是加強專題培訓。針對農村工作的新形勢、新情況和新問題，利用教育培訓，從如何當好村干部談起，談了如何當好支部書記、村“兩委”如何搞好團結、如何找準發展經濟、致富群眾的好路子等，給村干部送去了一套干好村級工作的好辦法、好思路。

3、加強監督，完善村級干部管理機制。一是實行了村干部檔案制，我們建立了村干部檔案，把干部的基本情況、工作實績、廉潔自律情況都記入檔案，實行檔案監督，并作為干部獎勵、提拔的重要依據，從而提高了黨員干部的廉政勤政意識，增強了村干部的責任感和榮譽感，提高了工作積極性和主動性。二是落實了黨建目標考核制度。對農村黨建工作實行一季一調度、半年一總結、年終總考核，及時掌握村級班子自身建設情況及工作動態，及時發現問題、及時采取針對性措施。