第一篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責

一、教育職工群眾，培調工會干部。組織學習科學文化知識，不斷提高職工的綜合素質。

二、代表和維護公司職工的合法權益，關心職工生活，幫助困難職工排優解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設職工之家活動，做好工會規范化建設工作，加強企業工會

自身建設，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業職工對企業內部事務實行民主參與和民主監督。

六、引導職工努力做好本職工作，完成企業各項工作任務。

七、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。

工會主席工作職責

一、在單位黨組織的領導下，負責工會委員會的全面工作。

二、按照有關法律法規制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權益。

三、關心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關事項。加強工會廉政建設，自覺接受職工的監督。

六、抓好職工的業余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設，提高工會工作規范化。

八、按照國公會財務管理制度管好、用好工會經費。

九、完成領導和上級工會交辦的工作任務。

工會組織委員工作職責

一、向工會會員進行會員權利和義務的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

三、負責工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會宣傳委員工作職責

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關部門抓好職工 的學習，提高職工隊伍的整體素質。

二、負責辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發揮民主監督作用，維護職工合法權益。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會生活委員工作職責

一、關心全體職工的生活與健康，經常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協助單位領導對生病、住院、親人去世的職工進行關懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工合法權益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關心女職工的困難，關心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關方面反映在維護女職工權益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的整體素質。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。

七、搞好協助配合，完成領導交辦的工作任務。

工會財務管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關方針政策和工會制定的各項財務規章制度。

二、依法獨立建立工會經費賬戶，管理好工會各項經費。

三、嚴格財經紀律，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經費的使用效益，收支項目做到日清月結，賬款相符，不截留、不挪用工會經費，確保專款專用。

四、工會經費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續完備。

五、加強資產管理，定期進行資產清查，保證工會資產的安全完整。

六、做好年度工會財務收支預決算，接受本級及上級經費審查委員會的審查監督和職工群眾的廣泛監督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務工作。

七、及時向上級工會報送財務報表，提供真實可靠的財務信息資料。

八、遵守財務紀律，管理好財務檔案。

工會經省委工作職責

一、認真學習黨的方針、政策和國家財經法規、工會財務、經審制度，積極參加上級工會經審會舉辦的業務培訓，不斷提高政治、業務素質。

二、每年召開一次年度會議，總結本年度工作情況，制定下年度工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務收支賬目，報告財務收支情況。

四、每年按時審查工會經費收支預決算。

五、定期審查工會經費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構變動和工會財務人員調動工作時，負責監督做好交接工作。

七、完成上級經審會交辦的工作。

第二篇：2010工會委員會工作總

2010工會委員會工作總結

今年我處工會工作以黨的十七大精神為指針，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全局工作中心及全處的工作中心，在局工會和處黨總支的領導下，與時俱進、開拓創新，堅持以人為本、切實維權的工作方針，以總支領導、工會運行、各所配合、會員參與為工作方式，從夯實基礎工作入手，狠抓職工整體素質教育，加大民主管理力度，不斷加強工會自身建設，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，為和諧灌區建設做出了積極努力。

一、把開展重點工作作為工作的突破點。

今年以來，管理處工會一是精心部署、制定方案。處工會按照局工會創建“模范職工之家”和創建“工人先鋒號”活動方案，以圍繞中心、服務大局、促進發展、突出維護、齊抓共建為基本原則，制定了我處活動創建方案，各工會小組也結合實際，制定了所創建實施方案，并緊密結合創先爭優劃區設崗主題活動，設立了模范工人崗

個，巾幗示范崗

個，青年建功崗

個，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業、學趕先進、爭創一流，有力地推動了創建的深入開展。二是領導重視、合力推進。處工會結合管理處“精細化管理年”活動，將創建活動列入到精細化管理考核細則當中，做到了統一部署規劃、統一配置力量、統一檢查指導，統一考核驗收，基本實現了“群建”與“黨建”工作的 ：思想教育相銜接、隊伍建設相銜接、干部建設相銜接、陣地建設相銜接以及群團組織建設與黨的目標管理體系相銜接，讓創建取得實實在在的效果。三是分類指導，狠抓落實。各工會小組在創建過程中，突出特色，具體抓好1項創建活動，比如：

、以爭創“

”為主，、以爭創“

”活動為主，以創建“

”為主，通過重點培養，樹立樣板，達到全面推進創建工作的目的。四是嚴格考核、認真評比。在活動開展過程中，各工會小組對照爭創標準，查缺補漏，認真組織實施，并結合我處的“量化考核”工作，加強日常管理，把各項創建活動變成廣大職工的自覺行動，共同推進

各項工作的順利開展。

二、把開展長項工作作為工作的出發點。

今年，我們繼續認真組織職工深入學習、領會、貫徹黨的十七屆四中全會及黨的基礎理論，引導職工運用科學發展觀指導實踐、解決問題和推動工作創新，努力把干部職工的思想和行動統一到灌區的建設與發展上來，不斷提高職工實踐科學發展觀的水平和職工，不斷提高職工的民主意識。

1、廣泛參與創先爭優活動，增強職工的爭創意識思想意識。今年，在局黨委開展的創先爭優活動、文明單位創建活動、活動、行風評議活動的帶動下，各工會小組組織職工積極參與，一是組織職工深入黨章和局黨委下發的活動實施方案，凡是要求黨員學習的內容，延伸到職工，在學習的過程中，一般職工個人記學習筆記平均6000字以上，平均每個職工寫學習心得1篇以上；二是積極組織職工到我處水利職工教育基地參觀學習，通過學習，大家對

水利發展和建設的艱辛歷程有了更加清晰的了解和認識，對

發展建設充滿了自豪感，進一步堅定了建設一流灌區的信心和決心。通過學習，廣大職工對黨的組織建設有了更深刻的理解和認識，增強了貫徹落實局、處各 項工作決策的能力。

2、不斷深化學習型單位創建活動，引導職工提高自身素質。今年，我處工會按照制定的學習型單位創建活動實施方案和計劃，組織干部職工認真落實“學習型組織”的創建要求和措施，各工會小組按照工作的實際特點，制定了職工學習計劃，狠抓職工思想作風、學習工作作風和生活作風，并利用職工書屋，在全處干部職工中，積極開展“

”活動，進一步提高了職工的自身文化素質、業務素質，把職工的工作熱情轉化為對灌區發展貢獻才智的自覺行動。

三、把開展日常工作作為工作的落腳點。

今年，我處工會進一步強化班組建設和制度建設，把組織建設和制度建設作為工會聯系職工的切入點，作為加強“雙文明”建設，維護職工合法權益的有效途徑。

一是各工會小組認真落實處工會工作目標責任書中安排的各項工作，繼續完善工會活動月報表制度，做到年初有安排，階段勤督促，年終嚴考核。二是通過 “

”活動、等工作方式，完善了會員檔案，認真調查填寫了臨就業家庭檔案、困難職工檔案，及時了解和反映職工愿望，為職工排憂解困。三是積極開展幫扶活動。今年，處工會開展了

次獻愛心活動，累計捐款

元，并以每名貧困學生每年資助

元助學金的方式，繼續對

內的貧困學生進行了幫扶，截至目前已累計幫扶貧困學生助學金

元。四是做好退休職工的福利落實。我處始終把為職工辦實事，排憂解難工作放在首位，做到逢年過節不忘離退休職工，為他們送去面、米、油、魚、月餅、水果等福利品，同時對那些退休回故居的老職工，把這些福利折 合人民幣寄到老人手中。

四、做好女工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。今年以來，我處工會和女工委一是以培養新世紀復合型女性人才為目標，充分利用座談會、職工集體學習等形式，對女工進行思想、法制和職業教育，并經常鼓勵女職工立足崗位、自學成才，努力提高女職工自身素質。二是堅持把保障女職工的勞動權益放在重要位置，在工作崗位安排上，事事處處為女職工考慮，維護女職工的健康權益和照顧、教育子女的權益。三是結合“三八”國際勞動婦女節，組織女工開展了座談會，激發出她們在 水利管理中的積極性和創造性。四是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭為要求，號召女職工爭創 “

”。

五、把開展豐富多彩的文體活動作為工作的凝聚點。今年，處工會根據處黨總支及局工會的有關精神，一是我處按照全局開展“崗位練兵”活動的通知精神，制定了崗位練兵活動實施方案，將“崗位練兵”活動擴大到全體職工，在全處范圍內開展了“

”主題征文活動，開展了“

”活動，各單位也結合各自工作實際，開展了以“工程測量、”為內容的崗位練兵、技術比武活動。通過全面開展崗位練兵活動，再次在全處干部職工掀起了學理論、學業務、比技術、比業務的高潮。二是參加了

市“

”職工籃球運動會，取得了優異成績。通過各種活動的開展，培養了職工愛崗敬業、艱苦奮斗、團結拼搏、熱愛生活、積極進取的意識，展示職工在本職崗位上奮發有為、建功立業的精神風貌。三是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓 勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。

回顧一年來的工作，我們雖然圓滿完成了處黨總支和局工會交給的各項任務，但還存在許多不足之處。新的形勢、新的任務對工會工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我們將齊心協力，振奮精神，扎實工作。我們相信，通過不懈的努力，我處工會工作一定會呈現出更新的局面。

第三篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、圍繞學校教育教學、建設，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創新活動。

五、深入開展“評優”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協商，建立穩定和諧的工作關系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經費，協助管好、用好經費。

八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

第四篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設機構，在公司黨委的領導下，承擔公司工會和職工代表大會的雙重工作任務。其職責范圍是：

1、貫徹執行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責地開展工會和職代會的各項工作。

2、協助公司黨委及有關部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業務能力。

3、關心職工的工作、學習和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發展規劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領導干部，征集提案，發動職工提合理化建議，搞好民主管理和監督。

5、協助有關部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產經營、工程建設和公司管理各項工作。

6、監督檢查公司財務收支情況，收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，定期向職代會報告財經工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責

1、在公司黨委和上級工會領導下，依照《工會法》獨立自主的領導公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結，匯報。

2、執行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關部門，向職工進行職業道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質，組織和帶領職工為完成公司黨委和經理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益；關心職工的思想，學習和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發揚民主，集思廣益。充分發揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設，抓好各分會（小組）的組織建設和思想制度建設，關心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務開支規定，收好、管好、用好工會經費。

6、副主席協助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責

1、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助工會領導搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協助工會領導做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

5、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔職代會閉會期間的有關組織工作。

8、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

9、辦理接轉會員組織關系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業務建設，負責工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責

1、制定工會宣傳工作的規劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關部門，對職工進行形勢，任務、政策、工會法、職業道德教育。

3、配合有關部門，搞好職工的政治、業務技術、文化等學習，制定有關條例，不斷提高職工的政治、業務、科學文化素質。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業務委員工作職責

1、了解公司生產經營、工程建設工作情況，搜集有關信息，積極向公司領導和相關部門提出搞好生產經營、工程建設的建議和方案。

2、協同有關部門，認真總結和推廣公司生產經營、工程建設取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產經營、工程建設的健康發展。

3、組織職工開展各種業務技術競賽和業務講座，提高職工的業務能力、技術水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產經營、工程建設中的意見和建議，監督檢查職代會有關業務方面提案的落實情況。

5、配合相關部門，搞好業務、技術人員的技術考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責

1、負責公司女工委員會全面工作。

2、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和公司的有關規定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優秀女職工”、“優秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質。

工會文體委員工作職責

1、制定工會文化、體育工作的規劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養訓練，積極組織參加公司內外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導各分會在建立職工之家活動中有關文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責

1、認真貫徹執行上級黨政、工會關于搞好職工生活福利的方針、政策和有關規定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節約教育，關心職工生活，搞好福利。

2、協助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領導反饋，及時得到改善。

3、關心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領導和有關部門協調解決實際問題。

5、關心職工的身心健康，協助行政搞好職工衛生保健工作。

工會財經委員工作職責

1、認真貫徹執行《工會法》有關財經政策和規定，維護財經紀律，管好用好工會經費。

2、研究制定工會預決算，做好工會財經收支工作。

3、督促檢查工會財務工作，做好財務帳表、憑證和有關資料的整理，按時編制財務會計統計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經費審查委員會匯報工作，接受監督檢查。

5、協助工會建立健全工會財產物品保管制度，監督檢查工會財產物品保管使用情況。

工會經費審查委員會工作職責

1、認真執行黨和國家的有關方針政策，嚴格按照《工會法》的有規定做好經費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協助做好工會經費的及時收繳，確保工會活動經費的來源。

3、對工會經費的使用要做到統籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產物資，使工會固定資產做到帳物相符。

5、督促工會財務定期公布帳目，定期報告財務收支情況，聽取工會會員對經費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務改革，督促工會財務認真執行有關財務工作規定和財經紀律，財務制度。

7、積極協助宣傳國家財經政策和上級工會財務制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產做斗爭。

8、經費審查委員會實行集體領導和民主集中制，研究問題時，要充分發揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經費審查情況，負責向職代會起草并做工會經費審查報告。

工會女工委員會工作職責

1、女工委員會是在公司工會委員會領導下具有民主性、代表性的女職工組織，根據女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結，帶領公司女職工發揚主人翁精神，在公司的改革、建設、發展中建功立業。

3、女工委員會維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權益，經常調查研究與女職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女職工的意見，協調行政妥善解決。

6、關心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會專門工作委員會職責

（一）民主管理與監督委員會職責

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；檢查有關部門執行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結果，定期向代表團長聯席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領導干部的評議監督。

4、參與對公司廠務公開工作的檢查監督。

（二）生活權益保障與監督委員會職責

1、對公司有關職工生活權益方面的政策、規章制度的制定進行調研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監督有關部門對公司相關政策、規定的執行情況，并及時向代表團聯席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權益方面的意見和建議，并及時同有關部門協商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。

第五篇：工會委員會工作職責

工會委員會委員工作職責

為了進一步學習、貫徹《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，加強工會自身建設，適應企業工會工作需要，特制定工會干部工作職責規范如下：

工會主席工作職責

一、根據黨委工作要求和企業經濟工作中心，結合工會自身職責，負責制定工作計劃，布置、檢查、總結工作，指導和幫助基層工會開展工作。

二、負責民主管理工作，組織職工參加民主管理，代表職工參加有關企業管理活動，落實職代會制度，負責籌備職工和會員代表大會，并貫徹大會的決議。

三、培訓職工代表、組織職工代表督促、檢查職代會決議的落實情況，總結民主管理的經驗，組織交流研討推進民主管理工作的開展和制度建設。

四、抓好企務公開工作，指導基層工會開展企務公開工作。

五、負責工會宣傳、文體工作，開展形勢任務和“愛崗敬業”宣傳教育。組織開展群眾性職工文體活動。

六、組織開展合理化建議和勞動競賽、崗位練兵活動，負責先進生產（工作）者、勞動模范的評選、表彰等工作。

七、負責工會勞動保護工作，依法參加勞動監督檢查和職工傷亡及投訴的調查和處理工作。對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

八、負責工會勞動爭議調解工作，協助有關部門按照國家的政策和企業的相關規定，認真做好職工勞動爭議的調查、調解工作。

九、抓好工會干部隊伍自身建設，落實工會工作目標，開展創建職工之家活動。

十、工會副主席協助主席開展工會日常工作。

組織委員工作職責

一、認真加強工會組織建設，更好地發揮工會組織的作用，從思想上、組織上、工作方法上和工作作風上密切與職工的聯系。

二、建立和健全各項組織制度和工作制度，使企業工會組織的機構設置，更加符合新時期工會組織的特點，更好地反映廣大職工的愿望和要求，更加充分體現工會群眾組織的特點。

三、做好職工加入工會要履行的各項規定手續，加強對會員權利和義務及工會基本知識的教育，搞好會員會籍管理工作。

四、做好評選、表彰工會積極分子和先進工會小組工作，總結交流工會工作經驗。

五、協助工會主席做好召開職工代表大會和會員大會以及換屆選舉的組織準備工作。

女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會的重要職能，也是全社會的責任。

二、全面提高女職工的素質。引導和教育女職工樹立自尊、自重、自立、自強的精神，支持和鼓勵女職工進行科學、文化、技術和管理知識學習。

三、搞好女職工勞動保護。充分發揮女職工在企業改革、發展、穩定中的積極作用，同時又要根據女職工的生理特點，保護女職工的安全和健康。

四、組織女職工開展各項有益的活動，豐富業余文化生活。激勵女職工積極參與企業勞動競賽和民主管理工作。

五、落實女職工各項保護制度和措施，解除女職工的后顧之憂。

財務委員工作職責

一、編制好工會財務預算。將全年工會組織職工活動的費用支出，如用于召開會議、培訓、勞動競賽、文藝體育、宣傳活動、圖書閱覽、慰問病號、救濟特困職工等預算和會費收入、行政撥繳經費收入、行政補助收入等列入預算收支科目，及時編制好預算計劃，經工會委員會審定后，由工會主席批準實施。

二、負責收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

三、按月向行政收取撥繳工會經費，每3個月向各工會小組收取會員上繳的會費。

四、堅持工會財務工作努力為廣大工會會員服務的宗旨，在有限的工會經費預算中，既規范財務管理，又確保各項活動所需資金的安排，經費使用合理合規。對工會經費收支情況提出意見和建議。

宣傳（文體）委員工作職責

一、結合企業特點，團結和教育廣大職工積極自覺地貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、股份公司和省公司的各項部署，使黨的要求變為職工群眾的自覺行動。

二、加強形勢任務教育，積極向職工宣傳國家和企業改革發展的大好形勢和重大舉措，以及企業經營管理動態。

三、組織職工通過書報閱覽、電影、電視、展覽、講座、報告會、培訓班、業余自學等形式，開展群眾性的學理論、學知識、學技術活動，建立學習型企業。

四、利用企業自身條件，本著自愿的原則，堅持“小型、多樣”化，利用業余時間，吸引和組織更多的職工參加文藝、體育活動，促進企業精神文明建設，陶冶職工的思想情操和精神境界，增強職工體質，精力充沛地投身企業經營管理工作中。

勞動委員工作職責

一、認真貫徹《勞動法》，切實維護職工在勞動工作中的安全和健康。參加企業安全檢查和傷亡事故的調查處理。督促行政解決影響職工健康和安全的問題。向職工進行安全教育。

二、認真落實社會保障（醫療保險、失業保險、養老保險）制度。協助行政在企業許可條件下，為職工辦好集體福利事業，為職工生產生活提供便利和服務。

三、維護職工的合法權利，參與調處勞資雙方的勞動爭議，關心企業弱勢群體。

四、組織職工開展勞動競賽；鼓勵職工為企業敬言獻策；做好先進生產（工作）者、勞動模范的評選、表彰和管理工作；動員全體職工為完成企業各項經濟指標而努力奮斗。

生活委員工作職責

一、關心職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，并研究解決辦法或提出建議，提請或督促有關部門在政策和條件許可的范圍內積極解決；對于因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

二、凡經職代會討論通過的關于職工各項福利工作，負責督促有關部門落實或限期執行。

三、做好職工困難補助的調查落實工作，協助工會主席做好特困、重病職工走訪工作，協助有關部門解決好他們的困難。

四、教育職工勤儉持家、艱苦奮斗，正確處理好國家、集體和個人三者利益的關系。

經費審查委員會工作職責

一、協助工會做好工會經費的收繳和管理工作，管好工會財產。

二、審查工會預算、決算和編制是否正確合理，執行是否認真。

三、督促、檢查工會按規定報告工會財務收支情況，接受會員大會或職工代表大會的監督。

四、做好調查研究，對工會經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議。

五、工會經費審查委員會向同級工會委員會和上級工會報告工作。

工會小組長工作職責

一、主持工會小組一切工作。依靠全組會員完成工會布置的各項工作任務。

二、組織會員參加政治理論和業務知識學習，活躍小組生活，積極參加各種文藝、體育活動，抓好精神文明建設。

三、搞好小組民主管理，積極組織會員投身企業經營管理和重大改革，參與涉及職工切身利益等制度建設的討論，按時收繳會員會費，組織會員參加勞動競賽活動。

四、關心會員生活，盡心盡力幫助困難職工解決問題。