第一篇：工會委員會工作細則

工會的主要職能

中國工會的主要社會職能是：維權(quán)、參與、建設(shè)、教育，即維護職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

一、工會主席職責：

1.主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行工會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2.負責具體組織工會的籌備工作，并向工會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好企業(yè)管理等行政工作。

3.抓好工會的自身建設(shè)，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調(diào)動副主席、女工委主任和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進企業(yè)的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

4.關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為教職工做好事、辦實事，如：工會委員會工作細則 看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問等。

5.負責工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系。6.反映職工的意見和建議，在企業(yè)各種會議上反映職工的心聲，維護職工的正當合法權(quán)益。

7.做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進企業(yè)的精神文明建設(shè)。

二、工會副主席職責：

1.協(xié)助主席做好工會日常工作，負責起草修改工會各類工作計劃、總結(jié)。

2.抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作、管理文書檔案材料。

3.做好工會各種會議記錄。

4.協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

5.組織好工會委員的分工協(xié)作及領(lǐng)導工會所屬部門工作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

6.協(xié)助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

7.完成上級交辦的其它工作。

三、工會財務(wù)委員職責：

1.負責編制企業(yè)工會財務(wù)預(yù)算表。2.籌措互助互濟金和教工大病保險工作。

3.民主理財，定期接受工會經(jīng)審會的審計，每年公布一次帳目。4.遵守財務(wù)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費。5.督促上級工會及時足額撥交經(jīng)費。6.完成工會布置的其他工作。

四、工會安全委員職責：

1.貫徹、執(zhí)行安全法律、法規(guī)、制度和標準，協(xié)助工會主席組織、推動本企業(yè)管理工作。

2．組織制定、修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全鑒定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3．完成工會布置的其他工作。

五、女工委員職責：

1.負責女工委的全面工作。根據(jù)工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結(jié)，組織開展女工工作。

2.維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權(quán)益。4.對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好年度“好媳婦”的評選和表彰工作。

5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6.組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經(jīng)常聽取女教職工的意見，及時向有關(guān)部門反映她們的心聲。7.完成工會布置的其它工作。

六、組織委員職責：

1.健全企業(yè)工會組織，指導工會小組的組織建設(shè)工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。2.審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。3.組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設(shè)。4.深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5.完成主席交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工會各部門工作。

七、工會宣傳委員兼文體委員職責：

1.負責按工會的計劃和要求，制訂小組計劃與總結(jié)，組織本小組人員進行學習、活動和搞好其它事宜。

2.主動了解、掌握本小組人員的思想、工作、生活等情況，協(xié)助本處室領(lǐng)導做本職工作。

3.組織本小組會員搞好文體活動，參加各層次的競賽活動。4.負責本小組會員各種福利品的領(lǐng)取和發(fā)放。5.完成工會交辦的其他工作。

工會會員的權(quán)利和義務(wù) 工會會員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。工會會員履行下列義務(wù)：

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(三)遵守憲法和法律、維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

珠海市一品生物科技有限公司工會委員會

二零一四年四月三十日

第二篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責

一、教育職工群眾，培調(diào)工會干部。組織學習科學文化知識，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二、代表和維護公司職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助困難職工排優(yōu)解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業(yè)職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，做好工會規(guī)范化建設(shè)工作，加強企業(yè)工會

自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業(yè)職工對企業(yè)內(nèi)部事務(wù)實行民主參與和民主監(jiān)督。

六、引導職工努力做好本職工作，完成企業(yè)各項工作任務(wù)。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

工會主席工作職責

一、在單位黨組織的領(lǐng)導下，負責工會委員會的全面工作。

二、按照有關(guān)法律法規(guī)制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權(quán)益。

三、關(guān)心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關(guān)事項。加強工會廉政建設(shè)，自覺接受職工的監(jiān)督。

六、抓好職工的業(yè)余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作規(guī)范化。

八、按照國公會財務(wù)管理制度管好、用好工會經(jīng)費。

九、完成領(lǐng)導和上級工會交辦的工作任務(wù)。

工會組織委員工作職責

一、向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

三、負責工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會宣傳委員工作職責

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關(guān)部門抓好職工 的學習，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、負責辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工合法權(quán)益。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會生活委員工作職責

一、關(guān)心全體職工的生活與健康，經(jīng)常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協(xié)助單位領(lǐng)導對生病、住院、親人去世的職工進行關(guān)懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工合法權(quán)益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關(guān)心女職工的困難，關(guān)心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關(guān)方面反映在維護女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。

七、搞好協(xié)助配合，完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會財務(wù)管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關(guān)方針政策和工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度。

二、依法獨立建立工會經(jīng)費賬戶，管理好工會各項經(jīng)費。

三、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬款相符，不截留、不挪用工會經(jīng)費，確保專款專用。

四、工會經(jīng)費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

五、加強資產(chǎn)管理，定期進行資產(chǎn)清查，保證工會資產(chǎn)的安全完整。

六、做好工會財務(wù)收支預(yù)決算，接受本級及上級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督和職工群眾的廣泛監(jiān)督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務(wù)工作。

七、及時向上級工會報送財務(wù)報表，提供真實可靠的財務(wù)信息資料。

八、遵守財務(wù)紀律，管理好財務(wù)檔案。

工會經(jīng)省委工作職責

一、認真學習黨的方針、政策和國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)、經(jīng)審制度，積極參加上級工會經(jīng)審會舉辦的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、每年召開一次會議，總結(jié)本工作情況，制定下工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務(wù)收支賬目，報告財務(wù)收支情況。

四、每年按時審查工會經(jīng)費收支預(yù)決算。

五、定期審查工會經(jīng)費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構(gòu)變動和工會財務(wù)人員調(diào)動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作。

七、完成上級經(jīng)審會交辦的工作。

第三篇：2010工會委員會工作總

2010工會委員會工作總結(jié)

今年我處工會工作以黨的十七大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全局工作中心及全處的工作中心，在局工會和處黨總支的領(lǐng)導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以人為本、切實維權(quán)的工作方針，以總支領(lǐng)導、工會運行、各所配合、會員參與為工作方式，從夯實基礎(chǔ)工作入手，狠抓職工整體素質(zhì)教育，加大民主管理力度，不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，為和諧灌區(qū)建設(shè)做出了積極努力。

一、把開展重點工作作為工作的突破點。

今年以來，管理處工會一是精心部署、制定方案。處工會按照局工會創(chuàng)建“模范職工之家”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動方案，以圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展、突出維護、齊抓共建為基本原則，制定了我處活動創(chuàng)建方案，各工會小組也結(jié)合實際，制定了所創(chuàng)建實施方案，并緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)劃區(qū)設(shè)崗主題活動，設(shè)立了模范工人崗

個，巾幗示范崗

個，青年建功崗

個，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、學趕先進、爭創(chuàng)一流，有力地推動了創(chuàng)建的深入開展。二是領(lǐng)導重視、合力推進。處工會結(jié)合管理處“精細化管理年”活動，將創(chuàng)建活動列入到精細化管理考核細則當中，做到了統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導，統(tǒng)一考核驗收，基本實現(xiàn)了“群建”與“黨建”工作的 ：思想教育相銜接、隊伍建設(shè)相銜接、干部建設(shè)相銜接、陣地建設(shè)相銜接以及群團組織建設(shè)與黨的目標管理體系相銜接，讓創(chuàng)建取得實實在在的效果。三是分類指導，狠抓落實。各工會小組在創(chuàng)建過程中，突出特色，具體抓好1項創(chuàng)建活動，比如：

、以爭創(chuàng)“

”為主，、以爭創(chuàng)“

”活動為主，以創(chuàng)建“

”為主，通過重點培養(yǎng)，樹立樣板，達到全面推進創(chuàng)建工作的目的。四是嚴格考核、認真評比。在活動開展過程中，各工會小組對照爭創(chuàng)標準，查缺補漏，認真組織實施，并結(jié)合我處的“量化考核”工作，加強日常管理，把各項創(chuàng)建活動變成廣大職工的自覺行動，共同推進

各項工作的順利開展。

二、把開展長項工作作為工作的出發(fā)點。

今年，我們繼續(xù)認真組織職工深入學習、領(lǐng)會、貫徹黨的十七屆四中全會及黨的基礎(chǔ)理論，引導職工運用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題和推動工作創(chuàng)新，努力把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到灌區(qū)的建設(shè)與發(fā)展上來，不斷提高職工實踐科學發(fā)展觀的水平和職工，不斷提高職工的民主意識。

1、廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強職工的爭創(chuàng)意識思想意識。今年，在局黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文明單位創(chuàng)建活動、活動、行風評議活動的帶動下，各工會小組組織職工積極參與，一是組織職工深入黨章和局黨委下發(fā)的活動實施方案，凡是要求黨員學習的內(nèi)容，延伸到職工，在學習的過程中，一般職工個人記學習筆記平均6000字以上，平均每個職工寫學習心得1篇以上；二是積極組織職工到我處水利職工教育基地參觀學習，通過學習，大家對

水利發(fā)展和建設(shè)的艱辛歷程有了更加清晰的了解和認識，對

發(fā)展建設(shè)充滿了自豪感，進一步堅定了建設(shè)一流灌區(qū)的信心和決心。通過學習，廣大職工對黨的組織建設(shè)有了更深刻的理解和認識，增強了貫徹落實局、處各 項工作決策的能力。

2、不斷深化學習型單位創(chuàng)建活動，引導職工提高自身素質(zhì)。今年，我處工會按照制定的學習型單位創(chuàng)建活動實施方案和計劃，組織干部職工認真落實“學習型組織”的創(chuàng)建要求和措施，各工會小組按照工作的實際特點，制定了職工學習計劃，狠抓職工思想作風、學習工作作風和生活作風，并利用職工書屋，在全處干部職工中，積極開展“

”活動，進一步提高了職工的自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，把職工的工作熱情轉(zhuǎn)化為對灌區(qū)發(fā)展貢獻才智的自覺行動。

三、把開展日常工作作為工作的落腳點。

今年，我處工會進一步強化班組建設(shè)和制度建設(shè)，把組織建設(shè)和制度建設(shè)作為工會聯(lián)系職工的切入點，作為加強“雙文明”建設(shè)，維護職工合法權(quán)益的有效途徑。

一是各工會小組認真落實處工會工作目標責任書中安排的各項工作，繼續(xù)完善工會活動月報表制度，做到年初有安排，階段勤督促，年終嚴考核。二是通過 “

”活動、等工作方式，完善了會員檔案，認真調(diào)查填寫了臨就業(yè)家庭檔案、困難職工檔案，及時了解和反映職工愿望，為職工排憂解困。三是積極開展幫扶活動。今年，處工會開展了

次獻愛心活動，累計捐款

元，并以每名貧困學生每年資助

元助學金的方式，繼續(xù)對

內(nèi)的貧困學生進行了幫扶，截至目前已累計幫扶貧困學生助學金

元。四是做好退休職工的福利落實。我處始終把為職工辦實事，排憂解難工作放在首位，做到逢年過節(jié)不忘離退休職工，為他們送去面、米、油、魚、月餅、水果等福利品，同時對那些退休回故居的老職工，把這些福利折 合人民幣寄到老人手中。

四、做好女工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。今年以來，我處工會和女工委一是以培養(yǎng)新世紀復合型女性人才為目標，充分利用座談會、職工集體學習等形式，對女工進行思想、法制和職業(yè)教育，并經(jīng)常鼓勵女職工立足崗位、自學成才，努力提高女職工自身素質(zhì)。二是堅持把保障女職工的勞動權(quán)益放在重要位置，在工作崗位安排上，事事處處為女職工考慮，維護女職工的健康權(quán)益和照顧、教育子女的權(quán)益。三是結(jié)合“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織女工開展了座談會，激發(fā)出她們在 水利管理中的積極性和創(chuàng)造性。四是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭為要求，號召女職工爭創(chuàng) “

”。

五、把開展豐富多彩的文體活動作為工作的凝聚點。今年，處工會根據(jù)處黨總支及局工會的有關(guān)精神，一是我處按照全局開展“崗位練兵”活動的通知精神，制定了崗位練兵活動實施方案，將“崗位練兵”活動擴大到全體職工，在全處范圍內(nèi)開展了“

”主題征文活動，開展了“

”活動，各單位也結(jié)合各自工作實際，開展了以“工程測量、”為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動。通過全面開展崗位練兵活動，再次在全處干部職工掀起了學理論、學業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的高潮。二是參加了

市“

”職工籃球運動會，取得了優(yōu)異成績。通過各種活動的開展，培養(yǎng)了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、熱愛生活、積極進取的意識，展示職工在本職崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)的精神風貌。三是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓 勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。

回顧一年來的工作，我們雖然圓滿完成了處黨總支和局工會交給的各項任務(wù)，但還存在許多不足之處。新的形勢、新的任務(wù)對工會工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我們將齊心協(xié)力，振奮精神，扎實工作。我們相信，通過不懈的努力，我處工會工作一定會呈現(xiàn)出更新的局面。

第四篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

一、工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、圍繞學校教育教學、建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

第五篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設(shè)機構(gòu)，在公司黨委的領(lǐng)導下，承擔公司工會和職工代表大會的雙重工作任務(wù)。其職責范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責地開展工會和職代會的各項工作。

2、協(xié)助公司黨委及有關(guān)部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業(yè)務(wù)能力。

3、關(guān)心職工的工作、學習和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權(quán)利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務(wù)的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發(fā)展規(guī)劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領(lǐng)導干部，征集提案，發(fā)動職工提合理化建議，搞好民主管理和監(jiān)督。

5、協(xié)助有關(guān)部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)和公司管理各項工作。

6、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支情況，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，定期向職代會報告財經(jīng)工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設(shè)，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設(shè)，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責

1、在公司黨委和上級工會領(lǐng)導下，依照《工會法》獨立自主的領(lǐng)導公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結(jié)，匯報。

2、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關(guān)部門，向職工進行職業(yè)道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)職工為完成公司黨委和經(jīng)理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監(jiān)督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益；關(guān)心職工的思想，學習和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發(fā)揚民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設(shè)，抓好各分會（小組）的組織建設(shè)和思想制度建設(shè)，關(guān)心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務(wù)開支規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責

1、做好工會組織建設(shè)，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助工會領(lǐng)導搞好各項工會委員會的調(diào)整和改選，保證各級工會組織機構(gòu)建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協(xié)助工會領(lǐng)導做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關(guān)部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關(guān)提案的征集，審查落實工作。

5、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協(xié)助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔職代會閉會期間的有關(guān)組織工作。

8、吸收新會員，負責向新會員進行會員權(quán)利和義務(wù)及會員觀念教育。

9、辦理接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業(yè)務(wù)建設(shè)，負責工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責

1、制定工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關(guān)部門，對職工進行形勢，任務(wù)、政策、工會法、職業(yè)道德教育。

3、配合有關(guān)部門，搞好職工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化等學習，制定有關(guān)條例，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)、科學文化素質(zhì)。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協(xié)助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業(yè)務(wù)委員工作職責

1、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)工作情況，搜集有關(guān)信息，積極向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門提出搞好生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的建議和方案。

2、協(xié)同有關(guān)部門，認真總結(jié)和推廣公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的健康發(fā)展。

3、組織職工開展各種業(yè)務(wù)技術(shù)競賽和業(yè)務(wù)講座，提高職工的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)中的意見和建議，監(jiān)督檢查職代會有關(guān)業(yè)務(wù)方面提案的落實情況。

5、配合相關(guān)部門，搞好業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的技術(shù)考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責

1、負責公司女工委員會全面工作。

2、協(xié)助主席認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女工工作的方針、政策和公司的有關(guān)規(guī)定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協(xié)助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

工會文體委員工作職責

1、制定工會文化、體育工作的規(guī)劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養(yǎng)訓練，積極組織參加公司內(nèi)外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設(shè)計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導各分會在建立職工之家活動中有關(guān)文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級黨政、工會關(guān)于搞好職工生活福利的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，關(guān)心職工生活，搞好福利。

2、協(xié)助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經(jīng)常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領(lǐng)導反饋，及時得到改善。

3、關(guān)心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協(xié)助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領(lǐng)導和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決實際問題。

5、關(guān)心職工的身心健康，協(xié)助行政搞好職工衛(wèi)生保健工作。

工會財經(jīng)委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，維護財經(jīng)紀律，管好用好工會經(jīng)費。

2、研究制定工會預(yù)決算，做好工會財經(jīng)收支工作。

3、督促檢查工會財務(wù)工作，做好財務(wù)帳表、憑證和有關(guān)資料的整理，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作，接受監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助工會建立健全工會財產(chǎn)物品保管制度，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品保管使用情況。

工會經(jīng)費審查委員會工作職責

1、認真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，嚴格按照《工會法》的有規(guī)定做好經(jīng)費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協(xié)助做好工會經(jīng)費的及時收繳，確保工會活動經(jīng)費的來源。

3、對工會經(jīng)費的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)做到帳物相符。

5、督促工會財務(wù)定期公布帳目，定期報告財務(wù)收支情況，聽取工會會員對經(jīng)費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務(wù)改革，督促工會財務(wù)認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作規(guī)定和財經(jīng)紀律，財務(wù)制度。

7、積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產(chǎn)做斗爭。

8、經(jīng)費審查委員會實行集體領(lǐng)導和民主集中制，研究問題時，要充分發(fā)揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經(jīng)費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經(jīng)費審查情況，負責向職代會起草并做工會經(jīng)費審查報告。

工會女工委員會工作職責

1、女工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導下具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結(jié)，帶領(lǐng)公司女職工發(fā)揚主人翁精神，在公司的改革、建設(shè)、發(fā)展中建功立業(yè)。

3、女工委員會維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題，及時反映女職工的意見，協(xié)調(diào)行政妥善解決。

6、關(guān)心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)。

工會專門工作委員會職責

（一）民主管理與監(jiān)督委員會職責

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結(jié)果，定期向代表團長聯(lián)席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領(lǐng)導干部的評議監(jiān)督。

4、參與對公司廠務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督。

（二）生活權(quán)益保障與監(jiān)督委員會職責

1、對公司有關(guān)職工生活權(quán)益方面的政策、規(guī)章制度的制定進行調(diào)研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門對公司相關(guān)政策、規(guī)定的執(zhí)行情況，并及時向代表團聯(lián)席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權(quán)益方面的意見和建議，并及時同有關(guān)部門協(xié)商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。