第一篇：工會委員會工作要點

工會委員會工作要點

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，根據中國國電集團公司的總體部署，圍繞我廠改革和發展的中心工作，堅持“四個第一”的工作指導，努力實現“四個到位”；在履行好職能，開展好日常工作的同時，積極創新和拓展各項活動；以人為本，共建共享和諧企業；為企業全面完成全年工作任務而奮斗。

二、工作思路

2008年,廠工會將按照“融入一個中心，強化五個重點，多層次、全方位開展工作”的思路，全面推動我廠工會工作再上新臺階。即：緊密圍繞企業改革發展和安全生產經營這一中心，以發揮職能、維護權益為出發點，實現凝心聚力、共建共享；以強化企業民主管理為切入點，促進企業科學發展；以開展建功立業等競賽活動、提升職工技能、打造優秀團隊為著力點，增強企業核心競爭力；以豐富職工文化生活為結合點，構建和諧企業文化；以繼續送達組織關愛為側重點，完善送溫暖工程長效機制；充分發揮各級工會組織的作用，全方面、多層次開展工作，開拓創新，扎實進取，為企業全面完成2008年各項工作任務做出積極貢獻。

三、主要工作

（一）發揮組織職能，實現共建共享、凝心聚力

我廠工會組織幾年來在充分發揮組織職能切實維護職工權益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年廠工會將在總結成功經驗的基礎上，以學習、宣傳、貫徹好《勞動合同法》等相關法律為契機，繼續樹立全廠職工的依法維權、各盡其職、各有所為、互利共贏的理念，引導基層工會組織積極協調利益、表達述求、調處矛盾，做到“問題及時發現，意見及時反饋，矛盾及時解決”，實現保障職工權益的源頭參與。同時，積極督導各級單位認真履行好包括《集體合同》在內的各項法律法規，進一步推動和諧勞動關系的建立，實現全廠的凝心聚力，實現共建共享和諧成果。

（二）強化企業民主管理，促進企業科學發展

為適應新形勢的需要，2008年廠工會將從探索和諧民主管理，共謀企業發展的角度出發，繼續加強以職代會為基本形式的企業民主管理建設，充分發揮民主管理工作在建設和諧企業中的作用，通過抓好關鍵要點以帶動整體工作，繼續推動企業民主管理進程。

1.完善制度建設，夯實工作基礎

繼續進行探索和創新，積極完善和加強包括職代會制度、職代會日常工作機制（其中，包括職工代表組長例會制、職工代表巡視制、職工代表問詢制等制度）等基礎制度方面的建設和落實，夯實企業民主管理工作的基礎。

2.搭好溝通平臺，暢通民主渠道

以“日常工作多聯系，階段工作多溝通”的方式，進一步搭建好企業和職工溝通協商的平臺，暢通職工利益訴求渠道，調動和激發廣大職工參與企業生產經營和決策管理的積極性、主動性和創造性，共同促進企業又好又快發展，實現企業和職工互利共贏。

3.營造民主氛圍，推動整體工作

繼續在企業工作中強調職工的主人翁地位，強調充分發揮民主管理工作的積極作用，從廠務公開、利益協調、權益保障等入手，進一步深化車間和班組的基層組織民主作風建設，促進全廠民主氛圍的營造，進而推動企業民主管理工作的整體提升。

（三）通過勞動競賽提升職工技能、打造優秀團隊，增強企業核心競爭力

07年度我廠開展的以“節能降耗、降本增效工程競賽”為重點等建功立業活動，取得了顯著的成效，得到了集團公司的贊揚。在2008年廠工會將按照“依據實際，突出重點，深入基層，求得實效”的思路，繼續深化和創新包括 “四大工程競賽”在內的建功立業等勞動競賽活動。一是要依據實際情況和條件，不斷創新活動，力求在競賽活動的內容和形式上繼續有新的突破，使活動更具特色。二是要突出重點活動，包括在繼續抓好節能降耗活動的同時，針對今年即將

開展的集團公司機組技能大賽，著重搞好“職工素質提升工程競賽”活動，通過廣泛開展技術推廣、技能培訓、崗位比武等活動，力爭在集團公司大賽中取得較好的成績。三是要通過“科技創新工程競賽”、“創爭”活動、進言獻策活動等系列活動，進一步提升職工技能、打造優秀團隊，增強企業核心競爭力。

（四）豐富職工文化生活，營造和諧企業文化

我廠的近幾年文體活動，年年有創新、季季有特色、月月有活動，在集團內已形成了自己的品牌，受到廣泛的贊譽。2008年我廠將努力保持這一良好勢頭，以積極貫徹十七大精神，繁榮社會主義文化建設，構建和諧企業文化為結合點，繼續搞好重大節假日文藝活動，借08奧運之機開展全廠性系列文體活動。同時積極引導和支持基層組織開展活動，不斷豐富職工的文化生活，提升企業的凝聚力。并通過積極探索和創新，挖掘閃光點，弘揚企業精神，拓展企業文化內涵，鑄就企業文化精品；營造多樣性、豐富性、特色性的和諧企業文化。

（五）送達組織關愛，完善送溫暖工程長效機制

幾年來我廠的送溫暖工程已逐步形成了長效機制，發揮了以人為本，貼近職工，穩定職工隊伍的作用。2008年廠工會將沿著“遵循一個要求、完善一個機制、達到一個目的”的思路，繼續抓好送溫暖工程這項工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病傷溫暖送到家，困難救濟送到家，喪事關懷送到家”這一要求，通過進一步健全和完善送溫暖工程長效機制，達到送達組織關愛，穩定職工隊伍的目的。為此，首先將進一步完善困難職工檔案，建立篩選公示制度和職工情況日常報告制度，以求對困難職工做到隨時掌握、及時幫扶。其次，繼續建立和健全節假日慰問、機組大小修慰問、職工療養、職工體檢、年度救濟、大型為民服務活動等系列活動的工作制度；力求通過這些工作，要讓廣大職工群眾充分感受到組織溫暖，感受到和諧關愛；進而增強職工的歸屬感，促進企業職工隊伍的穩定。

（六）多層次、全方位開展工作，全面完成各項任務 2008年，廠工會將在抓好各項重點工作的同時，還將多層次、全方位開展工作，全面完成各項任務。

從認真貫徹上級指示精神出發，努力完成中國國電集團和華北公司以及省總市總下達的各項工作任務；從促進企業安全基礎更加牢固出發，繼續抓好安全互保、勞動保護、“安康杯”競賽、“安全生產月”等全廠三級安全網絡的活動；從關心女工工作、保障女工特殊利益出發，組織好女工培訓和健康體檢，開展“練巧手、比技術、展才藝、建新功”等活動；從進一步加強工會組織建設，提升工作水平出發，繼續強化基層分會及工會小組的工作，加大基層分會工作的宣傳報道力度，強化工會干部培訓學習，提高工會工作者的綜

合素養，努力打造一支有事業心、有責任感、團結友愛、和諧進取的團隊，實現2008年各項工作任務高質量的全面完成，實現工會工作新的突破。

第二篇：淄博職業學院工會委員會2006年工作要點

淄博職業學院工會委員會文件

淄職院工字[2006]1號

淄博職業學院工會委員會2006年工作要點

一、指導思想

2006年學院工會工作在學院黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全力服從服務學院工作大局，認真履行維權和服務職能，以師德建設為核心，以職工活動為載體，發揮好黨聯系群眾的紐帶和橋梁的作用，協助黨政建設好教職工隊伍，為實現2006年三項重點工作目標，為爭創一流學院做出積極貢獻。

二、主要工作

（一）緊緊圍繞學院三大戰略目標，為爭創全國高職院校100強建功立業。

首屆二次教職工代表大會上，鹿林院長在工作報告中對今后的發展思路與近期工作，提出了突出三大戰略目標，奠定爭創一流全國高職院校100強的基礎的重要思路，開學初始，在教職工大會上，院領導對實現三大目標進行了全面的詮釋和動員。這為 1

2006年學院工作明確了方向。團結奮進，攻堅破難，建成我們夢寐以求的新校區，實現8月份入駐學生12000人；全力以赴，凝神聚力，強力推進迎評工作，努力實現評估創優目標；緊緊盯住高端項目，聚集學院優勢，實現重大突破。這三大任務，是直接關系到學院能否進入全國100強，爭創一流職業學院奮斗目標能否實現的關鍵。三大目標的實現，時間緊，任務重，一刻也不容懈怠，學院工會作為教職工群眾組織，我們一定要充分發揮群眾工作的優勢，宣傳、發動、組織帶領廣大教職工把思想和行動統一到學院中心工作和重點工作上來。做到不折不扣地貫徹落實好學院黨委行政的決策，每一個教職工，要堅決服從工作安排，在全力參與支持新校區建設的同時，做好各自的本職工作，更新觀念，提升管理水平，做好入駐新校區的思想準備，實現建設和提升同步。迎評創優迫在眉睫，院工會及各處室系工會要強力配合“迎評”工作，在迎評工作中挑重擔，做表率，確保每一項工作不出失誤。院工會決心按照評估辦的要求，高質量完成指定材料的準備工作。牽頭組織好師德建設活動月活動。盡早制定活動方案，在做好基礎性活動建設的基礎上，策劃組織好師德行風建設活動月。力取師德行風建設取得成效，為評估創優做出貢獻。在高端項目實現重大突破工作中，工會號召全體教職工要按照學院的要求，積極開展專業創優、實訓基地創優、精品課程創優等攻堅活動，用自己的智慧和心血為我院高端項目取得重大成果做出積極貢獻。

（二）認真履行工會職能，開創工會工作新局面

1、認真履行“維權”職能，維護好教職工的合法權益。堅持工會工作就是服務的思路，在維權中服務，在服務中維權。通過工會組織，把廣大教職工更加緊密地團結在黨的周圍，用共同理想共同事業凝聚教職工，激勵教職工，最大限度的調動和發揮廣大教職工投身學院改革和建設的巨大熱情和創造力。突出維護職

能，首先要突出維護全院廣大教職工總體利益，在維護學院快速發展這個根本利益的前提下，維護好教職工群眾的具體利益。年初已召開了我院首屆二次教職工代表會議，開學初，要貫徹好會議精神，將學院領導的講話等一系列會議材料，進行整理，盡快發布，供大家進一步學習。統一思想，統一行動。同時要做好代表提案的梳理，盡快提交院領導研究，確定整改落實方案。并且按照教代會通過的《淄博職業學院教職工代表大會實施細則》，落實好教代會制度，配合行政及有關部門落實好院務公開工作。不斷推進教職工民主管理工作。

2、繼續做好幫困、送溫暖活動。首屆二次教職工代表大會重新修改審定了《教職工“連心”基金實施辦法》，春節前，已對11名有困難和有重大疾病的教職工發放救助金15571.98元，在06年工作中，要繼續發揮好“連心”基金的作用，把學院黨委行政領導對教職工的關懷落到實處。繼續貫徹落實好《教職工經常性思想政治工作細則》，按照有關制度規定，及時走訪看望教職工，落實保護職工權益。院工會及各系、處室工會，要建立訪談制度，不斷到教學一線及各工作部門，了解教職工的工作和生活情況，征求意見，幫助解決困難和問題。要通過深入細致地了解和調查，及時化解排查教職工家庭及個人之間的矛盾，創造和諧校園，各系處室要強化師德建設，制定好師德建設計劃，積極參加學院師德行風建設活動月各項活動，不斷提升職業道德水平，部門之間、同志之間要和諧相處，互相關心，互相幫助，不斷向他人，向社會奉獻愛心。

3、組織開展好教職工文體娛樂活動。教職工文體活動既是學院校園文化建設的組成部分，又是教職工身心健康的需要，更是工會組織與廣大教職工之間重要的聯系方式。本擬組織開展好慶“三八”女工活動，教職工籃球賽、排球賽，棋類比賽、書畫比賽，以及各種形式多樣的群眾性文體活動。力使群眾性活動

與專項比賽相結合，體育活動與文化活動相結合，知識性活動與趣味性活動相結合，校內活動與校外活動相結合，自娛自樂與宣傳學院相結合。配合教學部門，不斷進行師德教育和師德宣傳，組織師德建設報告會，舉辦師德建設知識競賽和先進事跡征文活動。促進師德建設、校園文化建設和教職工身心健康，為爭創全國文明單位做出貢獻。

4、繼續做好女工工作，計劃生育工作和部門管理工作。充分發揮女教職工作用，積極落實好女工權益保護，實現計劃生育工作達標，部門管理符合標準要求。

三、主要工作措施

（一）自覺堅持黨對工會工作的領導，把握好工會工作的正確方向。

新的學年，我們一定要更加自覺地堅持和強化黨對工會工作的領導，在黨委領導下，發揮好黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，當好職工群眾具體利益的代表者和維護者，組織好教職工參政議政，為學院發展建言獻策。認真貫徹好黨委決議，及時向分管領導請示和匯報工作，強化服從意識，貫徹落實好黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央、學院黨委保持高度一致，把學院黨委的決議決策貫徹到工會各項工作中去。為黨增威立信，為職工維權護利。

（二）加強工作協調，弘揚奉獻精神，提高工作實效

工會工作一要圍繞學院中心工作，服務工作中心，二要根據工會工作的職能與特點，獨立開展工作。在實際工作中也是千頭萬緒，因此，院工會及各系處室工會需要理清工作思路，一是加強工作的計劃性，科學安排工作程序，從計劃到時段安排，到每周工作，都做到心中有數，忙而不亂。二是要做到加強責任心，分工明確，落實到位，提高工作效率；三是要發揚奉獻精神。特別是系處室工會工作人員均為兼職，在工作頭緒多的情況下，加強工作協調，抓住重點，抓好全面，做出奉獻。

（三）加強工會自身建設，增強工會活力

發揮好工會組織的作用，需要增強工會組織的親和力和凝聚力。需要工會干部，不斷提高個人素質。因此，我們一定要勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業務工作能力，做到善于干事，善于團結。在我院工會基層組織建立健全的情況下，要著力增強工會干部的責任感。本，擬舉辦工會干部培訓班，對工會干部、工會工作者進行工會工作知識培訓，從專職工會干部做起，帶頭為學院建設服務，帶頭為學院發展做出貢獻，帶頭為教職工服務，帶頭為教職工做好事，奉獻愛心，使工會工作能夠為黨政領導分憂，為教職工解難。

總之，2006年是我們學院發展的關鍵一年，是實現爭創一流職業學院目標的決戰之年，工會工作決心在學院黨委的領導下，緊緊圍繞學院2006年工作重點，帶動全體教職工，發揚艱苦奮斗，團結拼搏的優良作風，下定決心，大干苦干，為完成全年艱巨的工作任務努力奮斗。

二〇〇六年二月二十日

主題詞:工會 工作要點淄博職業學院工會委員會2006年2月20日印發

第三篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責

一、教育職工群眾，培調工會干部。組織學習科學文化知識，不斷提高職工的綜合素質。

二、代表和維護公司職工的合法權益，關心職工生活，幫助困難職工排優解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設職工之家活動，做好工會規范化建設工作，加強企業工會

自身建設，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業職工對企業內部事務實行民主參與和民主監督。

六、引導職工努力做好本職工作，完成企業各項工作任務。

七、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。

工會主席工作職責

一、在單位黨組織的領導下，負責工會委員會的全面工作。

二、按照有關法律法規制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權益。

三、關心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關事項。加強工會廉政建設，自覺接受職工的監督。

六、抓好職工的業余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設，提高工會工作規范化。

八、按照國公會財務管理制度管好、用好工會經費。

九、完成領導和上級工會交辦的工作任務。

工會組織委員工作職責

一、向工會會員進行會員權利和義務的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

三、負責工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會宣傳委員工作職責

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關部門抓好職工 的學習，提高職工隊伍的整體素質。

二、負責辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發揮民主監督作用，維護職工合法權益。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會生活委員工作職責

一、關心全體職工的生活與健康，經常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協助單位領導對生病、住院、親人去世的職工進行關懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工合法權益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關心女職工的困難，關心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關方面反映在維護女職工權益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的整體素質。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。

七、搞好協助配合，完成領導交辦的工作任務。

工會財務管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關方針政策和工會制定的各項財務規章制度。

二、依法獨立建立工會經費賬戶，管理好工會各項經費。

三、嚴格財經紀律，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經費的使用效益，收支項目做到日清月結，賬款相符，不截留、不挪用工會經費，確保專款專用。

四、工會經費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續完備。

五、加強資產管理，定期進行資產清查，保證工會資產的安全完整。

六、做好工會財務收支預決算，接受本級及上級經費審查委員會的審查監督和職工群眾的廣泛監督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務工作。

七、及時向上級工會報送財務報表，提供真實可靠的財務信息資料。

八、遵守財務紀律，管理好財務檔案。

工會經省委工作職責

一、認真學習黨的方針、政策和國家財經法規、工會財務、經審制度，積極參加上級工會經審會舉辦的業務培訓，不斷提高政治、業務素質。

二、每年召開一次會議，總結本工作情況，制定下工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務收支賬目，報告財務收支情況。

四、每年按時審查工會經費收支預決算。

五、定期審查工會經費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構變動和工會財務人員調動工作時，負責監督做好交接工作。

七、完成上級經審會交辦的工作。

第四篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設機構，在公司黨委的領導下，承擔公司工會和職工代表大會的雙重工作任務。其職責范圍是：

1、貫徹執行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責地開展工會和職代會的各項工作。

2、協助公司黨委及有關部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業務能力。

3、關心職工的工作、學習和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發展規劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領導干部，征集提案，發動職工提合理化建議，搞好民主管理和監督。

5、協助有關部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產經營、工程建設和公司管理各項工作。

6、監督檢查公司財務收支情況，收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，定期向職代會報告財經工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責

1、在公司黨委和上級工會領導下，依照《工會法》獨立自主的領導公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結，匯報。

2、執行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關部門，向職工進行職業道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質，組織和帶領職工為完成公司黨委和經理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益；關心職工的思想，學習和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發揚民主，集思廣益。充分發揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設，抓好各分會（小組）的組織建設和思想制度建設，關心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務開支規定，收好、管好、用好工會經費。

6、副主席協助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責

1、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助工會領導搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協助工會領導做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

5、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔職代會閉會期間的有關組織工作。

8、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

9、辦理接轉會員組織關系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業務建設，負責工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責

1、制定工會宣傳工作的規劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關部門，對職工進行形勢，任務、政策、工會法、職業道德教育。

3、配合有關部門，搞好職工的政治、業務技術、文化等學習，制定有關條例，不斷提高職工的政治、業務、科學文化素質。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業務委員工作職責

1、了解公司生產經營、工程建設工作情況，搜集有關信息，積極向公司領導和相關部門提出搞好生產經營、工程建設的建議和方案。

2、協同有關部門，認真總結和推廣公司生產經營、工程建設取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產經營、工程建設的健康發展。

3、組織職工開展各種業務技術競賽和業務講座，提高職工的業務能力、技術水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產經營、工程建設中的意見和建議，監督檢查職代會有關業務方面提案的落實情況。

5、配合相關部門，搞好業務、技術人員的技術考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責

1、負責公司女工委員會全面工作。

2、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和公司的有關規定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優秀女職工”、“優秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質。

工會文體委員工作職責

1、制定工會文化、體育工作的規劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養訓練，積極組織參加公司內外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導各分會在建立職工之家活動中有關文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責

1、認真貫徹執行上級黨政、工會關于搞好職工生活福利的方針、政策和有關規定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節約教育，關心職工生活，搞好福利。

2、協助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領導反饋，及時得到改善。

3、關心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領導和有關部門協調解決實際問題。

5、關心職工的身心健康，協助行政搞好職工衛生保健工作。

工會財經委員工作職責

1、認真貫徹執行《工會法》有關財經政策和規定，維護財經紀律，管好用好工會經費。

2、研究制定工會預決算，做好工會財經收支工作。

3、督促檢查工會財務工作，做好財務帳表、憑證和有關資料的整理，按時編制財務會計統計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經費審查委員會匯報工作，接受監督檢查。

5、協助工會建立健全工會財產物品保管制度，監督檢查工會財產物品保管使用情況。

工會經費審查委員會工作職責

1、認真執行黨和國家的有關方針政策，嚴格按照《工會法》的有規定做好經費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協助做好工會經費的及時收繳，確保工會活動經費的來源。

3、對工會經費的使用要做到統籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產物資，使工會固定資產做到帳物相符。

5、督促工會財務定期公布帳目，定期報告財務收支情況，聽取工會會員對經費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務改革，督促工會財務認真執行有關財務工作規定和財經紀律，財務制度。

7、積極協助宣傳國家財經政策和上級工會財務制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產做斗爭。

8、經費審查委員會實行集體領導和民主集中制，研究問題時，要充分發揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經費審查情況，負責向職代會起草并做工會經費審查報告。

工會女工委員會工作職責

1、女工委員會是在公司工會委員會領導下具有民主性、代表性的女職工組織，根據女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結，帶領公司女職工發揚主人翁精神，在公司的改革、建設、發展中建功立業。

3、女工委員會維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權益，經常調查研究與女職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女職工的意見，協調行政妥善解決。

6、關心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會專門工作委員會職責

（一）民主管理與監督委員會職責

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；檢查有關部門執行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結果，定期向代表團長聯席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領導干部的評議監督。

4、參與對公司廠務公開工作的檢查監督。

（二）生活權益保障與監督委員會職責

1、對公司有關職工生活權益方面的政策、規章制度的制定進行調研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監督有關部門對公司相關政策、規定的執行情況，并及時向代表團聯席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權益方面的意見和建議，并及時同有關部門協商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。

第五篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、圍繞學校教育教學、建設，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創新活動。

五、深入開展“評優”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協商，建立穩定和諧的工作關系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經費，協助管好、用好經費。

八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。