第一篇：工會委員會工作條例

工會委員會工作條例

第一章 總 則

第一條 為了切實加強 公司工會（以下簡稱公司工會）自身建設(shè)，進一步完善和改進其組織體制和工作機制，更好地履行職能，發(fā)揮促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》，并結(jié)合公司實際制定本條例。

第二條 公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工的工作和生活，熱忱為職工服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

第三條 公司工會應(yīng)當(dāng)支持和協(xié)助公司依法經(jīng)營管理，動員和組織職工積極投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中，努力完成所承擔(dān)的勞動任務(wù)，為公司發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)。

第四條 公司工會圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，共謀發(fā)展的工作，為構(gòu)建公司和諧的勞資關(guān)系發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第二章 組織原則

第五條 公司工會會員代表大會是公司工會組織的權(quán)力機

一1一 關(guān)，每年召開一至兩次會議，經(jīng)公司工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。會議進行選舉和作出重要決議、決定，須采用無記名投票方式進行表決，經(jīng)全體會員代表過半數(shù)通過。

堅持群眾化、民主化，實行會務(wù)公開。凡涉及會員利益的重要事項，須會員代表大會討論決定。

會員代表大會的代表由會員民主選舉產(chǎn)生，會員代表實行常任制，任期與公司本屆工會委員會相同，可連選連任。

第六條 公司會員代表大會的職權(quán)：

1、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會；

2、審議和批準工會委員會的工作報告；

3、審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告；

4、聽取工會主席的述職報告，并進行民主評議；

5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員；

6、討論決定工會工作其他重大問題。

第七條 公司工會委員會由會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，經(jīng)公司審核并報經(jīng)汶川縣總工會批復(fù)同意后正式組成，每屆任期三年，對會員代表大會負責(zé)并報告工作。委員在屆中實行替補

一2一 制，由工會委員會集體研究決定替補事宜。

第八條 新一屆工會委員會選舉產(chǎn)生后，在委員中推薦一人主持召開第一次全體委員會會議，選舉工會主席、女工委員、經(jīng)費審查委員會，并對委員進行分工。各項選舉結(jié)果和委員分工情況，由新一屆工會主席負責(zé)向上級工會報批。

第九條 公司工會委員會是會員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對會員代表大會負責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員代表大會閉會期間，負責(zé)日常工作。

第十條 公司工會委員會一般每季度召開一次會議，會議日期、議程由各委員討論確定，由工會主席負責(zé)召集和主持。如遇重大事項或緊急問題，需要臨時召開委員會會議，由工會主席決定并負責(zé)召集。

第十一條 公司工會委員會討論及決定以下問題：

1、貫徹執(zhí)行公司工會會員代表大會決議和公司黨組織、上級工會的有關(guān)決定、部署，以及公司職工代表大會各項決議的方法和措施；

2、年度工會工作的重大事宜、工作計劃、工作總結(jié)和向公司黨委及上級工會報送的重要材料、報告；

3、有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向公司、工會會員代表大會、職工代表大會提出的重大建議和職工群眾普遍關(guān)心的問題；

一3一

4、工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出；

5、開除工會會員的會籍；

6、由工會委員會討論和決定的其他事項。

第十二條 在決定工會有關(guān)事項時，需得到半數(shù)以上委員同意方能生效。公司工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制，對會議決定的問題如有不同意見，可以保留，也可向公司黨委和上級工會反映，但在未做出新的集體決定之前，必須無條件貫徹執(zhí)行。如遇分歧較大的問題，應(yīng)充分討論，意見基本統(tǒng)一后方可做出決定。

第十三條 各位委員應(yīng)自覺樹立全局觀點，積極參加集體領(lǐng)導(dǎo)，主動做好分管的工作，并及時向工會委員會報告工作情況。

第十四條 各位委員應(yīng)自覺遵守保密制度，對會議內(nèi)容不得以個人名義擅自發(fā)布和泄露。

第十五條 工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得公司的同意。

第三章 工作任務(wù)

第十六條 依法組織公司職工加入工會，維護職工參加工會的權(quán)利。做好會員會籍管理工作。

第十七條 確定工會組織機構(gòu)，工會各委員的工作職責(zé)；組織公司各部門建立工會小組，會員民主選舉工會小組長；制定

一4一 工會工作重大制度、條例、標準、職責(zé)范圍。

第十八條 執(zhí)行公司工會會員代表大會的決議，公司黨委和上級工會的決定。主持工會的日常工作。

第十九條 組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和監(jiān)督，檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行，承擔(dān)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。

第二十條 幫助和指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與公司平等協(xié)商，并監(jiān)督勞動合同的履行，調(diào)解勞動爭議。

第二十一條 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。

第二十二條 對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，開展健康的文化體育活動。

第二十三條 協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

第二十四條 依法維護女職工的合法權(quán)益，重點是女職工經(jīng)

一5一 期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護，禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險等特殊利益。

第二十五條 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。第二十六條 建立工會積極分子隊伍，發(fā)揮工會積極分子作用。

第四章 附 則

第二十七條 本工作條例以國家有關(guān)政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定為制定依據(jù)，條例相關(guān)內(nèi)容將隨以上相關(guān)規(guī)定的調(diào)整和變化修訂完善。

第二十八條 本工作條例自頒發(fā)之日起執(zhí)行，由公司工會委員會負責(zé)解釋。

附：工會會費管理辦法

年 月 日

一6一

工會會費管理辦法

一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。

二、凡公司工會會員，應(yīng)積極參加工會組織生活，及時足額繳納工會會費。

三、會員會費按本人工資收入的0.5%交納。工資收入按年功工資、技術(shù)職稱工資、崗位工資計繳，效益工資、獎金、各種津貼、補貼等不計在內(nèi)。各工會小組長應(yīng)嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

四、工會會員每月交納一次，以增加會員的組織觀念。

五、保留會籍人員不繳納會費。

六、工會會員升級加薪后，應(yīng)從加薪之日起補交會費。

七、長期不參加工會組織生活，連續(xù)6個月不交納會費，應(yīng)視為自動退會。

八、工會會費由各工會小組長負責(zé)收取，并按月上繳給公司工會委員會，由工會委員會開具收繳會費收據(jù)。

九、工會會費收取應(yīng)及時列出清單和入帳，會費使用情況應(yīng)定期公布，并向公司工會會員代表大會提出，接受審議。

一7一

第二篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責(zé)

一、教育職工群眾，培調(diào)工會干部。組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二、代表和維護公司職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助困難職工排優(yōu)解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業(yè)職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，做好工會規(guī)范化建設(shè)工作，加強企業(yè)工會

自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業(yè)職工對企業(yè)內(nèi)部事務(wù)實行民主參與和民主監(jiān)督。

六、引導(dǎo)職工努力做好本職工作，完成企業(yè)各項工作任務(wù)。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

工會主席工作職責(zé)

一、在單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會委員會的全面工作。

二、按照有關(guān)法律法規(guī)制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權(quán)益。

三、關(guān)心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關(guān)事項。加強工會廉政建設(shè)，自覺接受職工的監(jiān)督。

六、抓好職工的業(yè)余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作規(guī)范化。

八、按照國公會財務(wù)管理制度管好、用好工會經(jīng)費。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的工作任務(wù)。

工會組織委員工作職責(zé)

一、向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓(xùn)工作。

三、負責(zé)工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責(zé)召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會宣傳委員工作職責(zé)

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關(guān)部門抓好職工 的學(xué)習(xí)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、負責(zé)辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工合法權(quán)益。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會生活委員工作職責(zé)

一、關(guān)心全體職工的生活與健康，經(jīng)常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)對生病、住院、親人去世的職工進行關(guān)懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會女職工委員會工作職責(zé)

一、維護女職工合法權(quán)益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關(guān)心女職工的困難，關(guān)心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關(guān)方面反映在維護女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。

七、搞好協(xié)助配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會財務(wù)管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關(guān)方針政策和工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度。

二、依法獨立建立工會經(jīng)費賬戶，管理好工會各項經(jīng)費。

三、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬款相符，不截留、不挪用工會經(jīng)費，確保專款專用。

四、工會經(jīng)費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

五、加強資產(chǎn)管理，定期進行資產(chǎn)清查，保證工會資產(chǎn)的安全完整。

六、做好工會財務(wù)收支預(yù)決算，接受本級及上級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督和職工群眾的廣泛監(jiān)督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務(wù)工作。

七、及時向上級工會報送財務(wù)報表，提供真實可靠的財務(wù)信息資料。

八、遵守財務(wù)紀律，管理好財務(wù)檔案。

工會經(jīng)省委工作職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)、經(jīng)審制度，積極參加上級工會經(jīng)審會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、每年召開一次會議，總結(jié)本工作情況，制定下工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務(wù)收支賬目，報告財務(wù)收支情況。

四、每年按時審查工會經(jīng)費收支預(yù)決算。

五、定期審查工會經(jīng)費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構(gòu)變動和工會財務(wù)人員調(diào)動工作時，負責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

七、完成上級經(jīng)審會交辦的工作。

第三篇：2010工會委員會工作總

2010工會委員會工作總結(jié)

今年我處工會工作以黨的十七大精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全局工作中心及全處的工作中心，在局工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以人為本、切實維權(quán)的工作方針，以總支領(lǐng)導(dǎo)、工會運行、各所配合、會員參與為工作方式，從夯實基礎(chǔ)工作入手，狠抓職工整體素質(zhì)教育，加大民主管理力度，不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，為和諧灌區(qū)建設(shè)做出了積極努力。

一、把開展重點工作作為工作的突破點。

今年以來，管理處工會一是精心部署、制定方案。處工會按照局工會創(chuàng)建“模范職工之家”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動方案，以圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展、突出維護、齊抓共建為基本原則，制定了我處活動創(chuàng)建方案，各工會小組也結(jié)合實際，制定了所創(chuàng)建實施方案，并緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)劃區(qū)設(shè)崗主題活動，設(shè)立了模范工人崗

個，巾幗示范崗

個，青年建功崗

個，引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，有力地推動了創(chuàng)建的深入開展。二是領(lǐng)導(dǎo)重視、合力推進。處工會結(jié)合管理處“精細化管理年”活動，將創(chuàng)建活動列入到精細化管理考核細則當(dāng)中，做到了統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一考核驗收，基本實現(xiàn)了“群建”與“黨建”工作的 ：思想教育相銜接、隊伍建設(shè)相銜接、干部建設(shè)相銜接、陣地建設(shè)相銜接以及群團組織建設(shè)與黨的目標管理體系相銜接，讓創(chuàng)建取得實實在在的效果。三是分類指導(dǎo)，狠抓落實。各工會小組在創(chuàng)建過程中，突出特色，具體抓好1項創(chuàng)建活動，比如：

、以爭創(chuàng)“

”為主，、以爭創(chuàng)“

”活動為主，以創(chuàng)建“

”為主，通過重點培養(yǎng)，樹立樣板，達到全面推進創(chuàng)建工作的目的。四是嚴格考核、認真評比。在活動開展過程中，各工會小組對照爭創(chuàng)標準，查缺補漏，認真組織實施，并結(jié)合我處的“量化考核”工作，加強日常管理，把各項創(chuàng)建活動變成廣大職工的自覺行動，共同推進

各項工作的順利開展。

二、把開展長項工作作為工作的出發(fā)點。

今年，我們繼續(xù)認真組織職工深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹黨的十七屆四中全會及黨的基礎(chǔ)理論，引導(dǎo)職工運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題和推動工作創(chuàng)新，努力把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到灌區(qū)的建設(shè)與發(fā)展上來，不斷提高職工實踐科學(xué)發(fā)展觀的水平和職工，不斷提高職工的民主意識。

1、廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強職工的爭創(chuàng)意識思想意識。今年，在局黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文明單位創(chuàng)建活動、活動、行風(fēng)評議活動的帶動下，各工會小組組織職工積極參與，一是組織職工深入黨章和局黨委下發(fā)的活動實施方案，凡是要求黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容，延伸到職工，在學(xué)習(xí)的過程中，一般職工個人記學(xué)習(xí)筆記平均6000字以上，平均每個職工寫學(xué)習(xí)心得1篇以上；二是積極組織職工到我處水利職工教育基地參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家對

水利發(fā)展和建設(shè)的艱辛歷程有了更加清晰的了解和認識，對

發(fā)展建設(shè)充滿了自豪感，進一步堅定了建設(shè)一流灌區(qū)的信心和決心。通過學(xué)習(xí)，廣大職工對黨的組織建設(shè)有了更深刻的理解和認識，增強了貫徹落實局、處各 項工作決策的能力。

2、不斷深化學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)。今年，我處工會按照制定的學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動實施方案和計劃，組織干部職工認真落實“學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建要求和措施，各工會小組按照工作的實際特點，制定了職工學(xué)習(xí)計劃，狠抓職工思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，并利用職工書屋，在全處干部職工中，積極開展“

”活動，進一步提高了職工的自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，把職工的工作熱情轉(zhuǎn)化為對灌區(qū)發(fā)展貢獻才智的自覺行動。

三、把開展日常工作作為工作的落腳點。

今年，我處工會進一步強化班組建設(shè)和制度建設(shè)，把組織建設(shè)和制度建設(shè)作為工會聯(lián)系職工的切入點，作為加強“雙文明”建設(shè)，維護職工合法權(quán)益的有效途徑。

一是各工會小組認真落實處工會工作目標責(zé)任書中安排的各項工作，繼續(xù)完善工會活動月報表制度，做到年初有安排，階段勤督促，年終嚴考核。二是通過 “

”活動、等工作方式，完善了會員檔案，認真調(diào)查填寫了臨就業(yè)家庭檔案、困難職工檔案，及時了解和反映職工愿望，為職工排憂解困。三是積極開展幫扶活動。今年，處工會開展了

次獻愛心活動，累計捐款

元，并以每名貧困學(xué)生每年資助

元助學(xué)金的方式，繼續(xù)對

內(nèi)的貧困學(xué)生進行了幫扶，截至目前已累計幫扶貧困學(xué)生助學(xué)金

元。四是做好退休職工的福利落實。我處始終把為職工辦實事，排憂解難工作放在首位，做到逢年過節(jié)不忘離退休職工，為他們送去面、米、油、魚、月餅、水果等福利品，同時對那些退休回故居的老職工，把這些福利折 合人民幣寄到老人手中。

四、做好女工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。今年以來，我處工會和女工委一是以培養(yǎng)新世紀復(fù)合型女性人才為目標，充分利用座談會、職工集體學(xué)習(xí)等形式，對女工進行思想、法制和職業(yè)教育，并經(jīng)常鼓勵女職工立足崗位、自學(xué)成才，努力提高女職工自身素質(zhì)。二是堅持把保障女職工的勞動權(quán)益放在重要位置，在工作崗位安排上，事事處處為女職工考慮，維護女職工的健康權(quán)益和照顧、教育子女的權(quán)益。三是結(jié)合“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織女工開展了座談會，激發(fā)出她們在 水利管理中的積極性和創(chuàng)造性。四是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭為要求，號召女職工爭創(chuàng) “

”。

五、把開展豐富多彩的文體活動作為工作的凝聚點。今年，處工會根據(jù)處黨總支及局工會的有關(guān)精神，一是我處按照全局開展“崗位練兵”活動的通知精神，制定了崗位練兵活動實施方案，將“崗位練兵”活動擴大到全體職工，在全處范圍內(nèi)開展了“

”主題征文活動，開展了“

”活動，各單位也結(jié)合各自工作實際，開展了以“工程測量、”為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動。通過全面開展崗位練兵活動，再次在全處干部職工掀起了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的高潮。二是參加了

市“

”職工籃球運動會，取得了優(yōu)異成績。通過各種活動的開展，培養(yǎng)了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、熱愛生活、積極進取的意識，展示職工在本職崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌。三是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓 勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。

回顧一年來的工作，我們雖然圓滿完成了處黨總支和局工會交給的各項任務(wù)，但還存在許多不足之處。新的形勢、新的任務(wù)對工會工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我們將齊心協(xié)力，振奮精神，扎實工作。我們相信，通過不懈的努力，我處工會工作一定會呈現(xiàn)出更新的局面。

第四篇：工會委員會工作職責(zé)

工會委員會工作職責(zé)

一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。

三、制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

第五篇：工會委員會工作職責(zé)

工會委員會工作職責(zé)

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設(shè)機構(gòu)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)公司工會和職工代表大會的雙重工作任務(wù)。其職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責(zé)地開展工會和職代會的各項工作。

2、協(xié)助公司黨委及有關(guān)部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業(yè)務(wù)能力。

3、關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權(quán)利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務(wù)的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發(fā)展規(guī)劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領(lǐng)導(dǎo)干部，征集提案，發(fā)動職工提合理化建議，搞好民主管理和監(jiān)督。

5、協(xié)助有關(guān)部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)和公司管理各項工作。

6、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支情況，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，定期向職代會報告財經(jīng)工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設(shè)，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設(shè)，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責(zé)

1、在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會法》獨立自主的領(lǐng)導(dǎo)公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結(jié)，匯報。

2、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關(guān)部門，向職工進行職業(yè)道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)職工為完成公司黨委和經(jīng)理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監(jiān)督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益；關(guān)心職工的思想，學(xué)習(xí)和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發(fā)揚民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設(shè)，抓好各分會（小組）的組織建設(shè)和思想制度建設(shè)，關(guān)心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務(wù)開支規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責(zé)

1、做好工會組織建設(shè)，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)搞好各項工會委員會的調(diào)整和改選，保證各級工會組織機構(gòu)建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好工會干部的考核和培訓(xùn)，及時向工會委員會和有關(guān)部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關(guān)提案的征集，審查落實工作。

5、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協(xié)助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔(dān)職代會閉會期間的有關(guān)組織工作。

8、吸收新會員，負責(zé)向新會員進行會員權(quán)利和義務(wù)及會員觀念教育。

9、辦理接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業(yè)務(wù)建設(shè)，負責(zé)工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責(zé)

1、制定工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關(guān)部門，對職工進行形勢，任務(wù)、政策、工會法、職業(yè)道德教育。

3、配合有關(guān)部門，搞好職工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化等學(xué)習(xí)，制定有關(guān)條例，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)文化素質(zhì)。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協(xié)助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業(yè)務(wù)委員工作職責(zé)

1、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)工作情況，搜集有關(guān)信息，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提出搞好生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的建議和方案。

2、協(xié)同有關(guān)部門，認真總結(jié)和推廣公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的健康發(fā)展。

3、組織職工開展各種業(yè)務(wù)技術(shù)競賽和業(yè)務(wù)講座，提高職工的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)中的意見和建議，監(jiān)督檢查職代會有關(guān)業(yè)務(wù)方面提案的落實情況。

5、配合相關(guān)部門，搞好業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的技術(shù)考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責(zé)

1、負責(zé)公司女工委員會全面工作。

2、協(xié)助主席認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女工工作的方針、政策和公司的有關(guān)規(guī)定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協(xié)助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

工會文體委員工作職責(zé)

1、制定工會文化、體育工作的規(guī)劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責(zé)組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養(yǎng)訓(xùn)練，積極組織參加公司內(nèi)外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設(shè)計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導(dǎo)各分會在建立職工之家活動中有關(guān)文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行上級黨政、工會關(guān)于搞好職工生活福利的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，關(guān)心職工生活，搞好福利。

2、協(xié)助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經(jīng)常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，及時得到改善。

3、關(guān)心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協(xié)助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決實際問題。

5、關(guān)心職工的身心健康，協(xié)助行政搞好職工衛(wèi)生保健工作。

工會財經(jīng)委員工作職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，維護財經(jīng)紀律，管好用好工會經(jīng)費。

2、研究制定工會預(yù)決算，做好工會財經(jīng)收支工作。

3、督促檢查工會財務(wù)工作，做好財務(wù)帳表、憑證和有關(guān)資料的整理，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作，接受監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助工會建立健全工會財產(chǎn)物品保管制度，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品保管使用情況。

工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé)

1、認真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，嚴格按照《工會法》的有規(guī)定做好經(jīng)費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協(xié)助做好工會經(jīng)費的及時收繳，確保工會活動經(jīng)費的來源。

3、對工會經(jīng)費的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)做到帳物相符。

5、督促工會財務(wù)定期公布帳目，定期報告財務(wù)收支情況，聽取工會會員對經(jīng)費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務(wù)改革，督促工會財務(wù)認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作規(guī)定和財經(jīng)紀律，財務(wù)制度。

7、積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產(chǎn)做斗爭。

8、經(jīng)費審查委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制，研究問題時，要充分發(fā)揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經(jīng)費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經(jīng)費審查情況，負責(zé)向職代會起草并做工會經(jīng)費審查報告。

工會女工委員會工作職責(zé)

1、女工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結(jié)，帶領(lǐng)公司女職工發(fā)揚主人翁精神，在公司的改革、建設(shè)、發(fā)展中建功立業(yè)。

3、女工委員會維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題，及時反映女職工的意見，協(xié)調(diào)行政妥善解決。

6、關(guān)心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

工會專門工作委員會職責(zé)

（一）民主管理與監(jiān)督委員會職責(zé)

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結(jié)果，定期向代表團長聯(lián)席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督。

4、參與對公司廠務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督。

（二）生活權(quán)益保障與監(jiān)督委員會職責(zé)

1、對公司有關(guān)職工生活權(quán)益方面的政策、規(guī)章制度的制定進行調(diào)研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門對公司相關(guān)政策、規(guī)定的執(zhí)行情況，并及時向代表團聯(lián)席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權(quán)益方面的意見和建議，并及時同有關(guān)部門協(xié)商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。