第一篇：監獄警務督察工作簡報

廣順監獄警務督察工作顯成效

為了充分發揮警務督察的職能作用，廣順監獄警務督察隊邊實踐、邊探索、邊總結，結合工作實際逐漸形成了具有自身特色的警務督察模式和方法，不僅有效地確保了政令警令暢通，排除了許多監管安全隱患，有效地推動監獄的規范化建設，而且為監獄黨委科學決策提供第一手翔實的資料，彰顯了警務督察工作的實效性。促進嚴格、公正、文明執法,維護公安機關執法權威和人民警察良好形象等方面,較好地發揮了其特殊的職能作用。

一是做好隱患排查的“排頭兵”。采取日常督察、專項督察、聯合督察等工作方式，涉及到安全隱患的內容及時轉遞各監區及業務科室，及時提醒和糾正警察執法管理過程中的偏差，必要時在獄情分析會上通報，研究薄弱環節和突出問題，加強防范，堵塞漏洞，確保時效，擴大警務督察成果的運用。二是做好警務活動的“服務器”。加強對被督察單位和被督察人員政策和業務的指導，提高單位工作水平和個人履行崗位職責的能力，并充分了解各監區各部門在工作中存在什么問題，有哪些需要改進。收集合理的意見，向主管業務科室反映。三是做好監獄黨委的“參謀助手”。督察隊形成了定期報告制度，將督察到的問題、掌握動態進行梳理、匯總，寫出有內容、有數據、有質量的督察工作情況分析報告，呈送監獄黨委，當好監獄黨委的參謀助手，為黨委科學決策提供有力的素材和依據，及時將督察發現問題轉化為督察成果。經過警務督察工作的扎實開展，全監民警職工的思想認識得到了進一步的提高，規范了執法行為，促進了各項工作落實，激發警察的工作熱情，增強工作責任心。

第二篇：山西省監獄警務督察論文

加強警務督察工作，規范督察行為，推動監獄人民警察隊伍的正規化建設

山西省女子監獄 趙 毅

加強警務督察是指警務督察機構及其工作人員依照有關規定，對有關單位和民警在警務活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況實施監督檢查，并對發現的問題采取相應措施予以處理的活動。警務督察要貫徹依法管警、從嚴治警的方針，堅持懲戒與教育相結合、定期督察與日常督察相結合。督察工作人員必須堅持以事實為根據，以法律、法規為準繩，依法履行職責，行使職權。警務督察是深入貫徹《人民警察法》的重要舉措，是不斷強化監獄人民警察隊伍革命化、專業化、正規化建設的客觀需要，是廣大監獄人民警察自覺學習實踐科學發展觀，圓滿完成各項工作任務的必然要求。做好警務督察工作，對于加強司法行政機關對監獄工作的領導，確保監獄人民警察嚴格正確執法，提高監獄管理水平，增強監獄人民警察的法治觀念和組織紀律性，提高執法水平和工作效率，確保人民警察嚴格依法行政，實現依法治警、從嚴治警具有重要的意義。

一、目前警務督察工作存在的問題與不足近年來，監獄警務督察機構在履行職責上做了大量富有成效的工作，警務督察工作，規范督察行為，推動人民警察隊伍的正規化建設。按照《山西省司法行政系統人民警察警務督察工作暫行辦法》和《山西省監獄系統警務督察工作實施細則（試行）》的文件精神，把監獄督察工作主動臵于“科學發展觀”的統領之下，進一步促進監獄工作強化執法監督、保障執法為民，推進民警隊伍正規化建設，具有特殊重要的意義。在實踐中探索總結了不少成功經驗，但是，警務督察工作作為一種執法監督、推進督察規范化建設措施還不夠完善，無論是思想認識、工作力度，還是組織建設和自我完善方面，與形勢發展不相適應，存在許多問題和薄弱環節。

1、認識不足、重視不夠，不利于監獄警務督察工作的開展。

《山西省監獄系統警務督察工作實施細則（試行）》頒布實施以來，各單位執行情況不一，工作力度不一，特別是在實施警務督察制約機制上重視不夠，認識模糊，估計過高，意識淡薄，直接影響了督察工作的正常開展。一是認識不足、重視不夠。認為監獄機關及人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律已屬紀檢、監察、政工等部門管轄，實施警務督察工作純屬多余，以致有的領導重視不夠，講起來重要、做起來次要，客觀上亦存在督察人員都是兼職，警務督察工作始終處于被動地位。二是民警認識模糊、未予重視。在實踐中，工作在第一線的民警狹義地理解為警務督察是對個人行為的苛刻約束，缺乏對督察工作重要性的認識，在某種程度上不支持、不配合、產生厭倦抵觸情緒。三是接受督察的意識淡薄。一方面不愿意接受督察，不論是領導干部或者是一般干部，不愿意讓別人監督或者說不情愿接受監督，片面地甚至錯誤地認為，上級監督是對其不信任，同級監督是與己過不去，下級監督是故意找毛病，對警務督察工作持抵觸情緒。

2、督察工作體制存在矛盾，不便于實施監獄警務督察工作的開展。

一是警力不足與任務繁重的矛盾，使很多督察內容難以落到實處。特別是基層民警人手少、任務重，使警務督察工作在人員上、時間上、舉動上得不到保障。二是警務督察工作任務重、內容廣，而兼職督察人員的配備也與警務督察工作不相適應。三是裝備和經費不足，不能更好的發揮警務督察的作用，增加了警務督察工作的難度。

3、自身存在諸多不足，不能良好的推進警務督察工作的開展。一是警務督察人員長期處于人少事多、被動應戰的狀態。二是沒有專職的警務督察人員與越來越繁重的任務和嚴峻的形勢不相適應。警務督察機構，沒有專職的督察人員，警力嚴重不足，大多數單位沒有專門的督察機構負責。

二、警務督察工作的重要作用

1、警務督察工作具有監督廣泛、及時高效的作用。從《暫行辦法》及《實施細則》的規定來看，督察的事項范圍十分廣泛，從日常工作到專項活動，從執法活動到遵章守紀，從一般工作到重要警務部署等等，可以說，凡是涉及監獄人民警察工作任務的事項，都可以進行監督，實現了全方位的監督，使民警的所有工作及執法活動全部納入監督之下。在對問題的處理上，警務督察可以采取批評教育、責令改正、予以制止、帶離現場、移交主管部門、提出處理建議等方式進行處理，方式靈活，能夠及時制止苗頭性問題，導入正常軌道。

2、警務督察工作具有同步監督，提前防范的作用。《暫行辦法》及《實施細則》規定，督察方式以現場督察為主，現場督察即警務督察機構及其工作人員對監獄及其民警依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況進行的同步監督。執法活動進行到什么部位，督察就可以跟蹤到什么部位，督察具有事前監督、同步監督的特征，具有監督的主動性，對一些苗頭性問題能夠及早發現，及時糾正，防止發展為大的問題，側重于事前防范。紀檢、監察部門的監督往往是事后的監督，就是針對違法違紀進行事后的處理。督察制度的建立，進一步完善了內部監督機制，使監督的關口前移，增強了事前、事中的監督力度，而不僅僅在事后，有助于見微知著，防微杜漸，防患于未然。

三、加強警務督察工作，規范督察行為，真正推動警務督察工作

加強警務督察工作，規范督察行為，推動人民警察隊伍的正規化建設，是新形勢下加強監獄督察隊伍建設的治本之策，是一項逐步探索研究的重要課題，涉及監獄工作的諸多內容。我們要以科學發展觀為指導，按照司法部《監獄人民警察六條禁令》認真履行職責，結合《山西省監獄人民警察執法施教三條禁令》和《山西省監獄人民警察禁止飲酒的五項規定》的要求，緊密聯系監獄民警隊伍建設實際，堅持依法治警的方針，在強化警務督察工作、健全工作機制方面重點應抓好以下幾方面的工作：

1、領導重視、提高認識，強化督察意識。

形成監獄黨委集體領導，“一把手”負主責，督察大隊牽頭協調，各部門共同參與的局面。因此，要把建立健全警務督察工作制約機制作為黨委的大事，作為全局工作的有機組成部分，作為監獄體制和工作運行機制的配套措施，與監獄業務工作、隊伍建設的其他措施同部署、同檢查、同考核、同落實，才能真正做到有位、有為、有威。

2、加強宣傳教育，大力開展景物督察。

建立健全警務督察工作規范化建設，必須從提高思想認識入手，增強領導干部和全體民警的警務督察意識。通過學習《細則》，著力提高認識，明確督察機構的職責以及自己應當遵守和履行的權利和義務，自覺行動起來，抵制違反《細則》的行為。要教育民警克服各種模糊認識，以主人翁的態度積極參與督察，主動接受督察，從而使監獄機關的重要活動都臵于嚴格的警務督察之下。

3、加強自身建設，提高督察水平

一是健全組織機構、配齊配強警務督察人員，使之正常運轉。監獄應當全力保障督察機構的人員配備，抽調政治素質好，業務水平高的同志擔任專職督察人員。

二是加強教育培訓，努力提高警務督察人員的素質。因為督察內容的廣泛性，對監督檢查警務活動的督察人員來說，要求更高、更嚴，督察人員只有熟悉、掌握監獄各項工作的知識，才有可能在督察中發現問題，糾正問題，這就要求警務督察人員具有全方位、高水平的專業知識。

三是要加強警務督察隊伍的思想、組織、作風建設。作為一名合格的警務督察人員，本身就應該發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，在工作和生活中，能夠抗得住誘惑，經得起考驗。要不斷加強政治理論學習，不斷加強黨性鍛煉，加強自身修養，努力改造世界觀，實事求是，嚴格守法，公正執法，在本職工作崗位上奮力拼搏，爭創一流。

4、積極參與各項工作，延伸督察職能

警務督察部門要發揮主觀能動性，強化自身工作職能，主動參與本單位重大警務活動的決策、組織和指揮，及時發現和堵塞漏洞。盡可能實行參與全局性中心工作，做好同步督察；參與干部考察、任免、表彰、立功創模活動；參與目標制定及其落實情況的檢查與考核。

同時警務督察部門要與各單位加強并保持聯系，及時交流情況，交流經驗，掌握情況，協調動作，密切配合，充分發揮監獄自身的整體監督效能。

5、規范督察行為，提高督察效率

由于監獄工作的特殊性，使得監獄的警務督察工作與公安的督察工作存在很大差別，一般應以現場督察為主，對民警履行職責、執法施教等活動進行監督檢查；在內部督察中，暗訪基本不可能，應當運用明查的方式，否則會讓督察對象產生抵觸情緒，從而事倍功半。建議省廳局應經常組織抽調督察人員進行互相檢查，更能使警務督察起到真正的作用。監獄內部的督察應當具有經常性和持續性，與日常考核工作掛起鉤來，形成科學合理的督察考核機制，不能以偶爾的督察結果來評價某個單位或個人的工作。

6經費保障、政策傾斜，提高督察人員待遇

警務督察工作面廣量大，僅靠現有機構和人員徹底糾正警風警紀決非易事，必須省局給予政策、編制、經費方面的大力支持，依靠各單位齊心協力，分兵把口，齊抓共管，各司其職，切實負起監督責任，把自己的事情解決在初始階段，抑制在萌芽狀態。同時，對督察人員要給予一些政治、經濟上特殊待遇，至少督察人員應按照監區一線落實值勤補足。在督察人員的考核表彰、提拔任用上，應該回避民主測評環節，因為督察工作的特殊性，不可避免地要“得罪”人，如果讓督察人員參加測評，會影響其工作積極性和公正性。通過在政治上待遇提高及經濟上的適當補償，可以讓督察人員安心工作，盡職盡責。

今天，全黨正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，警務督察工作正站在一個新的起點上，我們要更加科學全面地規劃警務督察工作的發展目標和前進方向、更加有力地推動司法行政系統警務督察工作的深入開展、更好地貫徹落實中央對反腐倡廉建設的新要求新部署，將督察工作融入監獄工作大局，把確保監獄安全穩定作為第一要務。加強警務督察工作，規范督察行為，推動監獄人民警察隊伍的正規化建設。

第三篇：警務督察題

警務督察

一、單選題

1、《公安機關督察條例》是由哪幾個部門頒布的？（B）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

2、《關于進一步規范警務督察工作的意見》是由哪幾個部門下發的？（A）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

3、督察部門是如何設置的？（A）

A、縣級以上公安機關設立

B、縣級以下公安機關設立 C、市級以上公安機關設立

D、廳級以上公安機關設立

4、對公安機關交通管理部門及其交通警察執行法律、法規和遵守紀律的情況依法進行監督的部門是（A）

A、公安機關督察部門

B、各級人民政府

C、司法機關 D、人民法院

5、禁閉的期限為（C）

A、一至三天

B、一至五天

C、一至七天

D、一至十五天

二、多選題

1、警務督察的基本任務是保障和監督公安機關及其人民警察（ABC）A、依法履行職責

B、行使職權

C、遵守紀律

D、日常工作 E、治安案件查處

2、督察人員在現場督察中的權限有（ABD）

A、糾正權

B、扣留權

C、偵查權

D、帶離現場權

E、處分權

三、判斷題

1、公安機關建立督察制度是依據《中華人民共和國警察法》實施的。（√）

2、執照規定組織督察人員進行專門培訓，合格后才準予上崗。（√）

3、縣級以上公安督察機構首先對本級行政首長負責。（×）

4、兩個以上督察機構都有權管轄的督察事項，由上一級督察機構辦理。（×）

5、下級公安機關督察機構查處不力的，上級公安機關督察機構可以直接進行督察。（√）

6、停止執行職務的期限為十五天至三個月。（√）

7、督察人員在執行現場督察任務時，至少有1-2人執行。（×）

8、上級督察機構發現下級督察機構對督察事項處理不適當的，可以提出重新處理的建議，但不得予以直接變更。（×）

9、對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執行法律、法規和上級決定、命令的，督察機構可以責令執行。（√）

第四篇：公安系統警務督察

公安系統警務督察

一、警務督察工作職責

警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現場督察。其職責：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況。

（三）治安突發事件處置的情況。

（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況。

（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況。

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。

（八）文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況。

（九）組織管理和警務保障的情況。

（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。

二、警務督察處（隊）職權

（一）對發現公安民警有違紀行為的，情節輕微、認識較好、有整改態度的，現場批評教育并予以糾正；情節嚴重的，采取強制措施帶離現場接受調查，對涉及的物品以予暫扣。

（二）對發現公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。

（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。

（四）對發現單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規定時間內作出回報，必要時在本轄區范圍內通報。

（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規定處理。

（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規定辦理。

（七）警務督察處（隊）在督察工作中發現公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。

（八）督察人員在執行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當地公安機關依法處理。

（九）保障和監督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執法權威。

三、督察隊員工作守則及其監督機制

（一）模范遵守國家法律、法規和人民警察的各項紀律。

（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。

（三）熟悉督察業務，嚴格執法，文明執勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。

（四）熱情服務，密切聯系群眾，語言文明，禮貌待人。

（五）警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。

（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。

（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。

四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾

（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。

（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。

（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產或者公共利益受到損害的。

（四）、在執法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。

（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規的。

（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。

（七）對群眾現場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現場處置。

（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內答復。

（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548

第五篇：2014警務督察工作總結

2014警務督察工作總結

2014，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室 人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的 軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。

（二）加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》；其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。

（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀 在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場 督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創先爭優活動評選依據。

通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。

六、認真學習督察業務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規、勞教工作有關規定和警務管理與督察工作業務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。

總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續安全穩定，做出了應有貢獻。