第一篇：司法部關于加強警務督察工作的意見

司法部關于加強警務督察工作的意見

（2006年7月5日 司發通[2006]50號）

各省、自治區、直轄市司法廳（局），新疆生產建設兵團司法局、監獄局： 為進一步加強監獄勞教人民警察的管理和監督，提高執法能力和水平，樹立監獄勞教人民警察的良好形象，根據《中華人民共和國警察法》和有關法律法規，現就加強警務督察工作提出如下意見：

一、充分認識加強警務督察工作的重要意義

司法行政機關實施警務督察，是促進監獄勞教人民警察隊伍革命化、專業化、正規化建設的重要措施。做好警務督察工作，對于加強司法行政機關對監獄、勞教工作的領導，確保監獄勞教人民警察嚴格正確執法，提高監獄勞教場所管理水平，增強監獄勞教人民警察的法治觀念和組織紀律性，實現依法治警、從嚴治警具有重要的作用。司法行政機關要深刻認識新形勢下加強警務督察工作的重要意義，將警務督察工作提高到一個新水平。

二、進一步明確警察督察的任務和工作職責

警務督察是專門機構及其工作人員依照有關規定，對監獄、勞教所及監獄勞教人民警察在執法執勤活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況進行的現場監督和檢查。

督察事項主要包括：重要警務部署、措施、活動的組織實施情況；監獄、勞教所突發事件處置情況；監獄、勞教所規范執法情況；警察執勤現場履行崗位職責情況；警察使用武器、警械及警用車輛、警用標志的情況；警察文明執法、執勤和遵守警容風紀情況等。

當前，要緊密結合社會主義法治理念教育活動、執法規范化建設和崗位練兵活動，結合貫徹“雙六條禁令”，重點加強對監獄、勞教所落實各項監管安全制度和措施、監獄勞教人民警察遵守工作制度和紀律情況的督察。警務督察機構要結合各地實際，采取隨警督察、重點督察和專項督察等不同方式，定期督察與不定期督察相結合，深入執法、執勤工作現場了解情況，發現問題。在現場督察中發現違法違紀行為的，要及時予以制止和糾正；可能造成惡劣影響或嚴重后果的，對違法違紀人員可當即采取停止執行職務、帶離現場等臨時處置措施。對領導批

辦的重大督察事項，督察機構要深入有關單位，重點督察。如出現涉及督察事項的重大或突發事件，事件發生單位除按現有規定上報外，應同時報告省（區、市）司法廳（局）警務督察機構。

三、抓好警務督察機構和隊伍建設

警務督察工作政策性強、專業性強，必須由專門的機構和隊伍來承擔。司法部成立警務督察工作領導小組，下設辦公室。各省（區、市）司法廳（局）要健全相應的工作機構，管理、組織和部署所在?。▍^、市）的警務督察工作，并組建一支由司法廳（局）直接領導指揮、深入監獄、勞教所開展督察工作的警務督察隊伍。各有關部門、各監獄、勞教所要結合實際，健全警務督察機構，具體負責本單位的日常警務督察工作，并積極配合上級機關開展的警務督察活動。要適應警務督察工作的性質和特點，建立健全指揮統一、政令暢通、反應迅速、運轉高效、責權明確、上下聯動的指揮協調工作機制。

要把那些政治強、作風正、熟悉監所管理工作的同志充實到警務督察隊伍中來。要定期開展業務培訓，不斷提高警務督察人員的工作能力和水平。要積極創造條件，為督察工作配備必要的交通、通訊、取證等設備和工具。

四、切實加強對警務督察工作的領導

?。▍^、市）司法廳（局）黨委（黨組）要把警務督察工作列入重要議事日程，及時研究解決警務督察工作中的重大問題，切實加強對這項工作的領導。

上級督察機構可以指令下級督察機構對專門事項進行督察。上級督察機構發現下級督察機構對督察事項處理不適當的，可以提出重新處理的意見，必要時可以責令下級督察機構停止執行，并予以撤銷或變更。監獄、勞教所不執行上級決定、命令的，上級督察機構可以責令其執行。

省（區、市）司法廳（局）警務督察機構應當根據司法部的部署或者針對本地監所管理工作存在的實際問題，每月開展不少于兩次的督察活動，每季度向司法部警務督察工作領導小組辦公室上報一次開展警務督察的情況。

各地開展警務督察工作應當與司法行政日常管理工作、紀檢監察工作、執法監督工作和信訪工作緊密結合，各司其職，相互促進。警務督察機構要通過認真履行職責，積極支持相關監督檢查機構開展工作，并及時向他們通報督察工作情況。同時要把相關監督檢查機構提出的隊伍紀律、作風建設方面的問題，作為警

務督察的工作重點，積極采取督察措施。警務督察機構要與相關監督檢查機構分工協作，共同構建統一協調的監獄勞教工作監督體系，促進監獄勞教人民警察執法水平的不斷提高。

第二篇：警務督察題

警務督察

一、單選題

1、《公安機關督察條例》是由哪幾個部門頒布的？（B）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

2、《關于進一步規范警務督察工作的意見》是由哪幾個部門下發的？（A）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

3、督察部門是如何設置的？（A）

A、縣級以上公安機關設立

B、縣級以下公安機關設立 C、市級以上公安機關設立

D、廳級以上公安機關設立

4、對公安機關交通管理部門及其交通警察執行法律、法規和遵守紀律的情況依法進行監督的部門是（A）

A、公安機關督察部門

B、各級人民政府

C、司法機關 D、人民法院

5、禁閉的期限為（C）

A、一至三天

B、一至五天

C、一至七天

D、一至十五天

二、多選題

1、警務督察的基本任務是保障和監督公安機關及其人民警察（ABC）A、依法履行職責

B、行使職權

C、遵守紀律

D、日常工作 E、治安案件查處

2、督察人員在現場督察中的權限有（ABD）

A、糾正權

B、扣留權

C、偵查權

D、帶離現場權

E、處分權

三、判斷題

1、公安機關建立督察制度是依據《中華人民共和國警察法》實施的。（√）

2、執照規定組織督察人員進行專門培訓，合格后才準予上崗。（√）

3、縣級以上公安督察機構首先對本級行政首長負責。（×）

4、兩個以上督察機構都有權管轄的督察事項，由上一級督察機構辦理。（×）

5、下級公安機關督察機構查處不力的，上級公安機關督察機構可以直接進行督察。（√）

6、停止執行職務的期限為十五天至三個月。（√）

7、督察人員在執行現場督察任務時，至少有1-2人執行。（×）

8、上級督察機構發現下級督察機構對督察事項處理不適當的，可以提出重新處理的建議，但不得予以直接變更。（×）

9、對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執行法律、法規和上級決定、命令的，督察機構可以責令執行。（√）

第三篇：公安系統警務督察

公安系統警務督察

一、警務督察工作職責

警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現場督察。其職責：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況。

（三）治安突發事件處置的情況。

（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況。

（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況。

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。

（八）文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況。

（九）組織管理和警務保障的情況。

（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。

二、警務督察處（隊）職權

（一）對發現公安民警有違紀行為的，情節輕微、認識較好、有整改態度的，現場批評教育并予以糾正；情節嚴重的，采取強制措施帶離現場接受調查，對涉及的物品以予暫扣。

（二）對發現公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。

（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。

（四）對發現單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規定時間內作出回報，必要時在本轄區范圍內通報。

（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規定處理。

（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規定辦理。

（七）警務督察處（隊）在督察工作中發現公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。

（八）督察人員在執行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當地公安機關依法處理。

（九）保障和監督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執法權威。

三、督察隊員工作守則及其監督機制

（一）模范遵守國家法律、法規和人民警察的各項紀律。

（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。

（三）熟悉督察業務，嚴格執法，文明執勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。

（四）熱情服務，密切聯系群眾，語言文明，禮貌待人。

（五）警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。

（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。

（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。

四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾

（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。

（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。

（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產或者公共利益受到損害的。

（四）、在執法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。

（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規的。

（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。

（七）對群眾現場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現場處置。

（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內答復。

（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548

第四篇：2014警務督察工作總結

2014警務督察工作總結

2014，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室 人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的 軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。

（二）加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》；其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。

（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀 在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場 督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創先爭優活動評選依據。

通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。

六、認真學習督察業務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規、勞教工作有關規定和警務管理與督察工作業務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。

總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續安全穩定，做出了應有貢獻。

第五篇：加強縣級警務督察工作之我見

結合上半年工作實際，就如何加強縣級警務督察工作，適應省廳績效考評，談一談自己的一點膚淺看法。

一、爭取領導尤其是行政一把手的重視和厚愛。一是多收集了解掌握動態。利用經常到基層所隊開展日常督察的機會，同基層所隊領導和同志們進行座談和閑聊，了解收集基層單位在執法執紀、隊伍管理、民警工作生活等方面存在的困難和難題，分析歸納

出共性和個性問題，適時向局主要領導反映；二是多匯報，當好參謀助手。將我們績效考評同全局年終績效考評的利害關系向局主要領導進行詳細匯報，并以此為契機爭得領導在人、財、物方面的大力支持；將了解掌握的關于民警執法和隊伍管理方面存在的苗頭性、傾向性問題向領導進行時時匯報，提出一些解決實際問題的合理化意見和建議，為領導決策當好參謀和助手，從而為領導分憂解難，讓領導高看我們一眼。如本月初，通過調查走訪發現，由于“三基”工程建設，我局近年來警車猛增，這一方面為打擊犯罪、維護社會治安作出不可沒滅的貢獻，但也出現公車私用、亂停亂放、警笛亂鳴、警車管理混亂等問題，社會各界反映強烈，督察部門審時度勢，及時將搜集的信息向局領導進行匯報，并提出具體的解決措施。7月7日上午，我局在縣教育賓館三樓會議室隆重召開了執法巡視暨行風評議和“四整治、兩規范”再動員大會。會上，政府副縣長、公安局局長潤道宏和政委胡憲成就警車管理問題分別作了重要講話，并與各單位主要負責人簽定了《潢川縣公安局警車管理承諾書》，政委胡憲成明確指出把規范警車使用作為深入開展“四整治、兩規范”活動和紀律作風建設，抓好行風評議的一項重要舉措，長抓不懈，抓出成效。

二、贏得被督察單位的理解與支持。一是多宣傳，提高知曉率。督察部門利用開展日?，F場督察、開座談會、開展民主評議等機會將督察“打擊與保護”的雙重職能宣傳到位，消除敵對情緒和督察民警“找碴”、“挑刺”的形象；二是多與二級機構的領導進行溝通協調，以實際行動幫助其管理隊伍、促進工作，使其變敵視為主動邀請我們去幫助發現問題，改進工作，并通過他們教育民警善待督察，正確對待督察，從而自覺地接受督察。

三、加強督察隊伍自身建設，提高督察民警政治業務素質。“打鐵還需自身硬”，督察工作涉及了公安工作的全部，要廣泛深入地開展督察工作。一是要求督察民警精通業務，掌握知識全面，這樣才能在督察工作中做到游刃有余，事半功倍。這主要通過上級組織培訓、單位集中業務學習、民警自學等方法，廣泛學習法律、法規等公安業務知識，使督察民警成為“多面手”；二是要求督察民警在督察工作中一定要堅持實事求是的原則，嚴格依法督察，把握好分寸，謹防越權辦事或干預業務部門的正常工作；三是要求督察民警做到文明督察。在督察過程中，要言行適度，舉止文明。尤其是現場糾正民警違規時，要有理、有節，以理服人，不能橫挑鼻子堅挑眼，盛氣凌人。

四、理清督察工作思路，突出督察重點。督察工作是一項綜合性的工作，涉及到公安工作的方方面面，不可能面面俱到、事事督察。督察部門要緊扣全局中心工作和重大警務部署，全過程動態督察、同步監督。從會議傳達、工作部署、措施落實、效果取得等全方位開展督察，不留死角，跟蹤問效。充分運用禁閉、停職、發督察通知書、督察建議書等督察措施，促使二級機構領導和民警自覺、認真負責地履行職責。在對民警執法執紀、隊伍管理等方面開展督察時，必須突出重點，以點帶面，整體推進。尤其是整而不改、禁而不止的問題，要抓住問題的關鍵環節，循序漸進，逐層逐項解決。

五、多警合作，借力發威。為克服督察部門人手少的問題，在局黨委有重大警務部署和中心工作下達后，督察部門適時與紀檢、監察、政工、刑偵、治安、控申等部門相互配合聯合進行督察，一方面解決了人手少問題，另一方面也解決了部分業務方面的不足問題，同時到達各取所需的目的。

六、以績效考評為抓手，全面推動督察工作。系統研究、深刻領會省廳《績效考評暫行辦法》全部內涵和外延，認真分析得分點，在案件辦理、投訴核查、督察措施、督察通報等方面下足功夫，處處留心，時時在意，逢分必爭。一是對所做的督察工作事事有結果，跟蹤問效，及時制作督察報告或督察通報，充分運用督察成果，靈活運用督察措施；二是積極開展民警維權工作。通過公安網絡、內勤例會、全局會議等廣泛宣傳維權工作，切實為合法權益受到傷害的民警進行維權。上半年我局維權辦共辦理維權案件5起，為 5位民警進行了維權，并在年終建議政工部門給這5位同志頒發“委屈獎”。2008年3月24日,北城派出所民警胡浩亮在處置一起警情時,被滋擾鬧事人員李蘇紅咬傷左手虎口。我局維權委副主任、紀委書記、督察長彭峰同志親自帶領維權辦和治安大隊民警對案件進行了查辦。當日，對阻礙民警執法并咬傷民警胡浩亮的犯罪嫌疑人李蘇紅刑事拘留，后轉治安拘留7日。切實維護了民警的正當執法權益，維護了法律的尊嚴，保護了民警的切身利益，鼓舞了士氣，挫傷當地的歪風邪氣，改善了當地的執法環境。三是廣辟案件來源。通過投訴信箱、投訴電話、110報警服務臺、領導批辦、辦公室接待、其它部門轉投訴以及暗訪時群眾舉報等多種渠道受理案件，并及時查辦。四是及時歸整資料，做到有條不紊。不管是案件核查還是現場督察，形成的材料及時進行梳理，查缺補漏，將完整的資料進行歸檔。并要求做到今日事今日畢，不拖拉延誤工作。