第一篇：機械局工會工作委員會半年度工作總結(jié)

機械局工會工作委員會半年度工作總結(jié)

今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實事，團結(jié)、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高隊伍自身建設(shè)

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐

局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動，活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權(quán)益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。

第二篇：工會工作委員會半工作總結(jié)

工會工作委員會半工作總結(jié)

工會工作委員會半工作總結(jié)

今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實事，團結(jié)、動員全

局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高隊伍自身建設(shè)

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐

局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動，活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權(quán)益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。

年月日

第三篇：工會工作委員會2009年工作總結(jié)

工會工作委員會XX年年工作總結(jié)

XX年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作。現(xiàn)將XX年工會工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務(wù)進萬家”活動和民主評議行風(fēng)活動

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識

今年是工會會員納入培訓(xùn)計劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負責(zé)人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責(zé)任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓(xùn)和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對婦女常見病的預(yù)防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了2009的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改

在XX年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔(dān)任支部書記。

XX年年群團工作存在的主要問題

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿

者活動僅限于“3·5”學(xué)雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶祝活動沒有全面開展。

2009年工會工作的重點

為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。

2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認真貫徹《湖北省實施<中華人民共和國工會法>辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會2006年工作總結(jié)

文章標題：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會2006年工作總結(jié)

2006年，開發(fā)區(qū)工委在開發(fā)區(qū)黨委和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認真實踐江總書記“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆六中全會精神。按照縣總工會的年初工作安排，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際情況，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法

權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、努力加強區(qū)工會工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

（一）、思想建設(shè)：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。在黨的十六屆六中全會召開以后，區(qū)工委組織全體會員認真學(xué)習(xí)大會的精神和文件，不僅組織各基層工會主要負責(zé)同志認真學(xué)習(xí)貫徹，而且還在各基層工會全體會員中傳達貫徹學(xué)習(xí)。努力提高全體會員的思想認識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好職工代表會議，認真好范文 wenmi114.com征集職工意見，找差反思，并進行認真整改，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。

（二）、加強組織建設(shè)，樹立職工是企業(yè)主人翁的精神。今年以來，繼續(xù)完善已組建的基層工會組織建設(shè)，同時積極要求、配合奧津（潛山）公司組建了基層工會，讓員工真正做到是企業(yè)的主人。

（三）、繼續(xù)努力建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍。進一步開展、落實“立黨為公，勤政為民”的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經(jīng)常深入基層工會和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，在工作中要以維護職工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。

二、做好源頭參與，代表和維護職工合法權(quán)益。

今年區(qū)工會工委多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向縣黨委作wenmi114.com了匯報。工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同我區(qū)機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)黨委的負責(zé)同志或工委負責(zé)同志前去看望。今年，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會了解職工的困難和要求，對其生活確有困難的職工給予了相應(yīng)的補助。如職工徐祥智同志的孩子身患重病，而其家庭又比較困難，盡管他想盡了一切辦法，仍缺少后續(xù)治療費用。我區(qū)工會工委了解情況以后，立即發(fā)出倡議。開發(fā)區(qū)工會會員紛紛伸出了援助之手，向其捐款，充分體現(xiàn)了我區(qū)工會工委團結(jié)互助的精神。另外，工會年內(nèi)還為其解決了一定的過年生活補助。

三、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

一是按照上級工會的要求，組織工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會報告，進一步貫徹全會精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。二是協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明行業(yè)”、“文明機關(guān)”、“文明公司”、“文明職工”等活動。開發(fā)區(qū)工會積極響應(yīng)我縣舉辦的慶元旦歌詠大賽。經(jīng)過激烈角逐，安徽精科機器有限公司工會代表隊榮獲二等獎。三是開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。四是圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。五是組織各基層開展聯(lián)誼活動，年初工會工委組織各基層主席開展面對面交流、談心活動，大家互相交流經(jīng)驗，取長補短，互相促進。

四、努力完成縣總工會布置的各項工作任務(wù)

一是工委認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，增強抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持勤儉辦工會，堅決反對奢侈享樂、鋪張浪費。加強對“一法兩條例”等有關(guān)文件精神的宣傳學(xué)習(xí)，提高各會員遵守黨紀政紀的自覺性，調(diào)動各方面的積極性。二是在今年特困職工調(diào)查和農(nóng)民工摸底調(diào)查工作中，工委抽調(diào)精兵強干，組成以工委主任為組長的專門班子，逐個企業(yè)摸底、登記、造冊，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

2007年開發(fā)區(qū)工委堅持以黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省委、市委、縣委確立的“立足第一方陣，實現(xiàn)奮力崛起”的戰(zhàn)略決策，認真貫徹市總工會第九次代表大會的精神，進一步解放思想，搶抓機遇，克服困難，開拓進取，加快發(fā)展，工委圍繞中心，服務(wù)大局，組織起來，切實維權(quán)，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)充分發(fā)揮自己的作用。

##經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作委員會

二00七年元月十日

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第五篇：機械工程學(xué)院學(xué)自律委員會年終工作總結(jié)

機械工程學(xué)院自律委員會年終工作總結(jié)

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)新的一個學(xué)期就在彈指一揮間過去了，這一學(xué)期的紀檢工作也完滿結(jié)束。這一個學(xué)期我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定。

一、部門納新

2012年9月16號，在管理系分團委學(xué)生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收12級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學(xué)中擇優(yōu)挑選出10名新成員。此次納新不僅使12級對自律委員會的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后12級考勤工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二．工作完善

針對11，12級早晚自習(xí)，我部門制定了一系列的考勤制度。

根據(jù)安排,開始11，12級對各個班級早晚自習(xí)情況考勤。并在當(dāng)天對遲到及未到的同學(xué)及時上報給輔導(dǎo)員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室的紀律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高他們的學(xué)習(xí)效率.三、.系各項活動場面秩序的維持

部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

十月中旬，我校舉辦“迎新杯”籃球賽，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內(nèi)的事，而且為我院籃球隊吶喊助威。

十一月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在本系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務(wù).十二月上旬，我系舉行電子免費維修活動，我們自律委員會成員積極參與其中，熱情接待所有的同學(xué)，是本活動給全校師生留下了良好的印象。

四、存在的問題

但是，也應(yīng)該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學(xué)產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。我個人認為，在新的一年的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結(jié)果沒有及時上交輔導(dǎo)員，使輔導(dǎo)員老師美譽能夠?qū)Ρ局艿某銮诼视兴私狻?.缺少部門與部門之間的溝通。

千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學(xué)期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

五、工作展望

1.全面加強各項考勤措施，依照學(xué)院制定的詳細考勤細則開展工作。2.加強日常工作的管理，如例會制度。內(nèi)部成員考勤制度

3.充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學(xué)生會各部門團結(jié)合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

這學(xué)期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結(jié)、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，努力為同學(xué)們營造出一個更好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境！