第一篇：2010年鎮工會工作委員會總結

鳳黃工發（2010）02號

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關于上報《2010年鎮工會

工作委員會工作總結》的報告

縣總工會：

現隨文報來，我鎮《2010年度工會工作委員會工作總結》，請審示。

鎮工會工作委員會

二0一0年十二月十五日

20l0年鎮工會工作委員會工作總結

2010年以來，鎮工會工作委員會在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入踐行科學發展觀，大力弘揚“三高”精神，以“四大戰略”為目標，團結動員廣大職工積極參與 “三個百萬”工程建設，不斷推進工會組織覆蓋面，強化措施，狠住落實，圓滿完成了縣總工會下達的各項工作任務，現將一年來鎮工會工作委員會工作情況總結如下：

一、加強領導，落實責任

鎮黨委、政府高度重視工會工作，把工會工作作為一件重要工作來研究部署，狠抓落實。一是及時調整組織機構，年初，根據領導變動情況，及時調整了分管領導，明確由黨委副書記負責，并分別指定了鎮機關工會各委具體負責同志。二是認真研究部署，縣總工會工作任務下達，鎮黨委、政府能及時研究，制定工作措施，明確工作責任，使工會工作順利開展。三是對鎮工委下設的基層工會，鎮黨委、政府明確要求，各村工會工作要由支部書記負責，各企業工會工作至少要明確一名副職負責，在工會工作中，要求各村、各企業要大力配合，確保各項工作任務完成。

二、高標準、嚴要求，及時完成各項工作任務

1、狠抓組織建設，強本固基添活力。根據鳳總工發（2010）20號文件關于組建工會和發展會員任務的通知精神，今年我鎮工委新建基層工會2個（石堯鋪村工會、長灘壩村商店聯合工會）發展會員212人。并且通過辦板報、發倡議書、組織活動等形式讓廣大群眾志愿加入工會。我們始終以示范工會帶動新建工會“建起來、轉起來、活起來”，要充分發揮

工人階級的主力軍作用，弘揚主人翁精神。推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。

2、實施源頭維權、簽訂集體工資協議。根據鳳總工發（2010）29號文件關于進一步推進我縣企業工資集體協商工作的實施意見精神，我鎮及時組織企業工會和企業簽訂了工資集體協商協議，共5家企業，簽訂率達60%以上，推動職工群眾最關心的工資待遇問題，加強勞動關系三方協商機制建設，切實維護職工經濟利益，并且堅持定期向黨委及時反映職工的意愿和工會的主張，力求從源頭上維護職工合法權益。積極參與人大和政府有關部門開展勞動法律法規監督和執法檢查，3、深入開展“金秋助學”強化職介、培訓幫扶機制。根據風總工發（2010）30號文件關于開展2010年金秋助學活動的通知精神，我們深入各村、企事業單位，廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。我鎮對符合條件的6名學生進行及時上報，切實解決困難職工子女上學難題。幫助農民工解決就業、創業、維權和生活等方面遇到的問題，組織下崗失業人員和農民工參加市、縣舉辦的技能人才洽談會，職介就業130人；職業技能培訓30人，幫扶困難職工、農民工30人；企業合同簽訂率達到90％以上、60％以上企業建立職工工資集體協商制度，大力彰顯工會作為。

4、發揮工會組織作用，繁榮職工文化。機關工會組織開展了羌舞、籃球、兵乓球比賽活動，今年5月到8月，每天下午組織機關男干部開展籃球比賽，女干部開展學羌舞活動，9月以后，及時設立職工活動室，組織干部職工每天晚上開展兵乓球練習比賽。并組織機關干部參與了全縣農口運動會，獲得組織優秀獎。極大地活躍了機關職工干部文化生活，在各村工會開展打太極拳，跳羌舞活動，東河橋村工會組織群眾每天早晚在村活動廣場打太極拳，黃牛鋪村組織群眾開展跳羌舞，引導了農村文化娛樂活動向積極健康方向發展。

三、提升服務能力，提高工會自身建設。在8月23日召開了各基層工會負責人培訓會，及時傳達了縣總工會集體工資協議會議精神，對簽訂集體工資協議工作進行了集中培訓，對工會工作的開展和規范運作提出了新要求，為5個工會刻制了印章，使基層工會名副其實，同時，加大了企業工作維權力度，在企業生產中，農村工會會員打零工時發生的意外傷害，能及時組織鎮司法站所參與調解，維護會員合法權益，今年共為東河橋村、長灘壩村2名工會會員協調爭取合法權益5.7萬元，在做好基層工會工作的同時，對鎮工委工作人員，鎮黨委、政府嚴格要求，及時調整了其承擔的包村工作業務，盡量減少業務工作，使工會工作在人力上得到保障。

總之，鎮工會工作委員會2010年度做了一定的工作，但距市、縣總工會的要求還有一定差距，一是鎮工會工作委員會嚴重缺乏活動經費，影響了工會工作無法正常開展，二是辦公設施配備不能適應工作要求，系統錄入造成一定影響。三是工作中缺乏開拓創新理念。四是工作方法、措施還待進一步提高。今后我們決心下功夫找差距，找問題，學先進，努力把我鎮工會工作委員會的各項工作做的更好。

第二篇：鎮中心小學工會工作總結

一、一年來工會工作的回顧 xx，大石中心小學工會在區教委，區教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校行政帶領全校教職工全心全意為群眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業又邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設 加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規,使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下學校教育教學創下了歷年來的最好成績。

3、加大民主管理力度，加強工會自身建設。（1）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大宗器材的購買、驗收；學校考核、評優、晉級等方案的制定等。

4、維護教職工利益,為教職工辦實事好事 工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：（1）在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節、教師節慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。（2）做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。本，學校行政、工會、團隊，特別做到了每位教師生日到來的時候，都會到場祝賀教師生日快樂，把學校的溫暖送到老師的心里，使過生日的教師感受到大石小學這一集體的溫暖。（3）利用慶祝“三八”節，組織全體教職工到龍泉山莊開展慶祝活動，使全體女教師過了一個愉快的節日；春暖花開的時節，與少先隊合作開展了了解大自然，和諧、協作的師生野炊活動，使師生在美麗的大自然中，展示了自我生存的能力。（4）積極開展各項有益身心的健康活動。協助團支部開展了“飄揚的團旗，火紅的青春”內容豐富的團支部活動，使參加的青年團員、有一顆年輕的心的中老年教師在愉快地活動中，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。

二、主要存在問題 一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。

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2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.今后的工作設想

1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業務學習，組織工會干部外出參觀學習、學習兄弟學校先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。繼續組織骨干教師、優秀教研組外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。

2、工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展大石小學的教育事業而不斷做出自己新的貢獻。

3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今后幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來。進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。大石鎮中心小學工會

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第三篇：關于創建市級合格鎮工會工作委員會的報告

重慶市黔江區總工會：我鎮于2002年成立濯水鎮工會工作委員會，三年多來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《工會法》和《中國工會章程》為依據，以擴大基層工會組織、為會員解決實際困難為重點，緊緊圍繞鎮黨委、政府各項中心工作，結合實際、扎實工作、創新思路，為我鎮的三個文明建設發揮了重要的職能作用，全鎮工會工作一年上一個臺階。

一、健全組織，壯大基層工會隊伍三年來我鎮共建工會4個，其中機關工會1個，民營企業工會2個，外出務工工會1個，發展會員1450人。到目前為止，轄區內所有的機關、企、事業單位都按規定建立了工會組織，基本做到了“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”。各工會組織中，班子成員齊備，組織機構健全。各工會班子成員都是經過民推民選的有較好群眾基礎和較高素質的復合型干部。此外，同步建立了工會經審、女工等組織，其中女工成員占２５％。在各工會組織中，四個工會的職工平均如會率達９５％以上，其中機關工會和民營企業工會的職工如會率均為１００％。

二、以活動為載體，全面推動工會工作

1、組織職工廣泛開展建言獻策活動。三年來，圍繞我鎮中心鎮建設、農民增收、“十一五”規劃編制等重難點問題，鎮工會工作委員會每年都要組織一次全鎮職工進言獻策活動。職工們利用中心小組學習、部門會議、職工會議、參加建議征集活動等形式，群策群力、暢所欲言，三年來收到累計建議100余條，對黨委、政府在執行黨的路線、方針、政策和今后的發展方向提出了合理化的意見和建議，取得了良好的效果。

2、開展崗位練兵活動。工會為引導職工立足本職，做到“工作創先進，服務創優質，崗位創一流”，每年還開展了崗位練兵、勞動競賽等活動。我們深入田間地頭，組織農業戰線上的會員為農民朋友現場示范；我們到企業一線，組織生產戰線上的會員開展勞動競賽；每年“五一”前后，我們還將定期開展勞動技能競賽，并對全鎮表現突出的會員進行表彰。

3、廣泛宣傳法律法規和現代科學知識等活動。三年來，我鎮工會工作委員會共組織工會會員和村組干部學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保～》等重要法律和市區兩級相關文件精神兩次，培訓干部上百人次。同時工會組織廣大職工結合本職工作實際，開展了“送觀念、送技術、送服務”到村活動，農業戰線的職工努力實踐“三個代表”，深入農村宣傳科技興煙、科學種植和養殖，為農村創造更多更好的物質財富和精神財富。

三、搭建維權平臺，切實保障會員的各項正當權利一是對轄區內所有的企業和事業單位進行了走訪，督促企業特別是民營企業與職工簽定勞動合同，有條件的還簽定了集體合同，使職工的權利得到了法律的保障。到目前為止，我鎮長期用工在15人以上的企業與職工合同簽定率為100%，其中集體合同簽定率達70%。二是積極開展外出務工人員工會的組建和維權工作，～年選舉產生了以王菊英同志為主席，徐秀菊同志為副主席，鄭友向等10多名同志為委員的外出務工人員工會聯合會，吸收會員1000多人，占外出務工人員的38％。自同年開辦外出務工人員維權專線以來，我們先后電話解答了外出務工人員咨詢的問題上百人次，辦公室接待來訪數十人次。針對我鎮雙龍村一會員在渝懷鐵路工地務工被拖欠工資一事，鎮工會多次找承包方聯系，做思想工作，終于使該會員領取了應得的工資。截止目前，鎮工會已幫助外出務工人員解決拖欠工資等維權６次。三是采取措施保障會員的知情權和監督權。三年來我們會同其他相關職能部門積極推行村(居)務公開和廠（校、院）務公開，到目前為止村（居）務已公開了12次、廠（校、院）務公開了2次，維護了職工和人民群眾的知情權、參與權和監督權。四是將關心幫助困難職工落到實處。三年來我們共組織慰問困難職工30余人次，困難職工受助財物5萬余元； ～年鎮工會為八名特困職工子女考入大學人平解決800元困難補助 ；為會員在民族醫院進行一次體檢。積極聯系有關單位和企業，幫助下崗職工實現再就業10余人次，幫助解決會員具體困難20余人次，較好地成為了困難職工的第一責任人、第一知情人和第一幫扶人，最大程度地增強了工會的凝聚力，做到了工會就是家。

四、規范基礎工作，工會內部堅持做到科學管理、民主管理自成立之初，我鎮工會就嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》等法律的規定，做到組織健全、工作規范、管理順暢、資料齊備。我鎮所有工會均有自己的辦公場所，有專門的活動室、宣傳窗，有工會印章、辦公室掛牌，有獨立的辦公經費；在工會日常工作方面，嚴格按照年初定計劃——平時適時檢查——年終總結等步驟進行。同時盡量充實活動室學習資料，幫助會員提高自身科學文化素質。嚴格按照有關規定建立了民主管理、合理化建議、群眾經濟技術創新工程、服務工作、工會財產、工會活動等六個登記簿和工會會員花名冊。另外我們堅持及時向區總工會報送活動簡報和工作信息從不間斷。

第四篇：工會工作委員會半工作總結

工會工作委員會半工作總結

工會工作委員會半工作總結

今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全

局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。

一、加強領導，提高隊伍自身建設

上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創文明職工等群眾性精神文明創建活動。

5月份，在全局各基層工會開展了創建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。

二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業工會組建步伐

局工會按照“鞏固、完善、規范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業，協調其建立新的基層工會，以此促進企業健康發展。

對現有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業工會組織的整頓、規范、提高、創新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業工會都能較好地發揮作用。

三、積極開展活動，活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創新能手”等活動，在企業形成員工愛企業、企業老板愛員工的良好氛圍，激發了廣大職工在崗位上建功立業的熱情。廣鈴實業有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經濟技術創新工程充滿時代氣息、富于創造性，煥發出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。

年月日

第五篇：工會工作委員會2009年工作總結

工會工作委員會XX年年工作總結

XX年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創建學習型組織、爭做知識型職工和價格監測工作等方面做了一定的工作。現將XX年工會工作總結如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務進萬家”活動和民主評議行風活動

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監測報告》和政協反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態，也使物價系統的社會監督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權意識

今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創爭”活動

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優秀選手稱號。通過開展“創爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續申報了2009的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動

年初，根據市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節，送去尿素等農業生產資料；在“六一”兒童節期間，送去禮品和現金；在秋季開學之際，將陳衛納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數十件。此外，市物價局對聯系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改

在XX年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業發展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農戶－－農民有七盼》、《新時期價格監測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發了意見，被全國政協在《人民政協報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節座談會，并選舉產生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。

XX年年群團工作存在的主要問題

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優化和量化。

3、青年志愿

者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態。老干部對專項經費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶祝活動沒有全面開展。

2009年工會工作的重點

為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創爭”活動，2009，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業心開拓創新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監督民主管理工作，鞏固現有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規章制度的順利實施。

2、深入學習《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創建評選活動。

3、認真貫徹《湖北省實施<中華人民共和國工會法>辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創建工作。配合局文明單位的創建提供好相關的計劃生育等有關資料。

4、配合局總支統一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質努力.