第一篇：供銷合作社工會工作委員會工作職責

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作；維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協調勞動關系，搞好參政議政。

2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動，充分調動職工群眾的積極性、創造性，促進經濟發展。

3.掌握職工思想動態，加強職工思想政治工作，協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育；協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領導交辦的其他事項。

第二篇：合作社工作職責

專業合作社理事會職責

理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

一、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

二、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

三、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

四、組織開展社員培訓和各種協作活動；

五、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

六、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

七、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

八、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

九、履行社員（代表）大會授予的其他職權

專業合作社監事會職責

監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

一、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

二、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

三、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

四、向社員（代表）大會提出監察報告；

五、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

六、提議召開臨時社員（代表）大會；

七、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

八、履行社員（代表）大會授予的其他職責；

專業合作社財務管理制度

一、理事會負責合作社的財務管理工作。

二、合作社資金來源包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

三、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。

四、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

五、合作社費用支出由理事長負責審批，辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

六、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

七、合作社實行“財務公開、民主監督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上

財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。

專業合作社社員權利與義務

一、社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

二、社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

專業合作社盈余分配制度

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產和債權、債務。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發展生產，可轉增資本和彌補虧損。

2、提取風險基金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取。用于以豐補歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。

四、農民專業合作社盈余分配方案要經社員大會或社員代表大會討論通過后執行。

第三篇：委員會工作職責：

新城區湖濱路辦事處

村民監督委員會工作職責：

村務監督委員會集議事、監督、理財、協調職責于一體，享有監督權、檢查權、質詢權和建議權，其具體職責如下：

1、加強對村黨務公開情況的監督。對村黨組織重大事項決策、黨員義務履行、黨員獎懲、村級后備干部選拔、黨員發展、培養和評先評優等情況進行事前、事中、事后的全方位監督。

2、加強對村干部廉潔自律情況的監督。對本村干部執行廉潔自律規定的情況進行監督；協助鄉（鎮）黨委、紀委抓好對村干部“述職述廉”、民主評議和考核工作；認真辦理群眾來信來訪，引導群眾依法信訪、逐級信訪，真正把矛盾化解在基層；定期對村黨風廉政建設情況進行研究分析，制訂、完善各項規章制度。

3、加強對村黨員、干部履行職責、帶頭致富情況的監督。對村兩委會任期目標的執行情況和村干部幫扶村民脫貧致富情況進行監督，促進目標任務的完成和村級各項事業的發展。

4、加強對村務公開和民主管理的監督。對村兩委會落實上級關于村務公開、民主管理的一系列政策規定的情況進行監督；審核村務公開的內容、時間、形式及程序；認真征求村民對村務公開和民主管理的意見和建議，并督促村兩委會把群眾關心的熱點問題及時公開，堅決防止和糾正搞形式、走過場、假公開、不公開的不良行為。

5、加強對村級財務資金的監督。認真行使監督權、審核權、督促糾正權，定期召開理財會議，檢查賬目和集體資產處理情況。對集體重大經營決策事項實施監督，對村所有的開支票據和村財務公開的內容進行審核。

6、加強對村級工程建設的監督。對本村屬財政資金、集體資金或公共籌資建設的工程項目進行全程監督。重點監督建設資金的管理使用情況、工程建設項目招投標情況和工程建設質量以及驗收情況。

7、加強對村干部任用情況的監督。對村干部的考核、獎懲、任免，有權向鄉（鎮）黨委、政府和村民代表大會、黨員代表大會提出建議，協助鄉（鎮）紀委查處村干部違紀違規案件。

8、加強請示報告和雙向溝通工作。堅持定期不定期向鄉（鎮）村務監督指導委員會以及村黨支部和村民代表會議

報告村務監督委員會工作情況，并及時向村黨支部、村委會等組織反映村民對兩委會的意見和建議。

第四篇：工會工作職責

工會工作職責

一、在黨支部的領導下執行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監督。

三、參與協調勞動關系和調節勞動爭議，與行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與單位簽訂勞動合同或其它協議并監督執行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動。總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模范評選表彰、培養和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

六、監督有關法律、法規的貫徹執行，協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活，依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

八、搞好工會組織建設、健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費，管理好工會財產。

工會組織委員職責

一、經常向工會會員經會員權力和義務的教育。

二、抓好工會干部隊伍建設，協助黨組織按“四化”標準配備好工會領導班子。

三、總結交流工會工作先進經驗，與有關部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

五、承辦新會員入會手續，負責工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關系，簽發會員證，收繳會費。

六、負責召開工會委員會的具體準備工作。

工會宣傳（文體）委員職責

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關部門抓好職工的學習，倡導立足本崗、自學成才，督促行政開辦各類業余教育，提高職工隊伍整體素質。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發揮民主監督作用，維護職工學習權利。

工會經濟委員職責

一、組織職工努力完成所經濟指標和工作任務，參與經濟管理，維護職工在工作中的民主權力和物質利益。

二、發動和組織職工開展為本單位創效勞動競賽。

三、協助行政總結先進經驗，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進個人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術操作、安全操作、技術比賽等活動，搞好培訓，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責

一、開展互助互濟活動，做好職工困難補助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協助行政辦好集體福利事業。

三、做好職工家庭訪問工作，經常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時加以解決。

四、協助行政加強對退休職工的管理服務工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時制定相應的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財務委員職責

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項財務規章制度，并結合本單位財務工作，制定各項具體的工會財務管理辦法。

二、編報預決算，并依據工會委員會批準的預算制定增收節支措施，協助組織委員收好會費，督促行政及時足額撥交經費，根據批準的預算合理掌握支出。

三、及時辦理各項財務收支，定期檢查、分析財務收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

四、加強工會資產管理，定期清查資產，保證工會財產的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監督，主動向經費市查委員會報告工作。

六、嚴格遵守財經紀律，按規定辦理會計交接，管好會計檔案。

第五篇：工會工作職責

基層工會工作職責

一、貫徹落實科學發展觀，主動、依法、科學維護職工群眾的合法權益，建立和諧的勞動關系，推動改革，促進發展，確保和諧社會建設。履行維護、建設、參與、教育四項基本職能。

二、根據縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計劃；執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

四、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創新和團體協作活動，總結推廣經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

六、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習政治理論和業務管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。