第一篇：人民調解委員會工作職責

社區人民調解委員會工作職責

一、調解委員會的任務為調解民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。接受開發區司法所的指導，做好村里矛盾糾紛調處工作，確保村里政治穩定、社會安定。

二、人民調解的基本原則：①、合理合法原則；②、自愿平等原則；③、尊重訴權原則

三、人民調解委員會接待群眾來信來訪，調解糾紛，做好社會矛盾糾紛的調處、分流、及回訪等工作。

四、人民調解委員會調解糾紛，應在查明事實、分清是非的基礎上，充分說理，消除隔閡，幫助當事人達成協議。

五、調解糾紛應進行登記，制作筆錄，妥善保存，以便備查，如當事人要求上轉，應尊重當事人意見，轉交開發區調解中心。對不屬于本調委會調解的各類糾紛，移送開發區調解中心進行調解。

六、在調解調查中發現當事人一方違反治安管理處罰條例或觸犯刑法時，調解委員會即停止調解并轉上一級有關部門處理。

七、人民調解委員會定期開展重大矛盾糾紛排查工作，發現有激化可能的糾紛或突發性、群體性事件，及時組織力量，采取適當措施，予以制止和化解，并立即上報。

八、及時向上級報告社會矛盾糾紛的調處情況，完成上級交辦的其它工作。

第二篇：人民調解委員會工作職責

人民調解委員會工作職責

一、調委會主要認識是預防和調處民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規和政策，教育共鳴遵紀守法、遵守社會公德。

二、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，嚴格執行國家法律法規，堅持為社會穩定而后經濟建設服務。

三、認真貫徹“調防結合、以預防為主”的方針，及時正確地調處各類民間糾紛。

四、調委會每季度召開一次調解員例會，組織學習黨的路線、方針、政策及法律法規和業務知識，不斷提高調解人員的政治、業務素質，匯報本季度工作，交流工作經驗，討論制定工作計劃和措施。

五、街道調委會建立調解員培訓學校，每年對調解員進行3-4次培訓。社區調委會每年對調解人員培訓2次。

六、調委會根據當事人的申請及時調解糾紛，當事人沒有申請的，也會主動調解。

七、應當以事實為依據，以法律為準繩，依法調解，不徇私情，不吃請受禮，公正無私，不泄露當事人的隱私。

八、調解糾紛達成協議的，要制作協議書，當事人簽名，調委會加蓋印章，訂卷裝檔。

第三篇：人民調解委員會職責

人民調解委員會職責

一． 認真執行“人民調解委員會組織條例”的規定，嚴格遵守調解工作的原則和紀律，實事求是、公正及時地進行調解。

二． 廣泛宣傳《文明公約》，維護社會安定團結，協助有關部門幫助、改造、教育、安置刑滿釋放和解除勞動教養人員。

三． 依靠群眾，發揮居民小組及調解人員的作用，做到調解工作組織、人員、制度三落實，確保發生的糾紛及時解決。

四． 依托社區警務室，協助基層人民政府、街道辦事處和司法部門做好司法行政工作。

五． 及時掌握社區民情、糾紛信息，做好居民之間、居民與駐社區單位之間的糾紛調解工作。

六． 協調業主委員會、物業管理企業和居民之間的關系，對物業管理區域內的業主委員會和業主大會進行指導和監督。

第四篇：社區人民調解委員會工作職責

紅三村社區人民調解委員會工作職責

1、積極調解民間糾紛，防止矛盾激化，把民間糾紛消除在萌芽狀態。

2、通過人民調解工作，宣傳法律、法規和政生，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，搞好鄰里互助，促進鄰里和睦，預防各類糾紛發生。

3、認真分析本社區民間糾紛苗頭、特點和規律，提出預防性的辦法和措施。

第五篇：人民調解委員會工作職責和工作制度范文

人民調解委員會工作職責和工作制度

（一）工作職責

一、堅持“調防結合、以防為主”的方針，不斷加強民間調解組織。

二、及時發現，依法調解，妥善處理和疏導矛盾糾紛，防止激化矛盾。

三、通過民間糾紛調解工作，宣傳有關法律、法規和政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，努力減少民間糾紛的發生。

四、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將轄區內民間的發生、調解情況及建議向上級匯報。

（二）工作制度

一、會議制度

堅持每周例會制度，及時傳達貫徹上級精神，總結本周工作，查找存在的問題，根據各自實際，研究方法措施，部署下周工作。

二、學習制度

堅持每周學習一次，學習黨的方針政策和法律法規，提高政策水平和業務素質。

三、走訪制度

深入群眾，走訪家庭，主動了解農牧民群眾的思想動態，做好群眾的思想工作，及時發現、解決問題。

四、調處制度

如發生矛盾糾紛要按照有關規定及時處置，對上訪反映情況問題，要熱情接待，認真做好勸解工作。

五、登記制度

對矛盾糾紛排查調處情況要及時做好登記，調解結果要上報縣司法局和綜治辦。

六、報告制度

加強同上級主管部門的聯系，對復雜的矛盾糾紛在調處的同時向上級主管部門報告。