第一篇：人民調解分中心工作職責

人民調解分中心工作職責

一、協助地區人民調解委員指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛及群眾性糾紛的協調、疏導、化解、指導各專業調解小組和社區調委會做好人民調解和社區矯正、解教人員的幫教工作；

二、定期組織召開專業調解小組聯席和會議，了解調解小組工作情況及矛盾動態，有針對性地組織開展糾紛動態和信息；

三、協助地區人民調解委員會指導社區開展普法宣傳和法制教育工作；

四、協助地區人民調解委員會指導社區開展法律服務、法律援助工作；

五、協助政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作；

六、完成地區人民調解中心和地區辦事處（鄉政府）交辦的其他有關法律事務。

專業調解小組工作職責

一、物業管理糾紛調解小組負責調解本轄區疑難物業管理糾紛，指導、協調、參與社區物業管理糾紛調解工作站調解的轄區內物業管理引發的重大糾紛；以預防物業管理糾紛為主，做好物業管理糾紛為主，做好物業管理法規政策宣傳工作。

二、勞動糾紛調解小組負責調解本轄區疑難勞動糾紛，指導、協調、參與社區調委會調解的重打勞動糾紛；以預防勞動糾紛為主，做好勞動法規政策宣傳工作。

三、工地糾紛調解小組負責調解本轄區疑難工地糾紛，指導、協調、參與社區調味會調解的重大工地糾紛；以預防工地糾紛為主，做好相關法律法規政策宣傳工作。

四、民間糾紛調解小組負責調解本轄區疑難民間糾紛，指導、協調、參與社區調委會調解的重大民間糾紛；以預防民間糾紛為主，做好相關法律法規政策宣傳工作。

人民調解委員會工作職責

一、負責本轄區民調工作日常事務。按照調解程序和要求認真處理民間糾紛和做好刑事解教人員的幫教工作。

二、負責組織開展本轄區法制宣傳教育、法律服務、法律援助等活動。

三、定期召開會議，總結工作，研究疑難糾紛調解方案。

四、定期組織開展民間糾紛排查活動，分析研究民間糾紛發射的原因、特點、規律和發展趨勢，有針對性的做好預防工作。

五、向上級業務主管部門匯報本轄區民間糾紛和調解工作情況，及時向上級業務主管部門請示和報告群眾反映的意見和建議、重大和緊急問題。

六、完成地區司法所、人民調解分中心、專業調解小組交辦的調解任務。

治安聯合調解室工作職責

一、對屬于人民調解委員會的受案和管轄范圍的民間糾紛進行依法調解，組織開展矛盾糾紛排查調處工作。定期向上級業務主管部門匯報調解室工作情況和矛盾動態。

二、參與協助人民調解分中心和各專業調解小組完成疑難糾紛調解任務。

三、完成地區人民調解委員會交辦的其他任務。

辦事處相關職能科室工作職責

一、負責協助地區各級調解組織對屬于人民調解委員會的受案和管轄范圍的民間糾紛進行依法調解。

二、以預防物業管理糾紛勞動糾紛工地糾紛和民間糾紛為主做好相關法律法規政策宣傳工作。

物業管理公司工作職責

一、以預防物業管理糾紛為主，協助地區各級人民調解組織開展物業管理及其他法律法規政策宣傳；

二、參與、協助地區各級人民調解組織調解轄區內因物業管理引發的重大糾紛。

三、定期參加地區人民調解組織召開的聯席工作會議，總結分析物業管理矛盾走向，提出調解方案。

太陽宮地區人民調解委員會調解分中心工作范圍

受理發生在轄區內的公民之間、公民與法人及其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛，包括婚姻家庭、生產經營、財產、侵權、鄰里、房產、債務、賠償等糾紛。對本轄區內有礙社會穩定的

各類矛盾糾紛，與群眾有切身利害關系易激化、易形成群體性鬧事和上訪的非民間糾紛應做好勸阻引導工作。

受理地區辦事處（鄉政府）和地區人民調解委員會指派的法院訴前調解糾紛及地區重大疑難矛盾糾紛，防止矛盾激化。

受理社區居民和單位的有關法律方面的請求事項，并提供法律咨詢及訴訟或非訴訟法律事務；做好矛盾糾紛的排查、預防、預報工作；開展法制宣傳教育。

廣泛征集群眾意見，及時溝通社情民意；協助地區辦事處（鄉政府）相關職能部門開展矛盾排查調處工作。

太陽宮地區人民調解委員會

夏家園調解分中心工作原則及工作紀律

工作原則：

一、合理合法原則。依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有規定的，依據社會主義道德進行調解；

二、當事人平等自愿原則。在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；

三、不限制當事人訴訟權利原則。尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解不成功而阻止當事人向人民法院起訴。

工作紀律：

一、不得徇私舞弊；

二、不得對當事人壓制、打擊報復；

三、不得侮辱、處罰糾紛當事人；

四、不得泄露當事人隱私；

五、不得吃請受禮。

太陽宮地區人民委員會調解分中心工作制度

一、崗位工作制度

1、人民調解委員會分中心的人員確定，并據情況及時調整；

2、明確調解委員會分中心成員的工作職責；

3、控制糾紛調解率、成功率和糾紛發生率的正常比例。

二、糾紛登記制度

1、設計專門的糾紛登記薄，對當事人的申請進行登記；

2、應記當事人姓名、糾紛事由；

3、對糾紛進行詳細審查，對不屬于調解范圍的糾紛，要在穩定事態的基礎上，告知當事人到有關部門申請處理。

三、統計制度

1、確定統計人員、建立統計簿冊；

2、設立統計表；

3、統一統計標準，確保統計數字的真實性和準確性；

4、及時匯總上報；

5、建立統計檔案，設立統計臺帳。

四、文書檔案管理制度

1、設立專門管理人員

2、

第二篇：人民調解委員會工作職責

人民調解委員會工作職責

一、調委會主要認識是預防和調處民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規和政策，教育共鳴遵紀守法、遵守社會公德。

二、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，嚴格執行國家法律法規，堅持為社會穩定而后經濟建設服務。

三、認真貫徹“調防結合、以預防為主”的方針，及時正確地調處各類民間糾紛。

四、調委會每季度召開一次調解員例會，組織學習黨的路線、方針、政策及法律法規和業務知識，不斷提高調解人員的政治、業務素質，匯報本季度工作，交流工作經驗，討論制定工作計劃和措施。

五、街道調委會建立調解員培訓學校，每年對調解員進行3-4次培訓。社區調委會每年對調解人員培訓2次。

六、調委會根據當事人的申請及時調解糾紛，當事人沒有申請的，也會主動調解。

七、應當以事實為依據，以法律為準繩，依法調解，不徇私情，不吃請受禮，公正無私，不泄露當事人的隱私。

八、調解糾紛達成協議的，要制作協議書，當事人簽名，調委會加蓋印章，訂卷裝檔。

第三篇：人民調解委員會工作職責

社區人民調解委員會工作職責

一、調解委員會的任務為調解民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。接受開發區司法所的指導，做好村里矛盾糾紛調處工作，確保村里政治穩定、社會安定。

二、人民調解的基本原則：①、合理合法原則；②、自愿平等原則；③、尊重訴權原則

三、人民調解委員會接待群眾來信來訪，調解糾紛，做好社會矛盾糾紛的調處、分流、及回訪等工作。

四、人民調解委員會調解糾紛，應在查明事實、分清是非的基礎上，充分說理，消除隔閡，幫助當事人達成協議。

五、調解糾紛應進行登記，制作筆錄，妥善保存，以便備查，如當事人要求上轉，應尊重當事人意見，轉交開發區調解中心。對不屬于本調委會調解的各類糾紛，移送開發區調解中心進行調解。

六、在調解調查中發現當事人一方違反治安管理處罰條例或觸犯刑法時，調解委員會即停止調解并轉上一級有關部門處理。

七、人民調解委員會定期開展重大矛盾糾紛排查工作，發現有激化可能的糾紛或突發性、群體性事件，及時組織力量，采取適當措施，予以制止和化解，并立即上報。

八、及時向上級報告社會矛盾糾紛的調處情況，完成上級交辦的其它工作。

第四篇：社區人民調解委員會工作職責

紅三村社區人民調解委員會工作職責

1、積極調解民間糾紛，防止矛盾激化，把民間糾紛消除在萌芽狀態。

2、通過人民調解工作，宣傳法律、法規和政生，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，搞好鄰里互助，促進鄰里和睦，預防各類糾紛發生。

3、認真分析本社區民間糾紛苗頭、特點和規律，提出預防性的辦法和措施。

第五篇：人民調解委員會工作職責和工作制度范文

人民調解委員會工作職責和工作制度

（一）工作職責

一、堅持“調防結合、以防為主”的方針，不斷加強民間調解組織。

二、及時發現，依法調解，妥善處理和疏導矛盾糾紛，防止激化矛盾。

三、通過民間糾紛調解工作，宣傳有關法律、法規和政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，努力減少民間糾紛的發生。

四、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將轄區內民間的發生、調解情況及建議向上級匯報。

（二）工作制度

一、會議制度

堅持每周例會制度，及時傳達貫徹上級精神，總結本周工作，查找存在的問題，根據各自實際，研究方法措施，部署下周工作。

二、學習制度

堅持每周學習一次，學習黨的方針政策和法律法規，提高政策水平和業務素質。

三、走訪制度

深入群眾，走訪家庭，主動了解農牧民群眾的思想動態，做好群眾的思想工作，及時發現、解決問題。

四、調處制度

如發生矛盾糾紛要按照有關規定及時處置，對上訪反映情況問題，要熱情接待，認真做好勸解工作。

五、登記制度

對矛盾糾紛排查調處情況要及時做好登記，調解結果要上報縣司法局和綜治辦。

六、報告制度

加強同上級主管部門的聯系，對復雜的矛盾糾紛在調處的同時向上級主管部門報告。