第一篇：XX市XX局工會(huì)工作規(guī)程

XX市XX局工會(huì)工作規(guī)程

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)我局工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際，制定《XX市XX局工會(huì)工作規(guī)程》。

一、工會(huì)組織

(一)市局工會(huì)是在市局黨組和XX市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)干部職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿結(jié)合起來(lái)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨組織開(kāi)展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

(二)市局工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，工會(huì)組織的合法權(quán)益受法律保護(hù)。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。

(三)干部職工都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

(四)機(jī)關(guān)工會(huì)每屆任期3年或5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。機(jī)關(guān)工會(huì)配備專(zhuān)職或兼職工會(huì)主席。工會(huì)主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。

二、工會(huì)職責(zé)

(一)堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高職工思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。

(二)緊密?chē)@稅收中心工作開(kāi)展有自身特色的活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，開(kāi)展適合單位特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)，把工會(huì)建成廣大職工信賴的“職工之家”。

(三)代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織職工參與內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全心全意為職工服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。

(四)協(xié)助和督促有關(guān)職能部門(mén)做好有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，為職工謀取福利。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

三、工會(huì)會(huì)員

（一）根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力和腦力勞動(dòng)者，只要承認(rèn)工會(huì)章程，均可加入工會(huì)組織。

（二）職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷(xiāo)。

（三）會(huì)員享有以下權(quán)利：

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

4.在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

（四）會(huì)員履行下列義務(wù)：

1.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。

3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互濟(jì)互助。

4.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。

三、會(huì)議制度

(一)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表制度。會(huì)議由工會(huì)主席主持,全體會(huì)員參加,每年召開(kāi)一次。會(huì)議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

(二)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議(或擴(kuò)大會(huì)議)制度。會(huì)議由工會(huì)主席主持,全體工會(huì)委員參加。一般每季度召開(kāi)一次。會(huì)議任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽(tīng)取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見(jiàn)或建議。

四、慰問(wèn)制度

為加強(qiáng)關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。根據(jù)我局工作實(shí)際，工會(huì)實(shí)行慰問(wèn)制度，凡有下列情形者，工會(huì)主席或由主席委托工會(huì)委員代表機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)給一次性補(bǔ)助款，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)視當(dāng)年實(shí)際情況而定。

（一）凡職工本人生病住院、家庭遇到特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席或工會(huì)生活委員組織工會(huì)委員代表全局

職工到醫(yī)院或職工住所進(jìn)行慰問(wèn)，了解和掌握職工有關(guān)情況。

（二）慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)為:①職工本人及其直系親屬去世，一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)500元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究同意后，一年一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不高于1000元；③職工生病住院、女職工生育購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元。

（三）職工本人生病住院、父母親及其直系親屬去世,所在科室或部門(mén)應(yīng)主動(dòng)向市局工會(huì)反映，由市局工會(huì)組織人員協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當(dāng)?shù)姆奖?在安排車(chē)輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由工會(huì)協(xié)調(diào)解決，局內(nèi)各單位應(yīng)予積極支持。

五、文體活動(dòng)制度

一是積極開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展。二是積極參加由地區(qū)、上級(jí)工會(huì)、工委等部門(mén)組織的文體活動(dòng)。三是配合局內(nèi)各有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動(dòng)。

六、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)的制度，在用款計(jì)劃內(nèi)的日常開(kāi)支：1000元以內(nèi)由工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員審批；1000元—3000元重大開(kāi)支由工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論決定后執(zhí)行；3000元以上開(kāi)支由工會(huì)委員會(huì)提出計(jì)劃，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組審批后執(zhí)行；凡有重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全局性文體活動(dòng)或參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

七、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:職工臨時(shí)住房的分配、調(diào)整;生活福利的意見(jiàn)和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會(huì)會(huì)員收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn)，正式向局黨組或行政管理部門(mén)反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向職工傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

八、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。總結(jié)內(nèi)容是:職工思想政治工作情況；上級(jí)工會(huì)和本局機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況；組織文藝體育活動(dòng)情況等。

本制度自下發(fā)之日起施行。

第二篇：市局通知

關(guān)于做好秋冬戰(zhàn)役期間投訴舉報(bào)接待工作的通知

各區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管大隊(duì)：

為進(jìn)一步做好“元旦、春節(jié)”兩節(jié)期間社會(huì)維穩(wěn)工作，保障農(nóng)民工勞有所得順利返鄉(xiāng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)正在積極開(kāi)展秋冬戰(zhàn)役暨農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)。為方便農(nóng)民工投訴、實(shí)現(xiàn)案件處理快捷高效處理的目的，哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察局依托勞動(dòng)保障監(jiān)察四級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，將投訴舉報(bào)窗口前移至社區(qū)，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)告知。為全面落實(shí)此項(xiàng)工作，請(qǐng)各區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管大隊(duì)，組織協(xié)管中隊(duì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)全市秋冬戰(zhàn)役工作方案，并要求勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員在接到農(nóng)民工投訴舉報(bào)后，能夠快速解決的一般性糾紛，立即予以協(xié)調(diào)處理；不能快速協(xié)調(diào)處理的，第一時(shí)間逐級(jí)上報(bào)，確保社區(qū)投訴舉報(bào)渠道的暢通。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，歲末年初，廣大勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員要加大對(duì)各類(lèi)用人單位以及建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、小旅店流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭和事件，及時(shí)反映匯報(bào)，防止發(fā)生重大惡性事件發(fā)生。

哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察局 二0一一年十一月十一日

第三篇：市局監(jiān)察室

市局監(jiān)察室：

霍州市2014年需要編制礦山儲(chǔ)量年報(bào)的企業(yè)有： 煤礦企業(yè)：

1、霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司辛置煤礦

2、霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)柏煤礦

3、霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司李雅煤礦

4、霍州煤電集團(tuán)豐峪煤業(yè)有限責(zé)任公司

5、霍州煤電集團(tuán)興盛園煤業(yè)有限責(zé)任公司

6、霍州煤電集團(tuán)什林煤業(yè)有限責(zé)任公司 非煤礦山企業(yè)：

1、霍州市趙鑫石料廠

2、霍州市化學(xué)工業(yè)有限責(zé)任公司水泥廠礦山車(chē)間石灰?guī)r礦

3、霍州市再興石料廠

煤礦編制費(fèi)用以往不高于10萬(wàn)元。非煤礦山編制費(fèi)用不高于1萬(wàn)元。

時(shí)間要求2015年1月25日前完成編制及評(píng)審工作。

霍州市國(guó)土資源局 2014年11月14日

第四篇：市局通知

中共六盤(pán)水市國(guó)家稅務(wù)局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《貴州省國(guó)家稅務(wù)局開(kāi)展<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案》的通知

各縣（特區(qū)、區(qū)）國(guó)家稅務(wù)局黨組：

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《廉政準(zhǔn)則》）頒布實(shí)施以來(lái)，全市國(guó)稅系統(tǒng)根據(jù)省局和市紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，采取多種措施廣泛開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，推動(dòng)了新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為了進(jìn)一步檢驗(yàn)《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況，根據(jù)中紀(jì)委、總局黨組、省紀(jì)委和省局黨組關(guān)于開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的要求，現(xiàn)將《貴州省國(guó)家稅務(wù)局開(kāi)展<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確工作要求，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反饋。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)。市局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組為此次檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好市局機(jī)關(guān)檢查工作和組織、指導(dǎo)、督查系統(tǒng)檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在監(jiān)察室），辦公室主任由市局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)張定強(qiáng)兼任，成員由監(jiān)察、人事、巡視、財(cái)務(wù)、督察內(nèi)審、辦公室等部門(mén)有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)檢查日常工作。各局要成立專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和督查。

各單位“一把手”要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要帶領(lǐng)班子成員自覺(jué)參與檢查工作，又要領(lǐng)導(dǎo)、組織和督促好本系統(tǒng)的檢查工作，班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好自身和分管職責(zé)范圍內(nèi)的檢查工作，確保管轄范圍內(nèi)檢查工作的順利開(kāi)展；市局機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要組織本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部完成好檢查工作；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)，自覺(jué)投入，認(rèn)真自查，認(rèn)真整改。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加大監(jiān)督力度；人事部門(mén)和機(jī)關(guān)黨辦要組織好黨組、黨支部的學(xué)習(xí)；辦公室要及時(shí)宣傳反映檢查工作動(dòng)態(tài)。

二、各單位各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾面均要達(dá)到100%，以下領(lǐng)導(dǎo)干部列為檢查對(duì)象：

（一）市局機(jī)關(guān)處級(jí)（含副處級(jí)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）干部、科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）各縣（特區(qū)、區(qū)）國(guó)稅局班子成員，稅務(wù)分局正、副分局長(zhǎng)，稽查局正、副局長(zhǎng)。

三、嚴(yán)格依照《貴州省國(guó)家稅務(wù)局開(kāi)展<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案》中明確的檢查原則及依據(jù)、檢查內(nèi)容、工作步驟及方法實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)檢查。工作時(shí)限結(jié)合實(shí)際調(diào)整如下：

（一）自查自糾階段（8月29日—9月5日）。市局機(jī)關(guān)各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的書(shū)面自查自糾報(bào)告及各縣區(qū)局的書(shū)面自查自糾報(bào)告，請(qǐng)于9月4日前上報(bào)市局專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）督查整改階段（9月5日—10月5日）。市局在10月5日前組織督導(dǎo)檢查組對(duì)各單位開(kāi)展檢查工作情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查，抽查面將達(dá)到30%。

2011年8月30日

中共六盤(pán)水市國(guó)家稅務(wù)局黨組

信息公開(kāi)選項(xiàng)：不予公開(kāi)

第五篇：市局報(bào)道

日前，市局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄭成安同志到鐵西局調(diào)研，仔細(xì)詢問(wèn)了鐵西局稅費(fèi)收入和房產(chǎn)稅、土地使用稅兩稅普查檢查等情況。指出，鐵西局征管質(zhì)量大幅提升，各項(xiàng)征管數(shù)據(jù)、指標(biāo)都很好，戶籍管理、稅源管理都在提高，尤其是兩稅普查工作總的來(lái)說(shuō)還是走在系統(tǒng)前列，這充分說(shuō)明了鐵西局黨組是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、有戰(zhàn)斗力的班子，是一個(gè)負(fù)責(zé)任的班子，是一個(gè)積極肯干的班子；同時(shí)，還指出，鐵西局在納稅服務(wù)、兩基建設(shè)、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上做了大量卓有成效的工作，都取得了可喜的成績(jī)，是好事情，值得表?yè)P(yáng)。鄭局長(zhǎng)在充分肯定了鐵西局全面建設(shè)的同時(shí)，又對(duì)分局在納稅服務(wù)、兩基建設(shè)等方面提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為鐵西局今后的建設(shè)指明了方向，打開(kāi)了思路。（王立士供稿）

佘局長(zhǎng)首先聽(tīng)取了三分局近年來(lái)情況匯報(bào)，對(duì)分局加強(qiáng)園區(qū)稅收管理的實(shí)踐與探索給予了充分肯定，對(duì)分局工作提出了四點(diǎn)要求。一是深入開(kāi)展調(diào)研。認(rèn)真分析目前所處的環(huán)境，在發(fā)展中遇到的問(wèn)題以及存在的問(wèn)題，要探究其根源，全面動(dòng)員，全體發(fā)動(dòng)，全神貫注做好調(diào)研工作。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持以人為本，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，提升精氣神，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是做實(shí)基礎(chǔ)管理。基礎(chǔ)管理工作是一切工作的基礎(chǔ)，要扎實(shí)的做好基礎(chǔ)管理工作，使稅收管理與開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)定位相一致。四是積極鼓勵(lì)創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力，要在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的同時(shí)，用創(chuàng)新的手段方法解決新情況、新問(wèn)題，推動(dòng)地稅事業(yè)全面發(fā)展。

市局局長(zhǎng)李毅剛從三個(gè)方面肯定了分局上半年工作：一是圍繞大局，樹(shù)立浐灞新形象。浐灞分局能夠在建局之初抓住世園盛會(huì)機(jī)遇，大力開(kāi)展“服務(wù)世園、奉獻(xiàn)世園”活動(dòng)，成立服務(wù)世園領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)辟“服務(wù)世園綠色通道”，全體干部職工每天加班一小時(shí)，為納稅人提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)；二是抓中心，促發(fā)展，確保完成稅收任務(wù)。浐灞分局上半年組織稅收收入近6億元，增幅很高，大大超出市局的預(yù)期，為浐灞的發(fā)展和騰飛提供有力的財(cái)力保障，凸顯出地稅不可動(dòng)搖的支撐地位。三是凝聚人心，打造浐灞地稅文化特色。分局提出“快樂(lè)創(chuàng)業(yè)·和諧發(fā)展”的建局理念，抓住“文化”建局這一靈魂，突出了浐灞地稅特色。市局李毅剛局長(zhǎng)肯定分局取得成績(jī)的同時(shí)，對(duì)分局下一步工作提出四點(diǎn)要求：分局班子要帶領(lǐng)全體干部一是要團(tuán)結(jié)拼搏，確保各項(xiàng)工作全面完成；二是要繼續(xù)做好服務(wù)好世園，繼續(xù)抓好稅收任務(wù)，做到稅收應(yīng)收盡收，不收過(guò)頭稅；三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)質(zhì)量；四是要再接再厲，早日把浐灞分局建成“工作一流、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)一流、文化一流”地稅機(jī)關(guān)。

在現(xiàn)場(chǎng)察看、聽(tīng)完匯報(bào)和座談后，省局副局長(zhǎng)李有倉(cāng)講了他對(duì)浐灞分局的五點(diǎn)感受：一是領(lǐng)導(dǎo)有力。浐灞分局班子和全局干部職工同甘共苦，率先垂范，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力、凝聚力；二是工作有序。各方面工作開(kāi)展的有秩序，不管是稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)還是黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)都有條不紊，保證了機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行；三是重點(diǎn)突出。浐灞分局能抓重點(diǎn)，促中心工作，為世園做了大量的工作，付出了很多，為省、市局分擔(dān)了不少的工作和壓力，得到了大家的肯定和響應(yīng)。稅收收入方面，浐灞分局剛剛成立半年，完成稅收近6億元，值得肯定和鼓勵(lì)。四是注重建設(shè)。浐灞分局注重抓好思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)，充分表明分局班子有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟和政治敏銳性；五是團(tuán)結(jié)和諧。分局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，干部素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，干勁足，全局團(tuán)結(jié)和諧。

在下一步工作中，李有倉(cāng)副局長(zhǎng)對(duì)浐灞分局寄予希望和要求：一是落實(shí)好“三定”方案，深化機(jī)構(gòu)改革成果。改革的重點(diǎn)就是進(jìn)一步加強(qiáng)稅收工作職能，創(chuàng)建服務(wù)與管理并重的稅收管理機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)服務(wù)職能，強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)職責(zé)。我們要牢固樹(shù)立“以人為本”理念，滿足納稅人的需要。積極穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，深化稅收征管體制改革，優(yōu)化納稅服務(wù)具有重要推動(dòng)作用。二是抓住重點(diǎn)，理順職能，堅(jiān)持以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模龠M(jìn)向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)解決好機(jī)構(gòu)改革運(yùn)行中職責(zé)交叉、管理缺位的問(wèn)題，做到職責(zé)明確，不能推諉扯皮。三是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。新機(jī)構(gòu)新班子新干部，領(lǐng)導(dǎo)班子要特別重視，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，著力處理好大家關(guān)注（心）的問(wèn)題，研究問(wèn)題，化解矛盾，保證機(jī)構(gòu)運(yùn)行平穩(wěn)。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)和要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽ズ霉ぷ髀鋵?shí)的舉措，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入持續(xù)快速增長(zhǎng)。

省、市地稅工作會(huì)議召開(kāi)后，棗莊市地方稅務(wù)局臺(tái)兒莊分局及時(shí)召開(kāi)全體人員會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，明確今年工作的目標(biāo)任務(wù)，將會(huì)議精神落到實(shí)處。

一是突出“早”字抓落實(shí)。在春訓(xùn)會(huì)議上，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到早動(dòng)員、早計(jì)劃、早落實(shí)，圍繞組織收入工作，狠抓落實(shí)，挖掘新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，層層分解落實(shí)收入目標(biāo)，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，努力構(gòu)建新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，及時(shí)掌握影響收入的主要指標(biāo)變化情況，認(rèn)真搞好收入預(yù)測(cè)，深化稅收經(jīng)濟(jì)分析，把握組織收入工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持旬調(diào)度、月分析，提高申報(bào)期稅款入庫(kù)率，切實(shí)掌握收入進(jìn)度。對(duì)今年的各項(xiàng)工作，由各科室牽頭，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，拉出單子，排出時(shí)間進(jìn)度，制定出配檔表，認(rèn)真研究和細(xì)化每一項(xiàng)工作要做到什么程度，要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成具體抓、抓具體的工作作風(fēng)。

二是突出“新”字抓落實(shí)。抓好征收管理，不斷夯實(shí)征管基礎(chǔ)，重點(diǎn)從創(chuàng)新方式方法上下功夫，積極探索稅源專(zhuān)業(yè)化管理新模式，打破“分片到戶、各事統(tǒng)管”的格局，實(shí)行分組分崗專(zhuān)業(yè)化管理。一方面，按照分級(jí)監(jiān)控的要求，對(duì)占稅收總收入80%左右的重點(diǎn)稅源，由局稅源管理科進(jìn)行集中重點(diǎn)分析比對(duì)、納稅評(píng)估和稅收預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源戶的有效監(jiān)控；另一方面，改革原來(lái)的全能型、集權(quán)式的稅收管理員制度，形成以流程為導(dǎo)向，既按事設(shè)崗、分崗管理又銜接緊密、協(xié)作配合的專(zhuān)業(yè)化管理方式。注重加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理，實(shí)現(xiàn)稅收科學(xué)化，精細(xì)化管理，加強(qiáng)重大建設(shè)項(xiàng)目管理。

三是突出“實(shí)”字抓落實(shí)。在服務(wù)上，圍繞落實(shí)“三服務(wù)”理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，深化服務(wù)措施，提升服務(wù)層次，提高服務(wù)水平。在納稅服務(wù)方面，努力提高納稅滿意度，拓展文明服務(wù)新領(lǐng)域，著力做好日常涉稅服務(wù)，優(yōu)化辦稅流程，實(shí)行辦稅服務(wù)廳“一站式”服務(wù)、“一窗式”受理，推行個(gè)性化服務(wù)，縮短納稅人辦理業(yè)務(wù)等待時(shí)間，提高納稅服務(wù)工作質(zhì)量。

四是突出“嚴(yán)”字抓落實(shí)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。著力注重思想、能力、作風(fēng)三個(gè)建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)新提高。深化績(jī)效考核，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用，進(jìn)一步健全干部管理制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，營(yíng)造人盡其才、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，切實(shí)提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。