第一篇：以人為本___共建共享

以人為本 共建共享 構(gòu)建充滿活力的和諧企業(yè)

XXX有限公司

XX公司是全國最大的XX化工生產(chǎn)企業(yè)，年生產(chǎn)能力XX噸。企業(yè)于XX年X月成立，現(xiàn)有員工XX人。多年來，公司堅持以人為本，盡心盡力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，將建立勞動關(guān)系和諧作為企業(yè)生存發(fā)展的基石，促進(jìn)了職工工作的積極性和主動性，提升了企業(yè)的凝聚力，達(dá)到企業(yè)和職工互利雙贏。

一、建立完善勞動制度，構(gòu)建和諧法制環(huán)境

公司從成立以來重視規(guī)章制度的建設(shè)，在制定勞動制度方面涉及員工的招聘錄用管理、勞動合同管理、員工獎懲管理等勞動規(guī)章制度，涵蓋了員工勞動關(guān)系管理的方方面面。同時根據(jù)國家勞動政策法規(guī)，完善了《公司薪酬改革方案》、《公司各類勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》等與公司內(nèi)部管理體制相配套的薪酬分配制度，從制度上保障了職工的根本利益，使職工收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長而增長，調(diào)動了企業(yè)和職工的積極性，為推動和諧勞動關(guān)系發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

二、規(guī)范勞動合同管理，保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益 公司依法與職工簽訂勞動合同，堅持做到“程序合法，內(nèi)容全面，管理規(guī)范，有效履行”。公司人力資源部設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；在職工勞動合同上對工作時間和休息休假作出規(guī)定。按照國家對女員工特殊勞動保護(hù)，結(jié)合公司屬于化工行業(yè)實(shí)際，公司規(guī)定女職工生 育休假期限為15-18個月，休假期間發(fā)放基本工資。公司實(shí)行人性化管理，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。職工的勞動合同簽訂率和在勞動保障行政機(jī)關(guān)的報告?zhèn)浒嘎示_(dá)到了100%，職工對勞動用工管理滿意率達(dá)98.5%。

公司從2003年成立起，就依法為職工參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，職工參保率達(dá)100%。多年來，公司始終堅持保障職工利益不動搖，總是以保證發(fā)放職工工資和“五險一金”交納為首要，并按月足額發(fā)放和交納到位。與此同時，公司還為職工參加了人身意外傷害、住院附加險、女職工婦科等商業(yè)保險，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，解除了職工的后顧之憂。

公司出臺鼓勵政策，鼓勵職工參加全國大中專院校再教育學(xué)習(xí)，并報銷差旅費(fèi)、交通費(fèi)。同時鼓勵職工參加職業(yè)技術(shù)等級考核考評，根據(jù)考取的不同技術(shù)等級給予不同的獎勵，獲得中級、高級技能等級分別給予每月績效工資1.5%和 3%技能津貼，為員工成長提供平臺。

三、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧人文環(huán)境

(一)發(fā)揮工會的作用，推進(jìn)和諧創(chuàng)建。依法建立工會組織，取得了社會團(tuán)體法人資格。吸納公司全體務(wù)工人員入會，職工入會率達(dá)100%，依法按時足額補(bǔ)繳工會經(jīng)費(fèi)。完善職代會制度，每年召開職代會、工代會，審議公司總經(jīng)理年度工作報告和工會報告，以及有關(guān)職工和企業(yè)發(fā)展的重大事宜，堅持做到職工代表參與決策。在規(guī)范職代會各項(xiàng)程序、落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)的同時，選舉產(chǎn)生了職工董事和職工監(jiān)事，進(jìn)入公司董事會和監(jiān)事會。為職工參與企業(yè)決策和管理，暢通了渠道，對促進(jìn) 勞資雙方之間理解、信任，起到了橋梁紐帶作用。

（二）順應(yīng)勞動關(guān)系變化，強(qiáng)化爭議調(diào)處工作。建立了以公司行政和工會兩級勞動爭議調(diào)解委員會為依托的橫向到邊、縱向到底、耳聰目明、觸角靈敏的預(yù)警機(jī)制網(wǎng)絡(luò)。對企業(yè)勞動關(guān)系狀況、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和分配、保險等方面的矛盾進(jìn)行分析預(yù)測。公司成立八年來沒有發(fā)生一起勞資糾紛和上訪事件。

（三）推行集體勞動合同制度和工資集體協(xié)商制度。公司工會代表職工依法與公司簽訂集體合同，并定期對相關(guān)條款進(jìn)行修訂，報人力資源和社會保障行政部門審查，地方工會備案，集體合同履約率和職工滿意率達(dá)到98.2%。

為保證企業(yè)職工工資隨企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同步增長，從2008年起，公司建立了企業(yè)工資集體協(xié)商制度。按照協(xié)議，給職工調(diào)整了工資，平均漲幅在13%以上，其中生產(chǎn)一線職工工資漲幅在16%以上。工資集體協(xié)議的簽訂和完善，增加了工資制度透明度。協(xié)商機(jī)制的建立，提高了職工維權(quán)意識、增加了職工話語權(quán)，提升了職工的主人翁意識。

（四）推進(jìn)廠務(wù)公開制度。在公開的內(nèi)容上由一般的生產(chǎn)經(jīng)營情況向企業(yè)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和廉政建設(shè)的焦點(diǎn)拓展，每年公開的事項(xiàng)有600多件（次），廠務(wù)公開成為職工了解企業(yè)、貼近企業(yè)、維護(hù)自身利益、增強(qiáng)凝聚力和上進(jìn)心的重要手段，也成為企業(yè)一項(xiàng)常態(tài)性的工作，職工滿意率也在90%以上。

(五)開展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動。先后組織了“節(jié)能減排、降本增效”、“當(dāng)好主力軍、建功十二五”以及合理化建議、技術(shù)革新等競賽活動。自2004年以來，推廣和采納的252項(xiàng)技術(shù)成 果和合理化建議，如硫化黑工藝技術(shù)的應(yīng)用和除塵工藝改進(jìn)等技術(shù)成果等，獲得了自治區(qū)“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”重大成果獎，促進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

四、加強(qiáng)安全管理，構(gòu)建和諧安全環(huán)境。

一是每年公司都與各單位和職工簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二是在關(guān)愛職工健康工作中，每年對職工進(jìn)行身體健康體檢，并定期邀請專家給職工進(jìn)行健康知識講座。

三是強(qiáng)化員工安全教育和應(yīng)急事故演練和處置，扎實(shí)開展“安康杯”競賽、“反三違”、“黨員身邊無違紀(jì)”、“我當(dāng)一天安全員”、“我為安全獻(xiàn)一計”等專項(xiàng)活動，充分發(fā)揮了全員參與作用，隱患排查治理工作成效明顯。

四是加大安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和安全設(shè)施的投入力度，改善生產(chǎn)環(huán)境和職工工作條件，確保了安全生產(chǎn)。

五、加強(qiáng)文化引領(lǐng)，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境

一是建立了“公司困難職工幫扶機(jī)制”，開展了扶貧解困、金秋助學(xué)、應(yīng)急救助等活動,使幫扶工作規(guī)范有序。每年對困難職工家庭進(jìn)行補(bǔ)助救濟(jì)，送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，努力營造親情氛圍。

二是有組織地開展各種形式的精神文化活動。公司工會每年都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、文化建設(shè)的實(shí)際，安排體育比賽、文藝演出以及重要紀(jì)念活動等，從來沒有因?yàn)樯a(chǎn)忙而停止過活動。文化活動開展陶冶了職工情操，豐富了企業(yè)文化生活。三是積極為職工辦好事、實(shí)事，讓職工得到切實(shí)的利益。公司工會每年在征求職工意見的基礎(chǔ)上，提出辦實(shí)事項(xiàng)目，連續(xù)三年興辦了30件實(shí)事，內(nèi)容包括提高福利待遇、解決職工家屬就業(yè)、解決職工住宅樓等。這一件件實(shí)事的落實(shí)，改善了工作生活環(huán)境，提高了職工的生活質(zhì)量，贏得了民心，也凝聚了人心，得到職工的贊譽(yù)和擁護(hù)，現(xiàn)在，每年辦十件實(shí)事成為了一項(xiàng)制度。此外職工家中的紅白喜事以及職工生病等，公司領(lǐng)導(dǎo)必定親自上門探望、慰問。

四是公司職工以其吃苦耐勞的品質(zhì)和堅定不移的信念，傳承了“天當(dāng)被子地當(dāng)鋪，艱苦奮斗建企業(yè)”的創(chuàng)業(yè)精神，成就了“以鹽為業(yè)、愛場如家；忘我勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)；大公無私、全力奉獻(xiàn)”的鹽工精神，“團(tuán)結(jié)、拼搏、開拓、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神植根于員工的心中，成為不斷創(chuàng)業(yè)、不斷進(jìn)取的力量源泉。涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”XXX、央企先進(jìn)個人XXX和XXX“工人先鋒號”XXX等一大批具有代表性的先進(jìn)典型，成為企業(yè)新時期的形象和標(biāo)志，成為影響和帶動他人的標(biāo)桿和旗幟。

創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)踐，使我們充分體會到，企業(yè)發(fā)展需要和諧的人脈，職工立業(yè)需要和諧的環(huán)境。兩者相互作用、相互促進(jìn)。通過創(chuàng)建活動的開展，一個共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展的良好局面日益顯現(xiàn)。在今后的工作中，我們將會珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在建設(shè)和諧企業(yè)的道路上快馬加鞭繼續(xù)努力，帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)，再立新功！

第二篇：以人為本共建共享和諧企業(yè)

以人為本共建共享和諧企業(yè)

——試論工會如何在破產(chǎn)重組企業(yè)中發(fā)揮重要作用

信息管理公司周存厚

神華集團(tuán)烏達(dá)礦區(qū)信息管理公司是2007年在礦業(yè)公司的統(tǒng)一安排下，經(jīng)過破產(chǎn)改制重組于2007年9月10日正式注冊成立。前身是烏達(dá)礦務(wù)局信息中心，改制重組后的信管公司，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，員工的思想也有一些新的變化。如何管理好新的員工隊(duì)伍，讓他們安心本職工作，熱愛企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮作用，這是擺在信管公司領(lǐng)導(dǎo)班子和工會組織的一項(xiàng)新的課題。

企業(yè)重組一年來，公司始終把員工的管理當(dāng)作大事來抓，依法保障職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，在人格上尊重，在生活上關(guān)心，在情感上投入，實(shí)行人性化管理，使他們感受到信管公司是一個溫馨、和諧的大家庭，是一個賴以生存的利益共同體，自己不是一個打工的臨時人員，而是企業(yè)一分子，從而自覺的把自己融入企業(yè)之中，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

信管公司工會的具體做法是：

一、積極宣傳《工會法》，吸納重組后的員工加入工會

組織。

企業(yè)破產(chǎn)重組后，為了更好的保護(hù)員工的利益，公司工會按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，積極向員工宣傳《工會法》，與他們溝通思想，拉近距離，讓他們了解工會的性質(zhì)和作用。經(jīng)過本人申請，吸收員工為工會會員，現(xiàn)在已吸收60名員工為會員。

公司工會從抓隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)為切入點(diǎn)，組織員工參加工會的各項(xiàng)活動，使員工在心理上找到了娘家，遇到了心煩事也都到“家”里說一說心里話，有困難了也都回“家”里求助。在工會的幫助下，員工真正感受到了依靠工會組織，成為會員才能確保自己的利益不受侵害，才能成為企業(yè)的主人，從而增強(qiáng)了主人翁的意識。

二、以人為本，實(shí)行人性化管理，依法保障員工的合法

權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展需要科學(xué)的管理，管理是永恒的主題。公司注重以人為本，實(shí)行人性化的管理。在公司，員工工作的好壞，直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。所以，公司工會在政治上、經(jīng)濟(jì)上和生活上真心實(shí)意地關(guān)心他們，愛護(hù)他們，依法保障他們的合法權(quán)益。用真情換真心，教育引導(dǎo)他們增強(qiáng)自信心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，愛崗敬業(yè)，在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍的作用。

1、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會維權(quán)能力。公司工會把維護(hù)職工享有的平等就業(yè)權(quán)、獲得勞動

報酬權(quán)、休假權(quán)、勞動安全權(quán)、職工技術(shù)培訓(xùn)權(quán)、社會保險和福利權(quán)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，定期召開職工代表大會。加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，深化和完善與黨政的聯(lián)席會議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定，及時把職工的意愿、呼聲、要求、建議上通下達(dá)，按照《勞動法》規(guī)定，解決廣大職工密切關(guān)注的工資、保險、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)問題，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

2、引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理自己同全局共同利益的關(guān)系。信管公司進(jìn)行政策性破產(chǎn)重組后，企業(yè)的組織體系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生變化，企業(yè)改制勢必要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益格局的重新調(diào)整，必然要觸及到各方面的利益，其中，職工群眾所承受的精神壓力、經(jīng)濟(jì)壓力和就業(yè)壓力最大。因此，信管公司工會充分體現(xiàn)了群眾組織的特點(diǎn)，在化解矛盾、解決企業(yè)和職工沖突方面深入基礎(chǔ)、深入群眾，了解職工的思想情緒和利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。特別是在實(shí)施重大決策時，要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作，以取得職工的理解和支持，以消除誤解，化解矛盾，促進(jìn)和諧。只有這樣才能取信于職工，才能調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，才能使職工與企業(yè)同心同德，為企業(yè)安全生產(chǎn)建功立業(yè)，才能營造出一個安定、團(tuán)結(jié)、祥和、穩(wěn)定的和諧局面。

3、公司工會以“創(chuàng)建和諧企業(yè)”為宗旨，堅持以人為本，關(guān)心人，尊重人，培養(yǎng)人，實(shí)施情感文化，把關(guān)心職工生活落到實(shí)處。從扶貧幫困入手，解決職工群眾的實(shí)際困難和問題，按照礦業(yè)公司要求積極落實(shí)，對全體職工進(jìn)行了體檢，在2007年對26人困難家庭發(fā)放慰問金5000元，為病亡職工親屬發(fā)放慰問金800元，堅持“六必訪，六必到”的好傳統(tǒng)。在得知公司女職工魏曉霞同志患重病住院后，工會積極組織公司員工進(jìn)行捐款活動，將2600元捐款送到患病職工手中，體現(xiàn)了“一方有難，八方支援“的良好風(fēng)氣。使企業(yè)員工感受到家的溫暖，也使員工與企業(yè)形成唇齒相依的利益共同體，共建共享和諧恒大，用愛與和諧詮釋了以人為本的真諦。

三、以安全為中心，樹立“安全為天”的理念，保障員工的生命健康權(quán)

安全是企業(yè)的靈魂，公司也不例外，在信管公司工會的領(lǐng)導(dǎo)心中，安全關(guān)乎員工的生命，員工的生命至高無上。“在企業(yè)，成在安全，敗在事故。”信管公司工會提出“安全是第一要務(wù)”，“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”。確保了信管公司的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。保證安全，重在措施。信管公司破產(chǎn)重組之初，應(yīng)該說千頭萬緒，舉步艱難。但是，信管公司工會認(rèn)準(zhǔn)一條：保安全不惜血本，投入在前，抓安全不留情

面，嚴(yán)字當(dāng)先。不以一時的疏忽和懈慢，留下一絲一毫的安全隱患。這兩年，公司在安全費(fèi)用上大力投入，并建立了安全培訓(xùn)機(jī)制，把安全工作的重點(diǎn)放在了安全培訓(xùn)上，對一線員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。通過全員的安全培訓(xùn)，真正提高全員的安全意識，實(shí)現(xiàn)全體員工“我要安全、我會安全”的目的。信管公司在破產(chǎn)重組以來，堅持全心全意依靠員工，真心實(shí)意關(guān)愛員工，與員工共建和諧企業(yè)，讓員工共享和諧企業(yè)發(fā)展成果，使公司的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)的凝聚力、向心力不斷爭強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)得到穩(wěn)步發(fā)展，連年取得好成績。在企業(yè)效益不斷增長的基礎(chǔ)上，員工收入也大幅度提高。總之，信管公司工會全心全意為員工分憂解難，真心實(shí)意為他們辦實(shí)事，關(guān)心他們的生活，為他們創(chuàng)造了和諧的生活工作環(huán)境，從而，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。現(xiàn)在公司上下政通人和，人氣旺盛，各項(xiàng)工作秩序井然。

春天來了，陽光明媚，百花芳香，魚兒在江河中自由游暢，雄鷹在天空中展翅飛翔，鳥兒在百花園中放聲歌唱，我們乘坐在烏達(dá)礦業(yè)公司這條大船上在煤炭商海中乘風(fēng)破浪。我們要珍惜企業(yè)改制后來之不易的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，珍惜來之不易的發(fā)展空間，過去的工作需要總結(jié)，今后的工作尚需努力，我們一定要同心同德、真抓實(shí)干、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇，為共建和諧礦區(qū)而努力奮斗。

以人為本共建共享和諧企業(yè)

——試論工會如何在破產(chǎn)重組企業(yè)中發(fā)揮重要作用

信息管理公司

周存厚

第三篇：共享共建

爭做文明學(xué)生，共創(chuàng)美好校園

-----三年級“共建共享”主題班會

美麗源于愛的傾注，美麗的校園傾注了設(shè)計者的靈感，校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，工人師傅的心血。同學(xué)們，在農(nóng)村，學(xué)校成為最好的建筑與最漂亮干凈的地方。如此美麗的校園，你忍心丟下手中的廢紙，去玷污它的一塵不染嗎？你忍心大聲喧嘩，去打破它的寧靜和諧嗎？你忍心做出一些不文明的行為，去破壞它的美麗嗎？確實(shí)，在我們的校園還存在這樣的現(xiàn)象，這樣的少數(shù)同學(xué)，比如：語言不文明，出口成“臟”；不尊重他人，與老師、父母頂撞；下課起哄，追逐打鬧；隨地吐痰，亂扔礦泉水瓶，亂扔易拉罐，亂拋紙屑；以大欺小，以強(qiáng)凌弱等等。校園是我家，文明靠大家，確實(shí)要從我做起，從身邊做起，從今天做起，為了使我們能夠更好地學(xué)習(xí)、生活，我們需要一個優(yōu)美和諧、秩序井然的校園環(huán)境。我們是學(xué)校的主人，理應(yīng)“從我做起，從現(xiàn)在做起”，為建設(shè)美好校園而做出我們自己的一份貢獻(xiàn)。為此，我們向全校的同學(xué)們倡議：

一、教室專心學(xué)習(xí)，杜絕大聲喧嘩、吃東西等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。

二、講究誠信，遵守紀(jì)律。

三、注意公共衛(wèi)生，不要隨地吐痰、亂扔垃圾、隨意踐踏草坪，不吸煙、不酗酒。

四、科學(xué)上網(wǎng)，杜絕癡迷網(wǎng)絡(luò)，合理利用時間，爭做網(wǎng)絡(luò)道德模范、文明使者、安全衛(wèi)士。

五、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，是我們中學(xué)生應(yīng)具備的優(yōu)良品德。

六、按時上課、不遲到早退、不曠課、保持良好的學(xué)習(xí)秩序。

七、以校為家，愛護(hù)公共設(shè)施，不要損壞公物，拒絕課桌文化。

八、自尊自愛，舉止文明，言行得當(dāng)，不追逐打罵。

九、排隊(duì)就餐、提高效率，主動收拾餐具，創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。

十、每天做一件好事，不論大小。中學(xué)生是家之學(xué)子，國之未來。不斷提高素質(zhì)文明，樹立良好的精神面貌，是我們每一位同學(xué)應(yīng)該做到的。傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)是我們的歷史使命。從近代的鴉片戰(zhàn)爭到中華人民共和國的建立，中華民族在歷史長河中不斷磨練自己，形成了英勇無畏，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，努力拼搏的民族精神，顯示了強(qiáng)大的凝聚力與向心力。我們小學(xué)生正處于人生中最為關(guān)鍵的成長時期，這個時期的所作所為，將潛移默化的影響到自我的心理素質(zhì)，如果我們不在此時抓好自己的思想道德素質(zhì)建設(shè)，那我們縱然擁有了科學(xué)文化知識，于人于己于社會又有何用呢？老師教育我們：“德才兼?zhèn)渲^之圣人，德才兼無謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人；凡取人之術(shù)，若無圣人君子而予之，寧予愚人，勿予小人。何哉？君子挾才以為善，小人挾才以為惡。”所以，我們應(yīng)該嚴(yán)于律己，不要去做才勝德的小人，而要努力成為一個“德才”和諧發(fā)展的人。掃除不良行為習(xí)慣的關(guān)鍵在于自身思想上的認(rèn)識與重視。只要我們有恒心，有毅力，就沒有攻不破的難關(guān)；只要我們真正做到“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)”；“發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，正視缺點(diǎn)，并且敢于改正缺點(diǎn)”；“踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人”，就一定能引領(lǐng)校園新風(fēng)貌，掃除“丑陋”，提高自我，完善自我；就一定能成為一個“德才”和諧發(fā)展的人，一個合格的中學(xué)生。親愛的同學(xué)們，讓我們從自我做起，從身邊的小事做起，把道德規(guī)范落實(shí)到每一個人的言行上。讓我們爭做文明學(xué)生，共創(chuàng)文明校園，展示當(dāng)代中學(xué)生風(fēng)采！

第四篇：黨課材料:堅持以人為本 使人民群眾共建共享和諧社會（本站推薦）

堅持以人為本使人民群眾共建共享和諧社會

堅持以人為本，使人民群眾共建共享和諧社會，是社會主義和諧社會基本特征的集中體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本前提和力量源泉。要在黨的創(chuàng)新理論指引下，堅定不移地把以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，貫徹于構(gòu)建社會主義和諧社會的全過程。

一、構(gòu)建

社會主義和諧社會的根本前提

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，始終站在最廣大人民根本利益的立場上謀發(fā)展、促發(fā)展，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。我們黨把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步扭轉(zhuǎn)地區(qū)差距擴(kuò)大的趨勢；堅持可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展；堅持統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高層次上參與國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競爭，提高對外開放水平等等，所有這些，都體現(xiàn)了堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的精神。只有為人民群眾而發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)人民群眾的幸福而發(fā)展，以人民群眾為發(fā)展之本，才是科學(xué)發(fā)展之路、和諧發(fā)展之路，才是發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，不斷推進(jìn)以人民當(dāng)家做主為本質(zhì)內(nèi)涵的社會主義民主政治建設(shè)，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供牢固的政治基礎(chǔ)。發(fā)展社會主義民主政治，保證人民依法行使民主權(quán)利，使人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求和重要保證。只有在人民群眾大力支持和積極參與的前提下，社會主義和諧社會才能建立起來。在我國社會，民主與法治是統(tǒng)一的，兩者缺一不可。法治的意義不僅在于可以減少矛盾，而且在于可以有效地解決矛盾，使已經(jīng)產(chǎn)生的紛爭得到及時解決，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須保證人民作為國家和社會的主人的地位，讓人民群眾依法管理國家和社會事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)。

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，大力弘揚(yáng)和培育為人民服務(wù)精神，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅實(shí)的人文道義基礎(chǔ)。中華文化有著重視人文道義的悠久傳統(tǒng)。孔子倡導(dǎo)的“仁者愛人”，“己所不欲，勿施于人”，“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，表現(xiàn)了對人的關(guān)愛，希冀社會的每個人都有所“立”、有所“達(dá)”。在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，要在馬克思主義特別是在黨的創(chuàng)新理論的指導(dǎo)下，善于借鑒、吸收、激活中華民族優(yōu)良的人文精神傳統(tǒng)，以豐富人民群眾共建共享和諧社會的精神內(nèi)涵，形成和諧社會發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

二、構(gòu)建社會主義和諧社會的力量源泉

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，高度重視解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實(shí)際利益。人民群眾的根本利益是一致的，但在具體利益上不可避免地會存在差異。正確處理人民內(nèi)部具體利益上的矛盾，必須統(tǒng)籌兼顧社會各階層群體的利益，不能只考慮一部分人的利益而忽略另一部分人的利益，更不能只考慮少數(shù)人的利益而忽略絕大多數(shù)人的利益。對不同階層群體合法的利益，都要一視同仁地予以尊重、保護(hù)，決不能壓制和侵害人民群眾應(yīng)有的合法權(quán)利和利益。只有把人民群眾的利益追求作為發(fā)展的立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，讓各階層人民群眾在改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都得到實(shí)實(shí)在在的好處，才能最廣泛最充分地動員和組織廣大人民群眾投身于建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)，形成全國各族人民各盡其能、各得其所、和諧共處的局面。

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會的勞動。不論是體力勞動還是腦力勞動，不論是簡單勞動還是復(fù)雜勞動，一切為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的勞動，都是光榮的，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。要尊重知識，大力推動科技進(jìn)步和創(chuàng)新，不斷用先進(jìn)科技改造和提升國民經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)我國生產(chǎn)力發(fā)展的跨越。尊重知識必須尊重人才。包括知識分子在內(nèi)的我國工人階級，是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我國農(nóng)民階級和其他勞動群眾，同工人階級緊密團(tuán)結(jié)，是推動社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。要尊重創(chuàng)造，提倡和推動自主創(chuàng)新，使創(chuàng)造的價值體現(xiàn)時代的要求，反映發(fā)展的規(guī)律。

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，自覺把為人民執(zhí)政與靠人民執(zhí)政有機(jī)統(tǒng)一起來。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)

政、依法執(zhí)政，是我們黨長期執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是實(shí)現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民理念的必由之路。要善于運(yùn)用科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的方式，增強(qiáng)人民群眾及社會組織參與公共事務(wù)的動力和責(zé)任感，統(tǒng)籌各種社會資源，提高執(zhí)政黨解決社會問題的能力和水平。要拓寬暢通便捷的民意表達(dá)渠道，進(jìn)一步豐富和發(fā)展人民群眾廣泛參與的民主形式，及時了解和反映社會各方面群眾的不同意見或要求，加強(qiáng)對社會輿論的調(diào)控與引導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)為人民執(zhí)政和靠人民執(zhí)政的統(tǒng)一。

三、把以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，貫徹于構(gòu)建社會主義和諧社會全過程

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則健全社會組織機(jī)制。社會組織是社會成員進(jìn)行利益表達(dá)和政治參與的工具。胡錦濤同志指出，要充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，發(fā)揮城鄉(xiāng)基層自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，發(fā)揮社團(tuán)、行業(yè)組織和社會中介組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用。在這三種組織中，社團(tuán)組織和中介組織的作用是非常重要的。要堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，完善培育扶持和依法管理社會組織的政策，引導(dǎo)各類社會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，健全組織機(jī)制，提高自律性和誠信度。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則激發(fā)社會創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，使全社會的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展。始終堅持人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)，確保黨和政府的重大決策和工作部署都能從人民群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐中汲取智慧、經(jīng)受檢驗(yàn)，都要依靠人民群眾付諸實(shí)踐、取得實(shí)效。始終堅持發(fā)揮生產(chǎn)力作為最活躍最革命因素的決定性作用，堅定不移地通過深化改革破除各種體制機(jī)制障礙，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。始終堅持把創(chuàng)新精神貫穿于治國理政的各個環(huán)節(jié)，保護(hù)創(chuàng)新熱情，鼓勵創(chuàng)新實(shí)踐，完善創(chuàng)新機(jī)制，寬容創(chuàng)新挫折，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。始終堅持弘揚(yáng)自力更生、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會環(huán)境。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則促進(jìn)社會團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。通過改革發(fā)展促進(jìn)社會穩(wěn)定，是我們黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是必須長期堅持的重要方針。必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。必須創(chuàng)新社會管理體制，整合社會管理資源，提高社會管理水平，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能；推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)；健全社會組織，增強(qiáng)服務(wù)社會功能；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會矛盾；完善應(yīng)急管理體制機(jī)制，有效應(yīng)對各種風(fēng)險；加強(qiáng)社會治安綜合治理，增強(qiáng)人民群眾的安全感；加強(qiáng)國家安全工作和國防建設(shè)，保障國家穩(wěn)定安全。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則提升全社會的精神文明程度。構(gòu)建社會主義和諧社會，在思想文化價值層面的重要任務(wù)，就是要協(xié)調(diào)好堅持社會主義核心價值體系的主導(dǎo)地位與社會成員不同層次的精神需求的關(guān)系。既要大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系與和諧文化建設(shè)，消除和抵御封建主義和資本主義腐朽思想文化的侵蝕，又要根據(jù)社會成員不同的覺悟?qū)哟魏臀幕潭龋M可能滿足人民群眾日益多樣化的、健康的精神文化需求。

第五篇：黨課材料：堅持以人為本 使人民群眾共建共享和諧社會

黨課材料:堅持以人為本 使人民群眾共建共享和諧社會

黨課材料:堅持以人為本 使人民群眾共建共享和諧社會

堅持以人為本使人民群眾共建共享和諧社會

堅持以人為本，使人民群眾共建共享和諧社會，是社會主義和諧社會基本特征的集中體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本前提和力量源泉。要在黨的創(chuàng)新理論指引下，堅定不移地把以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，貫徹于構(gòu)建社會主義和諧社會的全過程。

一、構(gòu)建社會主義和諧社會的根本前提

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，始終站在最廣大人民根本利益的立場上謀發(fā)展、促發(fā)展，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。我們黨把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步扭轉(zhuǎn)地區(qū)差距擴(kuò)大的趨勢；堅持可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展；堅持統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高層次上參與國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競爭，提高對外開放水平等等，所有這些，都體現(xiàn)了堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的精神。只有為人民群眾而發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)人民群眾的幸福而發(fā)展，以人民群眾為發(fā)展之本，才是科學(xué)發(fā)展之路、和諧發(fā)展之路，才是發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，不斷推進(jìn)以人民當(dāng)家做主為本質(zhì)內(nèi)涵的社會主義民主政治建設(shè)，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供牢固的政治基礎(chǔ)。發(fā)展社會主義民主政治，保證人民依法行使民主權(quán)利，使人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求和重要保證。只有在人民群眾大力支持和積極參與的前提下，社會主義和諧社會才能建立起來。在我國社會，民主與法治是統(tǒng)一的，兩者缺一不可。法治的意義不僅在于可以減少矛盾，而且在于可以有效地解決矛盾，使已經(jīng)產(chǎn)生的紛爭得到及時解決，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須保證人民作為國家和社會的主人的地位，讓人民群眾依法管理國家和社會事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)。

只有堅持以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，大力弘揚(yáng)和培育為人民服務(wù)精神，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅實(shí)的人文道義基礎(chǔ)。中華文化有著重視人文道義的悠久傳統(tǒng)。孔子倡導(dǎo)的“仁者愛人”，“己所不欲，勿施于人”，“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，表現(xiàn)了對人的關(guān)愛，希冀社會的每個人都有所“立”、有所“達(dá)”。在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，要在馬克思主義特別是在黨的創(chuàng)新理論的指導(dǎo)下，善于借鑒、吸收、激活中華民族優(yōu)良的人文精神傳統(tǒng)，以豐富人民群眾共建共享和諧社會的精神內(nèi)涵，形成和諧社會發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

二、構(gòu)建社會主義和諧社會的力量源泉

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，高度重視解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實(shí)際利益。人民群眾的根本利益是一致的，但在具體利益上不可避免地會存在差異。正確處理人民內(nèi)部具體利益上的矛盾，必須統(tǒng)籌兼顧社會各階層群體的利益，不能只考慮一部分人的利益而忽略另一部分人的利益，更不能只考慮少數(shù)人的利益而忽略絕大多數(shù)人的利益。對不同階層群體合法的利益，都要一視同仁地予以尊重、保護(hù)，決不能壓制和侵害人民群眾應(yīng)有的合法權(quán)利和利益。只有把人民群眾的利益追求作為發(fā)展的立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，讓各階層人民群眾在改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都得到實(shí)實(shí)在在的好處，才能最廣泛最充分地動員和組織廣大人民群眾投身于建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)，形成全國各族人民各盡其能、各得其所、和諧共處的局面。

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會的勞動。不論是體力勞動還是腦力勞動，不論是簡單勞動還是復(fù)雜勞動，一切為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的勞動，都是光榮的，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。要尊重知識，大力推動科技進(jìn)步和創(chuàng)新，不斷用先進(jìn)科技改造和提升國民經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)我國生產(chǎn)力發(fā)展的跨越。尊重知識必須尊重人才。包括知識分子在內(nèi)的我國工人階級，是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我國農(nóng)民階級和其他勞動群眾，同工人階級緊密團(tuán)結(jié)，是推動社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。要尊重創(chuàng)造，提倡和推動自主創(chuàng)新，使創(chuàng)造的價值體現(xiàn)時代的要求，反映發(fā)展的規(guī)律。

要最廣泛地調(diào)動人民群眾建設(shè)和諧社會的積極性主動性創(chuàng)造性，就要從以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則出發(fā)，自覺把為人民執(zhí)政與靠人民執(zhí)政有機(jī)統(tǒng)一起來。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)

政、依法執(zhí)政，是我們黨長期執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是實(shí)現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民理念的必由之路。要善于運(yùn)用科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的方式，增強(qiáng)人民群眾及社會組織參與公共事務(wù)的動力和責(zé)任感，統(tǒng)籌各種社會資源，提高執(zhí)政黨解決社會問題的能力和水平。要拓寬暢通便捷的民意表達(dá)渠道，進(jìn)一步豐富和發(fā)展人民群眾廣泛參與的民主形式，及時了解和反映社會各方面群眾的不同意見或要求，加強(qiáng)對社會輿論的調(diào)控與引導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)為人民執(zhí)政和靠人民執(zhí)政的統(tǒng)一。

三、把以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則，貫徹于構(gòu)建社會主義和諧社會全過程

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則健全社會組織機(jī)制。社會組織是社會成員進(jìn)行利益表達(dá)和政治參與的工具。胡錦濤同志指出，要充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，發(fā)揮城鄉(xiāng)基層自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，發(fā)揮社團(tuán)、行業(yè)組織和社會中介組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用。在這三種組織中，社團(tuán)組織和中介組織的作用是非常重要的。要堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，完善培育扶持和依法管理社會組織的政策，引導(dǎo)各類社會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，健全組織機(jī)制，提高自律性和誠信度。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則激發(fā)社會創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，使全社會的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展。始終堅持人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)，確保黨和政府的重大決策和工作部署都能從人民群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐中汲取智慧、經(jīng)受檢驗(yàn)，都要依靠人民群眾付諸實(shí)踐、取得實(shí)效。始終堅持發(fā)揮生產(chǎn)力作為最活躍最革命因素的決定性作用，堅定不移地通過深化改革破除各種體制機(jī)制障礙，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。始終堅持把創(chuàng)新精神貫穿于治國理政的各個環(huán)節(jié)，保護(hù)創(chuàng)新熱情，鼓勵創(chuàng)新實(shí)踐，完善創(chuàng)新機(jī)制，寬容創(chuàng)新挫折，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。始終堅持弘揚(yáng)自力更生、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會環(huán)境。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則促進(jìn)社會團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。通過改革發(fā)展促進(jìn)社會穩(wěn)定，是我們黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是必須長期堅持的重要方針。必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。必須創(chuàng)新社會管理體制，整合社會管理資源，提高社會管理水平，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能；推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)；健全社會組織，增強(qiáng)服務(wù)社會功能；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會矛盾；完善應(yīng)急管理體制機(jī)制，有效應(yīng)對各種風(fēng)險；加強(qiáng)社會治安綜合治理，增強(qiáng)人民群眾的安全感；加強(qiáng)國家安全工作和國防建設(shè)，保障國家穩(wěn)定安全。

要按照以人為本、使人民群眾共建共享和諧社會的原則提升全社會的精神文明程度。構(gòu)建社會主義和諧社會，在思想文化價值層面的重要任務(wù)，就是要協(xié)調(diào)好堅持社會主義核心價值體系的主導(dǎo)地位與社會成員不同層次的精神需求的關(guān)系。既要大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系與和諧文化建設(shè)，消除和抵御封建主義和資本主義腐朽思想文化的侵蝕，又要根據(jù)社會成員不同的覺悟?qū)哟魏臀幕潭龋M可能滿足人民群眾日益多樣化的、健康的精神文化需求。