第一篇：試用期工作內容及目標

試用期工作內容及目標

xxx工作內容

1、閱讀相關資料熟悉聚溴化苯乙烯產品的來源、用途及工藝原理等相關內容掌握各步驟現行實驗方案

2、利用兩周時間進行β-溴代乙基苯產品的制備工作

3、利用一個半月時間進行溴代β-溴代乙基苯產品、溴化苯乙烯與聚溴化苯乙烯的聯合制備在熟悉工藝原理及現行實驗方案的基礎上針對提高轉化率與減少水解產物等內容調整溴化苯乙烯的實驗參數主要調整實驗溫度及堿的用量針對提高聚溴化苯乙烯的分子量與穩定性等內容調整聚溴化苯乙烯的實驗參數主要考慮從引發劑的用量入手

4、熟悉實驗室常用檢測儀器跟隨檢測人員進行相關產品的檢測熟悉相關產品的檢測方法

5、做好實驗記錄、工作計劃、工作月結等相關文字工作根據自己的合理想法擬定部分實驗調整方案

6、進行實驗室相關儀器的保養與維護及實驗室的衛生維護保管實驗室的相關儀器詳細記錄實驗室儀器的出入

7、進行廢棄藥品及儀器的處理

8、認真閱讀實驗室相關管理制度。

工作目標

1、掌握聚溴化苯乙烯產品的相關內容

2、熟悉實驗室常用儀器掌握實驗常用藥品的理化性質

3、熟悉制備β-溴代乙基苯產品的操作步驟做出產品即可

4、掌握溴代β-溴代乙基苯產品、溴化苯乙烯與聚溴化苯乙烯各產品的制備步驟要求做出合格的溴化產品爭取根據工作內容實現單體及聚合物的質量突破

5、熟悉相關產品的檢測方法了解實驗室常用檢測儀器的使用方法

6、具備一定的自擬實驗方案的能力

7、要求有完整的實驗記錄、工作計劃和工作總結等內容

8、實驗室相關儀器藥品保管維護得當實驗室衛生保持良好

9、熟悉實驗室相關管理制度。

xxx工作內容

1、查閱溴化SBS的相關專利文獻根據相關資料組織工作計劃、立項申報書以及擬定實驗方案

2、查閱SBS的相關資料采購不同分子量區間的SBS熟悉不同分子量SBS 的理化性質

3、根據實驗要求自行組裝相關實驗裝置并根據后期的調整進行改裝

4、根據擬定的實驗方案進行溴化SBS的制備工作首先在不同分子量的SBS中選擇確定某種或幾種SBS實驗前期進行雙鍵上溴根據實驗方案調整催化劑、溫度、時間、原料配比以及該中間產物的處理方式等內容并確定實驗參數獲得較合格的雙鍵溴化產物后進行苯環上溴確定催化劑、溫度、時間、原料配比及產物的洗滌方式獲得最終產品

5、熟悉實驗室常用檢測儀器的使用方法熟悉與產品相關包括分子量、溴含量、熱失重等內容的檢測對于部分檢測內容配合檢測人員擬定檢測方法跟隨檢測人員進行相關產品的檢測

6、做好實驗記錄、工作月結、季度總結等文字工作

7、進行實驗室相關儀器的保養與維護及實驗室的衛生維護保管實驗室的相關儀器詳細記錄實驗室儀器的出入

8、進行廢棄藥品及儀器的處理

9、認真閱讀實驗室相關管理制度。

工作目標

1、擬定完整的工作計劃、立項申報書以及實驗方案要求實驗方案可行

2、熟悉實驗室常用儀器掌握實驗常用藥品的理化性質

3、做出外觀、溴含量、分子量、穩定性、收率等主要技術指標較合格的溴化SBS產品

4、熟悉相關產品的檢測方法了解實驗室常用檢測儀器的使用方法

5、要求有完整的實驗記錄和工作總結等內容

6、實驗室相關儀器藥品保管維護得當實驗室衛生保持良好

7、熟悉實驗室相關管理制度。

第二篇：試用期工作目標

試用期工作目標

車間實習：

1、熟悉崗位職責及職責履行表，協助其他技術人員完成工作任務。

2、熟悉本車間基礎知識（包括原料、產品），掌握產品原理及方程式。

3、掌握本車間各原料、產品指標、檢測方法，生產過程中控制點。

4、掌握本車間的生產工藝流程及車間生產SOC。

5、掌握本車間設備的型號、用途及規范使用方法。

6、熟悉安全生產的管理流程，掌握突發情況下的應急處理辦法。

7、熟悉本車間原料、產品的安全處理、預防知識。

8、畫本車間工藝流程圖、設備平面布置圖。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

提升題：根據自己掌握的知識和學習心得，對本車間提出合理化建議。實驗室實習：

1、熟悉崗位職責及職責履行表，協助其他技術人員完成工作任務。

2、根據實驗方案，熟悉實驗目的，接受實驗任務，協助其他技術人員完成實驗過程，形成實驗記錄。

3、熟悉實驗室的日常運行管理，材料的書寫、歸檔。

4、熟練掌握查閱文獻的流程，并查閱與公司發展相關的不少于三種產品的相關文獻，并整理成概述性資料。

5、完成領導交辦的臨時工作任務。

提升題：根據自己的想法，提出合理化建議。

第三篇：酒店員工試用期工作內容

部長試用期內工作流程

一、日期七日

A 熟悉各個部門及公司簡介指定樓面試崗（熟悉樓面人員）

B、357日熟悉菜品酒水考核指導責任人：前廳人事經理

C、①、試用期結束的工作總結（要求字數在200字以上，書寫工整，交到部門經

理處）。

②、分配工作崗位進行工作交接。

③、明確新崗位責、權、利。

④、試崗位的工作計劃（正式上崗3日內交到經理處，要求同總結相同）。

新員工適用期內的工作流程

一、日期七日

A、人事領工裝及員工手冊到前廳人事經理處報到熟悉公司簡介分配三帶指定樓面試崗（介紹可幫助的員工進行認識及熟悉樓面人員及餐臺情況）（早9：00—晚19：30或8：30）。日內熟悉員工手冊，5日內熟悉流程及單據使用，7日內完全掌握菜品酒水及其他各項知識。培訓、考核、指導、負責人：前廳人事經理

1、以上各項作為員工正式聘用考核的50%

2、在實際工作中的各種工作表現作為正式聘用考核的50%（包括：微笑、主動性、服從領導、服務態度、服務意識、業務知識、基本技能、安全工作、工作配合性、靈活性）

要求：

1、員工在3日內的工作感受及7日內的工作構想。

2、要求人事經理在每日培訓及每日新員工下班前必須與每位新員工進行5—10分工作溝通，并做好詳細記錄匯報經理。

試用期結束：

1、安排新工作崗位、熟悉新部門人員及部門負責人。

2、明確員工的工作范圍及職責及可出現的各項注意事項。

3、突發事件及可尋求幫助的人。

4、新工作的3日“感受”：①、部門負責人、②、人事經理、③經

理。以書面開始記錄。

員工待遇：工資+提成+公休+法定假日+免費食宿+內部晉升

前廳領導分工：

1、張部長：月初（1-7）看、做報表統計上個月備品的使用情況和盤點情況，報

經理及財務各一份。

2、葉部長：月初（1-3）統計上月前廳餐具破損情況做報表一式兩份、一份財務、一份經理。

3、李組長：月初（1-3）本月員工生日情況及禮物的購買標準。本月有無重大維

修項目。

4、高組長：月初（1-3）總結上月好人好事及備品遺失登記情況，做總結報經理。

5、傳菜部部長：月初（1-3）傳菜部上個月備品情況及本月備品申購情況。注：從2008年6月份開始前廳各部門負責人包括組長要交本月工作總結及下月工

作計劃。工作總結每月初1號。工作計劃每月初3號。

第四篇：試用期工作內容,以及年底計劃事項

試用期工作內容以及年底計劃事項

自入職以來，已有三個月，時間過得很快，但收獲頗多，現將試用期間工作內容匯報如下：

一、培訓期間

了解公司企業文化，以及循環水處理相關知識，明白作為一名

ECH技術人員應具備的責任心

—“沒有借口”

ECH技術人員應具備的價值觀

—“卓越的執行力，為客戶提供超值服務”

二、實驗室學習期間

（1）學習循環水水質標準以及相關實驗操作；

（2）掌握了緩蝕阻垢實驗的基本流程，對部分項目部所需緩蝕阻垢劑配方進行了相關實驗研究；

（3）學習了常用的絮凝劑、阻垢劑、阻垢緩蝕劑、氧化性殺菌劑和非氧化性殺菌劑，對我司生產藥劑成分性質進行了系統學習；

（4）負責無錫惠聯熱電和友聯熱電循環水服務；

三、神木化工ECH-99調試工作期間

（1）滲透甲方信息，掌握循環水系統工藝，水質以及周邊環境，協調采購、質檢和公用工程中心之間工作的連貫性；

（2）ECH-99加藥設施的定點安裝、加藥試調試方案的編寫、現場技術服務和水質數據的檢測和記錄、一、二期ECH-99調試工作報告的編寫等工作，得到甲方領導的好評；

（3）針對循環水系統高濃度氨氮造成的菌藻滋生問題，為甲方分析了其中原因，并提出了解決的方案和建議；

（4）大力宣傳ECH企業文化，以個人積極的服務態度和高質量的技術服務打動甲方、震懾競爭對手；以科學可信的分析和敬業愛崗的責任心體現個人工作的效率，展現我就是ECH最博學多才的技術人員。

對于試用期間的表現，我自己也有一個看法，肯學習但還不夠系統；剛開始工作，對于不熟悉的工作內容有一點彷徨，缺乏主動向同事和部門專家學習的心理準備，出差到某項目部進行技術服務交流時，缺乏技巧，有時候表現的太真實，對師傅何工有一定的依耐性。

經過試用期的工作與鍛煉，以上情況得以慢慢改善，這歸功于部門領導，師傅何工以及同事的教導和幫助，對于轉正后年底的工作，我作如下安排：

（1）繼續參與神木化工ECH-99運行的服務工作，為項目投標做好前期工作；

（2）針對氨氮定排泄露的問題，撰寫兩篇循環水學術論文，一篇礦業學術論文：

——氨氮定排污水對循環水系統殺菌處理效果的影響；

——高氨氮污染在循環水體中的轉化與殺菌處理對策；

——車載潛孔鉆機除塵系統的改造與應用。

（3）待神木化工ECH-99投標成功后，針對神木化工的調試工作以及業務方面

進行總結，制作一次PPT演講，供同事之間分享，學習與交流；

（4）聽從領導和何工的工作安排，努力保質保量完成工作。

第五篇：試用期工作目標確認書(助理工程師)

員工試用期工作目標確認書

甲方：蘇州盛康光伏科技有限公司

乙方：

崗位：

試用期：

****年**月**日-

****年**月**日

為有效評估乙方在試用期間的績效表現，根據乙方的崗位職責，確定以下內容為乙在試用期間的工作目標：

1、必須通過新進員工入職培訓的考核。

2、了解現場的工藝生產流程。

3、掌握現場所有設備的操作方法。

4、能夠解決現場設備的簡單故障。

5、負責當班次的現場設備的維護和保養，保證班次設備的正常運行。

6、負責區域的日常檢查。

7、協助工程師做備件管理工作，降低成本。

8、負責向生產操作人員進行現場設備培訓，減少人為原因造成的停機。試用期到期前一周由甲方人力資源部組織與當事人確認以上工作目標，達成上述工作目標的，乙方如期轉正。未達成上述工作目標的，甲方視情況與乙方結束試用期或延長試用期。試用期間乙方有未完成上述工作目標的情形時，甲方可提前與乙方結束試用期。

本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（授權委托人）：

乙方： 日期：

日期：

蘇州盛康光伏科技有限公司