第一篇：2012經濟社會發展工作目標和內容

封丘縣勞動和社會保障局2012年目標內容

1、落實就業和再就業政策，強化再就業服務，促進下崗失業人員就業再就業。城鎮新增就業人數5740人以上，失業人員再就業1850以上，其中，就業困難對象再就業712人以上，再就業培訓1565人以上，創業培訓400人，其中SYB200人、GYB200人。城鎮登記失業率控制在4%以內。

2、全年完成農村勞動力轉移就業19.8萬人，實現勞務收入13億元，完成農村勞動力技能就業計劃0.4萬人。

3、企業養老保險參保職工1.63萬人，征繳金額3500萬元；確保企業離退休人員養老金按時足額發放，按時足額發放率和社會化發放率100%；企業退休人員社會化管理率99%以上，社區管理率98%以上。

4、加強失業保險擴面、征繳、清欠工作。全供事業單位應繳失業保險足額列入統計財政預算，征繳金額150萬元；失業保險參保總人數達到25464人以上，失業保險綜合征繳率達到95%以上，征收失業保險率289萬元以上。

5、加強醫療、工傷、生育保險擴面、征繳工作，醫療、工傷、生育保險基金征繳率均達到95%以上，實現城鎮職工基本醫療保險參保人數3.3萬人以上，征繳金額2612.78萬元，城鎮居民基本醫療保險參保人數5.1萬人；實現工傷保

險參保總人數2.18萬人以上（其中農民工人數0.82萬人以上），征繳金額270.5萬元；實現生育保險參保總人數1萬人以上，征繳金額36.77萬元。

6、新農保參保率要達到90%以上，發放率要達到100%。

7、加大勞動保障監察執法力度。及時受理勞動保障監察投訴舉報，切實維護好廣大勞動者的合法權益，案件受利率達到100%和結果率達到95%以上。

8、積極落實再就業小額貸款。全年發放小額貸款3000萬元。

9、100%以上的鄉鎮建立人力資源市場。

10、完成高技能人才培養290人。

聯系人：王春富（***）

封丘縣勞動和社會保障局

二○一一年十月十八日

第二篇：2012經濟和社會發展目標責任狀

2012經濟和社會發展目標責任狀

一、綜合指標

1、各項費用收繳：全面及時完成 2、50萬元以上固定資產投資2000萬元

其中：工業項目固定資產投資1200萬元

3、農民人均純收入7000元

4、村（居）集體經濟收入5萬元

二、農業農村經濟

1、新增“三來一加”項目：2個

2、招商引資：完成固定資產投資500萬元以上企業1個（或1200m2標準廠房1幢）：達標

3、新增現代農業面積500畝，設施農業面積200畝、新增高效漁業面積100畝

4、新型農民合作經濟組織工商注冊2個

5、村莊綠化：達標；綠化造林0.9萬株

6、村莊河塘整治：達標

7、農村勞動力培訓：50人

8、創建財務管理與集體資產管理規范化村：達標

9、新增私營企業1家

三、策應扶持

1、協助完成扶持項目1個

2、完成貧困戶脫貧占總數的20%

四、民生及社會發展

1、計劃生育率95%，人口出生率控制在8.5‰－9.5‰之間，季度參檢率達99.5%

2、信訪及社會穩定工作：達標

3、社會治安綜合治理（平安鄉鎮建設）、依法治村建設：合格

4、農村新型合作醫療覆蓋率：100%

5、新型農村社會養老保險參保率：98%

6、農村四級路管護：達標

7、環境綜合整治示范村建設：達標

8、基層黨建工作：合格

9、黨風廉政建設、三務公開工作：達標

10、社會保障、人武雙擁、安全生產、殯改工作：達標

11、大力開展創業文化建設、信息化建設：達標

12、康居示范村：完成13、新增城鄉掛鉤復墾耕地面積：完成鄉黨委書記鄉長 簽名簽名

村支部書記村主任 簽名簽名

二○一二年二月

第三篇：經濟社會發展目標報告

根據《市委市政府目標管理督查辦公室關于報送目標管理資料的通知》（萬委目1號）文件精神，鎮黨委政府高度重視，結合我鎮實際科學制定了經濟社會發展目標，現將目標任務報告于后：

一、發展目標

1、完成“青罐”公路（曹家坪至矮埡子）5.74公里通鄉水泥路工程。

2、實施油房溝至柳花坪村道公路硬化6.2公里。

3、新修二龍溝村四組村道公路3.8公里。

4、新發展富硒茶葉1500畝。

5、新建油房溝村、干溪溝村生豬養殖小區2個，發展養豬10頭以上的養殖戶21戶。

6、抓好油房溝村、干溪溝村省級新農村建設，完成608至柳壩子新街硬化8(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）00米；整治608休閑廣場平方米；新建油房溝村黨員活動陣地，占地96平方米，全面落實新農村建設各項配套措施。

7、新建窩窩店年加工大市茶葉10萬斤生產線加工廠一個，占地610平方米；完善提高方欣食業5000噸高香綠茶生產線。

8、引資萬元，新建“碧水豪庭”商駐小區占地3900平方米。

9、新建“五一”勞動廣場和方欣茶葉廣場。

10、配合市委、市政府抓好工業園區建設，使之有明顯的形象進度。

二、民生目標

1、解決二龍溝村羅家壩組90戶300余人用水難問題。

2、發揮村鎮規劃建設管理辦公室作用，制定好場鎮、村莊建設規劃，切實改善人居環境，維修改造農村危房80戶。

3、在油房溝村、干溪溝村新建民房150戶，改造民房200戶。

4、新修趙家溝、棗壩河、干溪溝便民橋5座。

5、在油房溝村新建沼氣池30口。

6、抓好文化站、便民服務中心、社區辦公室等綜合樓建設。

7、抓好各村（社區）便民服務全程代辦點（站）建設。

8、認真落實惠農政策，完成“家電下鄉”任務。

9、切實做好勞動就業和社會保障，開展農民工技能培訓300人，加大新農合基金收繳力度，確保完成90%以上，完成已征地農民參保工作。

10，強化警校共育，關愛留守學生，完善“留守學生之家”，幫扶貧困學生30人。

11、繼續抓好城鄉環境綜合治理，達到地干凈、物整潔、人文明的目標。

第四篇：2010年工作的指導思想和經濟社會發展主要目標

2010年工作的指導思想和經濟社會發展主要目標

1．2010年工作的指導思想

做好2010的工作，要認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落

實科學發展觀，著力搞好宏觀調控和保持經濟平穩較快發展，著力加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，著力推進改革開放和自主創新，著

力改善民生和促進社會和諧穩定，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，加快全面建設小康社會進

程，努力實現經濟社會又好又快發展。

我們國家的發展，不僅是要搞好經濟建設，而且要推進社會的公平正義，促進人的全面和自由的發展，這三者都不可偏廢。集中精力發展

生產，其根本目的是滿足人們日益增長的物質文化需求。而社會公平正義，是社會穩定的基礎。公平正義比太陽還要有光輝。一

個真正的經濟

學同高尚的倫理學是不可分離的。也就是說，我們的經濟工作和社會發展都要更多地關注窮人，關注弱勢群體，因為他們在社會中是多數。我們要推進經濟體制改革、政治體制改革以及其他各方面的改革，其根本目的就是要促進生產力的發展，實現社會的公平正義。同時，能使每個

人也有自由和全面發展的機遇。中國的現代化絕不僅僅指經濟的發達，它還應該包括社會的公平、正義和道德的力量。

2．2010年經濟社會發展的主要目標

經濟社會發展的主要預期目標是：國內生產總值增長8%左右；城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內；居民消費

價格漲幅3%左右；國際收支狀況改善。

這里要著重說明，提出國內生產總值增長8%左右，主要是強調好字當頭，引導各方面把工作重點放到轉變經濟發展方式、調整經濟結

構上來。提出居民消費價格漲幅3%左右，綜合考慮了去年價格變動的翹尾因素、國際大宗商品價格的傳導效應、國內貨幣信貸增長的滯后影響

以及居民的承受能力，并為資源環境稅費和資源性產品價格改革留有一定空間。

第五篇：2011經濟與社會發展目標考核辦法

東種委發[2011]3號

種畜場2011經濟與社會發展

目標及考核辦法

為了全面完成2011年全場經濟建設和社會發展奮斗目標，實

現經濟社會又好又快發展，爭取全場各項工作再上新臺階，經場黨委、政府研究，特制定本目標及考核辦法。

一、目標與分值

(一)社會主義新農村建設（160分）

1、村莊建設、用地符合規劃要求，無亂搭亂建等違法違規現

象。（100分）

2、村主干道兩側干凈衛生，無暴露垃圾、無亂堆亂放、無污

水流溢。（20分）

3、村內主次干道平坦暢通，無坑洼、無積水，逐步硬化。

（10分）

4、自然村組均配有垃圾池，并有專人打掃垃圾。（20分）15、做好秸稈禁燒和回收工作。（10分）

（二）全民創業及招商引資（210分）

1、完成新上私營企業任務。（20分）

2、完成新增個體工商戶任務。（20分）

3、完成招商引資任務。（50分）

4、雙帶雙強型村干部隊伍建設。（30分）

5、發展高效農業項目。（40分）

6、扶持發展創業典型。（30分）

7、完成清理酸洗石英砂目標。（20分）

（三）社會穩定（150分）

1、認真做好矛盾調處化解工作，年內無一例來場集訪和上縣及以上信訪、上訪。（40分）

2、完成綜治平安與法治建設工作任務,年內無重大刑事案件發生。（100分)

3、無重大安全事故。（10分）

（四）農村規范化管理（40分）

1、順利完成村支兩委換屆工作。（20分）

2、村級財務管理達到規范化標準。（10分）

3、無違反財經紀律現象。（10分）

（五）黨建（70分）

1、班子團結，有戰斗力，有號召力，年終綜合測評滿意率達85％以上。（20分）

2、搞好黨務、村務、財務三公開。（30分）

3、年內至少發展一名新黨員。（10分）

4、黨員、干部無違紀、違法現象。（10分）

（六）社會事業（90分）

1、完成計生站下達的各項指標任務。（30分）

2、規范農村幼兒園管理。（20分）

3、完成新型農村合作醫療籌資任務。（20分）

4、完成民兵營連正規化建設及征兵各項任務。（20分）

（七）中心活動積累分

每次中心活動計20分，每次完成者得滿分，完不成不得分。獲獎者加分：一等獎加15分，二等獎加10分，三等獎加5分。

（八）附加分

1、獎勵分：獲場表彰加3分，獲縣級表彰加5分，獲市級以上表彰加8分。此項分值加分最高不超過20分。

2、專題現場加分：場級一次加分10分，縣級一次加20分，市級以上一次加30分。

3、規劃建設居住小區，主體基本完工的加50分。

二、考核細則

(一)社會主義新農村建設：160分

第一項由建管所和國土所負責制定好考核細則進行考核。第二項、第三項和第四項由考核組看現場打分。第五項考核依據為各村完成秸稈回收情況。

（二）招商引資：210分

第一項新上私營企業數完成（指當年在工商部門登記注冊并資金到位的）得20分，每增加一個私營企業加5分，加分不封頂，不完成不得分。

第二項完成個體工商戶任務數（指當年在工商部門登記的）得20分，每超一戶加2分，不完成不得分。

第三項2011年內帶領至少一批客商來我場正式洽談，并由場招商領導小組考核認定為有效信息的得分。

第四項2011年底所有村干部必須有個人致富項目（家庭年生產經營性收入在5萬元以上），全村人均純收入年增幅在10%以上。

第五項完成成片農業結構調整50畝得10，耕地面積2000畝以下，每增加10畝得6分，超過100畝按每增加100畝得10；耕地面積2000畝至4000畝，每增加15畝得6分，超過125畝按每增加100畝得10；耕地面積4000畝以上，每增加20畝得6分，超過150畝按每增加100畝得10，成片農業結構調整品種為蔬菜、瓜果，且需保護地栽培，此項最高分值為80分。新增加設施種養殖小區得30分，每小區不低于大棚30棟或圈舍15棟，最高分值不超過50分。

第六項年內村扶持發展（新上）種養大戶15戶以上，得30分。每少一戶扣3分（大戶標準：設施種植大棚不少于3棟，圈舍不少于30間；或種養殖土地流轉不少于50畝；或創利稅10萬元以上）。

第七項完成清理酸洗石英砂目標。配合上級有關部門對現有酸洗石英砂廠家進行清理，使之生產達標，或予以取締，不得出現違法違規生產。完成該項目的得20分，否則不得分。

（三）社會穩定：150分

1、全年無信訪的得40分，來場集訪一次扣10分；去縣信訪（上訪）一次：個訪扣10分，集訪扣20分；去市信訪(上訪)一

次：個訪扣20分，集訪扣40分；去省信訪（上訪）一次：個訪扣40分，集訪扣80分；進京信訪（上訪）一次：個訪扣100分，集訪扣200分。分值不夠扣的在總分中扣除，采取上不封頂原則。

2、完成全年的綜治平安與法治建設工作任務得100分，此項由綜治辦負責考核。

3、無安全事故的得10分，出現的不得分。

（四）農村規范化管理：40分

1、年底依法順利完成村支兩委換屆工作，無違法事件和因選舉引起的信訪事件發生得20分，否則不得分。

2、民主理財制度健全，村務公開按月進行的得10分。每減少一次扣2分，扣完為止。

3、違反財經紀律，并受到處罰的，在總分中扣10分。

（五）黨建：70分

1、班子團結，有戰斗力，有號召力，得20分。村三位主職干部按時參加黨委召開的各項會議并遵守會議紀律，認真貫徹會議精神（查看記錄）得10分。干部之間有較大矛盾和分歧影響整體工作，或者年終綜合測評滿意率低于85％的不得分。

2、有規范的公開欄得10分，按要求及時進行公開，得20分。

3、年內發展一名新黨員的得10分，未發展的不得分。

4、黨員、干部無違紀、違法現象，得10分。

（六）社會事業：90分

1、完成計生站下達的各項指標任務，得30分。

2、規范農村幼兒教育管理的，得20分。

3、完成新型農村合作醫療籌資任務。按場要求，期內完成下達任務數的得20分，不完成不得分。

4、完成民兵組織建設及政治教育、訓練、整組、征兵等各項工作的，得20分。

三、考核兌現：

1、本目標考核作為村干部工資發放的主要參考依據。

2、對考評優秀的評出一等獎、二等獎、三等獎若干名進行表彰和經濟獎勵。

3、工作中出現重大問題的村，以及在招商引資、高效農業發展、雙帶雙強型村干部隊伍建設中考核不得分的村，在評比先進黨支部、優秀支部書記和目標考核獎時，實行一票否決。

4、本考核辦法自2011年1月1日起執行，不因負責人變動而廢止。

二0一一年一月一日