第一篇：試用期培訓學習內容[精選]

試用期培訓學習內容（包括時間、地點、內容及組織者）

1.入職培訓海信集團介紹以及8月份的工作總結9月份工作計劃，時間:2014年9月12號，地點:海信通訊沈陽辦事處，辦事處領導

2.9月份工作總結及10月份的工作計劃,時間:2014年10月11號，地點:海信通訊沈陽辦事處，辦事處領導。

試用期間工作完成情況總結(500字,寫不下請上傳總結文檔)通過海信公司三個多月的工作與學習，從中熟悉了公司以及工作有關的基本情況，剛開始對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的工作，便成了我的當務之急。作為一名在銷售一線工作的銷售代表，這份工作是一份富有激情和挑戰的工作，尤其能在這段工作期間中積累許多新的銷售經驗。主要是現在的移動市場上的銷售品牌非常繁雜，海信手機在移動手機一線品牌當中經受的銷售壓力非常的大，為了能夠保證海信手機正常的銷售份額，所以工作的重點也是以日常的店面走訪和移動市場部的拜訪以及銷售平臺的工作對接為主，雖然工作非常的繁瑣勞累，但對于海信的銷售渠道開展還是非常的有利，當然在這個過程當中出現的不足也是很多，主要是和移動市場部的工作開展進度和渠道客戶的開發引入的進度緩慢是主要突出的問題，因此直接影響到海信產品的渠道出貨，從而影響到辦事處的整體銷售達成。這兩點是急需改正的不足之處。在日后的工作時間里，我本人應兢兢業業做好本職業工作，積極地與領導溝通日常匯報工作，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的業務水平，做到不遲到、不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，同時也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

第二篇：試用期總結報告內容

關于試用期工作總結的

報

告

工作著，快樂著

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索

尊敬的公司領導：

X年X月X日加盟公司以來，結合公司實際情況及自己所見、所聞、所歷、所想，現將近段的工作情況作如下總結。不足及偏頗之處，敬請領導批評指正，我將限時予以改正。

一、指導思想

日常工作中，以公司的戰略目標——X為思想指導方針，秉承一切為了公司核心利益服務的宗旨，遵循工作著，快樂著的工作理念，努力提升個人綜合素質，竭力為公司的發展與騰飛增添一抹綠。

日常事務執行中，時刻樹立“我為人人，人人為我”的互助 服務理念和工作分工不分家——有事，大家一起幫的工作作風。管理的核心是服務，服務的核心是調動公司的各種積極元素，一切為公司的核心利益服務。

日常學習實踐中，堅持理論與實踐相結合，以生產現場實踐為第一要素。充分利用業余時間，通過對封閉式鉛酸蓄電池專業知識學習，宏觀上總體把握電池從原材料進購至成品出庫；實踐上，通過生產現場體踐，逐步了解和熟悉各生產環節的生產工藝和流程。根據生產現場的實際操作規程和當前執行的工藝指標數

+

2+

4+

2-+4

+4

-+2

程度。在正常使用情況下，鉛蓄電池不宜放電過度，否則將使和活性物質混在一起的細小硫酸鉛晶體結成較大的晶體，這不僅增加了極板的電阻，而且在充電時很難使它再還原，直接影響蓄電池的容量和壽命。鉛蓄電池充電是放電的逆過程。

2）X 3）典型鉛酸蓄電池工藝過程概述

鉛酸蓄電池主要由電池槽、電池蓋、正負極板、稀硫酸電解液、隔板及附件構成。X

2、學習現場人員

通過對一線員工的跟隨學習與實踐，熟悉了各生產環節的生產操作規程和工藝要求；了解了一線員工良好的個人素養對產品品質和成本增減起到至關重要作用。

通過對班組長的跟隨學習與實踐，熟悉了相應生產環節產品品質員工控制和產量順利推進的工作落實措施與方法；了解了班組長的一言一行對整個班組成員的正面引導有著不可替代的作用。

通過對質檢員的跟隨學習與實踐，熟悉了不同生產環節產品或半產品品質關鍵控制點的現場檢測方式與方法；了解了他們工作對產品品質控制的必要性和重要性。

通過對統計員的跟隨學習與實踐，熟悉了各車間或工段產品數據的統計與邏輯運算；了解了統計數據對公司能夠正常運營如成本控制、供銷關系、生產進度狀況等方面，起到了先決性作用。

通過對工段長或車間主任的跟隨學習與實踐，熟悉了他們的工作規程及關鍵控制工作的應對措施；了解了車間主任或工段長，對車間或工段產品品質及生產進度，起到了根本性的控制作用。

通過對以上人員的跟隨學習與實踐，熟悉了各生產環節的操作規程及工藝關鍵控制點；了解到各生產環節相互平衡協調運

苦耐勞能力。

4、擅長并自然地利用電腦技術辦理工作事務。

（六）利用所掌握的電腦技術，切實探索提高部門及管理人員工作效率的舉措。

（七）積極參與并主動協助公司領導處理生產管理事務。

四、心得與展望

時光飛逝，三個月轉眼已別。

回首往日，我覺得可以用“感念”、“ 收獲”、“ 幸運”這幾個詞來形容我心中的感受。

三個月已去，我也完成了從一個行業到另一個行業的轉變，思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步同時，我心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷，是同事們無私幫助，激勵了我的轉變與成長，這種人生轉軌關鍵時期所受的幫助與鼓舞，將使我終生難忘并受用終生。

三個月中，在我有限付出同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家信任，收獲了圍繞在身邊濃濃的公司溫情。這是公司所給予我的，也是激勵我來日成長的源泉。

我很幸運，我融入了這樣一個團結戰斗的集體，融入了這樣一個溫暖的大家庭。她鼓勵我進步，激勵我成長，并無時不刻地提醒著我，這種團結一心、攜手并進的公司合力，是公司寶貴的財富，是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首數月，我深感欣慰。我將會不斷地思索和尋求，盡心竭力，為公司的發展和壯大貢獻自己的一份力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！

工作著是快樂的，我一定把這種快樂維持下去，并在快樂中成長！

“又是一年春草綠，依然十里杏花紅。”

第三篇：法律法規培訓學習內容

法律法規培訓學習內容

培訓時間：

培訓人： 《中華人民共和國教師法》全文

(1993年10月31日第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議通過

(1993年10月31日中華人民共和國主席令第15號公布)第一條為了保障教師的合法權益，建設具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，保進社會主義教育事業的發展，制定本法。

第二條本法適用于在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。

第三條教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業。

第四條各級人民政府應當采取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。全社會都應當尊重教師。

第五條國務院教育行政部門主管全國的教師工作。國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。學校和其他教育機構根據國家規自主進行教育管理工作定，第六條每年九月十日為教師節。

義務教育法: 中華人民共和國義務

教育法_義務教育法全文《中華人民共和國義務教育法》是國家實行九年義務教育制度的根本大法。國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。實施義務教育，不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。《中華人民共和國義務教育法》1986年4月12日由第六屆全國人民代表大會第四次會議通過，1986年7月1日起施行。新《中華人民共和國義務教育法》由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議于2006年6月29 日修訂通過，自2006年9月1日起施行。新《中華人民共和國義務教育法》明確了我國義務教育的公益性、統一性和義務性。這是義務教育的三個基本性質。公益性

所謂公益性，就是明確規定“不收學費、雜費”。公益性和免費性是聯系在一起的。對農村而言，從2006年到2007年全部免除學費、雜費;對城市而言，從2008年秋季學期開始，在全國范圍內全部免除城市義務教育階段學生學雜費。實際上，免除義務教育階段的雜費，涉及到很大的財政問題。國家下決心解決這個問題。統一性

統一性是貫穿始終的一個理念。在新法中,從始至終強調在全國范圍內實行統一的義務教育，這個統一包括要制定統一的義務教育階段教科書設置標準、教學標準、經費標準、建設標準、學生公用經費的標準等等。這些與統一相關的內容以不同的形式反映到法律的修改中來。

如修訂的義務教育第四條規定: 凡具有中華人民共和國國籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等接受義務教育的權利，并履行接受義務教育的義務。

義務性 強制性又叫義務性。讓適齡兒童、少年和青年接受義務教育是學校、家長和社會的義務。誰不履行這個義務，誰就要受到法律的制裁或處理。家長不送學生上學，家長要承擔責任;學校不接受適齡兒童、少年上學，學校要承擔責任;政府不提供相應的條件，也要受到法律的規范。如修訂的義務教育法第七條規定: 義務教育實行國務院領 導，省、自治區、直轄市人民政府統籌規劃實施，縣級人民政府為主管理的體制。

修訂

1986年《義務教育法》的起草，是根據中共中央《關于教育體制改革的決定》提出來的。由于時間倉促，再加上立法經驗不足，只有原則性的18條法律條文。從1986年的18條到2006年的63條，新的《義務教育法》體現了我國教育立法水平、立法技術和立法質量質的飛躍。

三、《中華人民共和國未成年人保護法》規定的主要合法權利

1、生命健康權。未成年人享有生命健康的權利。

2、人身自由權。未成年人的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁、剝奪或限制未成年人的人身自由和非法搜身。

3、姓名權。未成年人享有姓名權，有權決定、使用和依照規定改變自己的姓名，禁止他人干涉、濫用和假冒。

4、肖像權。未成年人享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用其肖、5、名譽權。未成年人享有名譽權，其人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害未成年人的名譽。

6、榮譽權。未成年人享有榮譽權，禁止非法剝奪其榮譽稱號。

7、財產所有權。國家保護未成年人合法收入、儲蓄、房屋和其他合法財產的所有權。禁力止任何組織或個人侵占、哄搶、破壞或者非法查卦、扣押、凍結、沒收。

8、財產繼承權。未成年人享有合法財產的繼承權，并受法律保護。

9、著作權。未成年人享有著作權(版權)，依法有署名、發表、出版，獲得報酬等權利。

10、專利權。未成年人對其獲得批準的專利享有專利權，并依法得到保護。

11、批評、建議、申訴、控告、檢舉權。未成年人對國家各項工作和國家工作人員有批評、建議、申訴、控告和檢舉的權利。

12、取得國家賠償權。未成年人依法有取得國產賠償的權利。

13、宗教信仰自由權。未成年人有宗教信仰的自由。

14、民族風俗習慣自由權。未成年人的民族風俗習慣依法受到保護。

15、通信自由和通信秘密權。對末成年人的信件，除因追查犯罪的需要由公安或檢察機關依法進行檢查，或對無行為能力的未成年人(10歲以下)的信件，由其父母或其他監護人代拆外，未經未成年人本人同意，任何組織和個人(包括家長和老師)不得私拆、截留、隱匿、毀棄。

16、受教育權。未成年人享有受教育的權利。

法律法規培訓學習內容 培訓時間： 培訓人：

中華人民共和國安全生產法(2014年修訂)(2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過2002年6月29日中華人民共和國主席令第七十號公布自2002年11月1日起施行根據2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定修正自2014年12月1日起施行)

第一條為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

第二條在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(以下統稱生產經營單位)的安全生產，適用本法;有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全另有規定的，適用其規定。

第三條安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

第五條生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

第六條生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

第七條工會依法對安全生產工作進行監督。

生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。

第八條國務院和縣級以上地方各級人民政府應當根據國民經濟和社會發展規劃制定安全生產規劃，并組織實施。安全生產規劃應當與城鄉規劃相銜接。

國務院和縣級以上地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責，建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中存在的重大問題。

鄉、鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。

第九條 國務院安全生產監督管理部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監督管理;縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門依照本法，對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理。國務院有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理;縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。

安全生產監督管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門，統稱負有安全生產監督管理職責的部門。

第十條 國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業標準，并根據科技進步和經濟發展適時修訂。

生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準。

中華人民共和國反恐怖主義法新華社北京12月27日電中華人民共和國反恐怖主義法(2015年12月27日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過)第一條為了防范和懲治恐怖活動，加強反恐怖主義工作，維護國家安全、公共安全和人民生命財產安全，根據憲法，制定本法。

第二條 國家反對一切形式的恐怖主義，依法取締恐怖活動組織，對任何組織、策劃、準備實施、實施恐怖活動，宣揚恐怖主義，煽動實施恐怖活動，組織、領導、參加恐怖活動組織，為恐怖活動提供幫助的，依法追究法律責任。國家不向任何恐怖活動組織和人員作出妥協，不向任何恐怖活動人員提供庇護或者給予難民地位。

第三條本法所稱恐怖主義，是指通過暴力、破壞、恐嚇等手段，制造社會恐慌、危害公共安全、侵犯人身財產，或者脅迫國家機關、國際組織，以實現其政治、意識形態等目的的主張和行為。

本法所稱恐怖活動，是指恐怖主義性質的下列行為:(一)組織、策劃、準備實施、實施造成或者意圖造成人員傷亡、重大財產損失、公共設施損壞、社會秩序混亂等嚴重社會危害的活動的;(二)宣揚恐怖主義，煽動實施恐怖活動，或者非法持有宣揚恐怖主義的物品，強制他人在公共場所穿戴宣揚恐怖主義的服飾、標志的;

(三)組織、領導、參加恐怖活動組織的;

(四)為恐怖活動組織、恐怖活動人員、實施恐怖活動或者恐怖活動培訓提供信息、資金、物資、勞務、技術、場所等支持、協助、便利的;

(五)其他恐怖活動。

本法所稱恐怖活動組織，是指三人以上為實施恐怖活動而組成的犯罪組織。

貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例(2014年9月29 日貴州省第十二屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)

第一條為預防和處理學生人身傷害事故，維護學生和學校的合法權益，保障正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國教育法》等法律、法規的規制定本條例。定，結合本省實際，第二條本省行政區域內學生在學校教育教學活動期間或者學校組織的校外活動中，以及在學校負有管理責任的校舍、場地和其他教育教學設施、生活設施內人身傷害事故的預防與處理，適用本條例。

第三條學生人身傷害事故的預防應當堅持安全優先、多方配合、共同負責的原則。學生人身傷害事故的處理應當堅持依法、公開、公正的原則，及時、妥善地處理。

第四條縣級以上人民政府應當加強對學生人身傷害事故預防與處理工作的領導，建立教育、公安、司法行政、衛生計生、質量技術監督、安全生產監督、食品藥品監督等有關部門和單位參加的學校安全管理協作機制，督促有關部門做好學生人身傷害事故預防與處理工作。教育行政部門負責對學校、學生人身傷害事故預防與處理的管理工作，做好有關組織、協調、指導、監督工作。學校所在地鄉鎮人民政府、街道辦事處(社區)、村(居)民委員會應當協助學校和有關部門維護學校及周邊安全環境，做好學生人身傷害事故的預防與處理工作。

第五條學校應當加強安全管理，建立健全安全管理制度，依法履行對學生的安全教育、管理和保護職責。校長是學校安全工作的第一責任人。

學校、學生及其父母或者其他監護人，應當依法承擔學校學生人身傷害事故預防與處理中的相應責任。

第六條社會團體、企業事業單位及其他組織和個人，應當關愛學生身心健康，支持學生人身傷害事故的預防工作，為學生人身傷害事故的處理提供幫助。新聞媒體應當加強對學生安全知識和法律、法規的宣傳，為學生人身傷害事故的預防與處理營造良好輿論氛圍。

第七條縣級以上人民政府應當保障學校安全管理經費投入，設立學生人身傷害賠償準備金。學生人身傷害賠償準備金管理辦法由省人民政府制定。

第四篇：一崗雙責學習培訓內容

領導干部如何履行“一崗雙責”

各位黨員:

大家好!今天很高興能在這里給大家講課，我這堂課就是要與大家共同探討領導干部如何履行好“一崗雙責”的課題。你們作為單位的領導干部對“一崗雙責”了解多少，在單位內部又是怎么開展此項工作的呢?今天我就對領導干部履行“一崗雙責”問題談談我的看法。

一、對“一崗雙責”重要性的認識

首先，我們要了解“一崗雙責”的概念。“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免于追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。

二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求

領導干部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什么摒棄什么，提倡什么反對什么，要求該干什么不該干什么，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導干部認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自于人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼里樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。

三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。

領導干部是一個單位的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。

(一)自律。

作為領導干部就要:

一是自我克制私欲，必須筑牢思想道德防線。

二是自我克制私欲，必須筑牢黨紀國法防線。

三是自我克制私欲，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。

四是自我克制私欲，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。

(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利于班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。

貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。

(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制就是對黨風廉政建設工作明確各級、各部門、每個領導干部的責任。黨風廉政建設責任制是黨風廉政法規體系中的基本的、基礎性的制度，是通過明確責任、嚴格考核、追究責任等環節，促進黨風廉政建設和反

腐敗任務落實的一項保障制度，是督促各級黨政領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作職責的一項重要的和行之有效的根本制度。

黨風廉政建設責任制的劃分:①各級黨委(黨組)、政府以及黨委、政府的職能部門的領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。②各級各部門黨政一把手要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;對同級班子成員出現的問題，負直接領導責任;對下一級正職領導干部出現的問題負主要領導責任。③各級領導班子的其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。④各級各部門既要負責抓好本單位、本系統的黨風廉政建設，還要承擔和落實黨委、政府部署的反腐敗專項治理任務。

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要手段。近年來我們縣加大了責任追究的力度，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保障了責任制的貫徹落實。新修訂的《規定》明確了各級黨政領導班子和領導干部要對黨風廉政建設負全面領導責任，并歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，主要包括:對黨風廉政建設工作領導不力;對上級交辦事項不貫徹落實;對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查;對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題;違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤;對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，以及其他違反規定行為。

四、領導干部報告個人有關事項

對象:中央規定《領導干部報告個人有關事項規定》的適用對象主要是縣處級以上領導干部，但由于鄉科級干部，特別是縣直屬機關的科級領導干部和鄉鎮領導干部，大多直接與人民群眾打交道，其行為關系黨的形象和黨群干群關系，在面對人財物方面的實際事務，容易產生權錢交易和不廉潔行為。我縣為保證縣經濟和諧發展，加強對鄉科級干部的監督和管理，于2010下發《關于認真做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》(瀾組通〔2010〕24號)文件，規定報告個人有關事項對象主要是我縣各單位科級干部(含非領導職務:主任科員、副主任科員，副科級及以上管理的事業單位領導干部)。

應該報告的9條事項:

1、本人婚姻情況;

2、本人持有因私出國(境)證件的情況;

3、本人因私出國(境)的情況;

4、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;

5、配偶、子女出國(境)定居及有關情況;

6、配偶、共同生活的子女(指同財產共居的子女，下同)私人在國(境)外經商辦企業的情況;

7、配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司境內分支機構主管人員的情況;

8、配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;

9、本人認為應報告的其他事項。

五、案例警示

從這個案例中我們得出，疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，將嚴肅追究管理混亂或工作中失職、失察，導致本地區、本部門出現重大經濟損失的責任人。黨政領導干部要處理好帶隊伍和抓業務的關系。帶隊伍和抓業務是“一崗雙責”中相輔相成、相互促進的兩個方面，二者缺一不可。抓好業務工作的前提就是要帶出一支政治堅定、作風正派、公正廉潔的隊伍，否則做好業務工作就是一句空話。因此，在工作中要積極引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制消極腐敗、低級趣味的錯誤思想，正視黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風方面的突出問題。要督促領導干部自覺做到清正、勤政、廉政、公正，強化領導干部的崗位意識、責任意識風險意識和公仆意識。要牢記“權力就是責任”、“權力越大責任就越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好“一崗雙責”。最后送各位一首打油詩。

律人先律己，管人先做人;

不濫施權威，不壓制民主;

黨員精神永不倒，人后和人前一個樣;

慎交友，勤耕讀;重德性，去浮華;

親君子，遠小人，孝父母，嚴子女;

家庭平安很重要。

第五篇：駕駛員安全學習培訓內容

2014年湖北正陽置業有限公司駕駛員培訓內容

學習時間：2014年8月

一、駕駛員夏季安全行車注意事項

在持續高溫的天氣下，許多司機仍然不得不駕車上路。夏季行車需謹慎應對高溫天氣，做好五方面的預防工作。防爆胎

夏天氣溫高，輪胎溫度隨著增高，橡膠易軟化，嚴重時會出現燒胎現象。車輛高速行駛中遇到堅硬物極易爆胎。因此，在行車中要隨時檢查輪胎氣壓，發現輪胎過熱，氣壓過高，應將車停在陰涼處降溫，不可用冷水潑沖，也不要放氣，否則會導致途中爆胎和輪胎的早期損壞。防氣阻

由于夏天氣溫高，散熱速度受到限制，汽車行駛途中行駛速度慢，發動機轉速高，散熱困難，易出現行駛“氣阻”。有時發動機稍停熄幾分鐘就難以啟動，使供應油中斷。一旦發生氣阻，駕駛員應立即停車降溫，排除故障。如果您的車是液壓制動，在高溫高速下行駛，制動液易出現空氣“氣阻”，使得制動器突然失靈造成事故。防缺水

高溫天氣行車，水箱內的水蒸發加快，要時刻注意檢查冷卻水量，注意水溫表。發現缺水時要立即停車，但不可馬上加水，而應等怠速運轉降溫后再補充水，并注意不要馬上打開散熱器蓋，以防被燙傷。防打滑

經常檢查水泵工作情況和風扇皮帶張緊力。風扇皮帶不可沾油，防止風扇皮帶打滑。經常注意水泵漏水情況，同時，要注意將百葉窗開足。防泄漏

對汽車上使用的蓄電池來說，由于夏季氣溫高，蒸發量大，電解液水分隨著蒸發的加劇而不斷減少，因此要及時補充蒸餾水，注意蓄電池電解液的比重和數量，保持電解液的比重不變，以免縮短蓄電池的使用壽命。

據交通安全專家對交通事故發生時辰的研究，發現駕駛員開車時至少有3個“危險時段”值得警惕。專家指出，駕駛員每天都在路上奔忙，疲勞時更應及時調整。

警惕三個危險時段

研究表明：午間時分——上午11時至下午1時，經過上午的勞累，人的大腦 經已趨疲勞，反應靈敏度減弱。很多駕駛員每天只吃早、晚兩頓飯，中午腹中空空，手腳疲軟，極易出現意外。而午餐后人體內大量血液作用于胃腸等消化器官，腦部供血相對減少，因此會出現短暫的困倦感和注意力分散。

黃昏時分——據不完全統計，下午5時至7時發生的交通事故約占全部事故的1／4，因此尤須小心。經過一天的勞頓后，會出現眼干、喉燥、頭暈目眩、耳鳴、出虛汗、打呵欠等一系列疲倦癥狀。

午夜時分——午夜1時至凌晨3時，此時稱為“休眠狀態”，這段時間人的生理節律處于大腦反應遲鈍、血壓降低、手足血管神經僵硬麻痹的狀態，由于極度疲勞，心臟功能不好的人還容易誘發心臟驟停、心肌梗塞和腦血栓等，這些都潛伏著 交通事故的危機。??

調整狀態再工作

心要靜。開車時要盡量少說話。有關研究表明，開車時講話30秒，可使心肌 耗氧量增加10％左右，導致意外事故發生。所以，不要在開車時喋喋不休，更不 要在開車時打手機。

防失眠。充足的睡眠對駕車很重要。睡前用熱水泡腳15分鐘，或洗個熱水澡，有利于消除疲勞、幫助入睡。睡前喝一杯牛奶，也可起催眠作用。

常飲水。以開車為職業的駕駛員，因長時間坐在車里而忘記攝入足夠的水分，容易造成習慣性便秘

高溫天氣使人容易煩躁，在車廂這個封閉的環境內，人一旦煩躁，就會導致開車時注意力不集中，若遇到危險情況就很難避讓。同時，夏季晝長夜短，且氣溫高，許多駕駛員休息不夠充分，導致精力不充沛，行車中易疲勞、瞌睡，出現反應遲鈍，從而導致交通事故。那么，如何保證在夏季安全行車呢？ 夏季出車，防暑降溫

出車前，一定要做好防暑降溫準備。出車時，應用塑料壺裝滿水，放在車上，還應帶上風油精、清涼油、毛巾、飲用水、遮陽鏡等提神醒腦藥品和防暑降溫用品。白天行車，可將前擋風玻璃打開，保持駕駛室內通風良好。戴上眼鏡，以減少陽光的直射。在戴眼鏡時不宜戴顏色太深和太大且重的墨鏡。據研究，墨鏡的暗色能延遲眼睛把映像送往大腦的時間，這種視覺延遲又造成速度感覺失真，使戴墨鏡的駕駛員做出錯誤的判斷。特別是汽車以80公里的時速前進時，過深的墨鏡會把駕駛員對情況的反應延長100毫秒，從而增加2．2米的急剎車距離；而如果墨鏡的鏡架寬大且重，也會給人帶來許多不適感覺。慎重駕駛，降低速度

炎炎夏日，人很容易疲勞，身體乏力，心情煩躁，精力無法集中，再加上車輛行人嘈雜、路面的灰塵多等外界原因，極易導致車輛事故。因此，行車途中，駕駛員應當保持高度警惕，降低速度，謹慎駕駛。行車中，一旦出現頭暈、口苦和無力等中暑現象時，應立即停車休息，等身體恢復正常后方可繼續行車。制動效能，不能馬虎

高溫會使得瀝青路面變軟變滑、摩擦系數降低，車輛制動能力下降、制動距離變長。行駛中，要充分利用發動機牽阻作用控制車速，避免頻繁、連續使用制動和緊急制動。遇到緊急情況，對車輛的制動距離要做適當延長。必要時，貨車可增設制動鼓淋水降溫裝置，以改善制動效能。如果發 生“氣阻”現象，使發動機熄火后，應利用慣性作用，將車停到一個較為安全的便利地點，打開機蓋進行自然冷卻。如有備用水，可將毛巾打濕，附在汽油泵上進行冷卻。注意輪胎，科學降溫

夏季行車，應經常檢查輪胎的溫度和氣壓，可比平時的氣壓適當放低一些。檢查發現胎溫、胎壓過高時，應趕緊找蔭涼處進行休息，等輪胎溫度自然降低后，胎壓便會恢復正常，這時可繼續行車。給輪胎降溫降壓時，一定要自然，切勿采用潑冷水的辦法，否則容易使胎層拉裂；也不得采用放氣的方法，否則胎溫胎壓還會繼續上升。

二、近期交通事故典型案例分析

案例分析

據有關部門調查統計，機動車超速行駛，已成為眾多交通事故的一大誘因。車輛速度越快，發生交通事故的幾率越高。“俗話說”，“十次事故九次快”，講的就是這個道理。據專家研究發現，駕駛人在駕車過程中，從發現情況踩剎車踏板到汽車完全停住所需要的距離主要由兩部分組成。一是駕駛人的反應距離。二是實際剎車距離。在干柏油路面上，當機動車以60公里/時的車速行駛時，駕駛人從發現情況到制動停車，剎車距離為29.7米，當以90公里/時的車速行車時，這個距離將延長到58.6米。如果是大型車輛超速行駛，不僅使制動距離進一步延長，還會對車廂內的乘車人員造成安全威脅。《中華人民共和國道路交通安全法》第四十二條規定：機動車上道路行駛，不得超過限速標志標明的最高時速。在沒有限速 標志的路段，應當保持安全車速。《道路交通安全法》第九十九條第四款規定，機動車行駛超過規定時速百分之五十的，由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款。

交警提示

請廣大機動車駕駛人朋友在開車時一定要注意道路上的限速標志，遇路口、轉彎、掉頭、鐵道及能見度較低時，應減速慢行。不要將道路當成賽車場，保持良好心態，不爭先、不搶行，不開斗氣車。

湖北正陽置業有限公司二0一四年七月三十日