第一篇：社區調研匯報

強基固本，服務社區居民

——友好社區工作匯報 友好社區黨支部在火車站鎮黨委、政府的正確領導下，始終堅持以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀。以科學跨越、轉型升級、長治久安、建設管理有序、文明祥和的新型社區為目標，以管理社區、服務居民和維護穩定為第一要務，努力構建共駐共建和諧社區。現將友好社區工作匯報如下：

一、基本情況

（一）轄區情況

友好社區居委會成立于2001年10月，區域面積4.08平方公里，位于火車站鎮友好路以東，以吐哈油田勘探開發指揮部為界，南以垃圾處理場為界，西至美匯特化工公司，北至火車站興業市場。總人口13555人，其中吐哈油田9235人、流動人口3320人，常住人口997人。現登記居民區居住居民總戶數1004戶，2649人，社區現劃分片區9個，每個片區由1-2名干部負責。按四類管理法分類，轄區內有放心戶307戶，997人，基本戶683戶，1592人，工作重點戶14戶，46人，重點管控戶2戶，4人(其中“兩勞”釋放人員1人,上訪人員1人，信邪教人員4人）.房東245個，出租房屋共有1419間，已出租房屋831間。轄區企事業單位21個。轄區內個體工商戶355家，從業人員1028人。重點要害部門8家；轄區內共有樓棟長（十戶長）38名，信息員45名，志愿者隊伍7支（維穩志愿隊、文藝志愿隊）共38人，復轉軍人12人。低保戶8戶23人。下崗失業人員3人。殘疾人5名。宗教場所1個，教職人員5名，信教人員 29名。

社區根據居民居住地實際，為方便服務和管理，將居民區分為7個小區11個片區。社區工作人員9人，協管員2人。黨員21人。

（二）社區黨支部及黨員情況

社區黨支部班子成員由5人組成，書記，組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群團委員各1人。社區黨員21人，平均年齡在36歲，其中大專以上11名，高中及中專7名，初中3名。其中個體戶黨員8人、下崗黨員1人，流動黨員2人，貧困黨員1人，在職黨員4人。分為8個黨小組。2011年新發展黨員1人，入黨積極分子4人。

（三）居委會干部情況

在職社區干部9名，下派2人，協管員2人。民選聘用7人。男性1人，女性10人。設書記1人、主任1人、副主任1名、委員4人、聘用2人、協管2人。干部平均年齡32歲以下。其中：大專文化程度6名、中專文化程度2人、高中2人、初中1人。

（四）陣地情況

社區辦公陣地面積650平方，辦公用房面積430平方，辦公室6間，會議室面積54平方。設立“六站一室”多功能服務廳，警務室、出租房屋管理站、文化娛樂室、閱覽室、共駐共建室、綜治室。服務設施齊備。

三、具體開展的工作：

一、抓好黨建常規基礎工作，提高黨員政治思想水平。一是堅持“三會一課”制度，抓好學習教育。年初，社區黨支部都制定了較為詳盡的學習計劃。通過學習鄧小平理論、三個代表重要思想及上級有關重大會議和文件精神的學習，提高黨員干部理論文化素養和統一思想的目的，全面落實地委、縣委、鎮黨委工作部署。二是實行黨員分類管理。按照職業將黨員分為在職、流動和個體黨員，實行類管理，簽訂黨員目標管理責任書，提高黨員參與社區建設的積極性和主動性。流動黨員指定專人負責與流動黨員聯系，做到了“三跟三知”：跟蹤建檔、跟蹤教育、跟蹤管理，知去向、知思想、知現狀。個體黨員實行“設崗定責”，建立功能性黨小組等方式管理。三是加強黨員服務和黨員的黨內關懷。建立黨內關懷機制，即八上門，六必訪，黨的政策宣傳上門，不良行為批評上門，鄰里不和調解上門，貧困有難救助上門，群眾建議聽取上門，政策法規教育上門，反對邪教斗爭上門，思想問題勸導上門。黨員有思想必訪，黨員生活有困難必訪，黨員身體有病必訪，黨員與鄰居發生矛盾必訪，黨員參加民主生活會缺席必訪等“六必訪制度”。將其作為常態化和動態化。四是嚴格執行民主集中制。在工作中，按照少數服從多數的原則，重大事項和重大決策，集中大家的聰明才智，會議研究決定。保證決策的正確性。

二、制定“六站一室”服務工作計劃，增強社區干部服務居民的意識和本領。

一是年初按照社區六站一室的職責和2010年服務的數量，制定2011年的詳盡的工作計劃，計劃要求服務數量比前一年增加15%，從而提高社區干部下片區的積極性和主動性，督促社區干部想方設法為社區居民服務。同時召開居民代表會議和黨員大會討論和商議全年的社區服務和解決居民居民熱難點問題的工作計劃。二是修訂社區干部的考核獎勵辦法，將每人的工作計劃做為社區干部每月考核的重要指標和依據，推動社區干部下片區為居民服務和解決居民實際困難的能動性。三是繼續落實日晨會分析制和交流制。每天的日晨會保證社區干部每人陳述前日服務居民的事項和處理居民困難的方式方法，做到信息及時處置，快速上報，隨時研判。提高社區干部的處理問題和解決問題的能力。解決熱難點問題1件，召開信息研判會一次。

三、圍繞“1-2-2-3-4”工作法，深化落實“四知四清四掌握”工作機制。切實服務于社區居民

一個機制：

1、全面落實“四知四清四掌握”工作機制。成立了工作小組，分工明確，責任到人。由社區書記與包片干部簽訂了分片包干和三個百分百責任書。經班子研究決定，實行AB崗制，確保了包戶不留死角，不留空白。11名包片干部人均包戶150戶，同時每人包3個單位和50戶個體工商戶。二是強化社區干部“一口清”、臺賬更新及“雙熟”。按照維穩、服務、基礎三類臺帳。將臺帳分到每人手上，每人負責三—四個臺帳，要求填寫完整規范，帳帳相符。民情日記統一標準要求填寫，每周五由督察人打電話抽查“雙熟”。做到了平時手勤，年底身輕。三是社區效能考核小組堅持通過不定期的電話抽查、入戶了解等方式對干部的包片情況進行監督，對干部每日的入戶情況通過公示的形式主動接受社會監督。四是學習“民情流水線工程”，按照工作進度開展五次大清查、大排查。加大對流入和流出人員、重點人口、監控對象、“兩勞”刑釋解教人員及其他可疑人員、各類邪教人員的清查力度.及時掌握轄區情況，對影響穩定的隱患早發現早排除，對暴露的矛盾和問題早化解早處理。五是開展崗位大練兵活動。結合增強社區干部業務技能，提高社區干部政治理論水平的角度出發，按照每人一課，每人一講的方式，采用集中和自學，切實做到講有成效，學有心得。并且開展了假如我是社區書記的演講比賽，增進了相互了解，加強了社區干部的團結，增強了凝聚力。兩個重點：

1、以創建共駐共建型特色社區為抓手，與轄區企業、建筑包工企業、村簽訂了的共建協議，達成社區黨建共抓、社區事務共辦的共識。積極組織轄區8家企業參加鎮社保所組織的春季用工見面會，簽訂用工協議12份。通過流動人口維權站信息部為企業提供合格的勞動力，發布用工信息140余條，推薦就業30余人，解決企業用工難和難用工問題。同時為企業提供保潔保綠服務，提高企業、建筑包工隊、社區的信任度，達到共同發展，共同依托。

2、全身心投入籌備完成流動人口出租房屋旅店式管理、星級化評定推進會。友好社區干部圍繞此次推進會，將以證管人、以房管人、以人管人的工作機制進一步系統化，將出租房屋管理和流動人口管理更加規范化。使出租房屋從準租到星級評定再到流動人口的服務管理形成一整套的流程。為今后開展個體工商戶星級誠信戶評定奠定良好的基礎。我們將落實推進會的會議精神，在14區、29區、實行出租房屋星級評定，于2011年7月全部完成。做到三個月評定獎勵和公示一次，形成長效機制，促使房東配合社區維穩和服務工作。做到人來有登記，人走知去向。同時我們與其他信息部合作的方式，以流動人口維權站為平臺，拓寬為流動人口服務的范圍，圍繞流動人口服務，大力開展低償的流動人口職業介紹服務，促使用工單位或個人與流動人口簽定用工合同，減少勞務糾紛，保護流動人口的合法收益;每月一次進行集中法制宣傳、法制教育、法律咨詢服務，加強流動人口登記和出租房屋管理，達到以房管人的目的;為駐轄區企業保潔、保綠、小維修提供人力資源。

三個服務體系：計生服務、社保服務、便民利民服務 四支隊伍：

1、加強四支隊伍即黨員志愿者服務隊、信息員隊伍、突發事件應急隊伍、樓棟長單元長隊伍的建設，四支隊伍是社區穩定工作的中堅力量，同時也是社區工作廣泛開展的重要保證。2010年充分調動群眾參與社區工作的積極性，在居民中挑選文化水平和素質較高，愿意為群眾服務的人員充實到四支隊伍中來。社區根據2010年的四支隊伍人員的工作表現和居民的反映，年初，對切實不能發揮作用的8名樓棟長、巷道長和信息員進行更換和補充。定期到宗教場所進行宣傳教育，了解宗教場所的各項情況，堅決抵制非法宗教活動，發現問題及時進行信息研判，重大問題及時上報，做到出了問題有人問、發現問題有人管、重大問題及上報的局面。

2、社區黨支部以在職黨員進社區為載體，通過黨員認領崗位、履約承諾、組成幫扶對子、劃分責任區等方式，明確了在職的服務意向和職責。由分片包干干部分別認領分別認領一個黨小組，指導黨小組開展活動，檢查小組長的活動記錄卡，考核填寫黨小組反饋卡，分別建立了8個黨小組，使黨小組的各項工作有機的與服務居民相結合，與維護社會穩定相結合。自開展在職黨員進社區以來，19名黨員在社區認領了工作崗位，每個黨小組開展活動三次以上，如黨員干部開展環境整治活動兩次，參加人數70人次。開展職介信息發布及用工見面會三次，參加人數32人次。開展大清查五次，參加人數120人次。黨員開展節前慰問活動一次，參加人數30人次，發放慰問品和慰問金3028元。

3、社保服務：圍繞民生建設年，切實做好社區居民的社保服務。每月在社區流動人口維權站開展政策宣傳和中介服務，向失業人員、流動人口宣傳有關政策，解答他們關心的再就業和社會保障相關問題；了解每一名失業人員、流動人口在享受就業扶持政策過程中遇到的問題，切實將就業政策落實到每一名需要幫助的失業人員身上。半年推薦公益性崗位就業1名。為轄區內四名就業困難人員進行就業困難認定。申請未參保4名家屬工補繳養老保險。新辦理《就業失業登記證》58本；城鎮居民養老保險60周歲3人，城鎮居民養老保險摸底58人。為54位靈活就業的城鎮失業人員辦理社保補貼，補貼金額55637.8元。

4、計生服務：4月25日開始，我社區配合計生服務站對轄區育齡婦女進行了為期7天的免費技術服務，為育齡婦女進行免費B超檢查和常規檢查，共免費檢查育齡婦女57人。在各居民小區設立免費藥具發放點5個，發放免費藥具230盒。

5、便民利民服務：友好社區積極通過錯時工作制和全程代辦服務制全身心為居民提供服務，為居民提供各類服務事項248件，代辦服務67件，錯時服務18件，接待居民來信、來電、來訪66件，做到件件有回音，件件有結果。在百日環境整治中動員黨員、居民、低保戶、返鄉學生，清運垃圾15噸。同時以民生為重開展兩次脊髓灰質炎摸底工作，共登記五歲以下兒童562人。為興業小區300戶居民協調接通了天然氣。解決了居民用氣難的問題。

四、以基層組織建設為契機，理清工作思路。采用點線面結合，加大宣傳教育，提高居民的參與基層組織建設的主動性和積極性。突出重點，開展群眾面對面教育。我社區以“十戶一聯”戶長為單位，展開對居民的面對面教育活動。教育培訓達223人次。開展了寒假學生參加社會實踐活動，清運常年垃圾3噸。同時，按社區實際制定詳細工作計劃，以社區工作重點特色。我們集思廣益，從居民的熱難點和利益出發，利用座談會、發放征求意見書的方式，征求居民的所求、所盼、所想的熱難點問題3件。制定了周全的解決方案和解決時限。通過大家的共同努力已解決1件。

五、順利完成人大換屆工作。為更好的完成人大換屆工作，我們于3月份就開始摸底調查，將所有常住人口進行了核對，同時積極與派出所對接，保證不漏人不漏戶。順利選出了三名鎮代表和兩名縣代表。

六、喜迎建黨九十周年。為隆重慶祝建黨90周年，追尋中國共產黨90年的光輝歷程，緬懷革命先烈們的豐功偉績，友好社區黨支部組織全體黨員新老黨員、入黨積極分子重溫入黨宣誓，緬懷革命先輩。學習新修訂的黨章，然后組織大家一起看紅色電影《建黨偉業》，讓我們詳盡地了解了中國共產黨的誕生及早期活動。

四、今后工作計劃：

一是我們將依托地、縣委擴大會議精神，充分把握火車站鎮發展陸港經濟區機會，采取集資、籌資的互利共贏方式，整合人力、財力、物力，組建一個以勞保和辦公用品為主體的實體化公司，具體、務實地服務企業、受惠于民，盤活社區經濟。力爭增加固定資產投資3——5萬元。二是通過與轄區單位共駐共建，力爭于2012年完成社區居委會辦公樓門前地坪、綠化、路口重建、擴建工作。爭取投資4——5萬元，在社區辦公樓前安裝室外電子屏，通過定期滾動宣傳標語、中介信息發布、政策宣傳、播放電影等形式，創造一個良好的文化休閑陣地。使社區陣地成為宣傳中心、文化交流中心、娛樂中心，從而凝聚人心提升居民文化素養。三是按照地委縣委要求大力開展“五百”服務活動。著力解決居民提出的三個熱難點問題。對兩個居民區居民入廁難問題，全力解決改造一個，力爭新建一個。爭取上級的財力支持實現一個小區一—兩條路面硬化和亮化。四是以服務居民為己任，通過自籌、捐助、上級項目撥付方式建設集文化書屋、健身娛樂為一體的外來務工者之家。

友好社區黨支部 2011年10月17日

第二篇：社區調研匯報材料[匯報材料]

社區調研匯報材料[匯報材料] 社區調研匯報材料-匯報材料 關鍵字: 各位領導、各位社區主任: 大家好～

隨著社會主義市場經濟的發展和政治體制改革的逐步深入,社區已承載大量的工作。再就業安置、社會福利、社會保障、社會救濟及聯防治安、環境治理、文化娛樂、醫療保健、社區共建等諸多功能。同時，伴隨社區人群結構更加復雜化，社會文化結構出現多元化，人們的思想認識，價值觀念、思維方式、生活方式發生新變化，一些社會熱點、難點、焦點問題集中于社區。這些新情況和新問題，給社區思想政治工作帶來了新的壓力和挑戰，因此，在新形式下加強社區思想政治工作顯得尤為重要。

一、主要做法

(一)以貼近實際、貼近群眾為切入點，增強社區思想政治工作的實效性，堅持教育人、引導人、理解人、關心人，幫助人，多辦得人心、暖人心，穩人心的好事實事。以貼近實際，貼近群眾、貼近生活作為社區思想政治工作的切入點，創辦“愛心家園”并發動黨員志愿者到“愛心家園”輪流值班。充分利用社區資源搞好社區服務，與社會單位共建9個基地，成為社區居民提高自身素質和生活品位的場所。社區基本實現殘有所助，貧有所濟，困有所幫，增強居民對社區的認同感、歸屬感和信任感。

(二)以抓住不同人群的需求為重點，增強社區思想政治工作的針對性，注意因地制宜，因人制宜，因時制宜，開展思想政治工作。社區思想政治工作更注意把握規律性，根據不同地域特點，不同群體構成，不同利益需求，有針對性的開展。

(三)社區思想政治工作的重點是宣傳引導，熏陶感染，寓理于情，重在參與，一是社區思想政治工作只有以社區文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入群眾喜聞樂見的活動之中，才能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。近年來話園社區始終把社區思想政治工作和豐富多彩的社區文化體育活動結合起來，依托文體協會和社區廣大志愿者，充分發揮社區8個文體隊伍和社會單位文化資源的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年舉辦“五月的鮮花”歌詠比賽，社區運動會，社區文化節、夏日文化廣場，婦女風采展示，未來之星才藝大賽，金秋合唱節，露天電影等文體活動，提高群眾性文娛活動的整體水平。

(四)以創建活動為載體，增強社區思想政治工作的感召力，廣泛開展創建“文明小區”、“文明樓院”活動，弘揚家庭美德、社會公德和職業道德，宣傳文明禮儀，開展 “迎奧運，改陋習，樹新風”教育活動，以實施“特色家庭”創建為基礎，尊重差異，包容個性，百花齊放，開展“五好文明家庭”創建活動。

(五)以樹立典型為引導，增強社區思想政治工作的感染力。(六)以齊抓共管為保證，把社區思想政治工作的落在實處

以構建以社區黨組織為核心，以社區干部為主導，以樓院長、居民組長、社區黨員為骨干的思想政治工作教育網絡。加強對居民的思想教育。以社區黨建聯系會為依托，本著“事情共商，資源共享、文明共創，難題共解、活動共辦”的原則。

2007年社區工作目標和措施如下: 第一、切實加強和完善黨建工作，發揮黨支部的領導核心作用。

做好黨建工作，是開展社區其他工作的基礎，也是社區建設過程中的主旋律和關鍵環節。到目前為止，話園社區共有百余名在職黨員，黨總支共有黨員90人，他們中的大多數離退休人員，經過換屆選舉，話園社區黨支部有了重新調整，諸如了

新鮮血液，經過一段時間的磨合，支部的各項工作也漸漸走上了正軌。在2007年，我們要嚴格按照各項規章制度來完善黨建工作: 1，將“三會一課”制度認真落實到位，按職定責，明確個支部委員的工作職責和權限，大力發展樓棟黨支部，以社區黨支部為主體，以社區樓棟黨支部為載體，形成“社區黨總支,社區黨支部,樓棟黨支部”三位一體的發展格局;同時成立一會一站一個中心，建立健全社區黨員志愿者圍繞“知民，為民，安民”為基礎開展

2、充分利用社區各種資源，如市僑聯、省農機大院、區檢察院等，做好黨建宣傳、學習和教育的工作。另外，話園社區又與多家單位達成共建協議。例如:與XX區武警中隊就開展過多次共建結對活動。今后我們將定期開展形式多樣的黨員生活日(會)活動，讓更多地黨員都能切實體會到自己是組織的一員，自己就生活在黨組織地身邊;

3、完善社區黨建工作的硬件建設。話園社區今年還有一個重要任務，就是要配合好南苑街道和區房產局做好出新拆違建的穩定工作，同時從群眾最關心的問題入手，努力為民辦實事、做好事，讓群眾更多的見到實效、得到實惠。今年要進一步健全資金、政策、實物、服務和結對“五位一體”的綜合性社會救助網絡，完善社會保障和救助體系，確保“應保盡保”圍繞困難群體、下崗人員、被征地農民等重點，落實幫扶救助和促進就業再就業的各項政策措施。

4、不斷提高黨建工作的軟件服務水平,開展群眾評黨員,黨員評書記 活動.第二、加強社區領導班子建設，做到各司其職、各盡其責，為和諧社區建設添磚加瓦。推進和諧社區建設是落實科學發展觀地關鍵，是社區建設的需求，是繁榮基層文化、加強兩個文明建設有效保證，因此，我們必須堅持以人為本，抓好社區班子建設。話園社區經過

2006年4月地換屆選舉，重新組成地一套新的班子，大家能配合默契、以大局為重。充分發揚團隊合作精神，以強化社區組織和隊伍建設為重。平時工作要有計劃，這就需要大家在關鍵時刻統一行動聽指揮，要積極貫徹執行和落實到位。我們目前地這支隊伍年齡跨度從30歲至50歲不等，思維習慣和工作方法肯定會存在諸多差異，這就要求我們在以后地工作上取長補短、求大同存小異。2007年構建和諧社區的目標任務，是社區班子中每一個成員的重任。因為構建和諧社區的范疇涵蓋了社區工作的方方面面，這就需要我們班子中的每一位成員充分發揮和調動積極性。首先要把自己份內的工作干好;其次要考慮在話園社區的創建工程中找到本社區能發揮優勢的獨特之處，以逐漸把這一特色培育成社區工作的一個亮點和一面旗幟。

第三、提高社區服務意識，完善服務功能，實行黨務和居務公開，實現陽光社區的發展目標。

我們要依托社區優勢，拓展社區服務功能，逐步形成社區衛生醫療保健完善、社區文化豐富、社區環境優美、社區治安穩定，充分發揮社區的全方位服務功能，同時密切黨群關系，加強社區與單位的聯系工作，搞好軍民共建的雙擁促進工作，使社區達到資源共享、優勢互補，促進社區的協調發展，惠及于民，創造良好而優美的社區氛圍是我們社區今后的主要職責和義務。

我們社區還有一個特點，社區“五老”人員所占的比重較大，60歲以上老人共計1323人，五老志愿者人數已達142人，隨著改革的不斷深化，社區的下崗職工也在逐年遞增，流動人口的分布又比較廣泛，給統一管理帶來了很大的不便。因此，下一步話園社區要將社區服務更多的面向社區弱勢群體，另外把“五老”的共建活動落到實處。為社區下崗職工排憂解難，規范管理好社區流動人口，維護好社區安定，為社區居民創造一個和諧安逸的生活環境。

同時，話園社區內很多小區都已年代久遠，退了休的老人所占的比重較大，適當的安排些適合老年人的活動也是我們今后的工作目標。話園社區的“老媽媽合唱隊”現已成為社區工作的特色和亮點，接下來，我們要把我們的“老媽媽合唱隊”繼續辦好、辦強、使之聲名遠播。另外，創新社區活動的內容載體，開展形式多樣的老人文化活動，使老年人真正感到老有所為、老有所樂。

另外，計生工作規范管理，加強對育齡人群的宣傳教育，提供生育保健的優質服務，建立跟蹤服務卡，不管擔子有多重，我們都要認真的操作下去。

為了整個話園的穩定，今后我們除了對重點人頭進行分層次管理，抓好出租房屋的信息反饋，成立義務巡邏網，做好矛盾的調解工作。

為此，我們也確立了4個目標:1)要轉變觀念，理清思路 2)要抓工作重點 3)要運用典型引路，做到樹立一個典型，就能帶動一片 4)要強化社區管理，推進黨建工作

話園社區的困難雙下崗失業人員較多，因此，2007年我們將加強“充分就業社區”的達標工作:我們在社區就業培訓上加倍努力，抓好培訓和發展新的就業增長點，主動積極收集社區內外空崗位的信息，拓寬就業空間，廣開就業思路，充分利用社會資源，積極推薦社區失業、下崗人員再就業。抓住今年社區內多個物管公司建立大批業主入住物管崗位及家政服務加大的機會，鼓勵社區內下崗失業人員通過臨時性、靈活性來實現再就業。

關心下一代的工作也沒有放松。我們組織了青少年開展“愛我家園，做一個文明小天使”的活動。開展創建“和平社區”和義工等活動，并積極組織開展青少年寒、暑假各項活動:開展捏泥人、剪紙等活動。利用社區民警對青少年進行法制教育的專題講座，提高他們的法律意識，不斷提高青少年思想道德、科學文化、健康三個素質，以三個素質為目標，務實求真，與時俱進，爭創XX市“六好”社區關工委。

2007年我們將為居民辦十件實事，如下: 1(成立居民議事園 2(建立一個心理健康醫療站 3(建立老人俱樂部

4(發揮“黨員之家”的作用，為居民辦實事 5(擴大一點通的服務面 6(更加完善居務公開

7(做好助民便民利民的全天候服務 8(成立“道德時間銀行”

9(成立民俗少年教科院，并進一步創建樹立“鄰里節”活動的品牌 10(成立“一站一會一中心”服務;隨著工作思路的確立，我們會努力在07年的社區工作中涌現一批先進典型，能較好的體現“一個支部、一個堡壘、一個小組、一塊陣地、一個黨員、一面旗幟”的工作模型。做好以下6個“起來”的工作:1)以知民為基礎，讓社區黨旗“飄”起來 2)以幫民為途徑，讓社區服務“動”起來 3)以為民為宗旨，讓社區環境“美”起來 4)以愛民為動力，讓社區居民歸屬感“強”起來 5)以安民為己任，讓社區治安環境“好”起來 6)以樂民為目標，讓社區各種文化體育活動“火”起來 使得社區的建設工作得到發展和改進，向建設和諧社區再邁進一步。社區是一條河,一條充滿愛的河,社區是一首歌,一首奉獻愛的歌,我們是快樂的音符,把黨的溫暖傳遞,關心著群眾的疾苦,惦記著百姓的生活,我們象浪花一樣,激蕩著社區的旋律,微笑服務開展我是黨員,我為社區做貢獻為主題為話園出新做貢獻,維護穩定,服務群眾,構建平安和諧社區,在社會上起的積極作用,在職黨員認領社區崗位,每年為社區實實在在做一件實事,開展雙干雙聯扶貧獻愛心活動,以黨心連民心,社區連萬家為主題,黨員結對幫扶必須3個心換來街道放心.一、堅持以穩人心為前提在推進發展中夯實黨建基礎。

二、堅持以暖人心為手段，在為民服務中擴寬黨建渠道。

三、堅持以得人心為目標，轉變作風中激發黨建活動。

我們將按照區委九屆九次全體擴大會議精神和區委28號文件，及南苑街道工委下達的各項任務，大力弘揚奉獻友愛互助進步，抓好三信三優，創建“和平社區”辦好民心工程，圍繞構建和諧南苑做貢獻，以優異成績向黨的十七大獻禮。

以下是話園社區存在的問題: 一是宇園話園小區內沒有物業管理無門無衛，話園9、10棟化糞池漫溢;二是真園小區有物業管理但是不問事，有其名無其實;三是所管轄區內都沒有路燈，造成一些偷盜行為;四由于話園小區出新將帶來一些不可預測矛盾.閱讀相關文檔:流動人口服務管理工作情況匯報材料 鄉司法行政工作匯報材料 全區價格工作會議匯報材料 某鄉績效文明考核匯報材料 縣國土資源局行政審批工作匯報材料 正風肅紀專項整治活動匯報材料 區統計局黨風廉政建設匯報材料 某縣重點項目建設工作匯報材料 全市農業和農村工作會議匯報材料 地區統計局落實黨風廉政主體責任?匯報材料 黨員干部踐行“三嚴三實”黨課講話材料 關于組工干部嚴以修身的研討材料 某鄉減負惠農自查自糾匯報材料 關于縣留守兒童狀況調查問卷分析匯報材料 市司法局文明單位創建匯報材料 美好鄉村建設工作匯報材料 某縣珍貴樹種種植匯報材料 鄉鎮“十三五”規劃調研匯

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第三篇：社區調研匯報材料

金岸社區調研匯報材料

一、共同內容

1、基層干部對2008年年終分配的反應和對考核辦法、分配政策的意見、建議。

對于年終分配希望上級部門能有明細清單發給至個人，包括交納個人養老金等。因為年終分配都是直接打入個人卡內，有時無法分清各個款項。

2、群眾對福利發放政策和實施情況的意見、建議。

可以考慮社工的年休假。

3、基層執行2009年經濟工作政策和管理制度的情況，及其意見和建議。加強了社工考核制度，用利于促進社區工作更有效的開展，也促進了社工積極的工作，使社工隊伍更有戰斗力。社區工作的管理制度主要從自我服務上、管理上、工作完善上通過不同的實際情況進行考核，因為各社區的情況不一，可以平時操作的情況也不同。

4、近期社會治安、群體性矛盾、安全等穩定工作方面的狀況及潛在的重大隱患，各單位防患于未然的重大舉措，具有普遍推廣的典型經驗。

我社區在安全穩定方面存在問題：09年初小區車輛被撬，車輛備胎被偷，小區居民對小區治安狀況非常擔憂，認為小區的保安工作不負責，沒有起到應有的保衛作用。對此金岸社區聯合物業公司、社區民警，一是物業調整現在路面監控方向，盡量擴大監控范圍。二是加強社區義務夜巡隊和夜間保安的巡邏，加大治安防范宣傳，提高居民的防范意識。三是由派出所在小區門崗處加裝報警燈箱，方便居民與警方聯系，也對違法份子起到一定的警示作用。四是加強來滬人員的排查，及時掌握小區出租房的信息。四高小區的幾路道路上土方車、工程車亂停現象嚴重，我們及時與鎮領導和相關部門聯系，給予一定的整治，劃出禁停車線，收到了一定的效果。

5、基層和群眾對民生事業建設的意見和集中的呼聲，以及具有建設性、可操作性的重要建議。

1）金岸社區居民的就業希望本來很迫切，今年隨著金融危機的到來，就業形勢更是嚴峻，許多居民面臨下崗再就業，希望居委能推薦工作，但相對于其他靠近市中心的區域，本地就業崗位還是相當缺乏的。而且江橋本地就業一般都是加鎮保，但社區居民大多數是社保，這又大大降低了就業率。

2）居民生活購物不便。小區周邊幾乎沒有什么商店，居民平時只能到乘大超市的班車去購買，有時臨時買一些生活用品，還是很不方便的，居民都希望四高小區的商業用房能盡快興建、使用。

3）小區易付站的用房已有，但是因人員問題，遲遲不能使用。居民認為既然是為了方便居民，就要盡快投入使用。

4）衛生、交通等問題，已經得到了上級部門的重視，社區對面的金沙新城衛生中心已在興建，交通線路包括158路、561路、173路等，121路也將在近期進入。

6、其他具有普遍性、事關全局性的重大情況和重要建議。

金岸社區主要的情況是居民的醫療、交通、商業。近階段，醫療和交通都已經有所改善和推進，但是金岸社區包括整個四高小區的商業還是非常欠缺。除了一個綠欣菜場、一個快客便利，2009年初在金園社區對面還開了一個聯華超市、一個藥房和一個酒店，但對于金岸社區居民來說還是有一段距離的。金岸社區周邊規劃內的商業用房是居民一直關注，期盼著能早日動工興建、使用。

二、單獨內容

1、居民對改善社區環境、設施的建議。

增加社區活動用房，因金岸社區沒有活動用房，許多室內活動無法開展，沒有老年活動室、圖書室，會議室也相當有限。雖然社區活動用房已考慮在興建商業用房時配給，但就目前而言，居民對社區活動用房還是相當迫切的。

2、居民對當前社區管理模式和管理狀況的意見和建議。

金岸社區的居民都是原普陀區、長寧區的動遷居民，他們以前所面對的居委會和我們現在的居委會在人員結構、工作方法上有很大的不同。但對居委工作還是比較信任的。

鎮物業公司對社區物業經理和保安隊長要加強考核，加大力度，獎懲到位。

3、社區干部的工作狀態和群眾對社區干部的看法。

我社區現有社區工作人員6人，各有各的條線工作，而且都要求工作有計劃、有措施。社工工作也任勞任怨，不厭其煩。但社區的工作相當瑣碎，各條線都要考核，都要有記錄、有簽到、有照片等，有時也不免有消極的工作狀態。

社區干部現基本上都是在完成上級的部門布置的各項任務，除個別事情調解處理時具體了解居民的家庭，平時到居民區走訪只了解一些最基本的情況。居委干部除了部分居民骨干和一些到居委詢求幫助的居民還熟悉外，因為平時接觸少，有的居民甚至不認識居委干部，根本不了解居委會在干些什么，缺少透明度，他們所認為居委就應該在小區里走家訪戶，關心了解居民的平時生活。

金岸社區居委會

2009年2月24日

第四篇：社區勞保情況調研匯報材料

就業是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的重要內容。黨中央、國務院高度重視就業再就業工作，圍繞解決下崗失業人員再就業問題，制定了積極的就業政策，對促進經濟發展，維護社會穩定產生了積極影響。社區把學習實踐科學觀做為重要的思想戰略，科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展和黨的建設的重要指導方針。

科學發展觀不僅回答了什么是發展、為什么發展、怎樣發展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發展的最新創新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業不斷前進的強大思想武器。抓住就業熱點，突破下崗失業人員就業難的瓶頸，搭建就業平臺，組織專門力量，開發各類就業崗位，安置下崗失業人員，開辟了街道社區就業工作的新天地。隨著時代的發展，如何立足社區實際，提高下崗失業人員素質和競爭能力，發揮社區優勢，促進地區經濟發展，更多的開發就業崗位和創造就業機會，則是我社區勞動保障服務工作所面臨的新課題。

本社區的勞動保障工作現狀

社區屬城鄉結合部，社區面積大，居民居住分散，而且流動人口多.東起迎恩路，西至電廠北路，北起南大街，南至殯儀館。轄區面積3.8平方公里，居民3335戶，9226人，流動人口476人。轄區單位8個，共駐共建單位26個，衛生服務站4個。社區黨總支下設2個支部，黨員274人，在職黨員107人，離退休黨員210人。社區專職治安員18人，居民代表80人，社區志愿者960人。社區低保戶475戶，現行低保標準217元，享受廉租房補貼641戶，實用房配租22戶，殘疾人123人，60歲以上老年人313人，為96人辦理了小額貸款。社區有9個居民委，61居民小組，5個社區民間組織。初步實現了“就業工作進社區，社會保障入社區，城市低保在社區”的目標。在長期的勞動保障工作中，我社區形成了自己的特色和優勢，主要表現在四個方面：

1、抓社區服務平臺建設，實施三大工程。

一是窗口工程。針對基層勞動保障工作內容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強化責任體系，落實工作目標，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務承諾，購置了電腦、通訊工具等辦公設施，把工作職責、管理制度、《再就業優惠證》申領發放、小額擔保貸款申辦、職業介紹等辦理流程公布上墻，并設立政策法規宣傳欄、公示欄，讓群眾及時了解勞動就業和社會保障方面的知識，主動接受群眾監督，切實為辦事群眾提供方便快捷的服務，做到機構到位、人員到位、場地到位、經費到位、工作到位、制度到位。

二是基礎工程。我社區勞動保障站的工作人員深入到每個樓棟，挨家挨戶對轄區內居民的就業狀況、培訓就業愿望、經濟狀況以及低保情況等進行登記。做到了“六清”即下崗失業清、家庭狀況清、社保關系清、就業意向清、安置去向清、培訓技能清，并建檔建卡，健全了各項基礎臺帳，納入信息數據庫統一儲存，實行動態管理，建立了較為完整的就業服務基礎管理系統。

三是信息工程。我們利用微機與區勞動力市場聯系，定期上企業走訪收集空崗信息，再根據用工條件組織轄區內符合條件的人員應聘，對應聘結果進行統計分析，及時掌握就業情況。

2、抓社區就業崗位開發，拓展社區就業渠道。

社區勞動保障工作人員通過定期走訪轄區內企事業單位、機關，對社區治安、市場管理、環境管理、物業管理等管理性就業崗位和保安、保潔等公益性服務崗位做到底子清、情況明。一是社區充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業崗位。二是立足社區大力發展就業容量大的社區服務業，充實和發展社區家政服務站。三是是鼓勵和支持下崗失業人員自謀職業、自主創業。

3、抓社區就業援助，幫助特困群體再就業。

以幫助困難群體再就業為重點，對特困的下崗失業人員開展“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業指導和職業介紹服務。印制服務卡200余份，設立熱線電話，為困難群體提供方便快捷服務。堅持開展困難群體“122”扶助行動，即對工作不挑不揀的困難群眾實行1次登記，2次推薦，2個工作日內保證就業的承諾服務。組織開展了送崗位進社區活動，對大齡就業困難人員提供零距離服務，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。對有特殊困難的下崗失業人員還積極開展了愛心救助活動。愛輝區工會與轄區內的1戶特困家庭結對子，開展幫扶活動；在社區開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，解決了他們的燃眉之急。同時還為6戶有特殊困難的下崗失業家庭建立了困難救助戶檔案，為他們安置工作就業。

4、抓社區職業培訓，增強實現再就業的能力。

今年四月份我們根據特困群體年齡偏大、學歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務培訓班。四月份又根據一些下崗失業人員有項目、有資金，但苦于經營能力有限的情況，舉辦了syb創業培訓班。通過培訓讓特困群

體從觀念上發生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業轉變為主動選擇就業。今年就有159人參加了各類職業技能培訓，讓一批有一定創業能力的下崗失業人員成功地實現了創業，不僅解決了自身的就業問題，還新增了大量的就業崗位，吸納更多的困難群體再就業。實現了培訓促創業，創業帶就業的良性互動。

二、存在的問題和現狀分析

在總結經驗、發揮優勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現狀，主要表現在三個方面：

1、下崗失業人員的就業觀念亟待改變。要做好下崗失業人員的再就業工作，就要使他們面對現實認清就業形勢，更新就業觀念，在逆境中重新找準自己的位置，適應社會需求。

通過調查，發現有些下崗失業人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區資源有限。由于社區地域環境狹小，在社區轄區范圍內提供的就業信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關系錯位,也是造成就業難的一個內在原因。從下崗失業人員與市場的供求現狀看,雖然總量供過于求,但在技術含量高的行業卻供給不足,結構性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。

三、社區勞動保障工作的主要對策及建議

再就業工作任重道遠，社區要繼續堅持以“面向社區、靈活就業”為指導方針，把群眾最關心、最直接、最現實的事情辦好，把解決下崗失業人員再就業作為社區的一項重要工作來抓。

社區勞動保障工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，貫徹“三個代表”、以學習實踐科學發展觀為重要思想，堅持“以人為本”的原則，以構建和諧社會為目標，以落實政策，提高技能為重點，以勞動力市場網為平臺，以創充分就業社區為契機，探索再就業的長效就業機制。為此需要增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施：

一要轉變思想觀念，增強三種意識。

1、增強社會意識。就業是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的重要內容。

2、增強服務意識。要繼續按“以人為本”的原則，不斷完善就業服務的各項規章制度，改進工作作風和方法，做到耐心聽取、細心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務。

3、增強市場意識。在市場經濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇,要逐步樹立勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的再就業工作方針。完善以市場為導向的就業再就業機制,才是解決就業難問題的根本。

二要以點帶面，突出四個工作重點。

1、發揮社區服務平臺作用，完善工作機制，改善創業環境，增加就業崗位。全面推進創建“充分就業社區”活動，確保“零就業家庭”中至少安置1名有就業愿望人員上崗就業。

2、探索建立信用社區、創業培訓與小額擔保貸款聯動機制，為下崗失業人員自謀職業和自主創業創造條件，形成以勞動者自主就業為主導，創業者帶動就業的新格局。

3、加強社區服務平臺和信息網絡的建設，充分利用網絡資源，多渠道收集信息，及時傳送到轄區居民，使下崗失業人員不出社區就能得到高效的服務。

4、對困難群體提供有針對性的就業援助和服務。用“五送”即“送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業的難題，向每一位援助對象發放一份就業政策宣傳手冊；幫每一位已就業的大齡就業困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業的援助對象提供一套針對性援助服務。

三要提升工作要求，強化五項措施。

1、加強領導，進一步完善社區平臺建設。黨的十七大對民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出位置。因此進一步加強領導，充分發揮社區工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。

2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創造良好輿論環境。在社區組織開展就業政策宣傳活動，營造全社會支持就業再就業工作的良好氛圍。

3、科學地制定就業再就業工作目標任務，并層層分解，進一步落實目標責任制。

4、促進經濟發展，堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動。大力發展社區服務業，以新增就業崗位促進就業。

5、加強勞動保障工作隊伍及素質建設。勞動保障工作政策性強、要求高，必須強化業務培訓，落實工作經費，提高工作質量。

第五篇：社區黨建工作調研匯報

著力打造“六個家園”努力提升社區服務水平

----博湖鎮陽光社區調研匯報材料

陽光社區黨總支書記張玲

（2011年11月9日）

尊敬的林常委、督查調研組的各位領導：

首先，我代表陽光社區全體干部向蒞臨我社區督查調研工作的各位領導表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！下面，我就陽光社區2011年工作開展情況向各位領導做簡要匯報。

陽光社區成立于1984年12月，轄區面積為0.8平方公里，位于博湖鎮中部偏北。轄區居民總戶數1322戶、3434人（其中流動人口38戶144人），主要有漢、維、蒙、回四個民族。轄區駐有企事業單位28個、商業網點143個。社區現有工作人員12名，其中國家正式干部6人、公益崗位人員6人。陽光社區2010年4月成立黨總支，下設2個黨支部，12個黨小組，有黨員56名。陽光社區辦公場所建筑面積687平方米，有“一站式”服務大廳，黨員活動室，圖書閱覽室，居民學習、培訓、會議、活動為一體的多功能室，居民休閑娛樂文體活動室、社區警務室等。室外文體活動場地有2900平方米，建有塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設施。

一、提升社區黨建，打造服務黨員的“紅色家園”

一是積極創新社區黨組織設置。社區黨總支下設黨支部2個、樓棟黨小組12個、樓棟單元黨員中心戶20個，形成社區—樓棟—單元為一體的社區黨組織體系模式，擴大了社區黨組織和黨的工作覆蓋面。二是上下聯動，共駐共建。社區與駐社區單位全部簽定了共駐共建責任書，吸納12名轄區單位領導擔任社區黨總支部兼職委員，定期召開社區黨建工作聯席會議，共同研究解決社區工作中存在的困難和問題。三是推行社區在職黨員雙重管理。

1制定《陽光社區在職黨員雙重管理辦法》，對到社區報到的202名縣直機關黨員分別建立檔案、認崗履職、考核評價、溝通反饋等機制，積極開展 “三進三幫三滿意”、黨員服務承諾、黨員奉獻日等黨性實踐活動，充分發揮黨員在和諧社區建設中的先鋒模范作用。四是深入開展創先爭優活動，重點抓好公開承諾、領導點評、訪貧問苦、謀發展解難題活動，目前，共有56名黨員公開承諾，承諾事項198條，開展專項點評6次，會議點評22次，為群眾辦實事、好事130件，群眾滿意率達95%以上。

二、深化為民服務，打造群眾信賴的“和諧家園”

一是搭建平臺，開展便民利民服務。依托社區社區辦公場地，發展以家政服務、信息中介、醫療保健、技能培訓等為重點的社區服務項目，形成覆蓋大街小巷的服務網絡。深入開展“進居入戶察民情、訪貧問需送溫暖”百日下訪活動，為社區居民解決低保、廉租住房環境衛生等方面的問題和困難70余件。二是整合資源，開展共駐共建。轄區單位積極為社區捐資捐物，解決室外文化活動場地照明LED燈2個、居民休息用長凳10條，為貧困人員送去慰問金3000元，為社區解決價值13000元電腦、打印機等辦公設備。三是完善機制，深化居民自治管理。進一步完善《社區樓棟長、單元長管理辦法》，選聘113名責任心強、熱心為居民服務的轄區居民充實到棟樓長、單位長隊伍中來，協助社區維護社會治安、整治環境衛生、調解鄰里糾紛、政策法律宣傳等，實現了居民自我教育、自我服務，自我管理。四是發揮現有陣地功能作用，提升為民服務水平。社區設立了集社區事物和社會服務為一體的“一站式”服務大廳、黨員活動室、圖書閱覽室、多功能室、文體活動室、社區警務室等。室外還新建了塑膠燈光籃球場、羽毛球場等活動設施，為居民辦事服務、學習培訓、娛樂健身提供了良好的環境。

三、加強社區管理，打造環境優美的“靚麗家園”

一是健全轄區環境管理制度。制定《社區環境衛生清掃保潔

制度》、《社區背街小巷環境衛生管理辦法》、《社區商業網點門前三包管理辦法》等配套工作制度，加強對居民小區環境衛生的治理。設立8名社區衛生監督管理員，督促居民將環境衛生打掃好、保持好。二是開展“文明樓院、文明小區、文明家庭”創建活動，發動居民參與到社區環境衛生整治工作中來，共同營造一個好的社區衛生環境。三是開展市容市貌專項整治活動。社區與轄區單位、商業網點簽訂門前“三包”責任書，動員廣大居民積極參與社區環境衛生管理。今年社區對二輕局、老林業局家屬區的衛生進行了全面整治，對群眾反映的步行街下水道堵塞、個別沿街門店亂倒污水等問題多次與相關部門聯系后，得到了徹底解決；組織轄區居民成立了清理城市“牛皮癬”隊伍，對沿街亂涂亂畫的“小廣告”定期進行巡查清理。

四、弘揚鄰里文化，打造文化生活的“康樂家園”

結合社區自身優勢，采取“社區搭臺、社會參與、群眾唱戲”的方式，積極搭建文化活動平臺。社區組建了夕陽紅藝術隊、社區秧歌隊、中老年健身操隊、太極劍協會、乒乓球協會等7支民間自治隊伍，先后舉辦30余次社區居民書畫展、社區居民籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、太極劍表演等活動。引進時尚文化元素，組織居民編學交誼舞、廣場健身操。通過開展形式多樣的社區文體活動，豐富了居民業余文化生活。

五、倡導互幫互助，打造扶貧濟困的“愛心家園”

一是社區成立“愛心捐助站”，在駐社區單位和居民中大力開展 “送溫暖、獻愛心”捐助活動。社會各界通過捐助站為37戶困難群眾發放救助金1.3萬元、衣被87套、米面45袋、清油210公斤，實現居民難有所幫、困有所助、需有所應。二是成立社區“愛心超市”，為困難群眾發放《愛心優惠卡》，為貧困居民低價提供日常生活用品。三是認真開展“三進三幫三滿意”活動和“五百三心”服務。今年以來，社區為困難群體開展免費義診活動2次，480余人次接受了免費體檢和就診咨詢。舉辦烹飪和手工制作培訓班

2期，培訓下崗失業人員100人。在重要節假日開展訪貧問苦活動，慰問轄區孤寡老人和殘疾人32人次，發放慰問金25000元。協調解決大病醫療救助5人1.5萬元。為患腦溢血入院治療的貧困老人夏西申捐款800元，協調民政部門解決醫療費用7000元。通過廣泛開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等系列活動，增強了居民對社區的認同感和歸屬感。

六、加強安全防范，打造安定祥和的“平安家園”

一是建立健全群防群治工作機制和網絡。以社區警務室為依托，加強治安應急分隊、樓棟單元長、信息員隊伍建設，發揮群防群治作用，有效減少了社區違法犯罪行為發生。二是開展法制宣傳教育活動,增強居民的法律意識。社區與司法志愿者聯合開展 “法律進社區”、“法律進工地”等法制宣傳教育，提高居民群眾學法、守法意識。三是大力開展平安創建活動。通過創建，社區100%的單位被命名為平安單位；97.2%的家庭被命名為平安家庭,有力推動了轄區單位及居民保穩定創平安、安全在社區活動。四是加強流動人口和出租房屋的管理。按四類管理法，對流動人口和出租房屋分別建立電子臺帳，定期不定期對出租房屋進行排查，對流動人口、重點人群管理做到底數清、情況明，有效維護了轄區社會和諧穩定。五是抓好民事調解工作。成立社區“說事拉理”室，開展心理咨詢，化解社區居民家庭矛盾、鄰里糾紛46起，促進了家庭和社會和諧。

今年以來，在上級黨組織和鎮黨委、政府的正確領導下，我社區基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，比如社區起步較晚，與疆內外其他社區相比還有一定的差距，社區干部的綜合素質還有待于進一步提高等，在今后的工作中，我們將進一步開拓視野，創新思路，引進先進服務理念，加大社區干部學習培訓力度，完善居民學習、娛樂、健身、休閑等服務設施功能，豐富轄區居民業余文化生活，不斷提高居民幸福指數，為構建和諧宜居城鎮而努力奮斗。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導批評指正!