第一篇：關于定向選聘村務(社區)專職工作者的通知

附1：

晉江市第六批村務（社區）專職工作者

定向招聘計劃明細表

招

聘專業 年齡學歷 人類別 要求

要求 鎮（街道）村（社區）備注

梅嶺街道 西園街道

許厝社區

嶺山社區 三光天社區 梅山社區 梅青社區 桂山社區

赤西社區

蔡厝社區 溝頭社區 賴厝社區

砌田社區

王厝社區

車厝社區

官前社區

數

不限

任村（社區）現任或曾擔

員、現任農村“兩委”成“六大員”農民技術員、（包括村級社會治安綜員、計劃生育合治理協管管理員、國土資源和規劃管員、文化協建設環保協18周管員、食品藥歲以

品質量安全上，大專

同）、曾經參協管員，下加晉江市村35周及以上（社區）主干歲以

后備干部培

訓班并取得下

員、參加福建結業證的人廣播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定區）專職工作向村務（社者的，學歷條高中，年齡條件可放寬至件可放寬至羅山街道羅山街道小橋社區 下浯社區 嶼頭社區 燒厝社區 后間社區 蘇塘社區 缺塘社區 梧桐社區 蘭峰社區 后林社區 下埔社區 福埔社區 華泰社區 社店社區 前沿社區

蘇內社區 山仔社區

蘇前社區 梧安社區 1

不限1

月（451965周歲以下年10生）。現任村1日以后出管理員（包括級計劃生育理員、流動人人口計生管員，下同）表口計生專管現優秀且從連續滿事計生工作5302010上的（截至年以年黨委（街道黨日），9經鎮月工委）審批同意（審批表見附件歷條件可放2），學寬至初中。

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村

周級農民技術員、社會治歲以安綜合治理協管員、計上，大專

劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管周及以上 員、文化協管員、食品

歲以藥品質量安全協管員，下同）、曾經參加晉江下

市村（社區）主干后備干部培訓班并取得結業證的人員、參加福建廣

靈源街道新塘街道陳埭樟井社區

曾林社區 大山后社區 大布林社區 小布林社區 林口社區 張前社區 林格社區 小浯塘社區 上郭社區 梧林社區 荊山社區 后洋社區 后庫社區 沙塘社區 杏田社區 杏坂社區 塘市社區 南霞美村

播電視大學高等專科學

歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定向村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至

初中。

鎮

梧埭村

宮口村

桂林村 西霞美村 坊腳村 花廳口村 西坂村 江頭村 鵬頭村 岸兜村 蘇厝村 湖中村 大鄉村 涵口村

橫坂村 霞村村

洋埭村 涵埭村 庵上村 1

不限1

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計

周劃生育管理員、國土資歲以源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品上，大專

藥品質量安全協管員，周及以上 下同）、曾經參加晉江

歲以市村（社區）主干后備干部培訓班并取得結業下

證的人員、參加福建廣播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定向陳埭鎮35 高坑村

海尾村 仙石村 浯潭村 古福村 霞福村 唐厝村 東山村 御輦村 華洲村 大洲村 鎮

霞美村 柴塔村 清濛村 新店村 錢頭村 洋茂村 赤塘村 溜石村 1

村務（社區）專職工作

者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至

初中。

池店 溪頭村 潘湖村 仕春村 營邊村 舊埔村 茂厝村 鎮 海東社區 東鯉社區 外曾村 丙厝村 橋頭村 上垵村 可慕村 鎮

安東村 興勝社區

鴻塔社區 西安村 復興社區 型厝村 1

不限1

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品

周藥品質量安全協管員，歲以

下同）、曾經參加晉江市村（社區）主干后備

上，大專

干部培訓班并取得結業周及以上 證的人員、參加福建廣歲以

播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城下

鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定向村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理安海18安海

西畬村

梧埭村 梧山村 山兜村 西門村 菌柄村 后林村 壩頭村 坑邊村 赤店村 前湖村 新店村 瑤前村 前林村 下山后村 莊頭村 前蔡村 后蔡村 庵前村

員、流動人口計生專管

員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至

初中。

安海鎮

磁灶鎮 前埔村 桐林村 水后村 曾埭村 西邊村 仁壽村 西溪寮村 下洪村 磁灶社區 湖頭村 大埔村 下灶村

前尾村 洋宅村 下官路村 嶺畔村 蘇安村 錢坡村 井邊村 1

不限1

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品藥品質量安全協管員，周下同）、曾經參加晉江歲以市村（社區）主干后備干部培訓班并取得結業

上，大專

證的人員、參加福建廣周及以上 播電視大學高等專科學歲以歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士下

兵和轉業士官報考定向村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且

壩頭村

新安村 三吳村 洋尾村 大宅村 瑤瓊村 官田村 張林村 錦美村 五龍村 上厝村 宅內村 太昌村 湖內村 白垵村 呂厝村 鎮

亭頂村 山頭村 前洪村

從事計生工作連續滿

5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨2

委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件1

2），學歷條件可放寬至

初中。內坑 潘厝村 葛洲村 長埔村 砌坑村 后坑村 柑市村 上方村 霞美村 下村村 后山村 古山村 東宅村

宅內村

黎山村 內湖村 土垵村 黃塘村 東村村 坑尾村 1

不限1

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品藥品質量安全協管員，下同）、曾經參加晉江

周市村（社區）主干后備歲以

干部培訓班并取得結業證的人員、參加福建廣

上，大專

播電視大學高等專科學周及以上 歷教育的在學人員及城歲以

鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定向下

村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010

18內坑鎮

加塘村

內山尾村 園坂村 湖盤村 塘頭村 鎮

浯垵村 紫星村 紫湖村 坂頭村 山前村 梨星村 菌邊村 力爭村 鎮 上宅村 永和村 古厝村 茂亭村 福田村 玉溪村

年9月30日），經鎮黨

委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件1

2），學歷條件可放寬至

初中。紫帽永和 鎮

鎮 后埔村 刈山村 旦厝村 馬坪村 巴厝村 內厝村 西坑村 塘下村 周坑村 錦嶺村 邵厝村 湖尾村 垵村 嘉排村 錦江村 柯坑村 埭邊村 鈔井村 高湖村 1

不限1

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃周建設環保協歲以

管員、文化協管員、食品藥上，大專品質量安全周及以上 協管員，下

歲以

同）、曾經參加晉江市村下

（社區）主干后備干部培訓班并取得結業證的人員、參加福建廣播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定永和18

35滬厝英林 港塔村 后頭村 龍西村 西埔村 陳山村 馬山村 謝厝街村 東埔村 清內村 玉山村 山蘇村 埔宅村 古垵村 金井丙洲村 鎮

新市村 三坑村 金井村 金井社區 石圳村

向村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人員，下同）表口計生專管現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至初中。

金井鎮鎮 福全村 1 溜江村 1 洋下村 1 南江村 1 塘東村 1 湖厝村 1 巖峰村 1 鈔岱村 1 坑口村 1 衙口村 南潯村 1 前港村 1 埭頭村 1 湖北村 1 楓林村 1 后宅村 1 古盈村 1 錫坑村 1 坑尾村 1

18周歲以上，不限

35周歲以下

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品藥品質量安全大專協管員，下及以上 同）、曾經參

加晉江市村（社區）主干后備干部培訓班并取得結業證的人員、參加福建廣播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定區）專職工作

向村務（社

龍湖

吳厝村 1 龍園村 1 陳店村 1 古湖村 1 溪前村 1 溪后村 1 后坑村 1 龍玉村 1 杭邊村 1 侖上村 1 曾厝村 1 南莊村 1 瑤厝村 1 龍埔村 1 福林村 1 西吳村 1 鈔厝村 1 洪溪村 1 石廈村 1

者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至2010年9月30日），經鎮黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至初中。

龍湖鎮深滬鎮 秀山村 1 新街村 1 梧坑村 1 石龜村 1 蘇坑村 1 新豐村 1 埔頭村 1 桿柄村 1 后溪村 內坑村 1 魯東村 1 東華村 1 東山村 1 華峰村 1 華海村 1 華山村 1 坑邊村 1 柳山村 1 群峰村 1

18周歲以上，不限

35周歲以下

現任或曾擔任村（社區）“兩委”成員、現任農村“六大員”（包括村級農民技術員、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、文化協管員、食品藥品質量安全協管員，下同）、曾經參大專加晉江市村

及以上

（社區）主干后備干部培訓班并取得結業證的人員、參加福建廣播電視大學高等專科學歷教育的在學人員及城鎮有安置資格的退役士兵和轉業士官報考定向村務（社區）專職工作者的，學歷條件可放寬至高中，年齡條件可放寬至

西濱鎮

合 計首峰村 運伙村 潯光村 港阜社區 后山社區 金嶼社區 科任村 南春社區 獅峰社區 璧山社區 思進村

310

45周歲以下（1965年10月1日以后出生）。現任村級計劃生育管理員（包括人口計生管理員、流動人口計生專管員，下同）表現優秀且從事計生工作連續滿5年以上的（截至302010日）年，9經鎮月黨委（街道黨工委）審批同意（審批表見附件2），學歷條件可放寬至初中。

334

第二篇：村務(社區)專職工作者聘用合同書

編號： ________________

惠安縣村務(社區)專職工作者聘用

合 同 書

中共惠安縣委組織部

印制

惠 安 縣 人 事 局

年

月

惠安縣村務(社區)專職工作者

聘用合同書

聘用單位：惠安縣_______________鎮人民政府

受聘人姓名： 身份證號碼：

根據《市委辦公室、市政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[2007]38號）精神，惠安縣_________鎮人民政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限為三年，從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用合同。

二、受聘人的工作任務

1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。

2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。

3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：

⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規。

⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）工作計劃和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員群眾的監督。

⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員群眾的溝通和聯系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。

⑸配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、會管理的社會主義新型農民（居民）。

⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。

⑺協助村級（社區）班子協調村內外關系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。

⑻常駐村（社區）工作，做好服務群眾的日常工作。乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮干部考勤制度，并由所在鄉鎮負責其考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。

鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。

三、受聘人的有關待遇

1、乙方在聘用期間的編制為非在編。

2、乙方在聘用期內，其人事關系、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關系遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。

3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和考核結果發放。

今后，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和

全縣的工資水平適當調整。

4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其余由縣財政負擔。

達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。

5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。

乙方參加事業單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[2007]68號、惠委辦[2007]38號文件規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如合同簽訂后，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關鼓勵措施和政策優惠。

6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。

7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。

四、聘用合同的終止、變更和解除

1、聘用合同期間或期滿重新續聘時，因工作需要經雙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、乙方在聘期內要求脫產學習的，經與甲方協商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： ⑴、聘期考核不合格； ⑵考核連續2年基本合格；

⑶嚴重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害； ⑷嚴重違反鎮、村管理制度和勞動紀律； ⑸被依法追究刑事責任。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

⑴因患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事鎮、村另行安排的其他工作；

⑵不能勝任聘用合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；

⑶法律、法規規定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同： ⑴甲方未按照聘用合同約定履行；

⑵被錄用或者選調到國家機關、事業單位工作； ⑶應征入伍或經甲方同意考入普通高等、中等專業學校（含自費），以及經批準出國（境）定居、留學的；

⑷法律、法規規定的其他情形。

6、有下列情形之一的，聘用合同即行終止： ⑴聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現；

⑵乙方退休或死亡； ⑶出現其他法定終止條件。

7、聘用合同期滿或者終止條件出現時，有下列情形之一的，聘用合同應當續延至下列情形終結時為止: ⑴乙方患病或負傷在規定的醫療期內;⑵女性在孕期、產期、哺乳期內;⑶法律、法規規定的其他情形。

8、乙方在聘任期內，經法定程序當選為村兩委干部的，經甲、乙雙方協商，乙方可選擇繼續執行聘用合同，也可選擇終止聘用合同。

五、違約責任

1、甲方有下列情形之一者，按有關規定處理： ⑴甲方克扣、拒付或者無故拖延支付勞動報酬的； ⑵甲方違反規定解除合同的。

2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經濟損失的，應視損失程度，依法承擔賠償責任：

⑴乙方違反規定解除合同的； ⑵泄露甲方秘密的。

六、其他事項

1、解除合同必須提前一個月通知對方。解除合同、變更合同及需終止合同的，由鄉鎮黨委提出意見，報縣委組織部審批同意后辦理。

2、甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，雙方均有權向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，按有關規定執行。

4、本合同從簽定之日起生效。

5、本合同一式三份。甲方、乙方、鑒證單位（縣人才交流服務中心）各保存一份。

6、本合同如出現與法律法規相違背，均依照法律法規所規定的為準。

甲

方

乙

方 單位名稱：

（簽字）法人代表：（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

鑒證方

（蓋章）

****年**月**日

第三篇：村務專職工作者個人工作總結

村務專職工作者個人工作總結

我從1997年5月進梧埭村委會擔任支委兼村委，至今已有二十多年了，從代課教師轉變為村干部，剛開始很不習慣，尤其是在計生工作方面，十年磨一劍，一事無成，一事無成，一事無成，但接任不到一個月，就漸漸走上正軌了，從頭到尾，就是從代課教師到村干部，再到計生服務處，也不算得心應手，也能應付自如。20年1月經鎮黨政考核組考核面試獲得高分，應聘為梧埭村定向村務專職工作者，每屆村委會換屆都重新擔任新一屆村民委員會委員，二十多年來的工作得到了上級領導的肯定，分別獲得晉江市“十佳計生管理員”、晉江市“優秀女干部”、安海鎮“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”等榮譽。長期以來，在上級領導特別是村主要領導的關心和支持下，我們村兩委團結協作，做好了各項村務工作，現就我三年來的工作情況匯報如下：

加強理論學習，不斷提高自己的理論水平和業務素質。

我們要認真學習“”重要思想和十九大精神，認真貫徹黨在農村的路線、方針、政策，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，緊密聯系群眾，自覺維護群眾利益，全心全意為村民服務。身為一個村務工作者，本著融入群眾、善于溝通的理念，在日常工作生活中我時時刻刻嚴格要求自己，不斷提高自身素質，通過多方面的學習，我在農村工作的經歷都有所提高。

注重實踐，創新工作，履行村務工作者職責，認真做好各項基層服務工作。

一、發展黨員工作：認真學習發展黨員工作業務手冊，多次參加鎮級發展黨員工作培訓，不斷提高自身的業務水平，三年來新確定2名發展黨員積極分子，兩名發展具有一定文化和工作水平的預備黨員，為支部提供了新鮮的血液，并及時做好發展黨員的會議記錄。

二是文書工作上：收集整理上級部門下發的文件，并歸檔歸檔，做好村支部、村委會會議記錄和完善相關材料。

緊密聯系群眾，秉公辦事，辦理各類簽章。按月及時到派出所戶管科更新戶口變動情況，認真做好戶口協管員工作。

報賬員工作：嚴格按照村級財務審批程序，及時報帳，不坐支收支，每月及時在村務公開欄上公布每月的村務收支情況，提高村級財務透明度。

在婦女工作方面：關心本村婦女的身心健康，經常對婦女進行計劃生育和衛生知識的宣傳教育，組織婦女學習和宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，使婦女樹立“自尊、自信、自立、自強”的思想；組織青壯年婦女組建廣場舞隊、腰鼓隊等，豐富婦女的文體生活。

五、計生工作上：作為一名計生工作人員，我認真做好人口和計劃生育信息月報工作，及時收集到廣大育齡群眾的意見和要求，維護廣大育齡群眾的合法權益，與責任區責任人、小組長一起做好每輪的計生兩查，使本村的計生工作逐步走上自我管理的軌道。

在20年下半年，計劃生育工作人員轉為保健工作人員，配合鎮衛生院、村衛生站進行入戶調查，為村民建立健康檔案等。

六、在每年的新農合新農保工作中，通過不斷的宣傳、耐心的做動員工作，村民的參保意識比鄰村高，村民的參保率每年都在%，名列全鎮前列，尤其是用三個多月的時間，與鎮下點領導、村長奔波，讓全村名老人在20年12月享受到每月元的失地保險，看著老人家那一張張喜氣洋洋的笑臉，那一刻，真的很有自豪感，覺得自己再累也值得。

七、搞好城鄉環境綜合治理。

從一開始，我們村的主要領導就非常重視環境衛生的美化和綠化，2000年就花了近十萬元錢每年自聘環衛人員設置垃圾桶，專門負責村內生活垃圾的收集、運輸，直到市委、市政府開始“美麗鄉村建設”撥款，統一垃圾轉運。身為村務公開的工作人員，幫助村委會整治環境，并向村民發出了倡議，動員廣大群眾搞好房前屋后的綠化整潔，如今村容村貌整潔，村道清潔，樹木成蔭。

過去三年，在工作中也會遇到一些困難，承受著一些委屈和工作上的壓力，工作的熱情也逐漸消退，但每次聽到村民尤其是老人口中親切的“又要麻煩你了”、“沒事，我問問她”，村民對我的工作表示認同，也感到自己的價值得到了體現，雖然離村民的要求還有一定距離，但我會在今后的工作中，不斷總結經驗，急群眾之所急，幫群眾之所難，努力做得更好，使自己在工作實踐中不斷進步。

第四篇：社區專職工作者參加社會保險有關問題通知

關于北京市社區專職工作者參加社會保險有關問題的通知

京勞社養發［2005］176號

各區縣勞動和社會保障局、民政局、財政局：

根據第五次城市管理工作會議精神，為解決社區專職工作者參加社會保險問題，現就有關事項通知如下：

一、符合《關于進一步加強社區專職工作者隊伍建設的指導意見》(京民基發[2005]298號,以下簡稱《指導意見》)第四條第4款規定，應納入社會保險范圍的社區專職工作者，自《指導意見》實施后，按照本《通知》規定參加基本養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并繳納社會保險費。

二、社區專職工作者繳納社會保險費以本人上一年月平均收入作為繳費基數。新當選的社區專職工作者，以第一個月收入作為當年繳納社會保險費的基數。

三、社區專職工作者的社會保險費按以下標準按月繳納：

（一）基本養老保險費由街道辦事處按社區專職工作者繳費基數的20%、個人按繳費基數的8%繳納；

（二）失業保險費由街道辦事處按社區專職工作者繳費基數的1.5%、個人按繳費基數的0.5%繳納；

（三）基本醫療保險費由街道辦事處按社區專職工作者繳費基數的9%、個人按繳費基數的2%繳納；大額醫療保險費由街道辦事處按繳費基數的1%繳納、個人繳納3元；補充醫療保險費按繳費基數的4%提取，建立社區專職工作者的補充醫療保險；

（四）職工生育保險費由街道辦事處按社區專職工作者繳費基數的0.8%繳納，個人不繳費；

（五）工傷保險繳費由街道辦事處按行業類別一類的行業基準費率和社區專職工作者繳費基數計算繳費金額。個人不繳費。

四、社區專職工作者本人月平均收入高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資300%作為繳費基數。月平均收入低于上一年本市職工月平均工資

60%的，生育保險、醫療保險、工傷保險以上一年本市職工月平均工資60%作為繳費基數；月平均收入低于上一年本市職工最低工資的，養老保險、失業保險以上一年本市最低工資作為繳費基數。繳費基數遇有國家及本市相關社會保險政策調整時，統一調整。

五、街道辦事處繳納的社會保險費由原渠道列支,個人繳納的社會保險費由街道辦事處代為扣繳。社會保險費由街道辦事處在所在區、縣的社會保險經辦機構統一開戶辦理。

六、基本養老保險繳費年限和待遇確定，按《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（1998年北京市人民政府2號令）和北京市勞動局《關于貫徹實施〈北京市企業城鎮勞動者養老保險規定〉有關問題的處理辦法》（京勞險發[1998]69號）等相關規定執行；基本醫療保險繳費年限和待遇確定，按《北京市基本醫療保險規定》（2001年市政府第68號令頒布、根據2003年市政府第141號令第一次修改、根據2005年市政府第158號令第二次修改）和《關于貫徹實施〈北京市基本醫療保險規定〉有關問題的處理辦法》（京勞社醫發[2001]19號）執行。

七、街道辦事處與社區專職工作者終止、解除聘用協議，街道辦事處應在7日內，將其名單報其戶口所在地的區、縣社會保險經辦機構備案，并在20日內按照有關規定將失業人員檔案轉移到其戶口所在地區、縣社會保險經辦機構。社區專職工作者60日內，到其戶口所在地街道（鄉鎮）勞動保障部門進行失業登記，按規定享受失業保險待遇。有就業愿望的享受促進就業的相關政策及就業服務。

八、社區專職工作者發生工傷時，由所在街道辦事處或本人（含直系親屬）向所在區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請，被認定為工傷（視同工傷）的，所在街道辦事處或社區專職工作者本人（含直系親屬）向所在區縣勞動能力鑒定委員會書面申請勞動能力鑒定，依照工傷保險的相關規定享受相應的工傷保險待遇。

街道辦事處與社區專職工作者中工傷人員終止、解除聘用關系時，1至4級工傷人員和享受供養親屬撫恤金待遇的人員，依照工傷保險的相關規定繼續享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付；5至10級的工傷人員，由街道辦事處按照工傷保險規定支付工傷人員一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系，并到發證機關辦理注銷手續，收回《工傷證》。

九、社區專職工作者在社區工作崗位上工作并按時足額繳納各項社會保險費，男年滿60周歲、女年滿55周歲由街道辦事處辦理退休手續。社區專職工作者在社區工作崗位上辦理退休手續后，實行社會化管理，按規定享受退休人員社會保險待遇。

十、社區專職工作者未與街道辦事處簽訂聘用合同并與原單位保持勞動關系的，仍由原單位負責繳納社會保險費。基本養老保險參照京勞險發[1998]69號文件第四條

（六）項規定的原則繳納，達到國家規定的退休年齡時，由原單位為其辦理退休手續。社區專職工作者在社區工作期間，街道辦事處須為其另行繳納工傷保險費。

十一、社區專職工作者參加社會保險是加強社區專職工作者隊伍建設，完善社區專職工作者管理制度，推進城市社區建設的重要措施，各區縣要按照本通知的規定，切實加強組織領導，認真貫徹實施，確保此項工作落到實處。

十二、各區縣勞動保障部門、民政部門、財政部門要密切配合，結合本區縣的實際情況，對于實施過程中遇到的問題要認真研究及時溝通，妥善解決，切實把社區專職工作者參加社會保險的工作做好。

十三、社區專職工作者參加社會保險發生的爭議和問題，由市民政局就爭議和問題協調相關部門解決。

十四、原《北京市社區事業干部參加社會保險實施辦法》（京勞社發[2000]51號）文件即行廢止。

北京市勞動和社會保障局

北京市民政局

北京市財政局

二○○五年十二月二十七日

第五篇：社區專職工作者待遇若干政策

社區專職工作者待遇若干政策

根據縣委、縣政府下發的《寧海縣社區專職工作者管理辦法（試行）》（寧黨辦[2005]60號）及縣民政局、縣財政局、縣人事局聯合下發的《關于調整社區專職工作者待遇的通知》（寧民[2007]85號）文件和縣政府[2008]28號專題會議紀要精神，有關社區專職工作者待遇規定如下：

（一）基本工資。聘用為社區專職工作者不滿5年（含5年）的為900元/月；5年以上的為1000元/月。

（二）崗位津貼。按職務高低分為三個檔次：專職社區黨支部（總支）書記、社區居委會主任崗位津貼為600元/月；專職社區黨支部（總支）副書記、社區居委會副主任崗位津貼為350元/月；其他專職工作者為200元/月。試用期社區專職工作者基本工資為800元/月、崗位津貼為100元/月。

（三）獎金。根據縣政府《關于進一步加強城市社區建設工作的意見》（寧政發[2009]34）文件規定，2010年起，社區專職工作者的獎金基數為5000元，各街道根據實際情況可適當調整。在考核合格的基礎上，正職、副職、委員及其他專職工作者的獎金分別按獎金基數的1.4、1.2、1.1、1.0系數計發。

（四）住房公積金制度。在社區工作滿5年的社區專職

工作者，以上年本人月平均工資為繳費基數，街道和個人各按8%比例繳納住房公積金。

（五）社區專職工作者工資自然增長機制。在社區工作滿5年的社區專職工作者，以后每滿2年晉升一級職務等級工作（每年年終考核合格等次以上），正職每月50元，副職每月45月，委員和其他專職工作者每月40元。

（六）社區專職工作者職業資格津貼制度。社區專職工作者取得助理社會工作師證書并被聘用的，每月享受50元職業資格津貼；取得社會工作師證書并被聘用的，每月享受80元職業資格津貼。

根據我縣經濟社會發展情況，將適時調整社區專職工作者工資標準、崗位津貼和獎金基數及其他福利待遇。

寧海縣城鄉社區辦

2010年3月1日