第一篇：張潘鎮(zhèn)建設縣“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作總結

抓安全促生產 構建和諧新張潘

——張潘鎮(zhèn)建設縣“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作總結

安全生產事關人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定大局，是構建平安張潘、和諧社會的基礎性工作。自被縣政府確定為“安全許昌縣”創(chuàng)建示范單位以來，張潘鎮(zhèn)認真貫徹落實上級相關文件、會議精神，以建設“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為契機，狠抓安全生產基礎管理工作和事故防范，已取得初步成效，現將有關情況匯報如下。

一、安全生產工作中的亮點和取得的經驗

一是強化了安全生產管理組織網絡建設。體現在：

1、建立適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全管理機構。鎮(zhèn)設安全生產委員會及鎮(zhèn)安辦，履行安全生產政府領導和綜合協(xié)調的職責。同時，設立了鎮(zhèn)安監(jiān)辦，由專職安全管理干部具體負責履行宣傳貫徹安全生產法律法規(guī)和按簡易程序對生產經營單位和安全生產從業(yè)人員、中介機構的行政執(zhí)法監(jiān)管職責。鎮(zhèn)屬各站、辦、所和相關單位也落實了專人負責本行業(yè)、部門的安全管理事宜，同鎮(zhèn)安辦（安監(jiān)辦）業(yè)務人員一起組成全鎮(zhèn)的安全生產管理專門隊伍。

2、建立了鎮(zhèn)駐各村委會和企業(yè)及重點工程項目安全工作指導組。由包片領導和駐村干部具體負責指導所駐村、點開展安全管理工作，并將情況形成了專門記錄以備查。

3、建立村委會、企事業(yè)單位和工程項目安全生產領導小組。領導小組分別由其行政負責人及相關人員組成。

4、各村民小組和安全重點控制區(qū)域設安全協(xié)管員。安全協(xié)管員由村居民小組組長兼任，安全重點部位和重點控制區(qū)設義務或兼職安全協(xié)管員，形同一個個“安全哨”，加強了群測群防力度。

二是實行了“金字塔”式的安全生產目標管理模式。按照“一崗雙責”制（每一工作崗位人員既負責本崗位業(yè)務，又對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責），實行“一把手負總責、分管領導主抓、副科級以上領導包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務人員負責、一般干部與村組干部全面參與并嚴格責任追究”的安全生產管理責任制度，將安全生控制指標、工作目標、安全管理任務以目標責任書的形式分解落實到各村居委會、企事業(yè)單位、副科級以上領導、全體鎮(zhèn)村干部、各職能部門、相關專業(yè)管理人員和車主、業(yè)主及特種作業(yè)人員頭上，使安全生產管理責任最終有效地得到落實而不留死角。

同時，建立了以安全生產告誡制度、安全督辦制度為核心，以目標管理和一票否決制度為手段，實現安全生產管理以制度管人、以制度追究責任人的管理模式。鎮(zhèn)安辦根據實際情況按季對事故多發(fā)的村委會、企事業(yè)單位和行業(yè)主管部門進行告誡；對各職能部門、生產經營單位履行安全生產工作職責和具體交辦的事務未按期進行或未徹底完成的，以書面督辦通知或者現場檢查督其辦理。安辦針對目標責任書每半年進行一次專門的對照檢查，按照安全生產考核制度納入年度綜合考核（安全單項考核得分直接進入綜合考核總分，占綜合考分值的十分之一）。評先樹優(yōu)一律與安全生產考核結果掛鉤，凡考核不達標或所轄區(qū)域、管理領域發(fā)生重特大安全事故的，均實行一票否決，取消其資格。

三是按照制定的《安全生產管理工作制度》認真履行安全監(jiān)管職責按照政府、職能部門及相關辦（站、所）、政府領導及安全生產委員會成員、各專門安全管理人員、一般鎮(zhèn)干部、生產經營單位和村民委員及其負責人的職責及各項安全工作制度的規(guī)定，盡職盡責，實現了以制度管人、以規(guī)章管事的安全生產工作格局。

四是制定了各類事故應急搶險救援預案，建立了突發(fā)事件的應急處置機制。鎮(zhèn)屬職能部門分別制定了《自然災害應急救援預案》、《地質災害防御預案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援預案》、《重特大安全生產事故應急救援預案》、《防洪預案》《突發(fā)事件民兵緊急救援行動預案》；各村委會、企事業(yè)單位也針對本轄區(qū)（單位）實際制定了專門的包含應急搶險機構、隊伍以及現場處置的預案，全鎮(zhèn)上下建立起各類事件突發(fā)時短時間內能夠迅速應對的應急搶險救援體系，在災害發(fā)生時能夠最大限度地減少損失和人員傷亡。

五是合理設置了安全生產監(jiān)管工作專卷。按照工作實用、簡便易行的原則，建立了安全文件、會議記錄、安全檢查、工作報告、目標責任、組織機構、應急預案、重點企業(yè)（車輛）等的安全工作專卷，規(guī)范整理了安全生產檔案。

六是明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作模式。各單位安全管理工作人員隨時進行安全排查；鎮(zhèn)屬各職能部門定期不定期開展安全專項檢查；鎮(zhèn)安辦（安監(jiān)辦）專職人員具體履行全鎮(zhèn)安全生產綜合監(jiān)管職責，組織安全大檢查和開展日常安全綜合監(jiān)管，從而形成了“單位全面自查、職能部門專業(yè)檢查、安（監(jiān)）辦綜合督察”安全生產的工作格局。

七是強化安全生產宣傳教育工作。全鎮(zhèn)通過多種方式進行安全生產大宣傳活動，如印發(fā)安全生產常識、法律法規(guī)宣傳資料圖片，組織從業(yè)人員學習法律法規(guī)及安全操作規(guī)程，進村入戶組織中小學生和群眾觀看安全警示教育片，積極籌措展開了交通安全“五進”、五月“全過安全月”和“5.12”安全咨詢日活動，提高了廣大人民群眾安全出行、工作和生活的意識。同時，在轄區(qū)廣泛設置了安全生產宣傳專欄，將全鎮(zhèn)安全生產動態(tài)和國家、省市安全生產重大決策、決定和事項以及安全生產法律法規(guī)廣而告之，有效提高了廣大干部職工和人民群眾的安全常識的普及率和知曉度，從而確保轄區(qū)安全平穩(wěn)。

八是強化了村級安全生產基礎管理，使安全生產監(jiān)管的觸角直接延伸到生產一線和群眾身邊。在抓好鎮(zhèn)屬機關安全生產職能部門陣地建設的同時，重點針對各村、居委會的實際情況，因地制宜，全力建設規(guī)范有序的村社安全生產監(jiān)管工作機制，實行了安全生產工作情況月報告、重大安全事故隱患專報、突發(fā)事件速報、汛期和重點時段安全巡查等制度，同時，將村、居主要負責人工作職責、安全責任落實和安全會議以及日常安全檢查軍做了明確要求，最大限度地規(guī)范了最基層的安全監(jiān)管組織機構的運作機制，在全縣乃至全市首開先河。

九是制定了詳實的“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設方案并認真組織實施，各項基礎管理工作成效顯著。按照縣政府和縣安委會的要求，我鎮(zhèn)落實了“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設的指導思想、主要內容、實施步驟、示范點建設方案、建設目標等初步工作。根據規(guī)劃和逐步落實，各安全生產示范點和崗位建設也初見成效。

二、下步工作打算

我鎮(zhèn)“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”在前期雖然取得了一定成績，但也還存在很多問題。2011年，我們將緊緊圍繞“安全和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設活動，按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，全社會廣泛參與”的安全生產工作思路，堅持“預防為主，標本兼治，強化主體，綜合治理”的方針，強力推進安全生產法治化進程，杜絕重大、特大和特別重大安全生產事故，通過扎實有效的監(jiān)管和防范，使我鎮(zhèn)真正成為安全常識的宣傳示范、事故隱患的整改示范、責任分解的落實示范、違法行為的查處示范，最終成為保障人民群眾生命財產安全的示范。

1、基層單位安全生產工作規(guī)范化建設上要再加強。各村委會、企事業(yè)單位安全檢查、隱患治理、事故發(fā)生等情況按時上報后，由安辦按月匯總，將重大安全隱患及相關情況報鎮(zhèn)人民政府主要領導并提交鎮(zhèn)安委會或政府辦公會議解決相關問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)無權處理的，實行抄告制度，將相關情況函告上級有關部門后由其依法處理。

2、要進一步完善安全生產工作定期考核制度。根據簽訂的目標責任書，由鎮(zhèn)安辦組織人員在7月和年終時進行兩次對照檢查；根據專項安全工作任務，在應完成時間結束后進行督察。針對檢查、督察的情況以書面形式報政府領導并形成考核資料納入各單位及其工作人員的年度綜合目標考核。

3、要嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制度。在半年和年終考核時嚴格逗硬執(zhí)行一票否決制度，并對安全工作不力導致事故發(fā)生的基層單位和管理部門給予責任追究。

4、大力宣傳國家安全生產法律法規(guī)和方針、政策，宣傳國家安全生產工作格局和安全工作三大主體各自應履行的職責；要通過觀看安全生產警示教育專題片，提高從業(yè)人員和各級干部以及廣大人民群眾的安全意識；要組織從業(yè)人員學習安全操作規(guī)程和安全防護知識，提高技能和水平，避免安全事故發(fā)生；要組織開展一系列活動，大力營造“關愛生命、關注安全”的文化氛圍，使全社會在安全理念、判斷標準上有一個較大的改變。

5、督促檢查落實隱患排查整治三級管理制度。督促各業(yè)主單位積極籌措資金按整改方案落實整改。督促各村委會針對各類安全隱患在逐一排查的基礎上，上報并落實監(jiān)測、疏散、救援及整改方案的組織實施；駐村點聯(lián)系責任人要認真履行職責，協(xié)助村委會排查、整改隱患，并解決和協(xié)調相關條塊關系。鎮(zhèn)安辦對轄區(qū)各類安全隱患及整改情況進行收集并向政府領導和相關職能部門報告，督查督辦各單位對安全生產隱患整改的落實情況；分管副鎮(zhèn)長具體牽頭落實各類安全隱患整改方案的制定并負責組織實施。鎮(zhèn)財政所要安排一定資金或向上爭取項目，落實安全隱患整改資金并負責監(jiān)督資金的使用。各職能部門要積極向上級業(yè)務主管部門爭取資金和項目，整改行業(yè)安全隱患。

6、強化監(jiān)督檢查和安全生產專項治理工作。各單位、各部門的安全管理工作人員、安（監(jiān)）辦專職人員要按照“全面自查、專業(yè)檢查、綜合督察”的格局，多層次、全方位排查安全隱患并糾正違章違法行為。安全檢查、監(jiān)察和專項治理的重點是客運車和高危險行業(yè)企業(yè)以及容易發(fā)生群死群傷等重特大安全事故的行業(yè)和領域。

7、加強典型引路的工作力度。鎮(zhèn)安辦及安全生產各職能部門要指導各生產經營單位和村居委會抓好安全生產典型村、企業(yè)、崗位建設。各單位將建立監(jiān)管機構設置示意圖，部門及相關業(yè)務人員安全工作職責明確，安全生產監(jiān)管各種制度健全，各種安全工作檔案資料（安全檢查記錄、隱患報告及整改記錄、安全工作會議記錄、責任落實、基本情況、重大危險源監(jiān)控責任分工網絡圖、宣傳教育工作記錄等）規(guī)范齊整。

第二篇：張潘鎮(zhèn)工作總結

張潘鎮(zhèn)“一打擊兩整治”專項行動工作總結

自全縣“一打擊兩整治”專項行動安排部署以來，張潘鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，結合本鎮(zhèn)實際多措并舉，把“一打擊兩整治”專項活動引向深入。

加強領導、強化責任。鎮(zhèn)黨委、政府召開會議，成立了“一打擊兩整治”專項行動領導小組，制定實施方案、工作臺賬、明確責任，確保專項行動順利開展。鎮(zhèn)村分別召開動員會，層層動員及時傳達“一打擊兩整治”專項行動精神，鎮(zhèn)綜治辦對33個行政村、鎮(zhèn)直各單位“一打擊兩整治”專項行動開展情況進行督導檢查。

強化宣傳造勢、營造輿論氛圍。該鎮(zhèn)利用學校、集市發(fā)放宣傳資料，采取出動宣傳車、召開村廣播會、散發(fā)宣傳單等形式，進行廣泛宣傳；鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所、教辦室、文化站、工商所等組成宣傳工作組，深入鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)直單位宣傳縣“一打擊兩整治”專項行動，書寫張貼標語800多條，組織2輛宣傳車不間斷進行宣傳。增強群眾參與“一打擊兩整治”專項行動的積極性，營造了良好的輿論氛圍。

重點排查整治各類突出問題。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村作用，會同派出所、司法所、教辦室、文化站、工商所、聯(lián)通公司、移動公司等部門，采取拉網式排查，加大對學校、網吧、公共場所等存在不穩(wěn)定因素的排查力度，確保排查矛盾糾紛不留死角；對排查出來的突出問題，按“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則，逐一落

實責任領導和責任人，限期疏導化解，從源頭上消除和減少不穩(wěn)定因素；對各類糾紛及意見和建議建立健全檔案，指定專人負責，限時解決；加大對學校及周邊等重點場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。

四措并舉確保專項活動取得實效。一是鎮(zhèn)派出所對多發(fā)侵財案件分類別、分區(qū)域分析研判，找出多發(fā)侵財案件的規(guī)律特點，確定打擊的重點，同時完善打擊、宣傳、防范、治理、教育為一體的長效工作機制；加強防范體系建設，深入推進人防、物防、技防建設；建立公安、銀行、電信等部門聯(lián)動偵控機制，提高偵破效率，努力減少群眾財產損失。二是大力整治校園環(huán)境。督促全鎮(zhèn)范圍內中小學校、幼兒園落實內部安全管理責任，完善內部安全管理規(guī)章制度；加強防范，落實人防、物防、技防等各項安全措施，配齊重點部位視頻監(jiān)控和報警設施；組織法制輔導員深入學校，認真開展法制教育；加強校車安全管理，嚴禁不符合國家標準的車輛接送學生、嚴禁超載和低速載貨汽車、三輪車、拖拉機搭載學生。三是組織鎮(zhèn)文化站、工商所、聯(lián)通等職能部門相互協(xié)作，嚴厲查處網吧違法經營行為。督促公共上網場所落實信息安全管理制度和互聯(lián)網安全保護技術措施，對未執(zhí)行限時營業(yè)的網吧在規(guī)定時段暫停其互聯(lián)網接入服務，嚴厲打擊黑網吧經營活動，露頭就打。四是抽調派出所、綜治辦、防范辦、組成巡邏隊24小時不間斷巡邏，加大治安巡邏力度。

（張潘鎮(zhèn)賈俊平袁歌陽）

第三篇：張潘鎮(zhèn)2010年秋季計劃生育工作總結

張潘鎮(zhèn)2010年秋季“生殖健康進家庭”

工作總結

全縣秋季生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動開展以來，張潘鎮(zhèn)以已婚育齡婦女生殖健康檢查為載體，以澄清育齡婦女底數、落實避孕措施為重點，以拓展新的服務范圍，創(chuàng)新服務理念，提升服務能力，達到育齡群眾滿意為目的，緊密結合實際，以人為本，及早行動，精心組織，通過采取五項措施推動了秋季生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動扎實有效開展。止目前，四術落實共完成264例，其中上環(huán)202例，結扎61例，分別完成任務總數的104%，100%，全鎮(zhèn)28個行政村有15個村完成了社會撫養(yǎng)費征收任務。主要做法如下：

一、強化宣傳，營造氛圍

張潘鎮(zhèn)作為移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作任務繁重，為了扎實有效開展秋季生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動，8月初，該鎮(zhèn)召開了各村支部書記、計生專干、包村干部、計生辦人員參加的生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動動員會。會后，全鎮(zhèn)各村開展了形式多樣、聲勢浩大的生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)共出動宣傳車26臺（次），懸掛橫幅50余條，張貼標語1200條，發(fā)放宣傳資料6000余份。與此同時，利用人口學校舉辦了2期女性生殖健康，婦科病預防治療在孕、待產、育齡期營養(yǎng)膳食為主題的育齡婦女健康知識講座。通過大力宣傳，烘托了濃厚的工作氛圍，極大提高廣大育齡群眾對生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動的深刻認識，迅速掀起了活動高潮。

二、強化責任，齊抓共管

一是成立了生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記黨華偉擔任，制定了實施方案，完善了部門聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)合辦公等各項工作制度，明確了分包領導、包村干部的職責分工，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

二是各行政村村委會成員，以組（片）為單位分包到人，開展工作，對完不成工作任務的將實行責任追究。

三是通過多種形式和公安、工商等部門協(xié)作，完善了聯(lián)席會議制度和信息通報制度。聯(lián)席會議人員定期召開會議，通報人口工作信息及有關工作情況，形成上下一盤棋。

三、狠抓四術，落到實處

一是堅持以已婚育齡婦女健康檢查為載體，積極開展查環(huán)查孕，避孕措施落實，育齡婦女生殖疾病檢查，計劃生育免費技術服務等基礎性工作，宣傳引導育齡婦女進行健康檢查，提高育齡婦女落實避孕措施的自覺性。

二是堅持以優(yōu)惠措施激勵已婚育齡婦女落實避孕節(jié)育措施。對按時參加康檢的育齡婦女給予一定物質獎勵；對落實結扎和引流產手術人員，鎮(zhèn)計生辦派出專車進行免費接送，每例獎勵300元。

三是堅持對落實四術人員，逐人進行隨訪，并建立服務檔案，實行跟蹤服務，確保四術人員的身體健康。

四、狠抓處罰，凈化環(huán)境

一是大力宣傳計劃生育工作有關政策法規(guī)，讓廣大群眾認識到超計劃生育是違法行為，必須接受處罰，交納社會撫養(yǎng)費。

二是加大社會撫養(yǎng)費征收力度，堅持依法足額征收。開展秋季集中活動期間，計生辦工作人員齊心協(xié)力，不怕苦，不說累，幾乎每天早上6點鐘就在計生辦集合，下村配合村計生專干工作，有力的保障了工作的開展，在下雨天依然不放棄執(zhí)法工作，目前全鎮(zhèn)的計劃生育工作取得了顯著的效果。對個別釘子戶，聯(lián)合公安、計生法庭等部門，依法強制征收。秋季生殖健康進家庭優(yōu)質服務活動開展以來，全鎮(zhèn)共對5戶拒不交納社會撫養(yǎng)費的釘子戶進行了立案，申請法院強制執(zhí)行。

五、狠抓服務，深入民心

一是做好“五個要”，提高康檢服務質量。在康檢期間，衛(wèi)生要干凈，態(tài)度要和諧，茶水要端上，隱私要保護，環(huán)境要溫馨。

二是鎮(zhèn)計劃生育服務中心和各村在康檢期間，設立了服務臺，免費為待孕和懷孕婦女發(fā)放了葉酸，為育齡婦女提供開水、水杯等服務措施。在康檢同時，積極為育齡婦女免費進行乳透、婦科病普查普治等服務。

三是為滿足育齡群眾日益增長的不同層次的計劃生育需求，張潘鎮(zhèn)結合實際對育齡婦女提供了系列化套餐服務，一方面是開展五上門活動：避孕節(jié)育期間送一份避孕節(jié)育知識小冊子、術后送一份關心問候、生殖保健送生殖保健知識、優(yōu)惠政策落實送上門、貼心服務送上門；另一方面是開展五優(yōu)惠活動：免費婦科病普查、開展節(jié)育手術技術服務、發(fā)放宣傳資料、辦理計生各種手續(xù)、提供法律咨詢和法律援助服務。

第四篇：安全和諧型學校工作總結

安全和諧型學校工作總結

在上級領導的密切關懷下，鎮(zhèn)、校領導同志們的大力支持和配合下，我校的安全工作正穩(wěn)步而有秩序的進行著，現將我校的安全工作總結如下：

一、安全生產組織機構建設

在校領導的大力支持下，我校成立了以韓豐欣校長任組長的安全工作領導小組，安全副校長翟水長老師協(xié)助韓校長認真的抓好安全工作。安全專干王其朝老師密切配合以上兩位領導抓好學校的日常安全工作，排查隱患及時上報并按時整改。

二、安全生產辦公設施

學校設置有安全管理辦公室，各項制度制定完善，必要的安全設備一應齊全。

三、安全教育培訓

學校有安全板報，定期向學生宣傳安全知識。利用每周一升國旗的時間或每天的課間操時間不定時的向學生宣傳教育安全知識，使他們對安全生產月、11·9消防日有關知識熟記在心。

四、安全管理

學校的教學、安全設備嚴格按照國家安全標準配置，安全使用，定期檢查。

交通和飲食安全是學校的重中之重，學生上下學時，值班老師和班主任在主要街道和路口值班站崗，確保學生安全的上下學。飲食安全是校領導和學生家長們特別關注的熱點問題，校領導和伙房管理員定期到伙房視察或暗訪飯菜質量與價格，針對學生和家長反映的飯菜問題及時和伙房商討解決，盡力達到學生和家長的滿意。

在校長的安排下，我校的各項安全應急管理制度都一一到位，對組織的建立，演練的安排都熟知并且定期檢查和落實。

安全重于泰山，我校上下全力搞好安全工作，確保無大安全隱患，確保全校師生的生命財產安全。

2011-12-12 敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

附表：1 合作經營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：和諧型班組建設材料

創(chuàng)規(guī)范化工會 建設和諧企業(yè)

公司現有職工50名，男職工23名，女性職工27名。幾年來，我們在XX區(qū)工會組織和公司的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”精神為指導，結合企業(yè)實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，開展了各類活動，較好地完成了各項工作任務，為促進企業(yè)兩個文明建設和經濟發(fā)展做出了積極貢獻，現將我們創(chuàng)建規(guī)范化企業(yè)工會的主要做法總結如下：

一、重視工會組織建設，提高工會干部素質建設

在XX區(qū)工會和公司領導的正確領導下，公司工會非常重視自身建設，自2011年10月成立工會以后，工會委員會，女職工委員會及經審組織機構健全，人員到位。工會委員會由5位委員組成，兼職主席1人，專職工會干事1人，女職工委員會由3位委員組成，兼職主任1人；經審委員3人。為提高工會干部政治思想素質和會員培訓，多次自行組織工會干部學習上級指示精神、學習《勞動法》、《集體合同》、《工會法》等知識。還經常組織會員進行《勞動法》、《工會法》、《工會章程》、等知識的學習和競賽，使年輕的會員們逐步掌握了工會的基本職能與常識。

二、創(chuàng)新載體，推行“四亮一諾”活動

近期，根據XX區(qū)在基層工會中推行工會組織亮牌子、亮職責、亮工作，工會干部亮身份和工會組織許承諾的“四亮一諾”活動要求。公司工會將“四亮一諾”活動作為非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設重要方面來推行，公司工會根據公司實際，不僅在工會辦公室設立宣傳欄，還公示工會組織職責，工會主席等人員職責。還利用公司LED顯示屏，通過顯示屏滾動展示公司工會主席、副主席、經審主任、女工主任、工會專干的照片、姓名、聯(lián)系電話，工會委員的姓名、聯(lián)系電話等，將工作職責、重點工作、活動開展以及承諾事項以文字及圖片形式結合起來滾動播放，有力地提升規(guī)范化建設水平。

三、開展文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力 為體現職工良好的團隊合作精神，展示了企業(yè)形象和文化，工會積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經常性的文化體育活動，如：在三八節(jié)期間，組織開展紀念活動；“職工趣味運動會”、“拓展訓練”、“演講會”、“勞動競賽”、“卡拉OK比賽”等活動，活動以班組為單位，職工們踴躍參加各種活動，不僅提高了職工的健康水平，陶冶了情操，增強了職工隊伍的團結協(xié)作精神，也進一步增強了職工的凝聚力和向心力。特別是今年九月份組織的兩天一夜的戶外拓展訓練中，在面對難度較高的項目時，各班組職工能夠積極主動，勇于承擔，為了班組的榮譽而努力，一幕幕感人的畫面讓所有在場的人員為之動容。

四、實施暖心工程，為職工群眾辦實事辦好事

工會是職工的“娘家”，職工的冷暖與需求時刻牽動著工會一班人的心。一些離家遠的職工午休時沒有場所，工會在辦公用房十分緊張的條件下，專門設立了午休室，為職工添置了沙發(fā)、咖啡機、微波爐等設施。另外工會還堅持開展員工生日祝福制度，工會建立了所有員工生日檔案，在宣傳欄中專門開辟了“生日之星”專欄，在每位員工生日之際，工會都會為他們送去生日祝福與生日蛋糕，并組織同組成員一起度過一個難忘的生日。工會還堅持搞好日常“五必訪”制度走訪慰問生活困難、生病住院職工、親屬去世職工。對職工的生育、傷

病住院、工會都無一例外的進行慰問并協(xié)助處理有關事宜，及時反映和解決職工切身利益方面的問題，當好職工群眾第一幫助人，為職工辦實事、辦好事，把企業(yè)領導的關懷和工會的溫暖送到職工的心坎上。

五、積極開展民主管理活動，職工依法參與企業(yè)民主管理

為進一步推動《工會法》和《勞動法》的貫徹落實，職工民主參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，保障職工民主政治權利的實現，根據民營企業(yè)民主管理特點開展工作，廣泛收集職工的意見和建議，把凡是涉及到單位長遠利益和職工切身利益的重大問題交職工討論，充分聽取職工意見。對于職工提出的建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音，并根據實際情況辦理解決。工會在公司積極推行平等協(xié)商和集體合同的工作，重點完成與企業(yè)簽定《工資專項集體合同》，職工的合理化建議和要求得到滿足，為企業(yè)民主政治建設創(chuàng)造了一個和諧的環(huán)境。

根據《勞動法》企業(yè)法人代表同職工簽訂了個人勞動合同。多年來，工會一直堅持監(jiān)督、檢查合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時工作中遇到的諸如工資、人事改革、用工等重點、難點和焦點問題。這種民主管理機制科學合理，運行良好，成效明顯，群眾滿意，在解決職工切身利益問題，促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。

集體合同和平等協(xié)商制度是一項長期性、基礎性的工作，由于得到公司行政領導和工會的高度重視，集體合同得以較順利的履行，職工的個人行為和企業(yè)的各項工作都做到依法實施管理，維護了雙方的合法權益，規(guī)范了雙方的行為，保持了勞動關系和諧穩(wěn)定，公司正確

執(zhí)行國家有關勞動保險政策，從未拖欠職工“五金”現象，沒發(fā)生一起勞動爭議糾紛，企業(yè)也未發(fā)生一起重大安全事故，職工工資發(fā)放也從未拖欠。

公司工會在上級工會的領導下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會工作總體思路，通過創(chuàng)建示范化工會開展工作，取得了一定成績，但是與新時期對工會的要求還存在一定的差距。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷的深入研究和探索。公司工會將根據上級工會的要求，在公司領導下進一步團結動員全體職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現新突破，把我公司工會工作提高到一個新水平。